2016年高考物理选择题专项训练29_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
2016年高考物理选择题专项训练29
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
你可能喜欢2016年最新中国官员级别及退休年龄规定
发表时间： 21:19:13 文章来源:
《2016年最新中国官员级别及退休年龄规定》是有华当教育网（）为你整理收集：
中国官员级别及退休年龄介绍　　中国官员级别、退休年龄及升迁限制　　退休年龄　　-正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。　　-副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。　　-正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。　　-副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。　　一般称副省部级以上文职干部，副军级以上军职干部为高干　　官员级别说明　　-正省级干部　　国务院各部委正职干部(如教育部部长、国家发改委主任)　　各省、自治区、直辖市政府正职干部(如江苏省省长、天津市市长)　　部队正军职干部(如江苏省军区司令员、12军军长)　　-副省级干部(副部级干部)：　　国务院各部委副职干部(如公安部副部长、国家体育总局副局长)　　国务院部委管理的国家局正职干部(如国家文物局局长)　　各省、自治区、直辖市政府副职干部(如安徽省副省长、重庆市副市长)。　　各副省级市政府正职干部(如南京市市长)　　部队副军职干部(如浙江省警备司令部副司令、31军副军长)　　-正厅级干部(地市级干部)：　　国务院部委各司正职干部(如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)　　各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长)　　各副省级市政府副职干部(如宁波市副市长)　　各地级市政府正职干部(如无锡市市长)　　部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)　　-副厅级干部：　　国务院部委各司副职干部(如人事部人才流动开发司副司长)　　各省、自治区、直辖市厅局副职干部(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长)　　副省级市所属各局及各区县政府正职干部(如南京市教育局局长、江宁区区长)　　各地级市政府副职干部(如苏州市副市长)　　部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)　　-正处级干部(县团级干部)：　　国务院部委各司所属处室正职干部(如农业部种植业管理司经济作物处处长)　　各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部(如江苏省科技厅农村科技处处长)　　副省级市所属各局及各区县政府副职干部(如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长)　　地级市所属各局及各区县政府正职干部(如扬州市劳动局局长、滨海县县长)　　部队正团职干部(如105团政委)　　-副处级干部　　国务院部委各司所属处室副职干部(如农业部兽医局防疫处副处长)　　各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部(如江苏省教育厅人事处副处长)　　副省级市所属各局处室及区县各局正职干部(如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长)　　地级市所属各局及各区县政府副职干部(如镇江市民政局副局长、张家港市副市长)　　部队副团职干部(如105团参谋长)　　-正科级、副科级干部：略　　注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制　　政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部　　按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”　　各级别从上到下分别为：正国级、副国级、正省部级、副省部级、地厅级、副厅、处级、副处级、科级、副科级。　　升迁年龄限制　　以副处提拔正处的年龄限制为例：　　一般是男同志年龄一般不超过48周岁，女同志年龄一般不超过45周岁;　　任副处级职务不少于7年的，男同志年龄可放宽到50周岁，女同志年龄可放宽到48周岁。各地可能会有微调。　　至于其它各级别年龄限制，参照即可得出。　　提示：以上信息仅做参考!
　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。现在最新社保退休年龄规定：　　“悠享康健”重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种重疾保障　　1，女：单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。　　2，男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。　　3，特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休(女工人45岁，男工人55岁)。　　4，因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休(简称病退，女45岁，男50岁)。　　5，灵活就业人员退休：男性60周岁，女性55周岁(也有个别地方规定女性50周岁退休)。　　6，新农保或城镇居民养老保险退休：男、女都是60周岁。　　面对我国人口老龄化这一不争事实，2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，最新社保退休年龄均为65岁。不少专家也建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。　　李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。　　相关资讯：渐进式延迟先从退休年龄最低群体开始　　十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。专家表示，最新社保退休年龄渐进式延迟，这样的提法尚属首次，这是社会保障领域改革的一次全新尝试。　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日在接受新华社记者采访时说，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。　　胡晓义说，综合分析我国劳动力供求和老龄化程度等经济社会发展因素，参考国际经验，充分考虑不同群体的退休年龄现状和诉求，在明确目标的前提下，采取渐进式延迟退休年龄的方式，既能确保政策调整前后平稳过渡，也不会对当期的就业状况造成太大影响。
一、《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务;党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。　　二、国家级正职有：国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委　　三、国家级副职有：中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中央纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长　　四、近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。　　五、省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。　　六、中共中央连任不得超过两届和政治局常委“七上八下”(即常委年满68周岁退休，67岁及其以下则可连任)的退休制度。　　七、省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。　　八、大军区以上级别的高级将领没有明确规定的退休年龄。
养老保险新政策,2016年养老保险新政策退休年龄
养老退休年龄2015最新消息　　导读：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：　　第一　　从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊？　　新的退休规定　　1.基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）　　2.工龄工资（含工龄）：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：　　5、特优津贴：　　6、工人的退休金：　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹里了
延迟退休年龄最新消息政策改革,2015延迟退休年龄政策最新规定
延迟退休年龄最新消息：专家建议延迟退休先从女职工开始　　中国目前的缴费比例合理吗，改革出路在哪里？退休年龄延迟到65岁可行吗？公务员养老金并轨如何可持续推进？　　昨天，《中国社会保障改革与发展报告2013》在汉发布，多位专家学者围绕老百姓最关心的社会保障方面的相关问题，给出了可行性建议，包括待全国养老金统筹后，适当降低企业社会费率，以税代费；渐进式延迟退休年龄政策中，率先从女职工开始延退等。　　1、“养老钱”有望“以税代费”　　报告指出，我国养老保险可持续发展中存在一些问题，如人口老龄化背景下基金支付压力大、个人账户空账运行养老金面临缺口及统筹层次过低等。　　今后养老金改革出路在哪里？武汉大学社会保障研究中心主任邓大松教授认为，目前，中国面临着隐性债务较重、社保基金投资渠道单一等问题，因此养老金按时足额发放及来源都受到制约。　　对此他提出，待我国实现基础养老金全国统筹后，适当降低企业社会保险费率，待开征社会保障税时机成熟后，以税代费。“我们可以借鉴发达国家的一些经验做法，如法国出现社保基金缺口时，曾用开征汽车税的方法来填补，因此我国也可适当增加附加保险税，如对别墅、汽车、游艇等高档消费品征税，所得款项用于充实社保基金。”　　此外，拓宽投资渠道和建立多层次社会保障体系都将为“养老钱”的可持续发展起到关键作用。　　2、渐进式延迟退休更科学　　“延迟退休”一直是老百姓最关心的话题之一。报告指出，从长远看，延迟退休年龄是必然趋势，但当前中国尚不具备延迟退休年龄的条件。首先，这将会对劳动力市场造成冲击，增加青年就业压力，且损害部分劳动者尤其是下岗失业人员、重体力劳动者的利益。　　全国政协委员、全国总工会原书记处书记、党组成员李滨生昨天说，要根据不同职业的特点来制定延迟退休的方案，需要区别对待。比如基层职工工作艰苦、负担重，长期透支身体，延迟退休无疑损害了这部分人的利益。国内对于将退休年龄延迟到65岁的呼声较高，对此，李滨生直言：绝不能一下就延迟到65岁，渐进式延迟退休年龄更科学。　　3、怎么个“渐进”法？　　专家建议，先从退休年龄最低的群体女性工人、人力资源替代弹性系数低的群体专业技术人才开始，逐步扩展到各类群体。目前，女干部55岁退休，女职工50岁退休，女性延迟退休的空间要大于男性，因此，报告建议率先从女性尤其是女职工开始延退，以保障性别之间工作权和福利权的平等。另外，技师、高级技师、高级工程师、具有高级职称
　中国社科院25日发布的《全面深化改革二十论》中的一份报告建议,改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨:年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨,2018年开始延迟退休年龄。　　这份报告指出,当前,无论是从国内形势还是从国际形势来看,中国延迟退休年龄已经势在必行。但是,改革退休年龄前应该实现养老保险制度的并轨。对于改革的时间表,这份报告建议,年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨,2018年开始延迟退休年龄。值得一提的是,报告建议,未来中国退休年龄将有两类:一是职工养老保险的养老金领取年龄,二是居民养老保险的领取年龄。其中,对于职工养老保险的退休年龄改革方案,报告建议:第一步,2017年完成制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响,可以规定在一定的时期内,女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案。这份报告建议,居民养老保险的男性退休年龄目前和职工养老保险的男性退休年龄相同,女性退休年龄(60岁)则比职工养老保险的女性养老保险(50岁或55岁)更高,可以等待职工养老保险的女性退休年龄延迟至60岁时再与其同步延迟。这项制度建立时间不长,也需要保持一定的稳定性,以保证制度的严肃性和信誉度。因此,建议从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。　　日前，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。对此，有委员说，从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。　　70岁，古稀之年，说“身体还好”，最多就是身板还硬朗，无啥大病。但若说可比50岁的人，恐怕过于夸张，毕竟中国人的平均寿命也不过是73岁左右。所以，延迟退休若是拿公众的年龄和身体“说事”，显失偏颇。　　为啥要延迟退休?初衷无非两个，一是与“国际惯例”接轨。在欧美等国，退休年龄普遍为65岁，美国为67岁。而我国现在工人一般男的55岁退休，女的50岁退休。企业干部男的60岁、女的55岁退休。所以说，推行延迟退休政策，也
　延迟退休，别拿“70岁身体好”说事　　日前，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟退休年龄，以解决企业员工退休金的问题。对此，有委员说，从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。　　70岁，古稀之年，说“身体还好”，最多就是身板还硬朗，无啥大病。但若说可比50岁的人，恐怕过于夸张，毕竟中国人的平均寿命也不过是73岁左右。所以，延迟退休若是拿公众的年龄和身体“说事”，显失偏颇。　　为啥要延迟退休?初衷无非两个，一是与“国际惯例”接轨。在欧美等国，退休年龄普遍为65岁，美国为67岁。而我国现在工人一般男的55岁退休，女的50岁退休。企业干部男的60岁、女的55岁退休。所以说，推行延迟退休政策，也没什么不可。　　二是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。　　事实上，多年来民意并非单纯地反对延迟退休，如去年的一项问卷调查显示，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。就是说，人们反对“一刀切”式的延迟退休，如简单规定男退休年龄为65岁，却不反对弹性延迟退休，即规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。　　显然，一个人啥时退休，既要有国家层面的刚性制度设计，同时也要劳动者根据自己身体状况、工作属性、个人喜好等，自由选择退休年龄。早退休，钱少;晚退休，钱多――这实质也嫁接了市场杠杆的调节，于社会于单位于个人，都是幸事。否则，对不少人而言，可谓“活到老、干到老”，无法享受人生晚年的天伦之乐。甚至会上演“有命交社保、没命拿社保”的人生悲剧。　　社科院建议2018年起延迟退休&退休年龄可达65岁　　根据国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告，我国将推进机关事业单位建立与城镇职工统一的养老保险制度，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。　　中国社科院25日发
企业退休职工最关注的则是自己养老金的问题，企业退休职工养老金大部分时候比公务员养老金要低，因此，企业退休职工更加期待养老金上涨。　　企业退休职工2015养老金调整最新消息&2016年如何调整　　江苏省企业退休职工2015养老金调整最新消息：　　江苏省人力资源和社会保障厅近日发出通知，日起，凡在市、县参加企业职工养老保险的部省属企业职工退休审批下放其属地办理。　　按照目前的退休办理程序，部省属企业职工退休必须报经省人社厅审批，并由省人社厅按规定发给《职工退休证》。为了加强企业职工养老保险退休审批管理与参保管理的衔接，方便企业办事，明年起，部省属企业职工到达法定退休年龄或领取基本养老金条件的，除从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休审批由省辖市人力资源社会保障行政部门办理外，其他职工的退休审批均由参保地人力资源社会保障行政部门办理。　　据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。　　尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。　　很多老人都表示退休后虽然花费会在一定程度上减少，不过收入更是大幅缩减。虽然我国目前养老金缺额比较大，但是老年人的生活质量仍然要尽量保障，所以此次退休涨工资规定十分迎合民意。已退休的人员，在过去的日子里都奉献了很多，理应拥有一个美好安定的晚年
中国社会科学院世界社保研究中心高庆波表示，根据我国近几十年的经验表明，任何没有和工资增长挂钩的养老金都会被抛弃的。上海工程技术大学郝勇教授也在会上发言指出，根据调查统计，相当一部分的老百姓对延迟退休持反对态度。　　高庆波在会上表示，养老金制度改革是政府完成目标的起点，也是关乎普通民众的切身利益。“如果说两个条件相当的人，其中一个在企业工作，另一个在机关事业单位，而养老金却相差一倍，我认为这是社会所不能接受的。这表明了制度不给力，对劳动者的未来也没有保障。”　　高庆波说，“在中国过去几十年当中，工资一直保持增长的态势，从而可以得出结论，任何没有和工资增长挂钩的养老金都会被抛弃的。”　　郝勇教授在谈到研究延迟退休这个课题时，表示他曾在全国20个省市自治区进行过调查，发现无论是高学历、技术型工作人员，还是第一线的体力劳动者，支持延迟退休的意向都不强，无所谓、不支持、很不支持的比例基本上占到了3/4。从对不同学历人群调查的结果来看，研究生及以上学历支持延迟退休的比例最高，仅为30%。对各个岗位工作人员调查的数据显示，85%以上的一般行政人员和生产服务人员不支持延迟退休，技术人员不支持的比例也达到了65%。　　日，财政部部长楼继伟在“中国社会科学院社会保障国际论坛2014”上表示，企业职工养老保险个人账户的“空账”无法做实，名&义个人账户(NDC)是可选择的模式。由于个人账户涉及3.2亿参保职工切身利益，财长上述表态引发社会高度关注。我国养老保险个人账户空账是如何形成&的?原因何在?将走向何方，搞清楚这些问题的来龙去脉，有利于凝聚共识，推动养老金改革顺利进行。　　个人账户空账源于养老保险的转轨成本　　上世纪90年代以前，我国企业养老保险实行的是现收现付制，即在职职工缴费用来给付退休职工的养老金。但是随着我国步入老龄化社会，退休职工越&来越多，养老金支付压力增大。在此情况下1995年我国开始了企业养老保险从现收现付模式向“社会统筹与个人账户相结合”模式的改革。社会统筹部分由参保&企业缴费形成，用于支付当期退休者的养老金。个人账户由参保职工缴费形成，采取完全积累方式，用于个人退休后的自我养老。上述改革目的在于实现政府、企业&和个人三方的养老责任共担，以应对人口老龄化。上述改革符合当时世界各国的养老金改革趋势，比如美国在现收现付的联邦养
[12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01] [12-01]关于2016年全国少儿游泳冠军赛(大年龄组)有关事项的补充通知
【发布时间:】 &&【作者 : 游泳中心】
字体：【】　【】　【】
各参赛单位：
　　2016年全国少儿游泳冠军赛(大年龄组)比赛定于日至28日在国家奥林匹克体育中心英东游泳馆举行，为保证赛事顺利进行，经报请国家体育总局游泳运动管理中心同意，现将有关事宜补充通知如下：
　　一、报到
　　1、请技术代表、总裁判、副总裁判、编排记录长于1月21日、其他裁判员于1月22日、仲裁委员会委员于1月23日到赛区报到。
　　报到地点：报到地点另行通知。联系人：马虹，电话：，手机：。
　　2、请各参赛代表队于1月23日到赛区报到。
　　报到地点：北京市圆山大酒店
　　地址：北京市西城区裕民路2号
　　住宿地址：请于报到前与组委会联系
　　3、报到入住宾馆时须出示二代身份证原件。
　　二、食宿
　　为确保住宿安全、饮食卫生，本次比赛食宿由组委会统一安排。各参赛队按规定时间(1月23日至1月28日)一次性缴纳食宿费，如未按赛会规定日期食宿，组委会不予办理退款。因本次赛事的赛场离市区较远，周边没有住宿宾馆，其他编外人员和随队人员如有需要，请提前和组委会联系，相关费用自行解决。
　　三、费用
　　1、参赛队纪律保证金2000元，比赛期间无违纪情况，赛后退款；
　　2、食宿费用：360元/人/天，奖励名额人员交纳伙食费160元/人/天；各参赛队住宿如遇单人，需与其他参赛队单人合住。
　　3、组委会向参赛队免费提供秩序册2本，比赛分组表2份，比赛结束后每队免费提供成绩册2本，如另有需求，可向组委会订购，秩序册、成绩册工本费100元/套；请各队将所需秩序册、成绩册数量于日15点前以传真方式报组委会，便于印制。如有更改，相关费用将从纪律保证金中扣除。
　　4、被指定进行骨龄检测的运动员，每人按市场收费标准交纳骨龄测试费；
　　5、国家体育总局游泳运动管理中心指派人员的差旅费报销按总局有关规定执行。
　　四、交通
　　如需接送站，请各参赛队于日15点前将接送站信息告知赛区组委会，接送站费用各参赛单位自理。
　　由于铁道部现实行实名制身份证购票，请各位裁判员和各参赛代表队提前自行预订返程票。
　　五、信息反馈
　　有接、送站、订购秩序册和成绩册需求的参赛队，务必填写《参赛队接送站信息登记表》(附件1)、《秩序册、成绩册预定登记表》(附件2)，并加盖公章后于日15点前传真至组委会，逾期未提交反馈信息的，组委会将不予安排接、送站、订购秩序册和成绩册，
　　六、汇款
　　请各参赛队于2015年 12 月 30 日 15 点前将纪律保证金、食宿费、接送站费用、预定秩序册和成绩册费用汇至组委会，同时汇款须备注参赛单位。
　　户 名：北京大鹏运通国际旅游有限公司
　　开户行：中国农业银行北京康运支行
　　账 号：11-411
　　七、赛区联系方式
　　地 点：国家奥林匹克体育中心英东游泳馆
　　地 址：北京市朝阳区安外安定路一号
　　传 真：010-
　　邮 箱：
　　邮 编：100029
　　竞赛联系人：马 虹 电话： 手机：
　　接待联系人：郭争际 电话： 手机：
　　八、未尽事宜，另行通知。
　　附件1：
　　附件2：
国家体育总局版权所有　国家体育总局体育信息中心承办
国家体育总局通讯地址：北京市东城区体育馆路2号 邮政编码：100763 　联系电话：010-　咨询信箱：zixun@
网站联系电话：010-82280　 E_mail：webmaster@