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求一,我是这样用心研究本职工作的怎么写
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出门在外也不愁秦皇岛团市委董菲：勤于学习、立足本职、用心做好青年工作
勤于学习、立足本职、用心做好青年工作
——学习习总书记系列讲话心得
秦皇岛团市委 董菲
近一段时间我认真学习了习总书记的系列重要讲话，接受了一次全面深刻的思想洗礼，进一步坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。习总书记的讲话思想深刻、内容丰富、语重心长，我深深体会到，学习习总书记讲话关键要深入把握讲话的精神实质，深入学习，切实做到学以明理、学以养德、学以修行，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。作为一名团干部更要把讲话的精神和要求落实到自己的实际工作中去。通过认真的研读，总书记的讲话对我触动最深的是以下一组论断：
一、“中国梦”
“中国梦”的提出，既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉，又彰显了全国各族人民的共同愿望。“中国梦”，为坚持和发展中国特色社会主义打开了新的视野，已经成为凝聚全党全国各族人民团结奋斗的一面旗帜。作为青年一代，更是要坚持梦想，把我们的“青春梦”融入“中国梦”，不辜负美好的青春年华，为“中国梦”注入强大的青春力量。顾炎武曾喊出“天下兴亡，匹夫有责”的呐喊，梁启超也有发出“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”的呼声，同时，青年也是国家的希望和民族的未来所在。因而，作为青年一代的我们有责任也有义务肩负起国家和民族的使命，为“中国梦”的实现而努力奋斗！对于青年而言，中国梦首先应该是成才梦。实现自身的全面发展，成为合格的建设者和接班人，成为对国家、社会有用的人，这其实是青年最朴素的理想和追求。有了这个理想和追求，我们才可能真正地建立起与中国梦的对接。对于青年而言，中国梦更是报国梦。历史告诉我们，广大青年的命运时刻都同国家、民族和人民的命运紧紧相连。要自觉树立和坚持崇高的理想信念，将个人发展与国家需要紧密结合起来，心有国家，不畏艰难，锐意进取，为祖国和人民建功立业，在报效国家的过程中成就事业。 对于青年而言，中国梦也是创新梦。中国梦的实现需要迎接世界科技革命的严峻挑战。需要大批具有开拓能力的创新型人才。我们广大青年在成长过程中，不仅要重视培养创造性思维，而且要特别关注创造性人格的养成，不仅要有推陈出新、和而不同的智慧与才能，也要着力培养敢于创新、善于成事、勇于面对困难和失败的进取精神与探索精神。
习总书记曾提到共青团“让更多青少年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，让每个青少年都为实现中国梦增添强大青春能量”，这为广大团组织做好青年工作提出了新要求。作为团干部，我要不断提高自己的履职能力，做好青少年的思想引领工作，为“中国梦”凝聚青春力量。二、“打铁还需自身硬” 最朴实的话语最有力量。“打铁还需自身硬”，是习近平总书记面对各国媒体反复提及的一句中国传统白话，无论是新一届政治局常委记者见面会，还是赴基层调研，都多次强调。治国在政，为政在人。“打铁还需自身硬”，最直接的含义是我们自身还不够硬，必须从我做起、从现在做起、从身边的事情做起，切实解决存在的突出问题。知识是工作动力的源泉，更是增强工作本领的重要途径。为适应各种新知识、新情况、新事物层出不穷的新时代，我要不断加强学习，新时代快进的步伐需要我学习，新工作的开始需要我学习，如果不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识的更新，不优化知识结构，不拓宽知识层面和眼界视野，那就难以增强工作本领，也无法赢得工作的主动权，更难赢得优势和未来。对此，我深刻感受到自己要有加强学习的紧迫感和危机感，在今后的工作中我将把学习放在第一位，不断提高和丰富自己，不断提高工作水平和质量。“学者非必为仕，而仕者必为学”。只有通过不断学习，才能提高工作的科学性、预见性、主动性，使工作不迷失方向，不做落于时代的抛弃者。三、“空谈误国、实干兴邦” “空谈误国 实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。历史上有许多空谈误国的教训，魏晋时代的风流名士以清谈为风尚，被王羲之砭为“虚谈废务，浮文妨要，恐非当今所宜”，后人更是批评两晋亡于清谈，遂有“清谈误国”之说。还比如战国时期的赵括，只会“纸上谈兵”，以致40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振直至灭亡。此类误国之鉴，发人深省。小的时候，我的老师时常教诲我“不要做语言的巨人，思想的矮子”；上大学的时候，我的导师经常提醒我“少说话，多做事”。时光流逝，很多事都成了过眼云烟，可是这两句话一直深深地印在我的脑海里，而这种“踏实勤恳”的务实精神也一直深深地影响着我，指引着我。结合现在的团工作，理应率先垂范，从我做起，说做同步，以理论联系实践，一是做学习型团干部。树立终身学习的理念，理论联系实际，同本部门、本单位的重点工作结合起来，做到学以致用。通过多种形式，丰富学习载体，增强学习的针对性和有效性。二是做服务型团干部。全心全意为青年服务，树立起强烈的服务意识，不当青年官，当青年友，以青年高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为判断共青团工作的重要标准。多办实事，针对不同青年群体，特别是弱势青年群体的需求，扎扎实实为青年办实事、解难事、做好事。三是做创新型团干部。创新工作思路，发挥青年敢想敢试、敢闯敢干的优势，所谓创新并不是“打翻旧有一切”的创新，而是要创新工作思路，创新工作方式，使工作变的更加的有内涵，有活力，让工作和活动更具魅力。四是做自律型团干部。加强纪律观念，自觉接受党组织的教育、管理和监督,维护党的纪律，坚决反对有令不行、有禁不止。自觉地从我做起、从现在做起、从身边的小事做起，加强自我修养，树立虚心谦和、奋发有为、团结干事、严谨自律的良好形象。四、“踏石留印、抓铁有痕” “踏石留印、抓铁有痕”八个字，斩钉截铁，掷地有声，向全党发出了扎实深入推进作风建设，以良好作风正党风、纠政风、转民风的时代强音。作为团的干部，我要自觉加强党性锻炼，严肃认真、坚定自觉地抓好作风建设。一是要有一股真抓真改的冲劲。只有着眼全面加强思想作风建设，紧紧扭住那些主要矛盾、关键环节和突出问题，才能把心思和精力用在抓落实上。二是要有一股敢于“碰硬”的狠劲。敢于打破陈旧的经验、过时的套路、失效的做法，才能切实根除作风建设中的“顽症”。三是要有一股锲而不舍的韧劲。作风问题具有顽固性和反复性，作风建设既是苦功夫也是长功夫，能否使自身的作风有一个深刻转变，关键就看能否持之以恒、持久发力。我会以坚定的决心与毅力真改实转，让青年来监督，进而密切和广大青年的血肉联系。五、“把群众的安危冷暖时刻放在心上” 要始终保持党同人民群众的血肉联系，坚定不移地走群众路线。习近平总书记经常强调，在新的形势下，我们要坚持好党的群众路线，“对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮助他们排忧解难，把群众的安危冷暖时刻放在心上，把党和政府的温暖送到千家万户。” 党的群众路线是关系党的事业兴衰成败的重大问题，任何时候都必须牢牢坚持。当前，党面对的长期执政所面临的考验和危险，社会结构和社会环境的深刻变化，都对进一步贯彻落实好群众路线提出了新的更高要求。身为团干部，在做青年工作时我要做到：一要把提高做青年工作的水平作为“第一能力”。善于研究和把握青年工作的特点和规律，大力提高自身政治理论素质，增强服务青年的本领。二要把体察民情、倾听民声作为“第一责任”。“安民之要，在于察其疾苦”，坚持深入青年、深入基层、深入调查研究，拿出更多时间精力到一线去、到条件较差和情况复杂的地方去，了解青年所思、所虑、所盼，掌握基层热点、难点和焦点，常思富民之策，常做利民之事，常兴为民之举。三要把青年满意作为“第一标准”。清醒认识“为了谁、依靠谁、我是谁”，站稳青年立场，围绕为青年谋利益、为青年服好务，使各项决策和各方面工作符合实际情况、符合客观规律、符合青年意愿，以为民务实清廉的良好形象赢得广大青年的支持。作为一名团干部，在今后工作中，我会找准自己的工作方向及目标，时时严格要求，处处示范带头，方方面面走在前面，在自己的岗位上做出平凡而又可圈可点的贡献。
【责任编辑：马哲】
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河北新闻网官方微博：&&& 笔者经过长期研究发现，要想成为一名企业里最可爱的员工，必须具备团结互助、忠诚敬业、绝对服从、以德为先的职业操守，同时应具有高度的责任感和注重结果、不断学习、勇于挑战、高效工作的良好品质。 面对如今诸多80后、85后的员工群体，如何激励员工，如何让她们自动自发，最大限度发挥员工的主观能动性，这就是接下来我们要探讨的话题――在企业中，员工能否获得事业的成功，不仅受机遇、人际、环境等外在因素的影响，更重要的是受员工自身素质和能力的制约。
&&& 一、要有责任感。
&&& 一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”我也看到几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
&&& 在著名领导力专家谭小芳老师认为，“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
&&& 在个人与企业生存和发展的过程中：责任胜于能力!只有让每一个员工、每一个公务员、每一个企业都真正理解和关注责任，让“责任”成为日常的生活态度和工作习惯，才能把负责精神和落实意识贯彻于工作和行动中。责任胜于能力。意识到自己的责任，勇敢地承担起自己的责任，相信你所在的组织会因为你的这份责任感而变得更加辉煌和强大，而你的人生也会因此拥有更多的卓越和精彩。
&&& 二、敬业精神
&&& 什么是敬业精神？敬业不仅是一个时尚词汇，敬业更是一种理念、一种行为模式，一种可以实施的公司计划，敬业是一条通向卓越公司的阳光大道，敬业成就卓越。敬业精神是人们对自己所选择职业的高度认同和热爱，它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念和探索及奉献精神的代名词；造就一大批具有高度敬业精神的员工，是现代企业生存和发展的关键所在。
&&& 强烈敬业度是每位职员工做人做事的最基本准则之一，是衡量每个打工者有否良好心态、主人翁意识的判断标准之一，是每个人人生观、价值观的直接体现，是每个人能否做好工作、获得上司认可和在公司存在价值的前提条件，更是一个人能力发展得到良好提升和未来职业规划最佳成长的综合素质之全面反映。
&&& 没有不重要的工作，只有不敬业的员工！无论学历高低，不论工作如何，只要走进职场，你都应该以敬业的敬业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，你才能成为最受单位和领导欢迎的人。那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯尴尬无奈甚至失败的结局。
&&& 三、职业道德
&&& 大千世界，各种各样的职业活动纷繁复杂，在职业活动中经常会出现违反职业道德规范、甚至违纪、违法的现象，正如中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》中所指出的：“我国公民道德建设方面仍然存在着不少问题。社会的一些领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象严重存在。”
&&& 著名领导力专家谭小芳老师认为，职业道德是每一个从业人员在职业活动中必须遵守的行为准则，它揭示了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间最为广阔的一种社会关系。自2001年中共中央印发《公民道德建设实施纲要》到党的十六大、十七大报告，都强调要以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，加强职业道德等方面的道德教育。其目的就是要实现整个社会职业活动的精神文明和科学发展，促进中国特色社会主义经济建设又好又快地发展，促进和谐社会的构建。
&&& 不少企业都认识到了职业道德的重要性，也给员工进行了大量的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的告诉员工――要敬业，要忠诚，要守信等等，很少会站在员工的角度，以员工的思维去思考，为什么要敬业？为什么要忠诚？为什么遵守职业道德？导致了培训效果不佳，甚至引起了负面影响，让员工认为，所谓的职业道德是在上“政治课”。&四、排解职业倦怠
&&& 职业倦怠危害很大。 长期感受职业倦怠的个体不仅会影响工作效率，而且容易出现疲劳、头痛、失眠、记忆力减退、食欲下降、注意力不集中、烦躁易怒、抵抗力下降、容易感冒生病等状况。同时，焦虑、抑郁、自卑等消极情绪也较为常见。这些都会影响到个体的身心健康以及工作状态和家庭关系，降低他们的自我评价以及幸福感受。因此，及早地识别这种体验，进行适当的调整，对于每一个工作的人来说都很重要。
&&& 现在的中国内地，处在剧烈的大发展之中，我们要用十年时间，完成别的国家在一百年里完成的任务，竞争激烈到用白热化已经不能形容，人们必须要被逼着长大，模仿之，伪饰之，即便内心千疮百孔。于是，我们也只能偶然地、灵光一闪地“萌”一下，借助“蓝精灵体”，模仿童年，讥讽成年，对各种近乎苦役的工作表示下短暂的不满，借此和远处有着相同感受的人们获得共振，随后，继续面无表情地，投入自己流水线一样的工作中去。
&&& 五、员工忠诚度
&&& 什么叫做“忠”呢？从字形上来看，“忠”是由上面一个“中”字，正下方的一个“心”字构成，即中心，又名忠心。心与中在同一线上，则为忠，偏则异，意思即是心若不偏不移，即可为忠。而且古人还有一说：忠者，德之正也。惟正己可以化人，故正心所以修身乃至于齐家、治国、平天下。而尽忠者，必能发挥出最大的智慧和才干，因为公生明，偏则暗。
&&& 忠即为正，正心则为尽忠，之后即可发挥出最大的智慧和才干。那么作为一个企业的员工，是不是同样遵循这样的道理呢？答案显然是肯定的。通俗点来说，企业和老板需要忠心的员工，而不是其他什么类的人。“忠”代表着一种信仰，左右着员工所有的态度及行为。
&&& 六、使命感
&&& 使命感是决定团队行为取向和行为能力的关键因素，是一切行为的出发点。具有强烈使命感的同仁不会被动地等待着工作任务的来临，而是积极主动地寻找目标；不是被动地适应工作的要求，而是积极，主动地去研究，变革所处的环境，并且会尽力做出有益的贡献，积累成功的力量。所以，作为一个领导者，一定要引发全员为使命感而工作，而不是为了老板，为了企业，也不是单纯为了一份薪水而工作。
&&& 比尔.盖茨曾说：“我不是在为金钱工作，钱让我感到很累。工作中获得的成就感和体现出来的使命感才是我真正在意的。”这个世界上有一个关于财富的最大秘密――只要你天天想方设法在你的行业中做到第一名，那你一定能够获得意想不到的财富。
&&& 现代不少人都想得很简单：工作就是为了赚钱，养家糊口，图生存。这没有错，这是工作的本来面目。可是如果工作仅仅是为了赚钱，那么，世界首富比尔'盖茨为什么还要工作？华人首富李嘉诚为什么还要工作？他们都一直在很努力地工作。答案很简单，他们不是为了金钱和财富，而是为了使命。
&&& 总之，在激烈竞争的职场中，有两种人永远无法取得成功，一种人是只做领导交代的事情，另一种人是做不好领导交代的事情。这两种人都是领导首先要炒“鱿鱼”的人，谭老师建议我们的员工都主动去做领导没有交代的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在领导心目中的位置，就会被调升到更高的职位，获得更大的成功！
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培训超市& (5000多套光盘)我在超市上班,要升组长了,要填一个表不知怎么写(,如何做好本职工作&以身作则,关爱员工&,&自身有哪些不足&.&给自身不足的改进计划和具体措施以及改进计划的时间规划&)求解..你的答案就是救命用的.
我在超市上班,要升组长了,要填一个表不知怎么写(,如何做好本职工作&以身作则,关爱员工&,&自身有哪些不足&.&给自身不足的改进计划和具体措施以及改进计划的时间规划&)求解..你的答案就是救命用的.
一,答:要树立正确的人生观、事业观,要不断学习，励精图治,要善沟通、重协作,要勤奋地工作，创造性地工作,要学会管理压力并科学释放压力.
二.答:用心去做每件事,对工作要释放激情,让顾客满意.一定要关心每一位员工。你可以不用他，但是不能不爱他，不能不关心他.只有付出我们的关爱，员工才能被感动
三答:自身不足的地方很多,这么多年来对同事和顾客的关爱还没有达到我的理想目标,所以我要以身作则,关爱员工和顾客,让我在他们心中树立形象.
四.答:此后我要虚心学习,努力创新服务,在工作中作为新的班长经验还不足,我会多多向老班长学习,多看他们做事,多提出不懂的问题,此外还肯请老班长和个位员工能够大力支持我才行.
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我在超市上班,要升组长了,要填一个表不知怎么写(,如何做好本职工作&以身作则,关爱员工&,&自身有哪些不足&.&给自身不足的改进计划和具体措施以及改进计划的时间规划&)求解..你的答
您的问题不详细 比如说是哪个部门都没写 干什么的，你问的问题范围太广！ ....
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& &SOGOU - 京ICP证050897号&&&&精干的短发，挺直的腰板，走起路来一阵风……这是记者对南京市检察院职务犯罪预防处处长林志梅的第一印象。2003年，南京市检察院犯罪预防处在全国率先推出“争创无职务犯罪单位活动”，林志梅正是这个活动的发起人之一。9年来，林志梅和预防处的检察官及干警们，深入1200多家机关和企事业单位，进行预防职务犯罪宣讲和开展各种预防工作，有力推动了南京职务犯罪发案率明显下降，成为全国瞩目的“南京品牌”。&&&&当前，全市正在深入开展“三争一创”实践活动，近日，省委常委、市委书记杨卫泽批示“要总结表彰宣传林志梅等一批典型”。通过对林志梅本人与她身边同事及服务对象的采访，记者更深入了解了这位模范人物。&&&&正如市检察院党组成员、政治部主任陆晓敏对林志梅评价的那样，“三争一创”活动中，需要更多像林志梅这样创新创优做工作，用心用情尽本职的标杆式人物。&&&&从初中文化的书记员到业务过人的检察官&&&&林志梅的语速很快，条理清晰，正如她干练的工作风格。&&&&1971年，刚满14岁的她成为电信局话务员。因为服务态度热情，工作负责，当年就被评为岗位标兵。1979年，她被选调到市检察院，成为一名书记员。“我工作时初中还没有毕业，做书记员经常碰到不认识的字。”林志梅说，从那时起，她利用晚上和节假日的时间勤奋自学，陆续获得了法学专科、本科的学历，去年，她还拿到了中央党校研究生学历。工作之余，她积极开展理论研究，先后组织撰写、发表学术文章20余篇。&&&&林志梅不服输的劲头，不但体现在学习上，更反映在工作中。1996年，她开始接触职务犯罪预防工作，2002年担任预防处副处长。“预防职务犯罪就像预防行人闯红灯，要用各种方法去提示行人。”（下转A9版）&&&&（上接A1版）她这样形容自己的工作。为此，她要求预防工作要年年有创新，不能简单喊口号，要走出去做服务。&&&&在千家单位开展“争创无职务犯罪单位活动”、职务犯罪预防每年百场宣讲、依托专家库预防理论研究和运用，被认为是市检察院职务犯罪预防工作走在全国前列的“三件法宝”。这“三宝”最初都是林志梅的创意，她也全程参与。在她的积极奔走下，2006年，白下区检察院与金陵科技学院联合成立了金陵预防职务犯罪研究所，2008年，市检察院成立了“职务犯罪预防”和“法制教育”两个宣讲团。目前，参与“争创”评选的单位达1200多家。&&&&同事说：“她就像一只永远不停歇的陀螺”&&&&在工作中，林志梅总是追求最高标准，她对自己和团队的要求也非常高。&&&&预防处一位干警告诉记者：“她对我们要求特别严，早上上班迟到一会，她就要打电话来问为什么迟到；出去宣讲了，到了下班时间没回单位，她也会挨个打电话问，怎么还不回单位。”刚开始一些同事有抵触心理，曾经有一个同事，甚至故意当着林志梅的面摔碎了一只茶杯。&&&&可渐渐地，大家发现，林志梅对下属严格，对自己要求更高。她每天都提前半小时上班，晚上常常加班到7点以后才回家。节假日要安排值班时，林志梅总是排自己值班。宣讲工作中，她总是亲自找案例、写演讲稿、联系单位、看场地。宣讲常常在一些工地举行，不少同事因为林志梅在全处年龄最大，常常劝她不要亲自去，但每次林志梅总是要坚持到现场去。“有这样身先士卒、身正为范的领导，我们怎么会不努力工作？”一位干警说。大家被她的正直和热情感染了，反感没了，尊敬多了，相处得像一家人。&&&&预防处副处长石翠平这样评价林志梅：“她就像一只永远不会停的陀螺，时刻充满工作激情，好像从来都不觉得累。”&&&&已退休的市检察院原副院长张兰芳谈起对林志梅的印象时说：“我当年直接分管预防工作，她对工作总是毫不妥协据理力争，那股韧劲让人佩服。一个在领导面前，敢于坚持自己意见的检察官，一定是个好检察官。”&&&&合作伙伴说：“林大姐是我终身学习的榜样”&&&&林志梅在工作中敬业、执着的精神，还感染了很多合作伙伴。&&&&城建集团是“争创”工作的重要服务对象，集团负责很多市内的重点工程，每项工程开工之前，林志梅都要带着她的团队深入工地演讲，了解工程的很多细节。城建集团纪委副书记杨光明说，有一次集团在玄武区聚宝山附近开展一个工程，招标结束后她打来电话，询问是否审核过中标建筑单位有没有行贿记录。他们一查，果然那家单位有记录。他说，多亏了林志梅的提醒堵上了这个漏洞，现在每次招标之前审查竞标企业已经成为集团一项铁的制度。这有力促进了集团干部在工程建设中的违法违纪行为越来越少。&&&&“林大姐是我终身学习的榜样，在她身边，想不受感染都难。”南京供电公司总经理助理孙苒对记者说，林志梅工作的认真劲，让所有和她一起工作的人都会被她带动，投入其中。在她看来，林大姐不但敬业，而且特别爱琢磨，她的演讲稿总是常换常新，不是一套稿子到处讲，每次总有一些创新让大家耳目一新，听她做演讲，不会觉得枯燥无味。&&&&南京检验检疫局监察处处长于继业说，林志梅不但细心，而且对团队纪律要求极高。有一次该局邀请预防处去溧水做演讲，林志梅6点半就从市区出发，演讲完已经是中午11点半，预防处坚持不肯留在溧水吃饭，而是返回南京。&&&&记者从南京市检察院了解到，2008年至今，林志梅和她的团队已经在工地、企业开展职务犯罪预防演讲300多场，从来没有接受过单位、企业的一次宴请，没有收受过一件礼品。&&&&林志梅这样谈到自己的工作：“预防工作干了可能不会立竿见影，不干也不会出多大的错。但防患于未然对国家、社会和个人的意义并不亚于查办案件，这是检察机关不可或缺的使命和职责，因此一定要把预防工作干出特色，服务国家和社会。”&&&&本报记者&江瑜<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">
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