如何在考试中超常发挥体育考试中发挥最大潜能?

当前位置: &
发挥最大潜能的英文
英文翻译develop/realize one's potential develothe latent powers:&&&& give play t ...:&&&&maximum:&&&&proficiency
例句与用法1.Who helps you become the best person you can be能帮助你,发挥最大潜能的人。 2.As a matter of fact , the authors write that the poverty - stricken ( and even the middle class ) should be the ones to feel guilty by not living up to their true potential as thinking beings事实上,华莱士的《财富》让那些没有发挥最大潜能去创造财富,而仍旧身陷穷困的人会为之一振,而那些本应更富有的中产阶级们也会受其鼓动,发奋致富。 3.As a matter of fact , the authors write that the poverty - stricken ( and even the middle class ) should be the ones to feel guilty by not living up to their true potential as thinking beings从一定程度上来说,读了华莱士的《创富之父的17堂经典课》之后,那些没有发挥最大潜能去创造财富,而仍旧身陷穷困的人会为之一振,而那些本应更富有的中产阶级们也会受其鼓动,发奋致富。
相邻词汇热门词汇安菲尔德球场战前东家 谢尔维要发挥最大潜能克红军 |投稿热线:6
  |  |  
 |  |  |  | 
您当前的位置 :&&&&&&&&&&正文
德清求是高中让每个学生都在高考时发挥最大潜能
  浙江在线新闻网站
  (都市快报撰稿郭婧)去年,德清求是高级中学的高三(7)班,全部学生都被本科院校录取,其中还有9名学生被重点本科院校录取。
  而三年前,这个班的学生,大部分在中考时没能如愿考上普通高中,但入学时,学校与他们的家长分别签约,约定三年后高考分数达到本科院校录取线的目标。
  去年高考,学校的本科签约完成率达86.7%。
  这样的目标是怎样实现的呢?
  毕业班的班主任杨大伟,已经50多岁的他说,带这一届学生的最深体会是教育的奥秘不在于传授,而在于唤醒、激励和点燃,不放弃任何一名学生。
  坚持次次作业面批面改
  &一个学生,对班级而言,是几十分之一,对学校而言,是几千分之一,而对学生的家庭而言,却是百分之百。&杨大伟说,刚刚毕业的这一届学生,带下来最深刻的体会是,教育的奥秘不在于传授,而在于唤醒、激励和点燃。
  当时,他的班上有两个女生,在高一、高二,高三上学期多次考试中都没有上过模拟考的本科线。
  但他没有放弃,为了帮助她们迅速提升成绩,一方面,将她们的座位调到讲台两边,便于集中精力听讲;另一方面,以他自己教的科目&&政治为突破口,提高她们理解问题的能力,坚持次次作业面批面改。
  经过半年的努力,高考两人都在520分以上,实现了他所在的班级人人上本科的理想。
  以毒攻毒攻克考试恐师症
  杨老师的班上还有一位从外班刚转进来的女生,第一次月考就作弊,被学校给予留校察看处分,班上的同学瞧不起她,自己情绪十分低落,从此,得了考试恐师症,一进考场看到监考老师就发抖,无法正常答题,成绩一落千丈。
  杨老师又制定了一整套提高她自信心的方案:将班上最好的座位和最好的同学安排给她,提高她的班级地位;其次,坚持每天与她聊聊天的制度,让她多接近老师,感到老师没有嫌弃我,放弃我;最后,每次学校考试有意把她的座位排在监考老师的眼皮底下,以毒攻毒。
  经过8个月的综合治疗,这位女生的考试恐师症没有了,学习成绩大幅提高,高考以627的总分进入重点大学。
  女生的爸爸在电话里颤抖地对我说,杨老师,我们做梦都没想到孩子能考的这么好,是你救了孩子,是你救了我们全家。您是我们全家的贵人。
  2015年签约班现在可以报名咨询了
  2015年德清县求是高级中学签约班咨询会安排在5月10日下午2:30-4:00,地点在省人民大会堂国际会议厅,学校网站报名渠道已经开通,现在就可以报名了,心急的家长,可以添加微信公众号&德清县求是高级中学&、&杭州新理想高级中学&了解。
  湖州求是教育集团旗下在线教育平台&求是高考课堂&和每日商报联合举办的中考助力杭城名师讲座4月25日开播,4月25日上午9:00开放语文、科学;4月26日上午9:00开放数学、英语,欢迎中考生登录网站注册,获取名师指点,掌握提分技巧。
  浙江在线-宁波在线微信公众平台&
  21世纪海上丝绸之路宁波新媒体论坛微信公众号&
杭州网-都市快报
相关新闻:体育理论考试题1_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
评价文档:
暂无相关推荐文档
体育理论考试题1
阅读已结束,如果下载本文需要使用
想免费下载本文?
把文档贴到Blog、BBS或个人站等:
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢如何发挥员工最大潜能
主页 & 市场报 & 第十二版 现代管理
企业管理新课题:如何发挥员工最大潜能
  李根&&刘杨  科技的进步彻底改变了商业环境和竞争法则,21世纪的管理,应该提供所有人尽情发挥潜力的机会。&&&&1970年,经营美国当时著名大财团国际电话电信公司的基宁曾经很自豪地说,他为公司建立完善的制度,“就算我不在,猴子也能够经营公司。”基宁的自豪和信心,是20世纪讲究科学化管理、追求效率的极致表现。&&&&但在20世纪过渡到21世纪之际,商业环境彻底改变,改写了企业运作的法则。新时代的环境变化迅速,竞争激烈,“照指令动作”式的猴子必然束手无策,惟有能够独立思考、判断决策、行动的人,才能须知环境的变化,并配合采取行动。有本杂志形容这些“新世纪新品种”的企业主管和员工:他们容忍混乱,唾弃组织制度,不愿在组织内玩弄权谋,愿意承担失败,热爱科技,相信无限的可能性。&&&&员工从过去那种机械化管理运作的制度中释放出来,面对的是一个变动迅速、高度竞争的商业环境。安德森管理顾问公司合伙人卡特指出:在这种环境下,企业创新的速度必须比对手快、执行的速度更要比对手快。&&&&自由创新的环境&&&&伦敦商学院教授高夏在美国麻省理工学院的《史隆管理评论》杂志上撰文指出:创新和执行的关键在于员工脑中的知识———“尤其是身在第一线的员工所拥有的知识和专业能力,而不在于企业总部和高层主管身上。”&&&&新世纪最核心的管理课题于是变成:企业的组织和制度如何避免束缚员工的创意,让员工自由创新、贡献知识和专业技能,而且提供不断学习成长的环境,让员工的知识持续提升,以因应瞬息万变的商业环境。&&&&答案也许是,让企业“群龙无首”。虽说是群龙无首,事实上却让群龙都是首,也就是说,让企业内不分阶段,人人都能成龙,各展所长、互助合作,运用团队的知识和智慧来应付环境的变化,达成企业的目标,而不只是单靠一个英明的领导人。美国《商业周刊》就认为,企业决策的民主化是新时代的趋势,对企业单一领导人的英雄式崇拜已经不符合潮流。在这个日趋混乱、日益强调知识和脑力的环境里,企业的决策应该更民主,也就是说,不能像过去那样只仰赖一个企业领导人来塑造愿景、带领企业向前,即使在最高层,也应该是“团队领导”的模式。&&&&《未来学家》杂志指出,现在的员工已经不再愿意在一个由上而下指挥控制、非人性的企业环境里工作,企业应该重新设计工作,赋予员工更多责任,采用高度自治工作小组的做法。回应分析公司曾经调查过1600名在企业内任职的员工,发现员工最重视的是(有52%的受访者如此表示),希望能担负工作上的责任,并承担做决策的后果。&&&&微软公司前总裁盖茨也指出,国际网络的发展,让各阶层的员工能更容易取得资讯,知识工作者也能够运用这些资讯迅速做出决策,进行更多的独立思考。&&&&高夏的“三个P”也呼应了这个企业权力下放的趋势。所谓的“三个P”是指,目标(purpose)、过程(process)、人(people)。他指出,新世纪管理核心的企业目标不再只是追求效率,更重要的是创造价值。在这个过程中,管理者的责任是建立全公司的共识和愿景,赋予员工决策的权利,让员工有权取得决策所需的资讯,并提供员工不断学习的机会,相对地,员工也要承担决策后果的责任。&&&&团队合作成为主流&&&&许多企业已经开始回应这个新趋势,组织上采用工作小组的形式,不指定小组领导人,而是靠团队合作来达到目标。根据美国南加州大学有效组织研究中心的调查,1987年,美国1000上市大公司中,有28%的公司用这种高度自治工作小组的做法,1996年时,这个比例提高到78%。&&&&眼光远大的企业领导人也已经开始调整做法,善用团体的知识和智慧。例如,备受推崇的奇异公司执行长威尔许和公司内一群总裁级的主管共同做决策;网络经济的龙头思科系统公司里,向执行长钱博思直接报告、负责的高层主管人数,比公司内其它的总裁级主管都多,使得钱博思必须授权给他下面的高层主管,“很久以前我就了解到,个人绝对赢不过团队,”钱博思说。在21世纪的知识经济时代,企业管理的另一个重要课题就是学习。例如,摩托罗拉公司成立知名的“摩托罗拉大学”,在全球各地都设有分支机构,全公司所有员工,包括最高层的主管,每年至少学习40个小时的正式课程,内容从科技到管理都有。&&&&1980年开始,个人电脑等资讯科技迅速发展,90年代后半期,网际网络日益蔓延。科技的进步彻底改变了商业环境和竞争法则,结束了20世纪透过科学化管理来追求效率的管理理念,将人们从控管严谨的企业组织中释放出来,21世纪的管理,提供所有人尽情发挥潜力的机会。
&&&&《市场报》 (日第十二版)
主页 & 市场报 & 第十二版 现代管理
镜像:     
京ICP证000006号
人 民 日 报 社 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 复 制 或 建 立 镜 像

我要回帖

更多关于 西城教育考试中心网站 的文章

 

随机推荐