仓库管理员2015年度个人总结_个人工作总结_第一范文网
仓库管理员2015年度个人总结
一年的时间很快过去了，新的一年即将到来,回顾这一年来的工作，我做为一名上港物流天津仓库的管理员,在公司领导的正确领导下,完成了公司下达的各项任务,现对今年的工作总结如下:一、基本工作情况1、参与了天津rdc建立。XX年初在各位领导的帮助与支持下，在上海仓库沈师傅的指导下，完成了rdc从无到有。XX年1月15日我进入公司，面对陌生的环境，陌生的工作，对业务操作一知半解。在沈师傅的指导帮助下，很快对工作业务有了一定的掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作、报表制作、费收管理等。参与sabic第三方盘库，能准确、及时地与提货司机协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。2、初步熟悉了驻厂办的工作。XX年2月份因驻厂办工作繁忙急缺人手，应领导的安排到大港石化厂短暂工作，通过在工厂的工作，让我熟悉了驻厂办的工作流程工作内容，工厂提货单据的办理流程步骤，与sabic驻工厂人员，石化厂商务部关系的协调。到提货司机提货车辆的进场过程，工厂现场与发货班库管员叉车关系的处理。理解了其他部门工作中需要面临的问题困难，为今后部门间的彼此配合相互谅解奠定了良好的基础。3、克服了工作中的困难解决了工作中遇到的一些问题。因在工作中需要遇到仓库、车队、提货司机、经销商、sabic相关领导等各种关系。而每个方面都是单独的利益体，每个方面都有自己的利益考量。在面对这些方方面面的时候，牢记领导的指示，既要斗争又要团结，工作中既要一丝不苟，又要进行一些妥协。力争把工作做到最好，为公司发展做出了贡献，同时通过一年的历练，使我在协调性上成长不少，能力有所提高，在此感谢领导对我的支持与培养。二、基本经验与不足。1、敬业是干好本职工作的前提。因从事仓库管理工作，首先要对仓库货物的型号、特点、码放规则要熟悉，因以前对塑料粒子的接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，从区分聚丙，线性两种不同性质货物的特点、包装。到在仓库内的码放规则，破包的处理从入库到出库需要注意的问题等，总算把工作整理的有所头绪。2、不怕吃苦、不怕累、保持对人的尊重，坚守自己的职业操守。工作初期因工作生疏，人员紧张，为了保证工作的顺利完成，三个月来几乎没有休息过一天，经常加班加点工作。无论冬天下雪刮风，还是夏天的酷暑，大雨。只要工作需要克服困难，迎难而上。工作中，一些提货司机因车辆载重限制无法提货，将现金塞入行驶证，或者尾随我进厕所。想予以通融，都被我予以拒绝，心中始终坚持按照流程办事，听领导的指示。3、缺乏灵活性，处理不好实事求是与灵活多变的关系。在日常工作中，我还缺乏灵活性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。　以上是我的年度个人工作总结，请领导监督和指正！
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职业介绍：
营养配餐员是一个正在兴起的新型职业，社会对其需求与日俱增。配餐员需要了解掌握各种营养素的功能、烹饪原料的营养知识、食品安全知识、烹饪过程营养的保护、各类人群的营养特点、营养食谱编制的要领、成本核算、营养配餐的制作方法、营养配餐软件等多方面的营养生知识。
吃得健康、吃得营养成了新时代人们的饮食观念并逐渐成为一种时尚，一般私人学校，大企事业单位，各种餐饮场等都配有营养配餐员。通过营养计算、食谱设计、烹饪原料搭配及烹饪方法改进，向需求者提供既美味可口，又营养平衡的美味佳肴，让人们吃得更健康。
培训对象：
有志从事或准备从事营养配餐师这一行业的人员，及想了解更多饮食安全知识的人群。
培训内容：
基础知识：营养配餐员的培训内容分成常用烹饪原料基础知识、食品营养基础知识、食品安全知识、食物中毒
及其预防、餐饮成本核算知识、有关法律知识、职业道德。。。
技能知识：营养配餐的准备、营养食谱的制定、营养餐的制作、膳后总结与宣传
培训班：周末班
联系电话：&&&&&&
&9&联系人：王老师
联系地址：一二一大街与建设路交叉口昆房写字楼附楼205办公室
联系电话：&&&&&&
9&联系人：王老师
联系地址：一二一大街与建设路交叉口昆房写字楼附楼205办公室
[营养配餐员]
属于营养下设技术工种&&操作性及使用强
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。甬江街道社会事务服务中心2013年上半年工作总结和下半年工作思路
发布日期：
江北政府网
甬江街道阅读：
色调调节：
　　今年来，甬江街道社会事务服务中心紧紧围绕街道中心工作，按照区重点、共性工作目标管理考核细则的通知精神，集思广益，发挥能动性，积极主动开展各项工作。具体如下：
　　一、上半年的工作
　　（一）民政工作
　　1、深化村务公开民主管理。完善村务网上公开平台，&阳光村务&网上公开率达100%，村级资产图板公开率达100%。
　　2、进一步加强社区化服务与管理。区域性、村级农村社区便民服务中心实现街道全覆盖。
　　3、认真做好社区居民委员会换届选举工作，目前梅堰社区、湖西社区居民委员会换届选举工作有序开展，日06：00&14：00时，居民投票选举。
　　4、在街道居家养老服务中心全覆盖的基础上，充分利用永红安置房社区配套用房，新建3A级居家养老服务中心。
　　5、社会救助和救灾工作稳步推进。实现医疗救助、困难群众临时救助即时即报。压赛村创建减灾示范村，街道避灾中心省统一标牌全区第一个更换完毕。
　　6、深入推进残疾人共享小康工程。继续协助士康学校做好一级肢残儿陈姗姗&送教上门&工作。全力帮助街道残疾儿童入托、上学，组织嘉隆工业、广天赛克思等企业参加宁波市残疾人招聘会。
　　7、深入开展慈善一日捐活动。今年来，一日捐募捐1.9万元；村帮扶基金157万元；企业冠名基金30万元；向四川雅安灾区捐款6.894万元。通过区红十字会向四川雅安灾区捐赠钱物计19万元（梦神床垫机械有限公司捐赠席梦思床垫500张）。
　　（二）计生工作
　　1、计生培训和宣传。开展流动人口计生宣传月、五二九等系列活动，开展打击&两非&舆论宣传。举办流动人口育龄妇女计生知识培训，流动人口专管员、计生干部政策法规等培训。
　　2、计生调查和统计。开展流动人口动态监测工作，协助外地计生部门做好违法生育对象调查，对奖扶对象及双农独女户进行摸底。
　　3、计生执法和检查。联合行政村（股份经济合作社）、社区、派出所等单位开展执法行动，开展流动人口违法生育排查，对&两非&窝点进行排摸。与行政村（股份经济合作社）、社区签订计生责任书，并结合年度考核实行一票否决制。
　　（三） 劳动保障工作
　　1、培训和就业。开展农村劳动力创业培训，开设养老护理、计算机等培训，其中，养老护理专业培训50人，高级育婴师培训86人，中级育婴师培训42人，中级保育员72人，中级配餐员27人；开展企业职业技能培训，开设一期一线员工职业化专业，培训200人，中级计算机专业，培训40人，举办春季招聘洽谈会，提供就业岗位800余个，应聘人员150余人。
　　2、社保扩面和退休人员社会化管理。完成城乡居民养老保险参保29人，续保5482人；办理退休63人，社保卡申领134人。
　　3、工资清欠和劳动争议调解。全面实施劳动保障监察两网化管理，开展无欠薪街道创建工作。与190家企业签订无欠薪承诺书，受理简易工伤8起，调处工伤2起；劳动争议调解10起；租赁企业工资报备150家，企业劳动保障书面审查378家，采集200家用人单位基本信息。
　　（四）公共卫生工作
　　1、传染性疾病防控。为预防H7N9禽流感，我们深入村、社区、企业、学校、幼儿园发放宣传资料。同时，组织公共卫生联络员走访村养殖户，了解活禽养殖情况。开展健康教育系列活动。
　　2、打击&非法&行医。协助区卫生监督所先后二次到畈里塘村、路林村，对非法行医场所进行查处。
　　3、目标儿童排查。组织公共卫生联络员进行&流动儿童脊灰、麻疹疫苗查漏补种&排摸，并顺利通过区抽查考核，压赛村抽查通过率为100%。
　　4、积极开展创建&宁波市卫生应急工作示范街道&活动。
　　5、梅堰社区成立红十字会员小组。
　　（五）教育体育工作
　　1、学前教育。压赛幼儿园、中心幼儿园建造工程进展顺利，压赛幼儿园日开工，目前主体工程结顶正在进行内部装修，其它工作有序推进，计划日开学。中心幼儿园地基完工，6月1日开始浇筑第一层，其它工作有序推进，计划2014年春季开学。
　　2、义务教育。今年企业所有符合条件的一年级新生，全部办理了入学手续。
　　3、社区教育。筹建&江北区终身学习网&，创建二所标准化市（村）民学校。
　　4、体育工作。协办全国登山比赛，筹备区全民运动会的各项赛事。
　　（六）流动人口服务管理工作
　　1、积极开展融合组织创建工作。
　　2、按照《江北区外来务工人员积分落户暂行办法》，引导外来务工人员申请积分落户。
　　二、存在的问题及原因
　　1、计生&两非&案件立案数2件。原因是去年刚打掉2个窝点，新的窝点暂时未出现。
　　2、公共卫生0.5&成份血捐献。原因是捐献招募难。
　　3、取缔2所无证幼儿园。目前街道辖区现有无证幼儿园四所（畈里塘、夏家、河东、河西各一所），通过工作，虽然提交了停办承诺书，但具体停办时间不能确定。原因：一是公办园未造好，二是街道无执法能力。
　　三、下半年的工作
　　（一）重点工作
　　紧紧围绕街道中心工作，按照区重点、共性工作目标管理考核细则的通知要求，认真抓好各项考核指标的终端落实。具体内容如下：
　　1、实施村干部联片、村民代表联户、村民议事、村务会商四项工作制度。筹建永红社区居民委员会，创建1个社区社会组织工作室，落实社区社会组织备案登记制度；新建永红3A级居家养老服务中心；进一步推进社会救助体系建设，推动残疾人小康工程、托（安）养、就业创业、贫困残疾人子女上学补助等工作，启动扶残助残爱心街道创建相关工作。
　　2、计划生育符合率达到96%以上，出生人口性别比达到考核要求，加强优质服务和流动人口信息管理服务，为居民提供优生优育、避孕节育、生殖健康、咨询随访等温馨服务。开展严厉打击&两非&行动，确保一方平安。
　　3、完成就业创业服务、社保扩面工作任务，完成工资清欠工作目标。100人以上企事业建立劳动争议调解组织，小企业劳动合同签订率达90%以上，劳动争议调解结案率95%以上，成功率70%以上。
　　4、扎实做好公共卫生的传染性疾病防控，打击非法行医。积极开展卫生应急示范街道创建，完成无偿献血指标任务。
　　5、按生均2000元列支学前教育经费，辖区内公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园儿童数占总在园儿童数的70%，取缔无证幼儿园2家。配合社教委做好社区教育工作。组织单项体育比赛6次，参加区全民运动会，迎接省体育强镇复评。
　　6、慈善善款募捐303万元，创慈善村2个。
　　7、大力宣传外来务工积分落户政策，协助符合条件的外来务工人员申请落户。积极落实信息上报工作，完成录用信息考核指标。
　　（二）重点项目
　　1、积极推动街道压赛幼儿园、中心幼儿园建设，扎实做好开学的前期准备工作，力争压赛幼儿园日开学，中心幼儿园2014年春季开学。
　　2、认真做好永红居民委员会成立的各项工作，抓好社区用房、3A级居家养老服务中心的装修和社工招聘的协调工作。探索湾头、朱家居民委员会组建和包家安置房合并湖西社区的方法，创新&农转非&人员为主体的城市社区管理思路，不断加快城市化进程。
　　3、指导好社区居民委员会选举及选举的后续工作，筹划好村民委员会的换届选举的组织实施工作。
　　4、做好区全民运动会各项参赛项目的组织工作，做好迎接省体育强镇复评的各项准备工作。　|　　|　　
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湖南沅江：技术指导员2015年年度工作总结
作者：曾国安&&&&文章来源：沅江市南大膳镇农业技术推广服务站&&&&点击数：225&&&&更新时间：
&&& 今年我有幸担任“全国基层农技推广补助项目”水稻技术指导员，负责华胜村4户、灵官嘴村4户，共8户科技示范户。依照创新农技推广机制，提高农业科技成果转化率的指导思想，坚持“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领操作方法直接到人”的工作方法，取得了明显效果。现将工作总结如下： &&& 一、制订切实可行的分户方案 &&& 为了确保示范户指导措施有的放矢，依照各户的实际情况，分户制订方案，解决历年在生产实际中存在的各类矛盾，采取有效措施，制订出生产技术路线。 &&& 二、技术培训，提升素质 &&& 为了让示范户做到节本增效，发挥示范辐射作用。在各个农事节气到来之前，提前到户讲课，针对性解答技术难题，预测可能发生的农作物生长变故，整理技术要领。以村为单位组织技术讲座，从水稻的一生，了解水稻一生中生理生长、农事节气、看天看地看肥、调节要领，每个示范户年技术培训五次以上。讲清理论要点，理解操作规程。 &&& 三、入户指导，临田解析 &&& 在水稻生产的每个关键时期，对每个示范户稻田稻苗生长实际，指导农户现场观察，长势预测，调控操作，从推广品种，推广技术，配方施肥，高效用肥，分蘖与成穗，晒田与提苗，壮苗防早衰，适时收割，合理干燥，安全用药，农产品质量安全，农业环境，农业生态维护等各个农事的操作要领与注意事项，在生产中充分听取农户建议，使农业新技术更具实用性。 &&& 四、取得成效，指导注意 &&& 技术措施得当，指导服务到位。对八个科技示范农户的年度经营与家庭经济效果进行调查统计，农户播面产量比大面积平均增产8.76%，最高14.2%，户平增收1780元以上。今年晚稻产量超历史最高水平。 &&& 示范户不但粮食丰收，而且其收入水平明显高于平均线。在示范户带动下，周边农户应用新技术获得优良效益。我在技术指导工作中积累了一些经验，但与农民的所求还有差距，要不断努力，力争更好地为农民服务。
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