8264青岛版跨年年会场地布置欣赏帖-欢迎大家参与青岛版年会！！
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本帖最后由 嘟嘟飞 于
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& && & 今晚抽时间去看了一下2013版年会的场地布置，欢迎大家踊跃参加，欢迎拍砖，欢迎多提建设性建议！
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主营业务：1；各类活动、晚会、年会、会议、发布会、推介会，商务活动；路演、展
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D;视频；投影，三洋，松下，各式，各流明，幕布200寸、150寸、120
寸、100寸等
4；文艺演出：主持人、双语主持、歌手、舞台杂技、民乐、乐队、礼仪、模
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反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号如何让年会更好地体现企业文化？---课程顾问叶祯推荐
年会即将来临，如何组织年会呢？老板花钱举办年会，除了总结过去、展望未来外，就是凝聚员工、激励士气，那么花如此大手笔举办年会，仅仅让员工吃好喝好玩乐happy，那么大部分的老板怎会心甘情愿的埋单呢？
课程顾问叶祯发现越来越多的HR同胞们开始从企业文化来找突破，那么，通过年会活动，怎么体现与宣传企业文化理念和核心价值观呢？有朋友已经一起来探讨过下列问题，我在此筛选汇集出对HR同胞有价值的信息，欢迎大家转载。
Q：如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法，可举例说明。
在节目中植入企业文化：首先要提炼出企业文化的一些主要思想，然后将其植入到节目中去，此话叫做“再创作”，哈哈，正如如果你突然间听到一句“为什么呢？”就会想起蔡明的某年的小品一样，将一些员工耳熟能详的主题融入到节目中，这样包不定，你在未来相当长的一段时间内会让这些思想成为公司热门词语，一旦员工天天放在嘴上了，你还怕这些企业思想不能贯彻落实，“so
easy，老板上司再也不用担心我们的企业文化建设了”，咳咳。。。。。。
在抽奖现场适当为难员工：每一位获奖者在领奖前都视情况让其讲讲公司一年的变化、身边发生的事，背背公司的经营理念、经营方针等等，你放心哈，只要他一背，下面就会有不少员工都会跟着背，这样不是就又可以强化他们的思想吗？要拿奖品了，这个时候精神是最亢奋的时候，所以，借机努力一下，就会起到事半功倍的效果，亲，不妨一试？我可是很愿意上去背几段哈，不如，你请我去参加你们的年会吧？嘻嘻。
强化企业愿景
企业愿景，往往承载着企业文化理念和核心价值观，蕴藏着企业的终极追求和目标。我们为什么出发？要去哪儿？要做一个什么样的企业，这些问题的答案，本身就包含了企业的文化理念和核心价值观。例如，公司以创建百年基业，打造受人尊敬的民营企业为愿景，每一年的年会，都要围绕这一愿景，以艺术化的形式和浪漫主义的激情予以不断强化，弘扬主旋律，团结、引导、凝聚全体员工参与到企业愿景的实现与奋斗上来。
按照我们老板的话来说，我们企业的每一个员工，都应该为企业愿景与目标的实现，孜孜不倦地奋斗，贡献力量。我们要做一家有理想的企业，每一个员工都应该是有梦想与激情的人。这很好地体现了企业的文化理念与核心价值观。
提炼年会主题
在企业愿景的指导和企业文化的统领下，每一年的年会，我们还会根据企业的发展背景、经验总结，提炼出年会的主题。这主题可以是一句话，几个关键词，但必定紧扣企业的文化理念、价值观、企业愿景与当年的重大事件。例如，08年公司下属水处理公司参与了奥运会水立方水处理项目的建设，公司便以此为核心，结合其他产业当年的发展实际，借“更高、更快、更强”的奥林匹克精神，提炼出当年的年会主题，设计若干篇章，取得了不俗的效果。
此外，我们还会围绕主题，精心设计策划一些能够体现企业价值观和理念的节目，在年会中作重点呈现。
高管以身示范
企业年会是全公司的大会，是企业文化推广的最好平台。我们曾经说过，企业文化从某种意义上来说就是老板文化。在年度总结表彰的年会上，以老板为代表的管理层，更应重视身体力行，作为企业文化的标杆来引领企业文化，践行企业文化理念和核心价值观，感召更多的员工来认同企业文化，推行、传播企业文化。
本着这样的原则，我们倡导企业高管要投入到企业年会的筹备与节目环节中，以实际行动来推动企业理念和价值观的传播。在宴会的安排上，我们又会组织高管与基层员工穿插入席，增加交流互动。
年会承载的文化塑造与传播价值已经远远超出它本身。“天下无难事，只怕有心人”。相信只要用心，就一定能发现、发掘企业理念和价值观在年会上进行传播的方法，有效推进企业的文化建设工作。
今天的命题很有趣适合探讨。因此我想抛出我的观点和大家一起互动下。
首先，我们一直在强调企业文化，可是企业文化真正是什么？
其次，是我们做事时一直需要注意体现企业文化，还是我们的行为本身已经构成了企业文化的一部分？
我想弄清了这两个问题才有可能在以后的工作中更好的“体现”企业文化。
说到企业文化，就不得不提文化的概念，文化是早而有之的，自从社会诞生的那天起，文化就已经出现了，总结来讲文化就是一种意识形态，他可以是群体的也可以是个体的。由此而生，企业文化就是企业群体的意识形态体现，有些人喜欢将这些归结为企业意志。
在我看来企业文化的构成分为三部分：
一是企业理想，就是企业所追求的未来形态，是企业努力的动力与目标；
二是企业性格，这是企业在以往的活动中产生的特征，体现为企业对现实和周围世界的态度，以及行为举止。这些东西是依靠企业中的人群行为方式来体现的。
三是企业动能，这部分主要体现为企业的规章制度，是企业如何来规制自己的行为模式，以至于能够达成未来的企业理想。
基于以上的三点，我们可以想见，在各类企业活动中我们一方面已经在体现第二条的企业性格上，因为“性格决定命运”企业是无法逾越自身的性格特质去做“出格”的事情，另一方面，我们希望体现的是第一条和第三条，希望能够不断地强调企业的目标以及提醒员工应该依照企业的意志去行为。
基于以上观点，我们来说说今天的命题。如何在年庆中更好的体现企业文化。
&&形式体现：现在的年庆活动已经不是企业的自娱自乐或者全员大联欢，很多时候是
&企业形象的展示，因此每一个企业都绞尽脑汁设计形式独特，能够反应企业特质的活动。我的建议是若想造成对内对外的双重营销，在活动的组织形式上已经要符合企业的特点，并且设计与企业业务相关的活动，不要仅仅是一些看似热闹的演出。最近一次我们策划了主题舞台剧，将公司的各项业务各个部门的活动编演成了一部现代舞台剧，一方面员
&工在上面可以扮演角色，满足了员工释放情感、表现自我的部分，另一方面通过这台舞台剧体现了企业的管理方针、目标责任、专业水平等等，让观者对企业也有了充分的了解，收到了很好的效果。
布置体现：在所有的企业活动中，场地布置是非常关键的一个环节，因为这是一次很好的展示企业形象的机会，所以在场地布置上要尽量提亮企业的LOGO，名牌，不仅仅是内场，如果条件允许建议在外场也做更大型的布置，甚至可以插入一些现场活动的直播，这是非常好的一次企业营销的机会，让参与活动和没参与活动的人都熟知企业。
细节影响：细节影响这种方式已经被广泛的应用于营销和传播上，通过一些细微的方式潜移默化的向被营销、被传播者灌输一些理念、知识等。这方面也可以应用于年庆活动，例如活动的每一个宣讲词中等。
曾经我是一个激进派，总是觉得体现企业文化就是持续的灌输那些我们总结的词语，但是在漫长的工作中我发现，这是极其不明智的方式，因为每个人的个体意识都是排他的，如要让他们接受企业文化，就要找到让他们认同的点，或者通过细微的方式去灌输。我们在接受信息的时候，已经养成了自主去看与听的习惯，因此企业文化不是一种强调，不是口号式的宣传，而是要让人们在参与的过程中去体会，是要摆在那里让别人去看、去触碰，通过这些方式让他们逐步的接受。
在年会节目当中、事先与支持人做好沟通、在年会的节目主持人发言期间，就企业文化的知识点提出一些问题，现场抢答，回答正确的员工当场给与一些奖励，以此体现企业文化的建设与宣导。
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年会场地选择与布置，是一场年会的基础硬件之一，一个与年会匹配度高的现场布置，无疑会为年会本身增色。如庄严、大气的现场，与大型年会在想象和气质上会起到这极佳的映衬作用；而一个温馨、高雅的现场，对于一个小型年会的氛围营造会大有裨益。
& & &&舞台背景起到整个会场的核心功能，能够一眼营造出整个场地的气氛，尤其是精心设计精心搭建的舞台背板可以直接奠定一个场地恢宏大气，喜庆祥和的气氛。再加上精致的舞台及讲台搭配。年会场地的第一基调就已经完成。
& & &&签到其实是一个很重要的环节，是一个提供沟通，暖场以及奠定前期会议气氛的环节。所以签到环节不容忽视，而且巧妙专业的签到安排往往比会议本身更能给与会人留下深刻的印象。
& & & &只需您精心筹备以上年会相关要素，就足以将年会场地布置的唯美漂亮。更可以渲染年会气氛，在布置中与年会环节相呼应。从而成功精彩的举办年会。泰德盛世（大连）整合营销传播机构，帮您解决年会难题，期待您的光临。【人事经理】年会场地布置有妙招 细节彰显完美
年末将至，HR们年末的重头戏年会，即将来临。年会筹划是个大工程，单就会场地布置就涵盖了很多学问呢!还是细节，彰显完美。你知道吗?选择年会会场，要根据参加会议的人数和会议的内容来综合考虑。
　　年末将至，HR们年末的重头戏年会，即将来临。年会筹划是个大工程，单就会场地布置就涵盖了很多学问呢!还是细节，彰显完美。你知道吗?选择年会会场，要根据参加会议的人数和会议的内容来综合考虑。最好达到以下几个标准：
　　★大小要适中
　　会议会场太大，人数太少，空下的坐位太多，松松散散，会给与会人员一种不景气的感觉;会议会场太小，人数过多，挤在一起，像乡下人赶集，不仅显得小气，也根本无法把会开好。英国首相丘吉尔曾说：&绝对不用太大的房间，而只要一个大小正好的房间。&
　　★地点要合理
　　临时召集的会议，一两个小时即散的，要考虑把会场定在与会人员较集中的地方;超过一天的会议，会场要尽可能离与会者的住所近一点，免得与会者劳碌奔波。
　　★附属设施要齐全
　　会场的照明、通风、卫生、服务、电话、扩音、录音等各种设备都要配备齐全。对所有附属设备，会务人员要逐一进行检查。不能够因为&上次会议就是在这里开的，没有出什么问题&，就草率地认为&这回也会同样顺利&。这种不负责的态度，很可能会给会议造成损失。
　　★要有停车场
　　现代社会召集会议，&一双草鞋一把伞&赶来开会的人已经不多了。单车、摩托、汽车都要有停放处，会才开得成。
　　如果公司年会是以会议的形式开展，那边现场摆台方式就显得尤为重要了。会议场地布置，摆台有学问，一般公关活动、商务会议现场摆台方式主要有以下几种：
　　1、剧院式：在会议厅内面向讲台摆放一排排座椅，中间留有较宽的过道。特点：在留有过道的情况下，最大程度地摆放座椅，最大限度地将空间利用起来，在有限的空间里可以最大限度容纳人数;但参会者没有地方放资料，也没有桌子可用来记笔记。适用于新闻发布会、论坛、辩论会、启动仪式等等。
　　2、课桌式：会议室内将桌椅按排端正摆放或成&V&型摆放，按教室式布置会议室，每个座位的空间将根据桌子的大小而有所不同。此种桌型摆设可针对会议室面积和观众人数在安排布置上有一定的灵活性;参会者可以有放置资料及记笔记的桌子，还可以最大限度容纳人数。适用于论坛、新闻发布会、研讨会、培训等等，这种形式便于听众作记录。
　　3、围桌式：适用于中式宴会，如答谢会、招待会、茶话会等等。
　　4、长方型：将会议室里的桌子摆成方形中空，前后不留缺口，椅子摆在桌子外围，通常桌子都会围上围裙，中间通常会放置较矮的绿色植物，投影仪会有一个专用的小桌子放置在最前端。此种类型的摆桌常用于学术研讨会一类型的会议，前方设置主持人的位置，可分别在各个位置上摆放上麦克风，以方便不同位置的参会者发言;此种台型容纳人数较少，对会议室空间有一定的要求。　
　　5、&U&型：将桌子连接着摆放成长方形，在长方形的前方开口，椅子摆在桌子外围，通常开口处会摆放放置投影仪的桌子，中间通常会放置绿色植物以做装饰;不设会议主持人的位置以营造比较轻松的氛围;多摆设几个麦克风以便自由发言;椅子套上椅套会显示出较高的档次。
　　6、鸡尾酒会式：以酒会式摆桌，只摆放供应酒水、饮料及餐点的桌子，不摆设椅子，以自由交流为主的一种会议摆桌形式，自由的活动空间可以让参会者自由交流，构筑轻松自由的氛围会议摆台。
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(责任编辑：wendy)
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