毛概选择题678

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-02 02:02 标签： 幸福选择题 电视剧
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2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(23)
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　　题目1:顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。
　　(A)顾客购买动机分析
　　(B)市场商品消费结构分析
　　(C)顾客消费承受能力分析
　　(D)企业产品消费群体分析
　　正确答案：b
　　解　　析：此题属于知识性题目。
　　“顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等。有时还要分析顾客消费承受能力。”
　　题目2:劳动法律关系的主要形态是()。
　　(A)劳动行政法律关系
　　(B)劳动合同关系
　　(C)劳动服务法律关系
　　(D)劳动监督关系
　　正确答案：b
　　解　　析：此题属于知识性题目。
　　“劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。”
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人力资源管理论坛行政职业能力测试历年真题题库
本试题来自：（2011年行政职业能力测试历年真题，）第二部分 数量关系
（共25题，参考时限25分钟）
本部分包括数字推理、数学运算两类。
一、数字推理。给出一个数列，缺少其中一项，要求你仔细观察数列的排列规律，从四个选项中选择最合适的一项，使之符合原数列的排列规律。
请开始答题（16-25题）：
3， 4， 9， 28, 113， ( )。
A．566 B．678
D．961正确答案：有， 或者 答案解析：有，
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行政职业能力测试历年真题最新试卷
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　　题目1:()的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
　　(A)企业之间相互调查
　　(B)问卷调查
　　(C)委托中介机构调查
　　(D)访谈调查
　　正确答案：a
　　解　　析：此题属于常规性题目。
　　“企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。”
　　选项 B “适于大量的、复杂的岗位薪酬调查”
　　选项 C “委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。”
　　相关知识点中还有一种方式，即采集社会公开的信息。
　　题目2:()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
　　(A)职系
　　(B)职组
　　(C)职门
　　(D)职等
　　正确答案：c
　　解　　析：此题属于概念性题目。
　　“职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合”
　　选项 A “职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。”
　　选项 B “职组是由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类”
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