河南省城市医师卫生支农工作鉴定表_百度文库
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河南省城市医师卫生支农工作鉴定表
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2009年卫生支农工作方案
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于进一步做好卫生支农工作的通知 杭卫发[号
关各区、县（市）卫生局（社发局），市级医疗单位，在杭部队、企事业单位职工医院，市直管民营医疗机构：　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》（中发[2002]13号）和中宣部等部委《关于认真贯彻党的十六届四中全会精神，进一步做好文化科技卫生“三下乡”工作的通知》（中宣发[2004]28号）精神，结合省卫生厅《关于城市医疗机构医生到农村服务的实施办法》（浙卫发[2004]95号）和局《关于进一步完善医生到农村服务的有关工作的通知》（杭卫发[2005]59号）的有关要求，现就做好2005年全市卫生支农工作，提出以下意见，请认真贯彻执行。　　一、继续做好医疗机构对口支援工作　　1、实行分级支援。医疗机构对口支援工作，实行分级支援，原则上城市医院支援农村医院，市级医院支援县级医院，区、县级医院支援乡镇卫生院或社区卫生服务中心。也可由县（市）卫生局根据实际需要安排受援单位。　　2、确定受援单位。医疗机构对口支援县（市）确定后（见附件1），由县（市）卫生局确定具体医疗机构，一家医疗机构原则上确定1-2家对口支援单位，各区可以区为单位对口支援。各县（市）卫生局接文后，要尽快确定受援医疗机构，并于6月15日前报市卫生局和支援医疗机构。市属医疗机构对口支援社区卫生服务中心按原签约单位不变。　　3、签订协议。受援单位确定后，双方需签订协议，支援周期为3年，协议要求支援目标明确，计划具体，措施可行。支援医疗机构和受援医疗机构要于6月底前签好协议，并报上级卫生行政部门备案。　　4、医疗机构对口支援的主要内容。帮助受援单位培训人员、拓展业务、开展新技术新项目、进行业务指导、规范医疗机构管理等方面给予支持和帮助。原则上支援单位每年要选派一批能解决实际问题的业务骨干，轮流到受援单位援助工作；帮助受援单位开展一项适宜的新技术，并培养出能独立开展新技术的相应人员；每年免费接受受援单位1-2名卫技人员进修；每年帮助受援单位更新或赠送1-2台（件）适宜的医疗设备；每年帮助受援单位完善1-3套技术操作规范和管理制度。希望通过3年的对口支援，使受援医疗机构的医疗质量得到提高，医疗业务得到发展，管理水平得到提升，生存与发展能力得到加强。　　二、认真做好城市医师到农村服务工作　　1、各市二级及以上医院要认真做好城市医师到农村服务工作，要把城市医师到农村服务工作与医疗机构对口支援工作结合起来，要抓紧落实，主动与对口县（市）卫生局联系，尽快落实对口医疗机构。　　2、各市二级及以上医院要加强城市医师到农村服务工作的计划管理，要及时上报年度计划及计划执行情况。2005年城市医师到农村服务计划未上报的支援单位务必于6月底前报局医政处。　　3、城市医师到农村服务工作时间在一个月及以上的，受援单位应对其工作作出鉴定（鉴定表见附件2）。局医政（基妇）处凭鉴定表出具《城市医师到农村服务证明》。　　4、城市医师到农村服务工作时间在一个月及以上的变更执业地点事宜，按照省卫生厅有关规定执行。　　三、继续开展短期卫生下乡活动　　1、市卫生局每年将组织三次以上短期卫生下乡活动。各医院除完成对口支援工作外，每年也要组织两次短期卫生下乡活动，时间不少于3天。各医学学会、协会要积极开展卫生下乡活动。　　2、各单位、各部门要及时上报短期卫生下乡活动计划。活动前要将活动时间、地点、内容、人员等情况报局医政处备案，活动结束后将小结报局医政处，并领取《城市医师到农村服务证明》。　　3、医师短期卫生下乡时间不超过一个月的，经请示省卫生厅，不需变更执业地点。　　四、加强对卫生支农工作的领导　　各支援医疗机构要高度重视卫生支农工作，要加强领导，落实专人负责该项工作，要制定工作计划，合理安排人员，确保相关制度的落实，特别是城市医师到农村服务工作是一项新工作，与医师的职称晋升密切挂钩，一定要认真落实好、安排好。各受援和支援医疗机构要密切配合，认真履行协议，确保各项任务的完成。　　各级卫生行政部门要结合实际制定年度卫生支农计划，加强对支援和受援医疗机构的管理，及时协调解决卫生支农工作中的困难和问题，确保卫生支农工作顺利进行，健康发展。　　医疗机构对口支援和城市医师到农村服务是一项长期的任务，贵在坚持，重在实效。各单位、各部门要扎扎实实地做好工作，实实在在地为广大农民群众的健康作出我们应尽的义务。　　附件：1、城市医院对口支援农村医院名单　　　　　2、杭州市城市医师到农村服务人员工作鉴定表
二○○五年五月三十日
城市医院对口支援农村医院名单
受援县（市）
受援县（市）
市红会医院
市红会医院
省邮电医院
省青春医院
市整形医院
江干区卫生局
杭州武警医院
下城区卫生局
市整形医院
解放军117医院
上城区卫生局
杭州市城市医师到农村服务人员工作鉴定表
服务工作鉴定：（政治思想、工作业绩、医德医风、遵纪守法）
接受单位盖章：
年&&& 月&&& 日
&&&&&&&&&&&
中共杭州市委、杭州市人民政府主办&&杭州市人民政府电子政务办公室建设管理&&
备案证编号：浙ICP备卫生支农-滨州医学院附属医院濮阳市职称改革领导小组办公室文件_濮职改办〔2013〕29号_第(3)页.doc_个人业务自传word文档下载
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1、《河南省专业技术职务任职资格评审表》(样表见豫职改办〔1997〕10号文件附件1)一式3份(此表系存档材料,不得复印).《评审表》第1页"相片"栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片,并在"单位人事部门电话"栏内详细填写单位和个人联系电话.2、经核实并由组织使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》(样表见附件3)一式45份,统一用A3复印纸.3、经省职改办资格审查通过的、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的申报信息电子文本.以农村医疗卫生机构(乡、镇卫生院)申报者须明确表明申报职务是农村卫生高级专业技术职务.4、最高学历证书及第一学历证书原件.属于补发、换发的毕业证及毕业证丢失的,须由单位出具查档证明并带人事档案.以硕士、博士研究生身份参评者,须同时提供学历和学位证书.护理专业申报人员中专毕业后取得大专学历者须同时提供中专和大专毕业证.以参加工作后取得的非全日制学历申报专业技术职务的,须提交学历认证报告原件和复印件,复印件上加盖单位人事部门印章.在县(不含省辖市所属区)医疗卫生单位工作的、以全日制普通高等院校大学专科学历报考的人员需提交人事档案.5、专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件.6、业务技术水平考试准考证原件.7、外语考试合格证、考试成绩通知书或免试审批表.8、申报医、护专业须提交相应的执业医师、执业护士资格证书及执业注册证书原件.9、任现职以来(任职年限超过5年的,为近5年来)年度考核情况(加盖单位人事部门公章的考核表复印件或单位证明).10、任现职期间发表的论文原件及加盖公章的网上检索打印页.11、任现职期间出版的著作原件及加盖公章的网上检索打印页.12、任现职期间的科研成果证书及鉴定材料原件.13、完成规定的继续医学教育学分的有效证件.14、破格申报者,提交个人业务自传一式10份,并由工作单位写出专题报告(要写明申报人符合哪些条件).15、根据豫卫人〔1998〕26号、豫卫医〔2009〕22号、豫卫办〔2011〕71号文件规定,属于到农村定期工作选派对象、城市医师支援农村卫生工程派驻人员,提交《河南省城市医师卫生支农工作鉴定表》(样表见豫卫办〔2011〕71号文件附件).16、实行人事代理通过人才交流中心申报的人员,须提交聘任单位的证明材料和病例3份(近3年每年1份),属非国有企事业单位的人员,须提交本单位确认本人为该单位员工的有效证明(原件).17、企事业单位所属医院、民营医院的申报人员需提交医疗机构执业许可证复印件.18、申报人所有业绩材料经展示后应加盖单位公章(证书、证件在复印件上加章).(三)报送评审材料注意事项1、报送评审材料时按专业组划分表进行交接,填写材料交接单.专业组划分表另行通知.2、各省辖市和省直管试点县、省直各有关单位要按照《2013年度卫生系列高级专业技术职务考试与评审时间安排》(见附件4)报送材料,逾期不予受理.3、报材料地点请于11月7日后登录河南省卫生厅网站(http://www./)查看通知.三、其它有关问题(一)关于印发《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知(豫人职〔2007〕17号)申报条件3、"护理专业中专毕业后取得护理专业大学专科学历两年以上,且中专毕业后连续从事护理工作20年以上的技术骨干,担任主管护师专业技术职务6年以上;或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25年以上的技术骨干,担任主管护师、副主任护师专业技术职务5年以上,所在医院符合床位和设岗要求的,可分别申报副主任护师、主任护师."修订为"护理专业中专毕业后取得护理专业大学专科学历两年以上,且中专毕业后连续从事护理工作20年以上,或护理专业全日制普通高等院校大学专科毕业后连续从事护理工作20年以上的技术骨干,担任主管护师专业技术职务6年以上;或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25年以上的技术骨干,担任主管护师专业技术职务5年以上,所在医院符合床位和设岗要求的,可申报副主任护师."
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