上班迟到检查1分钟 就20个蛙跳 我可以打110

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-09 01:54 标签： 梦见上班迟到
劳动合同法哺乳假上班迟到1分钟给我算旷工4个小时合法吗?_百度知道
劳动合同法哺乳假上班迟到1分钟给我算旷工4个小时合法吗?
合首先询问公司关于迟、旷工管理规定
其管理规定写迟1钟内算迟<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad钟算旷工管理规定合理
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
　　合《职工劳保护规定》规定：职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳合同
劳动合同法的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁求上班迟到是怎么处理的！我每天上班19小时迟到一次10元半小时后1分钟1元 这老板黑吗？_百度知道
求上班迟到是怎么处理的！我每天上班19小时迟到一次10元半小时后1分钟1元 这老板黑吗？
提问者采纳
班19迟10已经起公司公司内部规定没纪律运作家前提迟才扣钱缘故干嘛迟呢严格遵守规定纠结公司定明文规定才行能说昨迟公司今突加规定罚款要规章制度异议事前应该跟板提迟才提
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
额、、我前公司迟钟1快、且半才算、直接按迟间```板般都说说、态度点真扣、顶场面批顿、让注意点、真要严格
计件工资，找时间补上产量不就行了吗
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我公司以我上班迟到、早退为由逼我自动辞职 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司今天找我谈话，说我上班迟到、早退要把我调到别的岗位工作，说是每个月给百分之七十的工资，以后重新考岗工资在订，厂里让我签公司内部岗位变更登记表，我是不是有权利不签，他说不签就以旷工开除我，我在厂干了6年了。这样的情况我是不是能申请劳动仲裁啊，如果申请劳动仲裁胜算大不大。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我签的合同里面有，甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方岗位工作。现在我没同意工作调动，我现在在家等着厂开除我，这样的话我能不能申请劳动仲裁。胜算大不大 谢谢
我在公司工作两年，因有小孩，公司口头允许我可以不按公司的时间上下班，现在离职，他又以上班时迟到早退要扣我的钱，合法吗
我是日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的工资么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只...
我本来是做设计工作的，合同签的也是设计工作，但合同上有一条是公司可以根据需要调整我的职位的。上个月公司要我签了一份《岗位调整通知书》，上部标题是岗位调整通知书，内容是：公司根据需要，并经综合考量，决定由日起，你的岗位调整至生产部装配工，岗位待遇为XXXX。下部标题是回执，内容是：已经接收到了《岗位调整通知书》，同意公司安排之类的话，而下部回执内容里的《岗位调整通知书》也是用手涂改过的。公司已经把下部的内容原件给回了我，公司只保留了回执...
试用期第二个月上了17天班，提出辞职，试用期工资是1500，当时说好是到月工资打卡，应该支付给我1100。现在以迟到为由说迟到一次扣50拒绝发工资。当时进公司的时候说迟到不扣钱，公司也不打卡不考勤，每天工资也才65，迟到扣50合法吗？我应该如何讨说法
我在某公司上班7个月没有和公司签写劳动协议 公司变向克扣公司人员工资
时常加班不给加班工资 迟到早退扣工资请问我是否能控告公司目前我手中有辞职申请
转正申请 但是公司不提供原件只有复印件是否可以.
我在一家酒吧上班！还没开业 在培训 现在急辞职！公司不批！说我是自动离职！想问下我能不能拿到工资按！没签合同的！
劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资
公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金 公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金
我老婆怀孕两个月了，被公司知道后以业绩不好为由，调到一个离家很远的地方去上班，坐车要一个多小时（来回两个多小时啊），一个孕妇哪里经得起这么颠簸，我老婆不想去，现在她们公司让写辞职信，我们该怎么办？
我在大庆一家洗车场工作了5个月，日家中母亲身体不适回家看望请了2天假，两天过后没回来，日回来向人事部经理提处口头离职，可是日开工资时公司却说我是自动离职，我该怎么办
现在的公司迟到扣钱这很正常，
但还在后面加上要是一个月迟到5次就要你自动辞职？
公司有这样的做法的吗？还有做了4个月公司还没有帮我们买社保。
要是在这种情况迟到5次就要自动辞职。我就让他们炒了，我能做什么？？谢谢~我工作12年了 今天因为上班迟到，领导随即通知我不用上班了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一个外来务工人员在部队的食堂当厨师，2013年的1月14日还有20几天就是春节了，可我遇到了让我很郁闷的事情！14日上午我因为睡觉睡过了本来早晨5.30上班做早餐，我睡到6.30才上班导致早餐误餐，领导知道之后，我就被通知不要上班了。当天的上午9.00管理员和我谈话并且通知我在1月底搬出去。我是2001年过来，期间每三年签一份合同（合同每次签了之后都不给我们，具体内容我们也不清楚，就是签了字就上缴了）。平时首长给我们开会说我们属于部队非服役随军人员，单位提供住宿，家属和孩子都在单位提供的宿舍居住，孩子现在在南京上小学二年级，刚来的时候单位没有给我们交保险，03年开始给我们交保险，但是当时没有安装国家规定给我们交，具体办法是按照工龄交（在单位的年限5年以内自己交个人部分加单位所交部分的75%；工龄5-10年的交个人交的部分加单位所交的50%；工龄10-15年的交个人部分和单位交的25%；剩余部分是单位给交的）我当时属于5年以内所以我教保修非常多 每次都是交了自己的部分还要交单位承担的75% ；交了三年之后改成国家规定的方案交保险了。我想咨询下，我可以像单位提出什么样的补偿，我现在合同也不在我手上，只有工资卡，和医疗保险的卡。都说和部队讲道理是讲不通的，我现在也不知道该怎么办！恳请您们帮帮我
我是日上班的，到1.日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？
3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据：一、1张从银行打印的企业法人的账号，不是公司抬头账号的汇款记录；二、没有公司公章的工资单1张；三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？
在上班时间，被同事当着老板的面因为工作上的事侮辱谩骂，老板不出面调解道德，该怎样讨个说法？
我在公司干了一年半 今天跟领导说因为结婚原因干到过年前 但是领导让我现在可以离职 这属于什么 可以拿到赔偿金么 谢谢
你好，在公司工作时，因为领导频繁安排工作，跟领导协商无效，发生争执，导致骨折，公司负不负法律责任
8月份在一家外资公司上班了，到国庆假期后7号同事发来一条信息，说先让我不要上班，等电话通知再上班，当时我以为同事们都不用上班，8号我知道了其他同事都已经上班了。我打电话给老板问是否我不用上班了，老板说不是。叫我先等几天他再通知我，又不说原因。我就只等了，这一等就是一星期。到星期五都没有接到通知。我就问了相当于是主管的一个同事是不是有用我去上班了，同事只回答了我说“不好意思”，也没有说其他的。到第二天周六晚我打电话问老板是不是我不用去上班了，老板依然...
白天上班后，晚上没有回家，晚上接到110通知家属已经意外身亡，据说是在下班后被主任宴请，同被宴请的还有上百个工人，结果回家路上意外身亡（骑电瓶车，撞在电线杆上）厂方没有买任何保险，没有交社保，这个算不算工伤，厂房有没有责任，责任方有哪些？
因为前天晚上家人发生交通事故，在医院忙到3点在回家。第二条早上约了公司董事长外出办事，结果早上迟到了半小时。下午部门经理打电话让我第二天去公司办离职。我就发短信给公司副总经理，问是不是要开除我，对方回是，我说是不是因为早上迟到，他回是。我在该单位从来没请假迟到，却因为这次迟到要开除我，我的劳动合同还有半年才到期，当时进公司的时候试用期3个月，半年才买社保。我可以申请劳动仲裁吗，我应该准备什么资料或者证据？赔偿应该怎么算？ 公司还要求我去办离职还要...
上班期间公司领导为工作把我打伤了？公司有权利开除我吗
上班期间公司领导为工作把我打伤了？公司有权利开除我吗

我要回帖

更多关于 梦见上班迟到 的文章

 

随机推荐