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2014年黑龙江乌苏里江制药有限公司冻干粉针可行性研究报告.doc84页
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?项目名称：新建冻干粉针项目
?承建单位：黑龙江乌苏里江制药有限公司
注册地址：黑龙江省虎林市西岗
法定代表人
职务：董事长
职称：主任药师
《企业法人营业执照》注册号：5
《药品生产企业许可证》证号：黑Xz
?可行性研究报告编制单位：黑龙江省医药设计院有限责任公司
工程设计证书等级：甲级
工程设计证书号：081183-sj
地址：哈尔滨市道里区河广街43号
法定代表人：安宏（院长）
?项目建设地点：黑龙江省虎林市西岗乌苏里江制药厂新建区
主办（建设）单位及企业法人简介
企业简介：
黑龙江乌苏里江制药有限公司（以下简称“乌苏里制药”）总部设在虎林市西岗。乌苏里制药前身是成立于1986年的一个以生产饮料、食用菌为主的小厂，1988年改建成乌苏里江制药厂。1994年与美国李氏国际集团股份有限公司组建了中美合资乌苏里江制药有限公司，1998年公司又实行了股份制改造，全员买断了中方国有资产。转制后，公司充分利用改革开放的大好时机，锐意改革，不断创新，启动名牌战略，实施低成本扩张，先后兼并了省内两家中型制药厂――宝清制药厂和迎春制药厂，参股、租赁或控股了四个企业和医药科研单位，企业实现了超常规发展，成为一家跨区域的中外合资企业，至今，乌苏里制药企业组成如下：
①以生产大小容量中西药注射液为主的虎林总部；
②以生产片剂、胶囊、生物制药、颗粒制剂为主的哈尔滨分公司；
③以生产中药小容量注射剂为主的佳大子公司；
④以生产中药注射液和片剂为主的宝清分公司；
⑤以生产化学合成原料药、片剂为主的迎春分公司。
企业现有固定资产23784万
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公司工会2014年度宣传、群众活动工作总结
2014年企业工会工作总结
2014年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的六有员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞
赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想
教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质、外树形象的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实关爱二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过夏送清凉冬送温暖以及三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的2103年东方航食青年篮球比赛，并取得比赛的第三名季军，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
回首过去，展望未来，2015年我们计划将继续针对合理化建议工作、员工关爱行动、构建幸福东航等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
第二篇：2014年企业工会工作总结
2014年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2014年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。民以食为天，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
三、围绕企业发展，积极开展工会活动。
分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。
人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。
四、以人为本，亲切关怀。
工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在三八节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。
五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围
近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味；这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。
展望2015，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。
总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。
第三篇：2014年企业工会工作总结
2014年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以服务企业，服务职工，服务客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化名师带高徒活动，提升职工素质水平；积极开展优质服务月活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下：
一、强化职代会制度建设，建设民主之家。 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。
二、开展各类劳动竞赛，建设贡献之家
工会始终以为党政分忧为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。2014年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好五比一创劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、油非互动以及发挥小浪花青年志愿者作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好安康杯竞赛、开展职工安全大家谈、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的安全生产月期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得交通运输企业安全生产标准化达标等级证书。此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。
三、开展优质服务月活动，建设满意之家 5月份我们广泛开展了以优质服务我争先 扩销增量创佳绩为活动主题的群众性优质服务月活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展优质服务月活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。在活动现场，我们通过落实以抓好现场规范服务；抓好油品数质量管理；抓好客户访谈及意见征集；抓好宣传工作营造氛围；抓好服务方式创新为活动主要内容的五个抓好，不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个经理接待日，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种接地气方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。
四、抓好职工素质工程，建设学习之家
企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。
2014年我们抓住名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，技能大赛、名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。
积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用职工书屋这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设 》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。
五、开展文体活动，建设文化之家
企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。
年初圆满举办了迎新春文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了家的愉悦。今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。三八节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。五四青年节，通过组织赠书活动、开展以安全发展、科学发展与青年成长、奋斗的青春最美丽、我为加油站管理献一计为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。
在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。
六、关心员工生活，建设温暖之家
本着以人为本理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感双重温暖。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到及时治疗；每次有职工生病或住院，亲自前去看望，2014年以来，我们共慰问看望职工34人次，慰问金达23890元；对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展秋季爱心助学活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到家的温暖。
一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。
[公司工会宣传、群众活动工作总结] 围绕大局锐意创新推进工会宣传、群众活动工作的全面发展2005年，**公司工会宣传及群众活动工作在公司党委及上级工会的领导下，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中国工会十四大精神，紧紧围绕中心，服务大局，公司工会宣传、群众活动工作总结。本着对内弘扬正确的思想理论、培育健康的企业理念，对外塑造良好的企业工会形象的指导方针，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引领广大干部群众积极投身到企业改革、发展和稳定的工作中去，有力地推进了公司经济和各项事业的健康协调发展。现就一年来工会宣传、组织群众活动的工作总结如下：一、发挥工会鼓劲呐喊作用，宣传工作有声有色2005年，我们按照师宣传思想工作会议精神和总体工作部署，围绕公司的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向。坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，使工会宣传思想工作更好地体现了时代性、把握了规律性、富于了创造性。2005年，我们在各类国家级刊物《工人日报》、《中国妇女报》及省级刊物《兵团工运》、《工人时报》等刊物上刊发工会类文章62篇，制作各类工会橱窗、图板28块，横幅6条，出板报12期。在全公司范围内营造了一种健康有序，积极向上、倡导先进的思想氛围；营造了一种诚信维权的经营氛围；营造了一种凝心聚力、积极拼搏、求真务实的舆论氛围；营造了一种创先争优、比学赶超的工作氛围。为公司改革和事业发展提供了理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。同时，工会每年都要定期召开理论研究会，探讨新时期的工会工作，并经常深入到基层撰写具有一定价值的文章在会上进行交流和研究，2005年，我们征集的各种工会论文达12篇，为提高工会干部的理论水平奠定了基矗2005年初，我公司工会创办了内部刊物《工会简报》，每月一期，结合工会工作的重点进行报道和宣传，及时反映工会工作动态、职工生活、先进典型、劳模风采、巾帼建功、竞赛台、经验交流，为广大职工提供各类信息，受到广大职工的一致好评，工作总结《公司工会宣传、群众活动工作总结》()。二、增强工会凝心聚力作用，文化活动多姿多彩过去的一年中，公司工会始终把加强企业文化建设和开展员工文体活动纳入企业整体工作来抓，把员工文体活动的着眼点放在基层，立足点放在员工群众中，形成了统一领导、工会负责、各部门配合的工作局面。工会在重大节日、重大事件、专题活动期间均组织健康有益、形式多样、业余为主、参与面广的文体活动。在工会牵头精心组织，其余各部门的积极配合下，公司群众文体活动达到了月月有主题，日日有活动。元旦期间，工会组织了健康有益、积极向上的迎春团拜会和员工游园活动；为喜迎新春，工会举办了“迈向新世纪，共创美好明天”的大型联欢会；“三八”妇女节来临之际，工会又以“关注健康、关爱生命”为主题，举办了一期计生知识宣讲活动，使女职工们过了一个既有意义，又富有新意的“三八”国际妇女节；4月公司工会组织开展了以“岗位争优创先”为主题的演讲比赛；5月为迎接“五一”国际劳动节和“五四”青年节，组织了篮球、乒乓球和羽毛球比赛；6月举办棋类比赛等游园活动；7月工会结合实际，以“岗位实践迎‘七一’，弘扬先进谋发展”为主题，开展了知识竞赛、学习“两个条例”等一系列丰富多彩的纪念活动。2005年7月，在“农五师建师五十周年，进驻博州四十周年”期间，工会积极响应师党委号召，以“双庆”活动为主线，以促进企业双文明建设为指导思想，以活跃职工精神文化生活，展现企业文化，广泛宣传企业近年来在学习和实践“三个代表”所做出的突出贡献为目的，组织演出队开展了大型“异彩芳菲”文艺演出活动，此次演出共耗资10万元，先后荣获农五师双庆活动文艺演出二等奖，州第三届广场文化节调演一等奖，其中有6个节目被评为金、银、铜奖及创作奖，给企业争得了较高的荣誉。2005年7月，为庆祝兵团既博州成立50周年，在师举办的“激情90—艾比湖之声”第四届广场文化艺术节上，工会组织专场演出荣获此次广场文化节演出一等奖。形式多样的员工文体活动异彩纷呈，不仅丰富和活跃了广大员工群众的业余文化生活，而且促进了企业文化建设，增强了员工群众的凝聚力和向心力，为公司的企业文化建设增添了一道亮丽的风景线。过去的一年，虽然我们的工会工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这一切距离师工会、女工委的要求及各兄弟单位还有很大的差距。新世纪、新时代工会的工作任重道远，而新的形势和新的任务，对各级工会工作提出了新的更高的要求。今后，我们将不断总结经验，查找不足，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，立足全局，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓进取，用新的思路开创新局面，用新举措实施新突破。着力保护、调动、发挥好广大职工的积极性和创造性，在继承和发扬中，勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。
〔公司工会宣传、群众活动工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
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公司工会2006年度宣传、群众活动工作总结
　　总工会2014年工作总结
2012年，喜迎党的十八大盛会，BG总工会在市总工会和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大和**工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧抓"组织起来、切实维权"的工作方针，全面实施"大培训、大帮扶、大维权"三大工程，工会工作得到了市总工会的充分肯定，被推荐为2012年度全国百家示范乡镇（街道）工会，总结这一年来的工作主要从以下几个方面着手：
一、以理论武装头脑，指导工会工作
1、认真学习、深刻理解党的十八大和**工会十五大精神。11月份党的十八大和**工会十五大会议先后隆重召开，镇总工会积极组织工会干部学习，以镇总工会名义发文至各基层工会组织，发动镇辖区工会认真组织开展学习讨论活动，把认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大和**工会十五大精神作为工会当前和今后一个时期的重要政治任务。华联、卡宾等公司纷纷响应镇总工会号召，通过学习讨论会、观看相关主题电影等多种形式学习贯彻党的十八大和**工会十五大精神，公司工会干部带头学、组织工会会员和职工群众认真学、深刻领会，迅速掀起学习热潮。
2、以党的十八和**工会十五精神为指导，推进镇总工会各项工作。贯彻落实市委组织部、市总工会《关于在基层组织中开展"党建带动工建、工建服务党建"党工共建示范点创建工作的通知》要求，培育华联、大帝等公司作为党工共建示范点，带动镇辖区企业党工共建创建工作；以党的十八大和**工会十五大精神为指导，结合工会实际情况做好医疗互助、厂务公开、工资集体协商、和谐企业建设、工会维权帮扶尤其是两节"送温暖"等工作，推动工会各项工作的开展。
3、加强工会干部培训，提高管理能力，加强职工培训，提高职工的创造能力。一是11月初，积极组织辖区30名基层工会主席和工会干部参加市总、市委党校联合举办的基层组织工会主席研讨班，经过培训，提高了辖区基层工会干部的综合素质和业务水平。二是积极引导企业开展职工技能评定，9月份，华联、卡宾等公司纷纷开展公司内部的技能评定，职工积极参与，提升了自己的职业发展空间，为企业增加竞争力。三是组**苑公司一名职工参加AS女职工联谊会与AS厚德心理咨询中心联合举办心理援助技能业务培训班，提高镇辖区工会干部的心理援助技能。
二、夯实基层基础，加强工会组织建设
1、夯实基础，让基层工会建起来。按照"依法推动企业普遍建立工会组织"的建会要求，进一步加快新成立企业的建会工作，坚持先组建再规范的工作路数，从抓基础工作着手注重与企业主和职工的沟通，明确建会的重要性和必要性，解除他们的思想顾虑。今年来，新组建工会10家，发展会员1682人。
2、规范管理，让基层工会动起来。以"小三级"工会规范化建设为抓手，增强企业工会的影响力，通过"亮点"工会以点带面，推动企业工会建立符合本企业特点的工会管理制度、工作制度和工作流程，建立工会工作台账、成效评估、信息反馈制度，推进工会工作一体化、系统化、科学化管理，提升企业工会活力，加快企业工会从"像工会"到"是工会"的转变。
3、开展基层党工共建示范点创建。延伸提升"168"党建工作机制，在创先争优活动中按照"组织领导好、工作机制好、工作业绩好、自身建设好、职工群众反映好""五个好"标准，深入开展基层党工共建示范点创建工作，建立了华联、大帝、卡宾等公司为党工共建示范点。
4、顺利完成村级工会换届工作。根据市组织部、市总工会《关于做好村级工会换届选举工作的通知》文件要求，BG党委、总工会重视村级工会换届选举工作，把村级工会换届选举例如议事日程，切实加强组织领导，到12月顺利完成了BG19个村工会的换届工作，实现村级工会和村级"两委"的同步换届，保证了村工会工作的有序开展，为建设新型社区建功立业。
三、建立健全各项维权机制，促进劳动关系和谐稳定
1、推进职工医疗互助活动。一是广泛宣传职工医疗互助活动，通过医疗互助推进月、邀约月活动，结合法制宣传日等重要节日，在宝盖科技园、鞋业园、大型企业、客运中心站等职工人数多的场所开展大型宣传活动，让广大企业和一线职工了解医疗互助，增强参与积极性和主动性。二是制定奖励措施促进医疗互助活动的开展。BG总工会通过出台《BG总工会职工医疗互助工作绩效奖励办法》等奖励措施，进一步推动医疗互助工作的开展。今年共组织7549人参加第六期医疗互助活动，帮助职工解决看病难、看病贵的问题，发挥工会组织在建立健全社会保障体系中的多层次医疗保障作用。
2、普遍开展工资集体协商工作。以"要约行动月"为契机，深入企业进行指导和监督，我镇单独签订工资专项集体合同的企业有200家，组织镇总工会与镇商会签订区域性工资专项集体合同，履盖辖区商会会员，最大限度地将商会会员纳入到区域性工资专项集体合同内，多次召开专题工作会议，推动各单位按照工资集体协商的程序和内容，认真、扎实开展工资集体协商，工会方与企业方顺利就工资集体协议达成一致，并正式签订工资集体合同。
3、推进和谐企业工作稳步开展。
按照"正确引导、全员参与，完善制度、加强服务，注重过程、增强实效，推动发展、促进和谐"的要求，大力推进和谐企业建设。在非公企业中大力开展"六好"班组建设，努力提高班组建设水平，较好地促进了企业管理水平和核心竞争力的提高，今年我镇华联服公司模具车间钳工组荣获"**工人先锋号"以及华联公司荣获全国"安康杯竞赛优胜企业"称号。通过创建活动，引导企业进一步提高企业管理水平，增强自主创新能力和核心竞争力，积极履行社会责任，健全诚信体系，形成和谐稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，形成企业与职工同进步、企业与经济社会同发展的良性互动，促进企业做大做强做优。
4、开展各项服务职工活动。一是完善送温暖机制，切实为困难职工排忧解难。建立困难职工档案制度。通过排摸，建立30名困难职工帮困档案；做好定期帮扶工作，在元旦、春节等节日做好慰问工作。二是做好高温慰问和送清凉工作。镇总工会努力做好基层企业员工的夏季高温慰问工作，在门口设立清凉茶免费饮水点，为职工送清凉，同时要求各企业做好本单位职工高温慰问，确保高温条件下企业安全生产；三是建立并逐步完善环卫工人爱心服务点，配备3张桌子、9把椅子、饮水机、医药箱、针线包、冬日暖饮、充饥食物等物品，为环卫工人提供工间休息、卫生保健等服务，辖区保洁人员吴乐财和工友们打扫到香江路时经常到爱心服务点喝水休息，他们向我们表示"这样子很好，我们可以进来喝个水，休息一下"；四是关爱职工健康。联合BG卫生服务中心在中心每周二14:00--17:00开展职工义诊活动，活动启动以来已有数十名企业员工来中心问诊，深受职工朋友欢迎，华联公司吕美丽表示："这个就变成家门口的一个诊所，在从11月份开始，每周的礼拜二两点到五点都有举行这个活动话，对我们首先比较方面，还比较有利于我们时间的调节，时间固定了那我们就比较好安排。"
四、丰富载体，增强工会活力
1、组织开展"安康杯"竞赛活动。牢固树立并坚持"抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化"的理念，配合镇安办利用每月"创安日"深入企业开展安全生产检查，认真组织企业开展"一法三卡"、"十个一"、消防宣传等活动，将华联配件有限公司"安康杯"竞赛的先进经验向辖区企业进行了推广，积极组织参加"电力杯"安全生产知识演讲比赛。今年共组织250家非公企业参加"安康杯"竞赛活动，参赛人数达23869人。
2、开展"弘扬宪法精神，服务科学发展"法制宣传活动。12月份BG总工会联合镇司法所、镇综治办、计生办和流动人口管理服务中心进车站入园区，开展"弘扬宪法精神，服务科学发展"法制宣传活动。在**客运中心站和宝盖科技园内，给旅客及工业园区的外来务工者送去劳动法、劳动合同法、工资集体协商、集体合同那个、医疗互助、交通安全、"六五"普法、禁毒、流动人口管理、以及计生等十多个方面的法律知识，共分发各类宣传材料数千份，到场接受咨询的群众达1000多名。
3、创建劳模工作室和开展劳模宣讲活动。一是为充分发挥劳模在"质量**，二次创业"中的示范引领作用，BG总工会积极为劳模搭建平台，大力推进建立劳模创新工作室工作。大帝公司结合自身特色，围绕劳模品牌，结合创建工人先锋号活动，打造吕培榆劳模创新工作室，将劳模精神发扬光大，为质量工会建设提供了新的契机。二是为大力弘扬劳模精神，进一步激发广大劳模和职工群众的劳动热情和创新精神，10月份积极组织劳模宣讲团在华联公司"道德讲堂"开展宣讲活动，引导职工在劳动中发现和创造幸福，深受职工的欢迎。
4、积极引导企业工会在节日开展形式多样的文艺活动。积极引导企业工会在节假日期间举办文艺晚会、劳动竞赛、团队旅游等多种形式的活动，为广大职工提供锻炼机会和施展才华的舞台。华联公司元旦举办迎新春文艺晚会，公司职工各显才能；卡宾公司3月份组织职工开展军训活动和健康知识竞赛，发扬吃苦精神，增强职工的身体素质；镇总工会举办了119消防安全宣传活动和"12·4"法制宣传活动，内容涵盖消防安全、交通安全、工资集体协商、医疗互助、"安康杯"等方面的知识。
五、存在困难和不足
我镇今年的工会工作虽然取得了进步，但仍然存在着一些问题：
一是重视重点工作和纳入考核的工作，忽略一般工作和细节，今后还需将工会工作做实、做细，切实为职工办实事。
二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。由于人手不足，镇总工会应付事务性的多，真正下基层调研的少，覆盖面不广，还需深入企业，加大力度做好基层企业走访工作。
三是出于对本身利益角度出发，个别企业开展工会工作认识还不够，对签订集体合同积极性不高。
四是部份已经成立工会的企业，对厂务公开和民主管理的认识不够，需进一步宣传督促。
BG总工会2013年工作计划
（一）、指导思想
以党的十八大和**工会十五大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕党政中心工作，实施工会工作目标化、责任化、常态化、系统化、特色化"五化工作法"，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，增强基层工会活力，团结动员广大职工为建设新型社区和质量**而努力奋斗。
（二）、主要内容
1、继续落实学习贯彻党的十八大精神的工作。把学习宣传贯彻党的"十八大"精神作为镇总工会当前的首要政治任务，通过定期组织学习讨论班、组建十八大精神宣讲团、举办十八大主题晚会等形式多样的活动，深入学习贯彻十八大精神。紧紧围绕"十八大"提出的新思想、新论断、新要求以及对工人阶级和工会等问题作出的一系列重要论述，结合镇总工会工作的实际情况和党政工作中心，谋划新思路，研究新举措，制定新办法，武装头脑、指导实践，推动镇总工会各项工作。
2、加强基层组织建设。一是按照全国总工会提出的"两个普遍"的工作要求，最大限度地在未建立工会的企业中建立工会，提高企业的建会率和职工的入会率，坚持一手抓组建、一手抓规范，做好全国非公企业法人数据库的核查、滚动更新工作。二是做好BG品牌工作。认真组织好BG服饰辅料行业工会联合会的换届工作，以党的十八大精神和**工会十五大精神为指导，创新工作方法，突出BG的品牌特色。
3、推进第七期职工医疗互助活动。本着"为社会献一份爱心，为自己留一份放心，让职工多一份安心"的精神，认真做好职工医疗互助活动，争取发动更多的职工参加第七期医疗互助活动，切实减轻职工朋友的医疗负担。
4、推进和谐企业创建活动。以创建和谐企业为平台，将工资集体协商、厂务公开工作纳入和谐企业创建范畴，在制定标准、考核评比、表彰奖励等过程中，将工资集体协商、厂务公开作为必备条款，推动工资集体协商、厂务公开工作呈现出由点到面、扎实推进、稳步提高的良好发展态势。
5、做好劳模创新工作室的创建工作。以大帝公司"吕培瑜劳模创新工作室"为示范点带动其他有劳模的公司建立起劳模创新工作室，争取2013年再建一家劳模创新工作室，以弘扬劳模精神，传承劳模技能。
6、认真组织"安康杯"竞赛活动。以"安康杯"竞赛为载体，积极打造企业安全文化，通过竞赛活动不断提高安全生产管理、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等。
7、继续完善BG职工服务中心。继续落实职工医疗服务站和环卫工人服务点工作。通过制定职工健康档案，医生排班坐诊等措施，逐渐完善职工医疗服务站，切实为职工开展医疗服务；通过媒体宣传等渠道进一步扩大环卫工人服务点的影响力，让环卫工人感受到工会之家的温暖，为他们的工作、生活提供帮助和指导。做好信访接待、维权帮扶工作，妥善解决劳资纠纷，开展送温暖工程和金秋助学活动，完善困难职工档案，保障职工的合法权益。
8、组织各类培训，提升基层职工素质，今年9月华联、卡宾等公司组织开展的技能评定，()11月份组织基层工会主席参加市总开展培训会，取得了一定成效，今后一年镇总工会会加大力度普及工会干部培训和劳动竞赛，为职工增加知识提高技能水平办实事，提高工会干部的业务水平和对职工的维权意识。
9、积极开展各种争先创优活动。镇总工会要及时为企业提供符合省、市各类先进单位、先进个人评选的平台，积极推荐企业参评"工人先锋号"，积极推荐优秀职工参评"职工标兵"等评称，让先进个人和单位有机会进行发展和表现，最大限度地调动好每个单位和个人的积极性，为工会工作评优打好基础。
10、开展职工文体活动。利用中秋节等节假日开展形式多样、富有创意的文体活动，丰富职工的精神文化生活，同时宣传工会的为民办实事项目。
（三）、经费安排情况
1、工会工作需要经费，计划安排8万元。主要用于：（1）、组织落实学习贯彻党的十八大精神的工作，结合镇总工会工作的实际情况和党政工作中心，谋划新思路，研究新举措，制定新办法，武装头脑、指导实践，推动镇总工会各项工作；（2）、加强基层组织建设，以党的十八大精神和**工会十五大精神为指导，创新工作方法，突出BG的品牌特色；（3）、推进第七期职工医疗互助活动，认真组织做好职工医疗互助活动，争取发动更多的职工参加第七期医疗互助活动，切实减轻职工朋友的医疗负担；（4）、组织推进和谐企业创建活动；（5）、协助做好劳模创新工作室的创建工作；（6）、做好辖区内困难职工的帮扶工作。
2、工会开展相关活动经费，计划安排6万元。主要用于：（1）、认真组织"安康杯"竞赛活动；（2）、组织各类培训，提升基层职工素质，为职工增加知识提高技能水平办实事，提高工会干部的业务水平和对职工的维权意识；（3）、积极组织开展各种争先创优活动，最大限度地调动好每个单位和个人的积极性，为工会工作评优打好基础；（4）、积极组织开展职工文体活动，加强职工情感交流，营造良好工作氛围；（5）、利用节假日组织企业工会开展篮球赛等文体竞赛活动，加强企业工会之间的互动。
3、工会基础设施、设备建设经费，计划安排6万元。主要用于：（1）、继续完善BG总工会和职工服务中心建设，配置工会工作必需的办公设备；（2）、继续建设完善职工医疗服务站和环卫工人服务点；（3）、联合辅料协会，加强建设BG辅料行业工会联合会。 《总工会2014年工作总结》出自：雨轩范文网链接地址：
【网络综合-2014年工会个人工作总结范文】★无忧考网工作总结频道为大家整理的2014年工会个人工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，我们即将送走繁忙、紧张的XX年，回首XX年，集团公司打造诚信公交活动如火如荼，公交周活动方兴未艾，抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬，参加奥运安保等，自己在这一年中，做了一定的工作，现总结如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、结合本职工作，抓好自身的学习，同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律，新方法 今年以来，在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下。在其他同志的帮助下，结合自己的本职工作，积极开展工作。我认识到，要干好工作，关键是要努力提高自身素质，力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。今年自己把学习党的xx大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己业务素质当作一项重要的工作，结合客运公司的生产经营实际情况，认真学习建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐公交”的具体实践，采取一系列扎实措施，宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力。认真学习有关和谐社会 论述的重要文章，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。在学习中，自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果，把职工群众的思想统一到xx大精神和“xxxx”重要思想上来，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为公交的跨越式发展多做贡献;其次，强化政治意识，群众意识，保持坚定的政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究，切实掌握第一手资料，如实地了解情况，实事求是地反映问题，把职工中的好人好事进行宣传和推广，在掌握情况的基础上有的放矢，有所作为;再次是强化阵地意识，充分发挥工会宣传舆论工具的作用，今年以来，自己充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌，宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作，有重点地宣传公交，宣传职工，如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动。在选树先进等方面，加大宣传力度，在甘肃工人报、公交报、公交网站等媒体宣传了客运公司打造诚信公交等活动，树立公交形象，同时结合今年客运公司的要求，拍摄客运公司各种活动作为宣传资料。配合客运公司编辑《诚信简报》5期，全年共在甘肃工人报、兰州人民广播电台、公交报、公交网站等媒体刊发稿件22篇，制作宣传栏17期，制作大幅标语60余条，小标语51条，有效的发挥了工会宣传工作的作用。 在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济发展和安全生产，以“打造诚信公交”的中心，创新劳动竞赛的内容和形式，工会开展了以 “打造诚信构建和谐”为主题的服务、技术等劳动竞赛四次，积极参加集团公司工会论文征集的撰写，参加城建建材工会的评比，获得三等奖，参加集团公司工会的学习班，取得一定的收获。 今年以来，适逢奥运会在北京召开，又突遇“5.12”汶川地震，按照集团和客运公司的要求，客运公司工会积极参与到奥运安保和抗震救灾的工作中，我们积极协助党政做好宣传奥运安保的重要意义，宣传伟大的抗震救灾精神，制作了关于奥运安保的宣传栏两块;引导广大干部职工弘扬抗震精神，制作了抗震救灾专栏一块,特别是结合创建全国文明城市和精神文明建设,制作了兰州精神的宣传栏和创建文明城市专栏,有力的宣传了兰州公交精神,为我司的精神文明建设发挥了积极的作用。 积极开展创建工人先锋号活动，是今年工会组织的主要任务。在集团公司工会的关心指导下，经过上下艰苦的创建和努力，客运公司1路1089号获得全国“工人先锋号”这一殊荣。 在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。 同时认真学习党的知识，不断增强政治敏锐感和政治鉴别力，积极向党
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