2013年幼儿园实践报告范文3000字[1]
【网络综合-2013年幼儿园实践报告范文3000字】这篇关于《2013年幼儿园实践报告范文3000字》，是无忧考网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！幼儿园教师实习报告时间飞逝，不知不觉中，一个月就要过去了。回想起这一个月，刚来幼儿园的时候,感觉自己经验不足,不知道该干什么,没有头绪!和孩子在一起时间久了才觉得有了头绪!~~知道自己该干什么,才真正体会到万事开头难!新教师面临的最大问题是不熟悉教材，也不知道应该怎么上课。对此我的心里十分着急，生怕因为上得不好而影响了幼儿对知识的掌握以及对我上课的兴趣。所以，我会查阅资料把自己的教案写好.听课是提高自身教学能力的一个好方法，新教师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。听课的主要对象是园里的老师。这一个月我听了许多节课，我的收获很大，逐步掌握了一些上课的技巧。除了听课之外，平时我也经常和我班级老师以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，特别是我的班长，使我获益匪浅。从中我也明白了，知识和经验不是自己从天上掉下来的，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一些先进的东西，才能提高自己的水平。此外,我们也组织了集体备课活动，这些活动使我明白了教学的目标和方向。 要做一名合格的教师，除了有良好的教学经验外，最重要的是应具备良好的职业道德。为此，我始终用自己的爱心，去热情的关怀身边的每一位孩子。在幼儿的常规方面，不怕苦、不怕累，要象孩子的母亲一样关心和爱护他们。 在实习期间我始终以主人公的态度，积极协助班上的老师完成各种工作，遵守实习所在学校的各项规章制度。给我自己的工作注入了新的动力。这次实习令我感受颇多，我不得不承认，新人就是新人。由于经验的缺乏，我的教学水平与其他有经验的老师相比是有差距的，这一点在平时的上课纪律上可以看出来。我上课的时候由于讲课不生动，所以，往往有时候纪律就不如老师上课的纪律好了。过后我也时刻对自己的教学方面进行不断的反思，不断的改进，通过自己的努力,也学到了一些方法.在组织这些活动时，我看到了自己的一些不足，如： 我不够吸引小朋友，表情、动作不丰富，不够感染小朋友，可能是因为自己放不开，没有做到适度的夸.语言过少，太宽泛，不丰富，不具有针对性。最主要的是 不会照顾到每个孩子，由于不太了解班上的幼儿，因而没有很好的做到因材施教。 对于幼儿的意外答案和突发行为和语言，不能迅速地灵活地应答和处理。说出了自己的不足，我也问过老师，得出结论是大部分都是因为我们是新手老师造成的。慢慢的磨练会让我们这些不足得到改进。我做的好的方面或者是说基本令自己满意的方面在于：对于教学活动态度认真，备课和准备充分。虚心地请教和接受指导老师的建议与指导。每个活动都能完整地完成，没有出现没有组织完的活动。组织活动时教态比较自然，语言清楚，声音和语速适度。在组织活动过程中尽量做到以幼儿的兴趣为主，在设计和准备教案、教具时，也以这个为出发点。大部分活动都能达到活动目标，让幼儿有所收获和进步。这几点也是自己反思后总结的，效度和信度较高。 在保育方面，这几周我做了很多从来没有做过的事情，也学会不少。比如说：给幼儿穿裤子、喂饭、哄他们睡觉、给他们隔毛巾、梳头发等等。我们同学聊天时说到，我们是提前体验做妈妈的生活，为以后做准备。像这些琐碎的生活常规事情，每天都要做，我觉得可以训练一个人的耐心、忍耐性、恒心、细心等等，对于人的性格培养确实有帮助。头几天觉得很新鲜，做事情很有兴趣，很卖力，时间一长，就需要其它方面的东西来支撑自己了，也就是我上面所说的。，保育工作上，经过自己的认真思考和总结，我觉得自己做得比较好的地方在于：能够很快地适应这些工作，基本上能够做好。不足在于：还不够细心，没有完全做到根据每个幼儿的特点进行保育，最主要的原因是是与幼儿相处时间短，对幼儿了解不够。上午半日活动是指从早晨7点30幼儿来园到中午11点30幼儿午饭，包括两个教学活动和两餐一点还有日常生活常规活动。在组织幼儿半日活动中，我发现要让幼儿都做到守纪律，做到按时按量按质完成活动任务很难。老师要照顾到每个幼儿也很难，特别是混龄的班级。所以要想有一个成功的活动，需要老师的精心策划、灵活应变和幼儿的积极配合。幼儿的兴趣和特点是半日活动策划和组织的的依据。我对自己的半日活动的组织不是特别的满意，主要在于没有做到让每个幼儿按时按量按质地完成活动任务，特别是生活活动，可能受到小班幼儿的年龄特点的影响及我作为老师的威严和威信不够。 短短的几周实习，在指导老师精心地指导下，通过自己的努力，我学到了很多，自身的专业素养也得到了很大的提高。实习期间，我也看到了一些问题，自己也进行过思考。1 .幼儿园称教学活动为上课或者组织活动，它们的区别在哪里，分别有什么您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
幼儿园手足口病情况汇报
　　幼儿园手足口病情况汇报　　　　一、基本情况：　　　　近期我园幼儿患手足口病呈短期内突增现象，具体情况如下：　　　　我园共有24个班级，877名幼儿。自3月23日确诊第一例后，至4月1日的十天当中，共有18例手足口病患儿，共涉及4个班级，其中中5班9例、小8班5例，小5班3例、大1班1例。以上患病幼儿中，8例是在休息日确诊、1例是停课后回老家盐城、在外地发病后回锡治疗、4例周一确诊，均未入园，其他5例为停课期间和在入园晨检时发现疑似后，随即隔离就医后确诊。　　　　至4月2日，分别已有三个班级（小8班、中5班、小5班），根据《手足口病预防控制指南》的要求，在疾控中心的指导下，报请镇文卫办，并报教育局教育科备案，分别于3月26号、4月1号、4月2号，采取了第一时间停课隔离观察的措施，（至4月8号小8班已正常复课。）　　　　根据我园对停课班级幼儿情况的跟踪了解，目前患病幼儿的情况比较平稳，大部分均已到康复状态，小8班盐城籍的幼儿成建宇，在停课期间回盐城老家后发病，有发热症状，3月28号确诊，但在老家未治疗，后经老师跟家长联系回无锡治疗，3月31日在无锡市人民医院住院治疗，初步诊断为脑炎，4月2号老师去探望，孩子情况已经稳定，不再发烧了，预计就可出院。　　　　二、情况分析：　　　　我园对近两周中，以上18例患儿的发病情况进行了调查和分析：　　　　一、其发病时间大多出现在每周的周一、周二，即两个休息日之后，晨检时，疑似病例和确诊病例呈突增趋势。出现周一集中爆发的可能性为星期天幼儿在家交往和活动的面比较广，可能造成感染；又因为在小区等活动场所运动量大，可能造成因体质下降而发病。　　　　二、发病幼儿的居住小区相对集中，有13人为斗山花苑和华夏青城居民的孩子。另据疾控中心统计反映，以上小区未入园的散居幼儿发病率也很高。　　　　三、据家长反映 ，部分疑似和确诊的孩子有在街上机构参加课外的兴趣班集中学习。以中5班为例，9个患病幼儿中有5个在外面上兴趣班，其他4个是坐在他们周围的。()大1班1个已经确诊的孩子也是在兴趣班学习的。　　　　因此，鉴于以上原因，幼儿园、小区活动场所、其他培训机构、以及人口密集的公共场所等均有存在交叉感染的几率发生，但除幼儿园外 ，其他场所几乎均无相应的消毒和隔离防护措施。　　　　三、处置措施　　　　1、从出现第1例手足口病开始，金马幼儿园立即启动《无锡市金马幼儿园手足口病应急预案》。　　　　2、做好隔离工作，严格遵照《手足口病预防控制指南》（2009版）要求，以上班级中一周内确诊2例手足口病病例时，即请示锡北镇教育办公室批准，实施了停课隔离措施。具体如下：小8班3月25日晨检发现疑似病例，随后通知家长隔离就医，当日确诊，于3月26日停课；中5班本周一确诊5例，于4月1日停课；小5班在本周二确诊2例，于4月2日起停课。　　　　3、做好各项消毒工作。除每天加强做好日常消毒工作外，放学后对每班幼儿的桌椅、地面再进行关好门窗后彻底消毒半小时后，用清水擦干。幼儿的毛巾、杯子除了每天上午放在消毒柜消毒外，下午3点以后再统一拿到食堂去进行蒸汽消毒。班级的玩具、图书每天进行消毒暴晒。为保证紫外线灯的消毒效果，对灯管用酒精棉擦洗。同时加强对公共场所特别是楼梯扶手、大型玩具、大厅软包的消毒。班级和公共场所确保开窗通风，保持空气的流通。　　　　4、印发告家长书，各班召开家长会，利用校信通、电子屏、QQ群等各种载体和方式，认真细致地做好家长解释和宣传工作，积极指导家长做好手足口病的防范措施，争取家长的配合来防控手足口病，特别是提醒家长放学后，双休日不能去人口密集的地方（如超市、商店、各类培训班，小区的活动场所等地方去玩）不要带孩子去串门、外出游玩等，提醒家长在家也养成勤洗手习惯和早晚的两次检查。　　　　5、加强晨间、午检，保健老师加强巡视检查，发现疑似的幼儿马上通知家长接回家去医院就诊。　　　　6、对停课在家的幼儿班主任老师积极与家长联系，了解班内幼儿在家情况，是否有新增病例等。　　　　7、加强对各班班主任、保育员的传染病防控工作的检查和督促。　　　　8、停止专用室活动，体育器械和大型活动器械的活动，对专用室的活动材料也进行消毒洗晒。消除班级之间的交叉感染途径。　　　　9、及时向相关部门做好信息的上报工作。　　　　另外，我园也及时联系了相关的卫生机构，3月27日和31日，区疾控中心、卫监所和八士公卫所都分别来园了解情况和检查指导防控工作。查看了中5、小8班保育员的消毒情况和消毒液的配比情况，认为我园能按照传染病期间的消毒要求进行消毒、全园能认真做好消毒工作，使用平时1片2斤水，传染病期间2片2斤水比例对公共场所、物品表面消毒及臭氧消毒。能使用家校通，电子屏、告家长书进行宣传教育。班级的消毒工作和因病缺课记录工作比较详实。　　　　四、情况发展　　　　在小8、中5、小5等三个班级实施停课后，4月4日中4班和中2班各确诊一例；清明假期过后的4月8号，中4班和中7班又各确诊一例。现在疾控中心的建议下，根据《手足口病预防控制指南》的要求， 1周内累计出现10例及以上或3个班级分别出现2例及以上病例时，经风险评估后，报请区政府和区教育局同意，我园需紧急停课10天，（4月9号到4月18号），以防止手足口病的扩散和蔓延。　　　　五、下阶段工作　　　　1、接疾控中心给我园下达的停课通知之后， 及时上报镇政府分管领导，向教育局教育科提交停课的报告。　　　　2、召开全园教职工紧急会议，通报情况，布置落实紧急停课的相关事宜。　　　　3、4月8号当晚，将紧急停课的相关通知，由各班主任老师通知到每个家长。　　　　4、4月9号下午，各班开好一个家长会，印发告家长书，进一步做好家长工作，争取家长的理解和配合。　　　　5、班主任老师每天跟家长取得联系，跟踪了解幼儿的情况，掌握动态发展情况。　　　　6、各班保教人员对班级以及公共场所的进行彻底的消毒工作。　　　　7、关注舆情动态，正面引导保教人员，做好各项工作。　　　　日 《》出自：链接地址：/Article/HTML/Article_25_244025.html
上一篇范文： 下一篇范文： 没有了
　★读了本文的人也读了：
没有相关范文
★温馨提示：你可以返回到　　也可以利用本站页顶的站内搜索功能查找你想要的文章。
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&学前教育实习总结范文3000字[1]
【网络综合-学前教育实习总结范文3000字】Ctrl+D，我们将第一时间为大家提供更多关于2014年实习报告的信息，敬请期待！ 点击查看:&相关推荐： |
时光飞速，就这样一年无声无息的过去了。回头看看这一年，有开心、有难过、有辛酸，但最多的还是自己对于工作、对于社会的不同看法。日我怀着欣喜的心情来到了贝贝幼儿园进行为期一年的生活，这次实习让我们感受到了幼儿园的一日生活。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这次实习我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。这是一次理论与实践相结合的实习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。在幼儿园老师的帮助下我从一个什么都不懂的新教师逐步走向了解幼儿的教师。
一、实习的目的与意义
一年说长不长，说短不短。一年期间我明白了实习的目的。
1、初步获得组织幼儿教育、教学的方法，培养从事幼教工作的实际能力。在学校的四年里学习到很多理论知识，但没有实践一切只是纸上谈兵，没有人可以在空中架起楼阁，楼阁必须有坚实的地基，而我的坚实地基则是教育实习所积累的经验。 2、进一步熟悉幼儿园的全面工作，加深对幼儿园教育任务的理解。在学校上学的我们早已习惯学校的作息与被别人教育的角色，到幼儿园后，每天的流程还是要经过一段时间适应，才能很流畅的进行下去，而且，当我站在教育者、老师这一岗位上时，我知道我的责任更重大了，我要带给幼儿的究竟是什么?难道只是教会他书本上的知识吗?答案是否定的!一个人95%的习惯养成是在5岁之前，幼儿在幼儿园最重要的并不是他学会了多少本领，而是他是否养成了良好的行为习惯，这一点对他今后的入学乃至一生都是至关重要的。 3、增强热爱幼教工作，热爱幼儿的思想情感，增强事业心和工作责任感。“幼儿园老师”，多少美丽的光环，但它很重，因为她必须要有爱心、耐心、细心、事业心、责任心，所以她必须付出加倍的爱，这不是每个人都能做到的。在一个普通的幼儿园，一个小型班也有十七八个幼儿，面对这么多的幼儿，要做到不落下每一个，这几乎是不可能的，所以幼儿园为每一位幼儿编写了“成长档案”，老师们在填写档案的时候可以更加了解每一位幼儿的个性特点，幼儿园调查报告3000字
幼儿园调查报告3000字
不区分大小写匿名
略.....................
6uhe5hyhethy
因该调查调查了
宁波市商业幼儿园创立于1956年，目前共有16个班级560名幼儿，60名教职工，是宁波市享有一定声誉、规模最大的一级幼儿园。长期以来，在传统的计划经济模式下，商幼的经费一直由宁波市商业局下拨。随着改革的不断深化，按照商业局的部署，商幼于1993年春季开始，向自收收支的办园形式过渡。在商业局领导的大力支持下，商幼以与幼儿家长所在单位联合办园的形式筹措教育经费，1993年联办费为每人500元，1994年增至1仪阳元，生源仍供不应求。为什么商幼有如此大的吸引力？　　我们认为，主要的原因是商幼在转换办园机制的同时，不断深化内部改革，提高服务水平。他们的主要做法是：　　一、定职定岗，优化保教队伍优化队伍的工作首先从领导班子开始。原来正副园长全部脱产；改革后，只有园长一人脱产，两名副园长兼职，领导班子成员实行满负荷工作。榜样的力量是无穷的，群众的积极性空前高涨。　　园领导对管理的幅度与层次问题进行了认真的思考。经过园长的挑选，调整了年级组长、职能部门领导等中层骨干。原来许多由园长直接安排的事情，现在由中层负责处理，使园长摆脱日常琐事，腾出更多精力考虑全局性的重大问题。　　对教职工根据岗位分配，实行聘任制。各班教师由中层干部聘用，并调一名教师和两名职员充实保育员队伍，现在保育员全部由正式职工担任，增强了工作的责任心，能更好地实行保教结合。园里有一名教师因无人聘用自动下岗，最后离岗出园。　　二、锐意进取，严格园纪园规首先，把竞争机制引入教师的职务聘任中。有一个青年教师，教学业务不错，但责任心不强，经过园领导多次教育帮助，进步不大，经过慎重研究，园长解聘其一级教师职务。此举在全园引起强烈反响，园领导就此组织全体教师大讨论，指出工作责任心在某种意义上比技能技巧更重要。经过讨论，明辨是非，使大家心服口服。解聘一个，教育一大批。从此，园内基本上杜绝了敷衍塞责的现象。　　其次，商幼还规定，带班时间禁止接打私人电话，不做与带班无关的事情。若有违纪，少则扣当月奖金，多则学期考评不合格，取消年终奖金。教职工对幼儿的安全问题，思想上高度重视，行动上严格防范，幼儿事故率大大降低，年幼儿事故率均为零。对于一个有5印名幼儿的大园来说，零的记录确实是难能可贵的。　　三、保教结合，提供优质服务1．延长工作时间，方便家长接送商业系统工作时间早晚相差很大，构成家长接送孩子的一大难题。商幼规定早班6点45分上班，晚班到幼儿接完为止。虽然教师们牺牲了许多早晚时间，但却解除了家长的后顾之忧，赢得了家长的感激之心。　　2．搞好餐点供应，增强幼儿体质幼儿在园时间长，为了增强孩子的体质，避免体弱多病耽误家长工作，商幼狠抓伙食管理。他们不但使孩子吃得好，吃得全面，而且收取的餐点费在宁波市幼儿园中最低，现在为每人每天2.30元。商幼主要采取以下一些措施：首先把2.30元划分为餐费1.65元、点费0.65元，分别核算，专人管理；其次食堂伙食教师和幼儿严格分开，账务单独核算；第三，每月一次行政、后勤、教师、保育四方联席会议，加强对食堂的监督。据商业局工会调查，98%以上家长对商幼的伙食感到十分满意。宁波市妇儿医院对部分幼儿体检后指出，商幼孩子生长发育、营养状况都比较好。　　3．改进医务工作，提高幼儿出勤率商幼有专职医务人员2名，他们在贯彻预防为主方针同时，加强对病患幼儿的护理工作。首先，医务室随时接收幼儿的吃药、打针任务，不管是中药、西药，还是打针，他们都不厌其烦。其次，医务室设有专门床位，孩子出现发热、腹泻等症状，不是一个电话叫家长接走完事，一般情况下，按常规处理后领回班级，医生与教师密切联系，注意病情，基本上使幼儿不回家。　　不少家长反映，孩子有些小病痛，送医院很费时间，还是领到幼儿园放心，商业局工会曾作过调查，商幼的家长因孩子生病而缺勤的只有2%，而商幼孩子的出勤率高达97%.　　1994年，商幼联办费收入56万元，托幼费24万元，除了工资、医药费、公务费等开支和10万元基建维修、教玩具添置经费外，盈余近20万元，扣除“库存金额”，有10余万元用于改善教职工福利，教职工年工资和福利总收入人均近万元。　　实行自收自支，这是社会主义市场经济形势下，幼教工作面向市场的大胆尝试。商幼通过转换机制，以优质服务取胜，事业发展蒸蒸日上，教职工待遇不断改善，由此调动了大家进一步做好保教工作的积极性，形成良好循环，产生较好的社会效益和经济效益。商幼的改革为系统办幼儿园走出困境积累了经验，提供了启示：　　(t)转换办园机制，主动迎接社会主义市场经济的挑战，这是系统办幼儿园求生存、促发展的必由之路。商幼选择了自收自支的办园形式，取得了良好的经济效益和社会效益。其他幼儿园也应从实际出发，逐渐从主办单位分离出来，实行“断奶”，以适应社会主义市场经济的发展。　　(2)主管部门领导重视，这是系统办幼儿园求生存、促发展的可靠保证。据统计，宁波市商业局1992年补贴给商幼35万元，这确实是一笔不小的开支。但局领导并没有把幼儿园当作包袱，一甩了之，而是主动地帮助他们进行改革。自收自支的政策出台后，他们多次向下属公司宣传“谁受益，谁负担”的道理，使商幼能顺利征收联办费。平时商幼碰到一些困难，他们也主动帮助解决。　　(3)提高保教质量，提供优质服务，这是系统办幼儿园求生存、促发展的关键所在。商幼能顺利转换办园机制，而且越办越兴旺，这与商幼保教质量高，社会声誉好是分不开的。实行自收自支后，商幼更是在提高服务水平上做足文章，设身处地为家长着想，解决后顾之忧，赢得了家长的支持和信任，获得了家长所在单位的好评。
相关知识等待您来回答
幽默笑话领域专家