像羊样的生活,榜样在我身边演讲稿稿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-31 04:52 标签： 武汉每天不一样演讲稿
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&>&&>&>《狼和小羊》的教案正文
演讲稿和发言稿《狼和小羊》的教案&&&&
教学目标：1、理解课文内容，使学生认识到狼的本性是凶残的，对狼这样的坏家
伙只讲道理是不行的。
2、能分角色正确、流利、有感情地朗读课文。
3、学会本课生字和由生字组成的词语。
教学重难点：理解课文内容；分角色朗读课文。
教学准备：生字新词卡片、课件。
教学过程：
&&&一、谈话激趣，导入新课
&&&小时候，我们都听说过《狼来了》的故事，谁能告诉我,狼是一种什么样的动
物?(板书:狼)谁能告诉老师,羊又是一种什么样的动物呢?(板书:羊)一只凶恶的狼
和一只温顺的小羊碰到一块儿会发生什么事呢?（板书:和）结果怎样?这个故事
又告诉我们什么道理?学习了这篇课文,大家就知道了。
&&&二、学习课文
&&&1、0范读全文
&&&要求学生认真听读课文，注意生字的读音，初步熟悉课文的内容。然后让学
生简单说说狼和小羊之间发生了一件什么事？
&&&2、指名读全文，学生边听边思考：狼到底想干什么？（板书：想吃）狼想吃
小羊，想到怎样的程度呢？课文第二节有个词儿，谁能找出来？能换成别的词吗
？就是说，还可以说成怎样想吃小羊？
&&&狼这么想吃小羊，他会怎样想呢？狼心里是这样想的，他的外表是什么样呢
？从狼的样子和它心里想的，说明狼非常想吃小羊。狼是个专做坏事、非常残忍
的家伙，他打算怎么吃小羊呢？
&&&3、小声读课文，理解课文内容。什么叫找碴儿？故意找碴儿是什么意思？这
说明狼是很狡猾、很阴险的，谁把狼第一次找碴儿的话读一读？（注意读出狼说
话的语气）
狼第一次找碴儿后，小羊说了几句话？第一句是什么意思？（反问句）为什么说
狼是故意找碴儿？读三自然段，同桌互相讨论讨论。
&&&课件出示当时的情况，让学生观察清楚羊所在的位置，让学生理解：狼在上
游，即使小羊把水弄脏也根本流不到狼那儿去；而且，小羊先到，狼后到，可见
狼是故意找碴儿。
&&&指导朗读。
&&&4、狼第二次找的什么碴儿？读读第四自然段。狼对小羊的谈话有道理吗？为
什么说狼是故意找碴儿？读读第五自然段。抓住几个关键字理解：去年、听说等
，而且小羊去年还没有生下来。
&&&5、读第六段，思考：为什么狼不再争辩了？狼说不过小羊，毫无道理，但它
还是龇着牙逼近小羊，要吃掉小羊，说明了什么？练习朗读，注意读出狼蛮横不
讲理的语气。
&&&三、指导分角色朗读课文。
&&&1、范读课文。学生边听边思考：我应该有什么样的语气去读狼和小羊的对话
&&&2、具体指导，练习分角色朗读课文（分组练习）
&&&3、找出读得较好的同学，上台表演。
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&&&&【提要】本篇《羊年年会代表发言稿》由66test小编特别为需要发言稿演讲稿的朋友收集整理的，仅供参考。内容如下：
&&&&★这篇《羊年年会代表发言稿》，是66考网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！&&&&热门演讲推荐：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞&&&&尊敬的乔董事长、两位张总、各公司总经理及全体广联的精英们，大家好!&&&&新年伊始，万象更新，龙腾盛世，在新春佳节到来之际，我谨代表xx的全体员工向仍坚守在工作岗位的同事们，向所有的广联人致以最真挚的祝福和崇高的敬意!&&&&岁月如梭，光阴似箭，三年以来，在乔董事长及两位张总的关怀下我正在茁壮成长!日我来到xx，到现在的已有6个多月，经过xx全体员工的共同努力，全面践行并落实广联标准化营销“41021”，xx在2014年取得了非凡的业绩，xx已傲然屹立于中原大地，掀起了饲料行业的一轮新的洗牌浪潮!&&&&回望2014年，曾经多少个日日夜夜，经历了多少风风雨雨，有过笑，有过泪，有过喜，有过忧……在总公司的英明下，在全体员工的共同努力下，克服了种种困难，xx的销量不断地迈向新的高峰!xx的赢利记录在不断地被刷新!当然xx取得今天的业绩，离不开各级的关心，离不开各个兄弟公司的大力支持，在这里我要特别提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产基地、安阳广联及其他公司。试想一下，假如没有郑州广联快速及时地为我们提供小料，假如没有项城广联、生产基地、安阳广联在包装和标签上为我们提供无私的帮助，xx就没有今天的辉煌!在这里我要借用大家热烈的掌声再次对所有分子公司一年以来对xx的无私帮助与大力支持表示最真挚的感谢!没有你们的大力支持，就没有xx的今天!回顾2014，我们xx各个分子公司争先恐后，每月都在创造着饲料行业新的奇迹，其中有很多分公司甚至比xx做得优秀的多!我提议全体起立!让我们为2014年每一个优秀的自己，每一个优秀的集体鼓掌一分钟!&&&&成绩只能代表过去，展望2014年，xx继续践行xx的经营理念，专注于忠诚度终端用户群体的培养，专注于忠诚度中间商群体的培养，努力实现合作价值最大化。具体表现1、为顾客提供 “最好的产品，最好的服务”，2、全面推行xx内务管理的精细化管理。3、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢?&&&&1、为顾客提供“最好的产品”主要体现在：坚持“好原料、好配方、好工艺、好饲料”生产原则，信奉“用最好的原料做最好的产品，宁可停产，决不使用劣质原料”的信条，做到好饲料看得见。为顾客提供“最好的服务”主要体现在：在xx全面推行为顾客提供优质服务的“星级服务工程”。员工统一编号，原料供应商，经销商及司机通过星级服务卡为在xx每一个为他提供服务的员工打分，公司以员工得分的多（转载渭水学子网，请保留此标记。）少进行奖罚。通过“星级服务工程”我们要不断加强公司的服务质量，每个广联员工要时刻保持最积极的态度，以最职业的微笑来面对每一位客户，以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客人，按照科学化、国际化的管理，以最好的产品，最好的服务打动客人，以最崭新的面孔面对明天的到来，在工作岗位上展现每个员工的聪明才智和创新能力。&&&&2、全面推行xx内务管理的精细化管理主要体现在：“精” (数据准确)、“细”(关注细节)、“控”(控制成本)。本着“责任到人，靠结果生存，以结果换报酬，能量化一定量化，能数据化一定数据化”考核原则，进一步明确各部门目标及绩效考核要点，确立各个岗位的绩效考核，通过为每一个岗位打分进行奖罚。&&&&3、采取两大措施，科学制定员工薪资考核制度。措施一、建立“靠结果生存，以结百灵鸟一样好听，只要不能为公司提供正确的结果，就没有任何收入。让员工相信公司产品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原则，只有这样公司才会快速发展。措施二、对于所有员工考核，实行契约制，经双方协商后以书面协议形式签字备案，对于目标要公开承诺。要求他干什么就考核他什么，全部指标量化、数据化。考核内容全部有时间，有价值，可考核，多劳多得，少劳少得，不劳不得，每级员工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨询任何人。&&&&一个公司的发展前景不仅取决于公司所提供的最好的产品和最好的服务，更需要把握市场的脉膊，面对着市场的变化及时调整营销策略。在2014年，xx会继续践行并升级广联标准化营销“41021”。做好宣传促销工作，拓宽销售渠道，内挖潜力，外拓客源，给客户提供更多的个性化服务;加强市场营销推广，打造xx在饲料行业和市场的知名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展，为公司未来快速发展打下坚实的基础。&&&&这次由我代表优秀集体发言，我感到非常荣幸，同时我深感重任在肩!我要牢记“责任、荣誉、国家”，我坚信，我们xx每一个团队都是最优秀的团队!一个优秀团队，必有一批敬业奉献的优秀员工。正是有了大家的共同努力，我们xx的每一个团队一定不会辜负总公司领导和社会各界的殷切期望，在新的一年里，迈向新的高峰!&&&&最后我提议让我们以热烈的掌声预祝2014年xx更美好!预祝联欢晚会圆满成功。祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，万事如意!谢谢大家
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