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龙钢公司炼钢厂七月份工作总结
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龙钢公司炼钢厂七月份  8月3日,我厂组织班组长以上管理人员在分厂多功能厅召开了七月份安全环保现场工作暨八月份工作安排大会。会议由厂长助理贺增平主持。
  会上,七月份安全管理、现场管理绩效末位单位连一工、钢包工段负责人分别做了大会;安环科对七月份安全环保现场工作进行了总结,并重点安排了八月份安全环保现场工作;设备主管厂长孙浪波在肯定各单位七月份设备管理工作的同时,对荣获七月份设备精益管理绩效A类B类C类第一名的天车运行(新区)、连铸维修、动力运行工段表示祝贺,并要求各工段对照先进找差距,扬长避短、迎头赶上。针对下阶段设备管理工作,他要求:一要全力做好TPM全员生产维修管理,确保日产两万吨生产任务的实现;二要扎实做好设备定检定修工作,确保暑期设备正常运行;三要做好暑期设备的维护、润滑、冷却工作;四要以厂控、关键、特种、环保设备管理为重点,落实干部包机责任制;五是各级人员要以设备事故为导向和突破口,提高设备管理水平;六要进一步强化备品备件管理。
  接着,党总支书记黄素华为七月份安全管理标杆单位精整工段、现场管理优胜单位连铸维修工段、公司标准化作业示范工段天车维修工段授予了流动锦旗及奖牌;孙厂长和罗厂长为七月份标准化作业示范班组颁发了奖牌,并颁发了5月份创新创效现金奖。
  会上,黄书记对分厂七月份各项工作给予肯定,并重点就下阶段工作进行了安排部署。安全管理上,一要营造更加严格的安全氛围。高产能、高负荷的生产对安全管理提出了更高的要求,各单位、各班组必须要牢固树立任何工作都要以安全为前提的理念;二要进一步落实六项措施,确保安全目标实现。标准化作业是要求,更是作业的方法,既能保证有质量地完成任务,更重要的是能保护自己和他人不受伤害。班组建设是关键,是承上启下的一个中间环节,是各项措施落地生根的关键枢纽,所以各单位只有抓住了班组建设这一神经中枢,工作才能顺利开展。安全禁令、岗位双述是一种安全活动、一项辅助措施,可以弥补标准化作业以外的人员作业活动。教育培训是基础,是必须环节,必须深入推进。重大危险源控制是底线,是命脉,能造成重大危害事故或重大人员伤害的都属于重大危险源,所以分厂、专业职能科室不但要强化专业检查,还要有专业联动解决问题的意识,各区域责任主体更是要缜密思考,滴水不漏,确保重大设备设施有效运行。
  生产管理上,一要系统思考,稳定顺行,按照公司安排任务目标做好分解,并要制定出新、老区大格局生产顺行的措施,实现产能全面释放。二是各专业要站在分厂抓管理,站在生产系统抓专业,加强沟通,解决顽疾,为生产保驾护航。
  团队建设方面,一是各单位要有团队建设意识,不断增强团队凝聚力。一个单位没有团队意识就不会出色完成任务,反之就是一个优秀团队;二是强化作风建设是每个团队的必修课。只有具备过硬的团队作风,遇到问题、困难才会应难而上,突破一个又一个大关,战胜一个又一个坎;三是以人为本抓团队是我们的法宝,科学管理是抓团队建设的核心,所以各级管理人员要加强自身学习,约束自身行为,改变管理方式方法,提高自身管理水平,增强员工的信赖感;四是服从管理是检验团队建设的重要标志。各级人员必须强化从上到下、政令畅通、令行禁止的意识。
  最后,面对全年595万吨钢目标任务,希望全体干部员工坚定必胜信念,团结一心、紧密配合、奋力冲刺,以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到后续生产中,确保全年目标任务顺利实现。新闻中心news
炼钢厂先进党支部养成记
炼钢厂先进党支部养成记
  本网讯(通讯员 靳光辉)在公司及炼钢厂&七一&表彰会上,有28名党员组成的连铸党支部收获满满,不仅获得公司&先进基层党组织&称号,3名党员也被分厂授予&先锋党员&称号。
  近年来,该支部始终坚持&人本、责任、沟通、超越&为原则,严格党的组织生活会制度、&推优&、入党积极分子的培养、教育和考察、预备党员的继续考察教育等制度。充分利用各种会议、作业区周报、黑板报等形式对企业形势以及&六个意识&、&劳模精神&进行宣传报道;通过开展&形势教育宣讲进班组&、&我与劳模面对面&、&感动人物进班组&等一系列活动,使广大干部员工认清严峻形势,树立克服困难、战胜困难的信心和勇气。
  在不断加强自身建设的同时,该支部还先后制定了《星级达标管理体系》、《翻包区废钢捡拾管理制度》等制度,利用停机时间组织党员干部积极捡拾废旧钢铁料;先后对5台连铸机进行氢氧焰断火切割全部改造,成立定重合格率攻关小组。同时,支部还根据实际情况组建了防洪防汛突击队、降本增效先锋队、志愿者服务队等。党员干部多次带领职工加班加点,维修空调、清理二冷室、疏通地沟、改善照明、整顿学习室、操作室。先后组织龙钢大道树木刷红套白、道牙刷漆以及杂草清理、滨河路垃圾清理、5#高炉建设期间现场清理、物料回收等活动十余次。
  同时,支部书记坚持每月两名民主监督员进行约谈,及时了解员工思想动态;并先后参与及组织开展了拔河赛、篮球赛、双述比赛、演讲赛等活动。在抢检修和酷暑,支部组织专人为检修人员送饮料、饭菜等。员工的婚、丧、嫁、娶等事情,支部都能够当作自己的事全力帮助。为发挥典型引领作用,该支部还从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价等方面综合评定出优秀党员,并给予一定的奖励。
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陕钢龙钢炼钢厂先进党支部养成记
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  在陕钢龙钢公司及炼钢厂“七一”表彰会上,有28名党员组成的连铸党支部收获满满,不仅获得公司“先进基层党组织”称号,3名党员也被分厂授予“先锋党员”称号。
  近年来,该支部始终坚持“人本、责任、沟通、超越”为原则,严格党的组织生活会制度、“推优”、入党积极分子的培养、教育和考察、预备党员的继续考察教育等制度。充分利用各种会议、作业区周报、黑板报等形式对企业形势以及“六个意识”、“劳模精神”进行宣传报道;通过开展“形势教育宣讲进班组”、“我与劳模面对面”、“感动人物进班组”等一系列活动,使广大干部员工认清严峻形势,树立克服困难、战胜困难的信心和勇气。
  在不断加强自身建设的同时,该支部还先后制定了《星级达标管理体系》、《翻包区废钢捡拾管理制度》等制度,利用停机时间组织党员干部积极捡拾废旧钢铁料;先后对5台连铸机进行氢氧焰断火切割全部改造,成立定重合格率攻关小组。同时,支部还根据实际情况组建了防洪防汛突击队、降本增效先锋队、志愿者服务队等。党员干部多次带领职工加班加点,维修空调、清理二冷室、疏通地沟、改善照明、整顿学习室、操作室。先后组织龙钢大道树木刷红套白、道牙刷漆以及杂草清理、滨河路垃圾清理、5#高炉建设期间现场清理、物料回收等活动十余次。
  同时,支部书记坚持每月两名民主监督员进行约谈,及时了解员工思想动态;并先后参与及组织开展了拔河赛、篮球赛、双述比赛、演讲赛等活动。在抢检修和酷暑,支部组织专人为检修人员送饮料、饭菜等。员工的婚、丧、嫁、娶等事情,支部都能够当作自己的事全力帮助。为发挥典型引领作用,该支部还从政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价等方面综合评定出优秀党员,并给予一定的奖励。(靳光辉)
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