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All Rights Reserved.&&沪ICP备号&&增值电信业务经营许可证：沪B2-香港艾乐国际幼儿园·项目介绍
一、关于香港艾乐集团
第一家思维的园
我们颠覆了传统的概念，给我们的商完全不同的投资和服务体验。
互联网时代，是艾乐连锁的时代。
艾乐国际幼儿园成为央视战略合作伙伴，也是国内第一家和央视达成战略合作的幼儿园。期待和您的合作。谢谢！
艾乐国际宣传片：
/v_show/id_XNjk1NDAxNTUy.html&&艾乐集团在网易教育的访谈：艾乐梦，国际幼儿园教育梦/14/MVVPTBJ00294KTV.html
公司简介：
香港艾乐国际教育集团，成立于2003年，是一间总部在香港，大陆运营总部坐落于广州，面向国际的教育创意公司。大陆公司坐落于广州设计港，其集合了广州最前沿的设计和创意公司，是广州创意的最前沿基地。我们的团队来自香港、澳洲、英国、美国和中国内地等，优质的团队使得我们一直领先于同行，更能为我们的客户提供一站式的优质服务。
旗下分公司：
广州艾乐教育品牌管理有限公司
广州艾乐教育品牌管理研究中心
广东省艾乐国际园长论坛
香港儿童教育国际研究院
专业服务：
艾乐集团前身主要从事幼儿园代为管理、幼儿园品牌管理、幼儿园经营培训、幼儿园园长培训、课程开发、幼儿园多媒体设计、开发和出口、儿童品牌延伸、国际学术交流等。艾乐公司于2008年9月联合香港中文大学推出艾乐幼儿园加盟品牌，至2015年为206家幼儿园提供了服务。
公司愿景：
我们成员来自世界各地，多文化，多背景，跨学科的优势让我们为客户提供幼儿园设计、幼儿园管理和品牌提升等一站式完善服务，且在产品和服务在创造性、独创性、专业性和效果性领先同行。艾乐秉承国际化教育理念，将一直致力于大陆高端幼儿园运营管理和品牌提升服务，以及推动大陆学前教育的良好发展，并以此作为奋斗目标。
&&&&艾乐经多年的锤炼和积累，拥有一支具丰富经验的专家级（教育）师资团队。目前艾乐的合作园所截至到2015年有206家，遍布前沿的城市，志在为幼儿园或相关儿童教育事业提供优质高效的服务。
香港艾乐国际连锁幼儿园，做大陆最具有品牌影响力的幼儿园加盟连锁机构。
旗下产品和服务：
幼儿园代为管理
幼儿园品牌管理
幼儿园规划和设计
幼儿园连锁加盟
国际学术交流
瑞典COLORYOU儿童创意课程
英国FIRST&LEADER国际课程
FL思维数学课程
FL多媒体课程
二、关于香港艾乐幼儿园品牌艾乐幼儿园品牌来自香港，联合香港中文大学引自香港优质的幼儿园教育资源和教育体系，结合中国大陆幼儿园教育的特点，打造了面向中国大陆中高端家庭的幼儿园的幼儿园品牌。其通过和国际接轨的课程和教育方法，为未来的领袖打下基础。选择艾乐，选择了与国际接轨，踏上走向国际舞台的跳板。
截至2015年，目前艾乐幼儿园加盟和合作园有近所。目前为近多家高档幼儿园提供管理服务。这些创业投资者已留言咨询了香港艾乐国际幼儿园 咨询：我对香港艾乐国际幼儿园加盟很感兴趣，请尽快寄资料给我。我想加盟香港艾乐国际幼儿园，请给我打电话。我想详细了解香港艾乐国际幼儿园的加盟流程，请与我联系。香港艾乐国际幼儿园代理加盟商能得到哪些支持？请问香港艾乐国际幼儿园加盟投资所需的费用有哪些？ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：我对香港艾乐国际幼儿园加盟很感兴趣，请尽快寄资料给我。我想加盟香港艾乐国际幼儿园，请给我打电话。我想详细了解香港艾乐国际幼儿园的加盟流程，请与我联系。香港艾乐国际幼儿园代理加盟商能得到哪些支持？请问我所在地区有加盟商了吗？请问香港艾乐国际幼儿园加盟投资所需的费用有哪些？ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：我想详细了解香港艾乐国际幼儿园的加盟流程，请与我联系。 咨询：我对香港艾乐国际幼儿园加盟很感兴趣，请寄资料给我。我想加盟香港艾乐国际幼儿园，请给我打电话。我想了解香港艾乐国际幼儿园的加盟流程，请与我联系。香港艾乐国际幼儿园代理加盟商能得到哪些支持？请问我所在地区有加盟商了吗？请问香港艾乐国际幼儿园加盟投资所需的费用有哪些？ 咨询：我想加盟香港艾乐国际幼儿园，请给我打电话。 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：我对香港艾乐国际幼儿园加盟很感兴趣，请尽快寄资料给我。请问我所在地区有加盟商了吗？请问香港艾乐国际幼儿园加盟投资所需的费用有哪些？ 咨询：我需要加盟牛津国际幼儿园的具体资料，请尽快与我联系或者发我QQ邮箱我对香港艾乐国际幼儿园加盟很感兴趣，请尽快寄资料给我。我想加盟香港艾乐国际幼儿园，请给我打电话。我想详细了解香港艾乐国际幼儿园的加盟流程，请与我联系。香港艾乐国际幼儿园代理加盟商能得到哪些支持？请问我所在地区有加盟商了吗？请问香港艾乐国际幼儿园加盟投资所需的费用有哪些？ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：对这个项目很感兴趣，请尽快寄资料给我！请给我打电话，并寄送相关资料给我，谢谢！ 咨询：我对香港艾乐国际幼儿园加盟很感兴趣，请寄资料给我。我想加盟香港艾乐国际幼儿园，请给我打电话。我想了解香港艾乐国际幼儿园的加盟流程，请与我联系。香港艾乐国际幼儿园代理加盟商能得到哪些支持？请问我所在地区有加盟商了吗？请问香港艾乐国际幼儿园加盟投资所需的费用有哪些？
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微信扫一扫，把握新商机　　分享在一家做幼儿园投资加盟“香港艾乐教育集团”的工作感受，公司管理好不好，工资待遇怎么样，靠不靠谱，是不是骗子忽悠在骗钱呢？　　首先需要说明的是，这篇文章是与大家分享我本人在这家公司工作时的一些感受，其他东西是有可能是您想多了。　　艾乐集团成立于2002年，前身主要从事幼儿园品牌管理、幼儿园连锁加盟、幼儿园园长培训、课程开发、幼儿园多媒体设计、儿童玩具开发和出口、儿童品牌延伸、移动互联网、智能硬件、垂直电商等。　　旗下公司:广州索度互联网科技有限公司：　　颠覆传统行业的业务：基于幼儿园的熟人社区应用“艾童会”，智能可穿戴设备：儿童健康手环、智能鞋，果粒网电商。　　以上这段介介绍是摘自那公司发在智联招聘的介绍　　首先说一说我的这个前叫“香港艾乐国际教育集团”旗下有“广州艾乐教育品牌管理有限公司”和“广州索度互联网科技有限公司”两家公司。主要是做幼儿园加盟，幼儿园投资加盟的。全国幼儿园加盟排名
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幼儿园加盟排行榜　　虽说是“香港艾乐国际教育集团”，其实给我感觉就是在香港注册了一家公司而已，在日常的工作中没有看到和所谓的集团总公司“香港艾乐国际教育集团”有什么关系和联系，然后就是在广州一个写字楼租个3个单位，里面就两家公司“广州艾乐教育品牌管理有限公司”和“广州索度互联网科技有限公司”和“一个千千树助学会”的NGO。　　给我的感觉有以下几点：　　1、每个月管理处都会来催租金；经理助理只能通知老板管理处来催租，三个单位租金加水电单上总额2万2左右吧，我在那里3个月每月都能看到　　2、我去前还有两个同事在那里，后来我才知道，一个做了9个月一个做了6个月，都一直没有签劳动合同和买医保社保，法律不是规定是应该入职就签劳动合同和买医保社保吗。到我走的时候两个还没有买，其中一个同事还没搞清楚自己的工资是怎么算的，只告诉我说，每个月拿到差不多那个数就可算了。　　3、和我的劳动合同上而是写着每月工资25号前发的，理解是不是应该是24号最晚发的，入职说好的发工资的时间是每个月的25号，但结算工资的时间前一个自然月，但要第二个月的25号才发工资，就是差不多还压了25天，有同事提出过能不能提早发工资起码15也好，一直没有得到正面的回应；压这25天还好，准时发工资也就算了，每次都拖发工资，而且不追问还不回应呢。　　我第一次发工资拖了5，6天都隔月了，　　第二次好像差不多，　　第三次迟了三天，追问下那集团的徐园副总说USBKEY不在公司的财务这边给丁一鸣CEO出差带出去了，但我们都知道我们公司的财务都是外包给外边的公司在做，总不可能说会把自己的USBKEY和钱也会给外面的公司吧，这借口也太没水平了吧，结果是拖了3，4天才拿到。　　第四次工资是25号没有出，26号也没有说是怎么回事，26下午6点多两个已经离职的经理，追问下那丁一鸣CEO才回前销售经理说：今天会到帐的。　　出粮一直没有工资单，现在连要求要工资单也不给了　　那对丁一鸣CEO和徐园副总夫妻一直开会说：说好的一定要去执行做到，如果有什么问题的话一定要沟通好，　　这样话的意思是不是：只许州官放火，不许百姓点灯。对于这样的一家公司真是无语。　　4、一直说在那里给的都是有竞争力的待遇，但一谈到工作的事就说：我们先把工资的事放一边，我和你说说我现在的状况。。。。。。。。”就一直在给员工画饼，后来就不了了之了。　　5、一个星期内一个推广经理和销售经理离职。　　6、对外宣称说有 目前加盟园所56家，分布在广东省、海南省、湖北省、湖南省、福建省、山东省、黑龙江省、河北省、山西省、陕西省、浙江省、云南。目前艾乐的合作园所上百家，遍布前沿的的城市　　我只知道开业的只有20家左右，其他的56家加盟园所和合作园所上百家在哪里呢？　　7、这公司不知道去哪里学习了一个习惯，就是周一早上例会，然后说一下自己上一个星期做了什么，这个星期准备做什么，然后上级领导打分评价。　　如果那个丁一鸣CEO出差了，就由他老婆副总主持例会，每个人说完评完分后都全给那副总说得一文不值别人做的怎么都不对、不够好，反正就是挑刺；第一二次大家还觉得是自己的问题，多几次大家都发现原来那人有这嗜好就是喜欢踩别人提高自己。搞得其他同事起码不爽上几天。　　8、香港艾乐旗下的索度互联网有限公司，听着都觉得搞笑，我离开前就三个人一个公司还是在同艾乐一个办公区，架构是一个丁一鸣CEO，一个徐江（徐显峰）副总（是的也是姓徐的，这个副总还是与其他两个总有关系的呢，具体是什么关系自己去体会吧。）一个是我说是推广经理　　每次开周例会，我给自己的打分是3到3.5分吧（满分是5算的），我说完到那索度的徐江（徐显峰）副总给我打分了，他来了这么久，给我的打分没有一次及格过；但每次给自己的打分都是4分以上。那问题就来了，我离职也问过那丁一鸣CEO，如果我是工作不及格或者能力有什么问题的，那我怎么转正的呢？如果我做为徐副总的下属我都不及格的话，那做为一个领导自己还能给自己打及格的分数还能打这4分以上的分数啊？　　其实那徐江（徐显峰）副总根本从来都没有和我沟通过，连丁一鸣CEO直接安排了我做什么他都不知道。反正人人都知道他是关系户来打酱油的。　　9、我看着工资又不高待遇又不好，还要对着一群奇皅就申请离职，交接给那个徐江（徐显峰）副总；我在他签名之前就问了他还有没有什么东西不明白的，他说没有就签了名；离职倒是快三天就办好，连交接手续和离职证明都办好了。　　我到了新公司几天后丁一鸣CEO就在QQ上找说，我离职前的工作没有做好，要我一个星期内完成，不然的话就扣工资。其实主要还是那丁一鸣CEO喜欢踩底人家抬高自己。我也就直接说了，工作已经交接了，离职证明也出了，我们就只剩下出完一个月加10天的粮就没有关系了。　　今天先写到这，有空再更新！
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官方公共微信【艾乐教育】家长怎么处理孩子在校受委屈？
评论: 0|原作者: 艾乐小编|来自: 香港艾乐国际幼儿园教育总部
摘要: 香港艾乐国际幼儿园首创全国第一家互联网思维的智能国际化幼儿园，成立于2003年6月，是一家面向国际的高端幼儿园园所。
　　很多小孩子如果在幼儿园里受了委屈，有的可能会回家哭闹，有的内向的孩子则可能会自己闷闷不乐。这时候，幼教专家希望细心的家长要善于观察孩子的情绪，一旦发现不对劲，就需要学会引导孩子，让他说出事情的真相，再帮助他分析问题所在、并给予解决才是最理智的做法。
　　一、引导孩子学会解决问题
　　案例：珊珊是个性格内向、比较胆小的孩子。而同班同学虎子则是个“小霸王”，性格相对比较霸道。所以在幼儿园的时候，虎子见到珊珊的东西漂亮就想据为己有，常常不经珊珊同意就拿走，甚至会因为珊珊的不同意而动手打人。这让珊珊很生气，但又因为胆小而不敢做声，于是就任由自己被欺负。
　　香港艾乐幼教专家分析：遇到这类问题，家长先要冷静下来。不能因为孩子被欺负了就用“以暴制暴”的方式解决。要帮助孩子明辨是非，走出困局。首先通过询问孩子动手打人好不好，让孩子明确动手打人是错误的表现，虎子这样做不对，应该给予批评。然后，尝试解决两个孩子交往的问题。珊珊除了忍耐之外还可以做出什么行动呢？这是妈妈最关心也最需要引导的问题。试着先安慰孩子受伤的心灵，让他先稳定情绪。再跟他探讨一下，虎子为什么要欺负他？是不是因为虎子觉得你没把他当朋友呢？可以鼓励孩子和虎子多多交流，帮助孩子成为好朋友，学着与朋友分享一起分享有趣的事物。如果虎子对珊珊的态度依然不改。那么妈妈就需要引导孩子，学会保护自己。还可以向老师、家长放映下问题，和他们讨论下该如何解决这一问题。同时，家长也需要反思，自家孩子是不是存在什么问题？为什么提出这样的疑问呢？虽然虎子的行为是错误的。但珊珊也同样存在问题。正因为珊珊不够自信、胆小怕事，缺少与同学的交流，便容易被一些霸道的孩子认为好欺负。所以父母引导孩子解决自己本身问题也是很重要。可以多给孩子一些赞美、让他多参与到集体活动中，让他的性格变得更开朗大方。
　　二、引导孩子说出委屈并表示赞同
　　案例：刚入幼儿园的静静因为上学忘记带铅笔盒，便想问身边的同学借一借文具。不料刚好被老师见到，认为静静讲话不守课堂纪律。就在下课带静静叫到办公室训话。回到家，静静因为怕妈妈责备就一直不敢提起，只能在一边生闷气。
　　香港艾乐幼教专家分析：其实不少孩子入学时，都会遇到类似的事情，但为什么孩子被误会受了委屈都不敢向家长倾诉呢？很大原因是家长教育方式不当造成的。部分家长过于关心孩子的成就，而缺少跟孩子的日常沟通。孩子害怕说出实情后，家长会责备他，所以孩子情愿把委屈收起也不愿意跟父母分享。那么家长怎么解决这问题呢？首先家长要学会观察孩子，孩子的情感世界并没有成人那么丰富。喜怒哀乐往往都写在面上，如果家长发现孩子的情绪不对劲，就要主动询问。妈妈应该做的就是营造一个轻松的氛围给孩子，让他真正的打开心扉。询问要注意语气和方式，不要用逼问的语气去问孩子发生了什么事。更不要在孩子不想说的时候拼命追问。可以以一个朋友的方式沟通，比如，“妈妈现在是你的好玩伴，你要跟你的朋友说下今天在学校遇到了什么有趣的事？或者不开心的事呢？”当孩子说出委屈时，妈妈就应该给他进行心理辅导和教育。不是要家长给孩子传递“老师误会你，妈妈去找老师说清楚去”这类负面信息。更不应该把“错”全部推去老师身上。妈妈应该在了解事实的基础上，有区别性的解决。如果确实是老师或者其他人的错误，妈妈应该明确告诉孩子，他并没有做错，在妈妈心里他还是好孩子，只是跟老师的沟通出现了小问题而已，只要孩子在这方面改进就可以了。
　　三、引导孩子学会理解他人
　　香港艾乐幼教专家认为，人与人之间的沟通需要互相理解、关心。对孩子付出爱的同时，也要让他们知道，别人同样也需要他的爱。这样做就能使孩子在沟通中了解、关心别人的愿望，使孩子变得善解人意。所以我们的父母不但需要引导孩子形成对这件事的正确看法，还需要让孩子学会去理解老师。老师之所以这样做，是不是为了让大家更用心的学习呢？让孩子明白，老师对于他的责备是为了着想全班同学着想，是希望大家都不要在课堂上分心。即使老师判断有误，但老师的出发点却是好的。这样换位思考，让孩子学会包容、礼让。与人发生不快和矛盾时，通过换位思考来冷静处理。人与人之间难免会有摩擦，只要不是原则性的问题，大可不必轻易动怒，而应换位思考，谅解别人，设身处地为别人着想。遇到别人由于误会而冤枉自己或无意伤害了自己时，更应当予以谅解。孩子懂得了这个道理，有利于长大后的为人处世。理解他人，还需要从生活小事做起。不少孩子习惯随手扔垃圾，或者垃圾桶就在不远但不愿意多走几步。这样不仅不文明，还容易养成孩子的自私性格。作为孩子的榜样，父母应该以身作则，无论多远，都要把垃圾仍在垃圾桶里。类似这样的小事聊不胜举，父母平时多个心思，孩子的好习惯就能顺利养成。
　　如果说，家长们对于我们的教育方式有更多的兴趣和想法，可以登录我们香港艾乐官网，查看最新的教育资讯，也可以加我们的官方微信（hkaile）与我们联系。如果投资人和加盟商还有其他关于加盟方面的问题，可以随时拨打香港艾乐加盟热线400-839-0811进行详细咨询，我们会安排专业的加盟顾问为您解答疑惑，也可咨询在线客服获得帮助。
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