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来自2012年湖南卫生高级职称评审部分没有公示人员的请求
luoxiaojing 发表于 &08:47:09
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　　湖南省人力资源和社会保障厅彭厅长：　　您好！　　我们是县级医院的医务人员，2012年通过了湖南卫生高级职称评审，但最近人社厅的公示中并没有我们的名单。通过我们个人的追查才知道是某个环节出了问题，大概是因为岗位的问题。这可苦了我们，据说我们单位报了我们的职位，但人社厅没给核定，我们不知如何是好。岗位的事，我们县级医院有的是空编，他们主管部门不作为，我们无法控制，但受害者是我们这些无辜者。按照卫生厅和人社厅原文件我们将面临平白无故地重新再来。我们医务人员的辛苦程度外人没办法了解，晋职称又是我们的终身大事，而且整个评审过程又复杂繁琐，我们真的是伤不起。我们很多坚强的医务人员听到这消息时真的想哭，这种心情您应该理解。我代表还没有公示的全省一大批医务人员向您求情了，请厅长大人明察秋毫，给我们一次机会，给我们这些因为主管部门、官员失职的而带来不幸的医务人员一次机会：别让我们的职称重考。谢谢！等候佳音。
网友32：职数
实际上在报名时就审核了是否有职数，如没职数谁会报名啊，真的是莫名其妙。
天黑了吗：请求解决职数问题
不是想哭，而是有想死的心，凡是经过了这种残酷考试的人都可以体会。强烈要求人事厅予以解决，不能因为各级部门的失职而牺牲这一百多考生啊。叩请！！！！！！！
zhujianbo123：人事卫生部门失职却要我们考试埋单
我也是县级医院的医师，我们医院有充裕的空岗，本专业高级岗位有很多，但是县人社局与卫生系统存在衔接工作失误，工作不负责任，没有报岗，造成了全县卫生系统岗位的漏报、少报、错报。更离谱的是还通知我们参加了笔试、面试和高评委评审，直到公示时候我们才知道我们没有岗位，一年的辛苦白费了，浪费了我们大量的精力和金钱。现在人事及卫生两个部门相互推诿，不理睬我们广大已经考试和评审已经通过的考生的合理要求。行政部门的失职，却要我们医卫类考生来承担责任，这是不公平的，也严重损害了政府部门的公信度，请求给予补录及合理的解释。
注册网友54321：职数
不知道是这职数到底是怎么定的？是根据基层医院的工作需要，还是根据领导的意愿？
网友44：辛苦
医务人员工作辛苦，工作环境恶劣，还要起早贪黑的忙考试，而今考上了，却卡在没有职数，他们不容易，伤不起啊！
网友54：伤不起
医务人员工作辛苦，考试不易，真的伤不起啊，强烈支持
网友16：急急急！
今天收到消息，年高级职称资格证书马上办理，现在网上还没有第二批公示，十万火急啊！请相关部门尽快落实啊！谢谢1
网友54：领导们请做点好事
我也是受害人之一，听我院人事科说职数是根据每个医院每科报名人数按3:1的比例定的，而且理论考试刷掉一批后职数也没有根据能参加面试的人员数再进行调整，导致我院外科护理有几人参加面试就有几个名额，内科面试者却只有一半名额，非常不公平不合理，最终结果是有多的外科职数浪费了，而内科却又差职数，且医院里又缺高级人才，申请了也不做调整，我们这些人真是“死”的冤！强烈要求相关部门能为考生着想，做点好事，不要折磨我们这些老百姓了，谢谢您们了！
失望至极：第二批公示的希望只怕是渺茫？
底下人的痛苦没有人会理会，“伤不起”可能也不会有人关注！第二批公示的希望恐怕是渺茫啊！这个帖子有没领导看都是个问题！我们终究会被折磨“死”的。
zhaoxia123：伤不起
基层的医护人员面对这样的不公平待遇，是真的伤不起啊
网友21：严重关注
严重关注。
wertyu：不公平
这个社会真的不公平，明明是他们上级部门的不负责任，却要我们基层医务人员受这种伤害。看那评审信息，真的令人心寒，连开始的评审是否通过那一栏也没有了，是不是就是说连我们的最高领导卫生厅也放弃我们了。
网友48：气愤！
评审信息连开始的评审是否通过那一栏也突然去掉了！这些领导们是不是以为就不为人知晓了！真是气愤！黑暗啊！上头人不会管老百姓的死活的
9087iuo：黑暗
这个社会怎么这样黑暗，当官不为民做主，不管老百姓的死活。基层的医护人员面对这样的不公平待遇，实在是心寒1
zhujianbo123：太黑了
去长沙跑了几趟了，被当作皮球一样的踢来踢去，据说已经解决了一批人，这一批是因为省人社厅搞错了所以纠正了，县市一级人社局卫生局搞错的一概不处理了，而县市级人社局又处理不了，已经说明不在补录了，政府失职让我们考生埋单，我们真是冤啦
网友47：是些什么人？可恨
这些人只管自己，哪会顾忌别人的感受！都是一群什么人？
0980oi：天不知何时会晴
这明明是政府部门的失职，为何要我们基层医务人员买单，这个社会真的就没有公理了吗？
网友23：真的要全部重头再来吗？
&&评审过了没有职数不能公示，难道真的要全部重头再来吗？我现在一想到这事就头痛心痛，看到书本就有一种厌恶感，真的是被折磨地快癫了！吃不下睡不安的感觉真的难受，这是受了哪辈子的罪？我一想到再考下去就可能再受一次折磨，心就寒了！
面对这种不公平，医务人员真的受不了！为什么我们的上级部门就是这种态度对待我们！如果我们用这种态度对待病人那叫违背职业操守。那他们呢?政府部门的这种态度又叫什么？！
网友38：问责责任部门和人员
强烈要求省卫生厅和人事厅给我们一个合理的解释：为什么会出现这种情况？职数是根据什么确定的，为什么基层单位迫切需要的岗位倒没了职数？通过卫生厅层层审批，层层表决的评审结果既然通过了却不能认可成绩，卫生厅评审的严肃性在哪？为什么以前在网上能查到“评审已通过”的公示现在却被删除了？有意要掩盖什么吗？
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【无忧考网-江苏卫生人才网2014年江苏常州卫生高级职称评审结果公示】：
【编辑寄语】各位考生，根据江苏计生委12月13日21：00发布的江苏卫生高级职称评审通知，现将2014年江苏常州卫生高级职称评审结果公示如下！
2014年江苏常州卫生高级职称评审结果
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湖北省襄樊市卫生高级职称晋升经验谈(转帖)
&&我是湖北省襄樊市中心医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是湖北省医疗行业"十强“，我们科光主任医师就有七八个，副主任医师也有十几个，今年老主任要退休，要从我们这十几个副主任医师里面选拨一个出来，既要看硬性条件也要看关系，大家都知道科室主任与一般的副主任医师待遇上有着本质的差别，我们这十几个副主任医师早就知道主任今年退休的事，所以一早个个都摩拳擦掌了，只可惜同龄的没有一个是主任医师，实力相当，院长找我谈过话，他比较器重我，但是要我从条件相当的同事当中提拔出来也是一件比较犯难的事，如果我是主任医师既可以压住别人的嘴巴，当科主任也是顺利成章的事，他会按照我的条件给我量身定做一个选拨条件，说实话，我从03年开始就是副主任医师了，我本人是硕士毕业,本来应该5年就可以升正高的，以前也没引起重视，因为一想到要写论文就没兴趣了，拖着拖着就迟了。可是事到如今，马上就要靠这个决定有没有饭吃了，我当然着急，去年为了职称的事我想了很多办法，不过好在历时8年的我，终于在今年升上主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。　　一、仔细认真阅读申报评审条件一、评审范围和对象　　　　 (一)卫生系列全省正高，部、省属单位副高，以及除武汉市、恩施州外其他市、省直管市的药、护、技副高专业技术职务任职资格，均由“湖北省卫生技术高级职务评审委员会”进行评审。　　　　 (二)年在岗，符合当年申报条件的卫生专业技术人员（实行岗位设置管理的卫生事业单位人员的申报还需符合省职改办[2008]36号文件有关规定），均可申报评审；卫生行业实行公务员管理或参照公务员管理的机关和组织的专业技术人员不得申报评审。　　　　 二、申报条件　　　　 (一)卫生专业技术高级职务的申报条件，继续按照鄂职改办[号、鄂职改办[2001]89号和鄂卫高评办[2005]4号文件规定执行（见附件1）。　　　　 (二)根据省职改办有关精神，对于“大学普通班”学历申报高级职称，按照本科学历正常申报评审。　　　　 三、报送申报材料的内容　　　　 各单位在报送材料时，按照要求继续使用“湖北省职称改革信息管理系统”进行申报，系统安装程序(有单位版和个人版两种)和相关说明可在湖北省卫生厅网站( www. )、湖北省人事厅网站（www.）或武汉工程科学技术研究院网站( www.whgk.net )下载。单位报送材料同时还须报送本单位《专业技术职务任职资格申报人员花名册》(表样见附件2)以及申报人员电子版信息（以光盘形式），花名册和电子版均由单位用单位版“湖北省职称改革信息管理系统”自动导出生成。每个申报者申报材料须包括以下内容：　　　　 (一)《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》(表样见附件3)一式两份，表格为系统自动导出生成，盖章有效；　　　　 (二)《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份；　　　　 (三)《纳入岗位设置管理事业单位高级专业技术职务申报资格审核表》（见附件4）原件；　　　　 (四)申报材料公示情况证明（见附件5）原件；　　　　 (五)身份证、毕业证、现任专业技术任职资格证、执业资格证书（申报高级职务医师提供医师资格证，护师提供护士执业证）等证书的复印件；　　　　 (六)《个人专业技术工作总结表》（见附件6）原件；　　　　 (七)论文、著作或科研材料复印件；　　　　 (八)外语(医古文)、计算机、水平能力测试合格证书（或成绩单）复印件，免试者须提供免试审批表（见附件7）原件；　　　　 (九)其它相关表彰奖励证书复印件；　　　　 (十)继续医学教育学分材料：要求为省、市、州、省直管市卫生系统继续医学教育管理部门按照省卫生厅《湖北省卫生技术人员继续医学教育实施办法》（鄂卫发[2004]68号）和《湖北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则》（鄂卫发[2007]25号）文件要求，填写《继续医学教育学分登记表》（见附件8）原件和学分证明的复印件，年退休人员）、2008年度申报人员要求提供的学分取得时段为当年1-12月。　　　　 (十一)《湖北省城市医生到农村服务鉴定表》（仅县级以上医疗机构申报副主任医师者提供，表样见附件9），相关要求按省委组织部、省卫生厅、省人事厅《关于湖北省城市医生晋升副主任医师前到农村服务的通知》(鄂卫发[ 号)文件执行；　　　　 (十二)两年《事业单位工作人员年度考核登记表》复印件；　　　　 (十三)破格申报人员需提交《破格人员资格审查表》（见附件10）原件，大专及大专以下学历人员申报高级职称，按破格申报、正常评审，也需填写《破格人员资格审查表》；　　　　 (十四)改报转评专业人员需提交《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》（见附件11）原件。　　　　 四、报送材料要求　　　　 (一)“省卫生高评办”不直接审核原件，由各地、各单位对申报人员申报材料的真实性负责审核把关。报送材料中的复印件须经申报者单位人事档案管理部门和市州职改办审核原件并加盖公章、经手人签名方为有效。各单位人事部门需集中留存申报者相关材料原件3个月，以备抽查。如发现申报材料有弄虚作假的，取消其评审资格，追究相关人员责任。　　　　 (二)各单位对申报人员的申报专业负责审核，严格根据申报者实际所从事的岗位核对其申报专业，对于申报专业与实际岗位、水平能力测试专业不一致的申报者，省卫生高评委不予评审。　　　　 (三)申报材料中的论文，要求为任现职内在经国家新闻出版部门正式批准、有国际国内统一标准刊号（ISSN、CN）的刊物上公开发表、且为第一作者的论文；学术交流论文为在全国性或省级学术会议上进行交流或宣读的论文（要有论文汇编）。论文和论著要求复印全刊物的封面、目录、正文、封底，复印不全的论文无效。　　在这里，我想将我的论文写作发表经验与大家共享。至于文章的写作，，不用我详述，有实力的自己写一篇。但是有文章发不了，或者是不会写文章的朋友怎么办呢？一找朋友，拖关系，这种方式除了搭上一点人情之外，是最好的方式，即省钱也快捷，即使文章质量差点也没关系。这是我的第一篇发表方式。二、找中介，经过这次晋升过程，我才知道现在大部分人都私下里偷偷找中介，我原来对这个事以为不耻，不过自己吭吭唧唧搞了几年也没升成职称，去年有一个很好的朋友告诉我他是找中介发的，比较可靠。现在看来。找中介的方式还是不错的，至少可以少操很多心，这些人常年跟杂志社打交道，专门靠这个营生。不过中介良莠不齐，选不好赔了钱不说，最怕的就是到时候论文不能按时发表，错过了晋升机会。我曾经找过三家中介，第一家是陕西的一家，但是这个人很无耻，我将定金1000元交给他等了三个月一点消息都没有，最后1000元定金说是给我写了论文不退给我，让我自己发表。第二家叫什么我忘记了，价格虽然便宜，也是正规杂志，很可惜杂志不是湖北职称目录里面的，晋升没用上，我到后来才搞清楚，原来发表论文有这么多明堂。第三家叫博雅论文辅导中心，网址是，电话号码是020-，广州的一家公司，看上去规模还挺大的。站长叫孟老师，我管他叫老孟，跟我差不多年纪，四十多岁，性格有点急，但是为人非常真诚，给我的事情办的也很好,打电话打了很多，这家感觉比较靠谱。发表时间很快，从付订金到收到录用通知书不过一个多月的时间，所以大家找中介的时候也要小心，我第二，三篇论文都是找这位孟老师发的，也幸亏是孟老师，我真的挺感谢他的。（仅供参考，大家可以自己选择，以免误会我是托儿），不过个人认为这是找不到人的情况下最省力气的发表方式了。相信每个人都有每个人的本事，说实话，我觉得升职称真的是晚升不如早升，不能在这个上面省那几个钱，&&　　 (四)申报材料内容中第四、十三、十四项以及外语、计算机免试证明均需经省职改办审核盖章方有效。　　　　 (五)申报材料及有关表格要求用蓝黑或碳素墨水填写，字迹工整。所有复印件的用纸要求使用70g以上A4纸，每份申报材料都必须认真整理并装订成册（1、2项单独放，不装订，3－14项按顺序依次装订），达到规范化、档案化，凡零乱无序或部分必备项目无效的申报材料，提交时不予受理。　　　　 五、申报材料公示要求　　　　 为进一步规范申报材料，增加工作透明度，更好地接受群众监督，向省卫生技术高级职务评委会申报的材料要求实行单位内公示，具体要求如下：　　　　 (一)凡申报评审卫生高级专业技术职务任职资格的申报材料需由所在单位人事、纪检部门联合组织实施公示，公示公告式样和内容见附件12。申报人提交的评审材料所有信息应在申报前进行公示，公示期限为7天，公示需张贴在本单位出入人员较多的醒目位置。未按要求公示的，一律不得申报评审。　　　　 (二)公示期间，对群众反映的问题，所在单位人事、纪检部门要认真进行调查核实。材料上报前发现问题，单位未调查核实，未形成明确结论的，单位不得上报材料；在材料上报后发现存在问题的，单位写出专题报告，由省职改办审定是否取消评审资格。　　　　 (三)各级人事职改部门和卫生行政部门要采取抽查的办法，对各有关单位的公示情况进行跟踪督察，对未按公示要求进行公示的单位，责令其整改；对谎报公示情况或帮助作弊的，按有关规定追究单位领导和工作人员责任。
发表于： 22:11
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