跑步前做什么热身运动和做业绩之间的关系

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-01 04:15 标签： 用跑步做自己
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融资专员是不是就是跑业务，像销售那样要求业绩拉客户？女生做这个是不是很累？我现在做财务
不知道转成这个工作怎么样？
提问者采纳
而是需要资源，应该说比较难做。不是累一般是指跑银行的
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出门在外也不愁&&&我们的职业许多时，如同电脑。要想电脑的系统性能一直保持高效运转，至少每半年就要进行一次系统重装，更别说日常的修复和打补丁了。我们每天工作需要精密性极高、完全按程序来运作，更需要时常做好维护。
&& &&&&工作中，岂不是会出现更多的“漏洞”、“病毒”、“系统错误”？遇到这些问题，你有应对方案么？
&&&&& &针对种种职场Bug，向阳生涯专家团队近日开发了一套“职业生涯系统维护软件包”。最近频繁碰壁吗？工作效率不高，反应慢吗？业绩上不去，总感到能力施展不开吗？“职业生涯系统维护软件包”给你解决方案。
Bug一：跳错槽
&&&& & Jasson做了3年的财经记者。之前为了提高采访写稿的专业度，还专门考了一个证淮右底矢裰ぁＨ欢朐诓凭挛疟ǖ郎献龀霾剩羌芾训氖拢兄渚赫ち摇：芏嗍焙蚶鬯览刍钆艹隼匆黄澹沟遣怀隼矗杖胍裁挥猩仙占洌媸窃阶鲂脑搅埂
&&&&&& 凭借先前的人脉累积，Jasson索性转行到金融业，跳到了一家证还竟ぷ鳌？山ブ螅欧⒕踝鲂挛藕驼飧鐾耆橇铰胧拢宰拍切┩急砗椭甘媸窍嗟泵痪挂Ω赌巡目突В盟懿涣恕；赝废胂耄故且郧芭懿煞米杂桑刻於加行绿粽健Ｏ衷谡夤ぷ髯銎鹄赐耆挥屑で椋导ㄌ岵簧先ィ习宥运焕洳蝗龋绞值氖杖胍哺卟涣硕嗌伲耆灰馑肌
解决方案：一键恢复
&&&&& &经过与专家一对一的深入沟通发现，Jasson的能力特长和职业价值观都更加适合媒体行业，他缺乏的是有效的职业规划和合理的发展路径。经分析，Jasson想在财经新闻领域有更好的发展，光有一点基础知识是不够的，需要更深入的学习和研究。如果想要到更高的层面，建议可以通过再次的深造，提升自己在财经领域的专业程度。建议Jason可在目前的证券公司再坚持工作一段时间，积累业务经验，为进入更加专业的财经媒体和岗位做铺垫。未来可从记者往编辑方向发展，或向资深财经评论员方向努力。
专家点评：
&&&& & 为了摆脱眼前繁重的工作，脱离“低薪”的阴影，跳槽好像是唯一办法。然而，向阳生涯CCDM职业规划师认为，在跳槽前一定要仔细、透彻的分析问题根源所在。不要轻易否定自己眼前的工作和平台，要梳理过往的工作经历，总结得失，真正了解自己的职业障碍出自何处，然后再对症下药。如不经过评估就妄下结论，岂不是让自己的职业发展走冤枉路么？
Bug二：入错行
&&&&&& 29岁的Lily已经在大学里当了五年的英文老师，当初从师范大学里毕业后顺其自然就当了老师。在大学里，上课不用坐班，还有寒暑假，除了备备课没啥大事。这样平顺安逸的日子，在Lily眼里越来越没有吸引力，工作上毫无成就感，她感觉自己满腔热情，憋着没法施展。自己英语能力很强，每天也就教教学生，没有新意、没有挑战、没有发展空间。但到底要如何逃出这个“象牙塔”，她却一直找不到答案。
解决方案：格式化
&&& && Lily的遭遇并不特殊，在教师、医生等这样的岗位上有很多人都存在这样的困惑。他们工作稳定、生活安逸，但却备受职业倦怠困扰，找不到真正的兴趣所在。经向阳生涯CCDM职业规划师与其深入沟通，并以测评为依据挖掘其兴趣、能力特长后，Lily找到了新的职业定位和发展方向，即到外文出版社去担任出版编辑。Lily英文专业毕业，英语水平是专业八级，此外她对欧美文学十分感兴趣，对文学有一定鉴赏能力，做外文出版编辑是个不错的选择。
&&&&&& 瑞士哲学家卡尔?希尔逖在著作《不眠之夜-360个人生意义的思索》中说：“把工作做好的条件至少是，不要在工作已经失去了乐趣时还坚持工作。”在此，乐趣即是兴趣。如果从事了一份完全不是你兴趣和职业价值观所在的职业，还不如立即停止，重新寻找方向。对于我们有限的精力和能量来说，千万不要把时间浪费在没有成就感的工作上。尽早重新进行职业定位，重新择业。
Bug三：职业“漏洞”
&&&&& &自考进本科是件不容易的事，Jim算是熬了过来，花了3年的时间，拿到了人力资源专业本科文凭。在这家公司里做HR也有三四年时间了，他也不想再折腾，只求个安稳，很满足于现在的状态和收入。可是公司招进来一批新人，个个干劲十足，能力很强，沟通能力也不错，看着他们拼搏上进的样子，Jim开始心慌了：“人力资源部的人员配置已经超编了，弄不好把自己挤出去了，怎么办？”
解决方案：杀毒、打补丁
&& &&&&向阳生涯CCDM职业规划师与Jim进行了深入沟通并进行了专业分析可以看到，Jim的职业价值观与他目前的工作是相符合的，解决问题的关键，在于帮助他发掘出核心竞争力，通过指导和调整，提升他在工作中的综合胜任力。改掉以往“事无关己，高高挂起”的态度，全面打造责任心，提升自己在工作中的价值。此外，树立短期职业目标，加强方面的学习，提高工作的积极性和主动性，心态上保持积极乐观。
&&&&& &在工作遇到问题时，很多人容易一时间慌了神，还没透彻分析问题就做了消极的决定，不然就是对问题视而不见，自欺欺人混日子。提醒职场人，自己能力不足，有缺陷的地方请尽快弥补，用积极的态度面对，比用消极的态度更能扭转局面。
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培训超市& (5000多套光盘)私募基金规模和业绩之间的关系：鱼和熊掌_策略报告_新浪财经_新浪网
私募基金规模和业绩之间的关系：鱼和熊掌
　　私募排排网研究中心& 张月
　　目前，全国私募基金规模已达1.1万亿元规模，在基金管理顾问不断增加的同时，单个基金公司发行的产品数也迅速增加，公司管理资产的规模急速扩张，有些公司甚至有赶超公募基金的趋势。管理规模的扩大大幅提高了管理费收入，给基金公司带来巨大效益，使私募基金有能力吸引最优秀的人才、提高市场竞争力。但规模小、反应快，正是私募基金屡屡跑赢公募的制胜法宝之一，而如此快速的扩大规模，是否会削弱私募基金的特点而影响其业绩呢？
　　国内私募近况：激增的规模或影响短期业绩
　　根据私募排排网研究中心的不完全统计，目前发行阳光私募产品超过10只的基金公司有5家，而发行产品超过5只的基金公司共有18家，而这些基金公司所经历的发展轨迹则有所不同。
　　第一类基金因前期业绩突出而获得规模迅速扩张的机会。08年度的明星基金武当、星石以及从容等基金吸引了大批的投资者，纷纷在09年上半年而实现快速成长；而09年的业绩赢家如新价值和尚雅则起动更早，于09年末就已加速吸引资金、大肆扩张。迅速膨胀的基金规模，对基金公司的消化能力提出了挑战。由于基金扩张的周期短，管理团队的发展很难与规模扩大同步，投研能力准备多少有所不足，可能会影响基金的短期业绩。
　　第二类基金公司在创建初期就募得较大规模资金，如睿信、隆圣和远策等，公司所管理的资金在此后的时间里保持稳定，业绩走势相对平缓。
　　第三类则属稳扎稳打型，在较长的发展区间内业绩优良、循序渐进的发展壮大，朱雀以及单只规模庞大的重阳就是这类基金的典型。基金管理者对管理规模的增长有明确的预期，管理团队弹性较大，因而短期的规模扩张并未影响基金的业绩。
管理基金数量
唐雪来、罗伟广、黄云轩
石波、常昊
朱南松、孙龙、吴元青
　　然而，这并不是说只要基金在规模壮大的同时及时调整投研团队，就可以无后顾之忧的扩张。大量的事实表明，私募基金规模的增长会影响其业绩。
　　海外对冲基金长期经验：“规模是业绩的敌人”
　　下图是海外学者2009年的研究结果：对冲基金行业具有显著的规模不经济性，基金的规模与业绩呈反比，基金规模越小、业绩越突出。
　　实际上，过大和过小的规模都不利于创造超额利润，如下图所示，5星级股票型对冲基金的规模大多在 1000万美元到10亿美元之间。
　　与其他投资产品相比，私募基金规模有效的区间很窄，基金公司除了在发展前期要提高资产规模外，保持相对较小的规模更利于私募基金追求超额的绝对收益。
　　规模过大为何影响基金业绩？
　　主观上，基金经理所管理的资金量增加，或多或少的加大了基金经理的心理压力，使他的决策变得相对保守。
　　客观上，基金规模扩大，其投资于单一标的的资本总额随之增加，使交易的难度增大：或者基金在买卖股票时要面临更加巨大的价格波动，影响其业绩；或者基金要增加投资标的，投资不能仅集中在最优质的股票上，因而摊薄了收益。
　　另外，对于不同基金来说“过大”的标准有所不同。从投资风格上区分，发掘价值、长期持有型的基金对规模的容忍度相对较高；而那些迅速转换投资热点、频繁换手的基金对灵活性要求高，保存较小规模更有利。而从决策风格上看，团队作战的基金比灵魂人物领导型基金对规模的容忍度高。
　　虽然扩大的基金规模给私募基金带来收益强化竞争力，虽然我们还不确定目前的大型私募是否已达到规模有效的上限，但是我们不能放弃对这一问题的警觉而盲目扩大规模。毕竟，提供高收益的产品是私募基金安身立命的根本，一切不利于创造业绩的因素，都不能掉以轻心。
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