怎样注册东风风神ax7论坛帐号_百度知道
怎样注册东风风神ax7论坛帐号
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那个就要提供买车的资料信息，如果是要进行车主认证，注册账号只要随便填写信息就行。其实很简单的你没有说清楚是在汽车之家论坛注册还是在东风风神官网的论坛上注册账号
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出门在外也不愁东风风神4s店售后信息员工资待遇 - 真人分享内部资料 - 职业圈
东风风神4s店
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东风风神4s店 - 售后信息员工资详情(成都，2012年)
此信息由圈友于2012年09月分享，其分享的是2012年的经验及资料
工资待遇（售后信息员） 基本工资： 加班工资： 津贴补助： 绩效工资： 年终奖：
真人分享（东风风神4s店）
东风风神4s店 - 售后信息员内部资料(成都，2012年)
上班时间（售后信息员） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数： 每周加班小时数： 保险及福利（售后信息员） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（售后信息员） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？： 是否后悔进入这家公司？：
分享时间：2012年09月
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详细职位信息
市场调查研究
工作地点：
招聘人数：1人
职位描述/要求：
学历水平 本科及以上
专业知识 市场营销/统计/心理学/汽车工程
工作经验 从事营销相关工作3年以上
特殊要求 无
身体条件 健康
工作内容：
负责与公司内部申请部门讨论，帮助并引导申请部门识别与界定问题或机会，确立调查课题的战略假说；把握公司内部申请调查部门的战略课题，并将其落实到调查课题中
负责管理调查公司进行调查，包括业务委托、现场调查、沟通以及相应的监督指导工作，审查调查结果报告等
负责向公司内部申请调查部门、上层会议就调查预测结果进行汇报，指导并监督在公司内部如何正确使用该调查结果
负责建立并持续完善公司市场调查数据库
工作地点：
招聘人数：1人
职位描述/要求：
学历水平 本科及以上
专业知识 经济统计分析/金融/营销/计算机/经营管理
工作经验 从事汽车行业、金融行业或营销工作3年以上
专业技能 初级职称及以上
特殊要求 较高的沟通能力、文字表达能力、熟练运用Excel
身体条件 健康良好
工作内容：
租赁业务商务模式开发：根据市场变化、竞品情况及客户的需求，开展租赁业务调研分析，并开发适合本企业特点的租赁商务模式。
租赁业务运行分析及改善：开展业务试点，对每月的运行数据进行分析，并进行业务的改善。
租赁业务准入及辅导：根据销量目标需求及专营店的能力条件，授权开通租赁业务并进行辅导。
租赁业务推广：对租赁业务进行宣导、培训及推广，开拓租赁业务平台。
租赁业务活动开展：策划并开展适合当前专营店情况的租赁业务活动。
信息系统设计(SCM)
工作地点：
招聘人数：2人
职位描述/要求：
学历要求：本科及以上
工作经历：3年及以上相关工作经历
专业要求：掌握数据库、操作系统与操作环境、软件工程、软件开发环境与开发技术、计算机网络、数据结构、管理信息系统、数据安全与计算机安全、数据结构等专业知识，了解程序设计及其语言专业知识。
工作内容：
1.负责组织SCM领域供应链管理信息系统规划及中长期事业计划、年度投资计划的编制工作和信息系统设计等各阶段的综合评审工作；
2、研究并掌握该领域最前沿的信息技术、信息系统规划方法，了解并理解该领域汽车行业信息系统建设最新动态和发展方向；
3、运用信息技术，按照信息系统开发标准和方法，组织该领域领域在各阶段的设计分析工作，精通APS、MES、ANDON等产品；
4、负责该领域业务流程设计、梳理、重构，并组织评审；
5、负责组织SCM业务领域信息系统项目需求分析、系统设计及评审确认等工作；6、负责组织贯彻、落实IS软件开发标准及项目管理方法；
7、负责该领域信息系统界面设计、逻辑数据结构、数据代码及编码规则、表结构及表间关系、接口详细定义；
经销商驻店辅导
工作地点：
招聘人数：1人
职位描述/要求：
学历水平：本科及以上
专业知识：经济统计分析/营销/法律/汽车工程/经营管理
工作经验：从事营销相关工作8年以上
特殊要求：有经销商总经理任职经历者优先
身体条件：健康
工作内容：
设计驻店辅导方法：设计专营店运营辅导的整体框架和具体的工作方法，包括流程、制度、管理办法、检核标准等；根据专营店运营的实际情况，定期对管理办法与评价、检核指标进行调整和优化
编制驻店辅导内容：编制专营店运营辅导的内容，并确认辅导形式，协调公司内各部门资源和数据，为经销商运营管理提供支持和辅导
辅导新建店：对新建专营店的销售、售后服务与内部管理工作流程进行运营辅导和评价，对督导结果进行检核和验收
辅导绩差店：定期对全国的专营店进行评估，并对绩差专营店进行现场评价，分析并查找专营店的不足之处，有针对性地帮助专营店改进工作
网络发展管理
工作地点：
招聘人数：1人
职位描述/要求：
学历水平：本科及以上
专业知识：经济统计分析/营销/法律/汽车工程/经营管理
工作经验：从事营销相关工作5年以上
身体条件：健康
工作内容：
经销商招募：负责拟定经销商招募方案；负责与意向经销商初步洽谈；负责考察经销商并制作考察报告；负责签约准备。
专营店建设：负责经销商建店图纸指导及审核；负责建店过程监控及指导；负责督促经销商按照建店进度施工。
专营店验收：负责审核专营店验收申请报告；负责在现场验收专营店；负责对专营店建店级别及其它相关事宜提出建议。
年度网络发展计划：负责根据公司年度目标和网络发展现状及竞品网络状况，制订所辖区域年度网络发展计划。
专营店硬体商务政策：负责根据公司年度目标、网络发展计划以及竞品政策，提出专营店硬体商务政策的意见，并负责拟定初稿。
专营店建店标准及专营店形象管理：负责制订专营店建店标准，并实时修订；负责审核、监督Logo供应商提供合格Logo；负责所辖区域经销商店面形象管理。
品牌经营权的申报及管理：每月提交新签约经销商品牌经营权申报，并跟进、反馈结果。
专营店硬体返利核算：负责一次性硬体返利核算；负责硬体返利（含提车返利）汇总，并实时监控返利兑现情况。
经销商档案管理：负责经销商申请书、考察报告、验收报告、建店级别、建店类型、硬体返利期限、保护期等有关专营店信息的汇总、更新、管理。
供应商体系审核
工作地点：
招聘人数：2人
职位描述/要求：
学历水平：本科及以上
专业知识：质量基础知识/汽车结构/零部件加工工艺/TS16949/QC七工具
工作经验：从事质量相关工作3年以上
工作内容：
负责拟定供应商质量体系评价计划、负责收集供应商体系评价资料、负责监督评价计划的执行、实施供应商体系评价、负责制定评价报告；
负责重保监查/安全件审核的培训、负责重保监查/安全件审核标准的制订、负责重保件监查计划的制订、重保监查/安全件审核的实施、重保监查/安全件审核报告的编制。
工作地点：
招聘人数：1人
职位描述/要求：
学历水平 大学本科及以上学历
专业知识 市场营销、统计学、传播学、管理学、经济学
工作经验 有3年以上相关工作领域业务经验
特殊要求 有较强的市场洞察能力、有较好的文字表达能力
身体条件 健康
工作内容：
负责制定终端促销政策、促销活动；
负责制定专营店关键人员及销售顾问激励政策；
负责销售预算编制及使用监控；
负责终端政策执行情况检核；
竞争对手促销政策、促销活动分析
根据国家宏观经济发展状况、汽车市场状况、公司销售状况及公司产品发展计划，制定乘用车公司中长期销售计划及年度预算计划
销售费用管理、销售费用使用情况分析
设备维修工程师（机械技术）
工作地点：
招聘人数：2人
职位描述/要求：
学历水平 本科以上
专业知识 设备管理相关专业知识
工作经验 3年以上设备现场工作经验
专业技能 工程师以上
特殊要求 无
身体条件 身体健康
工作内容：
参与和组织武汉工厂内部工艺设备的验收和转固，完成资料整理和收集；组织取证培训，负责现场操作以及操作证管理稽查；组织完善点、巡检标准以及制度流程；负责现场点、巡检情况以及管理稽查；负责组织编制武汉工厂内相关设备管理制度和流程，并推进监督执行；参与武汉工厂设备搬迁、改造以及报废等管理；对工厂各生产设备的安全生产和操作进行检查，发现现场安全隐患并组织进行消除，制止违规操作和指挥。
跟踪国内外设备技术的发展动向，制订工厂设备技术发展规划并组织实施； 负责电气方面成熟新技术、新材料的推广应用；参与工厂新增、更新、改造设备的电气调研及技术方案审定；
参与设备供应商选择和监督新增设备的制造、安装质量；主持设备重大和疑难技术问题的分析、攻关工作；负责重点项目实施中的设备技术决策；负责维修管理基准的建立与维护；负责故障再发防止对策制定；提出新设备备件计划清单、对其准确性负责。
负责武汉工厂TPM标准化工作有序展开。
设备维修工程师（电气技术）
工作地点：
招聘人数：2人
职位描述/要求：
学历水平 本科以上
专业知识 设备管理相关专业知识
工作经验 3年以上设备现场工作经验
专业技能 工程师以上
特殊要求 无
身体条件 身体健康
工作内容：
参与和组织武汉工厂内部工艺设备的验收和转固，完成资料整理和收集；组织取证培训，负责现场操作以及操作证管理稽查；组织完善点、巡检标准以及制度流程；负责现场点、巡检情况以及管理稽查；负责组织编制武汉工厂内相关设备管理制度和流程，并推进监督执行；参与武汉工厂设备搬迁、改造以及报废等管理；对工厂各生产设备的安全生产和操作进行检查，发现现场安全隐患并组织进行消除，制止违规操作和指挥。
跟踪国内外设备技术的发展动向，制订工厂设备技术发展规划并组织实施； 负责电气方面成熟新技术、新材料的推广应用；参与工厂新增、更新、改造设备的电气调研及技术方案审定；
参与设备供应商选择和监督新增设备的制造、安装质量；主持设备重大和疑难技术问题的分析、攻关工作；负责重点项目实施中的设备技术决策；负责维修管理基准的建立与维护；负责故障再发防止对策制定；提出新设备备件计划清单、对其准确性负责。
负责武汉工厂TPM标准化工作有序展开。
工作地点：
招聘人数：5人
职位描述/要求：
大学本科及以上学历，（或相关工作经验五年以上）；汽车工程/经济统计分析/营销/经营管理等相关专业；从事汽车售后服务管理相关工作5年以上；初级职称及以上；身体健康
工作内容：
1、指导和监督区域售后业务开展；2、检查商务政策、管理标准、任务指标、投诉处理的完成落实情况；3、进行运营评价和履约稽查。
工作地点：
招聘人数：5人
职位描述/要求：
大学本科及以上学历，熟悉市场营销学、汽车应用、销售管理等相关专业知识，受过市场营销、财务知识、产品知识等方面的培训；三年以上销售管理经验，有汽车销售管理经验为佳；对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
熟悉汽车销售商的运作模式；有较强的观察力和应变能力；具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通能力；坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和敬业精神；能承受较大的工作压力；身体健康
工作内容：
1、熟悉和掌握销售目标、促销政策和销售管理标准，跟踪网点落实；2、按月制定销售巡视计划，并按计划开展销售巡视，并组织网点改进；3、提出区域营销活动建议，组织实施。
东风风神官方微博：