慈溪市保关心一线执勤保安 做好冬季安保工作--江苏省淮安市保安服务总公司--淮安保安网
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慈溪市保关心一线执勤保安 做好冬季安保工作
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&&& 进入冬季以来，天气日趋寒冷，气温大幅下降。针对冬季气候寒冷的特点，公司非常关心一直奋战在各派驻执勤点一线保安员的工作和生活状况，近日，慈溪市保安服务公司结合各派驻点工作实际，从防寒防冻工作基础上着手，大力强化保障措施，真心实意关心一线执勤保安，充分体现出公司的人性化管理，以此大大调动保安员的工作积极性和主动性，进一步推动冬季安保工作的高效开展。
&&& 一是深入保安工作执勤第一线，与保安员面对面交流，普及冬季安全知识，开展防火、防盗等安全教育，教育大家切不可因天气寒冷因素而放松警惕、产生麻痹思想，要切实增强安全防范意识和自身防护意识。
&&& 二是要求各派驻点保安分队（班）制定冬季每阶段工作要点，进一步明确冬季安保工作的具体工作目标、工作要求及措施保障。同时要根据冬季寒冷的气候特点，在保障各项工作有效进行下，以保证保安员身体健康为出发点，科学安排好固定岗及巡逻岗，合理确定巡逻线路、时间及次数。
&&& 三是考虑到保安员室外巡逻时段寒冷等因素，在原来服装配备基础上，对全体在岗保安员增发了一件短棉袄，以此增强御寒能力，给保安员送去了冬日的温暖，让保安员切实感受到公司的关心爱护，大大调动其工作积极性和主动性，提高工作效率。
&&& 四是视情配备保暖设备。部分客户单位派驻点，条件艰苦，没有保暖设备，公司从基层队伍工作实际出发、从关心爱护保安员出发，尽可能通过与客户单位的沟通协商，酌情为各派驻执勤点配备取暖器、油汀等保暖设备，创造一个良好的执勤条件，以保证各项工作顺利开展。
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保安队工作总结
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【第一篇】：保安，保安队终 我于 2010 年 2 月 25 日参加保安工作至今，在这六个月的工作中我深刻到了保安工作 的神圣。作为一名保安员，我应充分认识工作的重要性：以高度的责任心，严格各项， 脚踏实地确保为客户和群众提供优质的服务。保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关用户的财产， 与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之 重！ 在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作 则，工作上做到一丝不苟，做到让与客户单位满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱 岗敬业，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友 做好沟通，反省自己的工作。现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定，及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了解 并明确保安工作职责，上班做到着装整洁，精神饱满，对待来访者的询问仔细解释并以答复。对需要帮助的主动给予帮助，对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环境更加 优美，本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对办公楼及生活区进行巡逻检查， 对公共财物及设备加以防护与保养，对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。我工作所属德阳市天然气公司，应面临的是服务窗口，做到用礼貌用语，我会严格要求自 己，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献！ 篇二：保安总结 新的一年来临，总结 2010 年我部以酒店全年的工作为中心，结合我的实际情况，努力 实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安 全工作，加强对酒店员工的安全，积极协调各部门工作，扎实工作，开拓创新，我部始终 以“预防为主，防消结合”为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理，经 过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了酒店各项安全保卫工作。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬 长避短，为来年工作打下坚实的基础，特对今年工作总结如下一、各项考核指标全面完成。2010 年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安 全保卫任务。消防设施、设备的完好率全年达到了 97%。为酒店各部门员工进行消防安全培训。二、安全保卫工作。安全工作是企业的生存之本，在酒店总经理杨总的指导下，我部门坚持“安全第一，预防 为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。1.治安安全安全是酒店经营最基本的保证，与酒店的发展紧密相连。酒店总经理杨总对安全工作非常 重视，强调加强安全保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持按照酒店抓好巡逻检查工作， 每天对于酒店重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。在酒店领导的指导下，周密 细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。在维持酒店秩序方面，部门首先从车辆停放开始。组织队员培训学习提升员工的业务水平； 每周五进行军事训练及车辆指挥培训，规范员工执勤动作，有效地保证车辆停车入位，有序进 出，为酒店的经营营造良好的外部环境。在内部加大监控、巡逻力度，对闲杂人员、可疑人员 及时跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。这使酒店的安 全秩序有了明显提高。并坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作。7 月份公安机关要求旅业单位实行来访登记制度，要求对访客进行来访登记，本部在人员 严重缺编的情况下及时调整班次，将三班整合为两班安排专人在大堂电梯厅进行登记并圆满完 成此次任务。2.消防安全 安全责任重于泰山，消防工作始终都是酒店安全工作的重点。本着预防为主的思想，实行 消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，及时消除火 灾隐患。联合消防维保公司对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年 3 月份对全酒店的 灭火器材进行了年检及加压维护，8 月份接受消防大队的检查，在此次检查中消防大队对酒店 部分消防设施提出了整改意见，部门接到整改意见书后，针对意见书上所提出的问题，立即整 改，按照要求将涉及的消防设施进行改装到位。同时，部门以这次消防安全检查为契机，吸取 教训经验，定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养，使消防设施设备长期处于良 好状态，保证关键时刻不卡壳，确保酒店人员生命和财产安全。10 月份开始按消防安全“四个 能力”建设的各项要求做，并全部落实到位，确保各项设备正常运行。于 12 月接受区消防大队 和市消防支队的检查，并获得达标证书。现阶正落实亚克力消防标示牌的制作。11 月份我酒 店进行了消防灭火实战操作演练，全年在酒店共组织了六场次的消防安全培训，培训人员达到 700 余人次。同时，部门要求每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，对长期不使 用的设备每月要试运行一次，发现问题及时解决，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态， 加强消防设施、设备的保养。对酒店的重点部位，经常进行巡视和检查??坚持对餐厅、厨房 等处的安全检查，及时处理垃圾房着火事件，将事故处置在萌芽状态，对发现的安全隐患，及 时进行处理，不能处理的，如实上报。二、做好培训工作，提高队员素质。1、为了建设一支高素质的保安队伍，为部门留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培 训力度。每周部门学习使员工产生归属感认同感，让员工知道如何对务；每周的军事训练 使队员发生改变，树立新形象。员工的素质和专业技能都有了一定的提高。通过对员工的培训， 增强了各员工的服务意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对 在指挥车辆、敬礼等服务上个别人员存在的操作中不规范，统一了标准，为客服务的思想明显 得到加强。保安员在车场巡查过程中多次发现车窗未关、车门未锁的情况，车内存放贵重物品 如金条、名烟名酒等，车场捡到钱包及时上交大堂副理！充分体现我部员工良好的敬业精神！ 得到了酒店客户的好评！ 三、日常工作 作为酒店的一个职能部门在酒店我们还承担着一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店与客人的第一个接触点，保安必须具有高素质的服务理念和行之有效的待客方法。从 服务至上的原则出发，能解决要求的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让客人 再多跑路。对客人的意见及时反馈给酒店领导。一年来保安部在执行职责同时，为宾客开车门、 打雨伞、扶老携幼，多次受到客人好评。增强团队协作，本部安排人员配合人力资源部对每期新入职员工和生进行消防培训和 军训。保安部男员工较多，全体保安人员能够以酒店大局为重，发扬不怕苦，不怕累的精神， 有团队时帮行李生搬行李、部转仓，餐饮外卖搬桌椅等。加强对成本的控制：本部一年来都严重缺编，平均每月缺编 5 人，工资成本大幅降低，倡 导队员增强环保、节能意识，减少水电资源的浪费，减少了物品的耗用等。四、车场收入情况本停车场共进场车辆 334273 辆， 产生费用车辆 146886 辆， 收免费停车票酒店 37921 张、百合豪宴 54076 张、(Motivational model )东方百合 18699 张、日本料理 7497 张、梦思桑拿 7434 张、谭厨 6413 张、废票 475 张，共收入停车费 757440 元。五、工作中存在的不足 在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是 需要深刻总结，努力改正。总结一工作有以下几点不足1、安全教育力度、各项制度健全落实还不够。2、少数员工防范意识差，还不能完全按照标准进行约束，有麻痹思想，造成 6 月 20 日 815 房发生被盗事件，给酒店的声誉造成了负面影响。3、队员素质参差不齐，有待下一步的提高。队员形象素质需要进一步提高，()以适应宾馆 之发展趋势。4、部门工作还缺乏一定的执行力，要加强员工教育；部门工作离酒店领导要求还有一定距 离，需要进一步努力；部门管理水平有待提高，以适应酒店的发展趋势。5、酒店的监控设备还有一定的缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。6、消防工作需要加大力度。所有不足之处，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。2011 年 本年度，安全工作取得了一点成绩，这与酒店领导支持和各部门的配合是分不开的。安全 工作无小事，在今后的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求，针对上年度存 在的问题，从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态；同时，好的方面也要继 续保持。部门全体人员将继续努力，确保酒店人、财物的安全。虽然，我部今年取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。离酒店领导要求尚有差距。对于这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在以后的工作中，我们会针对不足之处及时 进行改正和补救，结合部门实际情况，扬长避短，树立酒店保安形象和完善保安部内部建设。在今后的工作中不断改进，不断完善。相信在酒店杨总领导下，在部门全体人员的努力下，在 来年会取得更好的成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。展望 2011 年，我们充满信心。一定 会再接再厉，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加细致，扎实，为创造一个平安和谐酒 店而努力奋斗。谢谢大家！
【第二篇】：2014年保安队长年终总结，保安队工作总结度尊敬的各位领导亲爱的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾 2014 年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我队能够 将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成！其主要表现在，安全管理、人员管 控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进 步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向领导总结 汇报如下一、 加强队伍建设 1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。身为队长我是队伍的中层骨干、 是兵头将尾，在队伍中有着至关重要的作用。2、为了队伍整体提高，我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评， 促进了共同学习。培养了带班班长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理 各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化 服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了 良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立了很高的威信。为 公司领导省了不少心，还为保安队建设打下了良好的基础！ 二、 加强军事训练、养成良好作风 由于我队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质， 进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗 技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了 队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背 2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路，二人成列规范一言一行 3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其 立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理 4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、 残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜三、 搞好安全措施积极配合服务单位工作 1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重 中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我队集合队伍情况每 晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组， 特定每巡夜小组人员不低于两人必须配 备警用器械、 手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完 成巡视工作。2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查 次数和时间确保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理， 积极配合服务单 位调整人员巡视受到各级领导好评。四、 做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头 1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的 了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展， 影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。2、 我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的 问题在能力范围之内的尽力解决， 解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员 度过困难时期，把问题最小化的解决。五、 2014 主要工作成绩 1、客户单位 0 投诉，表扬信一封 类事件 0 起 2、保安队员 0 投诉 3、执勤点消防 4、执勤点治安类事件 0 起 5、公司各项任务完成率 100%六、 以上是我的年终总结。其中， 包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全 身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他 人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量！ 在现有基础上发挥我的特 长再立新功！也希望领导和同志们监督指正！ 此致 敬礼 汇报人； 二一四年十二月十二日
【第三篇】：2011年保安队工作总结，保安队工作总结保安队工作总结2011 年就要过去，回顾一年来的工作，在公司 领导的正确领导和大力支持下，在各部门车间同仁的 帮助下，保安队全体队员齐心协力，共同努力为裕湘 的安全保卫工作做出了积极的贡献，为裕湘的建设、 生产和经营做好了强有力的保障， 回顾一年来的工作， 虽然取得了一些成绩， 但也存在一些不容忽视的问题， 现将保安队一年的工作情况总结如下2011 年保安队始终坚持以确保安全为前提，以 确保生产经营为中心这个主题来开展工作。1 搞好学习和培训，强化和提高内在素质。工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在 于培养，从培养中得到锻炼和提高，因此保安队始终 坚持做到三个结合一是岗前培训和在岗培训相结合，每当有新队员进来都会对其进行上岗前的培训和在岗 培训。二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对 本部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章制 度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的 进行消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质 较弱的，有针对性的进行帮助和提高。三是室内学习 和室外训练相结合，来除定期学习岗位职责外， 始终坚持军事训练和业务训练，从而提高自身业务素 质和处置问题的能力。今年四月和十月配合人力资源对所有员工进行 了消防知识培训和安全教育，使每名员工都能够掌握 安全基本知识和火场逃生技能，为更好的做好安全保 卫工作奠定了坚定的基础。2 施。严格执行各项规章制度， 规范公司的安全措保安队根据保安工作的实际情况，强化以人为 本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章 制度，根据董事长进一步加强安保正规化建设的提示 要求，整理出《保安部制度》 《队长工作职责》 《副队 长工作职责》 《保安岗位责任制》 《保安人员道德规范》 等各类人员职责上墙， 对各项规章制度进行跟踪检查， 不定期不分昼夜的督查保安的工作情况，保安 队每月都组织四次对公司消防设施的检查和维护保 养，每天坚持对公司的安全隐患巡查两次，查找并整 理出安全报告指出安全隐患并及时提出安全建议和下 达整改通知书。3 做好消防工作，预防火灾的发生。消防工作是安全工作中的重点工作，保安队从完善硬 件设备和提高人员素质着手，圆满完成我公司消防安 全“四个能力”标准化建设。坚持“预防为主，防消结合”的方针，组织对公司的灭火器充压保养，消火栓的检 查和维护等，发现问题及时纠正，做到常备不懈，在 提高人员素质方面，保安队采取内部培训和外部培训 相结合，对员工进行消防器材使用等方法的培训，不 断增强员工的消防意识和紧急情况下自救互救，紧急 疏散的能力。4、严抓货物装运车辆卫生检查，确保装运车辆卫生达 标。公司自今年 10 月 23 日实行装运货物车辆检查以 来，我队始终坚持不懈，严把门卫第一道关，至今为 止没有落下一辆车没检查，圆满的完成了公司交给的 任务，做好了这项工作。当然，这项工作是重要的， 也是长期性的，我们还会一如既往的坚持下去，力争 做到更好。二、 存在不足 一年来保安队虽然做了很多工作，但也存在着一 定的不足 1 处理问题原则性太强，方法不够灵活，不能够随机应变，容易激化矛盾。2 由于保安力量薄弱，对公司内的一些违法，违纪行为不能及时发现。3 消防安全工作还存在着很多的漏洞和隐患，如有的消火栓不通水，室内消火栓被杂物挡住不能正 常使用等。三、 整改措施及 2012 年工作 一、 加强保安员的业务能力培训力争做到依法执 勤，文明执勤，灵活机动，方便群众。二、加强对公司内的治安和消防的 24 小时巡逻 减少违纪违规行为。三、 加大消防安全工作力度和巡查力度对发 现的安全隐患及时提出整改并下达整改通知书存档备 案。2012 年我队将积极配合各个部门及车间，做好 安全保卫工作，确保公司安全，为生产和经营做好安 全保障，提高服务质量，做好礼仪接待，提高队伍形 象是保安队的重点工作，现将 2012 年工作计划如下1、 随着公司人数的增多，员工素质良莠不齐。要全靠保安来维护公司秩序，会更加困难。所以，必 须积极与各部门主管协调沟通。以树状分布管理，一 级级进行宣导、约束和监督。2、 对于保安队存在的如：自主意识、责任心 不强，惰性太大。不能积极发挥自己的主观能动性等 问题。应加强宣导，积极沟通，从我做起，各班组带 班员要发挥模范带头作用。3、 应加强安全责任意识的培养，安全专业基 础知识的培训如：1、加强消防知识的培训； 对各种消防器材的认识、使用及操作等。4、 进一步加强军训工作的开展队内发展， 想要有良好的作风，强健的体魄，积极严谨的工作态度， 必须使军训工作得以坚持不懈的开展下去。5、 积极向上级反映， 公司目前安全方面存在的隐患。哪些需要加以改善，哪些需要加以宣导。求得上 级部门主管的理解和支持。6、 建议公司推行《三级安全教育培训》 。使员工在刚入职，就产生一种安全生产意识。对公司的规章 制度及安全操作规程有一定的了解。化被动为主动， 时刻牢记安全防范，安全自救常识。无论大灾难小事 故，避免引起恐慌和混乱，导致新的事故发生。加强公司安全问责制。对损人利己，恶意破坏公司消防设施和其它安全设施的，应加大处罚力度，并严格 落实。以上是保安队 2012 年的一个初步打算，我们将 紧紧围绕公司的发展思路，加强对我公司人、财、物的 安全管理，警钟长鸣，常抓不懈，努力做好公司的安全 保卫工作。保 2011 年 12 月 18 日安队
【第四篇】：保安队2008年上，保安队工作总结保安队上半年工作总结尊敬的各位领导2008 年上半年即将过去，回顾半年来的工作，在公司领导的 大力支持下，在部的正确领导下，在球场各部门同仁的帮助下，保 安队全体人员齐心协力， 共同努力为伯爵园的安全保卫工作做出了积极 的贡献，为伯爵园的建设和经营做好了强有力的安全保障，回顾半年来 的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将保 安队上半年工作情况总结如下一、上半年主要工作 2008 年保安队始终坚持以确保安全为前提，以保障经营为中心这 个主题来开展工作。1、 搞好学习和培训，强化和提高内在素质。工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培 养中得到锻练提高，因此保安队始终坚持做到三个结合：一是岗前培训 和在岗培训相结合， 每当有新队员入职都会对其进行上岗前的培训和在 岗培训；二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进行 一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据 形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育， 对个别自身业务素质 较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合， 半年来除定期学习岗位职责外，始终坚持每周两次早操、两次训练，从 而提高自身业务素质和处置问题的能力。为了更好的树立保安形象， 五月份行政部花高价为每名保安员更换1了新的保安服装，使大家面貌焕然一新。另外每周不定时对宿舍卫生进 行检查确保室内的卫生整洁，在公司连续几次大检查中都受到表扬。今 年开场初根据宋总的指示精神保安队抽调四名业务骨干对公司所有部 门的员工进行了为期一周的军训， 通过军训极大的强化了员工纪律观念 和团队意识。四月初配合人事部对所有员工进行了消防知识培训和安全 教育，使每名员工都能够掌握消防安全基本知识和火场逃生技能，为更 好的做好安全保卫工作奠定了坚实的基础。2、 严格执行各项规章制度，规范球场的安全防范措施。保安队根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在 严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，五月中旬根据赵部 长进一步加强安保正规化建设的指示要求：保安队把原财务部临 时清理干净成立安保值班室和安保室并整理出《安保 部职责》 《值班室管理规定》 《安保主管职责》 《消防领班职责》 《保 安员职责》 等各类人员职责上墙， 对各项规章制度进行跟踪检查。不定期不分昼夜监督各岗位的保安工作情况。上半年保安队每月 都组织一次对球场安全隐患的查找并整理出安全报告指出安全 隐患并提出安全建议。为了进一步强化球场安全措施，公司结合 球场安保工作的实际情况决定 4 月 30 日不再与通州保安服务公 司续签合同，所有岗位全部由内保接管负责。在人员少、岗位多 的难题下为了确保安全，保安队平均每人每天值勤十小时下岗后 有时还要出公差但无一人有怨言。上半年在加强安全防范的同时 保安队还建立健全了各项组织，成立了消防安全领导小组、防汛 领导小组，并提前预备了大量沙包用于夏季防汛。23、 加大检查力度，杜绝违纪现象的发生。年初，公司加快了建设速度，园区内进驻了多家施工单位，给公司 的安全管理增加了难度。为了确保安全，保安队与球场内施工的 4 家单 位均签定了《施工单位消防安全责任书》 ，并将所有进场施工人员的信 息录入电脑，制作出出入证，凭证出入；与施工单位领导沟通，书面告 之公司规章制度，让其学习、执行。同时，为杜绝违纪现象的发生，纠 正违纪行为，保安队在日常工作中，加大了检查力度，对发生发现的问 题严肃处理，决不姑息迁就。半年来查处施工单位工人随地大小便五人 次，抓获外部人员翻墙进院六人次，夜间捞球三人次， （其中移送派出 所两人，教育罚款三人） ；在处理此类事件中，能够把握原则，避免矛 盾， 想方设法解决问题， 没有给公司造成不良的影响。同时还配合场务、 行政、物业等部门做好节能降耗工作，对发现的跑、冒、滴、漏等现象 及时协调解决。4、友善与威严共存，服务与保安并举 保安队因工作性质的不同， 不能像其他部门员工一样有固定的休息 时间，由于工作需要除保证正常工作以外，还必须留守备勤，队长则需 二十四小时在位值班，以应付和处理突发事件的发生，但是保安队全体 人员，都能够以工作为重，从来没有任何怨言。在做好自己本职工作的 同时，积极帮助别的部门做力所能及的事情：一月份协助场务部种植后 九洞树木； 二月份帮助运作部搬更衣室； 三月份帮助行政部整理新宿舍； 四月份出公差私人会所样板房搬家具；五月份清理球道杨树絮；六月份 球道拔草。同时还圆满完成公司举办的各项大型活动的安全保卫任务， 在每次活动中保安队都专门抽调人员，在大门口、会所、停车场、练习3场路口和活动现场等重要位置加岗加勤，半年来共加岗 24 人次，受到 了公司领导的好评，给客人留下了良好的印象。其中保安员闫宁宁在值 勤中发现客人车窗未关，里面放有一万多元现金及时的报告值班室，并 通过前台找到在场下打球的客人，受到客人的好评。6 月 21 日副队长 宋艳杰在巡逻过程中发现一司机躺在车旁满脸是血昏迷过去， 及时报告 值班室并联系 120 急救中心， 由于发现、 抢救及时避免了一起死亡事故。4、 做好消防工作，预防火灾的发生。消防工作是安全工作中的重点工作， 保安队部从完善硬件设备和提 高人员素质着手， 组织对球场内的灭火器充压保养， 为会所、 私人会所、 对面宿舍等新建建筑物配置了相应的灭火器材，并经常性的进行检查， 发现问题随时纠正，做到常备不懈。在提高人员素质方面，保安队采取 下发学习资料、 组织讲课和培训消防器材的使用等方法不断增强员工的 消防意识和在紧急情况下自救互救、紧急疏散的能力。二、 存在不足半年来保安队虽然做了很多工作，但也存着一定的不足。1、 年初由于招聘人员难度比较大，招收时放松了标准，导致极个别 队员形象不够好。2、 处理问题原则性太强，方法不够灵活，不能够随机应变，容易激 化矛盾。3、 由于安保力量薄弱，对球场内的一些违法、违纪行为不能及时发 现。4、 消防安全工作还存在着很多的漏洞和隐患，一是球场内硬件的消 防设施不到位，如会所的消防栓、喷淋系统还不能自动供水；二4是消防中控室还不能使用。三、 整改措施及计划2008 年是奥运之年，下半年伯爵园将进一步拓宽经营市场， 我部会积极配合，做好安保工作，确保球场安全，为经营做好安 全保障，提高服务质量，做好礼仪接待是保安队的重点工作。1、 继续抓好保安员队伍素质培养和思想教育，杜绝违法乱纪现象， 尽量招收退伍军人，确保队伍纯洁可靠。2、 继续做好员工的消防安全培训工作，确保球场绝对安全。3、 进行上岗培训，加强业务学习，对值勤中可能遇到的紧急情况、 突发事件和棘手问题进行讨论研究，制定出处理方案。4、 配合相关部门对园区内的安全隐患进行整改，如；增加照明设施、 围墙防护修缮等，进一步完善球场内的安全、消防设施。5、 制定并与各部门负责人签定《消防安全管理责任书》 。6、 根据球场发展的需要，制定和完善相关的安全制度。7、 招聘专业消防、中控人员，以便于更好的保证球场的消防安全工 作。8、 完成领导交给的其他临时性任务。以上是保安队在上半年所做的工作和存在的不足，以及下半年的 工作计划。在下半年里，我们一定发扬好的作风，克服存在不足，与 时俱进，开拓创新，齐心协力，努力做好伯爵园球场的安全保卫工作， 确保球场安全无事故，以保证球场经营工作的顺利进行。5
【第五篇】：2010年保安队年终总结，保安队工作总结度源瀚公司保安队 暨明年工作计划2010 年即将过去,新的一年就要到来,我们全体保安队在公司领导 的关怀、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起来，有发自内心的快 乐，也有许多的感慨；有观点相左的争执，也有年轻人齐心协力的兄 弟义气！还有兄弟们流的汗。为了下一年更好的工作，现将本年度的 工作总结如下一、加强学习、提高队员的思想素养 保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。我们必须秉承严 肃认真的工作态度，但同时也要灵活处理好与员工之间的关系。干好 日常看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完 成公司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以 下几点抓起1、 一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求其提供相应的证件和相关证明；对新队员进行制度学习和业务 的培训。2、 根据行政部会议精神，每天召开例行早会，及时传达上级的精神和要求，纠正工作中存在的不足； 3、 利用吃饭和休息的时间同队员沟通， 了解队员的思想动态，让队员能积极、安心的工作。二、 加强日常工作管理 1、 根据队员的特长，合理进行分工。（如：保安员是刚退伍的军人，我就让他负责保安队的集训工作。） 2、 恢复了军训工作，对保安队的风气，队列队形有一定的改善；在此期间，注重了团队的凝聚力，责任心，应急反应及 体能训练。3、 加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待。4、 通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控，更加完善。5、 配合舍监做好生活区安全管理工作。加强消防器材每月的例行检查和登记工作；并对全厂所有消防器材进行编号定位， 划分区域，责任到人！ 6、 7、 配合总务做好全厂环境卫生工作。积极配合公司举行重大活动，如每季度一次的消防演习。8、 以提高生产为中心，配合厂务各部门，相互协调、加强安全 秩序，排除安全隐患。三、存在的问题1、队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥 自己的主观能动性。2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。如：在门岗上检查包裹， 却不认识什么是公司生产的，什么是员工自己的衣物。3、安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行， 而不知道为什么要这样做。如此种种， 许多队员自身的问题将是我们明年工作应注意的重点！ 另外，在工作中也遇到了这样那样的矛盾和困难，需要向各位领导汇 报，以期寻求帮助。同时也拿出自己的一点小建议请各位指导一、 基于保安在实施公司规定，对员工进行某些管控和干预时；有 的课长或主管不是对自己的下属进行批评、教育，而是过来说 情。甚至振振有觉得理所当然。所以个人认为，保安队工作 如果由传统的被动管控，不如主动出击，釜底抽薪，从源头抓 起。（如：定期做一些安全方面的《规章制度》等的宣传；请行 政部对中层干部进行，安全和《公司章程》的培训并以文件形 式，把《公司规章制度》下发给各部门。二、 公司各部门领导定期的碰头会，应该抽调各部门，负责具体工 作的人员， 列席碰头会。便于及时传达公司的管理理念及意图。三、 个人认为，公司的管理人员不应该只注重抓生产而忽略了其它 行政能力。公司的管理层是以树状分布，也应如此管理。行政 部只是外围监督、稽核。四、 公司有活动中心，却一次像样的活动也没组织过，更别提员工 大会了。这样一笔宝贵财富就白白浪费了。员工大会或一些活 动是一个公司宣传管理理念的良好平台。一个好公司都会拥有 一批忠诚的员工，而忠诚的员工除了合理的薪资待遇，还要让 人感到能以公司为家。或是提供了一个施展的平台，让大家各 展所长。（这就需要从精神上让大家产生一定的凝聚力。比如， 我曾经在首都一家五星级连锁酒店见到过他们的网上交流平台，让员工能自由，写下自己的感想和意见建议。而公司 领导也能及时了解员工的心理动态。） 以上几点只是个人愚见， 要说是工作计划可能跑题了， 只是在 “源瀚” 工作几年所见所闻的一点感慨。敬请领导批评指正！ 回顾一年来所走的路,叹、也有欣慰。感叹的是行政部各位 领导信任，使本人担任了保安队副队长一职。虽作了一些工作,但也 有不尽人意的地方,还须努力学习。欣慰的是我的队伍整体素质有所 提高，在原有基础上，上了一个台阶；而自己在组织能力和管理能力 上得到了一定的锻炼,也成长了很多。新的一年意味着新的机遇、新的挑战，我坚信在公司领导英明决 策下， 源瀚公司的明天会更好， 做为公司的一份子， 在明年的工作中， 我将一如既住，带领好全体队员全心全意的为公司贡献一份微薄之 力。二一年十二月九日