虽然不是每个人力资源管理者都能成为技术专家和老板的左膀右臂，但至少应该具备除了人力资源管理相关知识和技能之外的三种能力与素质。具备了这三种能力和素质，不但可以大大提高人力资源管理工作的成效，也能让人力资源者增加了与老板良性互动，使很多工作更易于推进和实施。
　　A.用数字说话：
　　套用赵薇在电影《绿茶》里的一段台词：这个世界上无所谓好的老板与坏的老板，有的只是会算账和不会算账的老板。
　　不管我再怎么摆事实讲道理都无法回避一个事实：如果一定要把企业经营管理中各项职能的重要性做一个排序的话，那么排在第一位的必然是营销。而人力资源管理、流程管理、客户关系管理、IT等职能永远都是为营销服务的，这就注定了人力资源管理永远都是支持性的工作而不能直接产生经济效益。但这并不表示人力资源管理者可以不管业务不管成本，相反，在我看来一个优秀的人力资源者除了具备良好的知识技能之外，还要会算账！不仅要会算业绩的账，还要会算组织和人力资本这本不太容易算清楚的账。
　　尽管在目前各国的会计准则里人力资源的各项支出，包括工资、奖金、费、招聘费等支出都列入费用，而不是计入成本科目中，但实际上如果你把上述各项费用与差旅、办公、公关招待等费用进行对比的话，你就会发现工资、奖金、费、招聘费等支出与人力资源质量呈正相关关系，并且，这些支出的多寡会在相当大程度上影响企业的业绩，而差旅、办公、公关招待等消耗性支出（费用）则与人力资源质量与企业业绩几乎没有正相关关系？（行贿除外）――换言之，这些支出是可以压缩也是应该压缩的。
　　尽管成本和费用只是会计学上的两个术语，并不会对企业的会计报表产生任何实质性的影响，但了解他们的区别对于人力资源者确是非常重要的――成本是可以产生收益的，而费用却往往不能。
　　举个最简单的例子：A公司的员工张三业绩很优秀，08年度实现2千万元的销售业绩，而张三的年度收入总额为20万元，其中包括10万元的工资＋7万元的业绩奖金＋3万元的总经理特别奖励，这是A公司用于获得这2千万的销售业绩所付出的成本，但A公司实际支付的成本还不止这些，还应该加上当初招聘张三的时候支付的招聘费500元（网络招聘费均摊＋面试费用），08年度给张三支付的五险一金约35000元，以及张三在08年内消耗的管理费用和差旅费用约40000元，还有在08年度内给张三提供了三次所花费的约2500元（均摊）。这就表示，A公司的员工张三在2008年度实现的2千万元销售业绩，是以A公司付出的200，000张三的年度现金总收入＋500招聘费＋35，000社保＋40，000费用＋2，500费用，合计278，000元为代价的。所以，对于雇佣和使用员工张三的成本/收益比为278，000：20，000，000 约为1：72.除了20万元的人力成本之外，其余的7万8千元也应该计入成本的范畴（当然不是在会计报表里，而是人力资源部门单独设立的一份报表，众合众行称之为人力资产损益表）。
　　用成本的口径来计量，最大的好处是可以把许多原本就应该纳入成本科目的隐性支出（沉没成本）一并计算，可以更全面更直观的评估不同行业、不同规模、不同部门、不同岗位的员工价值，还可以更好的评价各项的支出是否合理和必要，以及是否可以通过调整支出来提升员工的技能，进而对业绩产生正面影响。
　　老板都会算账，有的老板会算大帐，所以他们的企业做的很大很成功；有的老板只会算小账，所以他们的企业往往做不大。作为人力资源管理者，应该提醒老板哪些支出应该缩减，哪些支出应该增加，而不是简单的通过降低社保基数、减少投入，甚至是通过减薪和裁员来控制成本，因为这种做法极有可能得不偿失。人力资源者应该调整思维，用投资收益率这种视角来审视企业的人力资源的各项支出。
　　尽管老板们的水平各有高低，但我相信如果人力资源管理者能用人力资产损益表来向老板提供数据作为人事政策调整的依据，我相信会对企业提高人力资源水平起到重要的作用，进而促进公司业绩的提升。至少，会让老板清清楚楚明明白白的知道用于人力支出的每一分钱产生了多大的收益，而不会让老板不清楚钱到底花在什么地方。
　　企业不是慈善机构，讲道德太苍白无力，讲道理于事无补，而法律是没有多少回旋空间的，也从来没有哪一家企业是靠钻劳动合同法的空子而真正降低了总体人力，所以，人力资源管理者要讲利益、也只能讲利益；所以，人力资源者要会算账，要掌握用数字说话的能力。
　　B.沟通说服技巧：
　　做人力资源的人可能都听过这样一句话：做人事的不干人事！说的是企业的人力资源者出台任何政策和决定从不考虑到实际情况，也不管员工的情绪，直接一纸通知就下发了，结果酿起轩然大波。
　　当然，导致这种骂名的原因有很多，甚至绝大部分都不是人力资源管理者的原因。但作为人力资源管理者，不可能不知道一些关系到员工利益的政策出台会导致何种后果。所以，任何关系到员工利益的人事政策出台之前，人力资源管理者一定要慎之又慎。如果下达政策是老板的意图，而这种政策又对员工的利益构成一定的损害，那么人力资源者一定要竭力向老板告知这种政策的负作用，如果不得不为之，那么至少也应该争取1到2个月的缓冲期，向员工逐一解释为什么。
　　事实上绝大多数企业的员工不是不能接受对自己不利的一些政策，而是不能接受没有任何事前通知和缓冲的方式。良好的沟通说服技巧虽然不一定能扭转局面，但至少可以起到缓和作用，而人力资源部门正是公司劳资双方的桥梁，应该起到解决员工问题，缓解劳资双方矛盾的一个部门。
　　人力资源者不能只成为老板的传声筒，当然也不能只成为员工利益的代言人。
　　C.敢于对老板说不：
　　可能是几千年的封建余毒尚存，西方资本主义国家中优秀的成分，例如民主、平等与契约精神从未真正被中国企业吸收的缘故，绝大多数在职场和官场的人都会对上司恭恭敬敬，哪怕貌合神离但表面上还是惟命是从。这种恶习放到官场还情有可原，但如果是在职场，其实完全不必要。
　　必须承认，顺从老板虽然不一定会得到老板的赏识，但至少可以在一定程度上保住饭碗。问题在于，当老板所做的决策是错误或者是不妥当的时候，人力资源管理者如果听从了老板的指令不但不是尽责的表现，反而是在害他――老板不是全知全能的神，他也会有犯错误的时候。在他做出错误决策的时候，人力资源者有责任有义务去提醒老板。相信但凡是一个稍微理性一点的老板都会及时改正错误，而不会迁怒与你。同理，如果老板迁怒于你，那么这样的企业，还有必要呆下去吗？
　　什么叫做职业？实事求是、敢于担当、懂得拒绝才是职业。这是一种在知识、技能和经验之外的一种更宝贵的素质，这种素质会成就我们的事业、让我们受益终身。
阅读：人次
上一条文章： 下一条文章：
培训超市& (5000多套光盘)我在分机上共享主机电影时,出现提示我没有权限访问网络资源,怎样设置分机才能共享资源,还有分机和分机间的共享,我装游戏时想借一个分机文件,同样在共享状态下,而且这个文件都是在本机正用的文件,当我复制好后
我在分机上共享主机电影时,出现提示我没有权限访问网络资源,怎样设置分机才能共享资源,还有分机和分机间的共享,我装游戏时想借一个分机文件,同样在共享状态下,而且这个文件都是在本机正用的文件,当我复制好后
我在分机上共享主机电影时,出现提示我没有权限访问网络资源,怎样设置分机才能共享资源,还有分机和分机间的共享,我装游戏时想借一个分机文件,同样在共享状态下,而且这个文件都是在本机正用的文件,当我复制好后往另一台分机粘贴后,而有的分机机文件能打开,有的分机的同样文件就打不开. 是不是被共享的机子要完成网络标识或是要创建本地用户账号才能被其它机子共享
第一个问题: 
访问局域网中的计算机时，为什么常常被提示要输入用户名和密码？ 

这个问题是因为guest来宾帐号被停用,解决方法如下: 

开始 运行compmgmt.msc回车,本地用户和组,用户,选择GUEST帐户 

鼠标右键guest 属性 把帐户已停用 勾去掉 确定 问题就可以解决了 

由此我们还可以想到，如果你在局域网中共享的文件夹只想让特定的人看到，你就可以将guest用户关掉，特定的人访问你的共享资源时只需输于你的主机名称和密码（选择记住我的密码）以后就可以正常访问了。 

第二个问题 

访问局域网中的的时候出现下面这个错误提示,(“***无法访问。你可能没有权限使用网络资源。请与这台服务器的管理员联系以查 明您是否有访问权限。拒绝访问。 

解决方法是,设置家庭或小型办公网络. 

首先打开 网上邻居 在左侧列表中选择“设置家庭或小型办公网络”根据自己的实际情况配置 

为什么运行了“网络安装向导”的Windows XP的共享资源就能被工作组中的其他计算机访问呢？其实运行“网络安装向导”只是一个表面现象，重要的是运行了它之后就修改了“本地安 全设置”中的两条策略： 

1．启用了“账户：客户账户状态”（在“安全设置→本地策略→安全选项”下），这条设置实际上就是启用了guest账户； 2．在“拒绝从网络访问这台计算机”策略中删除了guest账户，这样其他计算机就能访问共享资源了。 

进一步深入：控制面板-管理工具-本地安全设置-本地策略-用户权利指派（右面）：“拒绝从网络访问这台计算机”的属性里什么也不要留，确定，退出；“从网络访问此计算机”的属性里添加“everyone,administrator”,确定， 退出。便可以了
相关知识等待您来回答
其它网游领域专家谁有《神秘肌肤》这部电影的资源!最好是迅雷下载的!!_百度知道
谁有《神秘肌肤》这部电影的资源!最好是迅雷下载的!!
提问者采纳
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
神秘肌肤的相关知识
按默认排序
其他2条回答
不好意思啊 找不到了
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁　　我看了黄轩这两年已播的和没播的电影电视剧，这才是闷声发大财，真正资源好的主啊！！天涯老说小生里林更新井柏然资源最好，楼主觉得跟这位一比，这位资源感觉更好更全面啊　　下面是我从百度百科和豆瓣上总结的这三位去年和今年主演的电影电视剧　　林更新：　　电影：　　2014年：　　痞子英雄之黎明升起
导演：蔡岳勋 主演：赵又廷, 黄渤, 张钧甯　　智取威虎山
导演：徐克
主演：张涵予, 梁家辉, 佟丽娅　　同桌的你（男一）
导演：郭帆
主演：周冬雨, 王啸坤, 隋凯　　大话天仙
导演: 刘镇伟 主演: 孙俪， 郑中基，郑伊健，方力申　　2015年：　　三少爷的剑（男一）
导演：尔冬升 主演：江一燕, 何润东　　火烧云 （男一）
导演：潘安子（宫锁沉香） 主演张静初, 施予斐, 腾格尔　　商学院合伙人
导演: 张太维 主演: 范冰冰 / Angelababy / 韩庚 / 林更新　　电视剧：　　2015年：　　武神赵子龙（男一）
导演：国建勇 主演：允儿, 李易峰, 贾青　　井柏然：　　电影：　　2014年：　　黄飞鸿之英雄有梦
导演：周显扬 主演：彭于晏, 王珞丹, 洪金宝　　2015年：　　三城记
导演：张婉婷, 罗启锐（岁月神偷）
主演：秦海璐, 汤唯, 刘青云　　失孤
导演：彭三源 主演：刘德华, 王志飞　　捉妖记（男一）
导演：许诚毅 主演：白百何, 钟汉良, 曾志伟　　新娘大作战：
导演: 陈国辉 主演: 杨颖 / 倪妮 / 陈晓 / 朱亚文 / 奚望　　电视剧：　　相爱穿梭千年（男一）
导演：张荣佑 主演：郑爽, 陈翔, 谢依霖　　黄轩：　　电影：　　2014：　　推拿（男一）
导演：娄烨
主演：梅婷, 郭晓冬, 秦昊　　黄金时代
导演：许鞍华 主演：汤唯, 王千源　　蓝色骨头
导演：崔健
主演：尹昉, 倪虹洁　　激浪青春
导演：梁柏坚 主演：陈乔恩, 黄晓明　　2015：　　回到2015（男一）
导演：韩杰（《Hello！树先生》）　　港囧
导演: 徐峥
主演: 徐峥 / 赵薇 / 黄轩 / 王宝强 / 黄渤 　　边城凶案
导演: 曹保平（李米的猜想）
主演: 刘烨 / 张译 / 黄轩 　　恋爱中的城市
导演：罗冬、文牧野、冀佳彤等 监制：岩井俊二、关锦鹏、魏德圣 　　主演: 白百何 / 阮经天 / 杨幂 / 郑开元 / 张榕容　　电视剧：　　2014：　　红高粱
导演：郑晓龙 主演：周迅, 朱亚文　　2015：　　芈月传
导演：郑晓龙 主演：孙俪　　女医·明妃传
导演：李国立 主演：刘诗诗, 霍建华　　野驴（男一）
导演: 徐昂
主演: 高鑫，王思思，鲍鲲　　白鹿原
导演：刘惠宁、刘进 主演：张嘉译，郭涛，闫妮，倪大宏，刘佩琦，翟　　天临　　黄轩现在这是文艺商业一把抓啊，这才叫职业规划啊。。。。文艺片、商业片、偶像剧、正剧全都有，而且基本全是各个圈子里的倍数瞩目和期待的那种啊。。。。。。
楼主发言：5次 发图：0张
　　从杜天皓滚出节目到李宇春人品不好，再到扒皮倪妮，现在又是黄轩，看来奇妙的朋友必火←_←
　　黄轩在第六代导演哪儿貌似混的还不错。内地好不容易出这么一个，我都有点儿小激动了。。。。
　　就是一个不错的演员，不会是光芒四射的偶像，什么资源不资源，演员不拍戏怎么吃饭，有什么好稀奇的！　　
　　楼主，芒果台《新闻当事人》最近一期是黄轩专访，你可以看看，虽然节目短，但是基本把他30年的经历说清楚了。　　
　　黄轩的眼神好勾人的，尤其是他的猩猩奶爸简直要萌化少女心呀(≧?≦)，我这种只看脸饭明星的都被圈路人粉了。
　　@小米步枪和滔滔 4楼
23:41　　楼主，芒果台《新闻当事人》最近一期是黄轩专访，你可以看看，虽然节目短，但是基本把他30年的经历说清楚了。　　-----------------------------　　+1　　
　　好喜欢他~~俊杰少爷~~~六毛他爹~~~
　　没林更新好，林更新都是重要角色，圈粉，他这么多哪个是存在感强的？！　　
　　长什么样
　　黄轩是谁？
　　他和蒋雯丽演过一个什么电视剧，姐弟恋，当时看觉得特别恶心。长的也是一副油腔滑调的样子，长的不是特别好，个儿也不高，肯定顺竿子爬上来的。　　
　　水军贴！　　
　　@肌肉是我的心
23:56:56　　他和蒋雯丽演过一个什么电视剧，姐弟恋，当时看觉得特别恶心。长的也是一副油腔滑调的样子，长的不是特别好，个儿也不高，肯定顺竿子爬上来的。　　-----------------------------　　推拿以后的心头好。。。不知道该不该来反驳两句。。。跟蒋雯丽老师的绯闻哪怕当事人都否认，真假也是我们不得而知的。但是在那部电视剧之前，黄轩就已经拍了好几部第六代导演的戏了，包括推拿也是13年就拍了的。况且别的不说，他的演技可以在小生里名列前茅了。哎现在华语电影出个好苗子不容易，人家低调稳稳的生长，咱就少为些不明真假的事儿黑人家了。。。。　　不过如果是娱乐八卦至上的态度。。。那就当我多嘴了。。。
　　@小马甲真好穿
00:20:28　　水军贴！　　-----------------------------　　这……看来只有把这个账号一种用下去才能洗白我自己了哈哈……
　　@智斗熊孩子
23:45:10　　没林更新好，林更新都是重要角色，圈粉，他这么多哪个是存在感强的？！　　-----------------------------　　他这里面好像除了黄金时代和白鹿原，哦还有蓝色骨头，以外，不是男一就是男二锕……蓝色骨头还是给他男一他没接，选了现在的角色……　　我觉得一手文艺一手商业是对的。商业攒人气，但是地位啥的还得靠奖项和作品，奖项和作品还的指着文艺片。现在小生除了冯绍峰一个个身上商业气息浓的不行，时间长了没有文艺片大导演愿意带着拍戏的。
　　主要是存在感，林更新先在微博上和前首富二代一顿黏糊，后又有同桌的恋情炒作，比黄轩更有存在感一些。　　黄轩如果多找几个重量级的炒作一下，会火　　
　　我也喜欢黄轩(&﹏&)温油的暖男
　　谁说黄轩是推拿男一，他是男四。。。　　林更新电视剧和电影都有男一了，同桌的你票房破四亿。。。吹黄轩就罢了，踩F5做什么？
　　自从黄轩被越来越多的人认识了以后我的心里总有一种“养了颗好白菜结果大家都知道想要吃”的感觉　　
　　@五一CHEERS
00:47:49　　谁说黄轩是推拿男一，他是男四。。。　　林更新电视剧和电影都有男一了，同桌的你票房破四亿。。。吹黄轩就罢了，踩F5做什么？　　-----------------------------　　推拿是男一啊，金马奖报的都是最佳男主角，不过最后第六名没能被提名，还被金马奖评委成为最大遗珠之一来着　　也没踩林更新啊，资源又不等于人气，F5现在在市场的地位当然比黄轩不知高了多少。可是你看看他们这俩年的戏，我真的觉得黄轩的电影电视资源更好些啊
　　@肌肉是我的心
23:56:56　　他和蒋雯丽演过一个什么电视剧，姐弟恋，当时看觉得特别恶心。长的也是一副油腔滑调的样子，长的不是特别好，个儿也不高，肯定顺竿子爬上来的。　　-----------------------------　　最不能接受的事 炒作和蒋雯丽的绯闻 还报道了好几次 从此改变看法 　　一个男演员和同剧组的年纪相仿的女星炒绯闻可以接受 和已婚和妈妈年纪相仿炒绯闻真的接受不了 不过他公司真捧他 和蒋雯丽同一公司 蒋雯丽给老板多大面子陪他吵新闻 毕竟蒋雯丽已婚 夫妻都有名
　　现在还有什么真人秀 剪辑 演技
　　推拿的海报和宣传上，黄轩都不是男一，金马也没说他是男一。。。把郭晓东和秦昊放在哪？
　　第一次对黄轩有印象是女医明妃传，觉得男二太丑了= =后来看奇妙的朋友觉得帅多了，一百度毁一生啊，他是蒋雯丽的小情人啊
　　感觉女医中黄轩会爆，毕竟戏份比男主多。但是我对他特别脸盲，有点像朱亚文和郑凯的长相结合体，记不住orz
　　海报是最准确的　　
　　黄轩是谁？图都不贴 差评　　
　　一CHEERS
01:08:27　　推拿的海报和宣传上，黄轩都不是男一，金马也没说他是男一。。。把郭晓东和秦昊放在哪？　　-----------------------------　　怎么还有以海报为准的。。。推拿虽说是群像电影，但看过的都知道黄轩演的小马是主线啊，戏份最多的。。。。金马报的最佳男主角，一百度就百度出来了。郭晓冬有次采访还说跟黄轩说这是你的电影。。。。
　　戏份不同吧　　林更新在大制作里戏份很重　　很多还是男一　　可是黄轩都没啥存在感　　
　　郭晓冬有次采访还说跟黄轩说这是你的电影。。。。　　→_→那郭晓冬有没有把第一位置让给黄轩，连海报上第二位置都不是也好意思说自己是男一号？哪家男一号是放在海报上的第五的？黄轩也没说自己是男一，是楼主说他是。。。还有郭这个话怎么听都不是好话，他是有什么怨气来着。。。
　　黄轩一直男配，推拿男四，红高粱男三，然后楼主说海报排名不算，楼主说的为准，黄轩资源比林更新还好！这作派。。。
　　_(:_」∠)_感觉卤煮是高级黑 哈哈 　　
　　存在感太弱.商业价值一般.作品质量都不错.但影响一般.拿不拿奖的在看电视的人眼里没差.不过感觉他今年要拼的样子.真人秀不就是用来吸粉的？　　
　　能不能贴个图啊！！！长什么样都不知道
　　黄轩现在资源还算是不错，但是那也是人家一步一个脚印努力得来的，不是业内口碑好演技好能有那么多的人把他介绍给好导演吗？出演《红高梁》一开始导演都没看上他，这小伙慢热，后来硬是凭借自己的努力让郑晓龙导演在《红高粱》还没拍完的情况下定了他出演《芈月传》男二，这是专业导演对他的肯定。戏好，低调，谁都喜欢用，就这么简单，要说资源好，运气好，那也是被孤独痛苦的岁月磨砺而出的，他是个有故事的好演员。　　
　　@全世界路过
11:59:50　　黄轩现在资源还算是不错，但是那也是人家一步一个脚印努力得来的，不是业内口碑好演技好能有那么多的人把他介绍给好导演吗？出演《红高梁》一开始导演都没看上他，这小伙慢热，后来硬是凭借自己的努力让郑晓龙导演在《红高粱》还没拍完的情况下定了他出演《芈月传》男二，这是专业导演对他的肯定。戏好，低调，谁都喜欢用，就这么简单，要说资源好，运气好，那也是被孤独痛苦的岁月磨砺而出的，他是个有故事的好演员。 　　-------------------------　　有故事，能和蒋雯丽姑姑在一起的这能没故事吗？　　
　　跟蒋雯丽的绯闻是假的不能再假，还真有那么多人信？一个是全公司的聚会，一个是根本不在一个城市，黄轩是挡了谁的道了要这么黑他，还是以这么践踏别人自尊心的方式。　　
　　感觉他表情有点呆，声音没有磁性　　
　　赶脚最近好些低水平营销号在炒黄轩，也不知道到底是粉还是黑。比林更新资源好这种话都好意思说得出来。昨天有个回帖里还和霍建华比，硬说霍建华30岁时也是给别人当配。　　演技、上综艺节目神马的拿出来说说事也就罢了，为神马要扯资源这种完全不靠谱的话？是不是高级黑啊？　　
　　哈哈，看来要火了，都有黑子出来黑他了·~~~~~哈哈
　　黄轩是谁？图都不贴？差评　　我知道林更新，不知道黄轩恩……我OUT了，不太关注娱乐圈，但我知道林，谁叫撕葱捧他频频上头条，至于黄……额，真心不知道是谁，说资源……自由度高的最近比较火的目前没有公司的林感觉好像更好点
　　最近开始喜欢他，很舒服，有文艺气质。　　
　　黄轩接的都是小众文艺片啊，林更新搭档大导演接大片，完全没法比。两个人走不同路线吧，林更新新一代小生资源第一人无疑　　
　　最近小生有提名这位，但是想不起来长什么样
　　一群水军在那里炒，脸大如盘说他资源比林更新好，还说推拿他是男一，见过海报上排名第五的男一没？　　水军炒作技巧如此低劣，连路人都看不下去了，居然还能上来大叫他要红啦，有黑子黑他啦。。。太羞耻了。。。
　　看过黄轩的一个专访，感觉是很低调的一个演员，蛮刷好感的　　
　　虽然剧里的角色感觉有点面瘫　　但真人秀里还是不错的
　　@五一CHEERS
00:47:49.0　　谁说黄轩是推拿男一，他是男四。。。 　　林更新电视剧和电影都有男一了，同桌的你票房破四亿。。。吹黄轩就罢了，踩F5做什么？　　—————————————　　比较也叫踩，还有你看推拿了吗，还男4　　
　　演技还行，不过他资源还是没F5好，可惜F5演技太烂了，万年面瘫
　　@五一CHEERS
02:07:06.0　　黄轩一直男配，推拿男四，红高粱男三，然后楼主说海报排名不算，楼主说的为准，黄轩资源比林更新还好！这作派。。。　　—————————————　　不知道就别秀智商　　
　　@五一CHEERS
13:47:03.0　　一群水军在那里炒，脸大如盘说他资源比林更新好，还说推拿他是男一，见过海报上排名第五的男一没？ 　　水军炒作技巧如此低劣，连路人都看不下去了，居然还能上来大叫他要红啦，有黑子黑他啦。。。太羞耻了。。。　　—————————————　　你不羞耻　　
　　楼上黑子欢的很啊　　
　　还是林更新好　　
　　想说林更新如今的资源连不少老一代的小生都好啊，基本不是男一就是男二，黄轩混的片子没他的制作大，还是男三以外的人物，还是太没有存在感了。
　　要说黄轩资源好吧,在湖南卫视那个综艺之前,我完全不认识他是谁.这名字也完全没有印象- -
　　囧，他居然有黑点？感觉被惊到了，他一直都是个低调的演员来着　　
　　和蒋那件事，为什么我觉得是剧组炒作
　　因为那俩演技和长相只能演商业片啊，文艺内涵点的也没想着找他俩
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规