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第二学历工商企业管理专业毕业论文参考题目
工商企业管理专业毕业论文参考题目1、企业广告策划的主要问题及对策研究 2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析 3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索4、企业市场营销策略研究5、浅谈中小企业的人才战略 6、企业如何进行网络营销 7、我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势分析 8、我国民营中小企业生存和发展研究 9、企业多元化投资战略探讨 10、论企业产品成本的控制与管理 11、企业品牌策略研究 12、论我国企业如何应对经济全球化浪潮的冲击 13、加入 WTO 后我国零售业物流发展对策研究 14、论企业的绿色经营 15、多元化集团发展战略研究 16、高等学校品牌经营策略研究 17、论我国农产品绿色营销 18、论企业管理制度创新 19、中小企业股份化改制探讨 20、名人广告存在的主要问题及对策研究 21、中小型企业并购过程中应注意的问题探讨 22、我国中小企业融资中存在的问题及原因探析23、论企业的集团化发展策略 24、员工招聘与面试技巧探讨 25、浅析企业管理中的风险控制 26、浅谈负债经营 27、论企业高层管理人才的选拔与培养 28、论商业零售企业营销战略管理 29、关于合理利用外资策略研究 30、传统管理模式与现代信息管理模式的比较分析 31、中国商业体制下连锁经营面临的问题与对策思考 32、国有企业知识型员工激励机制的探讨 33、论知识经济时代的国有企业经营管理 34、对我国税费改革的思考 35、论现代企业管理制度的创新 36、市场经济条件下国有企业竞争力探讨 37、论企业如何设施品牌战略 38、国有企业核心人力资源开发研究 39、论体制转换中的财政职能转变 40、论企业文化建设 41、试论企业可持续发展中的员工培训策略 42、论中国税收改革 43、市场经济条件下如何做好纳税服务工作探讨 44、企业战略并购研究 45、中小企业发展战略研究46、国有企业经营者激励机制研究 47、企业并购中风险规避策略研究 48、论国有医疗机构改革 49、国有企业股份制改革若干问题探讨 50、论国有企业创新机制建设 51、我国证券市场运行的供需矛盾分析 52、服务企业 CIS 的导入研究 53、论企业薪酬制度改革 54、现行税收征管模式评析 55、社会保险制度改革探索 56、中国商品批发企业现状与发展对策分析 57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考 58、现行增值税制的问题与对策分析 59、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究 60、国有企业高级人才流失的原因与对策研究 61、我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究 62、关于进一步完善我国企业所得税制度的探讨 63、国有大型零售商业发展趋势分析及对策研究 64、中国民营企业如何提高核心竞争力 65、中小企业股份制改革探讨 66、网络营销中的关键问题及对策研究 67、体验营销的主要策略研究 68、中国加入 WTO 后零售企业经营对策研究69、中国绿色消费存在的问题与对策研究 70、关于中国名牌商品国际化的思考 71、当前我国物业管理存在的问题及对策 72、团队激励方法探讨 73、企业产品创新机制研究 74、生命周期理论在产品创新中的运用研究 75、产品广告策划存在的问题及对策分析 76、试论满足需要与创造市场 77、我国批发商的生存与发展问题（或零售商）探讨 78、市场营销道德问题分析 79、“假日经济”营销问题探讨 80、对非营利组织营销问题的思考工商管理专业论文参考题目一、 一般管理理论1-1 西方管理思想的源与流 1-2 二十世纪西方管理思想脉络分析 1-3 二十一世纪管理理论发展的新趋势 1-4 授权对组织绩效的影响问题分析 1-5 现代企业冲突管理研究及应用1-6 论企业内部控制系统的构建 1-7 道德伦理与经营决策 1-8 企业组织变革与发展战略的关系 1-9 试论企业组织创新范式 1-10 中外企业制度比较研究 1-11 论现代企业家素质 1-12 强化企业社会责任的对策思考 1-13 优化事业部制的对策思考 1-14 跨国公司的组织结构的演变及启示 1-15 企业民主管理研究 1-16 咨询选择、咨询成果与实际效益 1-17 管理咨询的价值分析 1-18 试论中国企业学习型组织的构建 1-19 “天人合一”观与系统管理思维 1-20 儒家“义制观”与现代企业伦理 1-21 道家“无为而治”与“模糊管理” 1-22 《易经》变易观与“权变管理” 1-23 东方管理思想的核心价值观研究 1-24 中西方管理思维方式比较研究 1-25 决策理论的形成与发展 1-26 西方人力资源管理理论的形成与发展 1-27 “平衡计分卡” 理论的形成与发展 1-28 战略管理理论的形成与发展 1-29 企业家理论的形成与发展 1-30 创新理论的形成与发展 1-31 组织理论的形成与发展 1-32 激励理论的形成与发展 1-33 集权与分权的理论比较 1-34 标杆管理理论及其应用 1-35 人性假设理论的形成与发展 1-36 社会资本理论的形成与发展1-37 人力资本理论的形成与发展 1-38 营销理论的新发展 1-39 团队理论的形成与发展二、管理创新2-1 虚拟企业中的信任关系研究 2-2 信息不对称条件下的供应链控制模式 2-3 企业绿色营销研究 2-4 跨文化营销策略研究 2-5 论知识密集型企业的知识管理 2-6 试论中小型企业技术创新与实践 2-7 企业供应链管理模式研究 2-8 论企业管理创新的制度基础 2-9 论企业管理创新的文化基础 2-10 企业再造理论在企业改革中的运用 2-11 顾客满意度探讨 2-12 中小企业的技术创新路径选择 2-13 产品联盟到知识联盟的风险与对策研究 2-14 知识经济时代企业价值链重构研究 2-15 论知识经济时代的企业虚拟化经营 2-16 供应链理论在市场营销中的应用 2-17 知识经济与营销创新 2-18 浅析提高企业品牌忠诚度的途径 2-19 产业环境对管理创新的影响 2-20 企业激励模式创新 2-21 论领导方法创新 2-22 论决策模式创新 2-23 论绩效考核方法创新 2-24 论薪酬模式创新 2-25 顾客忠诚度探讨2-26 员工忠诚度探讨 2-27 管理创新与环境变革的关系 2-28 论动态复杂环境下的管理创新研究 2-29 企业纵向一体化问题研究 2-30 规模经济与管理创新研究 2-31 管理创新的案例研究 2-32 创新与组织绩效研究三、企业战略管理3-1 我国（××）产业的战略联盟研究 3-2 基于价值增值的战略联盟选择 3-3 外包战略选择及其战略柔性分析 3-4 比较优势与竞争优势的转化机理分析 3-5 核心竞争力视角下的外包战略 3-6 企业核心竞争力与技术创新研究 3-7 现代物流与经营战略研究 3-8 企业品牌战略设计与选择 3-9 我国企业竞争力现状与核心竞争力培育研究 3-10 论企业的核心竞争能力 3-11 （××）行业结构分析及其战略设计 3-12 动态变化环境下的企业竞争优势 3-13 论我国企业核心竞争力的培育 3-14 论跨国战略联盟存在的理由及启示 3-15 对外投资与中国企业国际化战略的转变 3-16 品牌设计与企业形象的关系研究 3-17 企业经营战略中市场定位分析 3-18 经济全球化和安徽汽车产业发展研究 3-19 企业战略资源观 3-20 企业战略能力观 3-21 企业战略知识观 3-22 企业战略与文化的关系研究3-23 企业战略与环境的关系研究 3-24 企业并购战略研究 3-25 战略与组织绩效研究 3-26 企业战略的案例研究四、中小企业成长4-1 我国中小企业国际市场进入战略 4-2 论中小企业价值创新 4-3 中小企业竞争情报工作的现状及对策 4-4 小企业成长的关键因素分析 4-5 企业成长阶段性问题研究 4-6 华人家族企业成长研究 4-7 中小企业产业集群探讨 4-8 后 WTO 时代国际认证与中小企业发展的思考 4-9 WTO 与中小企业管理创新 4-10 中小企业技术创新模式的战略研究 4-11 中小企业信息化与企业核心竞争力培育研究 4-12 企业品牌建设与中小企业核心竞争力培育研究 4-13 国有中小企业民营化改造的模式选择 4-14 中小企业融资对策探讨 4-15 创业团队的组建 4-16 创业与企业成长 4-17 家族企业成长模式的国际比较 4-18 中小企业成长的环境因素分析 4-19 创业机会的识别、开发与利用 4-20 中小企业成长过程中的人力资源开发与管理 4-21 创业者与职业经理人的角色转换 4-22 小企业成长中的内部冲突 4-23 中小企业成长个案研究五、企业改革与发展5-1 国有企业经营者激励模式研究 5-2 企业危机管理探析 5-3 家族企业治理结构的模式研究 5-4 企业并购模式的比较分析 5-5 论民营企业信用与民营企业融资 5-6 民营经济发展的环境制约因素分析 5-7 我国企业集群发展的限制因素及对策 5-8 民营企业融资障碍分析 5-9 中国企业品牌理念和管理误区 5-10 大型综合超市的营销策略研究 5-11 市场导向与技术创新的关系研究 5-12 中国企业法人治理结构与对策研究 5-13 试论企业内部冲突管理 5-14 国内房地产市场发育的比较研究 5-15 中外企业营销方式的比较研究 5-16 大中城市房地产市场发展的对策 5-17 经理人市场失灵对我国公司治理的影响研究 5-18 关于企业国际认证的比较研究 5-19 论国有企业的决策监督体制的建立和完善 5-20 中国企业跨国经营的现状研究 5-21 亏损企业退市机制分析 5-22 股票期权制度研究 5-23 职工持股制――条件、形式与实现程度分析 5-24 公司制企业中的独立董事问题 5-25 全球化与本土化关系研究 5-26 国有资产流失及其防范 5-27 上市公司治理结构研究 5-28 上市公司的诚信度研究 5-29 企业利益相关者研究 5-30 企业改革与发展中的民主管理5-31 企业改革中员工与组织的关系变化研究 5-32 新形势下工会的地位和作用研究六、企业文化6-1 跨国战略联盟中的文化冲突与整合 6-2 中国现代企业伦理制度模型构建研究 6-3 论民营企业文化建设 6-4 中国管理文化与西方后现代管理比较 6-5 企业重组过程中文化整合问题研究 6-6 中国企业文化创新探讨 6-7 我国国有企业文化建设的发展趋势研究 6-8 从麦当劳看中国企业跨文化管理的实现 6-9 WTO 下的中国企业伦理 6-10 诚信制度与中国企业可持续发展 6-11 日本企业文化及其借鉴意义 6-12 美国企业文化及其借鉴意义 6-13 企业愿景的确立及其功能 6-14 管理层凝聚力问题研究 6-15 企业员工凝聚力问题研究 6-16 企业团队精神塑造 6-17 企业价值观的形成及其演变 6-18 企业价值观对企业发展的影响研究 6-19 企业文化对人力资源管理模式选择的影响 6-20 以人为本的企业文化观 6-21 企业经营中的诚信意识 6-22 企业成长中的生命意识 6-23 企业文化建设的生态观 6-24 企业文化个案研究七、人力资本7-1 公司制下人力资本股权化途径 7-2 知识型企业人力资源管理模式研究 7-3 浅谈知识型员工的管理 7-4 年薪制、期权制的制度安排缺陷与调适 7-5 反思现代企业管理中的 CEO 制度 7-6 中国企业家人力资本定价的理论与实践 7-7 中国企业家人力资本的目标模式与过度安排 7-8 企业家人力资本形成的制度保障 7-9 企业家人力资本的开发、配置 7-10 高层管理人员薪酬制度研究 7-11 我国对人力资本投资的制度保障 7-12 人力资本的产权界定 7-13 人力资本的测度 7-14 人力资本与非人力资本的关系研究 7-15 人力资源与人力资本的比较研究 7-16 企业家人力资本价值形成与价值实现 7-17 企业人力资本投资研究 7-18 雇员流动过程中的人力资本管理 7-19 人力资本个案研究八、人力资源开发8-1 试论企业家成长的途径 8-2 知识型员工的激励 8-3 面向知识经济的人力资源开发管理对策研究 8-4 人力资源管理中的战略性激励 8-5 安徽省企业人力资源开发问题及对策研究 8-6 人力资源开发与可持续发展 8-7 中小企业人力资源开发与管理策略 8-8 有效的员工培训体系的建立 8-9 经理人激励性薪酬研究 8-10 人力资源开发与培训创新 8-11 中小企业人力资源开发方式研究8-12 网络经济条件下的培训方法及其选择 8-13 论我国企业人力资源开发的重要举措 8-14 企业人力资源配置中的人才高消费问题研究 8-15 企业内员工职业生涯规划 8-16 员工个人职业生涯开发与设计 8-17 企业高管人员接班人培养问题研究 8-18 企业内部的知识管理 8-19 企业内知识分享机制研究 8-20 人力资源开发与学习型组织的构建 8-21 企业人力资源开发个案研究九、人力资源管理9-1 管理劳动力多元化 9-2 员工满意度研究 9-3 我国企业雇员流失问题研究 9-4 我国企业劳动与社会保障若干问题研究 9-5 我国企业员工薪酬制度设计的思考 9-6 我国企业工作分析实践中存在的问题及对策 9-7 企业员工绩效考评系统设计研究 9-8 国有企业民营化改造后的人力资源管理问题研究 9-9 我国劳动力市场现状与发展对策研究 9-10 我国中小企业人力资源管理现状分析及对策研究 9-11 日本人力资源管理模式及其启示 9-12 美国人力资源管理模式及其启示 9-13 欧洲人力资源管理模式及其启示 9-14 国外人力资源管理比较研究 9-15 中小企业的员工招聘问题 9-16 试论招聘活动对企业形象的影响 9-17 中国境外企业的管理人员的激励与约束机制 9-18 经济全球化与人力资源管理变革9-19 人力资源管理职能的演变 9-20 我国企业劳动关系现状及发展趋势 9-21 工作满意度的评价结构和方法 9-22 跨国公司人力资源管理创新及其启示 9-23 人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用 9-24 发达国家企业的薪酬管理创新研究 9-25 e 时代的人力资源管理 9-26 试论我国企业中人才的浪费 9-27 浅谈我国企业中存在的绩效管理问题 9-28 论人力资源管理对企业的影响力 9-29 企业成长与人力资源的关系 9-30 “十一五”期间我国劳动力供求关系预测 9-31 工业化进程中的劳动力结构研究 9-32 下岗失业人员的社会保障问题研究 9-33 下岗失业人员的再就业问题研究 9-34 企业内隐性失业问题研究 9-35 企业劳动用工中的歧视问题 9-36 工作场所的员工权益维护问题研究 9-37 人力资源管理者素质体系建设 9-38 企业人力资源管理个案研究（一）管理学方向参考选题1、论企业核心竞争力 2、现代管理理论热点问题研究 （1）学习型组织问题研究 （2）企业团队管理 （3）企业家与职业经理人问题研究 （4）项目管理 （5）企业联盟问题研究 3、消费者行为研究4、现代商务谈判 5、激励理论的研究 6、领导理论的研究 7、组织发展与变革 8、企业文化模式研究 9、 “扩展企业”运作研究 10、企业协同效应研究 11、企业智力资本研究 12、品牌延伸的问题与对策 13、克服“克隆公司”现象 14、大企业组织流程化设计 15、跨国经营的价值链设计 16、产业链上的价值链分析 17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策 18、企业竞争力问题研究 19、新形势下我国经济安全的保障问题 20、网络经济对现代企业的影响（二）市场营销方向参考选题 01、企业营销网络建设和管理问题 3、商品房市场营销策划问题 5、中外营销管理创新的案例分析 7、客户关系管理的应用研究 9、电子商务的应用与模式研究 11、品牌策略探讨 13、各种类型的市场研究报告 15、关于电子商务与网络营销 17、关于营销行为中的职业道德 19、中小企业的市场营销战略2、营销组织设计和再造问题 4、客户关系管理问题 6、网络广告理论与应用研究 8、网络营销的应用研究 10、高新技术产业化问题探讨 12、广告创意策略探讨 14、各种类型的市场营销策划方案 16、关于关系营销与建立客户忠诚 18、知识经济时代的企业营销 20、中小企业电子商务发展战略工商管理毕业论文参考题目1. 企业成长与发展的动因探讨 2. 企业战略变革驱动力及其方式研究 3. 中小企业战略变革研究 4. 企业动态能力研究 5. 价格竞争与非价格竞争战略 6. 企业战略变革成败探析 7. 我国企业&走出去&战略模式研究 8. 战略变革 9. 战略分析及战略制定 10. 网络组织 11. 组织变革和发展 12. 模块化理论在企业管理中的应用 13. 大型企业内部市场化管理创新研究 14. 民营企业组织结构设计 15. 知识管理 16. 公司治理研究 17. 员工持股方案研究 18. 新经济条件下组织权威问题研究 19. 公司政治学研究 20. 新型领导方式 21. 有组织的员工职业生涯规划设计 22. 员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践 23. 企业薪酬制度与薪酬管理研究 24. 知识经济条件下的人力资源管理与开发 25. 我国企业人力资源管理面临的挑战与对策 26. 企业经营的敏捷性研究 27. 先进制造技术及系统研究 28. 敏捷供应链系统研究29. JIT 与 ERP 比较研究 30. ERP 在大型企业中的应用及对策研究工商企业管理毕业论文参考题目 1．企业的定价策略分析 2．企业发展网络营销的对策分析 3．浅析买方市场下的企业经营管理策略 4．企业多元化战略的实践与趋势分析 5．科技企业的营销创新探析 6．我国社区零售企业发展思路的分析 7．企业一体化战略的实践与趋势分析 8．老字号的品牌管理问题分析 9．企业差异化战略的成功案例分析 10．中国―东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机 11．×××企业经营失败的战略层面探析 12．企业竞争战略选择的实证分析 14．中外连锁超市比较分析 15．试论我国企业实施名牌战略的对策 16．企业兼并的成效分析（实例剖析） 17．试论 XX 省（市、县）中小企业发展战略 18．提高我国超市经营水平的对策分析 19．我国大中型零售企业的竞争模式分析 20．×××企业并购的动因与前景探析 21．商品流通企业对外开放中的问题与对策分析 22．产品品牌经营战略探讨 23．中外家族企业经营模式的比较分析 24．我国企业家族经营的原因探析25．中小企业竞争战略探析 26．企业营销人员分配模式的探讨 27．中小企业产品销售模式探讨 28．我国企业集团化战略的实践与趋势分析 29．企业战略成败的影响因素分析 30．消费者品牌忠诚度分析 31．试论知识型企业家的必备素质 32．企业发展电子商务的障碍及对策分析 33．中小企业文化建设中的问题与对策分析 34．×××企业的战略管理实践分析 35．民营企业多元化经营的误区分析 36．XX 企业的营销策略分析（IT、保险业、农产品、房地产、旅游业等） 37．企业核心竞争力的形成路径分析 38．×××企业战略分析 39．企业内部控制制度分析 40．企业并购的风险与防范 41．企业开展员工职业生涯管理的问题分析 42．试论企业发展战略的风险管理 43．完善上市公司董事会制度的思考 44．企业激励机制问题分析 45、×××企业核心竞争力分析 46、试论家族企业的信任机制 47、试论企业经营模式的选择 48、试论企业的扁平化组织管理 49、浅析企业组织的发展与变革 50、企业文化模式探析 51、试论公用事业型企业的经营发展策略 52、×××企业的特色经营之路 53、企业智力资本探析 54、品牌延伸的问题与对策 55、“克隆公司”现象分析56、企业垄断权利与社会责任关系分析 57、跨国经营的价值链设计 58、试论大型企业内部市场化管理创新 59、入世后黑色家电企业对策分析 60、体育俱乐部经营发展策略分析 61、经济周期与企业战略关系的考察 62、网络经济对现代企业的影响分析 63、×××企业战略管理体系及优势分析 64、试论我国企业的社会责任 65、试论企业的跨文化管理 66、关于推行股票期权制若干问题的探讨 67、对企业多元化经营战略的全方位思考 68、关于企业实施名牌战略的探讨 69、企业知识管理探析 70、试论企业组织结构及形态演变 71、试论我国上市公司治理结构的完善 72、JIT 在我国企业的运用分析 73、网络经济时代的管理变革 74、风险资本与高新技术企业的公司治理 75、全球化背景下我国 IT 企业的发展战略 76、企业管理信息系统建设分析 77、试论企业资本经营方式 78、企业并购相关问题分析 79、试论管理者收购 80、MRP 在我国企业的运用 81、租赁经营相关问题分析 82、定制生产模式的系统设计与管理 83、全球化与企业生产战略选择 84、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理 85、网络时代企业危机的应对策略分析 86、当前经济形势下外向型企业经营策略分析87、完善上市公司董事会功能的若干思考 88、河北省中小企业生存环境调查与分析 89、全面质量管理方法在企业中的运用 90、企业系统质量控制的应用 91、试论企业质量管理的标准 92、先进制造技术条件下的质量管理 93、试论公司治理中的股东权益保护问题 94、试论《新劳动合同法》对中小企业的影响 95、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 96、公司合并中关联人的利益保护问题分析 97、企业购并战略中的核心问题分析 98、试论企业管理创新 99、试论市场经济条件下企业家的素质 100、试论企业组织管理的科学化 101、试论中国企业的独立董事制度 102、浅析中国企业法人治理结构 103、×××跨国公司的战略解析 104、虚拟企业对我国管理组织的启示 105、浅析跨国并购企业的文化管理 106、试论 CEO 的激励和监督机制 107、试论人力资本的激励机制 108、流通企业国际化经营的不可控因素分析 109、企业国际化经营的可控因素风险分析 110、入世后我国服务企业的国际竞争能力分析 111、中国流通企业的国际化经营战略分析 112、入世后我国企业市场经营面临的主要风险及其预防急求工商企业管理毕业论文_百度知道
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提供一些工商企业管理毕业论文的选题,供参考。
1、企业全面预算应用研究。 2、企业内控制度与方法研究 3、东西部上市公司绩效比较研究 4、上市公司行业绩效比较研究 5、重庆市上市公司绩效比较研究 6、上市公司会计信息披露改进研究 7、新旧会计准则下上市公司财务信息差异研究 8、企业管理费用、财务费用、销售费用与企业绩效关系研究 9、上市公司财务控制与公司治理关系研究 10、财务管理或管理会计理论与方法的应用研究 11、完善上市公司股权结构的对策分析 12、上市公司股权结构成因分析 13、上市公司募集资金流向分析 14、上市公司融资方式的选择分析 15、中国上市公司融资行为分析 16、企业财务风险预警与控制分析 17、高校财务运作模式分析 18、高等教育投入体制改革分析 20、集团财务集权管理模式分析 21、上市公司资本结构优化探讨--XX行业的分析 22、上市公司股利政策研究 23、上市公司募集资金变更投向分析 24、上市公司质量评价指标体系研究 25、上市公司融资结构研究研究 26、国有企业财务评价指标体系探讨 27、内部控制制度的评价研究 28、上市公司内部控制信息披露分析 29、上市公司内部控制环境分析 30、企业内部控制与会计监管 31、银行中间业务在中小城市的推广策略分析 32、运用战略管理会计理论对实例的分析(三个) 33、运用价值链分析法对实例的分析 34、运用波士顿矩阵对实例的分析 35、运用SWOT法对实例的分析 36、个人投资理财方式比较 37、上市公司的财务报告分析方法分析 41、上市公司利益相关者治理机制及其实现途经探析 42、上市公司资金募集方式及资金流向分析 43、国有企业股权结构的成因与多元化改革的新思路 44、中国上市公司盈余管理的制度背景与行为初探 45、试论企业并购的价值创造与衡量 46.新旧企业所得税法对比分析 47.鼓励自主创新税收政策研究 48.建立节约型社会的税收政策研究 49.新企业所得税法的反避税措施 50.预约定价制度研究 51.反资本弱化避税 52.完善我国资源税收制度的思考 53.建立我国绿色税收制度的探讨 54.对我国就业税收问题的研究 55.新企业所得税法的制度创新
财务管理 1、基于市场经济的个人理财规划探析 2、传统文化与企业理财观 3、无形资产与企业核心竞争力的构建 4、财会交叉学科与创新分析 5、试论私人理财规划及职业发展前景 6、试论基于管理视角的财务管理框架 7、试论基于会计视角的财务管理框架 8、试论基于金融视角的财务管理框架 9、试论新形势下财会职业形象设计 10、试论和谐社会观下的财务指标评价 11、试论企业生产与运作管理会计的构建 12、试论企业集团一元与多元财务战略评价 13、试论企业集团持股模式与管理控制 14、试论企业集团核心编造下的财务指标的建立
绿色贸易 1.浅谈绿色税收 2.环境税收的国际经验与我国环境税构想 3.税务会计与财务会计差异分析 4.避税规制研究 5.财务管理中企业所得税的纳税筹划 6。我国增值税法的完善 7.我国房产税制的改革 8.国外纳税人保护制度比较研究及其对我国的启示 9.香港物业税基本制度及其对我国的借鉴意义 10.我国开征遗产税的思考 11.税收筹划在企业管理中的应用 12.西方国家环境税的发展及启示 13.我国个人所得税法的完善 14.税收优先权研究 15.税收风险控制分析 16.税收筹划与政府反避税 17.试探企业管理中的增值税筹划 18.国际纳税筹划方法与风险防范措施
公司治理 1、独立董事背景与公司经营绩效关系分析 2、内部控制与企业价值相关性分析 3、公司治理结构与公司绩效的关系分析 4、对我国企业高比例短期借款与高比例现金流量同时存在的原因分析 5、新资产减值准则对财务分析的影响
公司上市 1、论上市公司的盈利质量 2、企业财务危机预警体系 3、企业价值评估方法的比较分析 4、论企业并购中的融资问题 5、股权分置下的上市公司融资行为 6、论上市公司的股利政策选择
内部控制 1、大学生个人理财意识及财商教育研究分析 2、财务策略分析 3、企业内控环境缺陷与完善 4、企业信息披露与企业业绩关系分析 5、中小企业融资担保问题分析
公司1、公司治理结构与独立董事 2、企业所得税改革 3、论我国个人信用体系的构建 4、对社会信用构建的思考 5、上市公司信息披露体系研究
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