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中国卫生产业
编辑出版：中国卫生产业杂志编辑部主办：全国卫生产业企业管理协会 出版周期：旬刊出版地：北京市语种：中文　　ISSN：
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中国卫生产业杂志2014年26期目录
小儿的临床治疗研究杨英 崔玉芳 马建英MSCT对Klippel-Feil综合征及其并发和继发表现的诊断价值徐桂红治疗复感儿反复呼吸道感染的疗效研究李晔 刘娜加减治疗120例的临床观察总结古晓明腹腔镜在腹部外伤诊治中的临床应用马艳波改良终点法和原终点法在临床生化检验中的作用立 王新华 黄莉娟高原地区复合麻醉在无痛胃镜检查中的应用效果吴永华高原地区老年患者手术麻醉中芬太尼与瑞芬太尼静脉麻醉的应用探讨杨帆复方聚乙二醇电解质散治疗儿童功能性的临床疗效观察王城 周柯均 何文飞 张灿 杨金凤探讨膜炎34例的手术疗效分析王翔小剂量氨与博利康尼治疗轻中度小儿的临床疗效观察张晶 李智敬两种特异性免疫治疗方案治疗变应性鼻炎临床分析邱宏小针刀加手法整脊及颈前筋膜扩张术治疗80例神经根型余火林 陈士云Ahmed引流阀植入术治疗外伤性房角后退型青光眼的研究袁军 刘萍 白婷婷 张娇经阴道彩超诊断早期的应用价值宋政 宋怀华普拉克索联合治疗帕金森病的临床观察王小永 于翔手术切除与微波消融对小患者的临床疗效对比研究陈泰康血涂片分析在血常规检验中的重要性分析张育超泻肾法在治疗中的运用观察李杪专家型髓内钉与钢板治疗胫骨下段的疗效对比李健伟 刘俊杰 陈能 栗志辉46例患者的临床诊疗分析王秩和比法在实现消除病目标考核评估结果综合评价和因素分析中的应用韩世跃 孙爱峰秩和比法在不同灭鼠剂灭鼠前后鸟类数量变化比较中的应用战扬 孙爱峰系列品种的质量一致性研究思路胡康 萧伟 高晓艳 凌娅《医院文化建设丛书》编辑出版的创意与成效分析耿志伟洪水灾害常见疾病及用药情况蔡清宇 张沂 樊春艳门、急诊处方不合理用药分析李松梅妇产科护理常见不安全隐患以及其防范对策分析闻江英 王雅琴妇科护理中存在的安全隐患及对策倪鸣探索有效的医院医保管理模式刘海蓉 郝玉春 孙超伟探讨医疗设备工程技术人员的维修积极性高伟星品管工具在降低患儿出院不及时率课题中的应用杨房分层管理模式在手术室护理人员管理中的应用于丽丽 晓丽五常法在耳鼻喉专科手术室管理中的应用戴宇明 马琼芬主班护士压力源分析及应对策略胡苏以医院文化推进医院品牌建设潘爱兰 张玲镇江市某高校公寓区桶装饮用水卫生现状调查及管理对策张腊萍从内分泌门诊患者满意度调查情况看门诊流程再造建设成效许家珠 郝阳 叶燕萍 张文修 曹阳乌鲁木齐市空巢老人抑郁现状调查及影响因素分析梁芳 吕琴 郑玉建综述的写作格式手卫生依从性调查结果分析及措施干预程明明 张廷轩功效系数在吉林省不同年度孕产妇保健利用情况及其变化发展趋势分析中的应李艳春 孙爱峰分析胃肠癌术后患者健康行为现状及与生活质量的相关性李铁军的护理干预效果观察贺国庆光照疗法配合中医辅助治疗新生儿的观察与护理闫燕我国永久性肠造口(人&论文QQ&工肛门)病人的护理循证刘艾 唐成先 陈幸幸 陈泯竹 肖政Ensite NavX标测系统指导下射频消融治疗房颤围手术期的护理倪晓苏 孙陈铃本刊写作要求:文后参考文献著录规则合并上45例的急救护理孟现华老年人护理干预治疗研究林萍萍 陈伟婷足的护理干预与成效梁影雯 吴伟坚 许燕莉 沈曼璇 赵丽娥小儿疝气手术的护理配合谢沛含高热的临床护理特点及护理措施赵冰优质护理服务在儿科输液患儿中的应用与研究梁洪艳浅谈产后出血预防及护理李英口服酸梭菌二联活菌散与酸联用治疗婴幼儿继发性临床研包鹰 许银辉 于丽中治疗的效果探讨姜晓红针痛消外敷配合内服疗法在治疗PICC相关性静脉炎中的疗效观察林海珍联合治疗晚期的疗效观察林明哲 李欣 李晓琴 魏文娥瑞伐他汀和对患者心功能、血清炎症因子含量影响的比较研庄凤镄 陈江龙 桂霄 高平林胸腺肽联合核苷类药物治疗肝炎病毒致效果观察沈桢 石莹莹左西孟旦在急性伴治疗中临床疗效观察王猛ACEI与β受体阻滞剂联用治疗老年充血性心力衰竭效果探讨解永芳复方酸苷治疗抗结核药物性肝损害的疗效分析周渊联合盐酸对2型糖尿病疗效分析杨建梅甲状腺切除手术麻醉中应用瑞芬太尼联合异丙酚的临床分析杜昆联合丙泊酚在小儿麻醉中的应用观察冯平汉字数字的用法匹多莫德口服液治疗小儿支气管哮喘的临床疗效王德才醇联合铂类治疗晚期及复发疗效观察何红芬不同手术方式治疗复杂的疗效比较朱秀伟产科急症子宫切除的临床探讨许静妇科腹腔镜手术严重并发症探讨顿琪h正文主体部分之“结果”CT诊断小儿的临床分析韩如枫颈动脉超声在患者斑块诊断中的应用价值宋文娟 昂虎 董志坚剖宫产术中应用纱条填塞宫腔止血效果分析卡西帕?沙力木江老年患者腹部非胃手术后胃瘫的诊治分析魏健体心肌梗死择期经皮冠状动脉介入治疗对左心室重构和收缩功能的影响范芮 昌思梦脑电图(EEG)对患者脑功能及预后评估的临床应用价值高妙全麻与联合腰麻对老年髋关节置换术患者早期认知功能障碍的影响研究游弋基金资助项目或攻关课题微创内固定系统与股骨髁支持钢板治疗股骨远端C型骨折的疗效差异刘大成需氧菌性及其混合感染的病原学分析及临床治疗梁喜娟 高琴 李淑玖治疗青光眼合并白内障的两种手术方式的临床对比研究肖赛筠 岳辉中性粒细胞与淋巴细胞比值在肺结核和社区获得性鉴别诊断中的意张晓琦 贺光辉 高洪盛子宫B-Lynch缝合术与子宫动脉上行支缝扎术止血效果探讨卓娟CT图像三维重建在复杂的诊断和治疗中的应用价值武毅 谢宝华 何锡洪 李爱云PPH治疗急性嵌顿性环状混合临床疗效分析石琳多次法根管治疗与一次性根管治疗牙体临床疗效探讨王敏精索封闭治疗急性临床疗效观察刘可妊高症剖宫产产妇手术中麻醉处理方法分析王苗级溶血标本对肝功能检验准确性的影响余兴化选择小切口手术路径治疗心脏疾病的研究成志国 徐岩 徐银祥血清C-反应蛋白和胱抑素C联合检测对患者早期肾功能损伤的诊断价值邓智标血液灌流救治急性百草枯中毒疗效分析刘家灵 王璇重症诊断与分类的临床研究高宇组织修形高频电刀在口腔治疗中的疗效观察张禹文题钠与治疗小儿急性细菌性肠炎疗效对比颜芬穴位敷贴在产后减轻乳房胀痛中的作用虞娴婷论文中医学名词术语的使用汤剂蒽醌类成分测定及其在颅中的应用于宗光中西医结合治疗可复性急性疗效观察陈静自拟哮喘一、二号颗粒治疗支气管哮喘陈莉 吕秀梅老年药物治疗新进展丁大鹏《中外医疗》杂志《中外医疗》杂志社医学图书部招聘主编、副主编、编委
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[企业变革的创新思维论文]变革型领导、组织创新气氛与组织创新―
本文作者：吴泽俊；杨铖；成功正常投稿发表论文到《》2014年10期,引用请注明来源400网！【摘要】：对组织员工创新行为的激发与鼓励,在很大程度上决定着组织能否顺利发展其动态适应能力和创新能力,创新问题变成怎样激发和支持企业内部员工或团队的创造力,这涉及组织中影响员工创新行为的条件和管理环境,即组织创新有赖于组织创新气氛的营造。通过34所高校的292人调研对象的实证研究,构建出变革型领导、创新气氛与高校组织创新的概念模型。通过相关分析、回归分析等方法的检验,三个变量关系模型可行有效,组织创新气氛在变革型领导影响高校组织绩效过程中存在中介效应,变革型领导、创新气氛及各维度对高校组织创新有直接正向影响效应。【论文正文预览】：对组织员工创新行为的激发与鼓励,在很大程度上决定着组织能否顺利发展其动态适应能力和创新能力,创新问题变成怎样激发和支持企业内部员工或团队的创造力,这涉及组织中影响员工创新行为的条件和管理环境,即组织创新有赖于组织创新气氛的营造。通过34所高校的292人调研对象的【文章分类号】：G647【稿件关键词】：变革型领导组织创新气氛组织创新【参考文献】:王雁飞;朱瑜;;组织创新、组织学习与绩效――一个调节效应模型的实证分析[J];管理学报;2009年09期李锐;凌文辁;;变革型领导的理论与研究述评[J];科学管理研究;2007年06期刘云;石金涛;张文勤;;创新气氛的概念界定与量表验证[J];科学学研究;2009年02期刘惠琴;张德;;高校学科团队中魅力型领导对团队创新绩效影响的实证研究[J];科研管理;2007年04期芮明杰,吕毓芳;论领导行为,组织学习、创新与绩效间影响的实证研究[J];上海管理科学;2005年02期李超平,时勘;变革型领导的结构与测量[J];心理学报;2005年06期郑建君;金盛华;马国义;;组织创新气氛的测量及其在员工创新能力与创新绩效关系中的调节效应[J];心理学报;2009年12期于博;刘新梅;;“揭开黑箱”――变革型领导中介变量的研究现状与展望[J];心理科学进展;2009年01期耿昕;石金涛;;团队创新气氛研究述评[J];软科学;2010年08期陈威豪;;创造与创新氛围研究述评[J];自然辩证法研究;2006年11期陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年刘改成;;体育组织中的变革型领导研究述评[J];搏击(体育论坛);2011年06期李彩娥;俞传坤;;基于心理授权的变革型领导与员工创造性关系研究[J];包装世界;2011年02期刘朝;夏妮;;变革型领导与工作满意度相关关系的中介变量研究[J];财经理论与实践;2012年01期郑建君;金盛华;;中国企业中员工创新能力与创新绩效的关系:以组织创新气氛为调节变量[J];心理与行为研究;2010年04期黄青;;变革型领导风格的结构与测量[J];当代;2011年06期李后炎;;组织行为中的变革型领导理论综述[J];北方经贸;2008年09期秦伟平;杨东涛;;塑造企业无边界文化:变革型领导与动态团队的协同演化――基于艾欧史密斯的案例研究[J];中国工业经济;2010年05期刘晔;;高校知识管理的典型影响因子研究[J];国家教育行政学院学报;2011年11期宋继文;薛继东;章凯;;具有中国特色的企业创新文化与创新绩效――基于青岛港的案例分析[J];管理案例研究与评论;2009年01期聂广孟;潘习龙;李昂;王乔;张桂林;;公立医院变革型领导、组织公平感对护理人员组织公民行为的影响研究[J];中国护理管理;2012年03期杨建锋;李家贵;;知识型企业的知识处理机制研究――智力资本在组织学习与组织绩效之间的中介机制分析[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年陈睿;井润田;;魅力型领导与变革型领导行为比较研究[A];第四届（2009）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年罗瑾琏;霍伟伟;;领导行为对员工创新行为的影响机制研究[A];第四届（2009）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年时勘;;胜任特征模型理论和实践的探索[A];第四届（2009）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年孙健敏;马玉凤;;学习型组织与组织绩效关系的实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年蒋建武;赵曙明;;中国情境下的员工创造力研究:挑战与展望[A];第五届（2010）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年王云峰;丁明磊;;组织协同领导过程与领导机制研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年吴泽俊;王丽娟;;高校组织创新影响因素分析[A];2012管理创新、智能科技与经济发展研讨会论文集[C];2012年LI JHUANG Y;A Empirical Study of Transformational Leadership on Employees' Adaptive Performance[A];Proceedings of 2011 International Conference on Information Management and Engineering(ICIME 2011)[C];2011年周红伟;;领导风格与心理授权对员工的工作满意度的影响研究[A];Proceedings of the 4th International Conference on Engineering and Business Management[C];2013年王国保;中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2010年冯旭;服务创新过程中一线员工创新行为及其影响因素研究[D];电子科技大学;2010年赵鑫;组织创新氛围、知识共享与员工创新行为[D];浙江大学;2011年刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年袁振华;国家开发银行核心竞争力研究[D];中南大学;2011年闫俊周;高校创新型科研团队的组织及其对绩效的作用机理研究[D];武汉理工大学;2011年黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年郝文君;企业技术创新的制度激励研究[D];哈尔滨工程大学;2010年焉晶;中小学校长变革型领导行为研究[D];辽宁师范大学;2010年冯章伟;基于组织学习的组织认同对组织绩效的影响研究[D];江西财经大学;2010年任文凭;团队过程视角下的创新影响因素研究[D];南京财经大学;2010年崔凯峰;领导风格对创业绩效的影响[D];浙江大学;2011年杨光;知识工作团队冲突处理方式的选择与绩效影响研究[D];华东理工大学;2011年陈婷;中国银行某支行的创造力提升研究[D];电子科技大学;2010年韩梅凤;变革型领导、心理授权对团队有效性的影响研究[D];福建师范大学;2010年李碧君;组织学习能力与集群企业升级的关系研究[D];浙江工商大学;2011年陶伟;变革型领导和团队集体效能与团队绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年李元旭,唐林芳;发展核心能力的有效途径――知识联盟管理[J];财经问题研究;1999年12期何江涛,凌文辁;领导理论的回顾与简评[J];党政干部学刊;2002年10期李金明;企业创新能力的分析模型[J];东华大学学报(自然科学版);2001年02期贾良定;陈永霞;宋继文;李超平;张君君;;变革型领导、员工的组织信任与组织承诺――中国情景下企业管理者的实证研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2006年06期谭忠真,邹东涛;制度生产力的体系及其测度[J];中国工业经济;2001年06期舒辉;论企业创新能力的基本结构及培育途径[J];工业技术经济;2003年02期陈永霞;贾良定;李超平;宋继文;张君君;;变革型领导、心理授权与员工的组织承诺:中国情景下的实证研究[J];管理世界;2006年01期李秀娟;魏峰;;打开领导有效性的黑箱:领导行为和领导下属关系研究[J];管理世界;2006年09期林泽炎;刘理晖;;转型时期中国企业家胜任特征的探索性研究[J];管理世界;2007年01期于洪生;;从“领导伦理”概念说起[J];湖北教育(领导科学论坛);2010年02期张丽华;改造型领导与组织变革过程互动模型的实证与案例研究[D];大连理工大学;2002年张剑　;影响员工创造性绩效的组织情境因素及动机机制研究[D];首都师范大学;2003年孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年魏凤;中国企业管理文化研究[D];西北农林科技大学;2003年敖小兰;中国局处级干部领导能力及有关特质研究[D];华东师范大学;2004年吕毓芳;论领导行为，组织学习、创新与绩效间相关性研究[D];复旦大学;2005年吴敏;企业领导行为作用机制研究[D];四川大学;2005年李忠云;技能型战略联盟合作效应与企业讨价还价能力变动机制研究[D];重庆大学;2005年冯丹龙;企业组织资本增长机制研究[D];大连理工大学;2006年韩雪松;影响员工组织认同的组织识别特征因素及作用研究[D];四川大学;2007年安子鹏;工业企业自主创新能力产业机理研究[D];哈尔滨工程大学;2007年孟磊;领导行为模式对员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2008年韩春燕;变革型领导胜任特征模型及其与相关因素的研究[D];暨南大学;2008年刘琴;企业领导行为、组织气氛对绩效管理的实施影响研究[D];重庆大学;2009年何颖;基于战略管理视角下企业高管人员胜任力模型实证研究[D];重庆大学;2009年吴琼;施建军;;在变革中领导:变革型领导理论述评[J];南京社会科学;2010年02期李芸;关媛媛;;交换型领导与变革型领导理论及启示[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2007年05期伊娜;;变革型领导的力场分析及其实现途径[J];内蒙古社会科学(汉文版);2010年05期曾本君;;组织文化、变革型领导及组织绩效的关系研究[J];广东工业大学学报(社会科学版);2011年02期刘改成;;体育组织中的变革型领导研究述评[J];搏击(体育论坛);2011年06期吴敏;张勇;;信任在变革型领导行为影响机制中的中介作用研究[J];西南民族大学学报(人文社会科学版);2012年02期李红;李夏妍;;变革型领导力与职业倦怠的关系探析[J];长江大学学报(社会科学版);2012年04期张建平;;变革型领导:激发追随者潜能的愿景型领导模式[J];中小学管理;2013年11期唐筱;;变革型领导[J];教育;2010年06期杜一菲;;变革型领导对创建学习型组织的影响[J];郑州航空工业管理学院学报(社会科学版);2007年01期孙建国;田宝;;变革型领导及其对创新文化的影响[A];提高全民科学素质、建设创新型国家――2006中国科协年会论文集[C];2006年陈睿;井润田;;魅力型领导与变革型领导行为比较研究[A];第四届（2009）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年谢小云;张倩;;中国背景下变革型领导行为与效能关系元分析及跨文化比较:基于过去十年的研究证据[A];第五届（2010）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年刘加艳;萧爱铃;时勘;;变革型领导与员工幸福感：自我效能感和信任的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年章凯;袁颖洁;;成就目标与员工变革型领导偏好的关系及其影响路径研究[A];第五届（2010）中国管理学年会――组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年时勘;李超平;徐长江;陈文晶;;我国变革型领导的结构、有效性及其作用机制[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年李旭培;王桢;;变革型领导与员工工作投入:情感的视角[A];心理学与创新能力提升――第十六届全国心理学学术会议论文集[C];2013年李磊;尚玉钒;席酉民;;变革型领导对下属心理资本影响的实证研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年孙健敏;林才慧;;追随者的个人特征对家长式和变革型领导风格偏好的影响[A];第十五届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2012年孟慧;;变革型领导之人格基础的实证研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年陈维亚 东华大学管理学院;变革型领导理论的中国本土化[N];中国社会科学报;2010年克理夫?史蒂文斯;满足“不可谈判”的人性需求[N];经理日报;2010年张新平;做一个变革型的学校领导者[N];中国教育报;2009年记者
刘琼;领导力“越”蕴含的创新与变革[N];第一财经日报;2011年孔迪;英哲?诺伊：全美商界女性一号人物[N];中国企业报;2006年马玉文 上海市育才中学;科学授权使人各得其所[N];中国教育报;2011年陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年吴小云;变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究[D];复旦大学;2010年张京;变革型领导与员工绩效的跨层次研究[D];中国地质大学;2013年刘璞;变革型领导行为影响员工行为机制的研究[D];电子科技大学;2008年韩春燕;变革型领导胜任特征模型及其与相关因素的研究[D];暨南大学;2008年田京;中国文化背景下变革型领导结构的探索研究[D];华东师范大学;2009年徐琳;中国变革型领导的结构探索与问卷再发展[D];华东师范大学;2010年罗玉琳;变革型领导对团队行为表现的影响机理研究[D];电子科技大学;2011年李丰;组织公平及变革型领导与下属对领导信任的实证研究[D];上海交通大学;2008年林洋帆;变革型领导对知识分享影响：信任和团队凝聚力为中介[D];清华大学;2010年黄雯;变革型领导对公务员个体创新行为的影响研究[D];苏州大学;2011年孙欣;变革型领导、领导―部署交换对工作满意度的影响研究[D];大连理工大学;2011年唐辉;变革型领导对员工知识创新行为的影响研究[D];苏州大学;2009年王猛;变革型领导、组织认同和建言行为的关系研究[D];暨南大学;2013年【稿件标题】：[企业变革的创新思维论文]变革型领导、组织创新气氛与组织创新――基于我国34所高校的实证分析【作者单位】：南昌工程学院;南昌工程学院心理咨询中心;【发表期刊期数】：《》2014年10期【期刊简介】：《江西社会科学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，江西社会科学杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1001/C，国际刊号：ISSNX。江西社会科学杂志社由江西省社会科学院主管、江西省社会科学院主办，本刊为......更多杂志社()投稿信息【版权所有人】：吴泽俊；杨铖；
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