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把依法治军从严治军贯彻到部队建设中
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依法治军、从严治军是建设强大军队的铁律。习主席要求全军要牢记“依法治军、从严治军是强军之基”，深刻揭示了依法治军、从严治军在实现党在新形势下强军目标中的根基地位，将其摆到了更加突出的战略位置，丰富和发展了新时期人民军队建军思想，对推动我军革命化现代化正规化建设必将产生积极而深远的影响。
原标题：把依法治军从严治军贯彻到部队建设中原标题：把依法治军从严治军贯彻到部队建设中依法治军、从严治军是建设强大军队的铁律。习主席要求全军要牢记“依法治军、从严治军是强军之基”，深刻揭示了依法治军、从严治军在实现党在新形势下强军目标中的根基地位，将其摆到了更加突出的战略位置，丰富和发展了新时期人民军队建军思想，对推动我军革命化现代化正规化建设必将产生积极而深远的影响。依法治军、从严治军要害是从严治官。“军之大事，命在于将”。领导干部历来是治军的重点，也是治军的难点。习主席深刻指出，从严治党、从严治军，要害是从严治官。“要害”二字，一针见血指出了领导干部在从严治军中的极端重要性，抓住了治官这个要害，就牵住了治军的“牛鼻子”。治官先治德。“人无德不立，官无德不正。”突出强调并高度重视官德修养，要求领导干部以德修身、以德立威、以德服众，是贯穿习主席从严治官思想的主线。党员领导干部必须按照“三严三实”要求，从反对听虚言、信浮术、采华名、兴伪事做起，对党、对军队、对官兵忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派，敢于担当、不畏艰难，做品德高尚、洁身自好、严以律己的好领导、好干部、好军人。治官先治己。“子率以正，孰敢不正。”从严治军不能把眼光老盯在基层、瞄着士兵。只有正人先正己、治下先治上、严兵先严将，一级做给一级看，一级带着一级干，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，自身过得硬，才能以上率下、上行下效，带动和促进党风军风的好转。依法治军、从严治军根本是从严治训。军之不训，与无军同；训之不严，与不训同。治军必先治训，治训务必从严。抓住了从严治训，就抓住了从严治军的主要矛盾。军事训练是和平时期部队的中心工作，是最直接的军事斗争准备，只有把严明的作风和铁的纪律贯彻到提高战斗力上，落实到从严治训上，才能确保治军的正确方向。严格按照战斗力标准抓训练。要坚定不移地大抓实战化训练，紧贴实战要求从难从严施训，坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么；要把战斗力标准贯彻到军事训练各方面全过程，从训练模式转变、训练体系构建，到训练手段创新、训练考评机制完善等各个环节，都要向战斗力聚焦，向提高实战能力用劲。严整训风演风考风。历史无可辩驳地证明，训风求实是军队和军人之福，训风不实则是军队和军人之祸。习主席的重要论述，对平时训练热衷摆花架子、练假把式等恶习陋习，是一记当头棒喝，要求我们以重典除积弊、猛药治沉疴的决心和力度，摒弃训练场上的掺杂使假行为。依法治军、从严治军重点是从严执纪。实现党在新形势下的强军目标，没有从严执纪这一手是不行的。习主席高度重视从严执纪在从严治军中的关键作用，多次强调要扎紧制度的“笼子”，防止党的纪律成为稻草人、纸老虎，有力促进形成了全军上下人人敬畏纪律、人人执行纪律的良好风气，维护了党纪军纪的威严。坚持有令必行。天下之事，不难于立法，而难于法之必行。军队是要打仗的，执行力就是战斗力。习主席指出，要发扬“钉钉子”精神，把制度约束作为刚性约束，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。军委先后成立全军党的群众路线教育实践活动领导小组、巡视工作领导小组、全军军事训练监察领导小组等机构，对各级贯彻执行中央决策部署情况进行严督实导，这些重大举措，不仅体现了习主席“说到的就要做到、承诺的就要兑现”的治军风格，也向全军发出了从严执纪的强烈信号，确保了中央决策部署事事有着落、件件有回音。坚持违纪必惩。当前，少数党组织软弱涣散，在执行党的纪律上失之于宽、失之于软，使不正之风形成了上行下效、不断蔓延的“破窗效应”。习主席鲜明指出，从严治党，惩治这一手决不能放松；对一切违反党纪国法军纪的行为，都必须严惩不贷，决不姑息，决不手软。这“三个决不”，字字千钧，充分显示了我们党从严执纪、严惩违纪的坚强决心。不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法军纪，都必须受到严肃追究和严厉惩处。坚持惩治必严。要把党的纪律要求作为刚性标准，严格正风肃纪，保持正风肃纪的高压态势，严肃处理违反纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。各级既抓纪律检查，又抓纪律处置，既设“高压线”，又通“高压电”，真正做到党纪面前人人平等，执行纪律没有例外，人人敬畏党的纪律，防止和克服惩治不力、亲疏有别、宽严失度等错误倾向，使心存歪念者不敢越雷池一步，确保党的纪律刚性运行。
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48小时点击排行高龙福：着眼实现强军目标要求&深入推进依法治军从严治军
陕西省委常委、省军区司令员&高龙福
日14:07&&&来源：
原标题：着眼实现强军目标要求
深入推进依法治军从严治军
党的十八届四中全会《决定》把依法治军从严治军纳入依法治国总体布局，上升到筑牢强军之基的战略高度来推进，不仅契合了法治中国建设的新进程，反映了深化国防和军队改革的新要求，而且回应了广大官兵对改进作风的新期待，为建设法治军队提供了根本遵循。学习贯彻会议精神，深入推进依法治军从严治军，必须以抓铁有痕、踏石留印的力度，推动部队全面建设向法治化正规化发展，为能打仗、打胜仗奠定坚实基础。
一是要铸牢强军之魂。听党指挥是人民军队的灵魂，是建设强大国防和军队的命脉所在。坚持依法治军、从严治军，首要目的是从法规制度上保证党对军队的绝对领导。坚持党对军队的绝对领导，不仅是我军的根本原则和根本制度，也是我军制胜密码最本质的东西，更是依法治军、从严治军的核心要求。省军区部队驻地分散，单位数量多，工作自主性强，管理教育易出现思想放松、作风放散、执行放软的问题。当前，意识形态领域斗争异常尖锐复杂，广大官兵和民兵预备役人员在政治信念、军魂意识上经受着十分严峻的考验，必须坚持从思想上政治上建设部队，教育引导官兵充分认清坚持依法治军、从严治军与坚持党对军队的绝对领导关系的内在一致性，认真落实依法治军从严治军的各项要求，坚决贯彻党对军队绝对领导的一系列法规制度，确保部队在任何时候任何情况下绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二是要聚焦能打胜仗。能打仗、打胜仗是我军有效履行职能使命的根本目标，是实现中国梦强军梦的必然要求，更是推进中国特色军事变革的核心牵引。坚持依法治军从严治军，根本的目的是为能打仗、打胜仗蓄内功、打基础，为提升部队战斗力服务。当前随着我军现代化进程加快，军队职能使命拓展延伸，战争形态发生深刻变化，加速转变战斗力生成模式对依法从严治军提出了很高的要求。但从现实情况来看，部队遂行多样化任务、健全完善国防动员体系、军兵种联合作战指挥等方面还缺乏清晰、明确的法规制度，特别是在与地方法律法规对接上不够配套、责任区分不够明细等问题还比较突出。比如，搞信息化建设，强调网聚能力，没有一体化、标准化管理就不可能实现；搞实战化训练，强调战训一致，没有良好的训风演风考风就不可能实现；搞军民融合，强调整合各方力量为战斗力建设服务，没有明确的法规制度，思想、意志和行动就难以统一。只有坚持依法治军、从严治军，强化官兵的纪律观念和号令意识，加快完善军事法规制度体系，才能有效推动战斗力要素生成聚合，真正把战斗力标准立起来落下去，才能为能打仗、打胜仗能力提供有力保证。
三是要永葆本色作风。优良传统和本色作风是我党我军在长期革命和建设过程中形成的克敌制胜、攻坚克难的重要法宝，是人民军队发展壮大成功实践的智慧结晶。坚持依法治军从严治军，其根本指向和重要内容是确保人民军队永葆优良传统和本色作风。我军来自于人民，服务于人民。全心全意为人民服务是人民军队的根本宗旨，也是赢得人民群众支持拥护、巩固提高战斗力的重要基石。省军区部队与地方交往频繁，人民群众对军队的认识，大多时候是通过军分区和人武部。军分区、人武部系统干部形象的好坏，直接关系到人民军队的整体形象。当前社会环境深刻变化，不良思潮和一些病菌不断侵蚀部队健康的肌体，“四风”和腐败现象也不同程度存在，必须坚持思想教育与严格执纪相结合，整肃军纪，猛药去疴，从里到外立起军队“好样子”；必须进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，建立作风建设常态化机制，用良好的作风，维护军人和军队的好形象；必须紧紧扭住纪律建设这个核心，使纪律和法治有机衔接，在部队内部营造风清气正良好环境，进而辐射带动社会风气好转。
四是要强化领导带头。“军之大事，命在于将”。领导干部历来是治军的重点，也是治军的难点。省军区系统是一个干部集团，官多兵少。坚持依法治军、从严治军能否真正落到实处，关键在于领导干部能否做到身体力行、以上率下，领导机关能否依法指导、依法用权。领导干部和领导机关做得好、做到位，部队凝聚力战斗力就会自然增强。现在国防和军队建设改革已进入到攻坚期和深水区，各种新老问题相互叠加、新旧矛盾相互交织，必须注重培养领导干部的法治思维、法治素养，带头学法守法、带头依法行政，自觉用法规制度规范工作行为，指导工作落实，评估工作质量。特别是要坚决铲除特权思想，自觉把自己摆在组织视野之内，法规约束之中，群众监督之下，用法规制度约束言行举止，管好用好手中权力，形成运用法治观念、法治方式处理解决各种问题的鲜明导向，以良好的作风，奋发有为的姿态，肩负时代重托，无愧历史担当，带领部队在强国强军征程上奋力书写新的篇章。
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(责编：姜萍萍、程宏毅)
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你可能喜欢依法治军，强军兴军的时代课题 ——加强新形势下依法治军从严治军新闻调查
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“行动听指挥，不拿群众一个红薯，打土豪要归公……”
1928年春的一天，毛泽东站在湖南桂东县沙田村的一个土堆上，郑重宣布“三大纪律六项注意”。这短短44个字，被称为我军“第一军规”。
走进古田，一件件珍贵的史料，吸引我们去探寻人民军队“法”的源头。
1929年冬，《古田会议决议》诞生。从此，人民军队划清了同一切旧式军队的界限，踏上向规范化、制度化、法治化发展的新途。
自建军起，依法治军、从严治军就是我军一条始终坚持的铁律。凭藉这条铁律锻造出的铁的信念、铁的意志、铁的作风、铁的本领，我军胜利迈过了一个又一个重大历史关头。
如今，人民军队走到新的历史关头。面对强军兴军和改革发展的时代召唤，习主席鲜明提出“依法治军、从严治军是强军之基”，把军队法治化摆到一个前所未有的战略高度。
强军基石坚如磐，改革潮涌柱中流。回望古田，一个重大而紧迫的时代课题摆在我们这一代军人面前：今天，该如何夯实强军之基，为国防和军队建设铺就法治轨道？
强军兴军，迫切要求将国防和军队建设纳入法治轨道。摆脱依法治军的现实羁绊，必须办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法——
法治思维，需要理念习惯制度攥指成拳
这是一组令人深思的数据：据对3个旅团级单位调查统计，去年收到各级文电都在1000份以上，最多的3052份，接待上级工作组少则23个、多则62个。一些基层干部反映“应接不暇，晕头转向”。
这是一个令人费解的现象：同一个师的两个团，因管理理念不同，一个专设互联网吧，一个严禁官兵上互联网。同一片“法治”天空下，“东边日出西边雨”。
“五多”屡禁不止，规定五花八门，症结何在？
第54集团军军长戎贵卿一语中的：“部队管理、运行如此随意，关键是法治思维没有真正确立起来，各级依法用法的习惯还没养成！”
这个集团军所属某红军团前身，是当年“三大纪律八项注意”教育试点单位。戎军长给记者讲述了当年的情形：红军官兵将这些军规写在包袱皮上、门板上、墙壁上，在行军打仗途中背诵、默写，人人烂熟于心，并严格遵行。
也许，当年红军并不知道“法治思维”这个词，但严纪律、守规矩的法治意识开始在他们头脑里扎根。正因于此，那段历史才有了更加生动的注脚：“哪里有人民军队，哪里就有‘三大纪律八项注意’；哪里有‘三大纪律八项注意’，哪里就有奇迹发生。”
历史发展到今天，“依法治军”已强调很多年，放眼全军，其成效究竟如何？记者调研发现，进步显而易见，但现实不容乐观。
——有的机关形成靠讲话、文电、开会、派工作组指导部队的思维定势，上面“千条线”，乱穿基层“一根针”，“五多”久治不愈、机关“九龙治水”。有的唯上不唯法，只听领导怎么说，不管制度咋规定。有的领导“长官意志”根深蒂固，靠习惯、凭经验和个人喜好做决策、抓工作。某团主官换了3任，营区主干道两侧的景观换了3次，由原先的樟树换成棕榈、雪松，最近又换成路灯。
这种现象说明什么？官兵们说，问题其实很明了：领导在依法决策、机关在依法指导上存在偏差。
——基层干部反映，抓基层有《基层建设纲要》，抓训练有《军事训练与考核大纲》，抓教育有《思想政治教育大纲》，抓安全有《安全工作条例》……按说部队建设各项工作都有章可循、有法可依，可一年到头基层感到很忙乱，有的连队不得不靠上级通知过日子，经常是“今天不知明天干啥、上午不知下午干啥”。
忙由何起？乱自何来？官兵们说，原因其实很简单：部队在依法运转、官兵在依法履职上出了问题。
“计划不如变化，变化不如电话”“这法那法，不如领导的想法”……走访基层部队，记者不时听到这样的顺口溜。细细品味，这看似调侃的话语中，夹杂着对依法治军、从严治军的“现实之忧”。
80多年前，面对红军队伍中的军阀做派和流寇习气，党和军队的缔造者们彻夜深思：如何建设一支新型的人民军队？
捧读《古田会议决议》，我们不难找到答案：确立建军基本原则和制度、编制红军军规、修改管理条例……字里行间，尽显法治光芒。
随着社会的进步、战争形态的演变，以及军队人员结构的变化，当前国防和军队建设面临诸多新情况新问题新挑战，依法治军、从严治军正在经受时代的大考。
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来源：　　作者：徐云兰;
深入推进依法治军从严治军需要解决的突出矛盾和问题　 党的十八届四中全会《决定》将“深入推进依法治军从严治军”纳入依法治国总体布局,作出战略部署,是新形势下深入推进依法治军从严治军的行动纲领。当前,积极适应新形势新常态,努力构建新格局新气象,更好地推进政治工作创新发展,服务于提高国防和军队建设法治化水平,必须切实把握新形势下深入推进依法治军从严治军需要解决的突出矛盾和问题。一、解决“人治传统根深蒂固”的问题,大力摒弃陈规陋习部队官兵流行这样一句话:“黑头”(法规)不如“红头”(文件),“红头”不如“白头”(讲话),“白头”不如“口头”(指示)。这种现象的症结在于弱化了法治的权威性,错误地认为“人治”大于“法治”。但这并非调侃,而是在部队有多种表现。有的领导干部不学法、不懂法,说话办事凭经验、走老路,主观随意性大。有的领导干部耍权威、一把抓,独断专行、颐指气使,喜欢搞个人说了算。例如,休假是官兵的正当权利,但许多基层官兵反映休息权、休假权、财经权得不到保障落实。对于基层官兵来说,有时领导的“一句要求”很快便成了机关的“一通电话”,进而便成了组织的“一道命令”,即便休假未满也不得不草草结束,打道回府;有的旅团级单位领导对违规违纪问题的查处,自(本文共计4页)　　　　　　　　　　
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