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乌后旗贸促会：珍惜文明单位荣誉 巩固文明创建成果
15-03-10 17:04
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乌拉特后旗文明办
　　2013年，乌后旗贸促会新一届领导班子团结实干，带领全会干部职工奋发图强、勇创佳绩，被旗文明办评为&旗级文明单位&。
　　争创&旗级文明单位&初衷，是为了使贸促会从内部管理和建设上进一步得到提升。时光流逝，两年来，贸促会在&旗级文明单位&的光芒映照下，不断努力，强化管理，珍惜文明单位成果，按照&旗级文明单位&的要求，抓实抓好各项工作，使全会的精神文明建设取得了长足的进步，从而更有效地促进了招商引资工作的全面发展。
　　2015年，乌后旗贸促会全体成员团结一心，以&一个确保、两个提升和三个创新&为总目标，大家心往一处想，劲儿往一处使，不断巩固文明单位成果、创新文明单位工作。&一个确保&即确保2015年继续保持&旗级文明单位&称号；&两个提升&即不断提升贸促会&旗级文明单位&水平和质量；&三个创新&即不断完善和创新&旗级文明单位&创建的新内容、新载体、新机制。
　　2015年，乌后旗贸促会按照新的人事调整及时更新和完善了精神文明建设领导小组，并把精神文明创建任务细化分解到每名领导干部的日常工作中，各司其职，各尽其责，不断激发全体人员的工作热情，力争使文明单位创建工作再上新台阶。
　　文明单位既是一份崇高的荣誉，也是一份沉甸甸的责任。今后，乌后旗贸促会将以更高标准、更严要求，外树形象、内强素质，取得更大的成绩，力争创建市级文明单位。(高培玲、乌日翰)
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联系方式：、59725。　　民航资源网日消息：3月24日，中国民用航空局空中交通管理局（简称“民航局空管局”）党委在中国民用航空局第二研究所（简称“民航二所”）举行“全国民航文明单位”授牌仪式，民航局空管局副书记严庆田出席授牌仪式并作重要讲话。2008年，中国民用航空局（Civil Aviation Administration of China，简称“民航局”）党组对49家在精神文明建设中取得突出成绩的单位进行了表彰，民航二所被授予首批“全国民航文明单位”称号，成为民航空管系统获此殊荣两家单位之一。
　　严庆田在讲话中向民航二所表示热烈的祝贺。他指出，民航二所荣获“全国民航文明单位”的光荣称号是民航二所多年来始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展，严格按照中央、上级党委的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设、团结协作、扎实工作的结果。民航二所近年来狠抓精神建设，推动全面发展：一是注重理论学习、确保正确的政治方向；二是狠抓思想道德建设，引导广大员工树立正确的人生观、世界观、价值观和科学发展观、形成高尚的道德风尚；三是全面加强队伍建设，提高职工整体素质；四是健全民主管理制度，落实所务、政务公开办事制度；五是开拓创新、保持科研能力和服务水平在行业的领先地位。严庆田强调指出，2008年的抗击冰雪、抗震救灾、奥运保障三大保障任务中，民航二所这支部队关键时刻靠得住、能打硬仗，表现出色，这是多年来坚持精神建设良好传统发挥作用的结果。
　　严庆田对民航二所的精神文明建设提出了三点要求：要坚持实事求是、与时俱进的原则，把握新特点，适应新要求，谋求新进步；继续坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以学习实践科学发展观活动为契机，深入推进精神文明建设；紧密结合自身特点，以推动空管系统一体化建设为重点，以空管文化建设为载体，既融入大局、又保持特色，为全面提升空管系统精神建设积累经验。衷心希望民航二所全体班干部职工珍惜荣誉，发扬成绩、以获得荣誉为新的起点，认真谋划、主动作为、扎实工作，为民航空管事业的科学发展作出积极贡献。
　　黄荣顺所长代表民航二所党委向民航局党组、民航局空管局党委多年来给予民航二所文明创建工作的关心、帮助和支持表示了衷心的感谢。他指出：“民航二所荣获“全国民航文明单位”这一殊荣，是与民航局党组、民航局空管局党委的关怀与指导是分不开的。多年来，民航局、民航局空管局领导多次到我所视察、调研和指导工作，特别是今年年初李家祥局长、王昌顺副局长、苏兰根局长先后视察我所，对我所的发展作出重要指示，给我所的工作指明方向。”近年来，民航二所按照上级领导的指示和要求，优化发展思路，加强内部管理，加大技术研发与市场开发力度，注重文明建设，先后获得了民航局党组“全国民航先进基层党组织”、“全国民航系统抗震救灾先进集体”、“民航空管系统抗震救灾先进集体”、“全国青年文明号”等众多荣誉称号。
　　黄荣顺表示，民航局空管局党委为民航二所授“全国民航文明单位”荣誉牌，既是对民航二所过去成绩的充分肯定，更是对今后工作的鼓舞和鞭策；民航二所全体干部职工将倍加珍惜荣誉，倍加勤奋工作，继续开拓创新，把这一综合性文明创建成果保持好、发展好；秉承“团结奋进、诚信创新”的企业精神，全面提升核心竞争力，精神文明建设再上新台阶，为实现民航二所的又好又快发展、推进空管一体化建设和提升我国民航的国际竞争力发挥更大的科技支撑作用。（供稿：，
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再接再厉------我院连续三年获市级“文明单位”殊荣
来源：未知
近日，我院在西宁市精神文明建设命名表彰暨创建全国文明单位推进大会上，被市委、市政府命名为市级“文明单位”，这是我院连续第三年获此殊荣。几年来，我院着力坚持“三个至上”，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，坚持“三项重点”工作，以提高法官文明素质为核心，将精神文明建设与审判、执行工作，与党建工作，党风廉政等工作同研究、同安排、同组织、同实施、把创建文明单位工作融入到其他各项工作中，不断推进全院三个文明建设，树立并打造法院良好的社会形象。我们始终坚持把文明单位创建工作当作一件大事来抓，纳入了我院各项工作的总体规划中，摆在突出位置，常抓不懈。同时我院把每位干警的全面发展作为落实科学发展观和建设和谐社会的目标，以此为出发点和落脚点，通过创先争优以及三观教育，及人民法官为人民活动和三信教育，强化宗旨、自律、责任、服务四种意识，努力提高队伍的整体素质，打造文明健康的法官队伍。工作中，我们把创建活动与服务大局紧密结合起来，把“一切方便当事人”、“一切为大局服务”作为文明创建的重要内容，并时时贯彻到审判工作中，取得了长足进步。去年年底，我院新一届领导班子根据我院工作实际，研究确立了创建市级文明单位标兵和省级文明单位的目标。在此基础上，签订了目标责任书，做到一把手负总责，其他领导分工负责，党支部配合抓，团支部协助抓，形成互相联动，齐抓共管的工作格局。做到全院有目标，部门有任务，人人负责任，使创建工作做到经常化、规范化和制度化。围绕创建目标，以“重在建设、贵在坚持、务求实效”的要求，将创建工作纳入到目标管理考评，按推进任务指标，一季度一研究，一项一对照，一项一考核，按进度通报，确保创建工作的有效落实，使“创建”工作有条不紊、扎实有序地向前推进。使创建工作在迈上一个新台阶，再上一个新水平。（政治处 南文红）编辑：信息审核
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黄河水利职业技术学院荣获全国文明单位荣誉称号
16:15:10 【浏览字号：
】 来源：教育厅新闻办
　　2月28日，全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会在北京举行，隆重表彰第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位，黄河水利职业技术学院被授予&全国文明单位&荣誉称号。
　　&全国文明单位&是全国精神文明建设工作的最高荣誉，每三年表彰一次。该校获此殊荣，是全校上下多年共同努力和奋斗的结果，是全校师生期盼已久的喜事，更是全校师生为之骄傲和自豪的盛事，标志着该校精神文明建设工作迈入了一个新的阶段。
　　多年来，该校党委高度重视文明单位创建工作，坚持&两手抓、两手都要硬&的工作方针，坚持以&立德树人&为根本，一以贯之抓好精神文明建设，为推动该校科学发展提供了坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，办学实力、办学水平、人才培养质量、技术服务和文化传承创新能力等各方面工作都取得了显著成绩。该校现有13门国家级精品课程（河南高校中名列第一），1个国家精品专业，5个国家重点建设专业，6个国家级实训基地，2支国家级教学团队，1名全国教学名师，1名中国好人。以优异成绩通过教育部人才培养工作评估、全国大学生思想政治教育工作评估，荣获全国毕业生就业典型经验高校、全国教育系统先进集体、河南省行风工作先进单位等100余项厅级以上奖励。日，河南省委书记郭庚茂到该校视察调研时说：&希望黄河水院继续当好标兵，创出经验，办好人民满意的职业教育，带动全省不同层次的职业教育加快发展。&
　　该校始终把精神文明建设工作作为一项长期性、综合性的系统工作来抓，形成了校党委主导，文明办统筹，党总支为主，全员参与，合力创建的工作体制。扎实推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑工作和&中国梦&主题教育活动。重视思想道德建设，加强典型选树，注重诚信教育，强化师德建设，推进依法治校，深化&我们的节日&主题教育、&经典诵读&和道德讲堂等活动，深入开展理想信念教育、爱国主义教育和民族精神教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。建立文明单位创建专题网站，充实网络文明传播志愿者队伍，加强网络文明引导，深入开展文明交通、文明旅游、文明上网、文明上岗等文明有礼培育活动，推进文明礼仪教育常态化。大力弘扬&奉献、友爱、互助、进步&的志愿服务精神，成立志愿服务总队及15支项目化、专业化志愿服务队，打造邢二朋志愿服务队等活动品牌，完善志愿服务活动体系和工作机制，积极参与社会公益事业和开封市&三城联创&活动，推进志愿服务常态化、规范化，弘扬了社会正能量。建设服务型、节约型、学习型校园，提升了管理服务质量，增强了思想政治及业务水平，培育了节约养德文明风尚。加强校园综合治理和绿化、美化、净化工作，极大地改善了教学和学习生活条件，营造了良好的育人氛围。
　　站在新起点，面对新要求，适应新常态,谋划新发展。该校将以荣获&全国文明单位&荣誉称号为契机，珍惜荣誉，再接再厉，锐意进取，努力把精神文明建设工作提高到一个新的水平，为深入推进该校内涵式发展，建设国内一流、国际知名高职院校提供强有力的精神动力、良好的文化氛围与和谐的发展环境。
　　（黄河水利职业技术学院 供稿）
16:15:10 09:38:29 11:54:44 15:28:26 16:26:29 11:20:13文昌二小省级文明单位复查登记自查报告
重质量　强管理　努力创建和谐校园
——梓潼县文昌二小省级文明单位复查登记自查报告
我校现有教职工111人，学生2322人，教学班42个。学校于1985年首次被评为四川省文明单位，全体师生十分珍惜四川省人民政府给予我们的这份荣誉。27年来，我们以深入开展文明单位创建活动为抓手，秉承“蒙养品行、启迪智慧、健体尚美、张扬个性”的办学思想，坚守“以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高师生素质培育文明风尚为目标，以文昌文化、艺术特色教育为切入点，全面推行素质教育，师生文明素养逐步提升，学校办学质量得到家长和社会认可，连续27年保持了省级文明单位的光荣称号。在新一轮文明单位复查登记申报中，我校提出了新的追求目标：继续保持省级文明单位这一荣誉，以继续保持省级文明单位标准规范办学行为，实现师德师能和学校内涵的新提升。
通过对照《四川省文明单位建设与管理办法》和《四川省省级文明单位测评细则（试行版）》进行自测自评自查，我们认为我校在组织领导、思想建设、办学业绩、校风校貌、校园文化、学校特色建设等方方面面，为我们基层学校贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，落实“三风”建设，依法治校，依法执教，促进校园和谐指出了方向，点明了抓手，自查得分为99分。现将我校巩固、发展省级文明单位创建成果的主要情况自查报告于后：
一、强化组织领导
在省、市、县精神文明建设委员会，在各级政府的正确领导下，在省精神文明办、市委宣传部、市精神文明办的直接关心和指导下，通过全校教职工的共同努力，1985年梓潼县文昌二小被省委、省政府首次命名为“省级文明单位”。
27年来，学校支部、行政一班人始终不为成绩而自满，在思想认识上，持着清醒头脑，学校工作按省级文明单位的标准要求，按与时俱进的发展态势衡量，抓紧抓实创建工作，努力巩固、发展创建成果；在指导思想上，学校班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，以科学发展观为指导，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实开展马克思主义世界观、人生观、价值观和教育，不断深化“双学”、“三讲”和“四好”班子、“三优一学”创建活动，与时俱进，以人为本，在巩固中创新，在创新中发展，不断把学校精神文明建设提升到一个新的水平。
学校成立省级文明单位复查领导小组，校长李绍平任组长、负总责，分管副校长蒲龙任副组长、具体抓，教导处、政教处、安全总务处、年级组、工会、团支部、少先队等机构为领导小组成员并具体明确了各自责任，建立和完善了文明单位创建的长效机制，从探源共识、思想共识、工作共识、行为共识、沉思共识等几个方面确立了学校的办学思想和文化共识，全面覆盖，既挂帅又出征，人人履职尽责。同时，增设了创建办公室，以加强各项工作的协调、督查和落实。学校行政每年专题研究2次以上文明单位创建工作，并将此作为学校的重要工作纳入年度总体工作计划一起部署、一起检查考核，及时报送创建工作动态和年度重大活动计划，并保证创建工作所需的财力、物力、人力、时间，形成了全校教职工齐心协力抓创建促发展的良好局面。
二、狠抓队伍建设
学校被命名为四川省文明单位以来，始终把进一步加强教职工的思想道德、作风和组织建设，全面提升教职工素质，努力建设一支高素质的干部职工队伍作为文明单位创建工作的重点，着力抓了以下几个方面的工作：
&(一)强理论学习，建学习型学校。学校坚持用社会主义精神文明建设的理论武装头脑，统一思想，组织全体教职工先后认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等内容，从而进一步加深了对精神文明建设重要性的认识，增强了创建的自觉性。学校领导以身作则，带头结合工作实际畅谈学习体会、进行学习辅导；经常组织开展专题性、战役性理论学习，周密安排，按时检查，保证教材，保证效果；大力支持教师参加各类外出学习活动，学校积极为老师们搭建各种教学教研科研平台，狠抓校本培训，全面提升教师的业务素质：一是专业引领平台，二是领导引领平台，三是骨干引领平台，四是专题讨论平台，五是反思发展平台，六是集体研讨平台，通过这些途径，为教师搭建成长平台。使文昌二小理论学习和专业学习空气浓厚，学风优良，教职工的理论素养、思想品德和职业道德水平有了较大提高。
(二)强作风转变，抓道德启蒙。学校以“创先争优”、“基层组织建设年”为载体，积极组织教职工开展争优创先、关键在于落实的干部作风整顿、创建先进基层党组织等活动，狠抓教职工的学习和提高，严明劳动纪律，推进落实，示范带头，集中整顿、督促检查。通过全面动员，扎实学习，梳理主要问题，进行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落实，促进了干群之间的相互理解、相互信任和相互支持，增强了团队的凝聚力、向心力和战斗力。凡涉及教职工切身利益的重大举措，如岗位设置、绩效考核等，学校都坚持公平、公正、公开的原则，在广泛征求教职工意见的基础上通过行政会、年级主任会、教职工大会讨论决定，不论资排辈，严格按照教代会审议通过的考核方案执行，调动了教师的工作积极性，全校教师中无违规违纪现象产生，老师们的敬业精神、团队意识和责任意识明显增强了，学校师德师风建设成效显著。
我们蒙养品行，传承文昌智慧，落实教体局的德育主题活动，我们积极开展了文昌文化进校园活动，编辑出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙养韵语》，开设了每一日经典诵读活动，培养学生行孝、向善、诚信的品德，收到了明显的效果。既扩大了学生的智慧，又陶冶了学生的情操，养成了良好的品行，使学生的道德养成教育不断深入，道德素养不断增强，受到了学生家长和社会各界的广泛赞同。学校先后获得绵阳市教育系统2010年中华经典诵读大赛决赛一等奖，
2011年绵阳市第二届学习中华经典之星，受到市委、市人了政府表彰。
(三)强普法教育，创平安校园。为了增强教职工的法律意识和法制观念，我们开展了多种形式的法制宣传教育，提高师生法律素质。一是积极创设载体，采用开展法制、安全知识讲座、演讲比赛、主题队会、知识竞赛、手抄报评比活动等丰富多彩的活动形式对学生进行宣传教育；二是重视学生遵纪守法、遵守学校各项规章制度的教育，结合开展“校风示范班”评比活动，把法制教育渗透到评比的各项指标中；三是积极开展“远离毒品，珍爱生命”教育，组织师生参加县禁毒宣传教育，禁毒宣誓签名活动；四是积极构建学校、家庭、社会三结合的青少年学生法制教育网络，加强与家长的联系和沟通，有针对性地对学生进行教育和管理。
（四）开道德讲堂，学身边好人。为了进一步推进我校师德建设和未成年人思想道德教育，发挥学校支部行政领导、师德模范、优秀教师等先进典型的带头示范作用，整合家庭、社区资源，我校结合校情实际，切实加强了“学校道德讲堂”的建设工作，成立了以校长为组长的文昌二小道德讲堂建设领导小组和身边的模范评选活动领导小组，，设学校会议室为固定
“道德讲堂”场所，由专兼职结合的宣讲队伍，邀请县上评选的道德模范来我校宣讲他们的事迹，现身说法，以点带面。同时，我们还发动三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员作为宣讲员，发挥好身边的模范的作用，开展了以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的多样宣讲活动，做好了推荐评选身边的模范工作，先后在教职工中评选出了爱岗敬业模范、为人师表模范、敬老爱亲模范、个人品德模范等，并在全校范围内大力宣传他们的模范风采，使他们的感人事迹和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先进、崇尚先进、学习先进的良好道德风尚。
三、重视教学管理
学校的核心工作就是抓好教育教学，因此我校在教学过程管理方面，抓细节，注重过程，如在备课、上课、批改、辅导、考核、评价等各环节均更细节化、更严格要求；以教学六认真检查和巡课为契机，以提升课堂教学效益为重心，注重了在过程上下功夫，在结果上求效果，加大了对课堂教学的监控力度，有效地提高了课堂效益。校长负责抓全面掌控，有效决策，分管教学质量的赵校长抓考核评价，教导处抓检查落实。组织统考年级召开教学质量研讨会，分年级、分学科认真进行质量分析研讨，与同类学校纵横对比，找出差距，采取相应的提质对策，把教师的教学能力、教学效果与评职晋级、评先、年度考核、绩效工资发放等有机挂钩，优化了过程管理。结合每学期的开展的校本专题研修活动，推动教师的专业发展，我们每学期均要开展小学高级教师、省市县骨干教师示范课、新教师汇报课、青年教师参赛选拔课、参赛录像课、四五年级专题研修等教学教研活动。通过这些活动展现了文昌二小教师乐观积极、健康向上、自强不息、负重拼搏的精神风貌，在教育教学等方面取得了可喜的成绩，学校连续十九年荣获梓潼县教育教学综合督导评估一等奖，教学质量一等奖，受到上级、社会、社长的如潮好评。
四、树立社会新风
我校把学生良好行为习惯和文明素养的养成教育作为德育工作的重点。以“校风示范班”的评比为载体，对学生进行文明礼仪、生活习惯、学习习惯、卫生习惯等方面的教育，以班级教育、自我教育为主，收到了良好的教育效果。学校以少先队活动为主阵地，以每年三月“向雷锋同志学习”为主线，让全校师生走进社区、走向街头，广泛开展学雷锋、讲文明、树新风活动，活动做到有制度、有组织、有安排、有落实，在师生心灵中播下感恩和爱的种子，让心灵开出最美的花。学校建立学雷锋志愿服务队，
30%的教师参加了志愿服务队，并建立了学校志愿服务队QQ群，经常交流、联络。孩子们还将文明行为带到社会，在假期中走入社区参加了“小小文明劝导员”，劝导社区中不文明行为，受到社会称赞。
结合“绿色校园”的创建工作，我学校大力向师生进行环保教育，开展环保征文比赛，强化师生的环保意识。学校德育处加强了对校园清洁卫生的管理，校园管理规范有序，环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，学校绿化美化好，环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作好，以文昌文化、美术特色为主题的校园文化建设特色鲜明，。
五、丰富师生生活
为了丰富教职工的精神文化生活，增强团队的凝聚力，缓解释放老师们工作的压力和辛苦，学校每学期都要以节假日为契机，组织教职工开展形式多样的工会活动。每年春节，学校组织全校教师举办春节团拜会，教师节要举办优秀教师事迹报告会，讴歌学校在抗震救灾、灾后重建以及平凡教学岗位上涌现出的典型事迹。每年三八妇女节，要组织全体教职工外出春游，以缓解压力，释放心情，凝聚人心。学校还积极开展友好单位、友好学校交流互访活动，如先后与县教体局、自强中学、许州中学、长卿小学、文昌一小、文昌中学、潼江中学等开展篮球友谊比赛，与友好学校江西南昌师范附属小学、凉山德昌二小等进行师生友好互访交流活动。学校还组织职工开展趣味体育运动会、学跳拉丁舞等形式多样的文化活动，形成了文昌二小文明、健康、和谐的文化氛围，调动了广大教职工的工作热情和积极性。
好习惯成就好人生。为培养学生形成良好的行为习惯、文明习惯、学习习惯，学校编辑了以国学经典为主的校本教材《蒙养韵语》，以弘扬文昌文化为主的校本教材《仰望文昌》，开展了以中华经典诵读的道德启蒙活动，少先队组织全校学生开展“好习惯伴我行”、
“爱在文明，美在礼仪”等系列诵读和演讲活动，激励学生形成好习惯，从而营造文明校园，书香校园，为孩子一生的成长奠定了基础。
随着留守儿童、单亲家庭增多，学校对这部分孩子给予了更多关注，充分利用网上资源放电影，开办了留守儿童之家，丰富住校生生活，关爱留守儿童，给留守学生、贫困学生减免了生活费，社会各届捐赠的救灾物资向留守学生和住校生倾斜。加之学校因地震得到党和政府、社会各届、港澳台同胞、海外侨胞的极大关注和关爱，因此，学校重点对学生进行感恩教育，在形式多样的体验教育中，培养学生的集体团队意识，感恩思想，努力用优异的学业回报社会的关爱。
在清明节、国庆节等重大节假日，我校组织师生开展了“我们的节日”系列活动，都取得了很好的教育效果。
六、发挥示范带头
学校积极优化校园周边环境，动员组织学生参与梓潼县创建四川省文明卫生县城的活动。与梓潼县交警大队、消防中队、税务局等单位结对共建，训练小交警与交警一道上街执勤，在消防中队设立了文昌二小消防试验点，是税法宣传学校。整个学校始终充满了文明、活泼、团结、向上的气氛，受到了社会高度赞誉。
七、精神文明建设贡献突出。
仅2008以来，学校先后获得全国学校艺术教育先进单位，第一批全国中小学中华优秀文化传承学校，四川省新成长型学校（入围学校），四川省现代教育技术示范学校，四川省百所艺术特色学校，四川省交通安全示范学校，四川省示范家长学校，四川省巾帼文明示范岗，连续十九年梓潼县办学水平及综合督导评估一等奖，绵阳市示范小学，绵阳市校风示范学校，绵阳市未成年人思想道德建设先进单位，绵阳市优秀基层工会、绵阳市环境卫生综合整治先进集体等十多项殊荣。连续十九年获得梓潼县教育督导综合评估一等奖。今年5月全校教职工齐心协力，举办了隆重而热烈的九十周年校庆纪念活动，集中展示了我校建校九十年来的教育教学成果与风采。
回顾27年来的文明单位创建工作，我们取得了一系列的成绩，相信，二小人今后必将不断努力，总结经验，开拓创新，用敬业与奉献，用激情与理想，为打造一流的学校而努力奋斗。
二0一二年十月三十日
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