安徽萧县实验中学思源实验学校何时招聘教师队伍

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-07 06:22 标签： 萧县实验初级中学
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2015年宿州市萧县实验高级中学招聘教师公告
发布时间： 18:17:59
一、招聘条件：1、具有良好的师德和强烈的责任心。2、大学本科毕业。3、专业功底扎实，有较强的教育教学能力。4、身体健康、相貌端庄。5、能讲标准流利的普通话。6、无吸烟、酗酒等不良嗜好。二、工作待遇：1、年薪2－8万元（初中部满工作量者）&& 年薪3－9万元（高中部满工作量者）2、学校开设教师小食堂、保证一年365天正常供餐。3、享受寒、暑假的带薪待遇。4、享受教师节、春节等节日的过节费及其他福利待遇。5、学校为教师代办人事代理、职称评定、晋级等事项。6、为全体教师办理医疗保险并为五年以上教龄者办理养老保险。三、招聘计划：学科语文数学英语物理化学政治历史地理生物音乐体育美术人数101012432222111四、联系电话：&&&&电子邮箱：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（可将含照片简历发到邮箱报名）
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皖ICP备号-12015年宁都思源实验学校教师招聘简章（1名）_教师招聘网
2015年宁都思源实验学校教师招聘简章（1名）
&　　江西宁都思源实验学校地处县工业园区，是一所新建的公办九年一贯制寄宿学校。该校办学规模为48个教学班，可容纳2400余名学生。经县委、县政府同意，面向全省公开选聘江西宁都思源实验学校校长。为确保此项工作能顺利进行，特制订本实施方案。
　　一、招聘职位
　　江西宁都思源实验学校校长1名，单位级别为正股级。
　　二、招聘条件
　　(一)熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素养，清正廉洁，作风民主，遵守国家法律法规。
　　(二)热爱教育事业，具备履行职责所需要的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和口语表达能力，具有团结协作和改革创新精神。
　　(三)具备大学本科及以上学历，身体健康且年龄在45周岁以下(日以后出生)。
　　(四)在编在岗，中学一级教师及以上职称、10年以上教学经历和2年及以上中学正职校长任职经历。
　　(五)有下列情形之一者不得报名：
　　1.受过司法机关刑事处罚的、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
　　2.在党纪、政纪处分影响期内的;
　　3.近三年年度考核有基本称职及以下情况的;
　　4.曾被开除公职的;
　　5.违反相关政策、法规和其它限制性规定的。
　　三、招聘方法及程序
　　(一)报名及资格初审
　　1.报名时间：日前。招聘信息发布地址：教师招聘考试()
　　2.报名地点：宁都县教育局人事股(宁都县梅江镇环西南路37号)，联系电话：。不接受电话和网上报名。
　　3.应聘人员需提交以下材料：①有效居民身份证原件及复印件;②本人近期一寸免冠照片3张;③学历证书、教师资格证书、职称证书原件及复印件;④相关职务任职证书、文件、通知或学校出具的任职证明原件及复印件;⑤工作业绩及相关的荣誉证书原件及复印件;⑥计划生育证明;⑦县外报名人员需提供教育主管部门任职证明及同意报名介绍信。
　　4.报名的同时进行资格审查，经初审，合格者准予发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
　　5.竞聘人员数与职位数比例不低于5：1。
　　6.报名人数或资格审查合格人数达不到比例要求时，取消选聘。
　　(二)笔试(100分)
　　1.笔试时间：日下午。
　　2.笔试地点另行通知。
　　3.笔试内容:时事政治理论、学校管理理论、教育政策法规等。
　　4.笔试结束后第三天公布笔试成绩。
　　5.根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例(小数点后四舍五入)确定面试入闱名单,最后一名分数相同者一并进行面试。
　　6、受市级以上(含市级)命名表彰的优秀校长、名校长免笔试直接进入面试。
　　(三)面试(100分)
　　1.面试时间、地点：时间日下午，地点另行通知。
　　2.面试方式：面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行(其中：竞聘演讲40分、答辩60分)。演讲时间15分钟以内，答辩时间10分钟以内。面试主要考察应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题等能力。
　　3.根据面试成绩从高分到低分按1：2比例(小数点后四舍五入)确定考察入闱名单,最后一名分数相同者一并确定为考察对象。
　　(四)组织考察
　　组织考察工作于面试结束后进行，主要采取民意测评、个别座谈、查阅资料、有关问题调查、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。
　　(五)选聘程序和方法
　　1.根据面试成绩及组织考察情况，集体研究决定拟任用名单。
　　2.拟任用名单在宁都政务网、宁都教育网公示5个工作日。
　　公示无异议，按干部管理权限予以任用，办理相关手续，试用期一年。
　　四、任职管理和相关待遇
　　由县教育局制定具体考核目标，试用期满后，完成考核目标的予以正式任命，纳入校长队伍管理。
　　五、纪律要求
　　1.严格执行党的干部人事政策法规，坚决杜绝选人用人上的不正之风，严禁违规用人。对违反纪律规定的，按照有关规定严肃处理。
　　2.严格遵守保密纪律，公平、公正选拔人才。
　　3.接受群众和社会监督，提高公开选拔工作的透明度。
　　六、其它
　　本方案解释权归宁都县中小学教师招聘工作领导小组。
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