四川在企退役军官“11·29”上访省政府简报
& &四川在企退役军官
“11·29”上访省政府简报文·蓝天白云空雷博客
( 18:17:11)
&&&&日全川在企业工作的退役军官就“政府履行法定义务，切实保障其合法权益”以及省决策权力机关对中央的“生活补贴”文件执行不到位等问题，成功地上访了省政府。现将其上访情况简报如下：
&&&&一、上访的基本情况
&&&&该日早上8：30分全川各市的531名在企业的退役军官代表在当地各级政府的拦、阻、截，顶严寒、忍饥挨饿的情况下，准时到达了省政府信访局门口，当时大门还未开，但四周布满了警察和警车，以及各市的劝返人员。
&&&&9：00时信访局大门开后，在原定的现场指挥和诉求代表被拖阻未到现场时，成都的王&&、柯&&、李&&、资阳的樊&&、绵阳的屈&&、德阳的柏&&等同志主动承担了此次上访的现场指挥召集人，整队宣布上访纪律，唱军歌，并派人联系接访官员。
&&&&9：30分信访局的一个处长到外面通知，请派五名代表到一楼小会议室进行接访，各市代表坚决不同意，必须每个市进去一名代表参加诉求，并要求今天的接访必须是省长或省领导能说话算数的人参加，就为此事一直僵持到中午12时，这时信访局的官员关门走了，无人接访。
&&&&12:30分现场指挥人见此情况，立马将全体人员集合整队到省政府大门对面的大街上列队唱军歌，齐声高喊：“魏省长接访企业军转干！魏省长接访企业军转干！！”并动员大家要坚持到底，绝不放弃。此时，我们的指挥员和其他几名战友穿上了带“冤”字的黄马甲，当黄马甲出现后，几名警官走到身边敬军礼后，双手合拳说：“请老前辈将黄马甲脱下，我们马上联系接访。”现场战友齐声说：“我们已站了5-6个小时了，饿着肚子，连水也没有喝的，大家都是年岁已高的人了，又有严重疾病，省领导如果再不出来接访，出了问题，省政府要负全部责任。”话刚完，警官刘队长马上指派下属去买水发给大家喝，不一会，几件水已弄来，大家喝上了警官送来的水。动员全体人员回到信访局接待大厅。不久，由省办公厅付主任曹代学、省信访局付局长杨旭，办事员4人，省督导员李卫宁、省军转办高付主任，办事员秦浩等11名同志组成联合接访组在省信访局三楼会议室等候接访，通知派代表参加。各市立即选派代表计11人参加整个上访诉求我们的意见。
&&&&二、上访诉求要点及领导答复情况
&&&&接访由省信访局杨付局长主持。他说：“今天老同志到省里上访诉求问题，省委王东明书记、柯尊平付书记、省政府钟勉付省长都给我们打来电话，要求要把企业军转干接访好，把问题记录好，尽快如实向省委、政府汇报，把问题解决好。下面请代表发言诉求问题。”
&&&&首先由代表王&&作中心发言，他讲：“我们到省政府表达诉求是你们对企业退役军官的法律法规、政策长期不落实，不履行政府法定义务，因而出现今天的局面。下面请政府对下列问题作出系统的回答解决。”
&&&（一）上访诉求要点（详见诉求要点）
&&&&1、关于法定国家干部身份待遇问题。国家颁布的“三法”和一系列军转安置政策以及改革政策法规都规定：我们应享受国家干部待遇。全国有的省已执行和比照执行了相关法规规定，我省为什么不执行？
&&&&2、关于生活补贴标准问题。全国多数省市、乃至西南片区的生活补贴标准是我省的2－3倍，而我省居全国倒数第一，为什么如此低位？下步有何打算？
&&&&3、关于封顶线问题。川委办（2004）40号文件的解答文件中明文规定：“就高不就低”、“填谷不削峰”。自己出的文件不执行，是不是出尔反尔，自欺欺人行为？请作出解释？
&&&&4、关于托低保底问题。现在企业的退役军官养老金加生活补贴85%以上的人在2700元/月水平，特别是被企转组（2010）1号文件克扣了原1040元/月和1080元/月的人员更为低下，我们曾无数次诉求要求对这部分收入低下的人员实行托低，重点倾斜，本是合理要求，但屡遭拒绝，这是为什么？请解答。
&&&&5、关于企转组（2013）1号文件的问题。川企转组（2013）1号文件第三条明文规定了企业退休军转干部生活困难补贴标准数额（500元/月），为什么不如数发给？另外，企转组不具备发文资格，必须纠正，以后不能再用此名发文。
&&&&6、关于执行民发（号文件的问题。企业退役军官应与党政机关人员的一次性抚恤金标准同命同价，我省为什么拖着不办？
&&&&7、关于医疗补贴问题。我们曾多次提出要求发放医疗补贴，省人社厅分管医保的领导接访时已答复同意研究，到目前为止杳无音信，为什么不办，是何原因？
&&在王&&战友发言完后，其他战友有针对性地进行了补充发言（略）。
&&&（二）接访领导答复情况。
&&&&省信访局杨付局长讲：省委、省政府对企业军转干部的问题很重视，就今天的情况都多次打电话提出了要求。你们的发言讲政治，有理有节，有政策水平，很好。对你们提出的诉求我们要尽快整理以快报形式上报。你们讲1号文件补贴是500元/月的问题，你们可能理解上有误，是100元，根据四川情况，不可能补贴那么多，有些具体问题请人社厅负责解答。下面请曹付主任讲话。
&&&&省政府办公厅曹付主任讲：各位老同志，省委、省政府对你们的问题确实是重视的，今天王东明书记、柯尊平付书记、钟勉付省都打来电话要求接待好，把问题记录好，尽快将相关问题整理好上报于他们，这说明领导是关注这个群体的。我对这个群体的一些具体政策不是很熟悉，我想说一下以下几个问题。
&&&&一是关于你们的国家干部身份问题。这个问题是大政策，我们省解决不了，但我们有义务向上面反映。
&&&&二是关于你们提到的川企转组（2013）1号文件的问题。我认为你们理解上有问题。四川这么穷不可能一次性补助500元/月，作为人社厅要把数额写清楚，并作好解释工作。
&&&&三是关于川企转组无发文资格问题。人社厅的人请注意，以后对企业军转干部的事就不要以川企转组的名义发文了。
&&&&四是信访部门将今天大家诉求的问题整理出来，尽快报省领导和相关部门。
&&&&省军转办秦浩同志讲：今天我将大家提出的问题作个说明：
一是中央把四川、云南、贵州、重庆、广西五省划为一个行政区域，五省区域水平要平衡。
二是退休的企业军转干部按职工平均工资85%替换率计算补贴问题（当大家听到此解释时，全体人员都齐声说：四川为什么不按重庆市的95%的替换率计算生活补贴时），秦浩未作出回答。
三是为什么要限高的问题。因为四川企业军转干部人均的养老金是2656元。四川要高些，所以限高为3500元。明年的人均收入要作调整。
&&&&最后，信访局杨付局长宣布:现在已是下午2：40分钟，今天的接访到此结束。
&&&&代表接访完后，11名代表立即下楼到信访局大厅集合队伍汇报了接访的相关内容，并感谢全体参访人员的支持配合，如果我们的问题得不到合理解决，我们还要上访，不达目的决不罢休，维权到底。
&&&&三、几点感受
&&&（一）此次上访省政府是成功的。从到达人数，现场组织，代表诉求问题，领导和答复情况看，已超预想结果，最重要的一点，上访行动引起了省委、政府领导的高度重视，并产生了震慑轰动效应，达到了预期目的。
&&&（二）在原定计划出现特殊变化后，队伍中涌现了出我军前赴后继的现场指挥和诉求代表，充分体现出退役军官中人人都可当指挥员和战斗员，真是人才济济。特别要感谢我们现场组织的六位战友的辛勤工作和维权的坚定性。以后各地要多发现培养这类人才。
&&&（三）参访的企业退役军官在无水喝，无饭吃，忍饥挨饿和严重阻力的情况下，发扬大无畏精神，坚持到底。做到接访领导不到场，无指挥员宣布撤离决不离开，充分展现了维权到底的决心。
&&&（四）参访的企业退役军官至始至终做到了听从指挥，严守纪律，互相照应，团结一致，使上访工作有序进行，几次集合整队毫无怨言，而且个个斗志高昂，较好地保持了当年的革命气概。值得全体企业退役军官学习。
&&&&四、存在问题
&&（一）本次上访省政府在组织指挥上缺乏精心部署，合理安排。
&&（二）有少部分市的人到访不到场，还有个别市未按计划人数到达现场，造成缺位。
&&（三）在坚定上访的决心上存在问题，有的人一遇拦、阻、截就不到场了，这种行为不是我们企业退役军官所具备的行为。
&&（根据记录整理，仅供参考）
&&&&四川省在企业工作的退役军官整理
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&&&&二○一三年十二月五日&&&&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。[转载]关于对川企转组[2014]1号文件强烈反应的诉求(四)
关于对川企转组[2014]1号文件
强烈反应的诉求(四) 文·蓝天白云空雷( 13:23:09)
四川省人民政府暨人社厅、财政厅、军转办、养老处：
9月25日省人社厅向各市（州）下发的川企转组（2014）1号文件规定，在现有生活补贴每月500元的基础上，毎人每月才增加100元。为此，全川在企业退役军官反映非常强烈！都深感这个既特殊而又弱势群体再次被政府忽悠了。前后已三次将各地反映较为突出的问题向你们反映，至今弥补政策还末出台，因此再次诉求如下：
一、解困政策不到位。“解困补助”本身就是一个用“砸断你的腿、再送一根拐”的做法来掩盖剥夺在企业退役军官合法权益的侵权行为。我省各级领导接访时都一再的反复表态讲“省委、政府及厅领导对你们的问题都非常重视、非常关心”。请问有何具体体现？四川解困生活补贴至今日在企业退役军官月补贴才只有500元，难道这就是重视、关心的具体体现吗？
我省在企业退役军官始终顾全四川稳定大局，推选了五人代表与人社厅进行了年复一年、月复一月的长期对话沟通，在企业的退役军官顾全了四川稳定大局，结果月补贴只有500元的事实告诉我们，我们顾全了四川稳定大局！谁又顾及到我们在企业的退役军官的切身利益呢？省里及财政部门借口说财政没有钱，据悉中央每年给我省下拨专项资金近4亿元。请问省、市两级财政配套资金到位没有？到位了多少？同是执行一个政策，本区域重庆、贵州、广西的钱从那里来的？贵州连续三年分别为260/200/200元/月的上调，另外，每人每月还有500元的关爱补贴。难道四川比贵州还穷困吗？四川到底是钱的问题？还是对在企业军转干部的感情问题！
二、2015年调待倾斜问题。要求省里在2015年养老金调整时加大对企业退休军转干部的倾斜力度,以此解决在企业退休军转干部的实际困难。
三、要求发放医疗补贴解决看病难的问题。近年来一直诉求，并在日已提交专题诉求，为何至今没有具体答复？
四、为什么只把师团级分开了而营连排不分？这不是营连排人数多少的问题，而是渉及到军转政策问题，根据中发（2001）3号文件规定：“军队转业干部分配到行政机关或企业事业单位都一律享受不低于地方同等级国家干部待遇”。因此，在地方所任职务高于原军队职务的，应按地方所任职务对待执行。重庆、贵州、广西能做到而四川为什么就不行？你们机关从科员到厅长是不是都一样？
五、要求职差补贴和53年前的特补不进入调控线，职差和特补进入调控线后将会造成师长和排长一样水平，此问题一直在诉求，为什么就不解决？
六、行文单位错误。近几年来我们反复提出不能用“企业军转干部问题工作小组”发文，这是个临时机构，从法律角度讲不具备发文资格，因此坚决要求予以纠正。
以上是五人代表再次收集到的全川在企业的退役军官对川企转组（2014）1号文件的强烈反映。为确保社会和谐稳定，请省政府暨人社厅、财政厅、省军转办认真按照中办发(2003)29号文件及川委办发（2003）31号、（2004）40号文件的规定，尽快釆取有效补救措施予以弥补，全川企业退役军官都在期盼补救措施尽快出台，使四川补贴净增数额与片区内的重庆、贵州、广西靠齐,确保四川在企业的退役军官思想情绪稳定。不然引发的后果是可想而知——“困”没有解到位，“稳”到那里去维。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
四川在企业退役军官五人代表收集整理
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二0一五年一月三十日
来源·关于对川企转组[2014]1号文件_蓝天白云空雷_新浪博客
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> 四川宁南县完成企业军转干部困难补助调标工作
四川宁南县完成企业军转干部困难补助调标工作
导读：　　京佳教育军转干考试网提供军转干部安置政策、军转干部招考信息，供2015年军转干部参考。　　根据川企转组〔2014〕1号文件...
　　京佳教育军转干考试网提供军转干部安置政策、军转干部招考信息，供2015年军转干部参考。
　　根据川企转组〔2014〕1号文件精神，从2014年1月起，1953年底前入伍的企业退休军转干部生活困难补贴标准调整为：
　　师职750元/月，团职700元/月，营职及以下650元/月;
　　1954年及以后入伍的企业退休军转干部生活困难补贴标准调整为：师职700元/月，团职650元/月，营职及以下600元/月。
　　截止12月15日，审批工作已全面结束，全县共调整15名企业退休军转干部生活困难补助，月增资额为1300元，全年共补发金额为15600元。
　　(来源：宁南县人社局)
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四川省人民政府办公厅关于进一步加强节约集约用地的意见 川办发〔2014〕84号
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四川省人民政府办公厅关于进一步加强节约集约用地的意见
川办发〔2014〕84号
各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：
　　为深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，坚持最严格的耕地保护和节约集约用地制度，切实转变土地利用方式，提高土地利用效益，推动稳增长促改革调结构惠民生各项工作深入开展，保障我省经济社会持续健康发展，根据国务院和国土资源部有关规定，经省政府领导同志同意，现就进一步加强节约集约用地提出如下意见。
　　一、强化规划计划引领控制
　　（一）从严调控建设用地总规模。严格按照土地利用总体规划确定的建设用地规模、布局、结构和时序安排，对建设用地实行总量控制。强化土地利用总体规划和城乡规划对生产、生活、生态空间的总体管制，确保土地资源承载能力与经济社会发展目标和空间格局整体协调。各类与土地利用相关的规划，要本着切实保护耕地、节约集约用地的原则，在用地规模、布局方面与土地利用总体规划作好衔接。
　　（二）优化城乡建设用地布局。按照统筹城乡、合理布局、适度集中的原则，推进人口向城镇集中、居住向社区集中、产业向园区集中。城市建设应当避免占用优质耕地、天然林地和公益林地。地方政府为实施城乡规划，可依法收回调整已出让的土地。严格控制农村居民点建设用地总量，因地制宜推进农村居民点整合撤并和小城镇建设，在具备条件的地方对农村建设用地按规划进行区位调整、产权置换，促进农民住宅向集镇、中心村集中。
　　（三）加强城镇建设用地边界管控。合理确定城镇建设规模，划定城市开发边界和生态保护红线，加强城市新区用地管理，严控城市新区无序扩张。确需设立城市新区的，必须以人口密度、用地产出强度和资源环境承载能力为基础，符合土地利用总体规划。严格按国家标准控制人均城市建设用地指标,防止城镇发展单纯外延扩张。强化城市建设用地开发强度、土地投资强度、人均用地指标整体控制，提高区域平均容积率，优化城市内部用地结构，促进城市紧凑发展。
　　（四）实行差别化计划指标管理。将市（州）、县（市、区）单位GDP用地量和人均用地量下降情况作为分配下达新增建设用地计划指标的重要依据；优先为节约集约利用程度高、促进经济社会发展效果明显的建设项目配置新增建设用地指标。
　　二、切实提高土地利用效率
　　（五）规范园区用地管理。禁止在土地利用总体规划和城乡规划确定的城镇建设用地范围外设立各类城市新区、产业园区（含开发区、工业集中区、产业集中区等，以下简称园区），严格按程序报批各类园区的设立、扩区、升级和区位调整。定期开展园区土地集约利用评价，作为园区升级、扩区依据。将各类园区土地征收、利用纳入统一规划，由国土资源部门统一管理，严禁将征地权、供地权下放到园区管理机构。
　　（六）强化工业用地管理。完善工业用地出让最低价标准政策，建立调节工业用地和居住用地合理比价机制，适当提高工业用地价格。将工业项目投资强度、容积率、建筑系数、绿地率、非生产设施占地比例等控制性指标纳入用地使用条件。将节地技术和节地模式落实到供地文件和土地使用合同中。鼓励和引导社会投资主体参与多层标准厂房建设经营。实行新增工业用地弹性出让年期制，可根据产业周期将一般工业用地出让年限分别确定为10、20、30年。鼓励企业以租赁方式使用国有建设用地，符合国土资源部规定的行业目录的工业用地可采取&先租后让&方式供地。建立工业用地退出机制，削减或收回违反合同约定事项或达不到约定标准等的项目用地。
　　（七）推进土地立体开发利用。城市和省政府确定的县政府所在镇要编制地下空间开发利用专项规划，加强地下空间管理，鼓励综合开发利用地下空间。城乡规划部门应在土地规划设计条件中明确宗地内开发利用地下空间的范围、地下建（构）筑物水平投影面积、开发深度及空间分层坐标。国土资源部门要完善地下建设用地使用权配置方式、地价确定、权利设定和登记制度。项目地下空间可不计入容积率，连同地上建设用地使用权一并出让或划拨。用于国防、人防专用设施及城市基础与公共服务设施的地下空间建设用地，可依法采用划拨方式供应；独立开发的经营性地下空间建设用地，应当采取招拍挂方式出让地下建设用地使用权。
　　三、推进存量低效建设用地盘活利用
　　（八）加快土地批后实施进度。征收土地方案批准后，应及时依法进行&两公告一登记&，加快批后征地实施，及时有效供地。对前3年（不含当年）批准征收土地累计征地率或供地率低于60%的市（州），予以通报预警，限期整改；整改达不到要求的，暂停新增建设用地审批。已经省政府批准且批准文件在有效期内的城市和乡镇新增建设用地，确需调整区位的，可按程序申报区位调整。
　　（九）加大闲置土地处置力度。依法依规严肃查处用地闲置问题，对因使用者原因造成的土地闲置，超过约定时间未动工开发满1年的，按照土地出让价款或划拨价款的20%征缴土地闲置费；未动工开发满2年的，按照法律法规规定或合同约定应当收回土地的，坚决收回土地使用权。
　　（十）统筹推进低效用地再开发。通过协商收回、鼓励流转、协议置换、合作经营、自行开发等多种形式，积极推进低效建设用地再开发利用。鼓励工业企业在符合规划、不改变原用途的前提下，利用存量土地新建工业厂房或增加原厂房层数与容量，提高的土地容积率不再增收土地价款。鼓励多渠道筹措资金，有序推进历史遗留、有合法权源的工矿废弃地复垦利用试点。
　　（十一）因地制宜盘活农村建设用地。统筹运用土地整治、城乡建设用地增减挂钩等手段，整合涉地资金和项目，推进田、水、路、林、村综合整治，促进农村低效和空闲土地盘活利用。在同一乡镇范围内调整村庄建设用地布局的，由国土资源厅统筹安排，纳入城乡建设用地增减挂钩管理。
　　四、建立健全节约集约用地长效机制
　　（十二）全面履行共同责任制。强化各级政府节约集约用地工作主体责任，完善&党委领导、政府负责、部门协同、公众参与、上下联动&的工作机制。各有关部门要加强协调配合，共同推动节约集约用地工作。发展改革、经济和信息化等部门要对建设项目行业准入、投资规模、投入产出强度等审核把关，从严监管；城乡规划部门要严格核查建设项目开发建设强度执行情况；林业部门要严把占用征收林地审核关；税务部门要探索建立城镇土地使用税与节约集约用地相挂钩的税收调节机制；统计部门要对节约集约用地与经济运行趋势进行统计分析；国土资源部门要严格土地执法，认真做好建设用地批前审查、批后监管工作，对土地浪费严重、违法占地比例高的市（州）、县（市、区）实行约谈，扣减相应的年度用地计划指标，维护良好的土地管理秩序，并配合监察等部门严肃查处违法违规案件，依法依纪追究有关人员责任。
　　（十三）加强监测体系建设。各级国土资源部门要加快&一张图工程&建设，定期开展土地利用动态巡查，建立节约集约用地动态监控数据库，健全土地批而未征、征而未供、闲置土地和低效利用土地信息通报制度，建立土地节约集约利用状况动态报告制度，加大闲置土地清理处置挂牌督办力度。
　　（十四）完善土地利用评价考核制度。建立健全国土资源节约集约利用综合评价标准及考核制度,将节约集约用地与新增建设用地计划分解下达、土地综合整治项目审批等挂钩；深入开展节约集约用地模范县（市、区）创建活动，对节约集约用地模范县（市、区）可适当奖励建设用地计划指标。
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All Rights Reserved.涛声依旧按“三法”及一系列“军转政策”切实保障在企业的退役军官合法权益。现就相关问题提出以下诉求
要求政府履行法定义务
依法保障在企业退役军官合法权益的诉求
四川省人民政府暨人社厅(省军转办、养老处)：
全川在企业的退役军官迫切请求政府尽快履行法定义务，按“三法”及一系列“军转政策”切实保障在企业的退役军官合法权益。现就相关问题提出以下诉求：
一、强烈要求在养老金制度并轨改革的同时统筹解决在企业军转干部待遇问题。“解困补助”本身就是一个用“砸断你的腿、再送一根拐”的做法来掩盖剥夺在企业退役军官合法权益的侵权行为,“解困”的实质是花钱买稳定。依据国发[2015]2号“解决突出矛盾与保证可持续发展相促进”及“一个统一、五个同步”精神和“军官法”第三条规定：“军官是国家工作人员的组成部分”，“国家依法保障退役军官的合法权益”。中发(1998)7号文件规定：“军队干部是党和国家干部队伍的重要组成部分”等法律法规及军转政策，当前应该是在企业退役军官待遇问题到了应该解决、必须解决、能够解决的最佳时机。请问：在“双轨制”并轨的问题上，政府目前对在企业退役军官有何具体办法和措施？对企业退役军官怎样实现与机关人员的“三同”,即“同职级同待遇，同待遇同调整，同亡故同抚恤”。
二、关于生活补贴问题。
1、对川企转组（2014）1号文件的补救措施问题。日省人社厅向各市（州）下发的川企转组（2014）1号文件规定，企业退役军官在原有生活补贴的基础上，毎人每月增加100元。为此，全川在企业退役军官反映非常强烈！先后已四次将各地反映较为突出的问题作出了文字汇报。现己是2015年了，请问啥时候解决？如何解决？要求尽快给予决断。
2、整体解困政策不到位。因为我省的生活补贴净增数额在西南片区如此低位，所以我们要求：一是补贴净增总数额不能低于渝1058元/月、桂1010元/月、黔1208元/月的数额，并将低于重庆、广西、贵州的月均近400元差额尽快予以补足。二是要求以生活补贴+养老金收入达到省或当地城镇非私营单位在岗职工平均工资的替代率不低于95%水平。
3、调控线问题。一是按川委办(2004)40号文件解释“就高不就低，填谷不削峰”的规定要求取消调控线。二是以省或当地行政机关同职级人员总收入（含离、退休金、职业年金、各项津贴、补贴、物价、福利奖金等收入总额）作为调控线。三是要求职差补贴和53年前的特补不进入调控线，职差和特补进入调控线后将会造成师长和排长一样水平，重庆渝人社(号做法值得借鉴。
4、职级细化问题。接访时领导多次讲:你们在企业军转干部收入有的超过、有的达到、有的接近机关人员水平。请问是那些人员超过、达到和接近机关人员水平？有关接待同志讲：营连排人数多，不好整。我们认为这不是人数多少的问题，而是渉及到军转政策问题。请问政府机关从办事员、科员到領导是不是都一个标准？中发（2001）3号文件规定：“军队转业干部分配到行政机关或企业事业单位都一律享受不低于地方同等级国家干部待遇”。因此，我们要求职级细化是有政策依据和充分理由的(在地方所任职务低于原军队职务的按原军队职务执行，高于原军队职务的按地方所任职务执行)。请省厅认真考虑我们的意见。
5、关于“就高不就低，填谷不削峰”问题。同样解困政策，为什么只对在岗的执行，而对下岗失业和退休人员不执行“就高不就低”和“填谷不削峰”的规定？
6、补缴未足额缴纳的养老保险基数问题。对在岗和下岗失业、退休的退役军官必须足额补缴过去未足额缴纳的养老保险金基数。已诉求多次了，请求给予明确答复。
三、2015年养老金调待对企业退役军官的倾斜问题。要求省里在2015年养老金调整时加大对企业退休的退役军官倾斜力度,以此解决在企业退休的退役军官的实际问题。
四、要求发放医疗补贴解决看病难的问题。近几年来一直诉求，并在日已提交专题诉求，至今没有具体答复，我们要求尽快给予解决。(附:日已提交专题诉求一份)
五、要求执行民发（号文件的规定。军官法第三条规定：“军官是国家工作人员的组成部分”，“国家依法保障退役军官的合法权益”。法律、政策对我们的合法权益已明确。因此，强烈要求按民发（号文件的规定发放标准执行，达到“同亡故同抚恤”，并要求在具体政策未出台前以特殊救助的办法给予先行解决。
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面推进“依法治国”的开局之年。我们恳切期望省政府及省人社厅以雷厉风行的作风解决“最后一公里”问题，以解困保稳定、为稳定做好解困工作，使四川补贴净增数额尽快与片区内的重庆、贵州、广西靠齐,确保四川在企业退役军官思想稳定。否则引发的后果是可想而知——“困”没有解到位，“稳”到那里去维。企业退役军官的根本问题未解决，维权永远在路上。
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