求一篇4000字左右的服装厂实习工作心得总结 范文_百度作业帮
求一篇4000字左右的服装厂实习工作心得总结 范文
　　假期间我为了增加实践经验,我到了服装厂进行实习,短短的1个月中,使我经历了很多,成长了很多.在这1个月的实习中,我由不认识到逐步认识的过程中,我在采购和思想上有了明显收获,现以实习报告如下：　　实习主要内容：由于种种关系,本人在实习期间跟随相关的采购人员进行学习,主要学习采购相关方面的知识.1、调查各大原料厂的相关背景,供应物料的质量和价格状况.进行对比,选择合理的原料供应商.2、熟悉不同原料的差易,学会判断和检测物料的质量.3、处理好各方面的人际关系,因未来发展铺路.4、合理选择原料的供应商,订立合同关系,学习相关的合同法律知识.5、有时会涉及到仓库管理的相关方面,认识到怎样合理地进行采购.　　我在实习的一开始,对采购的知识进行学习,我感觉很简单,把采购的注意事项了解了就算是成功了可以自己采购了,所以我自己认为掌握了采购方法.通过跟随采购人员进行学习相关知识之后,采购人员给了我一次自己采购的机会,当时我脑子很空,不知从何下手,这时我渐渐明白了做好采购工作不是一件容易的事,采购有不同的方式方法可以运用,自己不懂的地方还有很多,通过细思我才了解到,要想达到一定的采购水平,必须从基础知识做起,有了扎实的基础知识,才能进一步深化自己的采购水平.　　在实习过程中,思想上,我严格要求自己,刻苦钻研基础知识,积极学习各种采购的方式方法,踏踏实实一点也不放松,我认为好的学习方法对学习知识很有帮助,所以每次实习过后都会总结一下经验,来提高自己的学习方法,但我没有满足,在休息的时候,查找学习相关的资料,不但掌握和提高了采购水平,也学到了一定的理论知识,领悟到了在采购前应准备的几点要素,同时也巩固了专业技能,.更为重要的是,这也是理论与实践的一次尝试,是理论指导实践,实践丰富理论的体验,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼,独立思考能力的提升,同时,为以后实践学习打下坚实基础.
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是土木工程的实习周记
我有更好的答案
这不是搞笑吗……这点分不行啊
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出门在外也不愁XX年七月份从华北水利水电学院土木工程专业毕业并来到河南送变电建设公司。9月22日，我被分到单位，加入了光荣的送电工队伍。但我深知，我这个送电工，暂时还不够格，还需要谦虚认真的学习。经过这一年的实习，我感觉自己在工作、学习、思想等各方面都有了很大提高，现作一简单总结。& 在入厂培训之前，组织部安排我在公司团委协助做好团委的暑期工作。比如青少年课外活动班、暑期社区消夏晚会等。虽然这样的实习与我在学校所学专业毫不相干，但我还是非常认真地对待每一项工作。 接下来，参加公司组织部安排的入厂前教育培训。在培训中，公司技术处、质保部、安监处、劳资处等等多个部门的专家、领导的热情介绍和教育培训使我在各相关方面对公司有了新的认识，接下来又参加了省公司安排的电力系统大中专毕业生上岗前培训，经过在部队军训、听省公司专家、领导讲课，又进一步锻炼了精神毅力、丰富了知识、开阔了视野。这些教育使我深深感到公司对我们新入厂职工的关心和期望，在一定程度上也成为我在今后的工作中认真学习、积极向上的动力之一，为踏上实习岗位打下了良好基础。 第一次上班的工作是协助整理工程档案资料。那是我第一次接触关于送电线路施工的相关工作，在整理资料的过程中看到了若干工序的施工记录，虽然有些专业术语比较陌生，但经过查阅相关参考书，我对送电线路施工有了一个大概的认识，再经蚴&O得乔虢滔晗傅氖┕すば蚝凸こ淌菁觳椴杉扑愕墓蹋疑羁烫寤岬搅斯こ套柿瞎榈档囊笾细瘢こ淌菀笾媸稻罚佣刮以谏瞎さ刂熬吞崆耙笞约阂欢ㄒ诮窈蟮墓ぷ髦刑な党廖取⑹凳虑笫牵源こ淌菅纤嗳险妗⒁凰坎还丁?/P&& && 分到施工五队之后，XX年10月16日，怀着对送电线路施工的好奇和满腔热情，我去了正处于架线阶段的220kV永商线路工程。当天早上出发，一直到晚上才到施工队驻地。还好，工地的住宿条件虽然比不上城市里什么都很方便，但在我自己看来，有吃有住、干净整洁就是最好的条件了，不管过去是不是学生，不管过去的校园生活是多么美好，作为一名河南送变电的职工，我们更应该关心的是如何把我们的工作做好。晚上到驻地，队里师傅给我找了张床，行李一铺开就躺下睡了。第二天早上五点半天还不太亮就起床了，天还下着雨，我本以为这样的天气可能不会出工，可是事情不像我想象的那样。接我们去工地的大卡车一停稳，师傅们、民工们都抢先上了车，我也赶紧挤了上去。上去才知道，车上装满了施工器具，车上到处是泥水，连个落脚的地方都没有。我就那样站着，车要开的时候，一位师傅不知从哪给我扯了一片塑料布，我只好垫着塑料布坐在冰凉冰凉的沾满泥水的车厢沿上。车跑开后，雨下的更大些了，我坐在车厢沿上被风雨打的直打哆嗦，于是只好蹲在车厢里。车上的人们展开一大块塑料布，车厢四边的人用手拽着，我在边上也拽着一角，那一刻，我体会到了我们送变电师傅们的辛苦，这是我过去没有想象到的。但是我又想也许还有比这还要苦的在等着我呢吧。到工地时天刚亮，一直工作到天黑才收工，回到家已经是将近八点了。 在接下来的一个月里，跟随师傅们搭跨越架，护线等等，知道了搭架子要遵循&横平竖直&的原则，知道了护线看似轻松，实际上必须时刻集中精力，随时向牵引场、张力场汇报情况，遇到问题必须及时处理，想尽一切办法确保正常牵线。 &&& 在工地，我虚心向师傅们请教学习，对于队长、师傅安排的工作，从不挑挑拣拣，每一件事，我都以谦虚认真的态度去对待。就拿拧螺丝来说，不能用力过大，但还得满足扭矩要求，拧防盗帽一定要注意将防盗帽与螺丝杆对正，如果不小心拧偏又退不下来，就会很麻烦。诸如此类的事还有很多，这就需要自己在今后的工作中继续保持谦虚谨慎的工作作风，对待每一件事，技术、经验是一方面，而对待工作的态度同样是个很重要的问题。 从商丘回来，参加了公司教育处安排的测工培训并在最终的考核中取得优异成绩。在中主要学习了一些测量理论知识和仪器的简单操作。这些知识还需要在实际施工中结合实际认真实践。 测工结束后就赶往广东参加500kV天广四回输变电工程的建设。实习期间，除了平时做一些资料复印和数据采集、计算工作外，在自己的虚心请教和师傅们的热心帮助下，我对送电线路施工有了更进一步的认识，同时，由于自己的全身心投入和亲身经历，我对送电线路施工之艰苦、要求之严格也有了更深的体会。 在师傅的热情关怀的耐心讲解下，结合天广四回的设计、施工实际情况，我对质量控制的关键和重要项目在概念上有了一定程度的了解。例如基础工程中的地螺规格数量、基础表面质量、立柱断面尺寸、整基扭转及中心位移、基础根开、基础顶面面高差、转角塔基础顶面预高、地螺偏心、角钢倾斜角度等等方面；铁塔工程中的节点间主材弯曲、转角塔终端塔结构在受力反方向结构预倾斜、螺栓的紧固程度、防松、防盗以及与构件面接触情况、螺栓穿向等方面；架线工程中的弧垂、附件安装质量及工艺要求、导线损伤程度限制等等方面。为了更好地做好对以上各个方面的学习，我总是随身携带相关参考资料、标准、规范等，边实践边学习。
经过参加架线施工，我对张力场布置、牵引场布置、紧线、平挂等主要工作有了一定的了解。在天广四回工程中，我还负责了多数塔位的接地电阻测量和个别塔位的接地电阻缺陷处理工作。 在架线施工中，我曾经负责一段护线工作。当时天气炎热，偏偏我护的那段刚烧过一天下来，身上衣服早就被汗水浸湿，并且身上、脸上沾满了木碳黑、油渍、尘土，浑身粘乎乎的，但我还是坚持了下来。第二次放线过程中，在老师傅悉心讲解之后，由单独负责小张力车的操作，并很好地完成了拉大牵引绳的任务。 在竣工复验过程中，当运行单位提出我们某基直线塔瓷瓶钢脚歪并要求更换瓷瓶时，我立即上塔溜下瓷瓶实际观察，认为是瓷瓶裙本身略有不正引起错觉，而不是钢脚歪，经与运行单位交涉他们接受了我们的看法，从而更正了此缺陷。& 除了在工地现场实习之外，从12月份参加到天广四回工程到工程结束，在项目部经理、总工的支持下，在师傅们的帮助下，我一直负责编写每月的工程简报，及时地编写工程报道，在实习期间累计完成了近万字的工程报道和实习感想并获得了领导和同事的好评。 转眼间实习已有一年了，可自己在工地实习的一幕幕总是在眼前挥之不去。 忘不了农历大年二十九，举国上下都在高高兴兴准备过农历新春，我作为光荣的送电工队伍中的一员，仍然在山沟沟里挖着地锚坑，准备牵引场的布置，以便在春节前牵引场机械设备进场到位，为春节后立即开始放线做好准备。 忘不了我和师傅们在着朦朦小雨中进行紧线施工，当我们一天的工作结束时，手早已被雨水浸的发白。 忘不了正在砍线路通道内的竹子时，却不知头顶的竹竿上缠着一条马上就要吊在身上的蛇。 忘不了在测量接地电阻时一脚陷进草丛中的阴沟里，拔出脚来继续工作。 忘不了验收期间在35度高温下还要爬上铁塔&& 那刚劲有力的的铁塔，那银光闪闪的导线，映衬在深蓝色的天空，这是一种异样的美，只有艺术家才会作出这样优秀的&作品&，而这些艺术家就是我们可爱的河南送变电人！在那高高的铁塔上、导线上，每一个动作都很安全、稳健、恰到好处！我深知这&一招一式&绝不是三天两月的功夫，这是随着我们河南送变电多年来一个个优质工程的创建而积攒起来的，这是我们河南送变电人斗严寒战酷暑磨练出来的。在我眼里，我们的集体就是一座大熔炉，在这里工作，有公司专业人员的悉心指导和耐心教育，更难得的是公司的老职工老师傅和许许多多的专业施工人员们认真负责一丝不苟的精神时刻在感染着我。在今后的工作中，我会更加虚心学习，经常吸取教训、总结经验，不断提高自己的业务水平，做一名优秀的送变电员工。
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培训超市& (5000多套光盘)电力公司关于开展解放思想大讨论活动的工作总结 - 中国电力网
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&&&&按照黄河水电公司深入学习实践活动的部署，陇电分公司从3月23日开始，用18天的时间在分公司内开展了以“新思路、新举措、新发展”为主题的解放思想大讨论活动，现将活动总结如下。
　　一、大讨论活动的开展情况
　　在3月18日分公司学习实践科学发展观活动启动以来，活动领导小组坚持把“新思路、新举措、新发展”为主题的解放思想大讨论活动作为实践活动的主要内容来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各项工作，达到了“转变思想观念、改进工作作风、提升水平”的目标要求。
　　(一)搞好宣传动员，发动职工群众，营造舆论氛围。
　　为了搞好大讨论活动，分公司利用学习实践科学发展观活动简报、分公司新闻网站、《黄河明珠》杂志、宣传橱窗、视频新闻等载体，为学习实践活动营造浓郁的氛围，提供学习交流的平台。到目前为止，共编辑上报、下发公司活动简报7期，对外刊登企业学习活动新闻稿件30余篇。3月20日在公司网站上设置了《深入学习实践科学发展观活动》专题栏目，设“上级精神”、“活动部署”、“活动简报”、“活动动态”、“心得交流”等五个子栏目，深度挖掘分公司各部门活动的素材和亮点。此外，在每位党员的学习笔记检查中，分公司要求员工不仅仅记好不低于400字的学习笔记，关键是根据所学知识，联系分公司实际，围绕、经营管理、对外发展、和谐企业建设进行思考，撰写心得体会，提高认识，促使员工思想观念的进一步转变。
　　(二)扎实开展讨论，丰富学习形式，提高员工思想认识。
　　3月23日，分公司学习实践活动办公室针对上级规定和分公司实际，要求每个党员联系本部门现状和岗位实际，查找管理缺陷，以“新思路、新举措、新发展”为主题撰写不低于1500字的心得体会，在党支部组织生活会上开展解放思想大讨论，明确分公司领导应到联系部门积极参加讨论活动。大讨论要紧紧围绕以下十个议题展开。即：1、分析自己不符合科学发展观要求的思想观念、惯性思维和陈旧性做法，提出具体改进措施;2、你认为本部门管理的现状如何?还存在哪些管理缺陷?需要完善哪些制度，应该如何加强本部门和本岗位的制度建设;3、查找本岗位管理缺陷，分析自己工作中的短板和不足，提出今后的改进措施和工作打算;4、如何践行走动管理，落实‘三个贴近’，促进陇电分公司安全生产局面持续稳定;5、如何开展陇电分公司的安全生产和经营管理推进年活动?6、如何调动在陇各公司员工的积极主动性，抓好陇电分公司的安全生产工作?7、分公司如何加快发展，怎样才能实现发展尽快落地?8、影响分公司成本管理的因素有哪些?如何做好成本控制工作，向经营管理要效益?9、陇电分公司的员工培训工作还存在哪些不足?应该如何培训，加以改进?10、你认为陇电分公司内部的凝聚力建设状况如何?应该采取哪些措施，铸造团队凝聚力。
　　3月30日起，52名党员围绕自身思想、工作、作风建设和加强管理写材料、说心得、谈体会。除党员外，其他员工参加专题讲座，在公司网站上下载学习内容，认真做好学习笔记，掌握和领会科学发展观的第一要义、核心内容、基本要求和根本方法，积极准备材料参加本部门召开的全员解放思想大讨论活动。从思想深处开诚布公地展开讨论，摆事实、查问题、讲道理，踊跃建言献策，不怕亮疤揭丑，对分公司在管理中存在的问题进行了深刻剖析。4月10日，分公司召开了中层干部学习实践科学发展观解放思想理论研讨会暨中层干部2009年民主生活会，集中交流个人理论文章14名党员干部理论联系实际，紧密围绕转变观念、管理消缺、安全生产、推进发展、团队建设和离退休工作，有的放矢地分析问题，查找不足，提出了新思路和新举措，将大讨论活动推向高潮。
　　在此基础上，分公司计划在4月底前再举行一次全体员工学习活动思想交流会和中层干部工作述职报告会，这些措施必将有力地推动和促进分公司全体员工思想、观念和作风上的大转变。
　　(三)坚持摆事实找问题，查原因改作风，注重实际效果。
　　在4月上旬的大讨论活动中，各部门通过集中座谈、理论交流、设置意见箱等方式，结合实际，查找问题，分析原因，截至目前，9个党支部共提出49条意见和建议。其中盐站安生部党支部提出8条，八站安生部党支部提出8条，规划发展部党支部提出4条，经营管理部党支部提出3条，财务部党支部提出8条，综合管理部党支部提出7条，人事劳动部党支部提出3条，盐站离退休党支部提出6条，八站离退休党支部提出3条意见和建议。
　　经过整理、合并、汇总，最后形成涉及安全生产管理、思想作风建设、员工队伍建设、基础管理和对外发展工作等方面的意见和建议12条，分公司学习活动领导小组已把存在的问题列入调研报告，对每一个问题进行分析、研究，认真查摆整改，提出解决问题的思路和对策，着力在解决思想问题上下功夫，在转变观念上做文章，在促进管理上找举措。
　　二、查找出的主要问题
　　一是安全生产基础管理需要加强。二是加快甘肃发展工作需要加强。三是分公司经营管理工作需要加强。四是分公司领导班子及中层干部工作作风执行力需要加强。
　　三、活动取得的成效
　　分公司始终坚持以思想的大解放促进作风的大转变，以管理缺陷的大检查提升企业的竞争力，在学习实践活动中取得了良好的效果。
　　(一)思想观念得到转变、精神状态饱满、工作作风得到改进。经过前一阶段的大讨论活动，一是在思想上存在的观念陈旧、因循守旧、不求创新的惯性思维已大为减少，进一步增强了抢抓机遇、敢创敢干的发展意识。眼界决定境界。全体党员干部积极参与大讨论，主动查找思想观念、精神状态和工作作风方面与科学发展观的要求不相适应的地方，冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚创新管理的做法。达到了在解放思想、创新观念中完善新的思路，在奋力拼搏中实现新的跨越。二是那些不求有功、但求无过的惰性思维已不复存在，大家树立了一种不甘落后、开拓进取、敢为人先的精神。分公司党员干部认真分析找自身存在的不足和问题，以开放的思想、先进的理念、高效的执行力、完善的机制，着力开创陇电分公司工作新局面，严谨、细致、务实、快捷、紧凑的工作作风正在逐步形成。三是胸无全局、漠视群众的片面思维得到改观，自觉树立以人为本、统筹兼顾的和谐理念蔚然成风。一些员工关注的诸如老职工子女就业、盐站单身楼和八站6号住宅楼公寓化、两站净化水改造和前方供暖管道大修等涉及群众利益的实际问题已列入规划或实施当中。四是粗放式、松散型、随意性的管理方式基本杜绝，敢于创新，勇于负责，带头示范，身体力行的模范作用成为自觉行动。党员干部赶学比超，都在争做学习型、实干型、服务性和修养型的干部，忠诚敬业，追求卓越，形成了加快建设充满生机、崇尚节约、追求文明、和谐向荣新陇电的强大合力。
　　(二)分公司员工在解放思想、转变观念的认识方面已形成共识。只有思想的解放、才会有观念的更新。“解放思想大讨论”活动坚持在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了党员干部思想观念和工作作风上存在的问题。通过“解放思想大讨论”活动形成了一系列学习和工作机制，诸如学习笔记制度、党员思想汇报制度、中心组学习和专题讨论发言等制度，逐步建立起了创新学习、创新观念、创新管理思路和措施的长效机制。
　　(三)建立健全了完善的工作激励机制。通过“解放思想大讨论”活动，建立起了经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制。明确今后应重点完善和落实生产责任体系和安全保障体系，健全完善各项规章制度，修订和出台《材料库房管理办法》、委托专业公司完善备品备件管理制度，针对会计制度改革和增值税转型以及黄河水电公司现金管理制度修订和完善财务管理制度，组织有关人员认真学习工程项目管理、合同管理和物资管理标准，定期检查管理制度和工作标准的落实执行情况。把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业中，落实到岗位职责上，通过经常性的学习检查和评先树优，通过月度绩效考核，严格管理，达到了自我教育、自我管理、自我激励、切实改进的工作目标。
　　(四)安全生产齐抓共管的局面逐步形成。安全生产是陇电分公司科学发展、稳步发展的基础，针对陇电的实际和特点，我们突出各专业公司的安全监管和辅业公司的后勤服务工作，着力构建安全、和谐的大陇电。生产管理人员坚持走动式管理，贴近机组、贴近人员、贴近现场，及时消除缺陷，保证了安全生产局面的稳定。坚持人本管理，高效工作，文明办事，热情服务在陇各单位的全体员工和内退及离退休职工，确保了陇电地区员工的安居乐业和生产生活秩序的稳定。
　　总之，通过开展解放思想大讨论活动，使我们对下一步的工作思路更加清晰，看待事物的视野更加开阔，把握工作的要点更加明确，今后重点做好以下几项工作，进一步把“大讨论”活动的成效引向深入:一是增强发展意识,突出做好天水清水、酒泉金塔、庆阳煤田等五大重点项目，加快项目落地;二是强化安全生产管理，突出“三个贴近”，提升安全生产的预控能力;三是强化思想作风建设，突出以人为本，提升中层干部的执行能力;四是强化管理消缺，突出“四无管理”，提升管理能力;五是强化勤政廉政建设，突出廉洁从业，提升防腐和自律能力;六是强化学习意识，突出我要学习，提升自身学习能力。继续向“观念上有新转变、思想上有新突破、作风上有新改进、工作上有新局面”的目标迈进。
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