关于做好2012年领导干部报告个人有关事项工作的意见(中纪发〔2011〕41号)_百度文库
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关于做好2012年领导干部报告个人有关事项工作的意见(中纪发〔2011〕41号)|
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领导干部个人有关事项报告核实应不止于抽查
【字号：&&】【】
　　日，中央组织部印发了《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》(以下简称《通知》)，对进一步做好领导干部报告个人有关事项工作提出明确要求。日前，中央组织部负责同志接受了记者采访，就《通知》的有关情况回答了记者提问。(人民日报1月3日电)
　　中组部负责同志指出下一步开展领导干部个人有关事项报告的抽查核实工作，重点抽查拟提拔的部分考察对象；拟列入后备干部人选对象，重点是厅级后备人选对象；接到涉及领导干部个人报告事项的举报，需要核实的；在巡视工作或干部考核考察中，群众对领导干部涉及个人报告事项的问题反映突出的；其他需要重点抽查核实的。
　　窃以为，一旦列出了重点，是否有的人悬着的心就会重新放下呢？
　　回顾《通知》，报告个人有关事项的是副县级及以上级别的领导干部，加上抽查核实的重点对象，我们不难想象不在重点范围之内的领导干部如实报告的可能性大小。
　　从近年来的反腐大案要案看，官员的官阶有逐步降低的趋势，小到一个村官都可以贪污上千万。笔者以为领导干部报告个人有关事项大可不必局限于副县级以上，核实更不必局限于几种重点人员。
　　领导干部个人事项报告和核实应该制度化。这个制度应该全面适用于党政机关的工作人员。
　　只有形成合理的制度体系，建立专门的部门对领导干部报告的个人事项进行常态性的普查、核实和管理，才能让个人事项报告对所有领导干部都有震慑力
　　试想，哪类领导干部才愿意如实报告个人事项？愿意如实报告的，当然是行得正、坐得端、见得光的领导干部。而见不得光的自然会想尽办法藏藏捏捏。就算你要核实，也要藏着躲到躲不过的那一天。
　　如果没有核实制度，领导干部个人事项报告恐怕无异于一句空话吧。
　　只有建立起切实可行全面核实的制度，让领导干部的相关个人事项无处遁形，才能切实把权力放在阳光下监督。《通知》才能令出则行。
　　当然，如果要建立领导干部个人事项全员报告和核实的制度，确实需要花费相当多的人力甚至物力，但是如果不犯其至难，焉能图其至远？如果不能保证领导干部个人事项报告起到实在的作用监督约束作用，又有什么必要启动这一制度？
作者：慧英姿&&编辑：王玄&&
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移动网信息服务业务经营许可证苏B2-&&因特网信息服务业务经营许可证苏B2-中组部就《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》答记者问
日21:37&&&来源：
原标题：组织部就《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》答记者问
日，中央组织部印发了《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》（以下简称《通知》），对进一步做好领导干部报告个人有关事项工作提出明确要求。日前，中央组织部负责同志接受了记者采访，就《通知》的有关情况回答了记者提问。
问：这一次领导干部个人有关事项报告工作与往年相比有什么特点？
答：领导干部报告个人有关事项已连续进行了三年。与以往相比，这次填报最突出的特点，就是体现了从严治党、从严治吏。《通知》明确要求，领导干部要严格按照规定，主动地如实报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。同时提出要对领导干部报告个人有关事项的情况进行抽查核实，以切实增强报告制度的约束力，提高施行效果。
问：哪些领导干部需要向组织报告个人有关事项？
答：《关于领导干部报告个人有关事项的规定》明确规定，需要报告个人有关事项的领导干部主要包括：①各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上（含县处级副职）的干部；②人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部；③大型、特大型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的领导班子成员；④副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退（离）休手续的干部。
问：《通知》明确要求领导干部要严格遵守报告纪律，对不遵守报告纪律的如何处理？
答：这方面，《通知》主要强调了两点：一是要求2014年1月集中填报时，领导干部要按照《领导干部个人有关事项报告表》和第一次填报的要求，重新填写每一事项的情况信息（截至填报时的现状）。这样要求，主要是为下一步顺利开展领导干部个人有关事项报告汇总综合和抽查核实工作奠定基础。二是进一步严明纪律。凡无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。
问：《通知》提出，今年起将开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。具体怎么开展呢？
答：开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，是贯彻落实党的十八届三中全会精神，加强新形势下领导干部监督的一项重要举措。抽查核实是指组织人事部门对抽查到的领导干部个人有关事项报告材料的真实性和完整性进行核实的工作。抽查方式包括随机抽查和重点抽查。随机抽查在每年领导干部个人有关事项报告材料汇总综合工作结束后集中开展一次，按一定比例进行。重点抽查根据工作需要进行，主要包括：拟提拔的部分考察对象；拟列入后备干部人选对象，重点是厅级后备人选对象；接到涉及领导干部个人报告事项的举报，需要核实的；在巡视工作或干部考核考察中，群众对领导干部涉及个人报告事项的问题反映突出的；其他需要重点抽查核实的。各级组织人事部门按照干部管理权限，对本地区（本单位）管理的干部的个人有关事项报告进行抽查核实。组织人事部门干部监督机构负责具体的组织实施工作。
问：如何确保领导干部个人有关事项报告抽查核实工作稳妥有序推进？
答：对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实是一项很严肃的工作，又是一项新的工作，工作量大，情况复杂。“万事开头难”，关键是严肃认真地做起来，增强制度的约束力，加强执纪检查。在实施过程中，肯定会遇到一些具体问题。比如，有的报告项目相关职能部门的信息化建设水平目前还不能完全适应查核要求，有的具备或基本具备查询条件，有的暂时还不具备查询条件。相关职能部门正在加快信息化建设，为核查工作提供保障。各级组织人事部门和相关职能部门表示，要认真贯彻从严治党、从严管理监督干部的要求，在实践中不断探索和完善制度措施。我们坚信，随着有关职能部门信息化建设水平的提高，随着工作方式的不断完善，抽查核实工作一定会做得越来越好，领导干部报告个人有关事项制度一定会在促进领导干部廉洁自律、加强领导干部监督方面发挥更大的作用。（新华网北京1月2日电）
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(责编：常雪梅、程宏毅)
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值班斑竹：
领导干部个人有关事项报告有效促进领导干部廉洁自律
18:03 发表
近日，在搜狐新闻等网站有“中组部：数十名拟提拔干部因查处问题被取消资格”的帖子，这些干部都是因为中组部开展的领导干部个人有关事项报告抽查核实工作而被查处。领导干部个人有关事项报告制度也因此成为广大干部群众一时间的热议话题。
　　经中央批准，中央组织部2014年在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》，明确了抽查核实工作的原则、项目、对象范围、方法、结果处理和纪律要求等。开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，是贯彻落实党的十八届三中全会精神，是对习近平总书记提出的“八项规定”的落实，是加强新形势下领导干部监督的一项实质性的重要举措，是领导干部切实转变作风的重大举措。
　　抽查核实领导干部个人有关事项应发挥出制度的“威慑力”。制度的作用在于执行，“威慑力”令贪官心惊胆颤，却令民众拍手称快。但是现在，有多少官员的财产被严格与公正地“核实”了?被严格与公正地“公开”了，被严格与公正地“问责”了?我们得到的“提振人心”的消息实在有限，这也要求有关部门应以抽查核实干部个人事项为切入点，以有力的措施抓落实，促成效，能够让更多领导干部的“廉洁透明度”更经得起人民群众的批评与监督。
　　对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实是一项新的工作，工作情况复杂。“万事开头难”，在制度的实施过程中，肯定会遇到一些具体问题。比如，有的报告项目相关职能部门的信息化建设水平目前还不能完全适应查核要求，有的具备或基本具备查询条件，有的暂时还不具备查询条件，但我们坚信，随着有关职能部门信息化建设水平的提高，随着工作方式的不断完善，抽查核实工作一定会做得越来越好，领导干部报告个人有关事项制度一定会在促进领导干部廉洁自律、加强领导干部监督方面发挥更大的作用。
（ 18:03） 761字 （回复0/点击228）
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