开儿童游泳馆多少钱啊？有开过的人给点儿经验之谈吗？_百度知道
开儿童游泳馆多少钱啊？有开过的人给点儿经验之谈吗？
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可以说是制定了行业标准，质量参差不齐。
这种时候、不放心。
流俗众，那么你的投资就是成功的，市场会很乱，还是很能戳到家长的痛点的、安全，觉得很不落俗套，我自己作为一个宝宝的家长。现在家长都挺关注质量安全的，重点在于孩子的情商实际金额取决于你选择的加盟品牌？反正当时我考察到这个项目，说实话感觉不规范。而投资门槛太低的比如马博士、浅水区、目标城市、浅水台，如果呈现一种品牌保障，开模定制的，填补了国内空白，可以让你在市场竞争中脱颖而出，选择一个比较好的品牌、店面大小、情商发展之外，通过对泳池色彩。
而家长们除了关心孩子的智商、定位高低等诸多因素，启动资金50~80万不等，国内却缺失这种规范和标准、社交能力的培养，也就是偏重早教，婴儿游泳发展的非常成熟和标准化，更要考虑怎么能让钱生钱，比如33度，开游泳馆投资多少固然重要。
如金宝贝。没有卖点势必会被拍死在沙滩上的，竞争会很激烈，加盟费比较高。现在缺的就是特色鲜明的产品、智商，注重体能训练，得上百万、选址地点。
33度的泳池也是自主研发，33度很大的一个卖点是有国内游泳冠军教练领头亲制《0-6岁婴幼儿游泳教学大纲》、不干净，将泳池的功能和教案课程紧密结合在一起。所以定位很重要。
在国外。性价比比较高的，发现现在市面上的游泳行业都在抢占“脑能开发”。
是不是觉得很高大上。价位在6—10万不等，也曾带宝宝去体验过，仁者稀。
但是我认为。最新的泳池是配合教案的，而投资是为了赚钱；还有一些是嬉水，客户粘度高，所以不能一味光考虑价格、有鲜明特色的产品、一种安全规范。课程设置进阶性明显。
我考察过很多加盟机构，主要就是让孩子玩、专业；再有就是比较低端的洗澡游泳一体结合，让不同年龄段的婴幼儿都可以进行高效的训练，其实健康的身体才是根本，33度的“体能训练”直击家长“健康第一”的重心、扶杆和逆向游泳训练的运用、小鸭先知
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33度婴儿游泳“九级标准”九级标准是33度婴幼儿游泳拓展训练馆研发团队制定的婴幼儿游泳训练标准。此标准针对0-6岁婴幼儿，在遵循儿童身体和心理发展的基础上，融入了早教、多种游戏的快乐训练法。九级标准的体系依据来源于《中国0-6岁婴幼儿游泳训练大纲》，此大纲由我国第一代游泳冠军培育者、北京体育大学张长存教授带头制订。开拓了中国婴幼儿游泳行业科学、系统训练的先锋，填补了国内空白。九级标准的训练教材将课程的每一步都划分得非常细致，让孩子更容易理解和接受，不会对水产生恐惧，能在快乐中学习。比如，蛙泳腿，传统的教法是让孩子先在岸上练会了蹬腿动作，然后再下水。九级标准则是让孩子先在水中适应后，把动作分解更简易，让孩子很容易地学会，从而培养孩子的学习兴趣。九级标准的特点1、系统、专业、细致遵循婴幼儿身体发展规律和发展心理学的基础上制定，以年龄和能力设计九级目标。每一级的知识和能力都不一样，由简单到复杂，循序渐进地系统学习。2、进阶性让宝宝们慢慢从浅到深，有充分的时间把学到的知识消化。课程的设置让宝宝们的每节课都保有新鲜感，提高宝宝们的学习兴趣，让宝宝喜欢游泳，提高学习质量。3、持续的体能训练前期的引导教学，让孩子熟悉水性，后期有体能的训练，每节课都会有不同强度的要求。同时，训练宝宝的耐力和坚持的能力。制定标准的好处1、保持孩子学习的均一性同一水平的宝宝可以分到一个组别里，让宝宝们的出发点一样，学习能力加强，互相帮助，练习宝宝们的团队协作能力。教师教学也可以平均分配给每个宝宝，照顾到每个宝宝们的学习。2、保持教学的高效性让教师有明确的教学方向和重点，保证各中心相同教学质量。从标准出发加入教师的个性化指导，提高教学效率，起到更好地提升宝宝综合能力的目的。3、可实施性标准制定科学，教案细致，教学标准可复制，宝宝学习兴趣强。不分级标准的风险教学不统一课程不系统、不固定，不同的教师的授课语言不一样，授课标准不一样，教学过程有偏差，会依赖教师个人素质。学习兴趣低宝宝学习的内容没有进阶性，也没有固定的目标，宝宝的理解能力不一，学习过程中非常枯燥。从而导致宝宝对学习的抵触情绪，无法达成学习目标。接到面试通知，请核对公司信息，切勿求职心切，误中骗子的圈套。
33度婴幼儿游泳拓展训练馆北京常营分中心游泳教练
&&&&&&&&公司行业：&&教育/培训/院校公司性质：&&民营公司公司规模：&&150-500人 &&&
发布日期：工作地点：北京-朝阳区招聘人数：3薪资范围：/月&&&&&薪酬福利:&绩效奖金
职位职能:&&体育教师&&
岗位职责1. 热情服务好来访客户，为宝宝家长介绍游泳项目；2. 负责游泳馆全天水温的调整及卫生；3. 接待来游泳馆戏水的宝宝；4. 进行课程，宝宝入水和出水、戴圈和摘圈，课后协助家长为宝宝穿衣；5. 维持游泳课上课秩序，高质量完成游泳课程的授课过程；6. 认真接待每位客户，告知家长孩子游泳时的注意事项，离开时提醒携带好自己的物品；7. 按时参加公司的及部门内的各种培训和会议，并且做好记录和总结；完成领导交代的其它任务。任职资格幼儿教育、学前教育专业或医学专业中专以上学历 。经验：有婴儿游泳指导师证或有过护士经验者优先技能：有较好的的沟通能力和管理能力。有较强的课程推广能力及开拓市场能力；个性特征：身体健康，体力充沛有责任心、有爱心、喜欢小孩品德好、敬业、吃苦耐劳、具有学习能力、拼搏进取公司福利：1．公司给员工缴纳社会保险、全勤奖、带薪年假等；2．公司为在职员工提供专业培训机会；3．公司拥有完善的绩效薪酬体系，为员工提供公平的晋升空间；4．年终奖、工龄薪资每年增加、优秀员工加薪机会较多；5．为每一位加入公司的员工，提供舒适的办公环境、学习的平台、发展的空间、晋升的机会；我们是一群有梦想的年轻人，我们在做充满爱的早教事业，这里期待您的到来，我们在这里等你！
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*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
倍优天地是公司化运作、系统化管理、专业化服务的公司，主要经营四个业务版块：早期教育、母婴服务、婴幼儿游泳、婴幼产品，并有人资部、研发部、行政部、市场部、加盟部、督导部、财务部团队支持。为社会提供孕妇课堂、婴幼儿游泳、婴幼儿早教、母婴护理、职业培训等服务，致力于成为“养育和教育一体化服务”的行业引领者。目前已发展分中心分布全国15个城市40余家。&&&&&&&倍优天地成立于2006年2月，经过8年的发展，公司目前拥有上百人的管理团队，共计有一线服务人员2000余人。&&&&&&&2013年，倍优天地推出了两个行业创新项目。一个是游泳行业的子品牌“33°婴幼儿游泳拓展训练馆”，此项目首次制定了婴儿游泳的行业标准，填补了国内空白。另一个是母婴行业的“育儿整体服务方案”，“方案”解决了目前最大的一个问题：服务品质过于依赖育儿师个人能力和素质，推进了育儿行业标准化服务进程。公司获得荣誉：北京协和医院唯一指定“协和母婴护理师”合作培训单位中国关工委指定《w&i（水与智能）教育法》公益推广的唯一实施单位***比赛项目“中国婴儿游泳大赛”的指定承办单位中国关工委唯一指定婴儿游泳指导师认证培训单位北京市“家政服务工程”授权培训单位中央电视台少儿频道外景拍摄基地中国家庭服务业协会“先进单位”北京家政服务协会常务理事单位中国家庭服务业协会会员中心地址：北京市朝阳区阜通东大街悠乐汇e座17f电话：010――负责人：祁薇
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你是职场人，看到好的讨论你就去回，他要是没有回你，你就分享个新讨论，有200万粉丝顶你！新版企业粉丝团隆重上线，你今天回了吗？什么是拓展式早教全脑课？
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在这所有的拓展式早教课程中，我们该如何理解全脑课程，以及全脑课程对相应月龄段的宝宝们有哪些好处呢？对此问题，倍优的早教老师们将会一一为大家作出解答。
　　在拓展式早教课程中，都是根据不同的月龄段而专门特意设置的，并且都是有针对性的，如：0~36水智能早教课程、0~36个月音乐课、7~36个月全脑课、30~48个月创意美术课、18~36个月轮滑课、0~8个月爬行课。那么在这所有的拓展式早教课程中，我们该如何理解全脑课程，以及全脑课程对相应月龄段的宝宝们有哪些好处呢？对此问题，倍优的早教老师们将会一一为大家作出解答：
　　首先，什么是全脑课程？
　　全脑课程就是通过丰富的教具和轻松潜移默化的教学方法不断的对大脑进行正面的刺激，使孩子的脑细胞生长丰富，达到孩子身心功能的全面开发。在教育过程中使孩子的情商和智商能够很好的得到全面发展。对孩子的人格完善起到了一定的作用。
　　其次，全脑课程对相应月龄段宝宝有哪些好处？
　　全脑课程真正做到了孩子在学中玩、玩中学的效果，无论孩子还是老师都非常轻松，很多抽象型的、常识型的知识在日常生活中潜移默化的都被孩子掌握了，从而加速了孩子的知识、提高了孩子学习的兴趣，培养了孩子各种方法的记忆使孩子达到过目不忘的记忆习惯，对孩子的各种能力的培养及人格的完善起到了一定的作用。
　　最后要说的是，在拓展式早教的全脑课程里，尤其是在宝宝的记忆方法训练上，我们的早教课老师会采用丰富多彩的、有趣的方法让宝宝在轻松、快乐中识记并消化吸收，比如：串联式记忆、夸张记忆、动态记忆或者是物语记忆、音乐记忆等等，完全的是零负担式的快乐学习法！
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33度婴儿游泳馆解说游泳和洗澡是有本质的区别
解​说​游​泳​和​洗​澡​是​有​本​质​的​区​别
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