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您好 我是做人力资源的 餐饮行业 我公司想做一个面试的问答 请求帮助_百度知道
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、问简单的了解一下他本人
例如来个自我介绍 问问他做过些什么
在那里做 为什么走啊
调节一下双方的气氛
顺便从回答中 看一下此人的性格 确定适不适合要此人 4、深一步 直接问一些关于餐饮行业专业的问题
看看她对这方面有过多少研究
进而确定他的工作岗位 及薪资问题等5、先看面试者的仪容仪表 不是只长相啊
要分清 主指穿着 打扮 等2、面试时看一下他的坐姿及回答问题的的形体表现
太过夸张的就适当放手吧3
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班次的安排,年终奖等)对工作时间的安排要求(每天上几个小时,福利社保,加班工资,(包括计时工资:对薪酬的要求面试主要内容
来自:求助得到的回答
这种题还在知道里搜,太不严肃了,呵呵,相关的面试的网站网页搜搜呗。跟你们企业相关的
人力资源的相关知识
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出门在外也不愁您好,我想问一下天津商业大学图书馆资源在校外的话,要登陆那个网站啊,谢谢!_百度知道
您好,我想问一下天津商业大学图书馆资源在校外的话,要登陆那个网站啊,谢谢!
现在改了,以前不是用iptong就行了吗我要使用的文献资料库,好像是个自测什么的
提问者采纳
进去之后再根据提示操作." target="_blank">www<a href=".tjcu.edu://www,然后点图书馆链接。和校内上的时候一样.edu
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出门在外也不愁咨询内容:尊敬的市人保局领导,您好,我上次咨询有关计算机软件考试的问题,链接如下:http://www./nm_c_show.php?id=7314,你们答复说07年资格聘任的文件,省里开会作出要求,不在参照执行了,我想问问 国人部发(2003)39号文关于印发 《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》和 《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法》 的通知,这个现在还有效的文件你们还执行不执行,如果连国家人力资源和社会保障部的文件你们也不执行,你们这个人保局还能做到有法可依吗????国人部发(2003)39号文件中明确说明计算机专业实行以考代评,通过软考考试就能够聘任相应的职称。你们不执行国家的政策这种行为是有法可依吗???你们凭什么不承认通过软考的人聘任相应的职称?而且我问过其他地方,都说通过软考可以聘任相应职称,为何盐城市不行,为何盐城市不执行国家的政策??不能一句话说省里面要求不参照就敷衍过去,请给出相关文件,不执行的理由。要不然我会向省人力资源和社会保障厅厅投诉你们行政不作为。
答复单位:专业技术人员管理处
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