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优秀店长的获奖感言3文
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施真智（&金牌店长&获得者、上海家得利超市田林店店长）： 今天能获得全国连锁金牌店长奖，觉得很高兴。我很感谢我的企业能给我这个平台，让我有机会发光发&刘捷（&金牌店长&获得者、武汉中百平价购物广场店长）：　今天的成绩源于前期的努力与机遇，明天的发展前景在本次的峰会上给予我以充分描绘，使我压力与信心备增！感谢连锁协会提供这份机遇。解成杰（&金牌店长&获得者、山东临沂九州某店长）：我将以比能力更好地完成一名金牌店长所要完成的，所要努力创造的价值。感谢连锁协会提供的难得的机会。&宁昕（&金牌店长&获得者、西安爱家咸宁店店长）：　　金牌店长只是对过去工作的小结，更应该是今后工作的动力和方向。感谢连锁协会提供难得的机会。&盖强（&金牌店长&获得者、河南大张实业老集购物广场店店长）　感谢河南四方联采，特别感谢河南大张实业，我会用毕生的精力为四方联采为大张实业继续努力工作。魏丙立（北京京北美廉美超市有限公司总经理）[代领&金牌店长&]：作为一个店长要铭记：&业精于勤&这是立国之本，凡事要做一名优秀的店长更要有强烈的执行力、团队精神和敢为人先的气魄。鉴此才能立于不败之地。&王芳（山东东阿天天购物广场店长）：　非常荣幸地参加了这次的连锁年会，并参加了金牌店长的颁奖仪式，听到了金牌店长的演讲和真实案例。这对我以后的店长生涯有了很大的帮助，使我会更加自信并在零售行业努力奋斗，学习并为我们本土的企业奉献终生。&优秀店长的获奖感言（2）：时隔两年，《一点通》再次捧回了优秀部门的奖杯，虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣，但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项，于是十足的兴奋了一场；XX年，在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里，《一点通》还能被评为节目系统的优秀部门，这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来，这个奖项是代表着《一点通》从少年走向青年，因为在《一点通》满五周岁的时候，它学会了自省、学会了承担、学会了探索。在年初，&节目样态老化的大难题&就摆在了《一点通》面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷，来自观众和同行的声音也一再提醒我们，《一点通》的节目&不再好看了&！于是，在公司领导和策划部等很多部门的支持下，《一点通》开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上，我们将很多期自认为不错的片子拿出来研究，将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题寻找方向，小到观众的一个表情，《一点通》就是用这种&找茬儿&的精神，不断的发现自己的不足，否定自己的固化观点，最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱，而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室，节目场景丰富了，观众体验的过程真实了，观众又开始打电话兴奋的说&一点通越来越好看了！&从一对一的模仿，到形成新的编辑思路，《一点通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了。XX年，《一点通》和各兄弟栏目一起经历了两会、地震、奥运等重大新闻事件，我们的收视率依旧飘红。XX年《一点通》依然会发扬我们吃苦耐劳、善于学习的光荣传统为公司重大战略调整提供坚实的内容基础。优秀店长的获奖感言（3）：黄念平的获奖感言XX年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。杨小凤的获奖感言这次，能被评为公司XX年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围, 踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。郭金东的获奖感言能够被评为XX年度&优秀员工&，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动,觉得自己已融入到易站这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的认可,感谢公司领导以及各位同事的支持与帮助。我会更加努力！虽然我来易站只有一年多，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了易站。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。自XX年进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报平凡道理。因此，我认为，在易站，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀的。　　
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获先进个人奖的获奖感言
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敬爱的领导们，亲爱的同事们：
　　大家好!
　　首先很高兴，X总能给我这次表达自己感想的机会。感谢X总，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定!
　　充满机遇的2012年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的!
　　对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可!当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天!
　　2013年的钟声已经敲响了!在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已!人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日，明日何其多。我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩!
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2007大连年度雇主调查尘埃落定 十家企业捧得“年度最佳雇主”奖牌
　　获得最佳雇主奖企业
　　获得最佳雇主提名奖企业
　　特别单项奖获得者
　　本报记者&&魏宇娜&&张建　　斯凯孚（大连）轴承与精密技术产品有限公司　　总经理&陈子谦　　获奖感言：　　这是我们公司第一次参加最佳雇主评选，能够获得最佳雇主的称号，我们感到非常高兴。学习型组织是斯凯孚大连的特点，&在这里员工的努力得到认可，创意受到重视，权利得到尊重。我们将继续提高自己，发展人力资源，为全球客户提供优质服务。　　大连麦当劳餐厅食品有限公司　　东北地区负责人&营运总监&胡斌　　获奖感言：　　为了给顾客提供最佳的ＱＳＣ＆Ｖ&麦当劳始终把人员策略放在首位。我们一直坚信，人员发展的重要性等同于业务的发展，人员的成长和利润的增长同样重要！所以，麦当劳致力于成为世界最佳的“以人为本”的企业．&成为持续提供事业发展机会的最佳雇主。麦当劳对员工的承诺是：“我们珍视您，关注您的成长和您的贡献”。　　辉瑞制药／财务服务有限公司　　辉瑞全球生产集团中国区人力资源总监&吕红　　获奖感言：　　很高兴能获得两个奖项，“最佳雇主”奖是员工对辉瑞的肯定，而“人力资源经理人优秀奖”则是对辉瑞人力资源团队的嘉奖。　　“齐心协力合作”是辉瑞公司的六大领导行为之一，辉瑞大连人力资源部在行动中实践着并体现着这一原则。作为辉瑞大连人力资源部，不仅为辉瑞大连提供及时、高品质的服务，同时，为辉瑞苏州动物保健品集团、辉瑞无锡公司，辉瑞销售集团、辉瑞质量保证机构、辉瑞全球合同生产组织、辉瑞财务服务（大连）有限公司在招聘、薪酬、人力资源政策等方面提供着优质的服务，体现着跨业务单元、跨区域的价值。高敬业度、低离职率使辉瑞成为员工值得信赖的雇主和令人向往的工作场所。　　鞍钢新轧——蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司　　人力资源／行政部副经理&王晖　　获奖感言：　　到过我们公司的人都知道，在我们一号办公楼的大厅里有整整一面墙陈列了大大小小的各种奖牌。每一份荣誉的获得既是我们的骄傲，又是对我们的一份鞭策，因为每一个奖项都为我们提出了更高的新起点。今天，在拿到这块奖牌的一刹那，这份荣誉已经属于了过去，我们现在考虑的是在下一届最佳雇主评选活动中，我们该拿什么展示给大家，任重而道远。在此，我要感谢ＴＡＧＡＬ的每一位员工为此荣誉做出的努力，它属于我们每一个人。同时我还要感谢在场的各位对我们的肯定，我们会继续努力的！谢谢大家！　　大连天歌传媒股份有限公司　　党委副书记兼人力资源部经理&　　李洪滨　　获奖感言：　　天歌传媒一直致力于对行业发展和社会和谐作出贡献，始终坚持为员工利益和事业发展提供优良条件。我们将刚性的制度管理与柔性的文化管理有机结合，通过营造和谐向上的企业文化，增强凝聚力和创造力，提高综合实力和竞争能力，全力打造传媒行业旗舰。愿以区域强势媒体之力，为和谐社会建设保驾护航。　　３月２７日下午，２００７大连最佳雇主颁奖典礼如约而至。斯凯孚(大连)轴承与精密技术产品有限公司、大连麦当劳餐厅食品有限公司、辉瑞制药／财务服务有限公司、鞍钢新轧－蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司、大连天歌传媒股份有限公司、简柏特（大连）有限公司、福佳集团有限公司、中粮麦芽(大连)有限公司、海辉软件(大连)有限公司、大连泛润通信系统有限公司等１０家企业将“２００７大连年度最佳雇主”的奖牌收入囊中，简柏特（大连）有限公司首席执行官前川充留、辉瑞全球生产集团中国区人力资源总监吕红、大连盛益建设集团有限公司董事长王会山、毕博信息技术（上海）有限公司大连分公司则分别获得了ＣＥＯ领导魅力奖、人力资源经理人优秀奖、企业家员工人气奖、人力资源管理团队优秀奖。而大连口岸物流网有限公司、大连东特企业有限公司、大连泰德煤网股份有限公司、毕博信息技术（上海）有限公司大连分公司、大连盛益建设集团有限公司、百炼（大连）铸造有限公司等六家公司则获得了“最佳雇主提名奖”。而本次公众投票环节的特等奖价值５９９９元的笔记本电脑，则由一位热心参与投票的市民齐小姐获得。　　会上，国务院《劳动合同法》课题组核心专家彭光华教授和美世咨询大中华区合伙人林钢先生也来到颁奖现场，与最佳雇主们共谈和谐发展。而一些没有参加雇主调查的企业，遗憾之余却也受益匪浅。其中，彭光华教授对《劳动合同法》实施细则最新动态的分析、对在该法实施过程中的困惑的解答以及林钢先生对如何通过人才管理实现雇主品牌的解析，都成为与会者关注的焦点。　　据了解，“２００７大连年度雇主调查”活动是继２００６年大连首届年度雇主调查顺利举行后，由本报和市人事局、市劳动和社会保障局再度联办的第二届大连年度雇主调查，美世咨询继续为此次调查评价活动提供技术支持。　　本届调查自２００８年１月２日启动，以“寻找最具责任魅力的雇主”为口号，经历了企业自愿报名、员工满意度调查、企业人力资源问卷调查、企业总经理访谈、企业人力资源环境展示、公众投票、企业劳动保障情况审查、专家评审等一系列严格程序，历时三个月，最终产生１０大最佳雇主。主办各方希望通过这次调查活动能够引起社会各界对就业问题、人才问题、企业持续发展问题的关注，呼吁各界对实现个人发展、企业发展、社会发展和企业共赢的企业模式进行深入探讨，探索科学先进的人力资源管理思想和方法，推动我市企业雇主品牌的发展。　　简柏特（大连）有限公司　　人力资源总监&曹润寰　　获奖感言：　　感谢员工，社会和主办方的认可和鼓励，这已经是我们第二次获奖。简柏特是一家极具社会责任感、同时注重员工职业发展的企业。在进驻大连的８年里，简柏特公司作为ＢＰＯ行业中规模最大、服务范围最广的一家公司，不仅引领了大连市软件产业的发展，还多次为大连市公益事业做出了不可磨灭的贡献。简柏特的培训作为一种企业文化深入人心，培育了众多的行业精英，在员工受益的同时，也为大连市输送了很多难得的人才，除了对客户的责任外，我们还担负了对社会、对员工的责任，我们愿意和员工、社会共同发展。　　福佳集团有限公司　　副总裁&张生　　获奖感言：　　“感情留人、事业留人、待遇留人、我留人”是福佳集团一向追求和奉守的人才理念。公司重视人才开发培养，大胆任用表现优秀的年轻人承担重要工作。高待遇、高福利是福佳对员工的承诺，用最好的待遇让员工丢掉后顾之忧。　　中粮麦芽（大连）有限公司　　副总经理&李政　　获奖感言：　　国有企业背景，外资企业身份，注定了管理上的与众不同，以人为本、任人唯贤不断超越自我、追求系统低成本的管理模式，注定我们在行业内部的核心竞争力。我们将坚持诚信、团队、专业、创新的企业精神，秉承“为啤酒行业奉献优质产品和服务”的使命，服务客户，回报股东、员工和社会。　　公开、公正的招聘体系，以“打造核心竞争力，成为中粮麦芽‘黄埔军校’”为己任的全方位培训体系，公平、公正的绩效考评体系以及具有市场竞争力的薪酬体系等等，团队成员通过１０余年不懈努力，终于使我们中粮麦芽成长为麦芽行业的标杆，啤酒行业的首选供应商。　　海辉软件（大连）有限公司　　海辉集团高级副总裁&王久长　　获奖感言：　　本次活动举办的特别有意义，海辉公司已经有１１年的发展历程了，在这１１年里，通过全体员工的共同努力，我们取得了今天的成绩。海辉本着“以人为本”的管理理念，在尊重员工、理解员工、关心员工、爱护员工、帮助员工、造就员工的前提下实施一系列人力资源管理策略。视员工为企业最大的财富，努力营造和谐的劳动关系环境，并将员工发展与企业发展放在同等位置上，希望在获得此荣誉的基础上，海辉公司全体员工再接再厉，能为社会多做一些贡献，多承担社会责任，创造海辉公司的辉煌明天！　　大连泛润通信系统有限公司　　总经理&&汪洋　　获奖感言：　　感谢团队，感谢我们团队中的每一个成员。最佳雇主获奖的企业有很多是我们的客户，为此我们感到非常荣幸。在企业发展过程中，公司领导者，除了要了解和参与公司为满足客户需求制定的个性化策略和执行机制外，更重要的工作就是将公司员工，特别是面向客户服务的团队，在公司内部要把他们作为客户去看待，要为他们的个人职业的发展负责，并协同人力资源部门，来帮助他们制定适应的人性化、个性化的发展规划，让他们在公司的发展中，感受成功、感受关注、感受快乐。
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