山城区人事劳动和社会保障局_百度百科
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[1]人事劳动和社会保障局是区政府综合管理全区人事劳动和社会保障工作的职能部门。定&&&&义职能部门隶&&&&属区政府
（一）办公室
协助局领导进行综合协调和监督检查，负责会议的组织、文电处理、信息综合、人事新闻宣传、档案管理、信访工作、保密工作；负责机关公共事务、行政工作；负责局机关精神文明建设的协调实施工作；负责协调组织国家公务员、事业单位工作人员培训和企事业单位专业技术人员继续教育工作，负责有关出国（境）人员的政审工作。
（二）人事科
贯彻落实行党和国家人事工作的方针、政策。推行国家公务员制度，指导和协调各部门实施国家公务员制度工作。综合管理全区国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的考核工作。承办区政府管理的国家公务员的人事任免事项，综合管理政府行政奖励、表彰工作，协调各部门的全区性表彰活动。负责编制区机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位的工资工作，指导机关、事业单位工人技术等级考核工作。统筹管理大中专毕业生的就业指导工作。
（三）劳动和社会保障科
统筹管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业服务工作，组织实施“再就业工程”。负责对全区机关及企事业单位的劳动和社会保障工作进行业务指导、督促检查和协调服务，并对全区企业的工资及其它劳动报酬等进行宏观指导。负责全区企业人事、劳动争议仲裁和劳动监察工作，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，指导各类企业的劳动管理。配合有关部门协调管理全区企业单位人员的离退休工作。（一）区人事劳动和社会保障局职责
1、贯彻执行党和国家人事、劳动和社会保障工作的方针、政策、法律和法规，并按照上级人事、劳动和社会保障工作的有关政策，提出具体落实意见和措施。
2、推行国家公务员制度，指导和协调各部门实施国家公务员制度工作。
3、综合管理全区国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的考核工作。承办区政府管理的国家公务员的人事任免事项，综合管理政府行政奖励、表彰工作，协调各部门的全区性表彰活动。
4、统筹管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业服务工作及大中专毕业生的就业指导工作，组织实施“再就业工程”。
5、负责编制区机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位的工资工作，指导机关、事业单位工人技术等级考核工作。
6、负责对全区机关、企事业单位人事、劳动和社会保障工作进行业务指导、督促检查和协调服务，并对全区企业工资的及其它劳动报酬等进行宏观指导。
7、负责管理全区专业技术人员，组织实施专业技术人员资格（职称）评定和资格考试及专业技术职务聘任工作。
8、负责全区机关、企事业单位社会保障工作。
9、负责全区企业人事、劳动争议仲裁和劳动监察工作，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，指导各类企业的劳动管理。
10、贯彻执行国家离退休政策，配合有关部门协调管理全区机关、企事业单位工作人员的离退休工作。
11、负责协调组织国家公务员、事业单位工作人员培训和企事业单位专业技术人员继续教育工作，负责有关出国（境）人员的政审工作。
12、承办区政府交办的其它事项。
（二）区机构编制委员会办公室职责
区机构编制委员会是区委、区政府的议事协调机构，在区委、区政府的领导下，负责全区行政管理体制和机构改革及机构编制工作。
1、负责全区行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作，统一管理区党政机关、人大、政协、法院、检察院机关、街道办事处机关、各民主党派、人民团体的机构编制工作。
2、制订区行政管理体制与机构改革的总体方案，审核区委、区政府各部门机构改革方案。
3、协调区直各部门的职能配置及职责分工。
4、审核区直各部门以及政府派出机构的内设机构、人员编制和领导职数。
5、制订全区事业单位管理体制改革、机构改革、机构编制管理的总体方案，负责事业单位登记管理和事业机构编制管理方面的其他重要事项，指导协调全区事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。
6、监督检查全区各部门行政管理体制改革、机构改革和机构编制政策、法规的执行情况，报告区机构编制委员会并上报区委、区政府。
7、承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他事项。
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2013这一刻爱吧大结局-(教育培训)心脏听诊蒸湘区审计局_百度百科
关闭特色百科用户权威合作手机百科 收藏 查看&蒸湘区审计局本词条缺少概述、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！依&&&&据《》新增的职能监督社会保障资金环境保护资金
1、、《中华人民共和国预算法》的规定，审计监督区本级预算执行情况和其他财政收支。
2、依据《中华人民共和国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》的规定，审计监督地方金融机构的资产、负债和损益情况。
3、组织对本区科级党、政、企、事业单位领导干部和乡（镇）长及主任的经济责任审计。
5、完成中央、省、市授权项目财务收支的审计监督。根据以上职能调整，区审计局的主要职责是：
（一）贯彻执行国家审计方针、政策；研究制定全区审计业务规章制度和工作规划，并组织实施。
（二）向区人民政府报告和向人民政府有关部门通报审计情况，提出制订和完善有关政策法规、宏观调控措施的建议。
（三）依据《中华人民共和国审计法》的规定，直接进行下列审计：
1、区本级财政预算执行情况和其他财政收支。
2、乡（镇）及街道预算的执行情况和决算。
3、区属国有企业的资产、负责和损益情况。
4、地方金融机构的资产、负债和损益情况。
5、区人民政府部门管理的和受区人民政府委托由社会团体管理的社会保障基金、环境保护资金、社会捐赠资金及其他有关基金、资金的收支。
6、区人民政府接收的国际组织和外国政府援助、贷款项目以及赠款项目的财务收支。
7、区直各部门、事业单位及其下属单位的财务收支、专项资金使用情况。
8、区人民政府及区直各部门基本建设项目财务及概预算执行和决算。
9、审计署、审计厅及市审计局委托和授权的国有金融机构，中央、省属企事业单位的资产、负责和损益情况。
10、其他法律、法规规定应由区审计局进行的审计。
（四）向人民政府提交区本级预算执行情况的审计结果报告，受区人民政府委托向区人大常委会提出区本级预算执行情况和其他财政收支审计工作报告。
（五）为贯彻执行国家财经方针政策和宏观调控措施，组织行业审计、专项审计或审计调查。
（六）受区委、区人民政府委托，组织全区审计机关依法对党政领导和国有事业负责人进行经济责任审计；实施对区管党政领导干部和区属国有负责人经济责任审计。
（七）承办区委、区人民政府和市审计局交办的其他事项。[1]
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看钦北区编制局_百度百科
关闭特色百科用户权威合作手机百科 收藏 查看&钦北区编制局本词条缺少概述、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！位&&&&于广西钦州市钦北区属&&&&于属事业单位
钦北区编制局位于广西钦州市钦北区。　1994年，设立钦州市钦北区编制局，既是区委的工作机构，也是区政府的工作机构。1996年10月，钦州市钦北区编制局更名为钦州市钦北区机构编制委员会办公室，为钦州市钦北区机构编制委员会常设办事机构。2000年12月，成立钦州市钦北区事业单位登记管理局，属事业单位，领导由编委办领导兼任，不定编，所需人员由区编委办调剂解决。2001年11月，钦州市钦北区机构编制委员会办公室列为区委工作机构。2004年8月，在钦州市钦北区机构编制委员会办公室增挂钦州市钦北区事业单位登记管理局牌子。　　钦州市钦北区机构编制委员会办公室（挂钦州市钦北区事业单位登记管理局牌子）为钦州市钦北区机构编制委员会常设办事机构，列入区委工作机构序列，现核定行政编制5名，其中主任1名，副主任2名。内设3个股：综合股、行政股和监督检查股。[1]　　钦北区机构编制委员会是钦北区委、钦北区人民政府负责全区行政管理体制、机构改革、机构编制管理工作的综合、协调、监督机关。区机构编制委员会由主任、副主任、委员若干人组成。区长任委员会主任，区委分管机构编制工作的副书记和区委常委、区人民政府常务副区长任委员会副主任，区委组织部部长、区委办公室主任、区人民政府办公室主任、区编委办公室主任、区财政局局长和区人事局局长任委员。　　钦北区机构编制委员会实行委员会的工作制度，重大问题由委员会集体讨论决定，特别重大的问题，经委员会讨论后提请区委、区政府审定。委员会会议原则上每季度召开一次，如遇特殊情况，可根据实际需要适当增减会议次数。委员会会议由委员会主任或主任指定的副主任召集并主持召开。　　钦北区机构编制委员会办公室是钦北区机构编制委员会的常设办事机构，同时，又是区委、区人民政府主管机构编制工作的工作机构。钦北区事业单位登记管理局主要承担国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》和《广西壮族自治区事业单位登记管理办法》规定的事业单位登记管理职能。[1]　　贯彻执行党、国务院有关行政管理体制和机构改革、机构编制管理的方针、政策和法规，研究制定我区行政管理体制和机构改革、机构编制管理的规定和办法；负责全区党政群机关（包括人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派，人民团体。下同）和事业单位机构编制的日常管理；指导、协调全区各级党政群机关、事业单位管理体制和机构改革、机构编制管理工作；监督检查全区区、镇两级行政机关、事业单位机构编制的执行情况；依法对事业单位进行登记管理。[1]　　1．区编委会实行“三个一”的审批制度，即凡涉及有关机构编制的事宜，由编委及其办事机构一个部门承办，主管机构编制工作的领导“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。　　2．坚持民主集中制原则，凡属机构编制事宜必须坚持集体讨论，未经会议讨论审批事宜不予办理。　　3．坚持无编制不能进人和无编委领导审批意见编办不办理入编手续的原则。[1]　　区直各党政群机关和事业单位有关机构编制的请示、报告，凡涉及职能调整和机构编制的，经区编委办调研审核形成议题后，呈区编委会集体研究，形成会议纪要，送编委副主任审核后，报编委主任签发，以编委或编办名义发文执行。明显不符合规定的请示报告，区编委办退回来文单位并明确告知。　　1．行政机关的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由区人民政府提出方案，经市编办审核后，报市人民政府批准。其职能配置、内设机构、人员编制及领导职数的确定以区编委会审核，区委、区政府批准的“三定”方案为准。　　2．各事业单位的设立、撤销、合并或者变更，由举办单位向区编委会提出申请，经区编委会研究同意后，方可设立、撤销、合并或者变更机构。设立参照公务员法管理事业单位的，经请示区编委会同意后，逐级上报自治区编委会核准才可设立，否则一律不予批准为参照公务员法管理事业单位。设立副科以上级别的事业单位的，经区编委会主任签字后，送区委备案，报市编委会审批。　　3．机关事业单位增加（减少）编制，由举办单位（无举办单位的，由各单位直接请示）向区编委会提出申请，经区编委会研究同意后，方可增加（减少）编制。参照公务员法管理事业单位需增加人员编制的，其增加的编制需在我区事业编制总量中调剂，并报市编委会审批同意。[1]　　1．填写《编制使用审批表》，附组织部或区人社局审核函和用人岗位说明书一起送区编委办。区编委办审核后，报区编委会集体讨论确定。《编制使用审批表》经区编委会主任签字同意用编后，由用人单位政工人员凭组织人事部门开具的行政介绍信到区编委办办理入编手续。行政、事业单位用编进人的，必须在经批准的年度进人计划内调整。　　2．区委、区人大、区政府任命的科级领导干部，由用编单位填写好《编制使用审批表》，凭有关任职文件，交区编委办统一收集审核后，呈报区编委主任审批，办理入编手续。　　3．有二层机构在镇的各部门属系统内各镇之间调动的，由主管部门提出方案，经机构编制、财政和人事部门同意，呈区编委主任审批后，方可办理入编手续。若需调进城区单位的，除经区委常委会讨论同意任命的科级领导干部外，其他人员一律要经区编委会讨论同意才能办理入编手续。　　4．公开考录人员经组织人事部门办理录（聘）用手续后，填写《编制使用审批表》，附录（聘）用文件和行政介绍信一起送区编委办审核，报区编委主任签字同意后，才能办理入编手续。[1]　　1．各单位有关机构编制的请示、申请，区编委办从收到材料（所报材料齐全）之日起，属由区编委办处理的，在1个月内向申报单位作出答复；由编委会审批的，在编委会议召开后10个工作日内通知申报单位。　　2．各单位报送到的《编制使用审批表》，区编委办每15至20天召开办公会议进行审核，符合规定的，报区编委会主任审批。审批同意后，3日内通知相关单位人事政工部门到区编委办办理出入编手续。不通过审核或审批的，3日内告知相关单位人事政工部门。　　3．各单位办理机构编制证，人员出入编，手续完备，材料齐全，符合相关规定的，即时予以办理。手续不齐全或不符合规定的，一次性告知所需补充的手续和材料。　　4．事业单位设立（备案）登记、变更登记、注销登记和年检等自收到登记申请书之日起30日内依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定进行审查，作出准予登记或不准予登记的答复。准予登记的发给《事业单位法人证书》；不准予登记的，说明。　　5．对来人办理事项，无正当理由不准延时办理，如遇特殊情况确需延时办理的，经办人要按照职权规定报领导审批，并告知当事人延时办理的理由；如不能办理的，要说明不能办理的政策规定和原因，不得搪塞、推诿。[1]
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执行党和国家关于档案工作的方针政策，拟订我区档案工作的政策、法规和档案管理的规范标准，对档案工作实行统筹规划，宏观管理。位&&&&置江城区职&&&&务档案工作
(二)贯彻实施《中华人民共和国档案法》，查处有关违反《档案法》的案件。
(三)指导、协调区直机关、事业单位、群众团体、区属大中型企业、重点工程建设及镇、街道、区直各单位的档案业务工作。
(四)组织开展档案宣传、档案科学技术研究和科研成果鉴定及推广应用。
(五)集中统一管理历史档案资料和全区的重要档案资料，保守党和国家机密，维护档案的完整与安全。
(六)负责全区各镇、街道、区直及有关单位各类载体档案资料的接收、征集、整理及档案的展览、陈列、编纂出版工作，为社会提供利用。
(七)组织档案专业教育和档案专业干部培训工作。
(八)负责全区主要声像档案的管理工作。[1]综合股
协助局(馆)领导组织开展机关工作;负责机关的会议组织、文电处理、秘书事务、档案资料、机要保密、财产帐务、安全保卫、计划生育、信访宣传、老干医保等行政管理事务，以及人事、党务、纪检、监察工作。贯彻实施《中华人民共和国档案法》，查处违反《档案法》的案件;草拟档案工作的;组织开展档案科学技术研究和档案科研成果的鉴定、推广应用;参与档案业务管理，做好业务情况收集、统计报表和档案宣传工作;组织档案理论研究、编写档案史料及编印档案业务刊物;负责档案史料的陈列、展览等工作。
监督指导股
协助局(馆)领导对全区档案业务进行宏观管理;负责指导各级各类档案室开展业务工作，对各镇、街道、区直机关、事业单位及大中型企业的文书、科技、会计、基建等各类专业档案业务进行指导、监督、检查和协调;开展档案业务咨询服务;组织实施各种档案管理的标准和规范;对全区档案干部的专业技术进行培训;协助查处违反《中华人民共和国档案法》的案件;参与档案理论研究和学术交流等工作。
档案管理股
协助局(馆)领导做好区档案馆的业务工作;负责对各类档案资料的接收、征集、整理、保护及鉴定、销毁工作;负责档案资料保管和检索工具编制工作;审查、确定档案开放范围;负责档案资料开发利用工作，科学地整理，维护档案的完整与安全;做好档案资料的裱糊修复和保护技术的研究工作;承办公布档案史料的审核工作;参与研究、汇编馆藏档案史料及档案史料的陈展等工作。
声像档案股
负责收集、整理和保管利用全区的重要政务活动、外事接待和重大突出事件形成的照片档案、录音、录像档案;协助对各档案室做好声像档案工作;参与档案业务的宣传、展览等工作。[1]
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