创业班学子眼中的创业班：不是教创富是育精气神
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从成为创业班学生开始，上海理工大学2008级的这20多名同学在校园里就显得与众不同，这个印象从最初的选拔就开始了。 体能测试是绕着400米的操场走30圈，走的过程中，考生之间要沟通交流、相互了解；面试是多对一的压力测试，校内老师、校外企业家是主考官，问题是你关于创业的想法、你的兴趣等。 当年，80多人报名，30多人进入最后的遴选。 在压力测试中，主考官很关心的一项是考生的家庭背景。 &我们这些同学没有黄金起点。&这是曾任创业班班长的谢小凡的看法，&我们这个班没有商业背景很浓厚的同学，家庭条件大多一般&。 进入创业班是因为&我不喜欢原来的专业，但是我的成绩还可以，当时并不清楚什么专业适合我，不过我感觉到创业是大的方向，能学到跟别人不一样的东西&。谢小凡进入创业班的初衷，代表了很多报名创业班的同学的想法。 甚至在第三期创业班招生宣讲会现场，有暑假后开学就要进入大三的同学也向教务处长提出：&我们愿意报名创业班，可不可以考虑。&这就意味着，他们要推迟一年毕业。 &当我们这帮人的班长不容易，每个人都很精，有学霸，也有读书一般的、但是属于非常聪明的类型。&谢小凡说。 给创业班的学员留下最深印象的是大二那年寒假，那是进入创业班后的第一个假期。 在那个寒假，创业班的同学必须完成一个不可能的任务，他们要把《大学生创业基础》这本以教科书定位存在的材料卖给普通读者。他们卖出了几百本。 他们想出这样的办法：在地铁上演讲，关于&我的创业梦想&，大家轮流上场，每场演讲结束，总能博得很多掌声。于是学员们一对一去沟通交流，或者说是推销自己的书。五六个人负责一个车厢，有个同学的演讲是&我有一个梦想，我要建很多所希望小学&&&谢小凡说：&那段岁月让人印象深刻。& 他们还想出这样的办法：去电影院充值一张VIP卡，然后向后面排队买票的观众推销书，&你买一本书，我就给你提供VIP卡&，这样也卖出了二三十本。 倪张骊、龙燕春养成的跑步习惯就是从进入创业班开始的。 创业班的学生每天要出早操；上课不能迟到，迟到要罚款、做俯卧撑；创业班每周就上两天课，其他是实践课或者自主学习；创业班的同学有个习惯，定期所学，评选最强团队&&意志力、处理人际关系的能力，在不知不觉中提高。 在这样外界所谓的魔鬼训练中，倪张骊发现，宅男彭壮变得更活跃了，不善言辞的卯申宝可以成功做一场演讲了，而人事经理则评价倪张骊：&你不像一个90后。& 客座教授袁雪峰这样评价创业班：创业班有很大自由度，控制不住自己，你将滑向深渊，控制得住，你将成就你心目中未来的伟大的自己。 吴满琳则认为，不能以是否当老板、是否创富来评价创业教育，创业教育就是要提起学生的精气神，培养学生的独立人格。 创业班要求学生会听、会说、会做、会写、会看，这样的训练给创业班的学生带来了很多&实际&的好处。 &你是学生吗？怎么感觉像是在职场上待了几年的人？&创业班学生刘东临近毕业时，感觉自己各方面能力、条件还不适合创业，准备就业。在找实习单位的时候，第一天上午给汉庭总部投了简历，第二天就被叫去面试，面试他的经理的这个问题让刘东记忆犹新，觉得&很有意思&。 第三天，刘东就去上班了。 上班第二个月，是集团千人以上规模的年会，刘东负责主要执行，活动很成功。3个多月后，负责人希望刘东能留下来，并允诺升职，月薪4000多。 刘东说，创业班对他而言，有很多潜移默化的收获，尤其是跟企业里的老师交流，&学到更多的是他们的精神&。客座教授、企业经历丰富的杜汉荣有过很多项目、活动策划的经验，他讲的一次公关活动，让刘东记忆深刻。杜汉荣讲述了他们是如何借用黄浦江上一座大桥通车的时机，如何设计活动，包括请谁代言等，来消除此前一些负面影响的。 &这样的案例，除了能带来某些知识点、开阔我们的思路外，还让我们意识到，只要敢想，找到匹配的资源，效果就会出其不意地好。&刘东说，几年的学习让他意识到，不要认定创业是不可能的，也不要认定创业有多么困难，通过协调各方资源，总能找到解决的办法。 正如龙燕春所说，创业班在他们这些同学心中种下了创业的种子，植入了创业的基因。 对于都在国企工作了一辈子的刘东父母来说，刘东毕业时的选择还是可以接受的。按照入学时的专业，刘东毕业时也许会成为一个IT男，但是父母没想到的是刘东中途参加了创业班。 本来刘东父母以为一切会按部就班，但是，刘东&骨子里放不下创业的事情&，所以，当梅腾的喜腾腾创业团队向刘东伸出橄榄枝的时候，刘东从做决定到完成辞职，只用了一个月。记者崔玉娟（中国青年报）
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进入了一个新的班级,急需一份英语的自我介绍给我一份在新班级里用英语的自我介绍姓名PETER 20岁 爱好唱歌，篮球，个人创业，非常喜欢英语，如果大家对英语有兴趣，一定要找我多多交流。学校用XX表示，这点信息请大家帮我融入介绍当中，另外我需要各位帮我美化1下自我介绍，比如开场词要先表示礼貌。结束语。
您要多少字啊?新班级还要介绍学校?Hello,everyone,I'm very glad to be one of the members of our new class.First of all,please allow me to introduce myself.You can call me Peter.I'm a 20-year-old boy.As you see ,I'm a friendly person,and I'd like to make friends with all of you.I have many hobbys,such as singing and playing basketball.Making my own career is my dream.If you are interested in English,we can communicate to each other because I like English,too.I wish our new family will be harmony.That's all,thank you.
至少你得告诉一些你的基本情况啊 例如 名字
来自哪个学校 要不然怎么写啊？
..hello(goodmorning/goodafternoon0 everyone, im so glad to be here for this self-introducing.
my name’s Peter. Im 20 years old. i like to spend my spare time to have fun with friends, so,wut I do is ...
Hello,everyone,I'm very happy to be one of the members of our new class. First of all, please allow me to introduce myself. You can call me Peter.I'm a 20-year-old boy.As you see ,I'm a friendly ...
Hello!Everybody!My name is Lucia.My Chinese name is hanqi . I am 11 years old. I am in jiuzhen primary school.And I'm in Class One Grade Five. I like sports,Such as: Ping-Pong ball,run and so on. And ...忻州市举办女大学生创业就业培训班
发表时间:内容来源:互联网 收集整理
8 月13 至15 日，市妇联举办“忻州市女大学生创业就业素能提升培训班”。来自各县（市、区）及市直近两年毕业的有创业意向和创业精神的女大学生共计120 余人参加了此次培训。
培训班向广大学员提出三点要求：一是认清形势，转变观念。要破除传统的就业观，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，相信自己的力量，坚定自己的信念，树立独立意识，开拓创新，奋发进取。二是抓住机遇，发展自己。要树立创业的理念，坚定创业的志向，用年轻人朝气蓬勃，敢想敢干的精神，用大学里学到的知识走出一条“用智力换资本”的创业之路。三是加强交流，拓宽路子。要在认真学习的同时，团结友爱，互相帮助，广泛交流，传递信息，在交流中开拓、完善自己的思路。
培训班邀请山西财经大学教授、职业培训师马国柱等教师为学员们讲授了《职业生涯规划》、《面试基础》等知识。（王轶男）
（责任编辑：籍俊霞）
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第12版：企业
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“大江讲堂”创业家 培训班再次开讲
&&&&5月31日，金箔集团大江讲堂再次开讲，本次培训中，主讲人——金箔集团董事局主席江宝全结合自己的人生经历和创业历程，就用人之道与企业文化两个主题做了生动的讲解，让人捧腹之余更引发深思。&&&&在“论用人之道”一讲中，江宝全说道：现代社会、现代化企业发展壮大成功的关键是“三团建设”，即团队、团结、团规。靠单打独斗取赢夺胜的时代已基本结束。他说：“一个企业要做到选好人、育好人、用好人、管好人必须放开视界，解放思想；广泛从社会各阶层人员中挑选适合自己的人才；做到‘三待’、‘三不要’、‘三要’、‘三则’；同时容忍，诚信，赏罚分明是选好人、育好人、用好人的重要法则；创业家在用人方面还要做到‘五管齐下’和‘七大底线’，做到用人‘十不分’，同时也要运用好‘篮球场理论’。”&&&&在企业文化方面，江宝全这样解读企业文化的概念：重视思想工作、政治工作、宣传工作，这是企业制胜的法宝，做好这些工作，就是文化。放在国家层面就是中国文化，放在企业层面就叫企业文化。企业文化是企业的灵魂，是上层建筑的概念，因此，建设企业文化至关重要。江宝全指出，企业文化建设要让人看得见，摸得着，要让社会广泛知之，最重要的是彰显突出“人”的思想灵魂。企业文化建设必须尊重人最本质的潜能，让其“心想事成”，要围绕培育人、教育人、激励人这一主题做好做足，用“十大土理论”指引和帮助员工走出困境。他总结道：“企业文化建设的根本任务是扶正压邪，正本清源，树正气、扫歪风。”&&&&据了解，“大江讲堂”作为金箔集团全力打造的创业管理类培训课程，自开课以来受到了众多创业者和企业家的好评。主讲人江宝全有着丰富的企业管理经验，总结出一套成熟的企业管理理论，“大江讲堂”将结合江宝全自身的经历为所有学员提供一个高端的创业管理能力培训平台。
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