当前位置：>>>
如何正确评估职场身价
文章来源：西北人才网
浏览次数:次
&职场身价&：竞争力的标志和价码
前一段，一个&你属于几K？&的段子在网络上广泛流传：月薪2k，对出勤率负责；5k，对按时完成率负责；8k，对质量负责；12k，对小团队的情绪负责；16k，对到款率负责；20k，要想着怎么保住自己的饭碗；40k，保住部门；100k，保住大部门；100k+，考虑如何创造机会给人存活；500k，优化所在领域。
每个人都拥有自己的职场&身价&，但不是每个期盼着加薪的职场人，都认真思考过自己在工作岗位上的贡献和价值。尤其对于在职场摸爬滚打了三四年的白领来说，&自我估价&必不可少，建立在此基础上的&加薪攻略&也很重要。
&职场身价&是什么？最直接的普遍体现，就是在行业市场平均能给你开出的工资价码。说得复杂一点，就是除了一些非市场化因素而导致的高薪或者低薪，完全遵循市场竞争力要求而给出的相关价码。简单来说就是，如果你&值&一万元，那么你不是在这家企业能得到，就是在那家企业能得到，总有企业能给你这个价位的工资。
一般而言，&职场身价&是由薪资、专业知识、经营管理能力、工作业绩以及资历决定的。其中专业知识相对比较稳定，因为一旦步入社会，自己在学校所学到的某个领域的知识就是比较固定的了，而资历和经营管理能力则可以随着在实际工作中获取的经验逐步提高。工作业绩也应当随着资历和经营管理能力逐步提高，薪资水平也会进而不断提高，职场&身价&自然而然就提高了。
能力越强身价越高
&职场身价&不存在唯一的判定标准，对不同的工种和职业，对&职场身价&的判定是有所区别的。行业不同、地域不同、企业的所有制形式不同、规模不同，作为&职场身价&的外在指标&&薪酬也会千差万别。这时判断职场身价应当具体情况具体分析，看自己能在所在的岗位上创造多大的价值，将公司的业绩向前推进多少。此外，也应看看自己在同事及客户中是否具有口碑及知名度，即在相关的工作场合别人是否第一时间能联想到你，若是如此，你的身价也会提高不少。
判断自己当前的职场身价，应主要从以下三个方面来考虑：自己是否公司需要的人才种类；自己有哪些潜在的竞争者；自己的专业或是过往经历是否具有稀有性。
专家提醒，如果自己恰巧属于公司需要的人才种类，但是潜在的竞争者过多，自己的业绩能力又不够突出，那么身价就偏低，此时应当及时为自己充电，又或者可以利用自己之前在不同的高知名度企业工作时获得的处事能力，适时凸显自己的独特风格或者能力，便可为自己的职场身价加码。
许多职场人士会遇到这个问题：自己属于有才能且对企业有贡献的员工，却被企业不公平对待，沦为廉价劳动力，这个时候应该如何跟老板提出加薪呢？
当你感到自己的付出与收获不成正比，并因此严重影响到你的工作积极性时，不妨找个机会跟老板坦言相告。当然，首先还是要正确评估自己在企业中的作用及贡献：自己的资历怎样，在老板心中的分量重不重，最近出色地完成了哪些项目，这些项目带来了多大的利润&&用这些来评估自己，确认自己的加薪要求是否有实现的可能性。其次是需要一个合适的时机。通常员工选择在老板情绪愉快时提出适当的要求，老板较容易接受。又或者是这些时候：由于你的努力，公司近期业绩增长；你刚刚完成了某个大项目，为公司增了光&&老板也许会因此慎重考虑并作出你期待的回应。你也可以请与老板比较亲近的人去帮你说话。
自我评估要不时更新 欲&升价&须长远规划
激烈的竞争中，提高自己的职场身价并不是在决定离职时可以形成的，而是应该从进入一家企业起，用自己的努力创造出来的。若想在未来成为备受其他企业青睐的知名人才，就要从现在开始，为十年甚至二十年后的未来做好计划，并把计划付诸行动。
不少职场人常觉得&职场身价&与自己目前所获得的薪酬不符。专家认为，判断这一现象是否发生首先建立在你是否正确评估了自己的职场身价的基础上，因为自身和企业都是在不断地变化之中，这就需要随时更新你的自我评估，重新审视自身价值。
国务院组成部门政府网站
人力资源和社会保障部
住房和城乡建设部
中国人民银行
国家税务总局
国家工商行政管理总局
国家统计局
中国残疾人联合会
中华全国工商业联合会
中华全国总工会
中国共青团
中央机构编制委员会办公室
国务院国有资产监督管理委员会
地方人社部门政府网站
北京市人力资源和社会保障局
天津市人力资源和社会保障局
河北省人力资源和社会保障厅
山西省人力资源和社会保障厅
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
辽宁省人力资源和社会保障厅
吉林省人力资源和社会保障厅
黑龙江省人力资源和社会保障厅
上海市人力资源和社会保障局
江苏省人力资源和社会保障厅
浙江省人力资源和社会保障厅
安徽省人力资源和社会保障厅
福建省人力资源和社会保障厅
江西省人力资源和社会保障厅
山东省人力资源和社会保障厅
河南省人力资源和社会保障厅
湖北省人力资源和社会保障厅
湖南人力资源和社会保障厅
广东省人力资源和社会保障厅
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
海南省人力资源和社会保障厅
重庆人力资源和社会保障局
四川省人力资源和社会保障厅
贵州人力资源社会保障网
云南人力资源和社会保障网
陕西省人力资源和社会保障厅
甘肃省人力资源和社会保障厅
青海省人力资源和社会保障厅
宁夏人力资源和社会保障网
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
新疆生产建设兵团人力资源社会保障局
西藏自治区人力资源和社会保障信息网
地方公共就业人才服务网站
北 京：北京人才网
天 津：北方人才网
津：中天人力资源网
河 北：河北人才网
河 北：河北就业网
贵州人才信息网
山 西：山西人才网
山 西：山西就业网
内蒙古：内蒙古人才网
内蒙古：内蒙古自治区就业服务中心
辽 宁：辽宁人事人才公共服务网
辽 宁：辽宁省就业网
吉 林：吉林人才网
吉 林：吉林省人力资源网
上 海：上海公共招聘网
上 海：上海人才服务网
江 苏：江苏公共就业服务网
江 苏：江苏省人事人才公共服务网
浙 江：浙江人才网
浙 江：浙江人力资源网
安 徽：合肥人才网
安 徽：安徽人才网
安 徽：安徽就业网
福 建：中国海峡人才网
福 建：福建省公共就业服务网
江 西：江西人才人事网
江 西：江西人力资源网
江 西：江西就业创业网
山 东：山东人才网
山 东：山东就业网
河 南：中国中原人才网
河 南：河南省人力资源市场网
湖 北：湖北人才网
湖 北：湖北省就业信息网
湖 北：湖北省公共招聘网
广 东：广东人才网
广 东：广东就业网
海 南：天涯人力网
广 西：广西市场与就业网
广 西：广西人才网
重 庆：重庆就业网
重 庆：重庆人才公共信息网
四 川：四川省人才网
四 川：四川公共招聘网
云 南：云南人才网
陕 西：陕西招聘信息公共服务网
甘 肃：甘肃省促进就业网
甘 肃：西北人才网
青 海：青海人才市场网
青 海：青海省专业技术考试中心
宁 夏：宁夏人才与人力资源公共招聘网
宁 夏：宁夏人才网
Copyright (C) 2015www.
All Rights Reserved
版权所有：中国公共招聘网
京ICP备0507021X号汇聚2000万达人的兴趣社区下载即送20张免费照片冲印
扫码下载App
温馨提示！由于新浪微博认证机制调整，您的新浪微博帐号绑定已过期，请重新绑定！&&|&&
本人喜欢收藏。
LOFTER精选
网易考拉推荐
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
阅读(2265)|
用微信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
用易信&&“扫一扫”
将文章分享到朋友圈。
历史上的今天
loftPermalink:'',
id:'fks_',
blogTitle:'如何提高自己的身价',
blogAbstract:'如何提高自己的身价　　首先拥有金钱就不用说朋友，以及社会上的地位了，那么除了金钱还有什么呢？　　大家都希望自己在朋友圈里，起到一个重要角色，可是种种原因大部分人都不是，那么原因在于什么？ 大多还是在于别人看你时，你身上的可利用价值很小，所以你不受到重视，如何提高自己在朋友圈里的价值呢？ 首先从了解朋友这个词开始　　到底什么是朋友，朋友可以分好多种，知心朋友，好朋友，普通朋友，坏朋友，酒肉朋友，五个阶段，　　我们先从知心朋友说起，知心朋友就是传说中的真正朋友，没有什么事不可以聊的朋友，这种朋友确实难得，人人都想求得一个这种朋友，可惜求不到，知道为什么吗，因为最了解你的朋友，也是你最危险的朋友，当然他可以给你解决很多麻烦，但同样的人家想斩草除根也轻而一举，所以对事业型的人而言，是没有这种传说中的朋友，但我也不否认，在没有野心，平平凡凡过一生的人而言，有可能会出现！ ',
blogTag:'',
blogUrl:'blog/static/',
isPublished:1,
istop:false,
modifyTime:0,
publishTime:8,
permalink:'blog/static/',
commentCount:0,
mainCommentCount:0,
recommendCount:1,
bsrk:-100,
publisherId:0,
recomBlogHome:false,
currentRecomBlog:false,
attachmentsFileIds:[],
groupInfo:{},
friendstatus:'none',
followstatus:'unFollow',
pubSucc:'',
visitorProvince:'',
visitorCity:'',
visitorNewUser:false,
postAddInfo:{},
mset:'000',
remindgoodnightblog:false,
isBlackVisitor:false,
isShowYodaoAd:false,
hostIntro:'本人喜欢收藏。',
hmcon:'0',
selfRecomBlogCount:'0',
lofter_single:''
{list a as x}
{if x.moveFrom=='wap'}
{elseif x.moveFrom=='iphone'}
{elseif x.moveFrom=='android'}
{elseif x.moveFrom=='mobile'}
${a.selfIntro|escape}{if great260}${suplement}{/if}
{list a as x}
推荐过这篇日志的人：
{list a as x}
{if !!b&&b.length>0}
他们还推荐了：
{list b as y}
转载记录：
{list d as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{list a as x}
{if x_index>4}{break}{/if}
${fn2(x.publishTime,'yyyy-MM-dd HH:mm:ss')}
{list a as x}
{if !!(blogDetail.preBlogPermalink)}
{if !!(blogDetail.nextBlogPermalink)}
{list a as x}
{if defined('newslist')&&newslist.length>0}
{list newslist as x}
{if x_index>7}{break}{/if}
{list a as x}
{var first_option =}
{list x.voteDetailList as voteToOption}
{if voteToOption==1}
{if first_option==false},{/if}&&“${b[voteToOption_index]}”&&
{if (x.role!="-1") },“我是${c[x.role]}”&&{/if}
&&&&&&&&${fn1(x.voteTime)}
{if x.userName==''}{/if}
网易公司版权所有&&
{list x.l as y}
{if defined('wl')}
{list wl as x}{/list}高三毕业学生如何利用暑假提高自己身价？
我是青岛二中高三毕业生一枚，其他高三毕业同学很多去打工了，我知道我不会廉价交易我的时间，又想利用暑假提高自己的身价，该从哪些角度下手呢？ 谢谢!!1.挑选商品 → 2.放入购物车 → 3.结账 → 4.等待收货 → 5.完成
身价社交的潜规则
产品编号：530192
该商品已经下架。
作　　者：
出 版 社：
出版时间：
版次/开本：
页　　数：
定　　价：
丛 书 名：
在我们这个社会上，任何群体皆以阶层而存在，个体的人总以不同的身价而跻身不同的阶层。对于白领阶层来说，年薪是他的身价；对于官场中人来说，级别是他的身价；对于商人来说，资产就是他的身价；对于文化人来说，学识就是他的身价。不管这里面有多少公平或不公平，不管你个人有多少牢怨，事实都明明白白地摆在那里，社会早已经对身价有了基本的认同理念。&&&&
《身价社交的潜规则》从诸多关涉“身价”的要素中，提炼出形象、人气、业绩、自信、修为、智慧、自制、标新等诸多方面，不仅阐述其重要性，而且注重其操作性，使每一位读者读后，不仅能够多思考，而且能够运作，在思索中修炼，在运作中提高。《身价社交的潜规则》由郑建斌所著。&&&&前言：从青苹果到金苹果引子：现实中的社会坐标
造就自己的独特标识——身价的定义第1章
视觉冲击力：你的款式与色调
服饰：最鲜明的层次符号
关注你要表达的信息
成功者的微笑与微笑着成功第2章
言谈举止的感染力：你就是那样的人
以个性烘托身份
加强细节的修炼
最终目的：表现你的领袖气质第3章
日常活动：把你的风格隆重推出
吃出规格来
创造条件也要高雅
我有我的原则
把虚名变成实利
给自己开个好价钱——身价的展露诀第4章
亮出自己：“我认识谁”与“谁认识我”
尽力往前台站
想尽一切办法推销自己
让你眼见为实第5章
个人品牌：打响你的知名度
不放过出镜的机会
美誉与财富第6章
包装策略：谁能说清包装的身价
变成需要的那种样子
只让人看正面
自我包装的道具第7章
强化背景：你身边的有效资源
出身是个问题
形象与实力的互补
建功立业人抬人第8章
做秀无罪：切人点和炒作模式
低处保持高调，高处保持低调
推介、推介、再推介
不必刻意回避低俗
往上走还是往下走——身价的规划方案第9章
标杆效应：找到自己的定位
打破既定等级
眼界与步调
哪里都可以是起点
放下身段，做大格局第10章
近朱者赤：在成功者的圈子里
圈子的意义
抓住“贵人提携”的机会
靠近成功者第11章
拳头产品：从自己的内功练起
“知本社会”的主流
知识对个人价值的影响力
在社会的链条上
获取最大化效益第12章
升值空间：别忘了自己的优势
不要站错了队
快乐是成功的前兆
让自己的亮点更亮一些
杰出不需要理由
每个人都是一座金矿第13章
规划路线：我和未来有个约会
做个高标准的人
理想中的身份和现实中的身份
警惕太安逸的生活
操之在我——身价的提升术第14章
大吹其牛：带着指南针你也找不着北
有分寸地狂妄
强势表演第15章
借树乘凉：傍个名人提高出镜率
靠近热点你也是热门
大树底下有荫凉
注意你的出镜形像第16章
职场精英：要么让我晋升，要么我跳槽
有没有跳的资本
环境的牵制
是我的东西必须给我第17章
抛砖引玉：扔出去芝麻拣回来西瓜
敏感的保护主义——身价的防守道第18章
摆出高姿态：大象不与蚂蚁论输赢
一接招就是输了
和你不在同一水平线上
展现大家风范第19章
老虎扮猫：用低调达到高调追求的效果
当当弱者又何妨
藏与露的转换
低头处世的心理支持第20章
先发制人：这事儿没有商量的余地
远距离的威慑力
给点儿颜色看看
注意保持风度第21章
控制局面：学会对竞争者微笑
搞定对立面
瞄准对手的空门
看谁沉得住气第22章
制造神秘：我葫芦里卖的什么药？
距离的效用
支配与被支配
没点儿城府怎么行第23章
盘点得失：你以为你是谁
谁也不是大尾巴鹰
现实就是规则 &&&&
服饰：最鲜明的层次符号
衣服的作用，最初只是为了遮羞蔽寒，不使自己赤裸裸暴露在大自然里。再进一步，人们开始注意它的美观功能，就是不开化的原始人，也知道在兽皮上缝几个贝壳，在脖子上挂一串角骨装饰一番。现代社会，服饰更是一个人层次与地位的最直观的体现。你每天早晨出门，即使一个对你的底细毫无了解的路人，也能从你的服饰中，对你的职业、个性、目前的生活状态和未来的发展潜力看个八九不离十。&&&&
专栏作家孙未说：一个女人不讲究穿着，说明她对吸引异性已经绝望了。而一个男人不在衣着上花重金，说明他对在社会上立足已经绝望了。&&&&
人在世上走，难免是要被人掂量、被人选择的。一般来说，人们倾向于选择什么样的人作为自己的合伙伙伴、朋友或下属呢？当然，最好他身家清白、性格忠实而才华出众，但是这种选择需要长期的考验，对于生活节奏飞快的现代人来说并不合适。这时候，第一印象就成了主打。人们往往会认为包装精美、价格偏高的商品质量过硬，同样，眼前这个人如果有一身打眼的行头，大家也就会对他的内在实力产生浓厚的兴趣。&&&&
香港企业家曾宪梓先生创业之初，有一次曾背着领带到一家外国商人的服装店推销。服装店老板看他穿着朴素，又操一口浓重的客家话。毫不客气地让他马上离开。曾宪梓碰了一鼻子灰，只好怏怏不快地走了。&&&&
曾宪梓回家后，认真反思了一夜。第二天早上，他穿着笔挺的西服，又来到了那家服装店，恭恭敬敬地对老板说：“昨天冒犯了您，很对不起，今天能不能赏光吃早茶？”服装店老板看了看这位衣着讲究、说话礼貌的年轻人，顿生好感，欣然答应。两人边喝茶，边聊天，越谈越投机。从此以后，这家服装店老板和曾宪梓成了好朋友，两人真诚合作，促进了金利来事业的发展。&&&&
从某种程度上来说，一个人改变自己的服饰，实际上就是在改变自我形象，改变他人对自己的看法。&&&&
你穿得整洁，无形中就抬高了自己的身份，别人觉得可信，就容易答应你所求。你衣着邋遢，别人会认为这是一个自暴自弃的人，可能会一口回绝你的请求。&&&&
美国有许多家大公司对所属雇员的装扮都有“规格”，所谓规格自然不是指定要穿得怎么好看或指定衣料，而是“观感”的水准。&&&&
得体的穿着，等于在告诉大家：“这是一个重要的人物，聪明、成功、可靠。大家可以尊敬、仰慕、信赖他。他自重，我们也尊重他。”
反之，一个穿着邋遢的人给人的印象就差，它等于在告诉大家：“这是个没什么作为的人，他粗心、没有效率、不重要，他只是一个普通人，不值得特别尊敬他，他习惯不被重视。”
行为学家迈克尔·阿盖尔做过一个实验：他本人以不同的打扮出现在同一地点。当他身穿西服以绅士模样出现时，无论是向他问路或问时间的人，大多彬彬有礼，而且也差不多都是绅士阶层的人；而当他打扮成无业游民时，接近他的多半是流浪汉，或是来对火，或是借钱、借烟。&&&&
物以类聚，什么样的穿着打扮就会吸引什么样的人的注意。当你穿着非常糟糕时，对你不熟悉的成功人士就不会主动过来与你交往，特别是你在开拓客户时，你的业绩就会因此而直接受到影响。&&&&
在与人打交道时，你的仪表姿态并非是“一言不发”的，提高自己的价值和分量，从衣饰上着手是最有效的入门方式。我们需要解决的，是究竟要“提升”到什么程度的问题。尽管有人宣称非顶级名牌不穿。更有些富豪们会为定做一套西装飞两趟巴黎，但是这种谱，并不是每个人都可以摆的。这不是买得起买不起的问题，当一个人的衣饰和自己的实力地位严重不符时，不但起不到提高吸引力的作用，反而容易被人评判为“虚荣、浮夸、好大喜功”，甚至有被人当成骗子的可能。本是为了提升身份，增加信任感的包装，反而成了负面影响。&&&&
最得宜的服饰，是比你的现实身份提升一个格，仅仅是一个格而已，步子跨得太大，难免根基不牢。初涉职场的新人，可以将自己装扮成公司的中坚力量；中层的管理人员，可以向上司的衣着风格看齐；小商人可以穿得精明干练，显示你的冲劲，站稳脚跟之后，就要穿得大气些、沉稳些，展示一下自己的信心和品味。上升要一步一个台阶地走，总有一天，你会成为自己希望中的那种样子。&&&&
乔·吉拉德说：“一个人的外在形象，反映出他特殊的内涵。倘若别人不信任我们的外表，你就无法成功地推销自己了。”穿着成功不一定保证你成功，但不成功的穿着保证你失败。&&&&
工 作 日 :&&9:00--19:00
咨询时间：9:00－21:00
联系邮箱：
传真：021-0
CopyRight & 沪江网 2015&
购物车共有件商品
操作成功，3秒后自动关闭
【沪江网校】新版日语入门至高级【0-N1签约保过11月名师通关班】（ 开班）