我大三，女，在某市某211读某专业，我从四月份开始在全球知名的某外企实习，我不拼爹，长相一般，能得到这个实习，靠的完全是努力和运气。这里要说明一下，我的大学是一个名气相当一般的211，我的专业也属于我们学校相当弱势的专业。关于公司，出于种种考虑，我不能说的太具体和细致，只能说，这样的公司，对于出身我们学校我们专业的人来说，以前完全是可望不可及。我开此贴的目的，没有任何骄傲炫耀的色彩，因为我真的不优秀，而且现在越来越觉得自己还差很多，写出一些我的工作经历和感受，一来想对自己的工作做一种记录，留待往后纪念，二来也想和更多的同学分享和交流关于实习的种种。
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　　至于我具体怎么拿到这个实习，经历怎样的面试，我就先不详细说了，如果有朋友感兴趣，我以后再讲，但要提前说一点的就是，我能拿到这个实习，除了机缘外，很重要的一点是我的英语好，这个原因我本来是不知道的，而是工作后，通过manager分配给我的任务，才领悟到的。我此次的实习，与普通的实习不同的是，我是因为公司要上一个系统，简称OC吧，所以需要实习生来做一些具体的工作，而不是一般的实习生进去整理资料，收邮件，复印之类的活。　　简单介绍一下实习的背景，我们公司在某大区是以A市为总部，A市同时还负责B市和C市的工作，我在B市，我的manager是A市IT部的，OC系统将要在6月在整个亚太区上线，包括HK,TW，MK。这个系统是由HK负责开发，服务器也在HK。B市和C市分别各只招了1个实习生，A市招了4个，我们team的主要工作职责就是提供用户支持，包括前期的培训，上线后的答疑和解决用户的所有问题。
　　所以，也就是说，整个B市分公司的关于OC系统的问题只有我一个人负责。按理说我在B市工作，应该算这里分公司的员工，但由于一些特殊原因，我们一共6个实习生，都是直接隶属于总公司A市的，我的所属部门是A市的，工资也有A来发，请假直接报manager，不需要给本地HR报备。我们B市分公司也有IT，一个经理和一个工程师，但是由于IT部的工作也是分不同line的，所以其实我在具体工作上和本地IT部没有什么关系。介绍一下我们team的情况，我叫Celine， C市的也是一个女生，Amy，研究生在读，A市两男两女，分别是，Bart, Carl, Daisy, Eva。我们的manager，Gina，七十年代的女人。Gina手下有个officer,Henry 很多时候我们的工作是由他来安排。　　之所以要放在前面介绍，是因为，我每天都是和他们打交道，每个人都有不同的特点，当然，我从每个人身上也或多或少的得到帮助或“受教”。
　　今天先写这么多，其实我本来不太想写这个帖的，因为纯粹就工作来讲，除了是知名外企外，其他的也都是日常工作，但是，今天发生了点状况，让我受教了，其实应该算是好事，因为一直以来我中意外企的原因也是因为人际关系不像国企那么复杂，但可能由于实习已经一个多月，和team中的同事也熟了一些，我确实大意了，具体发生的事，我会在以后的叙述中讲出来，我决定将今天作为一个新的起点。懵懂的，跌跌撞撞的菜鸟期，在当头一棒后终于过去，我要蜕变地更加小心成熟地面对工作中的人和事。
　　一、如果你只当自己是实习生，那别人也只当你是实习生　　这句话，我想可能很多人会不明白，确实，很多人去实习只为混个经验，而且实习生的工作很多时候技术含量不高，所以大家都会只当着是实习，没把它当工作去做。而且，就我的观察和听说来讲，现在公司对实习生的印象大多不好，尤其是国际大公司，因为有这样一份实习经历，无论对出国留学抑或是找工作来讲，无疑是非常有帮助的，所以有很多关系户也都打着实习的名号进了公司，大部分呆的时间都不长，一个月左右。二来，现在的实习生都经常把自己太当回事，没有人能使唤得动，干活不主动也就罢了，还非常不靠谱，让人不省心，大多人能做到不添乱就不容易了，当然这里面也包括少部分自己找到实习的人的态度。综上，其实公司很多人都对实习生非常不感冒。我个人的想法是，进入公司实习，尤其是国际大公司，我们就是要学习如何能更加professional，无论是做人也好，做事也罢，都需要学习。而这个professional我觉得首先应该从着装谈起。
　　外企，尤其是大的外企，一般来说是会对员工的着装有要求的，当然可能由于公司不同的文化和性质，这个要求也会相应有变化。比如说如果是在类似欧莱雅这种偏时尚类累的快消，就不适合穿着太死板，需要有自己的想法和创意，和工作一样。 但是，像我现在的公司，我们本身的业务就是提供专业化的服务，工作本就要求非常严谨，所以着装要求就更高些，牛仔裤，球鞋，热裤，凉鞋，无袖衣服都是不能穿的，很多人看了杜拉拉升职记，都以为所有外企都像那里面一样，其实并不是的。但是，我想说的是，也许你进了公司发现其实很多人没有遵守这个穿着的准则，同时你又觉得自己只是个实习生，是个学生，不需要太守规矩，我劝各位最好不要这样。你把自己打扮得完全像个学生妹，或是太休闲，你以为别人都这样你就也可以这样，但是不要忘了，别人都是有业绩的了，而你只是一张白纸，换句话说，你没有资本挑战公司的规矩，穿得正规一点，不仅仅是给别人留下一个professional的印象，更重要的是时刻提醒着自己，我是在工作，我是一名员工。　　我的情况是，我们team的manager在A市，只有我一个在B市，也就是说其实在B市是没有人监督我的工作，我的所有任务都是Gina或Henry通过邮件或网络会议安排过来的,按道理，我每天穿成什么样，根本不需要注意，因为没人管我。但我还是会非常注意穿着，不是穿得像在银行里那么死板，我把高跟鞋和西装外套放在办公室，每天穿平底鞋上班，我之所以上班要换高跟鞋，只是为了显得有气质，办公室空调开得大，我基本上现在每天在办公室还是要套上西装的，休闲T恤什么的，也最好不穿。
　　等待你的所有经历！
　　也想进外企的大三女表示鸭梨很大。。。。。楼主加油呀！　　
　　说完衣着，谈谈工作态度。　　其实我并不是一个aggressive的人，也不属于特会来事儿的。我的优点就是踏实，有责任心，有上进心。我说的这三点不是随便想来的，这其中的每一点我都可以针对我自己的情况举出实例来说明。这里也提醒各位朋友，如果你的简历上或是面试中让你评价自己的时候，千万不要随便捏来几个词儿，最好每个词儿都能有充分的论据来支持。　　下面我分几个层次来谈谈各种实习生的态度。第一种，做事认真，积极求教，非常听话。这样的人大体上是很不错的，这三条说来容易，真正能做到的人并不多，你想想领导交给你去做一份数据或是翻译核对稿件，你能不能做到在规定时间内保质保量地完成，不出现任何低级错误？如果你生性比较慢热，或是不太能做到很open地去和领导交流，那恐怕你也很难做到积极求教，因为这个前提就是你要有相对强大的内心。听话一点听起来也是比较容易的，但是如果真的要做到非常听话，你就要学会控制自己的想法，尤其是当你的想法和领导的不太一致的时候。但是，第一种人，在我个人看来，其实也有个问题，那就是在积极求教这一点上，虽然说我们来实习，就要抱着虚心学习的态度，但是，我一直坚持的一点就是，遇到问题先自己尝试着分析，譬如有些你百度就可以得到的答案，为什么还要去麻烦别人呢？　　第二种，就是我本人这样的人，心态好，不一味地应承领导，有时候游走在规则边缘，所有经手的工作都尽量无可挑剔。和第一种人最大的区别，就是，最大程度地“做自己”，不是说我们不看重这份实习，而恰恰是看重，所以更要有一颗淡定的心，如果你做没件事都想着，我做好这件是不是领导就会看重我？是不是更有助于我的转正？那样我会觉得太累，而且你并不能真正享受到工作带给你的乐趣和成就感，因为在你看来只有领导的赏识和留任才是成功。当然，作为一个实习生完全没有必要和领导去争执所谓的对与错，我个人的想法，我会在领导设定的条条框框内，尽我所能，把工作做出自己的特色，当然，做出高质量的工作其实本就是一种特色。这里展开说一下我自己的情况，Gina，其实刚开始面试的时候给我的印象非常好，典型的外企OL的感觉，但是五月份她来B市的时候，我几乎没认出来她，脸色腊黄，一点修饰都没有，好歹她是来给整个B市的各层级员工做培训的，怎么能穿着民族风的大长裙就来了？平常她对我们穿着的要求特别高，尤其对Bart和Carl这两个男生，必须要穿衬衣或带领子的POLO衫。我很不解她自己怎么离开A市就这么随便了？听她和我们IT部的同事交流我才知道，她才结婚没两个月，但是感情不顺，和丈夫，公公婆婆都处得不好。所以她才看起来这么不在状态。而且我发现，其实她的工作能力没有我想象地那么强，有时候她下的指令，都让我们几个实习生觉得莫名其妙，还有各种奇奇怪怪的情况我以后会再讲。　　至于游走于公司规则边缘，譬如，我会在午休的时候，看视频，上班时间偶尔也上上外网，但是这些的前提都是我的工作都已经很好地完成了。我的情况比较特殊，B市没有管我的人，所以我不可能像A市的四个实习生一样，如果没有事情做可以去问问Henry有没有什么可以帮忙的？对与我来说，没事做就是没事做。我只能被动地接受工作，而这一点也是我对这次实习最不满意的地方，我前面讲过这个系统是香港那边负责开发的，大陆的只有使用的权利，而B市又是隶属于A市的，行政级别就更低了，我不喜欢这样被动接受的感觉，没有参与感。这个我以后在谈到香港的时候还会再说到。
　　这个帖子我最近没来写，主要是最近工作不太顺心，我情绪不稳定。　　我现在有个亟待解决的选择题。我们公司的OC系统终于上线了，但是让我很不解的情况是，我们B市的员工们竟然问题很少，不和总部A市比，就连和我们人数差不多的C市，员工使用这个系统的时候问题都比B市多得多。我们team是专门负责用户支持的，也就是说我存在的价值就是来为用户解决问题的，我不知道是由于我们这边前期培训做的比较好，还是我们B市的员工自己解决问题的能力极强？本来其实也没什么好纠结的，我已经想好了，如果暑假还是这种让我这么闲的情况，我就把这个实习给辞了。但是，上周五的时候，我的manager突然在网上问我暑假要不要去A市，她说毕竟在A市学东西更方便，我真的特别开心领导可以给我这个机会，我不在她身边，她看不到我努力工作的样子，所以她能认可我的能力，愿意把我调到A市去帮她，我觉得这就是对我最好的夸奖了。本来这是一件非常非常好的事，但是我昨天突然听到学校的通知，这个暑假学校要大装修，不让留宿在宿舍，这就意味着我必须要出去租房子。但是，领导上周和我说她需要看看A市这两周系统上线后用户的问题情况，如果他们忙不过来就把我调过去。所以，我现在的情况就是及其不确定，如果我现在把房子租了，两周后经理一个电话就让我去了A市，我的房子怎么办？如果我现在不租房子，就这么一直耗着，两周后学校也考完试放假了，经理如果不让我去了，我岂不是要临时再去找房子？更何况，如果是继续留在B市做，而B市依旧是现在这种“没问题”的状态，我还有什么留下来租房子实习的意义呢？干脆直接回家好了。
　　顶下~~
　　@晴晴艾艾 9楼 　　这个帖子我最近没来写，主要是最近工作不太顺心，我情绪不稳定。　　我现在有个亟待解决的选择题。我们公司的OC系统终于上线了，但是让我很不解的情况是，我们B市的员工们竟然问题很少，不和总部A市比，就连和我们人数差不多的C市，员工使用这个系统的时候问题都比B市多得多。我们team是专门负责用户支持的，也就是说我存在的价值就是来为用户解决问题的，我不知道是由于我们这边前期培训做的比较好，还是我们B市的员工自己......　　-----------------------------　　等待，等到暑假来临，就知道结果，如果调你去A市就最好不过，如果没有调去，而不想继续做没有问题的工作，就像你说的，到时候可以回家去，或者说不定到时候会有其他事情做。而且，临时租房的话，或许应该难找到。当然，在就要到放假的时候，也可以提前几天问问manager，看她怎么说先。
　　@zhifengzhixie929
00:56:40 　　等待，等到暑假来临，就知道结果，如果调你去A市就最好不过，如果没有调去，而不想继续做没有问题的工作，就像你说的，到时候可以回家去，或者说不定到时候会有其他事情做。而且，临时租房的话，或许应该不难找到。当然，在就要到放假的时候，也可以提前几天问问manager，看她怎么说先。　　-----------------------------
　　顶一个！　　
　　支持楼主
　　楼主还来么？
　　杜拉拉升职记啊~
　　继续关注　　
　　我现在也大三
马上大四了~~~
　　写的真不错啊，小小年纪能对工作有这种认识态度，难能可贵，你以后未必能成为一个领导，但肯定是职场上非常出色的人
　　顶下，我大二了，再过一个学期就面临实习了，分享分享你的经验。　　
　　外企?现在很容易进了吧　　
　　对你怎么得到这次面试机会比较感兴趣　　
　　请说中文，要不就说英语，别搞的中外杂交。　　
　　外企的待遇不错的
　　马克　　
10:06:33　　楼主还来么？　　-----------------------------　　来啊，有好多想写出来的呢
　　@晴晴艾艾 9楼 　　这个帖子我最近没来写，主要是最近工作不太顺心，我情绪不稳定。　　我现在有个亟待解决的选择题。我们公司的OC系统终于上线了，但是让我很不解的情况是，我们B市的员工们竟然问题很少，不和总部A市比，就连和我们人数差不多的C市，员工使用这个系统的时候问题都比B市多得多。我们team是专门负责用户支持的，也就是说我存在的价值就是来为用户解决问题的，我不知道是由于我们这边前期培训做的比较好，还是我们B市的员工自己......　　-----------------------------　　@zhifengzhixie929
00:56:40　　等待，等到暑假来临，就知道结果，如果调你去A市就最好不过，如果没有调去，而不想继续做没有问题的工作，就像你说的，到时候可以回家去，或者说不定到时候会有其他事情做。而且，临时租房的话，或许应该难找到。当然，在就要到放假的时候，也可以提前几天问问manager，看她怎么说先。　　-----------------------------　　嗯，谢谢你的建议~~~
　　@青阳-21 14:26:42　　外企?现在很容易进了吧　　-----------------------------　　其实，金融危机以后，外企压力很大，尤其是大外企，我不知道算不算容易，但像我们公司，即使是招个实习生，卡的还是很严
　　@tiantang-06-21 14:50:48　　请说中文，要不就说英语，别搞的中外杂交。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　我不是非要说英语，而是工作就是这个环境，说实话，很多词我都不太确定中文意思要怎么说，某些英文已经是固定用语了。
　　谢谢大家的关注和支持，我会继续写的，今天就先谈谈我最近的工作情况，以及外企的待遇问题。晚上来更新。
　　先说说待遇吧。听说我们公司刚入职的员工应该是5k-6k，业务部门的刚进去的一两年出差和加班非常频繁，所以他们拿的差补和OT加起来很有可能比工资还高，我们公司的差补大概是200-300一天，OT的话，工作日是1.5倍工资，超过2.5小时会有餐补，周末是2倍工资。公司在OT上卡的不是很严，我猜想应该是因为业务人员的工作时间是直接charge客户的，按照员工在客户项目上工作的时常向客户收费，收费其实还是蛮贵的，每个员工每小时在一个项目上都要charge客户四位数的收费。工资的涨幅据说是每年20%-30%。我了解的这些只是manager级别以下的，到了manager我就不清楚了，应该是直接算年薪的吧，manager是没有OT和差补的，也就是说加班都是白加。但就我在公司看到的情况，manager们工作都很认真的，很少有卡着点下班的。　　然后说说实习生的吧，我不知道是不是公司所有部门的实习生开的工资都一样，因为我在实习前在网上查的和实际的并不一样。公司给我们几个开的是100元/天，如果有加班或出差，补助和正式员工一样。这个价在外企里算是中等吧。当然也不是说公司越大，实习生的工资就会越高，就我所知，渣打给实习生也不过80/天。但是。。。重点是，我们工资超过800的部分要缴高达20%的税，这个很可怕的，也就是相当于我每个月前八天过后，每天也就只拿80了。其实，这还不是重点，真正的重点是，由于一些政策的调整，9月份起我们公司的实习生就不用缴这个税了。但目前看来，我的协议是先签到了8月31日。所以，只能说，我来的不是时候啊，哈哈哈。
　　七月初我也要进入企业实习，港资企业，希望能拿到第一个offer。　　
　　记号一个
　　昨晚加班到快九点，这是实习两个月以来最晚的一次，我在干A市的活，我们B市依旧问题不多，我每天接的B市的case很少，想来挺对不起B市的，我坐在这边的office里面，却全都是为A市干活。公司花了几千万买进的OC系统，二次开发是HK那边自己做的，但是由于种种原因吧，虽然我不是纯粹搞技术的，但很明显地还是发现这个系统真的弄的不好。我家亲戚在某垄断国企工作，那个国企也是买的这个OC系统，但是把二次开发外包了，而且还请了某公司做的管理咨询，所以项目很成功。昨天加班是因为，系统上线后，员工要在线提交每天的工时记录情况，以此核算工资，但是这个新系统的在线提交功能在第一天的时候，可能由于并发数太多的原因吧，崩掉了。所以我们只能手动帮用户一个个上传，但是奇怪的是在B市和C市这个情况几乎没有，反倒是A市的员工，那么多人，半个月的工时记录要一条条传，工作量很可怕。　　由于我在B市，Henry不能指导我具体的操作方法，所以我能做的就是校对核查的工作，但这个比上传还可怕，完全是靠眼力，每个员工每天的每条工时记录都要核对。本来是不应该有这个环节的，就是因为系统有BUG，经常上传上去的和用户发给我们的原件不一样。我从下午三点就一直干这个活，说实话，内心越干越烦躁，眼眶疼的厉害。manager本来不想让我加班的，但是由于昨天就是这个工时记录cut off的日期，如果不全部上传，那就有员工没有工资领了。我知道manager他们也很无语，毕竟这是HK那边开发组的同事没有做好事，却得让我们来弥补。manager后来给我电话的时候，明显感到她的烦躁，她问我加班有没有问题，我能说我今天还有一科期末考试吗？说实话，幸好是开卷，今天考的这门，我由于实习，后半学期就干脆没上过课，今早也上班，本来想抽时间看看课件的，还是没空。manager昨晚说这次加班会给算OT，其实我真不在意那几十块钱。让我还算安慰的是，最后就剩我这边的内容时，Gina和Henry也都在A市没有下班，他们说让我做完告诉他们，到底是一个team的，他们没有抛下我。最后干完Gina说，让我打车回学校。其实，也不是钱的问题，而是我们公司楼下根本不好打车，我反而是坐地铁方便，何必要贪公司这点便宜呢。
　　lz请继续啊~~~
　　想只是亲是怎么拿到实习的offer的，我也有投简历。英文简历该怎么写的出彩？　　
　　顶　　
　　哈哈哈哈，今天终于不用上班了，这个星期的班上的实在太辛苦了，虽然我加起来只上了两天，但是工作强度之大，完全赶超以前一个星期的啊。今天更些什么呢？大家有啥建议不？
　　@c&span class="searchword34436f" id="ol"&ol&/span&dson
21:03:47　　七月初我也要进入企业实习，港资企业，希望能拿到第一个offer。　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　港资的啊，不知道你的公司localization的情况怎么样，就我目前工作中和香港人打交道的情况看，香港男人真是太不怎么样了，呵呵。
　　@howshine123
23:43:52　　想只是亲是怎么拿到实习的offer的，我也有投简历。英文简历该怎么写的出彩？　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　拿到这个实习的过程，我这两天就会写，那我写的时候也顺便分享一下英文简历的问题吧~~~~~~~
　　Oracle？
　　虚心来学习的
　　楼主是什么行业呢
　　今天更新的题目就叫“机会是留给时刻准备着的人”　　我想和大家分享两件事，来证明这个题目。先说工作的事，再说拿到这个实习的事。　　5月份的时候，我们在做OC系统上线前的准备工作，其中一大块就是用户培训，Gina在A市的公司原先就是主要负责IT培训的，这次OC项目整个大区的工作也都交给了她。A市那边人很多，差不多得有我们B市的10倍，所以培训最早也是A市先开始，因为不同部门、等级和职能的员工需要使用的系统的模块及权限也不尽相同，所以培训是分了很多批，A市的培训基本上都是Henry做的，但是B市和C市的培训却必须要由Gina自己来做，本来安排的日程是先到B市再到C市，但由于必须保证Gina来培训的时候，我和C市的Amy都能全天上班，所以Gina是先到C市的。Gina之前和我说的是让我准备一下OC系统里的某一个模块，说到时候可能会安排我来演示。但是Gina到C市的时候，完全交给了Amy，Amy事先一点都不知道，也没有准备过。这里要说一下，Amy和我是四月底才入职的，但是A市的四个实习生却是三月份就进去的，所以说他们比我和Amy接触这个系统要早很多。我和Amy短时间内速成，可是毕竟没有思想准备，而且却是对系统还不是特别特别的熟练，结果就是Amy讲的非常不好，我又是怎么知道这些的呢？　　Gina是在C市培训两天，第一天中午的时候，我就在网上问Amy，情况怎么样，Amy只是和我说她很诧异Gina竟然会让她主讲，她说有个操作她弄了半天没做出来，Gina好像比较生气。我也确实没想到Gina会拿这种大的培训来突击考验我们，我暗自想，Gina应该不知道我和Amy交流过，所以她估计还是会以同样的方式对我。不料，当天下午，Henry就让A市的四个实习生和我开电话会议，问问我对这个系统还有什么不清楚的，他们说Gina今天发火了，直接打电话给Henry了。我才意识到，Amy对于形势还是过于乐观了。Henry和我说，Gina说Amy对系统掌握的连20%都不到！我确实有点慌了，因为当时Gina有安排我远程检查Amy对系统的操作情况，Amy做的很好。难道这样还不让Gina满意？才20%？
　　外企的平台是我很佩服的，这个平台包括各种制度和它的工作氛围、待遇等。　　但并不是每个人都适合这样的平台，对于有自己想法和抱负的人来说，反而是个束缚。规章会保障这个团队的有效、可控的运行，但同样会牺牲个人延伸的想法。　　挑战来自自己，一直如此。　　11年打工经历的人漂过...　　待遇？基本上还都是满意的。除非你已经有想法了，但这个时候，待遇已经不成为问题了。
　　接下来的两天，我每天都在疯狂练习OC系统，由于当时正式系统还没有上线，所以是培训系统，系统里很多客户和项目的资料都不全，很多操作找不到合适的code就会卡住。而我为了万无一失，我把每个模块需要用到的数据都先在系统里一条条的测试，然后专门见了一个“Celine’s test case”的excel文档，按照培训时的讲的顺序，建立了我自己的用来测试和培训的数据。这样就不担心到时候找不到能用的了。就在我做完这些的时候，周三下午，也就是Gina结束了C市的培训，来到B市，但她并没有到我们Office里面来，应该是在宾馆，她给我打电话说香港那边今晚会对系统进行更新，而且可能变化比较大！我真是。。。想死啊，我怎么就这么倒霉，轮到我的时候系统就更新了，这么长时间一来一直都没更新过，怎么就能这么寸。　　第二天Gina出现在酒店会议室，她看起来状态不太好，让我意外的是，她刚开始并没有安排我来讲，虽然讲是最容易的了，就是对着PPT讲给大家而已。她讲完，果然还是让我来做演示，在我已经做了充分思想准备的情况下，更新的系统真的漏洞百出，连最常用的一个模块都没法完成，再加上是第一场培训，酒店的无线网无法支持几十个人同时登陆，所以第一场培训相当混乱，本来应该是安排用户们现场操作演练的，也无法进行了。我只能把能顺利操作的模块演示给大家看，后来的一些讲的内容，Gina也交给了我。但是我很清楚，主角是Gina，所以我一直都是讲一部分，转头看看Gina，看她有没有想补充的意思，并不过于主动，但是凡是她安排的，我尽量做到无可挑剔。　　我们的培训是两天共四场。第一天下午的那场是重头，我们面对的都是经理级别以上的，说我能够特别淡定是不可能的。因为当时的我还想以后可以留在B市的公司呢（虽然现在完全不想了），这些人都是将来在面试时一句话就能决定我命运的。下午相较上午要顺利的多，因为我们经过和酒店的协商，已经换成了有线网，同时上午系统的问题，也已经解决的差不多了。当然Gina也明显比早上认真，她来讲，我来演示，同时用户在操作的时候，我帮他们解决问题。　　然而，第二天早上，Gina因为生病，没有来。她让我来给用户做培训。虽然第二天的都是经理级别一下的，但好歹五六十号人，让我一个人来handle，我知道这是考验，也是机会……
　　加油，
　　这里真的要感慨，原来之前的经历真的会变成经验，由于我大学期间当众讲话的次数比较多，所以紧张是不会发生在我身上的，而当过学生干部，又锻炼了组织能力。所以，我认为第二天的两场培训应该是效果非常好的，由于Gina不在，我更自如，发挥也更好，最重要的是节奏可以由我来掌控。我分析大家来培训，都不会抱着太认真的心态，所以我的战术就是速战速决，我会请大家配合，我们一起把培训做完，然后就可下班回家，同时，为了增强他们的重视程度，我反复和他们强调这个系统是会代替原有的系统，我们每个同事以后都要用的，请大家可以听我讲后，认真练习。我没有和他们主动介绍我是实习生，我只说我是Celine，以后负责B市OC系统的工作，大家有任何疑问都可以联系我。　　说个插曲，第二天早上培训完，我问和我一起的IT的同事Ken，Ken虽然也是IT，但是和Gina不是一个Line的，所以他来只是做现场IT支持，帮大家连网等等。我问他Gina下午会来吗？他饶有兴味地看着我说，这个可矛盾了，我要是和Gina说你讲的好，那她下午肯定也不来了，如果我和她说你讲的不好，她下午就来了。你让我怎么说呢？
呵呵，其实在我问Ken之前，我就已经猜到了。但我还是表现出恍然大悟的样子，问他，那怎么办呢？他说，我看你讲的很好啊，竟然一点紧张的意思都没有，所以下午当然你还是继续啦。说着，他就在网上和Gina说了，然后还把电脑转向我，让我看他和Gina的对话。果然，Gina下午没有再出现。
　　@smile3
19:25:56　　外企的平台是我很佩服的，这个平台包括各种制度和它的工作氛围、待遇等。　　但并不是每个人都适合这样的平台，对于有自己想法和抱负的人来说，反而是个束缚。规章会保障这个团队的有效、可控的运行，但同样会牺牲个人延伸的想法。　　挑战来自自己，一直如此。　　11年打工经历的人漂过...　　待遇？基本上还都是满意的。除非你已经有想法了，但这个时候，待遇已经不成为问题了。　　-----------------------------　　你说的真的很对，外企确实是这样，所以像我们公司人员的流动率每年都在20%以上
　　可能我写的有些啰嗦吧，我切身的感受真的是觉得机会不知道什么时候会来，所以我需要把能做的都做到最好，作为实习生，多做少说，多想多反思，提前做好思想准备，虽说很难处变不惊，但也要尽可能表现的得体些。
　　希望楼主继续，说得很好。　　
　　想进外企的法科生留名
　　外企一般了，没什么竞争力，尤其是我们通讯行业，几乎都被中兴，华为搞死了。在哪并不重要，关键是要提高自己的能力。说实话现在呆在外企的人都是一些比较平庸的人，来华为吧，能给你广阔的平台和上升空间。
　　@qianchong2-06-23 08:11:19　　外企一般了，没什么竞争力，尤其是我们通讯行业，几乎都被中兴，华为搞死了。在哪并不重要，关键是要提高自己的能力。说实话现在呆在外企的人都是一些比较平庸的人，来华为吧，能给你广阔的平台和上升空间。　　-----------------------------　　嗯，你说的是有道理，但是我现在实习的公司，在全球的同行中也是相当于华为和中兴在国内这样的。我们院每年也都有去华为和中兴的，但都是纯粹搞技术的，呵呵，我怕我去华为，人家不要我吧~~~~
　　@七天假日
00:01:10　　想进外企的法科生留名　　-----------------------------　　学法律的？
　　小白我有几个疑问，我也是大三的学生，211的的大学，话说大三课也不少啊，你怎么有时间去实习呢，学校的课不上了，不怕挂科？　　
　　小白我有几个疑问，我也是大三的学生，211的的大学，话说大三课也不少啊，你怎么有时间去实习呢，学校的课不上了，不怕挂科？　　
　　“机会是留给时刻准备着的人”(二）　　要讲的第二件事，就是关于有人问我的，我是怎样拿到这个实习的。总结下来，就是题目的这句话而已。我是今年一月初在网上看到我们公司的招聘实习生的帖子，然后就把中英文简历投了过去。但是我要说的是，我不是一时赶上的，简历我是提前两个月就开始研究要怎么弄，尤其是英文简历，因为我的目标只有外企。然后每天都关注招聘网站和论坛，同时看看别人的经验，不断修改自己的简历。所以，正是因为我提前都准备好了，所以才算是把握住这个机会。而很多人其实是没有这种超前意识的，也没想过要找实习什么的。　　让我意外的是，在我投出去后，没几天我就接到了电话，但是已经放寒假了，我和父母在外面旅游，给我打电话的并不是HR，而是Gina，当然我当时并不知道她就是我今后的直接领导，Gina说话的声音，超有气质的，我当时觉得想象中外企的OL就应该是这种亲切又严肃的声音，Gina详细问了问我的情况，包括学习的课程，以前的实习经历，介绍了这个OC项目的大概情况，以及问我每周能保证几天实习。按照招聘启事上面的要求，公司是希望能够一周五天的，我当然有课，但我还是投了，而后来事实证明，只要公司想要你，凡事都可以商量。　　后来Gina说想再面试我一次，问我什么时候回B市，我说我旅游完会去A市学英语，然后再回B市，Gina一听就问我方不方便直接在A市面试，因为这样的话她就不用专门再跑一次B市见我了。Gina并没有直接和我约时间和地点，她说会让HR再联系我。不得不感慨，这就是外企，凡事都按着程序来。第二天，我就接到了B市HR的电话，她把A市公司的地点告诉我，约定过完年第一天上班就过去面试。　　那两天我真的特别激动，因为真没想到我会得到这个机会，我甚至都不敢想Gina会录用我，我只是觉得我可以去如此知名的外企面试，就已经很满足了。然后我就开始做各种准备，首先就是上网查各种资料，详细了解公司，了解OC系统，看各种面经等等。然后就是置办服装，由于我们公司定位比较高，对职员要求也高，但我又不愿一身正装，显得太死板，所以我选择的是里面是黑色的修身连衣裙，外搭黑色小西装。
　　@狂笑宇
17:14:39　　我蛮喜欢你说话的风格的，感觉就像前面的电脑就是一张脸，对着我说话，还是很安逸的那种，呵呵　　-----------------------------　　哎呦，我说话还有风格啊？我自己都没发现呢。。。
　　ability
should comes first?
　　……come……　　morals
should come first?
　　good luck　　
　　除了机缘外，很重要的一点是我的英语好　　楼主 如果要到基本上看懂无字幕美剧的话 需要英语到什么水平？　　我有一个朋友 英语过了专8 还需要看中文字幕，是专8这个级别不够，还是能看懂美剧不能用专8来衡量？
　　能理解你的感受
我也在一家知名外企实习
　　总之一句话　　电影小说都是骗人的　　想象很丰满
现实很骨感
　　加油。　　机会是留给时刻有准备的人。这句话太对了。　　同是大三的飘过，加油加油
　　面试的过程我就不细说了，先是Gina中文面，问的很细，简历上的每个点都会问到，顺便提一句，六级的成绩非常非常重要！Gina甚至问到我们学的数据库是什么，我说是SQL server，她紧接着就问学的是哪一版的，我当时有点懵，凭印象说是2005的，幸好后来回去查发现自己说的没错。Gina又问了我们课程的一些情况，我说我有做过小的web版的检索系统，她详细问了我是如何连接数据库的。后来Gina让她老板再来面我，是个很有感觉的男人，Nick，非常绅士，不过一进来就是开始和我讲英语，问了学校的情况，做leader的经验等等，然后又和我聊起我们专业，让我举一个自学的例子。感觉Nick对B市非常了解，最后他问我有没有问题要问他，我就把准备的问题抛给他，本来他说问两个问题，但有个问题我实在太想知道了，我就笑着问他，可以再多问一个吗？他耸了下肩，示意我可以。我就问相比本科生你们招人的时候会更prefer研究生吗？Nick说其他部门或与会，但是他们部门不会，他们看重的有三点：1、basic knowledge, 2、有一定的经验，3、自己学习的能力。Nick说的这三点我至今印象深刻，牛人就是牛人，信手拈来的三条，都这么有道理。Nick说他出去和Gina要商量一下，让我稍等。　　Gina再进来时，说我们现在只有一个问题，就是你的上班时间问题。这也是我自己最纠结的问题，大三下还有一些课程，尤其是上半学期课多一些，我根本不可能不翘课去上班。Gina问我能不能现在就把上班时间确定下来，其实我当时课表已经出了，但我需要再回去好好想想究竟要牺牲哪些课。我就和Gina说，我没有把课表完全记下来，我回去看看再联系你吧。不过我可以保证五一之前每周三天，五一之后每周四天。（因为我们期中会有门课结课，当然这个三天和四天我也都需要牺牲一些课，可我如果照实把课表告诉她，估计就真的不会要我了，因为其实公司已经让步了，人家本来想招一周五天的呢。）Gina让我把课表发她邮箱，越快越好。　　我当天下午就发给Gina了，然后就是揪心，痛苦，度日如年的等待，我不担心别的，只怕公司嫌我的时间太少，在我就要绝望的时候，我抱着必死的心打电话给B市的HR，问我是不是挂掉了，HR说，A市那边的大老板这两天出差，无法在申请上签字，让我再等几天，有消息会联系我。等啊等啊等啊等，终于HR的电话来了，说公司已经定下来，这个实习肯定会给我，具体的实习时间三月初会再通知我。　　后来的后来，公司通知我可以五一过后再去实习，（当然实际上我四月20号就入职了，由于公司实在要的急），我非常非常的感激公司的安排，保证我可以安心上半个学期的课，在期中的一门课结课后再去实习。我觉得我的性格中有知恩图报的成分，我也暗自下决心，这个实习我一定好好干，决不让招我进去的Gina和Nick有一点失望。
　　@绝不用挂
11:27:46　　除了机缘外，很重要的一点是我的英语好　　楼主 如果要到基本上看懂无字幕美剧的话 需要英语到什么水平？　　我有一个朋友 英语过了专8 还需要看中文字幕，是专8这个级别不够，还是能看懂美剧不能用专8来衡量？　　-----------------------------　　这么说吧，我的英语会比那些普通的非英专的同学好一点，当然这个也只是因为我花在英语上的时间多一些。所以这方面，我不能算真的特别牛，毕竟和Native speaker差距还是十万八千里。至于专八，我有参加过另外某个含金量比较高的英语考试，难度甚至在专八之上，其实也还好，不是说会考试的人英语就真的好，这个道理不难理解吧？
　　请问楼主
想进外企的话考什么英语考试含金量比较高呢？我现在英语六级水平，以后想进外企。　　
　　嗯嗯，学习了!
　　小白我有几个疑问，我也是大三的学生，211的的大学，话说大三课也不少啊，你怎么有时间去实习呢，学校的课不上了，不怕挂科？
　　各位亲，楼主我最近在忙于应对学校的考试，所以更新难免耽误些。你们懂的，我不是爱学习的孩子，再加上实习的原因，我现在必须磨刀抱佛脚啊~~~~~　　那个tiancaicxf同学问的如何balance学业和实习的问题，我等会来讲吧。这其实应该是很多人都纠结的问题吧。
　　@定时炸蛋的温柔
09:34:37　　请问楼主
想进外企的话考什么英语考试含金量比较高呢？我现在英语六级水平，以后想进外企。　　-----------------------------　　我给你推荐几个吧，按照我自己发现总结的认可顺序来说吧，GRE，托福，托业（宝洁和某家四大的必考项)，雅思，BEC。当然还有在长三角地区认可度非常高的中高级口译。如果你有过网申外企的经验，就会发现他们对GRE，托福等的青睐程度。
　　顶一个
　　多谢楼主，还想问一下，我现在在国内读研，两年后毕业，我知道这些考试像托业考试有有效期，那我大概什么时候考比较合适呢，过了有效期外企还认可吗？还有GRE的话因为我不去国外读研是不是就不太适合考了呢？　　
　　关于实习和上课　　恕我直言，得失得失，有得必有失，如果你又想找好实习，又想不耽误课程，那除非你是牛人兼学霸，当然我不是。我前面有写到我也很纠结过课程的问题，但是后来公司让步了，不逼我立马就入职，但是其实这种情况应该很少见的，因为实习生这个市场永远是供大于求的，我非常感谢公司可以通融，给我这个机会。可能我见识有限，但就我所知道的知名外企其实招实习生的时候对上班时间是有明确要求的，至少是3天以上，很多甚至要求五天。鱼与熊掌不可兼得的道理大家都懂，在我看来实习和上课虽不可是不可调和的矛盾，但很难两者都兼顾的很好。但我自己，我选择了实习，因为我根据自己的情况认真衡量过，目前来说实习确实比上课重要。当然，我做出选择的前提是，我们专业的核心课程在大三上就已经上的差不多了，这学期只有三门必修，我每周上四天班，剩下的两个半天都是排满了课，我耽误的课时两门选修，还有一门必修的上机实验课，但是这个实验课其实一学期的任务就是小组合作做一个系统出来，不要求每次都必须到课。　　顺便说句我的真实感受，因为我在公司实习的内容包括学到的企业观念等等，确实帮助了我更好的理解学校的课程，所以我觉得我的选择很值得。　　我认为，只有实习时间达到一定的频率和长度，这样的实习才有意义。试问，如果你每周只去两天，老板能给你安排什么有意义的事情做？我同宿舍的同学有在某个国内软件公司做人力方面的实习，她就是每周才去两天，周一和周五，她的工作内容就只能是整理资料和打杂，别人没法给她安排具体工作，不可能周一给你安排，然后等你周五再来做吧，做不完再往后拖？
　　@定时炸蛋的温柔
19:54:19　　多谢楼主，还想问一下，我现在在国内读研，两年后毕业，我知道这些考试像托业考试有有效期，那我大概什么时候考比较合适呢，过了有效期外企还认可吗？还有GRE的话因为我不去国外读研是不是就不太适合考了呢？　　-----------------------------　　其实如果你从现在开始准备某个考试，然后过几个月考，在时间上应该就可以了，况且，有些考试为了刷分可能还得多考一次呢。当然得是有效期内的啊，GRE，看个人情况吧，我不太建议考，因为对英语水平的提高没有实质帮助，但是其中考逻辑的部分据我了解，很多外企的笔试题都会参考的。
　　马克　　
　　楼主真好，好耐心也。在你看来哪个考试是比较好的呢 认可度高又可以在一定程度上提高水平的，托业可以吗？还是托福、雅思、BEC呢？还有哪一个更好学呢 　　
　　@晴晴艾艾
18:55:04　　一、如果你只当自己是实习生，那别人也只当你是实习生　　这句话，我想可能很多人会不明白，确实，很多人去实习只为混个经验，而且实习生的工作很多时候技术含量不高，所以大家都会只当着是实习，没把它当工作去做。而且，就我的观察和听说来讲，现在公司对实习生的印象大多不好，尤其是国际大公司，因为有这样一份实习经历，无论对出国留学抑或是找工作来讲，无疑是非常有帮助的，所以有很多关系户也都打着实习的名号进了公.....　　-----------------------------　　如果你只当自己是实习生，那别人也只当你是实习生
　　@定时炸蛋的温柔
22:41:48　　楼主真好，好耐心也。在你看来哪个考试是比较好的呢 认可度高又可以在一定程度上提高水平的，托业可以吗？还是托福、雅思、BEC呢？还有哪一个更好学呢　　-----------------------------　　一来每家公司prefer的情况不一样，二来我自己只考过雅思，别的无法评价。但单从雅思和托福来说，确实是托福更普遍些，不是说雅思不被认可，只是我在网申的时候发现，有些公司是没有雅思那个选项的。但是，雅思的口语考试还是很有价值的，因为外企面试的非专业化面试部分的话题基本上都可以从雅思口语中找到。托业的话，考得人也很多，我认识的很多在职的都在考。
　　路过 顶一下 (*^__^*)
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