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劳动局讨薪投诉书范本-专业律师制作
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3秒自动关闭窗口投诉主题：湘潭市劳动监察局不依法依规办案，劳动者的权益得不到保护
标签：湘潭&&湘潭市劳动局监察局
只因为我和步步高的劳动纠纷于2010年9月起多次告到湘潭市劳动监察，他们不受理，找湘潭市多个部门投诉无结果的情况下，于今年元月在红网和多家网站发了《湘潭市劳动监察不作为》的帖子。湘潭市信访局于5月3日在湘潭市市长信箱做了回复。
回复单位： 市信访局
回复时间：
经查，2011年元月，当事人潘北南就与步步高商业连锁股份有限公司解除劳动关系后劳动保障权益问题向市人社局劳动争议仲裁科提出劳动争议仲裁申请，经组织双方调解无效后，市人社局于日作出了《仲裁裁决书》，由于对裁决结果不服，潘于日向雨湖区人民法院起诉，区法院于2012年元月作出了判决，目前潘又向市中级人民法院提出申诉。
日、12月22日潘两次到市人社局劳动保障监察机构，口头投诉步步高公司少缴社会保险，要求其补缴一事。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》、湖南省《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者以用人单位未参保或者中间断保导致其劳动保障合法权益损失为由，要求赔偿的，劳动争议仲裁委员会应当受理；要求补缴或者补建的，劳动争议仲裁委员会不应当受理。涉及社会保险补缴或者补建的，目前相关劳动保障法律法规无明确执法依据，且已明显超过法定两年的投诉时效，所以市人社局工作人员口头答复潘不予立案。
日，市人社局劳动保障监察机构收到潘邮寄投诉书，投诉内容仍是社会保险及加班费等问题。鉴于潘已就相关劳动保障权益问题申请劳动争议仲裁，根据《劳动保障监察条例》、《关于实施若干规定》，劳动保障监察机构与劳动争议仲裁委员会不应当对同一问题进行重复处理，故市人社局没有予以立案。
至于潘提出市人社局劳动保障监察机构没有出具不予受理通知书一事，因多次向投诉人口头明确不予受理，故没有按有关要求向投诉人出具不予受理通知书，这是市人社局在行政执法方面确实存在不足，市人社局诚恳接受社会、包括潘北南本人的批评和监督，今后将进一步改进和完善行政执法程序。
另本着人性化的原则，市人社局劳动保障监察机构与潘北南及步步高公司取得联系，对双方一些问题进行了沟通协调，部分诉求达成了协议，待二审结果出来后一并处理到位。
湘潭市人力资源和社会保障局
可是回复当中却有不实之处。
回复中说：“涉及社会保险补缴或者补建的，目前相关劳动保障法律法规无明确执法依据，且已明显超过法定两年的投诉时效，所以市人社局工作人员口头答复潘不予立案。”而《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
我在步步高的工作时间是日-日，可是步步高给我交的养老保险是2008年6月-2010年2月。后面月四个月没有交。2010年6月到
日，市人社局劳动保障监察机构收到潘邮寄投诉书，不到两年的时间。
回复中还说：“ 日、12月22日潘两次到市人社局劳动保障监察机构，口头投诉步步高公司少缴社会保险，要求其补缴一事。”也不是事实、我是拿了《投诉书》和《仲裁裁决书》去投诉的。劳动监察不受理
回复中说“ 日，市人社局劳动保障监察机构收到潘邮寄投诉书，投诉内容仍是社会保险及加班费等问题。鉴于潘已就相关劳动保障权益问题申请劳动争议仲裁，根据《劳动保障监察条例》、《关于实施若干规定》，劳动保障监察机构与劳动争议仲裁委员会不应当对同一问题进行重复处理，故市人社局没有予以立案。”更是不对了。社会保险部分 劳动争议仲裁委员会和法院不受理，劳动监察部门就应该受理。加班费等是新增加的诉讼请求，已经过了劳动争议仲裁一年的投诉时效。我把《投诉书》和《仲裁裁决书》给了湘潭市劳动局的仲裁科、法制科、湘潭市总工会律师、湘潭市政府法制办 他们都看了，他们看了后都说劳动监察应该受理这分投诉书。《投诉书》和《仲裁裁决书》是不同的投诉请求。
回复中说“至于潘提出市人社局劳动保障监察机构没有出具不予受理通知书一事，因多次向投诉人口头明确不予受理，故没有按有关要求向投诉人出具不予受理通知书，这是市人社局在行政执法方面确实存在不足，市人社局诚恳接受社会、包括潘北南本人的批评和监督，今后将进一步改进和完善行政执法程序。”这个我只想留一个证据，湘潭市劳动局做了答复、就无所谓了。
湘潭市法院的二审结果出来，我已经打电话给劳动监察局了，他们说等通知步步高，和我协商解决。之后我又多次找到劳动监察局，要求他们早点解决，一直等到7月17日下午4点多钟，劳动监察才（用1）打电话给我，要我去劳动局。劳动监察两人、步步高一人、我一起四人，他们只给我一年半的年休假工资（我在步步高2年7个月），别的没有，并且要求我写个东西，从此以后和步步高一刀两断，再无来往。再不要找步步高了。我没有答应。步步高部长给我一个电话（8），说这是他的专线，想要这点钱可以打电话给他。
我只想要法律给我的。
劳动局监察从头到尾没有给我一点不受理的东西、也没有调解书；没有一个字的东西给我。
我对这个结果不满意，进行行政复议没有依据，劳动者的合法权益谁来维护。
网友评论&&&&共 2 条
湘潭市四季庭院故意拖欠离职员工工资
20:59 & 第2楼
在湘谭从事建筑，农民工资无保证，甲，乙方拖欠农民工资数十万，相关部门没有回应。
08:52 & 第1楼
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劳动保障监察投诉书怎么写？
　　摘要：劳动者不满用人单位行为遇到劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉。　　以下是找法网为您整理的劳动保障监察投诉书(样本)　　劳动保障监察投诉书　　(填写注意事项)　　投 诉 人 姓 名 与身份证一致...
　　摘要：劳动者不满用人单位行为遇到劳动纠纷，可以向劳动监察大队投诉。
　　以下是找法网为您整理的劳动保障监察投诉书(样本)
　　劳动保障监察投诉书
　　(填写注意事项)
　　投 诉 人 姓 名 与身份证一致性别 身份证号 必须填全
　　联系电话 必须真实、有效
　　地 址 必须详细、真实、有效邮 编
　　被投诉人 名 称
　　(姓名) 必须全称 住 所主要生产、经营地址
　　主要负责人姓 名 性别 联系电话
　　请求事项：(常见内容填写提示)
　　一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
　　二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。
　　三、依法订立、返还劳动合同。
　　四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。
　　五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
　　六、其他。
　　事实与理由：(常见内容填写提示)
　　我于X年X月进入该单位，在XX部门(岗位)从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
　　1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
　　2. 单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。
　　3. 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
　　4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
　　5. 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。
　　6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
　　7. 其他情况。
　　说明：
　　1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。
　　2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
　　本人已阅读并认可以上说明。
　　投诉人(签名)：刘XX
　　20XX年 XX月 XX日
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拿上工资表，工作证等到所在人社局下属劳动监察大队反映即可。
回复时间： 17:29
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
写清楚什么公司、老板姓名，何时工作至什么时候终止，因什么原因拖欠，拖欠金额即可！
回复时间： 00:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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