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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-31 17:24 标签： 奴家只求大官人快一点
新华网评：新型城镇化是贪大求快的克星
近日在全国人大常委会分组审议城镇化建设工作情况报告时，有委员指出我国城镇化总体势头良好，但也存在一些盲目性以及“贪大求快”的现象。这种批评可谓恰逢其时，也为各地的城镇化建设提了个醒。
正如李克强总理所说，城镇化是我国现代化的必然趋势。诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨也曾预言，中国的城镇化将是影响未来世界经济的两件大事之一。但与西方发达国家相比，我国的城镇化发展水平还远远落后，也制约着中国经济的总体发展。那么下一步中国的城镇化如何开展，以规避以往出现的种种问题？新型城镇化道路当是不二选择。从某种意义上说，以“集约、智能、绿色、低碳”为核心特征的新型城镇化正是贪大求快的克星。
新型城镇化与传统城镇化的最大不同，在于新型城镇化是以人为核心的城镇化，注重保护农民利益，与农业现代化相辅相成。新型城镇化不是简单的城市人口比例增加和规模扩张，而是强调在产业支撑、人居环境、社会保障、生活方式等方面实现由“乡”到“城”的转变，实现城乡统筹和可持续发展，最终实现“人的无差别发展”。
在以往一些地方城镇化建设过程中，有些恰恰忽视了作为城市主体的“人”的发展，片面追求城市规模，大广场、宽马路，甚至将城镇化异化为“房地产化”。以致一些农民进了城，但身份还是农村人，城镇化率看似上来了，但群众的幸福指数却降低了。用牺牲农村、农民利益的方式发展城市，让发达的城市与凋敝的乡村并存，有违城镇化的本义，也正是新型城镇化待破之题。
走新型城镇化发展之路，将对此进行有效纠偏。日前国务院常务会议研究部署加快棚户区改造，此举不仅可以解决城市困难群体住房问题，更有助于破解城市内部二元结构难题，加快资源型城市可持续发展，走的就是可持续的新型城镇化道路。
城镇化是从农业社会迈向工业社会的必然途径。摒弃以往粗放型的城镇化发展之路，坚持以人为本的新型城镇化建设理念，正在考验各级政府的执政智慧。政府一方面要当好“主脑”，一方面又要防止自身因利益驱动强势主导、控制包办，让GDP导向和政绩思维把城镇化导向错误的方向。这也意味着，新型城镇化将是一个复杂的系统工程，需要各项配套改革逐步推进，也务须摒弃“贪大求快”的传统思维。
】【】【】网友快评：@老板，中央要求涨工资了！
来源：搜狐网
作者：王圣辰
　　整理/王圣辰
　　五一劳动节临近，全世界劳动人民举国欢庆。但是，每年仍有你看得见看不见的许多人受到企业不合法的压榨，无处诉苦。就如同315一定要谈消费者维权一样，五一往往是劳动者维权的最集中的日子，
　　而在不久前，深圳一名36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面。当日凌晨1点他还发出了最后一封工作邮件。据其妻子介绍，张斌经常加班到凌晨，猝死与长时间连续加班有关。
　　同样身为IT男的小编看到这样的新闻不由得出了一身冷汗。近年来，像这样的过劳死新闻层出不穷，让身在职场的我们越来越担心自己的健康。这次，中央终于发话了，。这份“高大上”的文件相当接地气：“工资得涨，加班得有加班费，探亲假年假婚假产假一个不能少！”
　　然而，事实却并不那么乐观。新闻一出，网友跟帖热情高涨，已经有超过25000人参与到讨论当中。但是，网友几乎一边倒地认为政策虽好，但会遭遇执行难的问题。有网友直言：“谁来执行？如何执行？不要扯什么工会。我们不缺文件，缺的是执行，坚持不懈的执行能力。”
　　在一致不看好的情况下，不少网友表示出了自己的担忧。“我不听你说得多么好，我只看你做得怎么样。”“美丽的童话故事，年年讲，毫无新意？”“私企别想，临时工别想。”网友们表达着带有负面情绪的观点。
　　理想很丰满，现实很骨感！发文虽易，执行不力，工作且干且珍惜！听网友们这么一说，好像确实有几分道理。有网友坦言：“政府是为百姓着想的，一系列的政策也是真正保护劳动者的，但都被下面的用人单位搞坏了！关键是执行问题！”
　　有网友拿涨薪休假的事儿来调侃，什么“哪有这好事儿哦？不降工资就谢天谢地咯！这事都能管下来贪官就没有咯！愿这天早日到来！”， 什么“天空打雷闪电，地面一片寂静”，还有什么“百姓对空头支票很烦感，听听就行了，别当真”等等，甚至有网友草拟了一份通告：“通告：本公司坚决不涨工资，你下文件是你的事，要做不做随你，深圳市××塑胶制品有限公司。”可见网友对于国家执行力的信任感极低。
　　除了抱怨政府执行不力，更多的网友则在跟帖里倾诉着对现状的不满。有网友给我们讲述了一个基层护林员的生活现状：“护林员常年在山上摸爬滚打，很多都干了一辈子了，黑心国营林场仍然给他们发的是七八十年代临时工工资，一年就二三千块！没有社保没有医保，更别提什么五险一金了！林场的把大家身份证收上去，办的工资卡，他们把大家的工资给贪污了！只有林业厅或林业总局的来检查，他们告诉说要是上面的问就说工资是多少都到位了！平均每人每年都被林场贪近两万多！”
　　有网友一语中的：“这些都是纸上谈兵，制度定的很漂亮，有人去执行吗？天天发布这些噱头干什么？光靠人举报有用吗？上有老下有小的，冒着丢饭碗的风险，就为了换来执法部门的不确定的结果有意义吗？自己不大力督察企业，光等着小老百姓被欺负了，再来做做样子。我爱中国，但不是这些执行者！”
　　“我就问个问题，谁监督？谁执行？我们什么节都不放假你们知道吗？漂亮话谁也会说，连个投诉电话也没有，你们连做表面文章都不够格。”这是一位网友的质疑，相信也代表了一部分人的心声。
　　请不要认为这篇文章是在唱衰我们国家的政策，其实它所包含的民心民声恰恰最难能可贵。为什么中央发过无数有关保护劳动者的文件，可到了地方上却如一纸空文？关键是没有法律规范企业的机制，没有人去监督企业的行为是否符合国家规定！愿望是美好的，现实是残酷的！现如今打工的不失业都算有福了，更别说什么维护自己的权益了。同样，企业也有自己的难处。想要真正有效地解决员工和企业这对天生“冤家”的矛盾，唯有建立合理有效的制约监督机制方可，此外别无他法。
(责任编辑：王圣辰)
原标题：网友快评：@老板，中央要求涨工资了！
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