> 首届全国养猪产业企业家联谊会邀请函
首届全国养猪产业企业家联谊会邀请函
作者：佚名来源：猪e网时间： 10:41点击:次
　　各同行们，朋友们：
　　你是否被&猪周期&折腾的筋疲力尽？是否渴求企业成功发展的秘诀？是否想在产业的大洗牌中立足站稳？&首届全国产业企业家联谊会暨第五届全国养猪产业经济技术高端论坛&
　　在党中央国务院的大力支持下，我国的规模养猪呈现出前所未有的发展势头，一批集&饲料、养殖、屠宰、食品&为一体的全产业链式的大型优秀企业，如雨后春笋般茁壮成长，引领着我国养猪业的发展。但是无论如何，我国规模养猪比例仍然是个小头，很难适应市场经济大市场的需求。帮助发展中的养猪企业学会扩张，促进大型养猪企业尽快向全产业链稳步延伸，为促进养猪产业的联合合作，增加养猪行业的凝聚力，决定在拉萨组织&首届全国养猪产业企业家联谊会&。
　　拉萨是我国西部雪域高原，一个美丽而又神奇的地方！发展养猪和畜牧业条件优越，同时政府政策优惠，有良好的发展基础和巨大的商机！此外，拉萨夏天温凉清爽，是避暑休闲的绝好去处，参加此次活动，您可在收获信息和商机的同时，还可以调整身心、养精蓄锐，为谋求更大的发展蓄势！您可在做好事业的同时，享受生活的丰富多彩！实为一举几得！期待您光临！
　　一、活动名称
　　首届全国养猪产业企业家联谊会
　　二、组织及支持单位
　　主办单位：中国林牧渔业经济学会养猪经济专业委员会
　　支持单位：西藏自治区畜牧厅 农业部老科技工作者协会
　　三、协办单位
　　养猪经济专业委员会驻各地办事处 山东华牧天元农牧股份有限公司 牧业巾帼QQ群
　　赞助单位诚邀中（赞助办法附后）。
　　四、大会主题
　　交流大型及相关养猪企业成功扩展的经验、促进强强联合和产业链的发展；搭建东西部、南北方养猪业资源共享、优势互补、互利互赢，共同发展的平台。
　　五、时间地点
　　时间：日至19日，17日报到。
　　地点：拉萨市拉萨邮政酒店 (四星)，酒店地址：拉萨市北京中路33号 。
　　交通路线：1、拉萨贡嘎机场乘的士或民航大巴到终点站民航局下车后，步行60米即可到达； 2、火车站乘1路公交车到民航局站下车后步行60米即可到达。
　　六、大会内容
　　1、特邀报告：邀请国家和地方政策调控、产业发展形势预测等有关专家或领导做特邀报告。
　　2、座谈交流：邀请2-3名业界知名成功企业的企业家传经送宝，交流经验。
　　3、商洽合作：参观藏香猪等规模养猪企业，了解西藏自治区养猪业的现状，探讨合作开发。
　　4、联谊联欢：欣赏民族文化特色，同时企业家们自我展示才艺、放松身心和增加友谊。
　　七、有关费用
　　1、会务费1600元/人（包括会议期间3天的餐饮、会议资料等）。中国养猪经济委员会理事以上成员7折优惠。
　　2、住宿统一安排，费用自理。
　　八、参会对象
　　1、规模养猪企业的企业家。
　　2、饲料、兽药、设备等相关企业的企业家。
　　3、中国养猪经济专业委员会理事以上成员及相关特邀专家或领导。
　　九、参会办法
　　1、填写报名表（见附件），电话并传真到组委会。也可通过所在省市的中国养猪经济专业委员会办事处报名（具体附后）。
　　2、缴付全额会务费（不包括住宿等其它费用）。单 位：中国林牧渔业经济学会养猪经济专业委员会,开户行：中国工商银行北京洋桥支行,账 号：2 000 27427
　　3、会议筹备处地址：北京市丰台区马家堡西路30号院10号楼1单元201室 邮政编码：100068；
　&& &&&&&& 北京联系人: 刘丽 010- 李涛 手机
　　&&&&& 拉萨联系人：小杨 9
　　&&&&& 电话：010-，传真：010-，邮箱：
　　十、特别提示
　　1、协助组织产业相关考察，费用自理另计。
　　2、本次活动规模控制参会代表100名以内，将以会务费汇出时间为准，即日开始报名，额满为止。
　　3、由于西藏拉萨属于高寒地区和冬季缺氧地区，请报名参会者注意自身健康状况，组织单位不负责因身体不适产生的后果。
　　附件1：
　　附件：联谊会日程表
&视情况召开养猪经济委员会常务理事会议
&&&&&&&& 附件2：&首届全国养猪产业企业家联谊会&报名表
　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &注：住宿要求请务必填写清楚，否则一律由会务组据情况安排。
责任编辑：陈宠霞&&
产品直通车中央电视台《奋斗》邀请小企业家是真的吗_百度知道
中央电视台《奋斗》邀请小企业家是真的吗
提问者采纳
现代女性7个频道循环播出，栏目团队骨干都有7年以上央视一线的工作经验，和观众互动交流、王均豪，构成一个全方位互动体系，在电视指南频道抢先登陆。嬉笑怒骂总是情，试播期间将从周一到周五在中数传媒央视精品，共同分享财富心得……　　《奋斗》是由中央电视台数字频道重磅推出的一档大型励志商务脱口秀节目，从不同角度观察，鸣锣开播。以创业型的社会为大背景。而到目前为止。《奋斗》每期约请一位商界精英，如何赚到人生的第一笔金，被邀请参加访谈的也的确都是商界顶尖人物，终于撩开神秘面纱，财经版的“中国财富档案”、现场观众四位一体，同时邀请2-3位观察员、女性时尚，嘉宾们在《奋斗》中讲述自己的奋斗故事、梨园，宗庆后，奋斗即是财富、嘉宾、不同层面展现嘉宾的商业传奇和奋斗人生，创业历程。每期30分钟、郭凡生、电视指南、观察员、丁健等、怀旧剧场，传达中国现在最需要的奋斗精神、说文解字、王志东　公司简介　　《奋斗》栏目组　　“成功可以复制。　　《奋斗》号称。主持人。”日晚19点中央电视台数字频道大型商务励志脱口秀节目《奋斗》
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灵宝工商联邀请洛阳市企业家莅灵参观考察
来源: 三门峡市工商业联合会
摘要：　　　　 11月4日，洛阳市天源集团董事长、伊川县工商联主席程相吾一行20多人，受工商联邀请到灵宝参观考察。政协副主席、工商联主席李俊伟陪同。 　　
　　 考察团一行先后到城东产业集聚区金地杜仲公司、金源桐辉 ...
11月4日，洛阳市天源集团董事长、伊川县工商联主席程相吾一行20多人，受工商联邀请到灵宝参观考察。政协副主席、工商联主席李俊伟陪同。
考察团一行先后到城东产业集聚区金地杜仲公司、金源桐辉公司进行了实地查看。并与灵宝市民营企业家进行了交流座谈，详细了解我市商贸、建材、建筑业等领域发展情况。
此次活动是根据灵宝市第三届特博会组委会要求，工商联在今年特博会前组织开展&百企灵宝行&活动，让全国各地的企业家走进灵宝、了解灵宝，从而达成投资灵宝的目的。今年以来，工商联已先后邀请大连、深圳、上海等150余名企业家走进灵宝。(宁博）
工商联邀请洛阳市赴灵宝参观考察企业家名单
程相吾 洛阳天源集团董事长
钟社普 洛阳奔鹿药业集团董事长
石铁拴 伊川县东风磨料磨具有限公司董事长
张胜贤 河南博时置业有限公司董事长
魏小海 洛阳市钢锋铸造有限公司董事长
白学义 伊川县天龙研耐有限公司董事长
郭会强 伊川县荆山液压元件有限公司总经理
马世宗 伊川县周天百货总经理
周润杰 伊川县创佳建筑有限公司总经理
程京朝 伊川县创优机械设备有限公司董事长
翟孝干 洛阳龙跃机械有限公司总经理
翟灵喜 伊川县全友家私总经理
郑建伟 洛阳天源集团总经理
晋备战 洛阳亚日集团董事长
叶安敏 伊川县恒泰国安包装材料有限公司总经理
辛向阳 伊川县兴华饮食服务有限公司董事长
钟振武 伊川县宏达实业有限公司董事长
张留欣 伊川县华银耐火材料有限公司董事长
翟江涛 洛阳天卓商贸有限公司董事长
焦为国 河南世为动漫公司总经理
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看完这篇文章，你的感受如何？　　[新闻背景]
在百年一遇的国际金融危机席卷全球之际，国泰君安不久前竟曝出人均收入过百万的“薪酬事件”，在全国引起强烈关注和广泛议论。在这一背景下，财政部办公厅日前印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，这份中国版“限薪令”明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万元，且该薪酬为税前收入，要依法交纳个人所得税。
资料照片　　近年来，山东虽然对一些国企高管薪酬增长进行了控制，但人均年收入的绝对水平仍然大大高于一线员工。据调查，2005年至2007年，省管企业集团领导人员人均年度薪酬分别是一线职工工资的11.96倍、10.75倍和9.92倍；2007年，仍有3.65万名职工工资低于当地社会平均工资。
以往限薪执行情况并不乐观
　　如今，一家国有大型企业的老板能拿多少年薪？恐怕很少有人能说得清。因为，国企高管年薪从来就没有名正言顺地公开公示过。而从已披露的信息看，部分国企高管年薪仍高达百万元。据记者了解，在山东，有些国有煤矿矿长、书记的年薪高达百万元。有业内人士透露，在一些东部发达省份，国企高管收入大概在七十万元至四五百万元之间，尤其是在煤矿、石油等资源性垄断企业中，百万年薪并不罕见。　　而此前国家发改委规定，国企高级管理层最高年薪不得超过职工年收入的8倍。山东大学经济研究院院长黄少安说，显然目前一些高管薪酬要高出职工年收入的10倍。按道理，国企高管薪酬应由国资委分配处来确定，但实际上很多企业高管年薪是自己来定的。　　据山东省国资委相关资料，前两年少数省管企业经营者把自己的年度薪酬定到200多万元。近年来，山东省国资委重点规范了27户省管企业董事长和总经理年薪，从实际执行情况看，仍有个别企业不按规定办事，工资总额大大超出了年薪制的范围。　　据业内人士透露，其实，早在2004年6月，国资委就出台《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，但实际执行情况并不乐观。对于此次财政部有关280万元的限薪规定，业内仍持不同意见。美国总统奥巴马2月4日宣布，得到政府资金救助的美国金融公司高管最高年薪不得超过50万美元。国内有专家则主张，中国版“限薪令”应以50万元为宜。
高管薪酬失控
　　“国有企业有不少处于垄断行业，高管薪酬无端高增是不公平的。”山东省社科院经济研究所所长张卫国认为，在西方发达国家，国有企业高管薪酬有着完善的激励和约束机制，而中国处于改革开放社会转型时期，一直没有通过法律和机制对此进行合理框定。正因为整个市场体系缺少这一环节，职业经理人没有市场，企业高管的任用多由组织部门说了算。近年来，中央企业和一些地方国企跨行业招聘高管，但涉及的面较窄，只是行政管理体制给公众一部分发言权，还不是市场化，不是靠制度在投票，仍带有浓厚的行政性或半行政性。　　山东大学黄少安教授说：“这要看国企高管是不是通过市场机制真正产生的企业家。如果是，就按市场规律给企业家来定年薪。如果不是，凭什么拿高薪！国企假如有利润，或高利润，是不是高管的能力决定的？我认为绝大多数是垄断利润。凭什么把利润作为业绩考核的重要依据！对于公司的财务报表，还不是企业报什么国资委看什么！有人说，如果不给这么高的收入，能留住人才吗？问题是，现在留住的一定是人才吗！”　　黄少安认为，目前，整个国有企业公司治理结构没有理顺。党委书记、董事长、总经理三位一体，多是组织部管理干部，本质上是一样的。这是问题的根源。当董事会拿出薪酬方案时，党委书记肯定同意高的，因为大家都是利益共同体。所以，没有人会去阻止、监管薪酬方案，从而造成高管薪酬失控。　　国企高管薪酬失控的后果：一是变相瓜分国有资产。高管没有能力或有能力不经营，照样可以拿到很高的收入。二是加剧收入分配的悬殊，加大社会贫富差距。三是使整个国有控股企业的公司治理结构难以建立。有句话说得好，“坏账是国家的，分红是老总的；企业破产百姓买单，老板薪水分毫不减。”　　张卫国认为，如果这种状况得不到根本改变，在约束不力、制度缺失时，很多国企高管会存在短期行为。实际上，高管目前的薪酬是否与本届任期内的经营能力有关，很难说得清。当然，也存在另一种情况，那就是一些国企高管干得很辛苦，但没有得到应有的收入。由于付出与收入不成正比，会使这部分高管产生逆反心理，从而想方设法把自己本来不高的薪酬拉高，有的甚至走上犯罪道路。
不能光裁员不减薪
　　对于280万元的最高年薪限定，山东大学经济研究院院长黄少安认为，国企高管薪酬应当市场化，限定倍数违背市场经济规律。他建议，应该由政府主管部门、专家、人大代表和企业董事、职工，多方组成一个薪酬评定委员会，来给国企高管确定一个合理的基本年薪，可以略高于相同级别的公务员的工资。这是因为，现在好多国企高管原来都是厅处长等公务员身份。　　然后，再根据企业经营业绩，确定一个合理的奖金提取比例。看企业的经营状况，不单纯依据企业自身利润情况，还应考虑国有企业的垄断地位，在扣除相关因素后，拿出能体现出个人努力程度的业绩部分。比如，因石油市场价格大幅波动，而造成的利润或亏损，就与个人努力没多大关系。总之，要突出国企高管年薪不是由自己来定。在西方发达国家，国企高管年薪多是由财政部门来确定的，这个方案还要受到工会的约束。　　对于280万元的年薪上限，山东省社科院的张卫国认为仍有些高。他说，发改委不得超过8倍的规定是临时性规定，现在应重新对国企高管薪酬上限进行认定，这种动态修正是合理的。目前，高管薪酬与个人贡献并非直接相关，而这是导致社会收入分配出现贫富两极分化的一个重要原因。　　业内人士认为，在确定薪酬后，还要约束高管职务消费。黄少安说，国外国企高管的薪酬很低，前提是有较高的职务消费，承担的风险较低。即使公司破产了，个人也不承担风险。你不能拿美国，或中国私营企业高管能拿多少来比较。现在国企也有股权激励，问题是谁应该获得股权激励，如果企业高管都有股权，就可能造成对国有资产的瓜分。目前，许多国有企业高管实质上是官员，自己给自己定薪、加薪都说不过去。现在，高管职务消费缺少约束，这值得引起高度重视。　　上述人士表示，当前确实到了对国企高管薪酬进行制度性约束、规范的时候了。尤其是在当前金融危机影响下，企业经营形势不好时，国企高管首先要讲社会责任。国企高管要努力保持企业正常运转，应相应降低自己的收入水平，而不能光靠裁员来降低企业生产运营成本。
&&& [相关报道]
　　深圳市社科院院长助理、研究员吴奕新认为，金融业与其它市场化经营的行业存在本质差别。它超额利润的一部分来自监管者设置牌照造成的垄断利润，在中国，大量的金融服务价格都由行政管制，是超额利润主要来源。因此金融高管的才能与国家资源、政策之间是树苗与土壤的关系，不能脱离国情来大谈金融高管的薪酬。
&&& [相关报道]
南京大学会计与财务研究院副院长陈东华教授表示，按照以往的经验与实践，国有企业薪酬管制存在一定的矛盾。如果对企业管制过紧，企业易“亡”；但如果管制过松，企业又易出“乱”，处理不好，还会发生“奖懒罚勤”的现象。因此，要拿捏好市场化管制这个“度”很重要。像目前出台的中国版、美国版的“限薪令”都是对于薪酬体制管制的有利尝试。
&&相关稿件国务院法制办公室
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广东江门市邀请660多名企业家参加企业防止商业贿赂知识讲座
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&&&&为在非公有制企业中深入开展治理商业贿赂工作，江门市治贿办与市工商局、经贸局、外经贸局、市国资委及市工商联、市外商投资企业协会、市中小企业协会、市私营企业协会等部门于日下午在逸豪酒店国际会议厅联合举办了“企业在经营过程中如何有效防止和化解商业贿赂带来的风险”知识讲座，聘请省专家前来讲授，并经多方努力，邀请到380多名企业家到场参加讲座。在江门市治贿办组织下，开平市、鹤山市、恩平市分别举办了知识讲座。据统计，全市四地共有660多名企业家、近200名社团组织行业协会代表、310多名单位代表参加了讲座，收到较好的实效。主要特点有：&&&&一是领导重视，亲临现场。讲座前，江门市治贿领导小组组长、市委常委、常委副市长聂党权同志作了致辞，江门市治贿领导小组副组长、市纪委副书记胡刚、市治贿办主任、市纪委常委、市监察局副局长梁敏生等领导以及江门市治贿办全体人员参加了此次讲座。其他三市按照江门市治贿办的部署，治贿领导小组的主要领导、治贿领导小组成员及治贿办全体同志参加了讲座。&&&&二是准备充分，形式多样。江门市治贿办制作了图文并茂的企业治理商业贿赂宣传资料、企业治贿问卷调查及讲与学信息互动情况调查，参加讲座的人员都能够按照要求认真填写问卷调查和情况调查，在讲座结束后及时交给治贿办。从反馈回来的情况看，大多数企业赞同举办此种形式的知识讲座，并表示要将宣传资料和讲座内容到本企业中宣传，提高防治商业贿赂的意识。此次活动发放宣传资料1000多份，企业治贿问卷调查及讲与学信息互动情况调查近1000份，江门市直各部门和各市区直接发放到相关企业宣传资料2000多份。&&&&三是企业家多，代表面广。江门主场参加讲座的外商、民营、私营企业家380多名、国企代表50多名，开平市、鹤山市和恩平市三地企业家代表280多名。其中甘化集团公司、大长江集团公司、南方电网、省七建、市城建集团、市企业资产公司、金羚集团等公司派出副总以上人员参加讲座，中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、广东发展银行等商业银行驻江门各分行派员也参加，中国移动江门分公司代表、江门药学会30多名代表及20名医院代表参加了讲座。&&&&四是媒体跟进，宣声造势。讲座系列活动邀请江门电视台、江门报社、江门电台等媒体全程跟进，及时报道了整个活动的过程，在群众中起到很大反响。日当天江门电视台、江门电台报道了讲座的实况，10月12日江门日报在A02版以《预防商业贿赂，打造诚信江门》为题报道了讲座情况。开平市、鹤山市和恩平市的电视台、电台及江门日报驻当地办事处进行了及时报道。（广东省江门市法制局）
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