电大职业技能实训平台形成性考核答案汇总(单机版2.0)_中华文本库
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【工作岗位研究；人员素质测评】属于现代人力资源管理的基本测量技术 【工作扩大化】能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。 【工作满意度】是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 【工作质量】控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理和生产技术工作进行的水平控制。 【共同发展原则】是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 【管理费用】不属于人力资本投资支出的形式。 【光环效应】是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的 【广告】是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩 【归因】就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 【技术市场】提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。 【加权招聘申请表】是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要程 度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。 【经常表扬除外】可以调动人的积极性。 【决策】是领导者的最基本职责。 【卡斯特和罗森茨韦克】将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政 治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。 【科技手段】不属于人力资源管理开发的手段。 【刻板印象】是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特 【美国模式】不属于人力资源组织开发的方法。 【目标】不仅是计划工作的终点，而且也是组织工作、人事工作、领导工作和控制活动所要达到的结 【目标设计的针对性】不体现人力资源开发目标的整体性 【目标制定的整体性；目标实施的整体性；各个目标间不孤立】体现人力资源开发目标的整体性 【内因】是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境 【能动性；社会性；整体性；两面性；可变性】属于人性的特征 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于；“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准【错】 R?利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量*激发人们履行决策的动机 按英美国家习惯，文员接待来访者，应该站起来与来访者讲话。【错】 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长 拜访长辈或地位较高人士时，可先请人递上你的名片，以作通报。【对】 办公室的灯光照明要避开自然光，最好用人工灯光。【错】 办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。【对】 办公室人员值班工作的制度有交接班制度、请示报告制度和安全、保密制度，但没有岗位责任制度。 办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同，一般而言，规模较小的单位主要由人事主管来负责 彼得?德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。 彼得?德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人 的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来【错】 彼得?德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想【错】 彼得?圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的智力水平不同。【错】 彼得?圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。【对】 彼得?圣洁教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同【错】 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。【错】 不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。【对】 不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论，也不可评论菜肴的优劣。【对】 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量和数量【错】 采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快；但由于沟通渠道太 多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度【错】 采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性【错】 产品的核心是物品的有用性，凡是影响产品货币价值【使用价值】的各种性能，都是产品的质量或者 产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保证【错】 成本标准和收益标准都属于实物标准【X】 成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部帐面记录，是可靠的企业成本核算和控 成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的【对】 承袭上一年度的经费，再加上一定比例的变动的预算方法称为传统预算法。【对】 程序是对具体场合和具体情况下，允许或不允许采取某种特定行动的规定。【错】
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电大职业技能实训平台单机2.0版西方经济学答案
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西方经济学
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90.微观经济学包含的内容ABC
消费者对某种商品的需求必须其备的特征是BD
92.一般来说，下列商品或服务属于需求曲线的特例的是（BD）
93.下列因素导致需求曲线左右移动的是（BDE）
94.下列说法正确的是（AC）
95.下列说法符合供求规律的是（DE
96.需求价格弹性系数的类型包括（ACDE）
98.影响供给价格弹性的因素包括（ACD）
当一个企业的平均可变成本最小时& ADE
以下涉及需求价格弹性与销售收入的论述中，正确的是& D
预算线的位置各斜率取决于& Ac
假定其它条件不变，一种商品的价格下降会造成(& AD
市场失灵是指ACD
如果某企业对其他经济单位造成不利的外部影响，则 AC
无差异曲线的特征包括& AD
资源配置要解决的问题是ABD
总效用各边际效用的关系是（BC
供给的价格弹性的品类有& AD
经济周期繁荣阶段的特征是& ABD
按照边际效用理论，效用最大化的消费选择应当使& BD
引起内在经济的原因有 AB
以下涉及收入弹性的论述中，正确的是 ABD
商品的边际替代率BD
消费者残剩是指AD
通货膨胀理论包括 ACD
影响供给弹性的因素有 ABD
影响需求弹性的因素有 ABD
以下涉及需求价格弹性的论述，正确的是 AC
1.在其他因素不变的情况下，某种商品的价格上升一般会导致 （A）
2.某卫生组织宣称食用某种水果可以防癌，在这种情况下，该种水果的销量大增，原因可能在于 （C
3.消费者收入增加对劣质商品的需求曲线产生的影响是 （C）
4.某消费者好吃鸡蛋炒西红柿，最近市场上西红柿价格上升，那么该消费者对鸡蛋的需求将 （C）
5.当消费者预期某种商品的价格未来将会上升时，他对该产品当期的需求量通常会 （B
6.若A物品价格上升引起B物品需求曲线向右方移动，则 （A）
7.某种物品的价格上升促使生产者增加该物品的产量，这一现象说明了 （D）
8.如果某种物品价格上升3％而需求量减少4％，那么该物品的需求 （A）
9.供给的变动引起 （B）
10.如果某种商品的需求价格弹性大于1，则为增加收入可采取的措施有 （C）
11.如果商品的需求曲线是一条垂直于价格轴的直线，则其需求价格弹性 （D）
12.某商品的需求价格弹性为单位弹性，它表明 （B）
13.在斜率相同的一条向右下方倾斜的需求曲线上，价格越高，弹性值 （A）
14.一般来说，劣质品的收入弹性系数 （A）
15.如果某商品的收入弹性系数大于1，则表明该商品是 （C）
16.如果甲商品与乙商品是互补品，则 （C
17.A物品价格从7元上升到9元，引起供给量从4500单位增加到5500单位，该物品的供给弹性是 （A
18.支持价格相对于均衡价格来说比较 （C）
19.出现某种形式的黑市交易原因可能在于 （A）
20.需求越缺乏弹性，既定的消费税中，消费者负担的比重 （C）
21.薄利多销适用于 （A）
22.一般认为，农产品的蛛网的形状是 （C）
23.关于均衡价格的正确说法是 （B）
24.由于收入变化所引起的最佳购买均衡点的连线，称为 （A）
25.所有产品的收入弹性（C）
26.对化妆品的需求减少是指 （A
27.需求曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为 （A
28.需求的变动与需求量的变动 （A）
29.如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位，则第16个面包的边际效用是 （B）。
30.在一条无差异曲线上 （A ）
31.根据基尼系数的大小，比较下列三个国家中哪一个国家的分配最为平均 （C ）
32.等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表 （ B）
33.消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会 （B）
34.需求完全无弹性可以用 （B）
35.反映生产要素投入量和产出水平之间的关系称作（A ）
36.如果收入分配不均等，洛伦兹曲线就会 （ A
37.对于一个不吃猪肉的人来说，猪肉的需求量和牛肉价格之间的交叉弹性是 （C）
38.衡量社会收入分配公平程度的曲线是 （B）
39.假定A为自变量，B为因变量，弹性的数学表达式为 （B）
40.供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为 （C）
41.下列关于过程组和 PDCA 循环的关系都正确，除了 （B）
42.过程组和项目阶段的关系是： （D）
43.假设和制约因素最初被拟成文件是在哪个过程组？ （C）
44.为了有助于改善和提高分享项目所有权，认同可交付成果，满足顾客及其他利害干系者的要求，通常让顾客与其他参与者参与哪个过程组？ （C
45.&制定工作分解结构&属于哪个过程组？ （B）
46.项目计划实施的结果是： （C）
47.你刚刚在项目执行过程中得到控制，同时需要了解谁将对范围修改有确认的权限，下面哪一种文件提供了此类信息： （A
48.在项目结束过程中，项目经理需要记录下： （B）
49.在项目结束时的一项重要活动是： （A
50.有关初步范围描述的说法都正确，除了： （A
51.以下关于战略计划的说法都正确，除了： （C）
52.项目班子应确认通过以下方式使顾客接受主要成果： （A
53.范围基准由以下各项构成，除了： （A）
54.范围核实和质量控制的不同之处在于： （A
55.利害关系人分析属于哪个过程的工具： （C）
56.因为资金压缩，你的项目终止了。范围核实过程： （A）
57.鸡蛋的供给量增加是指供给量由于 （C）
58.主要负责项目成果质量的是： （B
59.以下均主要用于项目控制，除了： （B
60.按发生频率排列缺陷的图表是：（A）
61.以下哪一项被要求核查质量小组建议的执行情况？ （C
62.质量审计小组验证项目结果是否与规范要求相符，需从哪些地方获取信息： （A）
63.过程改进计划包括以下各项，除了： （C
64.质量 7 工具包括以下各项，除了： （B）
65.技术人员通常喜欢（ ）权力。& A
66.马斯洛需求层次论的最高需求层次是： （C
67.团队建设、质量保证在哪个阶段： （A）
68.独裁型领导风格： （C）
69.有效的激励能够达到什么效果？ （B）
70.期望值理论： （B）
71.以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了： （C）
72.以下说法都正确，除了： （B）
73.以下关于冲突的说法都正确，除了： （A）
74.以下说法都正确，除了： （C）
75.集中办公的说法都正确，除了： （A
76.在项目进行过程中，项目班子成员的人数从五人增加到九人。会增加多少条H沟通H线路？ （B
77.沟通不良和未解决冲突预示着： （C）
78.项目经理H花在沟通上的时间占多少？ （B）
79.沟通基本模型的关键组件包括以下，除了： （B）
80.在人对人的沟通中，消息同时通过口头和非口头传送。作为一个一般规则，通过非口头暗示传送的消息占多少比例？ （A）
81.以下的说法正确的是？ （C）
82.下列哪一项不是直接成本的一个例子？ （A
83.在人力H资源H计划编制中，下列哪项不被认为是制约因素： （B）
84.人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了： （D）
85.团队成员的角色和职责记录方式有，除了： （A
86.人员配备计划的内容包括，除了： （B）
87.项目团队组建的工具是，除了： （C）
88.以下关于虚拟团队的说法都正确，除了： （B
89.以下关于双因素理论的说法都正确，除了： （A）
下面哪一种情况将导致供给的减少（）C
赤字增加的时期是（ ）B
根据无差异曲线分析，消费者均衡是（& ）C
在IS曲线不变的情况下，货币供给量减少会引起国民收入（ ）A
长期平均成本曲线与长期边际成本曲线一定是（& ）D
决定国际间资本流动的主要因素是各国的（ ）A
当边际产量大于平均产量时，平均产量（& ）B
等产量曲线向左下方移动表明的是（& ）C
商品的边际效用随者商品消费量的增加而（& ）B
下列商品的需求价格弹性最小的是（& ）A
在开放经济中，不是政府宏观政策最终目标的是（ ）B
90.微观经济学包含的内容（ABD）
如果一种商品的替代效应为负数，收入效应为正数，但两种效应的总效应为负数，说明（）b
某商品价格下降导致其互补品的（）。b
供给规律说明（）D
下列项目中属于可变成本的是（& ）D
短期平均成本曲线呈U型，是因为（& ）D
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A、岗位名称 B、工作岗位评价与分级 C、工作时间 D、任职人员的详细信息 E、岗位编号 6、工作岗位设计的基本原则包括（ABCD） A、明确任务原则 B、合理分工协作原则 C、因事设岗原则 D、责任利相对性原则 E、能级原则 7、按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（CE） A、设备定员标准 B、岗位定员标准 C、单项定员标准 D、比例定员标准 E、综合定员标准 8、编织定员标准的原则是（ABCDE） A、依据科学 B、方法先进 C、计算统一 D、形式简化 E、内容协调 9、审核人工成本预算时，应做到（ABCDE） A、保证企业支付能力和员工利益 B、关注消费者物价指数 C、定期进行劳动力工资水 平市场调查 D、关注有关政策的变化 E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线 10、人力资源费用支出控制的原则包括（ABCE） A、及时性原则 B、节约性原则 C、适应性原则 D、标准化原则 E、权责利性结合原则 下列属于面试中应聘者目标的是(ＡＢＣＤＥ )。 （A）希望被公平对待；（B）决定是否愿意到该单位工作；（C）创造融洽的会谈气氛； （D）充分了解自己所关心的问题；（E）有充分的时间向考官说明自己具备的条件 下列属于简历中客观内容的是( ABCD )。 （A） 个人信息；（B）教育经历；（C）工作经历；（D）工作业绩； 下列符合笔试描述的是( ABCD )。 （A）不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养，以及管理能力、口头表达能力和操作能 力 下列属于网络招聘优点的是( ABCDE )。 （A）成本较低；（B）选择余地大，涉及范围广；（C）方便快捷；（D）不受地点和时间 限制； （E）使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更便捷和规范 关于借助中介，下列说法正确的是( ABCDE )。 （A）各类人才中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构； （B）中介机构承担者双重角色：既为单位择人，又为求职者择业；（C）借助中介机构， 单位与求职者均可获得大量信息，同时也可以传播各自信息 ；（D）中介机构定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面进行商谈，缩短招聘与 应聘的时间；（E）是外部招聘的方法之一 外部招募的不足有( ABCDE )。 （A）筛选难度大；（B）进入角色慢；（C）招募成本大；（D）决策风险大；（E）影响 内部员工的积极性 内部选拔的缺点有( AB)。 （A）容易出现不公正现象；（B）容易抑制创新 人力资源费用支出控制的原则包括( ABCE )。 （A）及时性原则；（B）节约性原则；（C）适应性原则；（E）权责利相结合原则 审核人工成本预算时，应做到( ABCDE )。
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