经常浏览天涯，看到各位网友都把自己的职场感受拿出来与人分享，内心总有一股莫名其妙的充实感。论坛上有叙述，有鼓励，也有争论，但我想，这总归是好事，大家互相交流的结果就是不知不觉中学到了更多的东西……　　　　刚刚从上海一家著名的日本企业离职出来，感触颇深，想到7月份就在酝酿跳槽，一直把薪水目标定的很高，因为一直自信能达到我心目中的理想价位，但现实无情……这期间大大小小共面试了20多家公司，30多次面试，见过各色人等，我就谈谈这些公司的办公环境以及人员素质吧，因为我个人很看重这些，这决不仅仅是薪水的问题：）这里面有好有差，但都是我个人的一些直观感受，若是言语不当，还请一些网友海涵。　　　　好了，罗里罗嗦的，进入正题------第一家面试的公司是一家猎头介绍的，说是希望找一位高级传感器销售工程师，因为我有同类经验，问我有无兴趣，我问是哪一家，答曰：施耐德。　　冲着“高级”这2个字，于是我决定试一试，虽然我知道可能还没有我现在这家日资企业环境好。2天后的下午，到了虹桥的远东国际广场，我面试有个习惯，喜欢提前25分钟到场，为什么呢？10分钟看办公楼一楼的铭牌，看看有哪些公司进驻，以此先大致判断这家公司的实力；5分钟乘电梯上楼加上进洗手间检查仪容；剩下10分钟与前台打招呼并填表格。感觉这个楼装修一般，很多中小企业的代表处，最大的2家就是施耐德和NSK了。　　　　--------时间好晚了，眼皮直打架，明天继续，　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　搂住快点，，，，，，　　不准偷懒
　　竟然吊我胃口。。。。。。　　哎　　　　先留个名
　　嗯，MARK一下先
　　--------谢谢楼上的顶　　　　　　但心里还抱着一些希望，希望这家公司能比其他的小代表处要强一点……虽然，事后证明我这个想法只是一厢情愿。出了电梯，到了正门，映入眼帘的就是前台背后很大一块土黄色木板，上书“施耐德（中国）投资有限公司”，觉得这样的装修风格似乎是十年前比较流行的。门口的玻璃门旁放着几台像是损毁的旧机器，没有仔细看，象是PLC，到前台领了表格，坐到旁边一张小圆桌上填了起来。和我一起填的还有一个，正拿着一个文曲星在查找英文单词，样子满斯文，就是皮鞋上布满了灰尘，可惜！填完看了看表，刚好是约定的2点，主管据说出去办事去了，于是我继续在那里等待。在我等待的这半个小时里，一直在看着墙角那堆机器，摆放的太不是位置了，心里摇了摇头，里面的一个行政主管一直在和前台讨论公司的咖啡应该怎么去买和买什么品牌的问题，我真希望也能插上去说两句，好解解闷。终于，半个小时后，一个小胖子匆匆地走了进来，我们互相对望了一下，互相打了招呼，确认了他就是今天面试我的主管HR。跟着他拐了几下，进入到办公区，利用这短短的十几秒迅速观察了一下周围的环境，装修比较旧，桌子上几台很旧的台式机在那里茫然地看着这个略显沉闷的办公室……HR把我带到他的办公桌前，拉过来一把椅子让我坐在他对面，中间隔着一台笔记本，然后就跷起他那并不十分好看的粗右腿架在也不是十分好看的左腿上，开始了对我的面试。忘了说，之前他还对我表示了一番歉意：真不好意思，因为马上要开一个重要的会议，我们就在这里面试，你就先将就一下，我回答没关系。后面的情况我就不详述了，因为自他说他们公司的业务人员头半年都是台式机的时候，我就已经有点心不在焉了，反正20分钟后，我们就道别了，然后我给猎头打了个电话，算是结束了这场面试。　　
　　等下面的
　　听说这家公司不错，月薪1W以上，
　　施耐德公司工资不高啊，楼上是不是弄错了
　　我也等　　我现在也快成了面霸了　　喜欢这样的故事
　　持续关注中……，楼主不要偷懒！
　　LZ继续啊
　　做个记号，顶楼主一下！
　　----因为我不是先写好再发，所以只能抽空写多少发多少，所以速度 比较慢，呵呵，还望各位见谅~~　　　　第二家公司是英格索兰，号称美国工业500强，做压缩机的。其实现在回想起来，那时侯挺没经验的，自己现在做的产品和他们根本搭不上边，怎么会让你去面试呢？但那个时候，没有过多考虑，就开始着手准备了！面试地点在体育馆旁的徐汇苑大厦，一幢蓝白相间的大楼，一直觉得这楼还不错，装修比较到位，里面还有西门子工厂自动化公司，而英格索兰在里面也有好几层。提前10分钟到了事先指定的其中一层，发现没有前台，正纳闷，靠近门口办公的几个员工那诧异的目光都向我投来，可能以为我是推销的吧，心里暗想。只好走过去随便找了一个人说请找HR×××小姐，这时不远处一个长的还不错的瓜子脸女孩听到我的这句问话，立马伸起腰抬起右手使劲向我挥舞：“是来面试的吧？你叫什么名字？哦，×××，来，过来吧。”于是，来到她的面前，她指着身旁的一个空位，说你就先坐这吧，我一愣，坐这，这好像是人家办公桌？她似乎看出了我的疑虑，解释说：“她今天人没来，没关系。”于是，我只好在那把椅子上坐了半个屁股下去。趁着她去准备文件的时候，我看了一下周围，还不错，装修还算有格调，比我原来公司要强，员工的穿着虽不那么正式，但面料还算行，电脑也还都是IBM的本本，心里开始有点紧张了……斜对面坐着一个长相很帅的老外，这是我在英格索兰看到过的唯一老外，心想，这里的女孩子幸福啊……5分钟后，跟随HR来到一间办公室，正式开始了面试。　　　　…………
　　呵呵，楼主蛮虚荣的，尽看那些办公条件了。。。
　　顶，学习一下
　　阿，又没有了？？
　　完了吗,　　
　　楼主请继续.
　　可能是楼主最近太忙了，我们可等死了，顶下下！！！！
　　好玩儿
　　还有呢？等……
　　　　她普通话很标准，声音也很好听，只是在和我的谈话中觉得她显得不是那么经验丰富，几乎没有抓住主动权，还说了几点本不应该让求职者知道的信息，当然，站在应聘者的角度，我是不介意的，呵呵。一个小时后，谈话结束，感觉还算良好，道别。只是，我不知道，我其实是被人家涮了一把，当然，这是后来才发现的。我是如何发现的呢？这就和我的个性有关了，我是一个一旦发现机会便不会轻言放弃的人，个人的生活格言便是：有机会，要上；没有机会，创造机会也要上！所以，自那次面试后一个礼拜，一个月内，我便打了3次电话给那位女孩，问问结果，表明心意，因为她老是在拖。终于，就在我第3次打电话给她的第2天，她通知我去第2次面试……　　第2次面试我的是一位女销售经理，大概42，43岁，样子比较干练。一见面就热情地问我，你是上海人吧？得到否定的答案后，她的微笑便收拢了一些。谈话期间，她的业务很忙，我们的谈话也因为她接了3次电话而被迫中断了3次。她多次强调，在他们公司做销售的现在很多都是应届硕士生，虽说我有3年多的销售经验，但还是希望我能先帮他们做一些辅助性的工作。我听后，心里凉了半截，因为我所期望的工作性质和她所描述的差别太大。谈到最后，我委婉地谢绝了她的初步意向，因为那一个小时内，我得出了几个结论：1.这家公司原来有很多原来的老国企人员，思想形态和当今有很大的差别；2. 非常非常注重学历，以我大专的学历在这里面怕是难有出头之日；3. 之前这位女士根本没有看过我的简历，这所谓的第2次面试完全是那位HR小姐看我很执着而替我临时安排的。我也看的出来，公司那次应该没有招销售人员的计划，所以我的第1次面试完全是HR所表现出来的一种办公姿态，因为那位女销售经理告诉我，HR是新来的。从英格索兰出来后，还是给HR小姐打了个电话表示感谢，但与此同时，也开始明白了招聘里面的一些花头。我想，这些也可算是在逐步积累工作经验吧！　　
　　作者：christzxq　回复日期：　23:08:16　
　　　　呵呵，楼主蛮虚荣的，尽看那些办公条件了。。。　　 　　 　　----------------------------------------------　　　　不管楼主是不是虚荣。我觉得从办公条件、工作人员的一些素质来判断公司的好坏也是一个不错的方法，关键看个人如何把握分寸了。
从细节处着眼，能够看出很多。　　
公司人员素质决定了你的工作环境。
　　同意楼上的。
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　　兄弟，支持你写完，顶一下，收藏
　　不错，请继续
　　-----呵呵，自己都觉得写的慢。其实，我写这些出来，有很大一部分是出于纪念。而且，这整篇我都只会着重描写公司的办公环境以及人员素质这两点，而非是我面试的心理活动描写，看官可要理解呀~~~　　　　　　　　这之间面试了一家德国家族企业------皮尔磁（Pilz），可能很多人没听说过，但是工控行业里的人应该有所耳闻。其实后来才慢慢发现,欧洲有很多像这样的百年公司，整体规模并不大，只做很狭窄专注的一块，走的都很平稳，也都是家族性企业，在中国有代表处负责销售。在这样的公司里，福利待遇都还好，比较轻松，但会要求你个人对你那一块要有专注，如果你是做销售的，那你对公司的产品要非常非常的熟，最好自己就是一个技术专家，因为公司小，资源相对大公司而言会少一些。这家公司在我用寄信的方式投了简历后大约2个礼拜通知我去面试，地址位于乌鲁木齐北路一幢小的商务楼里----朝代商务中心。周围比较安静，不象人民广场那么嘈杂，我这人喜欢安静，所以一开始就觉得如果能在这里上班，环境还是不错的。这幢楼里基本上都是一些欧资公司在中国的代表处，企业不多，也就30来家，装修中上，因为不是标准化的商务楼，所以有些公共设施就不那么好，比如我去找洗手间，找了半天没发现，后来保洁人员告诉我，要进洗手间，必须是这些公司的职员，要有钥匙才可以进去！其实也就是一间很小很普通的洗手间。进入公司，非常非常安静，偶尔只有传真机的声音跳进耳朵里，整个办公环境透露出一丝典雅的气息，前台也很客气很有礼貌。等了5分钟后，公司的首席代表W小姐过来面试我，很随和，谨慎，也比较讲究礼节，举手投足间很有高级白领的风范。和她谈的很愉快，双方共同话题很多，我估计我进来是没有太大的问题了，只是，最后在薪资这个最敏感的问题上，我们没有达成一致，颇为遗憾！其实换作是现在的我，说不定就同意了，毕竟她的工作环境比较宽松，指标压力不大，人际关系因为人少也没那么复杂。
　　继续关注ing。。。。。发现偶和楼主性格有点像。。。。呵呵。。。
　　作者：jack-jones　回复日期：　17:16:20　
　　　　作者：christzxq　回复日期：　23:08:16　 　　　　　　呵呵，楼主蛮虚荣的，尽看那些办公条件了。。。　　　　 　　　　 　　　　----------------------------------------------　　　　　　　　不管楼主是不是虚荣。我觉得从办公条件、工作人员的一些素质来判断公司的好坏也是一个不错的方法，关键看个人如何把握分寸了。　　---------------------------　　我也是喜欢这样。..
　　继续顶，一天不来，就快要找不到了。
　　再顶！
　　楼主大家都等着呢，快点啊!!....　　
　　留名……　　楼主步子大一些更好……
　　楼主最近太忙了，刚才发了信息，但是不知道什么时候能完成。但是楼主也是一个小牛人啊　　
　　楼主只选外企
　　不错啊，专科混得这么好，说说你毕业后的工作经历和感受，对我们帮助可能会更大哦。上面你说的好像不怎么有意义哦。呵呵，不过能分享经历就是不错的。
　　本博客前身为“代笔空间”，后来为了方便广大网友搜寻，特于日正式更名为“代写毕业论文工作室”，本工作室常年代写专，本，硕毕业论文，及调查报告，工作总结，经验材料，工作研究，法律诉状，书信文告，讲演稿，新闻稿等。价格低廉，童叟无欺，诚信可靠，遵求职业道德，本工作室所代笔之一切之文书皆为本工作室成员原创，绝非网络抄袭。本工作室本着“诚信天下，稳健发展”的工作理念竭诚的为您服务。/
　　感谢网友的支持，真的是太忙了，对不住大家：）　　　　to ztrovel:谢谢夸奖！只是我在职场里还只是一菜鸟级人物，哪敢在天涯这藏龙卧虎之地，大师云集之处班门弄斧：）工作经历和感受就让“九帮帮主”，“万里行”……等大佬级人物去写就好了，我自己还得好好学呢：）我主要还是写办公环境和人员素质，以及少量的面试心理分析，希望对刚毕业不久的网友有借鉴作用。　　　　再次感谢大家！
　　再来说说松下电工，西藏南路永银大厦里的。原来并不准备投他家的简历，因为他是我原来公司的直接竞争对手，也是最大的一个竞争对手，待遇方面也没有我原来好，而且里面日本人更多，日本人越多，你就会越压抑……但是考虑到职业发展的连续性，以及自己对原来销售产品的强烈兴趣，考虑再三还是投了一份，没有标明自己原来的公司名字——目的是希望能有面谈的机会！一周后，来到了这个重没来过的大厦里，大厦中间是镂空的，有点像商场，松下在里面占了几层楼，气势倒是有的！装修一般，中规中矩，色彩整个比较暗，呵呵，不愧为老牌日企。填表在走廊上用玻璃隔成的小会议间里，有一个小插曲是，在我填表的空当，2个人以为我这没人，边谈话边走进来，我抬头一看，发现其中一个竟然是我学校的师兄！我们两目相视足足在那里愣了2，3秒，想不到3年未谋面，竟然在那里相见！2人互相开怀大笑……不由得感怀，这世界真的是太小了！面试是由4个人组成的团队来集体进行的，分别是日方所长，日方销售经理，中方HR经理，还有一个不知道是什么职位的专员，兼当日语翻译，除了那个所长以外，其余的都还是很有礼貌的，HR还比较专业。大凡日本的所长几乎都有一个很不好的习惯，那就是喜欢随意打断人家的讲话，尤其是对年纪轻的人，这一点，我比较反感。在那次面试中，也出现了这种情况，还好那天我心情不错，加上我看的出来他们还是对我很有兴趣的，所以便没有太往心里去。转折出现在开始面试后的大约十分钟，那位所长象突然意识到什么，打断我说：“你原来是哪家公司？我看你的经历不象是在一般的贸易公司里做的。”我听后，心里已经明白此次面试算是黄了。于是，我平静的告诉他们：“是的，我在×××原厂。”他们听到我这番话后，感到非常惊讶，一度面面相觑，呵呵，这个时候，他们的不专业性就体现出来了。在他们得到了我二次的肯定之后，他们还当着我的面窃窃私语了一番。我这个时候，仍然抱着试一试的心态去说服他们，其他3个似乎被我说动了，唯独那个所长，还是比较顽固，呵呵。当我看到接下来的谈话中，他的右手手指已经在开始无意识地转笔的时候，我知道多说无益了，没办法，谁要他是他们的老大呢：）不过也没算白来，和师兄的意外碰面倒是另外一个收获，所以，我一直在告诫自己：人，任何时候，都不要轻易放弃一些机会。
　　本来打算在校园里再混个研究生再说,现在突然觉得还是出去混混的好.学校这个地方呆久了,会变呆.　　
　　呵呵　　看办公环境也是我的习惯　　但不能完全如此　　远东比较老　　所以装修是旧了些　　里面好公司也挺多　　依装修布局就看不上施耐德甚至忽略了罗克韦尔　　楼主实在有点幼稚了
　　下午和一个朋友聊天，还说到日本公司里头很多日本人都是做到退休为止的。呵呵。
　　之前我一直以为施耐德电气是很好的公司啊。　　欧洲公司是我一直喜欢的，尤其是德国法国的公司，但是要独资的或者代表处，合资的不好，很多中方投资者那里过来的人的话，公司总体就会受到很大负面影响。
　　施耐德电气当然是不错的公司　　楼主看来是入行不久
　　　　赞kissyourtoes　　Rockwell Automation 在远东有两层半 居然被楼主忽略了....　　不过据说施耐德要搬到宜山路那边去了...　　　　
　　顶楼主！怎么不发表完啊~~期待……　　只有面试经验丰富的人才能从细节处一眼看出这家公司到底值不值得去。　　我BF原来就是施耐德的，实在是差劲！！最近好像在实行什么人海销售战术，笑死偶们了~~~
　　等着楼主赶快写，不知道楼主现在情况如何？
　　楼主快点哈　　不要让我们等很久了哈
　　呵呵，外出了一个礼拜，所以中断了一段时间，今天自己看了一下我写的，觉得有点罗嗦，但希望能对工作经验3年以下或是很少跳槽的网友有点帮助：）其实，本人绝对不敢只以装修的好坏来判定这家公司，我只是觉得这可算是一个判定层面，所谓管中窥豹：）不过有一点，那些我拿到OFFER的公司最后的出价薪水和我当初凭装修判断得出的薪水大部分都差不多：）　　----------------------------------------------------------　　聊聊3M。　　大名鼎鼎的跨国集团公司，凡是职场里混的人基本上都知道：）这也是我所有面试过的公司中，让我印象最深刻的一家。一直也很关注她，只是了解并不深，不怕大家笑话，我这人实在是有点太“执着”，前前后后总共投了她家20多次简历，光寄信就投了3次！投资界有一句话说的好：希望往往在绝望之后诞生。我想我应聘3M算是应验了这句话，就在那次我认为几乎已经没有希望获得面试的简历投递的第3天，一位小姐打了一个电话给我，是3M！真的就是那家我一直向往获得面试机会的公司！那个时候，真的是有点激动~~　　5天后，下午2点，虹桥，万都中心大厦。一个很大的3M四方体广告牌立在楼侧，看了看周围，似乎没有其他公司的广告牌，我的第一反映是——果然不同反响。看了看铭牌，有很多知名的公司列入其中，很多也都是500强，还有一些小代表处。到了38楼，2个前台在那里一直在忙，于是我只好礼貌的打断其中一位，说我是来面试的，那位小姐的样貌至今让我念念不忘：）朝上翻起那双并不十分好看的眼睛白了我一眼，嘴角微微向右冷冷地一翘，然后垂下眼睛，毫无表情地问了一句：“叫什么名字”，得到回答后冷冷地说了一句：“先填表”，然后头也不抬地甩给我一份表格。走往靠窗沙发的路上，心里想：呵呵，这里的人还真牛！虽然我有点不满那位小姐的态度，但我知道，我绝不能让这等事影响了我的心情。　　So,我开始仔细研究起这份精美的表格了。对了，谈到表格，根据我的经验，一个公司的面试表格制作的精美度都能从某种程度上反映了这家公司的待遇。　　　　…………
　　公司名称:精选国内最好的赚钱网站　　　　公司简介:现在互联网上关于网上赚钱的贴子很多，随便一搜几百上千个就出来了，那到底能不能赚钱呢？我不知别人赚不赚的到，更不知别人赚多少？我也试着赚过，但没有赚到，虽不用花一分钱，可是也浪费了我不少时间。虽然前期没赚到钱，但我还是觉的有点不理解，为什么这么多人去做呢？　　　　我想大家都不笨，为什么这么多人还在从事这种活动呢？难道是我的方法不对，还是我选择的网络不对呢？说实话，本人自认为英文水平还可以，以前是选择几个国外的网站试着赚钱的，但始终没有收到钱！后来和不少有共同兴趣的朋友交流了一下，有几个朋友和我有一样的遭遇。　　　　最后总结出一点经验，希望能给现在在从事网络赚钱的朋友或打算从事网络赚钱的朋友一点启示：　　　　一、不要注册国外那些高额付费公司。如：cashspace的1小时1美元，400元支付；Cashfiesta的每小时1.66美元，50元支付等。像这样的公司只有三种可能 ：a 骗子公司 b 公司迟早倒闭c 对他们非本国的用户不付费　　　　二、正规的公司国外、国内付费标准差不多，不如选择国内的，因为付费方便，可以直接通过银行转账。　　　　三、选择在国家信息产业部http: / / www. 上进行了ICP备案，有备案号，是合法且真实的，且在网上搜索中无任何投诉。　　　　四、选择不用投资无须任何费用，没有任何风险的公司。那些注册先交50元的都是你赚我的，我赚他的千万不要做，绝对没前途，点击邮件赚钱太麻烦，冲浪计点比较好。　　　　五、最为重要的是要有清醒的头脑、平和的心态。眼光不要高，而是要远。任何成功都要经过漫长的储备期。为什么成功的总是少数人，因为只有少数人坚持到最后，眼光看得远。　　　　六、早做早受益，不要盲目单干，千万不要作弊，工作重点放在发展下线上，这样你的2、3、4、5级下线就会像滚雪球越滚越大，财源也就越滚越大。　　　　　　　　 所以总结了这些经验以后，我又开始尝试网络赚钱了不过这次我选择的是国内的二个网站，这二个可以同时打开同时赚钱，真正坐在家里也能赚钱。如果现在还有朋友只用一个网站赚钱的话，那你一定是经验太少，从而你一定会失败的。　　　　　　　　一、 新闻时报（NewsBar）　　　　中央电视台全程报道的中文网赚！中国第一款网络赚钱软件（支持5级下线）　　　　免费注册地址:/newsbar/refferer.asp?hongwlt　　　　二、八趣通宝——只要能上网，像挂ＱＱ一样挂着就能轻松挣Ｑ币或人民币 　　　　八趣通宝是国内最新的网挣，发展空间巨大，挂着就能赚钱,操作简单，（支持5级下线）　　　　免费注册地址 ：http://www.8QU.net/register.asp?net=hongwl　　　　　　　　　　　　在这里我重点给大家介绍一下八趣通宝：　　　　 八趣通宝是国内最新的网挣，发展空间巨大，挂着就能赚钱,操作巨简单！注意哦，是挂着就能赚，你根本不用去操作它，只要把它隐藏就可以了。（支持5级下线）　　　　你所要做的只是每天打开电脑，在把通宝挂上。不过目前八宝只能挂四个小时左右，获取“积分”的方法有二：一是时间泡分，每5分钟自动存1分；二是点击得分，是对看广告的用户一种奖励，系统每隔一段时间(几分钟到几十分钟都是可能的)出现通宝标志一次,并伴有清脆的提示声音,这个时候点击一个广告加1分,具体点击广告的方式可能有变化,请按照屏幕提示操作。 　　　　如果大家在上班，或不方便的时候，你不用去点广告，只是挂着就行，反正是5分钟就一分！　　　　虽然操作简单，不过单打独斗费力不讨好，发展十个下线（帮助文件里有怎样发展下线），两个月后你只管坐着收钱。　　　　所以一定得想办法多发展几个下线，中国有近一亿网民,关键是看你如何去做话我就说这么多了，想不想试试就看你了！不过最后要给朋友们一个忠告：想赚大钱或想一夜成为百万富翁的朋友，请你不要试了！因为网上赚钱是不能让你一夜暴富的.　　　　
　　嗯，各个公司的前台真的差距太大了　　我要是头头，一定好好教育那些前台
　　远东那边只是施耐德的一个销售办事处而已，施耐德电气投资中国公司的上海总部在张江，包括研发中心和工业战略部门，一栋楼几乎都是它们的，就连intern都统统配笔记本，如果楼主只看那些表面的东西的话，未免太肤浅了。好歹人家也是500强！
　　期待楼主后续报道
　　LZ快写啊，怎么这么慢！！！　　
　　如果说500强就是好公司，就未免有些偏颇了。500强的公司也不一定好啊，500强的公司分支比较多，不一定每个分支都好。　　　　总得来说，我觉得楼主的观察和评论都是比较客观的。期待着接下来的经历。
　　顶　　
　　松下电工 不要竞争对手的人吗？？？
　　还没完哪？留个名，个人以为，看前台的风度能看出一点公司的文化。不知道楼主在3m遭遇如何
　　期待楼主更新
　　感觉 lz 是个个性非常强的人，而且由于做了几年的销售，看人看事的眼光比较深，从好处说是独到而犀利，从坏处说就是自以为是和刻薄。例如面试时面试官互相交谈，这种情况在日企和韩企都是普遍存在的，几乎是其特色，并不能因此断定他们就不专业，待遇就不高。而且不管面试者是谁，只要面试失败，就应该找找自己的原因，想想下一步怎么改进。如果 —— （只是打个比方说）总是想着对方的不好，在这些小事上锱铢必较，恐怕不是成功之道。
　　继续阿～～
　　可惜了我这个太监帖~~呵呵，因为后来觉得这样写实在不妥！虽然都是真实的。　　
　　回： 作者：ianhwang　回复日期：　19:48:59　　你最后一句话我很认同。　　但对于你前面几句，愚以为恐怕是我的字里行间不慎说到了你某些痛处吧，或许你就是做HR的，可能还出现了我描述的一些表现：）　　“面试时面试官互相交谈，这种情况在日企和韩企都是普遍存在的，几乎是其特色，并不能因此断定他们就不专业，待遇就不高”---普遍存在的就一定是专业的吗？是合理的吗？那台湾企业普遍存在的恶劣的用工环境也是合理的吗？　　而且根据经验判断，出现这种情况的韩日企业，确实薪水不怎么样，我认为：很多时候人员的专业性和该公司薪水还是成正比的！　　顺便，我婉拒了人家的offer不能就说是面试失败吧：）当然，你说的“应该找找自己的原因，想想下一步怎么改进”绝对正确，这是人进步的不二法则！　　　　
　　不错的文章,楼主继续
　　作者：yjh_xhn671　回复日期：　11:52:26　
　　　　回： 作者：ianhwang　回复日期：　19:48:59　　　　你最后一句话我很认同。　　　　但对于你前面几句，愚以为恐怕是我的字里行间不慎说到了你某些痛处吧，或许你就是做HR的，可能还出现了我描述的一些表现：）　　　　“面试时面试官互相交谈，这种情况在日企和韩企都是普遍存在的，几乎是其特色，并不能因此断定他们就不专业，待遇就不高”---普遍存在的就一定是专业的吗？是合理的吗？那台湾企业普遍存在的恶劣的用工环境也是合理的吗？　　----------------------------------------------------------　　楼主太自以为是了，作为一个招聘组，组员之间在面试应聘者的时候有一些交流是很正常的现象，也许因为我去面试过的公司不多，但至少我在NOKIA和CISCO面试的时候都遇到过这种情况。
　　我接着写吧，但叙事的方法会改变，否则很多人难以接受：）　　　　*****************************************************　　　　后来和3M的一个HR主管进行了初面。整个面试的感觉就是：这个HR很专业。问的问题都很切入要点，且没有什么多余的话，而且性格爽朗，让人精神为之一振啊~~ btw,后来知道她在他们公司人称“美女*”，倒不是说她的相貌特别出众，而是确实她的气质太好了！！太有女人味了：）我想：要有这么一位女友就好了，哈哈：）　　一个月后，经理对我进行了二面，大概只有十分钟的样子。过程中他的手机响了，他便关掉了手机，这一举动让我感觉这家公司是值得来的，如果面试成功的话。当然，十分钟的时间实在是太短了！九成五没戏！　　第2天早上却接到电话，要求当天下午接受总监的面试。这在我另一贴子里有过描述：）　　总之，接触下来，3M是一家让我敬佩的公司，除了前台，公司其他我接触到的人我都感到十分负责，专业，有大公司的风范。
　　　楼主太自以为是了，作为一个招聘组，组员之间在面试应聘者的时候有一些交流是很正常的现象，也许因为我去面试过的公司不多，但至少我在NOKIA和CISCO面试的时候都遇到过这种情况。　　　　　　“一些交流是很正常的现象”也要看什么样的交流方式吧，如果几个人在你面前窃窃私语，而且你知道议论的就是你，你认为这是对人的尊重吗？拿笔记录下疑问，事后交流不是更好吗？不要拿NOKIA或者CISCO来说事，以人为本不是拿出他们来就有说服力的。　　
　　楼主说的不错哦　　而且眼光独到，很有借鉴意义　　我觉得我对周边事物太不敏感了，向楼主学习　　　　lz观察的也很仔细，日企里面老大是不受manner约束的，应该说各方面楼主都表现得很成熟，赞一个
　　楼上的！！！　　每个人的观点有会不同，这不是一个对与错的问题。仅仅代表个人观点，你没有必要也没有权利用这样的言辞批驳人家。　　楼主好帖，期待继续～～～～
　　不错，很有真实感　　继续继续
　　兄弟，继续写啊。
　　　　回： 作者：ianhwang　回复日期：　19:48:59　　　　你最后一句话我很认同。　　　　但对于你前面几句，愚以为恐怕是我的字里行间不慎说到了你某些痛处吧，或许你就是做HR的，可能还出现了我描述的一些表现：）　　　　“面试时面试官互相交谈，这种情况在日企和韩企都是普遍存在的，几乎是其特色，并不能因此断定他们就不专业，待遇就不高”---普遍存在的就一定是专业的吗？是合理的吗？那台湾企业普遍存在的恶劣的用工环境也是合理的吗？　　　　而且根据经验判断，出现这种情况的韩日企业，确实薪水不怎么样，我认为：很多时候人员的专业性和该公司薪水还是成正比的！　　　　顺便，我婉拒了人家的offer不能就说是面试失败吧：）当然，你说的“应该找找自己的原因，想想下一步怎么改进”绝对正确，这是人进步的不二法则！　　　　呵呵，我不是 HR，因为工作多年，职位属于面试时能决定你命运的。说了几句其实是想指出你的毛病，希望以后可以走好。你这么武断地胡乱猜测，证明你自己的素质确实需要提高。　　　　如果面试时高职位的面试官有些漫不经心，这说明这个被面试对象无足轻重，既然知道自己无足轻重，就要尽量显示出自己有素质。如果还缺少素质那就怪不得别人了。
　　一看就知道 LZ 是 Loser. 不过是大专毕业，所学有限，却一天到晚打量人家公司的招牌怎么样，人说话怎么样，乱说 HR 的长短，真够低贱。连施耐德这种公司都只看个招牌就说人家不行，完全是白痴啊。你是属于典型的以貌取人，眼光极其不准，极度势利的小人类型，要不是拍日本鬼子马匹你能混到今天？你这辈子都是个 Loser！换谁面试谁扁你！
　　等下文赫赫
　　请问楼主现在在3W上班了吗？
　　麻油了啊？？
　　记号下
　　lz继续，顶先
　　支持楼主! 楼主的文笔和见地都足以说明他的能力强过这里很多本科以上学历的人（顺便说下，我是中大的研究生，注册会计师）。那些动辄以大专学历低为攻击把柄的回帖者请住嘴。楼主不必理会有关何为专业的hr的争论，我们真正关心的是你的求职经验与体会的共享！请续写……
　　作者：三代之间　回复日期：　22:07:07　
　　　　远东那边只是施耐德的一个销售办事处而已，施耐德电气投资中国公司的上海总部在张江，包括研发中心和工业战略部门，一栋楼几乎都是它们的，就连intern都统统配笔记本，如果楼主只看那些表面的东西的话，未免太肤浅了。好歹人家也是500强！　　 　　 　　-----------------------------------------------　　 施奈德是500强？谁评的？
　　楼主的眼光还很独到的。不愧是做过三年销售的老手。
　　为什么帖子最后总避免不了谩骂和刻薄呢，话不能好好说么，真严重到非得这样不可？
　　施耐德是去年还是前年刚进的500强，不过这个意义不大，关键是在电气领域所取得的成绩，这点倒是值的赞赏，还是一句老话，没有绝对的好公司，只有适合你的和不适合你的，人是不一样的，公司就是那个公司，有的人说好，有的人说不好
　　顶下楼主,有人居然拿楼主的学历来说事,真是BC
　　还有在电气领域,牛点的还轮不到SCHNEIDER,不要以为他在低压方面强点就怎么样.
　　支持楼主继续!
　　谢谢网友的支持！！　　本来根据我的性格，我又要跳出来和某些人对白一番，转念一想，人家看的是你的经历，自己描述的也只是个人的感受，实在没有必要去应对那些言之无物的辱骂。而对于学历，我从来不避讳，否则我还写出来干嘛，我的朋友圈子从海龟博士到中专生都有，我觉得这不能算是一个问题，呵呵：）　　所以，我会找一切时间把这个帖子继续下去，不管有没有人顶，只是希望：　　1.欢迎争鸣，但请不要谩骂，免得脏了所谓素质高的人的口，也脏了这帖子；　　2.此贴若能对网友所关注的公司起到哪怕是一丁点参考作用，则我心足矣。　　好了，海纳百川，有容乃大，继续……　　
　　谈谈西门子　　　　　　西门子怎么说呢？老牌的企业，口碑还不错。记得有一说是“西门子是中国最国企化的外企”，深深地感受了一下。在线投的简历，3周后接到面试电话，地点在浦东的船舶大厦，一座咋一看有点像方形宝塔的建筑，看样子西门子在里面待着有些时日了。　　前台是三个年轻的女孩子，谈笑间还很融洽。右转先进入他们办公区填表，一进入，便看到门左边一张办公桌上放着一个很醒目的超级可爱的喷雾娃娃正在那里吞云吐雾（女士保湿用的），在那约1秒钟的时间里，竟然有一种家的感觉……因为我所看到的这个区域，有很多淡黄色的小圆桌，排布的也紧凑，可能在很短时间内便产生了这种感觉，呵呵。　　面试是经理和HR一起面的，多半是那个经理在提问，很年轻的一个人，之前心里还在犯疑，西门子这样的企业会让这么年轻的人担任部门经理？和他交锋了十几个回合后，觉得此人确实有两下子，也滑头，老爱设计一些圈套让你钻，然后杀回马枪。面对这样的对手，最好是实话实说，如果一定要撒谎，也要面带无辜的表情但语气仍不失坚定的与之周旋：）只因为你是求职者，和他所处的位置不在一个高度。谈了大约一个小时，得到一周内等消息的答复。　　一个礼拜后，二面。这次是他一个人，这次的问题要比初面柔和一些，看的出来，他对我还是有些意向。其间有意思的是，他用右手的拇指和食指捏在一起敲击桌面，对我轻声地咆哮到：我最痛恨小日本了！然后把我所在职的公司批驳的体无完肤。我在心里对他说：I 服了U……这里要说到，其实我也是比较痛恨日本人的，也许，在日企工作的人才会把日本人看的更清楚！后来，他似乎长舒了一口气，说道：这个职位我找了很久都没有找到合适的人，今天终于找到了！听到这话，不知怎么回事，我心里竟然有一股说不出的滋味……后来他又去找了他的下属，team leader,一个女的，也就是我未来的上司，问了我很多我弱势的地方，比如西门子产品熟悉度（我原先做的产品和西门子并不一样），最终客户，设计院等等，我一看这阵式，干脆来个全不知情，坦言自己的弱点和不足，没想到，倒博得了她的好感，也就没继续追问。　　　　后来因为一些个人原因，没去成西门子。　　总的来说，根据观察，我觉得西门子有如下显著特点：　　1．里面的人员心里状态似乎不错，没怎么感觉到如传说中那么压力巨大；　　2．确实有很浓的国企氛围。曾经看到一个sales穿着一个休闲防雨夹克坐在那里打了40分钟私人电话，让我印象极其深刻。人员之间也经常称呼人家**老师。　　个人觉得是个很能锻炼年轻人的地方，为什么这么说呢？因为他是一家融合了国企和外企双重氛围的大牌企业，相信在里面既能学做人，又能学做事，西门子这块招牌也响亮，若有机会到里面做个2，3年，相信也是人生不错的一段经历。　　
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