以“三严三实”为座右铭 干净利索做好本职工作
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强国社区-人民网践行“三严三实” 履职尽责做好本职工作
――聆听楼继伟部长专题党课心得
重庆市财政局网站 　jcz. 　 　来源： 财政部网站
　　5月14日下午，聆听了财政部党组书记、部长楼继伟为财政部处级以上党员干部所做的“三严三实”专题教育党课，我深感：“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。“三严三实”的提出，丰富和发展了党的建设理论宝库，为加强新形势下党的思想政治建设、干部队伍建设和作风建设指明了方向，对于推动全面从严治党、确保我们党始终成为中国特色社会主义事业领导核心，具有重大现实指导意义。酣然聆听之余，我的体会：
　　一是“三严三实”要求我们要修身讲忠诚，提升精神境界。严以修身，就是要保持一颗对党忠诚的赤子之心，自己作为一名共产党员，共产主义信仰是不改的初衷、不懈的坚守、不变的承诺；任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上与以习总书记为首的党中央保持高度一致，遵守党的纪律，在自己本职工作的岗位上，严格要求自己，不断创新工作方法，把个人目标、自我价值与党的目标紧密联系起来，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不断提高党性修养，解决好人生观、世界观、价值观这个总开关。
　　二是“三严三实”要求我们要与时俱进，创新意识。首先在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异，要使自己的思想行为符合社会发展的需要，就要增强创新意识，与时俱进，就必须不断加强学习，不断更新思想观念，养成善于学习的习惯，在科学理论的指导下，始终围绕本职工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作；其次要持之以恒地加强学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力的，做到用正确的理论分析和解决问题，充分发挥主观能动性，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，克服工作中存在畏难、应付过关的情绪，以提高工作成效为落脚点，高标准严格要求自己，精益求精，开拓创新，尽心尽责地做好本职工作。
　　三是“三严三实”要求我们要改进作风，认真履行好工作职责。要进一步改进工作作风，要立足本职、埋头工作，兢兢业业、务实高效，着力提升工作能力和服务水平。把改进作风的相关规定和要求落实到每一项审核审批中、每一项专项检查中、每一次调研中，自觉接受群众监督。深刻领会开展“三严三实”专题教育的重大意义，用自己的实际行动，把思想统一到习近平总书记的系列重要讲话精神上来，把力量凝聚到落实“三严三实” 专题教育中来，牢固树立思想政治建设和作风建设永远在路上的意识，切实增强责任感、使命感。
　　四是“三严三实”要求我们要强化自律意识，树立良好形象。时刻绷紧廉洁自律这根弦，洁身自好，耐得住寂寞和清贫。在大是大非上头脑清醒、在政治方向上旗帜鲜明，满怀激情地做好本职工作。大力践行“三严三实”，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。
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邵忠平：践行三严三实 做好本职工作
信息来源：宣城市政协&&‖&&发稿作者：宣城市政协
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党中央提出开展以为民务实清廉为主题党的群众路线教育实践活动，贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查找“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四风方面存在的问题，对于提高党的执政能力和水平、加强党风廉政建设、强化干部作风建设密切党群干群关系等都具有十分重要的意义。尤其是习近平总书记参加安徽代表团讨论时提出“三严三实”思想，切中当前时弊，对广大党员干部加强自身修养、改进工作作风有很强的针对性和指导性，我们必须认真学习，深刻领会，努力践行。
&&& 办公室作为政协的综合办事机构，是领导参谋和助手，它沟通上下、联系左右、协调内外，具有承办、参谋、协调、督办等职能，参与政务、管理事务、搞好服务之责，是展现人民政协形象的一扇窗口和一面镜子。要扎实开展群众路线教育实践活动，践行“三严三实”，就必须进一步增强群众观念和服务意识，立足岗位，做好本职工作，为领导服务、为委员服务、为机关服务，针对有时服务不到位、管理不够规范等问题，采取有力措施，认真加以整改，不找借口，不搞“下不为例”，使问题都能一一整改到位，从而以更好的服务态度，较高的服务质量为领导、委员和机关做好各项服务工作。
1、加强学习，不断提高自身素质。加强学习应该牢固树立终身学习的理念，把学习当成人生的一种常态，始终保持对学习新知识、了解新事物的激情，自觉增强学习的自觉性、紧迫感和责任感，从工作需要的被动型学习，提升到实现人生价值需要的主动型学习。坚持学用结合，自觉自愿地多学习，多思考，让人生更有意义、更有价值，少一些浮躁和肤浅，把学习变成一种生活习惯，持之以恒。通过学习拓宽视野，增长知识，提升素质。
2、牢固树立服务意识，切实提高服务质量。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，归根到底就是服务。不断增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，是我们的必修课。做好服务要在细节上下功夫，面对每一件大小事情，必须坚持“认真再认真，细致再细致”的原则。认认真真、踏踏实实做好每一件事，做到不让领导布置的工作在我们手里延误，不让传递的批件在我们手里中断，不让办理的文件在我们手里积压，不让各种差错在我们手里发生。
3、超前谋划，做好各项后勤保障。机关召开各种会议、开展专题调研、走访委员、督办提案等一切活动哪一项都离不开服务和经费保障。要做好服务保障工作，就必须要超前谋划，精心准备，周密安排，考虑好每个细节，从会场布置，食宿、车辆安排到经费保障，所有环节都不能出现差错。同时还要做到厉行节约，精打细算，按财务管理制度要求及时完善相关手续。并加强与各部门的沟通与协调，既要不折不扣地落实好中央八项规定精神，又要确保机关各项活动的正常开展不受影响。
4、严以律己，时刻不放松对自己的要求。办公室比较清苦，作为工作人员就要始终保持一颗平静之心，做到头脑清楚，手脚勤快，待人诚恳，心胸宽阔，办事公道，谨言慎行，任劳任怨，不计个人得失，按领导要求办好每件具体事务。无论工作怎样繁忙，生活怎样清贫，都要严格规范自己的言行，不该说的不说，不该听的不听，不该问的不问，不该要的不要。在廉洁自律方面，坚持高标准，严要求，尤其是在利益面前能经得起考验，守得住清贫，管得住小节，做到“常在河边走就是不湿脚”。时刻坚守本份，遵守纪律，注重自省自励、自我约束，任何时候都自觉遵守廉洁自律的各项规定，不放松对自己的严格要求，当老实人，说老实话，办老实事。各个科室之间精诚团结，亲密合作，始终做到大事讲原则、小事讲风格，充分发挥办公室的整体效能，不断展现人民政协的良好形象。
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发布时间：来源：区科技局作者：王瑜
　　6月8日下午，区科技局召开践行&三严三实&座谈会，就如何做好本职工作，优化科技发展环境进行了深入座谈交流。
　　座谈会上，局机关干部职工对照&三严三实&要求分别做了交流发言，讨论气氛热烈。局党组副书记、副局长陈诚结合反腐倡廉工作提出了干部职工要做政治的明白人，制度的守门人，生活当中的正派人，提醒大家在党风廉政面前不要心存侥幸，决不能触底线碰高压线。局党组成员、纪检组长叶慧敏认为&三严三实&是一面镜子，也是一把尺子，每一个干部都需要量量自身，在实际工作中做到四看四有。看程序做到心中有数，看落实做到心中有责，看效果做到心中有尺，看担当做到心中有力。部分干部职工也结合自己的工作岗位谈了对&三严三实&内涵的认识与理解，并对改进提升我局科技工作提出了一些好的建议或意见。
　　最后，局党组书记、局长郑国华作了总结发言，要求全局党员干部要按照&三严三实&的要求，积极改进工作作风、优化科技发展环境，要把&三严三实&的精神熟记于心，切实把&三严三实&精神落到实处，面对承担的各项具体工作要有创先争优的斗志，面对科技服务发展的重要工作要有勇担重任的决心。
关键字：三严三实
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践行“三严三实” 做人民满意的好干部
践行“三严三实” 做人民满意的好干部践行“三严三实”&&做人民满意的好干部——在第30期中青年干部培训班上的授课同志们：对举办这期青干班，区委是高度重视的，区委梁书记专门审定了培训方案和人员名单。这既是立足长远事关党的事业长远发展大计，也是立足当前建设高素质的优秀年轻干部的需要。记得去年的这个时候，我在这里与29期中青班的同学探讨了“努力成为新时期的好干部”这个话题，当时正值习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”——好干部“20字标准”不久。今年以来，随着党的群众路线教育实践活动的开展，相信大家在努力查摆“四风”问题、打通联系服务群众最后“一公里”的过程中，对“好干部”的标准也有了新的认识，特别对于“干部好，首先必须作风好”这一论断，有了新的体会。习近平总书记今年在两会上又强调，“作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。习近平总书记强调的“三严三实”，既是告诫我们加强作风建设永无止境，同时也提出了干部作风建设上的新要求。我想，这应该是我们这一时代干部的修身之本、“为官”之道、为政之要。对于中青年干部来说，如何践行“三严三实”，做人民满意的好干部，是需要一生去践行的。今天，我想主要从坚定理想信念、树立良好品行、践行群众路线、坚持求真务实、自觉从严律己这五个方面，结合大家的日常工作学习和这期中青班开班，和大家在这个方面做一点探讨和交流。一、坚定理想信念“信念坚定”是好干部的第一位标准，也是培养年轻干部第一位的要求。为什么要放在第一位？习近平总书记说过：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。理想信念是是共产党人的主心骨，是思想行动的总开关。在革命、建设、改革各个历史时期，无数党员干部为了党和人民的利益做出牺牲，支撑他们的就是对共产主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念。所以，是不是好干部，首先要看这一条。那么，如何做到坚定理想信念？我觉得关键要有三点：一是要增强对科学理论的理性认同；二是要增强对历史规律的正确认识；三是要增强对基本国情区情的准确把握。1.增强对科学理论的理性认同思想是行动的先导，理论是实践的指南。要信奉马克思主义，首先要学习马克思主义，弄懂马克思主义。如果连马克思主义的经典都没有读过，又怎么去认识、去信仰共产主义？这次教育实践活动，我看过、听过不少领导班子和领导干部的个人对照检查，其中共性度比较高的一条，就是“政治理论学习不系统、不深入”。这说明我们的党员干部都意识到政治理论的重要性，但在学习的自觉方面确实存在这样那样的不足。从当前干部学习上存在的不足来看：一是追求享受，不好学习；二是忙于事务，不勤于学习；三是不求甚解，不善于学习；四是知行不一，学用脱节。学习不抓紧，思想跟不上，理论贫乏必然导致理想信念的动摇。这次中青年干部培训班，我们开出了《共产党宣言》这一课，我觉得很好，这是马克思主义的纲领性文件，以后这样的理论课要多开，中央党校和省委党校的中青班一直都安排读马列原著的。在坐有谁看过《共产党宣言》吗？知道开篇和结束语吗？“一个幽灵，共产主义的幽灵，在欧洲游荡”，“全世界无产者，联合起来！”翻译《共产党宣言》的人是陈望道，浙江义乌人，早年留学日本，后来任复旦大学校长。理论素养是领导干部素质的核心和灵魂。掌握马列主义原理是做好干部的基本功，是我们做好一切工作的看家本领。作为年轻干部，要注重对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观，尤其是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，做到学有所思，学有所悟，学有所获，真正领会贯彻其中的马克思主义立场、观点和方法。大家知道，马克思主义理论是由马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义三部分组成，我们真正要掌握的是观点、立场和方法，比如唯物辩证主义的方法，比如实事求是的方法，比如群众路线的方法等等，这些都是经过实践检验的，你掌握了，你能用马克思主义的理论去观察问题、分析问题和解决问题，就会增强理论认同，更加坚定对马克思主义的信仰，坚定理想信念。坚持理想信念，学习是重要的途径。怎么学习呢？总书记一次在中央党校的开学典礼上讲到，领导干部要爱读书，读好书，善读书。具体内容去年5月18号的《学习时报》上有，大家可以找来好好学习，在这里我就不多说了。总书记说，领导干部读书学习也应该有这三种境界：首先，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读；其次，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，要坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。他还说，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。前年，我在这里给年轻干部讲成长规律时，总结过六条：一是学习是基础；二是修养是前提；三是实践是根本途径；四是团结是力量源泉；五是勤奋务实是阶梯；六是廉洁自律是保证。大概是这六个方面。我从事多年干部工作得出一个结论：一个好的干部一定是一个注重学习的干部，一个成长快的干部一定是个懂得不断总结的干部。一个人如果不学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，做事就会缺乏锐气。我们做干部工作的常说，一个干部学习怎么样，说话听得出，做事看得出，走得远不远觉得出。学习的水平其实决定你工作的水平。2.增强对历史规律的正确认识重视对历史的学习和对历史经验的总结与运用，善于从不断认识和把握历史规律中找到前进的正确方向和正确道路，这是我们党90年来之所以能够领导中国革命、建设、改革不断取得胜利的一个重要原因。作为年轻干部，要深入学习历史，尤其是中国近代史和党史。历史知识丰富了，你的眼界就会更宽，胸襟就会更宽，思维层次就会在更高的一个水平。历史告诉我们，革命事业的发展不可能是一帆风顺的。我们的党也曾经经历过艰难时期，经历过摸着石头过河的探索阶段。这次专门安排同志们去井冈山进行党性教育，其实也是一次党史教育，前年，青干班去前我推荐大家看《苦难辉煌》，很多学员去后写的心得体会我都看，大家都觉得精神上得到了升华。井冈山精神是什么？五句话来概括：1. 坚定不移的革命信念。2. 坚持党的绝对领导。3. 密切联系人民群众的思想作风。4. 一切从实际出发的思想路线。5. 艰苦奋斗的作风。坚定的信念是第一条，这是中国革命的胜利证明的，也是无数先烈鲜血换来的。我相信大家去了会深受教育，更加坚定理想信念。最近热播的电视剧《历史转折中的邓小平》，重现了小平同志崇尚真理、与时俱进、敢于纠错，从而结束十年动乱，进行拨乱反正，使国家走上了改革开放的正确道路。以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替。平时要多读优秀传统文化书籍，优秀传统文化是中华民族永远不能离别的精神家园，其中，也有很多做人做事的道理和治国理政的道理。“半部论语治天下”说的就是这个道理。韩非子说的“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，其意是说优秀的治国理政人才，必须经过艰苦条件的磨炼，必须具有起于社会基层的实际经验，这些认识都说明了人才成长的一般规律。我们强调在干部选拔任用上要树立重视基层的导向，把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，注重选拔长期在条件艰苦、情况复杂、工作困难地方努力工作的优秀干部，这既是实践经验的总结，也有历史经验的借鉴。通过对历史规律的认识，看成败，明是非，知兴替，懂荣辱。更重要的一点就是要通过对历史的学习和理解来坚定道路自信、理论自信、制度自信这三个“自信”，通过对党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，真正了解党和国家事业发展的来龙去脉，深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。3.对基本国情和大局的准确把握作为中青年干部，要准确把握当前的国情世情。十一届三中全会以来，党正确地分析国情，作出了我国还处于社会主义初级阶段的科学论断。我们讲“一切从实际出发”，最大的实际就是我们国家现在处于并将长时期处于社会主义初级阶段；我们讲要搞清楚“什么是社会主义、怎样建设社会主义”，关键就在于凝心聚力改革发展，这是大局。当前，要积极顺应发展“新常态”，牢固确立“新心态”，对吴江的干部来说，准确把握好吴江的区情，是做好本职工作的前提。我们有句老话，常说上有天堂，下有苏杭，中间是吴江。梁书记总结吴江有“三多三好”——湖泊多、树林湿地多、古镇多，区位好、产业好、人文好，这是我们的基础和优势。那么吴江的新定位是什么呢？设区后，区委区政府下发了《关于深入推进“四五六”战略实施意见》，对开创现代化建设新局面，争当苏南现代化建设示范区“先行军”作了重要部署。简称“四五六”具体就是“打造苏州南部现代新城区、优势产业新板块、开放创新新高地、和谐乐居新家园”这“四新定位”，“产业层次明显提升、创新动力明显提升、城市品质明显提升、城乡统筹明显提升、干部能力明显提升”这“五个提升”，“吴江开发区、吴江综保区、汾湖高新区、吴江高新区、太湖新城、东太湖生态旅游度假区”这“六大载体”。围绕“四五六”战略，今年在区委十二届十三次全委会上，区委提出了“打造核心竞争力、培育经济新业态、增强群众幸福感、提升干部执行力”四个方面的工作，具体内容大家可以看报告。这些，就是我们年轻干部应该把握的区情，从而在改革发展全局中履好职、尽好责。二、树立良好的品行今年7月，中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》，指出要把加强党员干部理想信念和道德品行教育摆在更加突出的位置。如果说坚定的理想信念是一名党员干部的魂，那么良好的道德品行则是党员干部作风建设的根基。树立良好的道德品行，重要的是提升个人修养。古人说“修身齐家治国平天下”，第一条就是“修身”；古代君子的奋斗与追求有两个方面——道德与事业，两者相较，也更重于德。干部选拔坚持德才兼备，以德为先也体现用人的导向。修养和知识是不划等号的，修养是内在的善良，是真诚的尊重、真实的谦虚、真心的宽容。我在这里主要结合“三严三实”，想跟大家说说如何树立良好的品行。“德”的含义非常丰富，既包括“为民、务实、清廉”的为官之道，又包括诚信、正直、明辨是非的做人之本，更是“三严三实”的作风体现。一是按照“三严三实”，树立正确的价值取向。世界观、人生观和价值观是总开关，邓小平同志第三次复出的时候曾说：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”做官还是做事，我是谁，依靠谁，为了谁，这就是一个价值取向的问题，是一个权力观的问题。对于党员干部来说，有什么样的价值取向，就会表现出什么样的党性和作风。作为中青年干部，人生观、世界观和价值观决定你的人生走向。党和组织上把我们放在干部这一岗位上，是信任是重托。要切实摆好位置，坚持为党分忧、为民谋利，心中有杆秤，手中有戒尺。要树立明确的人生目标，以积极进取、求真务实的态度严格要求自己，将个人的价值同国家的发展紧密结合起来，将平凡的工作和自己的努力紧密结合起来，一步一个脚印地向前进。二是按照“三严三实”，铸造人格力量。重要的是，处事要正直，为人要正派。群众看干部，是看为人是否正派、做事是否公道。从自身来说就是人格，人格是一个人性格、气质、能力、道德品质等方面的综合表现。重要的是要懂得自尊和尊重。在基层做工作，除了行政手段推动外，人格魅力往往是推动工作的非常重要的因素，具体体现就是作风。“三严三实”的“实”，就是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线；就是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法；就是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的为人态度。保持党的先进性，不仅需要理论的先进性，还需要党员的先进性；不仅要靠真理的力量，还要靠人格的力量。人格魅力是凝聚力量、推动工作的重要法宝，作为中青年干部，主要是几个方面：一是带头表率，二是要扎实功底，三是宽广胸怀，四是高尚情操，五是团结协作。比如我们敬爱的周总理，他居住的中南海西花厅年久失修，工作人员趁他离京视察时对房子进行了修缮，总理回来发现后发了脾气，要求立即恢复原来的样子，实在恢复不了的，费用也要从他的工资里开支。事后，他对身边的同志说：“我身为总理，带一个好头，影响一大片；带一个坏头，也影响一大片。”我这儿还谈两个相关问题。一是生活圈。古人说“修身、齐家、治国、平天下。”就是讲抓好自身修行，管好家人，才能治理好国家，平定天下。中青年干部都是家里的顶梁柱，一方面，要尽心尽力承担起对于家庭的责任，做一个好丈夫好妻子、好儿子好女儿、好父亲好母亲，树立良好家风，教育亲属子女养成自立自强的品行，这才是一个家庭真正的宝贵财富，家风是社会对你品格的一个评价。另一方面，也必须懂得，亲情再深也要有度，如果帮助或者纵容亲属子女搞特殊化，甚至为他们谋“官路”，开“财路”，结果是害己害人。二是社交圈。社会交往是生活的重要内容，正常的、适度的社会交往，能帮助我们调节情绪、放松身心、开阔视野；而不健康的社会交往，费时、费力、伤神，还可能带来消极影响和不良后果。作为年轻干部，由于工作的关系，接触的人很多，由于职务的原因，主动结交攀附的也大有人在，如果不加选择，什么人都来往，很容易被人利用，甚至受人左右。这几年，从一些干部违纪违法的案件看，交错一个朋友，往往就是掉进了一口腐败的陷阱。所谓近朱者赤近墨者黑。作为中青年干部，要头脑清醒，善于识人，朋友的圈子不是越大越好，交往的人员也不是多多益善，真正的友情应该是纯粹、朴素的。三是按照“三严三实”，养成认真的习惯。认真是一种态度，更是一种品格。工作中，有的人缺乏热情和激情，做事不求有功，但求无过；有的人害怕动真碰硬，遇到困难就绕着走，缺乏认真的态度，是滋生享乐主义的源头。世界上怕就怕“认真”二字，共产党人就最讲认真。对中青年干部来说，只有对工作和事业怀有高度负责的态度，把认真作为一种自然而然的习惯，在主观上想认真、愿认真，才会摒弃“基本可以”、“差不多”等陈旧观念，才会对工作不打折扣、不掺水分，才能做到思想上尽忠尽智，行为上尽职尽责，效果上尽善尽美。其次，要有认真的勇气。讲起认真的重要性，很多人都懂，可落实到行动中有时却会“言行不一”。有的人怕得罪领导，影响个人成长进步，怕得罪同事，影响关系；有的人干事畏首畏尾，导致有的工作跑偏走样，定的制度、规矩落不到实处，这些情况归根到底，是不敢认真所致。“为官避事平生耻”。作为中青年干部，要牢记在其位就要谋其政，任其职，就应尽其责。要始终坚持“求真”、特别是“顶真”，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人，坚持说实话、办实事、求实效。另外，还要有认真的韧劲。落实上级决策部署既要不讲条件、不留余地；也要重细节，对任何事情都要多留心、多思考；要善突破，在做工作、抓落实的过程中，既要重原则，也要讲方法。四是按照“三严三实”，保持淡泊名利的心态。心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。对党员干部来说，心态如何，决定了一个人的成长与进步。中国传统文化历来强调修身养性，范仲淹说“不以物喜，不以己悲”，把自己的荣辱得失看得很淡，是一种忘我的平和；诸葛亮主张“宁静以致远，淡泊以明志”，是一种内心的宁静。作为中青年干部，要用平静、良好的心态正确对待个人的进退留转，要有平常心、平和心、平淡心。平和是一种心境，平淡是一种生活，平常是一种自在。一个人的人生价值不在于职位的高低，而在于干事的多少和奉献的多少。要站得高一点，看得远一点，不为名而失志，不为利而乱意，不为权而动心。区委梁书记常说“三宽”，做到工作氛围宽松、处事宽容、待人宽厚之风。这些，都是官德的具体体现。三、践行群众路线当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在开展。中青年干部应当以此为契机，进一步照镜子，正衣冠，“情融百姓莫负人民重托，根植泥土不忘公仆本色”，切实做到践行群众路线，做服务基层的好干部。1.要在深入群众中认识自己不下去不会认清自己。尽管现在我们的干部队伍整体素质有了大幅提高，但不少年轻干部仍存在理论知识多、实践能力弱的问题。八十年代的大中专毕业生，大部分都在农村生活过，了解工人、农民疾苦，经过风雨见过世面。八十年代后，特别是九十年代以来，通过应试教育培养出来的“三门”干部，就像温室里的花朵，没有经过真正的风吹雨打。不少年轻干部的上班场所仅在机关，与基层干部群众接触不多，沟通不够，对基层工作指导多是文件上来、文件上去，甚至有少数干部“夜郎自大”，自以为政策懂的多，文化水平高，基层的意见建议听不进，其实“看不到问题才是最大问题”，“找不到差距才是最大的差距”，一旦接触到基层工作中的实际问题，就显得艺不高、胆不大，服务能力和水平满足不了群众的需求。大家对照一下，是否或多或少存在这样类似的问题？如果我们的干部不主动下基层，平时不下去，关键时刻就会让你下不去，就会让你下不了台。 常走动才有真感情。基层矛盾很多，问题很多，面对各种“疑难杂症”，就必须找清“病根”才能追根溯源，寻找到根治的“良方”，而如何去寻找问题，解决问题，则是干部解决好“最后一公里”问题至关重要的一步，那么干部要如何迈好这一步呢? 就是要多走土路，多接地气。磨破嘴皮不如走破脚皮，说得再好都不如多走走“小路”，多看看民情，多听听民声，才能密切干群之间的联系，群众才愿意向干部敞开心扉，才能让干部寻找到“病根”。当年，周总理为了了解群众的出行问题，不辞辛劳乘坐公共汽车在寒冷的夜里转了大半个北京，至今仍广为流传。要注意发现问题和解决问题。现在有的干部每年都给自己定下了下基层的目标任务，有些基层也经常去，但是实际效果却一般，这是为什么？因为他把联系群众仅仅作为一项工作任务，为下基层而下基层、为调查研究而调查研究。我们有的同志下基层调研，汽车轮子转一转，找些基层干部谈一谈就是下过基层了；有的只看典型和先进，对问题暴露比较多的、确实存在不足的倒是不看不问。我们讲要走村入户，目的是什么？目的就是要看看群众的日子过的到底好不好，工作上还有哪些困难和问题需要我们去帮助、去解决。这就要求我们必须树立一种问题意识、问题导向，发现问题才能解决问题，这也是我们做好群众工作的基础。2.在基层实践中锻炼自己中青年干部要怀着学习的态度，带着感情，走入基层，走进群众。要带头进农村、社区，了解社情民意和群众的生产生活状况，既要把群众作为服务的对象，更要以“小学生”的心态，把基层当作课堂、把群众当作老师，虚心向群众学习，主动接受群众的教育，在服务群众的过程中，不断丰富、提升自我。只有深入到群众中去，做他们的朋友，听他们的呼声，学他们的本领，才能更好地解决问题，得到群众真正的拥戴。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。要真正在一线实践中增长才干，密切与群众的关系。基层实践最具体、最实在、最锻炼人。这几年，我们也很重视基层和实践的导向，每年选拔到基层和从基层选拔的干部占到干部选拔总量的50%以上，不少干部在基层得到了磨炼，不少基层干部脱颖而出，总的效果是好的。但同时我们也注意到，也有个别的干部还是把基层锻炼当作“镀金”，当作“台阶”，刚下去，板凳还没坐热就想上来。在这里我想跟大家强调一下，我们说干部到基层锻炼，就是真下去、沉下去、融进去，一身土、两脚泥、接地气。干部“墩墩苗”是一个长期的过程，早熟的果子长不大，拔苗助长容易夭折，在座的各位如果是已经在基层，就要真正沉下心来，时刻做好挑担子、经风雨的准备，在急难险重的任务中接受摔打磨练；在机关部门的，也要保持一颗和基层一起苦一起累的心，多为基层做一些雪中送炭的事，有机会多去基层开眼界、拓视野、提能力、强作风。年轻有年轻的优势，但是也普遍存在处理复杂矛盾经验不足的现象。通过深入基层、服务群众、切实解决实际问题，可以不断提高自己的能力水平。基层复杂问题的形成原因纵横交错，具有很强的关联性，往往是“牵一发而动全身”。中青年干部提高解决复杂问题的能力，既要学会“弹钢琴”，也要善于“牵牛鼻子”。要处理好“上”与“下”的关系。所谓“上”，就是要吃透上面的精神，了解上面的政策；所谓“下”，就是掌握下面的实情。不仅要追求拍板、决策的“准确度”，要考虑到经济社会的“发展度”，还要充分考虑到人民群众的“满意度”，同时也要兼顾到社会的“稳定度”。要改变过去的用旧观念考虑问题、用老方法解决问题，要善于向先进学习、向实践学习，多想办法，抓住要点，少走弯路，打开局面，最后你会发现，在解决问题的过程中，你自己的能力素质也就自然而然地提高了。四、坚持求真务实求真务实是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。 “求真”，就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律；“务实”，就是在这种规律性认识的指导下去实践。邓小平同志就说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。我想谈三个方面。1.把求真务实作为干事创业的追求为官一任、造福一方。作为中青年干部，都会有干事创业的追求，都希望创造好的政绩，在这个过程中，一定要切实解决好为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎么创造政绩的问题。正确把握为谁发展的问题。为公还是为私，是领导干部政绩观正确与否的分水岭，如果一味地以个人功名私利为先，必然会使实现政绩的思路、形式、过程和方法偏离客观规律，最典型的就是现在一些干部热衷于搞劳民伤财的“政绩工程”和华而不实的“形象工程”。作为党员干部，应当为人民服务的宗旨，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，坚决反对一切只为自己留名、只图自己升迁行为，要把造福百姓、造福社会作为干事创业的出发点和落脚点。正确把握怎样发展的问题。十八大报告提出了全面推进“五位一体”中国特色社会主义事业的要求，这就要求我们要继续树立全面协调可持续的发展观念，摒弃“政绩主要看经济”和唯GDP论英雄的片面思想，既要追求经济又好又快发展，又要追求民生改善、社会进步、生态效益等。要善于把工作放在全局下来思考和谋划，摒弃本位主义，更不能损害全局利益换取局部利益。正确把握当前与长远的问题。显与潜，这里特指看得见的成绩与看不见的成绩。看得见的成绩，就是在短时间内能看到、叫得响的，所以不少党员干部喜欢在这方面下功夫；看不见的成绩，潜在的成绩，它的特点往往是周期长、见效慢，因而一些党员干部就不愿投入精力。看得见和看不见的成绩，都是成绩，也都需要，但从事业长远发展的角度来看，潜在的成绩更宝贵、更重要，因为它充满着更巨大的能量与可能。事业都是在前人基础上接力推进的，真正有价值的东西多是长时间不断积累出来的。同志们应当有“前人栽树，后人乘凉”的胸怀和境界，树立“功成不必在我”的理念，多做打基础利长远、造福后人的事。2.把敢于担当作为求真务实的保证作风过不过硬，能否真抓实干，关键还是干部的头脑、肩膀和脚跟的问题。理想信念坚不坚定，决定干部有多大真抓实干的定力、勇气和魄力；本领过不过硬，肩膀上能够承担什么样责任、有什么样的负重能力，决定干部敢担当、不怕难的决心和信心；脚跟能否始终立在人民立场想事情、做决策，决定干部敢于担当的情怀和胸襟。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当；长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。同时，要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，这是一名党员干部自信、成熟的表现。组织上对干部的评价是客观公正的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。目前，少数干部存在不敢管、盛行好人主义现象。对组织来讲，一定会为敢于担当的干部撑腰，绝不会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢了一些票，就不提拔重用。相反，我们要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的干部。不让坚持原则的干部吃亏，不让到处讨好的人占先，这样，干部队伍中坚持原则、敢于担当的空气就会越来越浓厚。3.把依法办事作为求真务实的途径习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。着力提高科学思维的能力。实践证明，培养科学的思维方式，比具体的知识学习更重要。在我们党的历史上，曾有过两次产生了巨大积极影响的学习马克思主义哲学活动，一次发生在延安整风时期，一次发生在拨乱反正到全面改革的转变时期，主要标志是 1978年的真理标准问题大讨论。领导同志一定要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，进一步科学决策、推动工作。着力掌握科学的工作方法。从群众中来，到群众中去，是我们党根本的领导方法和工作方法。不管时代怎么发展，科技、资讯、交通多么发达，这个基本的工作方法都是替代不了的。这个刚才在践行群众路线上也详细谈过，这里就不展开了。着力强化依法行政的思维。法，从狭义的角度来说就是法律、规则，从广义的角度来说，是一种规矩意识，一种契约精神，“法”字的部首之所以是三点水，就是有“法度公平如水”的寓意。即将召开的十八届四中全会将全面讨论推进依法治国的重大问题，而依法行政是依法治国的关键。作为中青年干部，要做好培养法制思维、提高依法行政能力两个方面的努力。一是要在工作实践中养成运用法治思维的习惯，真正认识到什么是法治思维，为什么要运用法治思维，怎么运用法治思维，运用法治思维有什么作用，在任何事情中都要考虑“符合不符合法律规定，符合不符合程序要求”，真正使法治思维逐渐成为自身履职用权的自觉习惯。特别在遇到棘手问题时，如信访问题、单位或者个人的纠纷问题时，都应当坚持依法办事的原则，自觉拿起法律的武器解决工作实践中的有关问题，而不能一味地依靠讲感情、做工作解决问题，切实形成依法办事、依法解决问题的思维观念。二是把依法行政作为工作的基本方式。要把学习法规制度作为必修课，特别是对常用的法律法规、规章制度要学深悟透、熟知熟记。要把学习法规制度作为科学决策的重要环节，议事之前必先学法，自觉运用法治思维思考问题、研究问题和解决问题，尤其是在干部选拔任用、大项工程建设、大宗物资采购、大项经费使用、热点敏感问题等重大事项决策中懂规矩、知规范、明规定，坚决防止盲目决策、违规决策和集体“闯红灯”现象。要把依法开展工作作为重要的职责，把落实法规制度当成日子过，思考问题、做出决策、指导工作、检查考评都要把法规制度、上级指示贯穿其中，切实通过学以致用，推动依法从政有效落实。五、自觉从严律己有人说，现在从政风险很大，为官不易。这句话不无道理。现在社会的确很复杂，各种诱惑、考验很多，就算你守住底线、不去挑战红线，在岗位上没有尽责履职，分管的工作出了大事故，照样追究责任，有廉政风险，还有责任风险。还有些干部小事小节不注意，也会酿成大错。因为你是干部，在一个地方是公众人物，你比较受关注。所以，作为中青年干部，大家都还有很长的路要走，怎么能行得稳、走得远，还必须时时管好自己，处处自省、自警、自重、自律。1、要摆正自己位置总书记说过，干部的进步，既是个人努力的结果，更是组织培养的结果，也是事业发展的需要。要摆正个人与组织的关系，现在，有的干部干了一点事就希望组织能够看到，希望借此能再上一个台阶；有的干部注重自我设计，在一个职位上待了两三年就想有新的调整；还有的干部说，“我是几几届中青班的学员，和我一届的大都提拔了，我还没有动”，等等。这种观点是错误的。我们说中青班不是提拔的前提条件，上不上中青班与提不提拔，没有必然的联系。党的需要事业的需要就是我们年轻干部的追求，一个人无论在什么岗位，都可以做出一番事业来。华西村的老书记吴仁宝，1961年起担任村党支部书记，几十年如一日为村民富裕和幸福而奔忙，把一个贫瘠落后的小村庄变成了“天下第一村”，成为中国社会主义新农村建设一面不褪色的旗帜。要摆正个人与同志的关系。作为一名中青年干部，干事能力强，也取得了一点成绩，但是这不是你一个人的功劳，和整个集体的整体贡献是分不开的。大家既要不断提高“能干事”的本领，更应努力培育“善共事”的作风。要把国家的利益、集体的利益看得重一些，把个人的得失看得淡一些，心底无私天地宽，团结共事就会有一个坚实的基础。要摆正付出与回报的关系。一分耕耘一分收获，但有时候未必能成正比，有时候辛辛苦苦干了一件事，可能得不到认可，甚至是吃力不讨好的。这个时候，有的同志可能就有了少做少错、不做不错的心态，为官不为，久而久之也就滋生了享乐主义；但也有的同志会理性地去对待，把它作为一种历练。机会总为有准备的人。2.要强化纪律意识纪律严明是我们党的优良传统和宝贵经验，毛泽东同志说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，两者都不可少。如果我们的政治纪律和组织纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，使党沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。习近平总书记强调：“苏共早年在有20万党员时能够夺取政权，在有200万党员时能够打败法西斯侵略者，而在有近2000万党员时却丢失了政权、丢失了自己，这是为什么？我看，很重要的一个原因是政治纪律被动摇了，谁都可以为所欲为、言所欲言，那还叫什么政党呢？那是乌合之众了”。同志们一定要时刻紧绷政治自律这根弦，严守党的政治纪律和组织纪律，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。刘云山同志最近在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上指出，好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的。要引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏，手握戒尺。近年来，在工作中，区委坚持从严管理和关心爱护相结合，对中青年干部做到既严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上信任、工作上放手、生活上关心，充分发挥干部的积极性、主动性和创造性。大家要在各方面严格要求自己，自觉增强“自律”意识，坚持自重、自省、自警、自励，严格遵守各项规章制度和组织纪律，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。3.要筑牢拒腐防线党的十八大以来，党中央惩治腐败的决心和力度更大，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，深得全党全军全国人民的拥护。今年以来，山西官场“大震”，包括4名省委常委在内，已有7名副省级高官被查。日前，中央对山西省委书记进行了调整。中纪委网站发表题为《权力就是责任，责任就要担当》的文章，作为中青年干部，一方面，要从那些腐败官员沦为阶下囚的惨痛教训中，认真吸取深刻教训，引以为戒；另一方面，要牢固树立“权力等于责任”的意识，不仅要自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，还要履行好自己的岗位职责，管好自己分管的一帮人，带领大家一起做到警钟长鸣，严格自律，清正廉洁。具体主要是要做到三个方面。“慎初”。第一道防线被冲破了，往往会兵败如山倒；第一道闸门一旦打开，欲望的洪水就会一泻千里。在这里，我给大家举一个身边的例子。前几年某镇一名科级干部，因收受贿赂和挪用公款而身陷囹圄。这名干部后来交代，第一次收别人钱的那次，数额不是很大，但是却心惊胆战，好几天晚上都睡不着觉。但是后来，慢慢就“习惯”了，胆子和胃口越来越大，最终滑入了职务犯罪的深渊。所以，慎重对待“第一次”，果断拒绝“第一次”，对党员干部来说是至关重要的。千里之堤毁于蚁穴，很多腐败现象都是从贪小便宜开始的，正是有了第一次，使一些党员干部渐渐放松自我约束，滋长了放任心理，最后越陷越深，难以自拔。“慎微”。 重小节，是树好口碑的关键。习近平总书记《之江新语》里有这样一句话：“于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。”千里之堤，毁于蚁穴——小事小节既能成就一个人，也能击垮一个人。现在，有一些党员干部认为，只要工作没有出问题，小节都是小事，吃一点、喝一点、拿一点，没有啥，不必小题大做；还有的心存侥幸，认为只要不犯大错误，出点小问题，组织也不会追究。有这样的想法，结果往往是小节不保，导致大节丧失。作为中青年干部，不仅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小节问题上坚守住内心的“防护堤”，把小节作为一面镜子，经常拿出来照照自己，中央出台“八项规定”，就是要大家既要把握大节，更要在日常小事和细节问题上坚守住心灵的“防护堤”，防微杜渐，不因恶小而为之，而应自觉纠正。“慎独”。一般说来，当处在有人监督的情况下，绝大多数人都能注意自己的行为，不做违背道德的事情，问题就出在没人注意时。如果一个人，在没有眼睛盯着的情况下也能谨慎不苟，不做违背道德之事，这才是好干部。就像刘少奇同志在《论共产党员修养》中所说，“每一个共产党员即使在他个人独立工作，无人监督，有做坏事可能的时候，他能够慎独，不做任何坏事”。同志们，落实“三严三实”，最难的是恒久地持续。焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。在“三实”方面，他紧紧依靠群众，带领群众治理三害，面对困难局面，他从来不搞什么花架子，而是出实招、办实事、求实效。他拖着带病的身躯兢兢业业，夙兴夜寐地真干、实干、苦干、巧干，焦裕禄能做到，我们也能够做到，那种认为“三严三实”标准高、做不到的说法是站不住脚的。作风建设永远在路上。以上讲的这五个方面，与大家一起共勉。最后，希望大家充分珍惜这次培训机会，认真学习、深入思考、联系实际、学以致用，努力做一名党和人民需要的好干部，以“三严三实”的具体实践，为全区实施“四五六”战略、建设“1058”工程、争当苏南现代化示范区建设先行军，贡献自己的智慧和力量！谢谢大家。