鹤煤热电厂全面开展安全生产对话谈心活动_企业一线_中国安全生产网
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鹤煤热电厂全面开展安全生产对话谈心活动
　 09:57:58　中国安全生产网
5月13日，为深入贯彻习近平总书记新时期对安全生产工作及新《安全生产法》等安全生产工作新要求，强化红线意识和底线思维，鹤煤热电厂在全厂范围开展了安全生产对话谈心活动。　　该厂以厂级领导对副厂级领导；副厂级领导对各分管部室部长；各部室部长对各副部长及本部门安全员；各副部长对分管专工、分管专业或班组人员四级对话谈心为载体，牢固树立&始终把人民群众生命财产安全放在首位&的安全发展理念，始终把安全生产作为工作的第一要务和职工的最大福利。通过认真学习新《安全生产法》，进一步明确电力企业的安全生产责任，重点解决各级领导干部安全生产摆位不准和红线意识不牢的问题，重点解决各级领导和安全管理人员底线思维不强的问题。　　为强化活动效果，热电厂结合正在实施的脱硝改造和机组检修工作，要求各级管理人员在组织、布置生产工作时，必须坚持安全工作&三同时&的原则；必须坚持&两票三制&等制度的严格执行。所有检修、技改、设备更新等工作必须制定安全技术措施并做好危险点分析及宣贯到每位工作人员的工作，真正把各项安全技术措施落到实处。同时，各部门还根据各岗位特点自行制定了《安全生产责任明白书》，从员工负责范围、应负的安全责任以及搞好安全工作必须做好的工作内容等提出明确要求，并要求职工做出安全承诺。（刘金凤 马凌雯）
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河南能源化工集团鹤煤公司十矿安全管理制度汇编
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京ICP备号　鹤煤技师学院培训科工作总结18
上亿文档资料，等你来发现
鹤煤技师学院培训科工作总结18
鹤煤技师学院培训2011年工作总结；一、2011年开展煤矿安培训情况；一年来，培训科完成了全年的培训计划，共培训特种作；47个班1188人，复训14个班310人，班组长；期1241人，另外还有职业危害培训39人，防突专；各类临时培训班700多人；理局和省局对安全培训的要求去做，严格教学管理，合；面控制教学质量，学员学习目的明确，加上劳资部对学；施，取得了明显
鹤煤技师学院培训2011年工作总结一、2011年开展煤矿安培训情况一年来，培训科完成了全年的培训计划，共培训特种作业人员47个班1188人，复训14个班310人，班组长培训22
期44个班共1513人，区队管理人员培训班13期1091人，再培训班22期1241人，另外还有职业危害培训39人，防突专项培训3期227人及各类临时培训班700多人。办班过程中，严格按照国家安全生产监督管理局和省局对安全培训的要求去做，严格教学管理，合理选聘教师，全面控制教学质量，学员学习目的明确，加上劳资部对学员培训的管理措施，取得了明显的学习效果，每期培训班考试合格率均在95%以上，为提高煤矿职工的安全意识，为公司的安全生产做出了突出的贡献。二、教学管理方面的主要工作在教学方面，严格按照教学大纲实施教学，认真执行学校的规章制度，加强教师上课的教学质量控制，本学期切实实行了教师课堂检查制度，对教师上课时是否使用课件和教案情况、教学方法和课堂纪律等实行课堂检查，每天有记录、有汇报，对课堂教学中出现的问题及时解决在萌芽状态，班主任对班级管理认真负责，坚持每天四点名，对学员出勤情况每天有专人汇报劳资部培训科，劳资部每月上网公示各单位所派学员出勤情况，学员在学习结束时考试成绩以成绩单的形式发放给每一位学员，作为他们生活补助报销的依据，有力地促进了学员的学习积极性，教学秩序明显改观，取得了良好的培训效果。鹤煤技师学院和鹤煤鑫鹏拓展训练中心进行合作，对区队管理人员的安全管理技能训练和考核进行了大胆探索和尝试。每期培训班结束后，到拓展训练中心进行两天的拓展训练，把拓展训练和煤矿事故的抢险、救援结合起来，加强对学员安全管理技能训练，并根据学员的训练情况评定为优良、合格、不合格三个等级；不合格的重新补考，补考不合格的重新培训，切实提高学员的安全管理技能。培训科建有标准独立的档案室，以电子和纸质形式对学员实行一期一档，每人一档，并设专人管理，有完备的学员档案管理制度。培训科每年按照公司下达的培训计划，制定出全年的安全管理人员和煤矿特种作业人员培训计划。严格按照国家统一的培训大纲组织教学和培训，完成大纲要求讲授的内容，保证教学时间及质量。教学上全部采用规定教材，提倡利用多媒体，借助实验室、展室等形象直观地实施教学，提高培训学员的安全意识，积极贯彻党和国家的安全方针和法律法规，达到促进安全生产的目的。对培训中使用的课件与讲义严格审查，保证所有的课件和讲义与教材内容一致。培训中用到的讲义和课件均保存有纸质档案与电子档案，方便随时调阅。学员考核按照省局的安排实行“教考分离”保证了考核的公平公正性，学院证书办理各项资料齐全，程序合法，办理及时，保证了所办证件的法律效力。三、教学研究方面的主要工作教学研究方面从重视提高教师专业知识水平入手，定期安排教师下矿调研，在生产实践中向工人师傅和工程技术人员学习，提高安全和产管理水平，使教师的教学过程更具有针对性，更加结合生产实际教学，实现了安全培训中安全理伦和安全技能双提高，在教师培训方面，除了定期开展教学研讨会以外，还组织教师开展安全知识专项培训，开展教学方法的研讨，提高教师的教学水平。四、加强培训管理，提高培训工作效能培训科结合煤矿二级培训机构认定标准和复审标准的要求，制定了培训需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、后勤保障等方面的管理规章制度。严格实行办班计划呈报制度和证书管理制度。根据教师管理制度，定期对教师进行业务培训，对教师的教案、听课记录和教学进度进行检查，对教师的教学效果进行评估。严格按档案管理制度存档、查阅，对档案实行微机管理，分期编号，可随时抽查任何一位受训人员的有关情况，方便快捷。从今年年初开始，培训科全体职工在学院领导的指导下，不怕困难，放弃节假工休日，全身心地投入到工作中去，在圆满完成各项培训工作的同时，加班加点，按照复审要求，整资料，查找不足，认真整改，管理上上层次，教学上达到二级机构标准，通过了国家局对我院二级培训机构的复审评估。五、今年的工作不足和新的一年里的工作重点过去的一年，培训教师理论与实践建设不够。培训教师需要不断更新知识，培训机构的教师现场实践不足，建议增加现场的知识和经验，建议每年组织一部分教师到典型的矿井，进行集中现场实践，以解决教师不能保证现场实践的问题。重理论、轻实践，培训形式单一，教学效果不好。安全管理技能训练方面的内容没有，建议加强实习基地的建设，搞一些煤矿救护、抢险、救援等方面的训练，提高学员的实际安全管理技能。在新的一年里，培训科工作上力争一流，特别是现在培训师资队伍处在青黄不接的时段，着重在培养师资队伍上面采取以下措施。1、选择煤矿主体专业毕业的年轻教师进行煤矿安全课程的教学实践；2、选派教师下矿实习调研，理论结合实际，教学服务于安全生产；3、在管理、装备、培训三并重的原则指导下，积极促成培训师工作在我局实施，请现场工程技术人员来我校讲课，提高安全培训质量，让培训变成提高工作能力的课堂，成为安全生产的“基础教育”；4、鼓励培训科教师以多种形式参加各项培训和职称评审，丰富自身的知识面，拓宽教学领域，加强双师型队伍建设；5、鼓励教师参加教科研活动，发表论文，创新教学方法，在校内形成浓厚的学术氛围；在新的一年里，培训科还有积极拓展领域，在非煤培训上适应我市的培训现状，在省安全监察局允许的范围内，采取更加灵活的培训方式，在拓宽培训范围的同时多为学院创收，取得良好的经济效益和社会效益。 鹤煤技师学院培训科日包含各类专业文献、高等教育、外语学习资料、各类资格考试、应用写作文书、专业论文、中学教育、文学作品欣赏、鹤煤技师学院培训科工作总结18等内容。
　鹤洲学校2010中考工作总... 3页 免费 鹤煤技师学院培训科工作... 4页 4下载...xxxxxxxxxxx 高速公路 xxxx 段 工程建设项目 监理工作总结 xxxxx 总监办 监理... 　培训地点:鹤煤技师学院 3.培训人数:34 人 (二)瓦斯抽采打钻工: 1.培训...(二)各矿如不按规定人数参加培训,公司在培训考核 时扣分,选派人员个人无故不... 　专职救护队员培训情况汇报_工作总结/汇报_总结/汇报_...救护队员培训班, 由鹤煤技师学院和 鹤煤救护大队...在训练过程中存在消极怠工,不服从管理, 开小差当... 　鹤煤三矿教育培训制度_管理学_高等教育_...培训计划和总结; 积极配合 矿开展的各项培训工作。 ...聘任矿内助理职称以上管理或工程技术人员及技师水平以... 　针对中职院校班主任管理工作的 一些意见和建议 单位:鹤煤技师学院 姓名: 杨钊 ...所以结合中职院校学生的 特点,针对学生出现的各种问题,总结自己的管理经验,我提出... 　工作总结鹤壁矿区职业技能鉴定站在河南煤化集团及鹤煤公司 的正确领导下,在省...共有 114 人参加技师、高级技师报名, 目前人员正在脱产培训。 5、社会通用工种... 　工作交流材料_其它_总结/汇报_应用文书。全省煤矿安全培训工作会议交流材料 [2010...2010 年鹤煤技师学院结合集团公司培训的实际情况和需 求, 举办安全管理人员培训... 　2011年矿井工作总结_能源/化工_工程科技_专业资料。...2011年7月份接管矿井,从鹤煤集团本部委派管理人员 ...职能科室和区队管理人员45名经鹤壁技师学院、 特种... 　河南能源化工集团鹤煤公司2015年机电运输重点工作安排...“保安全、提效率、抓落实”为重点,以专业化培训为...3、进一步健全机电运输管理体系,明晰管理流程 在总结...鹤煤公司职工培训考试题库带答案
15:43:48&&&作者：&&&来源：&&&评论： 点击：
　　鹤煤公司职工培训考试题库带答案
　　一、企业文化
　　(一)单选题
　　1、&发掘潜力、提升价值&是河南煤化集团企业文化单项理念中的( B )
　　A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念
　　2、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：( A )
　　A、科学发展，善行成器 B、人企合一，顺势而行
　　C、用心做事，追求卓越 D、先人一步，持续创新
　　3、河南煤化集团&两带动&是指：( D )
　　A、形象带动和品牌带动 B、形象带动和效益带动
　　C、项目带动和形象带动 D、项目带动和品牌带动
　　4、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表( A )
　　A 、科技与创新 B、发展与超越
　　C、科技与文化 D、发展与创新
　　5、河南煤业化工集团的企业作风是：( C )
　　A、用心做事，追求卓越 B、自强不息，坚忍不拔
　　C、先人一步，持续创新 D、人企合一，顺势而行
　　6、&立志高远、笃行求实&是河南煤化集团企业文化单项理念中的 ( A )
　　A、发展理念 B、安全理念 C、人才理念 D、市场理念
　　7、《企业文化手册》有哪三章?( C )
　　A、核心理念、单项理念、行为规范
　　B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则
　　C、企业标识、理念体系、行为规范
　　D、企业标识、核心理念、行为规范
　　8、&自强不息、坚忍不拔&是河南煤化集团企业文化核心理念中的( D )
　　A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业精神
　　9、河南煤化集团&两创新&是指：( B )
　　A、能力创新和管理创新 B、技术创新和管理创新
　　C、知识创新和管理创新 D、技术创新和知识创新
　　10、企业人才理念要求企业用人时要以( A )为先。
　　A、德 B、廉 C、勤 D、绩
　　11、&先人一步、持续创新&是河南煤化集团企业文化核心理念中的 ( C )
　　A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、主传播语
　　12、下面不属于企业文化&八个单项理念&的是( B )
　　A、效益理念 B、企业作风 C、成本理念 D、安全理念
　　13、对企业作风表述错误的是( A )
　　A、企业作风要求我们做事要瞻前顾后，不要硬拼硬抢。
　　B、企业作风要求我们做事要在观念上快人一拍。
　　C、企业作风要求我们在思想上要先人一步。
　　D、企业作风要求我们要始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命的精神。
　　14、企业管理理念是( C )
　　A、创新为先 严格管理 B、创新为先 从严管理
　　C、创新为先 三化为本 D、创新为先 科学管理
　　15、人企合一是理顺内部关系的( B )。
　　A、根本 B、要诀 C、基础 D、思路
　　16、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念?( C )
　　A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8
　　17、&精打细算、开源节流&是河南煤化集团企业文化单项理念中的( C )
　　A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念
　　18、下面属于企业人才理念范畴的是( A )
　　A、&公开赛马& B、看情面用人 C、任人唯亲 D、以勤为先
　　19、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是( D )
　　A、激浊扬清 干净健康 B、荡浊扬清 快乐健康
　　C、激浊扬清 快乐健康 D、荡浊扬清 干净健康
　　20、&科学发展、善行成器&是河南煤化集团企业文化核心理念中的 ( B )
　　A、企业哲学 B、企业哲学内涵 C、企业作风 D、企业使命
　　21、对企业管理理念表述正确的是( A )
　　A、&三化管理&是企业管理的根本。
　　B、企业要遵循市场化、国际化、科学化的运行模式。
　　C、通过人管人来解决发展中的问题。
　　D、我们可以想到，但没必要非得做到。
　　22、&报效国有、惠及员工&是河南煤化集团企业文化核心理念中的 (D )
　　A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业使命
　　23、&勇担重担、成就理想&是河南煤化集团企业文化核心理念中的 ( D )
　　A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、主传播语
　　24、每位员工必须树立( B )的意识。
　　A、&自己管好自己& B、&我的形象即企业形象&
　　C、&企业形象与我无关& D、&企业利益与我无关&
　　25、企业人才理念要求企业用人时要以( A )为先。
　　A、德 B、廉 C、勤 D、绩
　　(二)填空题
　　1、2009年河南煤化居中国企业500强第__68___位。
　　2、河南煤化集团 &8813&文化体系是指8个__核心理念____、8个_单项理念_、10条__高管人员行为准则__、3大__员工行为规范_。
　　3、2010年河南煤化的奋斗目标是&71280 &，其含义是煤炭产量_7000万吨__、营业收入_1200亿元_、利润_80亿元__、安全实现零死亡_。
　　4、科学发展观，第一要义是发展，核心是__以人为本__，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
　　5、河南煤业化工集团的主传播语是 __勇担重任_、__成就理想_。
　　6、《行为准则》要求高管人员必须崇尚&人企合一、顺势而行&的企业哲学，善待员工、善待股东、善待客户、善待所有帮助过公司的人;坚持_____企业利益最大化____与______员工价值最大化_____的高度统一。
　　7、河南煤业化工集团安全&零理念&是__从零开始_、_向零奋斗__。
　　8、河南省委书记卢展工提出的&三具两基一抓手&指的是一具体就_突破__、一具体就_深入_、一具体就__落实_;从_基层抓起、从基础_抓起;以_实施项目带动__为抓手。
　　9、河南煤化&4+3&管理模式是指：两调整、两提高_、两创新、两带动和__三化管理战略__。
　　10、河南煤业化工集团成立于__2008__年__12月__5_日。
　　11、_内部市场化_是使每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。
　　12、河南煤化集团&8813&企业文化体系是指_八个核心理念_、_八个单项理念_、高管十大行为准则和员工三大行为规范。
　　13、日，胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团，冒雨亲临新洛轴基地视察，要求洛轴一靠___机制___，二靠 ___创新__。
　　14、河南煤化集团的目标是__成为一个引领一个企业发展、创新企业管理_，__具有核心竞争力， _ 国际知名品牌__。
　　15、河南煤化标识的寓意是：河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、___争创第一____的气魄。
　　二、企业管理
　　(一)单选题
　　1、企业管理的依据是( C )。
　　A、国家计划和指导 B、国家政策和法规
　　C、企业的特性和由此表现出来的生产经营规律 D、市场所反映出来的社会需求
　　2、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是( C )。
　　A、标准化管理 B、内部市场化管理 C、科学化管理
　　3、下列不属于企业内部控制方式的是( C )。
　　A、内部价格 B、预算 C、奖罚
　　4、( A )是内部市场化管理模式的实施基础。
　　A、业务流程再造 B、管理流程再造 C、岗位流程再造
　　5、( A )是本班组完成核算工作的第一责任人
　　A、班组长 B、员工 C、队长 D、副队长
　　6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( C )。
　　A、人身关系 B、财产关系
　　C、人身关系和财产关系相结合的社会关系
　　D、经济关系
　　7、现代人力资源管理从( B )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
　　A、管理内容上 B、管理形式上 C、管理策略上 D、管理方式上
　　8、( A )是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
　　A、管理标准 B、技术标准
　　C、工作标准 D、标准化体系
　　9、企业战略制定的第一步是( D )。
　　A、确定企业使命与目标　　 B、评价和确定战略方案
　　C、分析外部环境，评估自身的能力　 　D、识别和鉴定现行的战略
　　10、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于( A )、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。
　　A、国有独资企业 B、国有大中型企业 C、国有参股企业
　　11、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处( C )万元的罚款。
　　A、5 B、10 C、15 D、50
　　12、 企业技术创新战略主要分为自主创新战略和(B )。
　　A、被动创新战略 B、模仿创新战略
　　C、联合创新战略 D、引进创新战略
　　13、下列不属于企业内部控制方式的是( C )。
　　A、内部价格 B、预算 C 、奖罚
　　14、( A )是内部市场化顺利实施的保证。
　　A、规章制度 B、管理制度 C、管理标准 D、工作标准
　　15、&人尽其才，才尽其用&主要表现了职务分析哪一方面的内容?( C )
　　A、组织结构的设计 B、人力资源规划的制定
　　C、人员的选拔与使用 D、培训计划的制定
　　16、( A )是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。
　　A、管理标准 B、技术标准
　　C、工作标准 D、标准化体系
　　17、企业人力资源规划制订的第一步是( D )。
　　A、人力资源规划实施与效果评价
　　B、进行人力资源需求与供给预测
　　C、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
　　D、制订人力资源总体规划和各项具体计划
　　18、下列不属于企业内部控制方式的是( C )。
　　A、内部价格 B、预算 C、奖罚
　　19、煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察执法计划，每年至少进行( B )次专项监察或者重点监察。
　　A、一 B、两 C、三 D、四
　　20、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( C )。
　　A、人身关系 B、财产关系
　　C、人身关系和财产关系相结合的社会关系
　　D、经济关系
　　21、影响企业生产能力的因素不包括以下(D )
　　A、固定资产数量 B、固定资产的工作时间
　　C、固定资产的生产效率 D、固定资产折旧
　　22、组织设计的主体工作是( A )。
　　A、职能设计 B、管理规范的设计 C、联系方式的设计 D、组织结构的框架设计
　　23、技术转移方式中，对弱小企业难以实施的方式是( C )。
　　A、信息传播　 　B、技术帮助　 　C、技术并购　　D、创办新企业
　　24、战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( B )。
　　A、同化　　B、匹配　　C、控制　　D、整顿
　　25、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任( C )。
　　A、述廉制度 B、审计制度 C、监督制度
　　26、( A )是内部市场化管理模式的实施基础。
　　A、业务流程再造 B、管理流程再造 C、岗位流程再造
　　27、现代物流被称为企业的(C )利润源。
　　A、第一 B、第二 C、第三 D、第四
　　28、现代人力资源管理从( B )看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
　　A、管理内容上 B、管理形式上 C、管理策略上 D、管理方式上
　　29、企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是( C )。
　　A、工作分析　　B、等级划分　　C、薪酬调查　　D、职位评价
　　30( B )是市场化运作的保证。
　　A、计量体系 B、内部市场组织体系 C、定额价格体系 D、考核结算体系
　　31、劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( A )、人身权益、法定权益和约定权益。
　　A、财产权益　　B、获得报酬权益　　C、福利权益 　　D、政治权益
　　32、招标时，成立相应的项目评标委员会，评标委员会由( C )人的单数组成，其中技术评委不得少于成员总数的( )。
　　A、5-9人，3/5 B、5-11人， 3/4 C、5-13人， 2/3
　　33、企业制定战略的出发点、依据和条件是( )
　　A、企业内部环境　　B、企业宏观环境　　C、行业环境　　D、战略环境
　　34、企业发展多角化经营，最主要的目的是( B )
　　A、降低成本 B、分散成本 C、扩大市场 D、增加利润
　　35、( A )是企业管理基础工作的核心
　　A、企业标准化 B、企业一体化 C、企业全面化 D、 企业制度化
　　36、影响设备更新周期的因素有使用寿命、技术寿命和( A )。
　　A、磨损率 B、精神磨损 C、经济寿命 D、物质磨损
　　37、在集团公司采购管理体系的框架下，按照( A )的原则，统一内控业务流程。
　　A、责任分离 B、三分离 C、三集中
　　38、某公司经营风险较大，准备采取系列措施降低杠杆程度，下列措施中，无法达到这一目的的是( A )。
　　A、降低利息费用 B、降低固定成本水平
　　C、降低变动成本 D、提高产品销售单价
　　(二)判断题
　　1、现代企业只要制定出健全的制度和办法就能发展，因此企业的政策执行流程可有可无。( &)
　　2、只有从事生产、经营的纳税人才需要办理税务登记。(& )
　　3、市场营销不是一种重要的企业职能。(& )
　　4、市场主体核算员是所在单位市场核算专职人员。( & )
　　5、煤矿三级市场化核算体系中，一级市场化核算主体是矿。(& )
　　6、内部市场管理的宗旨是实现企业效益和个人效益的&双赢&。 ( & )
　　7、煤矿风险预控的具体方法很多，主要采用技术手段和管理措施。(& )
　　8、员工的能力是影响员工绩效的唯一因素。( & )
　　9、知识产品市场不完全是决定内部化的主要因素。( & )
　　10、建立劳动合同，都应当订立书面劳动合同，除非全日制用工外。( & )
　　11、制定了营销计划，要严格按计划去组织实施，不能调整或更改。( )
　　12、&制度化&、&规范化&是&市场化&的前提和基础。( & )
　　三、安全生产
　　(一)单选题
　　1、所有矿井都必须采用( A )通风。
　　A、抽出式; B、压入式; C、机械
　　2、井下爆破必须由( C )担任。
　　A、瓦检员 B、兼职爆破工 C、专职爆破工
　　3掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前，其他巷道在相距( A )m前，必须停止一个工作面作业，作好调整通风系统的准备工作。
　　A、20 B、30 C、40
　　4矿山企业职工( 有权 )对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。
　　5、国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业，一律由( A )带班进行。
　　A、区队负责人　　B、区队技术员　　C、区队安全员
　　6、下列哪些气体的存在可使瓦斯爆炸下限升高，爆炸上限降低( B )
　　A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、硫化氢 D、氢气
　　7井下照明、信号、手持式电气设备的额定供电电压不超过( B )V。
　　A、36 B、127 C、220
　　8、煤尘挥发分越高，感应期( B )。
　　A、越长 B、越短 C、不变 D、不一定
　　9、《安全生产法》规定的行政处罚，由( B )的部门决定。
　　A、当地人民政府 B、负责安全生产监督管理 C、当地法院
　　10、安全生产责任制是根据( C ) 的原则、对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。
　　A、谁主管谁负责 B、纵向到底、横向到边 C、管生产的同时必须管安全
　　11、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》指出，要通过更加严格的( )，采取更加有效的管理手段和政策措施，集中整治非法违法生产行为，坚决遏制重特大事故发生。
　　A、目标考核 B、责任追究 C、目标考核和责任追究
　　12、矿井产量越大，矿井的瓦斯涌出量( C )。
　　A、越大 B、越小 C、不能确定
　　13、瓦斯燃烧爆炸存在( A )。
　　A、感应期 B、盲点 C、敏感期
　　14、下列各地点中，( D )应设主要隔爆棚。
　　A、采煤工作面进风巷 　　B、采煤工作面回风巷
　　C、采区内的煤层掘进巷 　D、矿井主要运输巷
　　15、矿井瓦斯积聚常常在巷道上部是由于( C )的原因。
　　A、风流速度小 B、巷道有冒高
　　C、瓦斯比空气轻 D、风流速度大
　　16、(A)是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。
　　A、矿长 B、主管安全生产工作的副矿长 C、总工程师
　　17、对使用中的钢丝绳，应根据井巷条件及锈蚀情况;至少每( B )除油一次。
　　A、周　　B、月　　C、季　　D、半年
　　18、井下照明和信号装置，应采用具有短路、过载和(A )保护的照明信号综合保护装置配电。
　　A、漏电 B、欠压 C、过压
　　19、高瓦斯矿井应使用( B )的矿灯。
　　A、短路保护装置 B、短路保护器 C、普通矿灯
　　20、下列哪种粉尘遇火可能爆炸( A )。
　　A、悬浮煤尘 B、沉积煤尘 C、悬浮岩尘 D、沉积岩尘
　　21、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和( D )一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗。
　　A、安全技术人员 B、安全技术人员、特殊工种人员
　　C、安全生产管理人员 D、安全生产管理人员、特殊工种人员
　　A、常用闸 B、工作闸 C、保险闸
　　21、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、( C )。
　　A、人员呼吸 B、煤岩层涌出 C、放炮
　　22、煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处( C )以下的罚款。
　　A、2万元以上5万元 B、5万元以上10万元 C、5万元以上20万元23、停风区中的瓦斯或二氧化碳浓度超过3%时，必须制订安全措施，报(B )批准，组织排放。
　　A、通风区(队)长 B、矿总工程师 C、矿长
　　24、采煤工作面回采结束后，必须在( C )天内进行永久性封闭
　　A、15 B、30 C、45
　　25、我国煤矿井下人身安全电流极限值为( D )
　　A、37mA B、36mA C、35mA D、30mA
　　26、处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过( A )%时可直接灭火
　　A、2 B、2.5 C、3
　　27、《矿井灾害预防与处理计划》由( A )负责组织实施
　　A、矿长 B、总工程师 C、救护队长
　　28、煤矿安全监控系统的分站在井下连续工作运行( C )必须升井检修。
　　A、3个月--4个月 B、4个月--8个月 C、5个月--6个月 D、6个月--12个月
　　29、《煤矿安全规程》规定，粉尘中游离二氧化硅含量在10%以下时，空气中总粉尘浓度应低于( D )mg/立方米。
　　A、1 B、2 C、5 D、10
　　30、抽放采空区瓦斯时，采取控制抽放负压措施的主要目的是( B )。
　　A、防止大量瓦斯涌出 B、防止采空区自然发火
　　C、防止采空区冒顶 D、防止瓦斯突出
　　31、以下哪种方法不能减少掘进工作面瓦斯涌出量( C )。
　　A、边掘边抽瓦斯 B、煤体注水 C、封堵井巷周壁裂隙 D、单巷掘进
　　32、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于( C )%。
　　A、18 B、19 C、20 D、21
　　33、甲烷是一种可燃气体，其爆炸上限为( D )%。
　　A、10 B、12 C、14 D、16
　　34、煤矿企业每年必须至少组织( A )次救灾演习。
　　A、1 B、2 C、3 D、4
　　35、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成( A )死亡事故。
　　A、10人以上30人以下 B、3人以上10人以下
　　C、30人以上50人以下 D、50人以上
　　36、我国煤矿井下人身安全电流极限值为( A )
　　A、37mA B、36mA C、35mA D、30mA
　　37、对于立井提升装置的金属井架、井筒罐道梁和其他装备的固定和锈蚀情况，应每( C )检查一次，并留有检查和处理结果记录。
　　A、季度 B、半年 C、年
　　38、矿用隔爆型电气设备的标志为( D )。
　　A、ExibI B、ExdI C、ExdibI
　　39、机电设备硐室的空气温度超过( C )℃时，必须停止作业。
　　A、32 B、33 C、34 D、35
　　40、开采容易自燃、自燃煤层的矿井，采区回风巷、一翼回风巷、总回风巷一氧化碳传感器的报警浓度为( C )。
　　A、0.0015% B、0.0025% C、0.0024% D、0.0020%
　　41、&三同时&是生产经营单位安全生产的( A )措施，是一种事前保障措施。
　　A、重要保障 B、安全管理 C、安全生产 D 安全技术
　　42、在用特种设备实行安全技术性能( )制度。
　　43、初次来压前工作面顶板压力通常( B )。
　　A、较大 B、较小 C、不变
　　44、处理掘进巷道火灾时，(A )的控制是关键。
　　A、局部通风机 B、主要通风机 C、火势
　　45、地面变电所和井下中央变电所的高压馈电线上，必须装设( C )的单相接地保护装置。
　　A、有漏电闭锁 B、有漏电保护 C、有选择性&
　　46、提升绞车的( 保险闸 )是指在提升系统发生异常现象，需要紧急停车时，能按预先给定的程序施行紧急制动的装置。
　　A、年检 B、月检 C、不定期抽检 D、定期检验
　　47、对企业发生的事故，坚持( B )原则进行处理。
　　A、预防为主 B、四不放过 C、三同时
　　48、关于预防为主的规定，主要体现为&六先&，即：安全意识在先，安全投入在先，安全责任在先，隐患预防在先，( C )在先和监督执法在先。
　　A、安全评价 B、安全检查 C、建章立制
　　49、瓦斯抽放中，随掘随抽的方式是利用巷道两侧及工作面前方的( A )抽放瓦斯。
　　A、卸压带 B、支承压力带 C、原岩应力带 D、A任一地点
　　50、瓦斯喷出区域的掘进通风方式必须采用( A )。
　　A、压入式 B、抽出式 C、混合式 D、上述任何一种
　　51、煤与瓦斯突出频率低而强度高，下列选项哪个不是可能的原因( C )。
　　A、围岩破碎不严重　 B、地应力相对集中 C、煤层酥松 D、煤质坚硬
　　52、采煤工作面瓦斯管理的重点是( C )瓦斯
　　A、回风巷 B、采空区 C、回风隅角
　　53、煤矿井下，非专职人员或非值班电气人员( C )擅自操作电气设备。
　　A、严禁 B、不应 C、不得
　　54、 为预防触电，电气设备应有的安全保护有( A )。
　　A、接地保护 B、短路保护 C、过负荷保护 D、过压保护
　　55、国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业，一律由( A )带班进行。
　　A、区队负责人　　B、区队技术员　　C、区队安全员
　　56、县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构发现煤矿有( B )，责令停产整顿，并将情况在5日内报送有关地方人民政府：
　　A、以往关闭之后又擅自恢复生产的;
　　B、高瓦斯矿井没有按规定建立瓦斯抽放系统，监测监控设施不完善、运转不正常的;
　　C、未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的
　　57、我国煤矿井下人身安全电流极限值为( D )
　　A、37mA B、36mA C、35mA D、30mA
　　58、高瓦斯矿井应使用( B )的矿灯。
　　A.短路保护装置 B.短路保护器 C、普通矿灯
　　59、国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业，一律由( A )带班进行。
　　A、区队负责人　　B、区队技术员　　C、区队安全员
　　60、电器设备着火时，首先应该切断电源，在切断电源前，只准用( D )进行灭火。
　　A、铁板 B、铁撬棍 C、水 D、不导电的灭火器材
　　61、专为升降物料用提升绞车的钢丝绳，自悬挂时起12个月进行第1次试验，以后每隔( C )个月试验1次。
　　A、3　 　B、5　 　C、6　 　D、9
　　62、以下有害气体中属于刺激性气体的是( C )
　　A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、二氧化硫
　　63、消除尘肺病的关键是( C )
　　A、经常轮换工种 B、搞好治疗 C、搞好防尘
　　64、消除尘肺病，预防是根本，(B )是关键
　　A、个体防护 B、综合防尘 C、治疗救护
　　65、骨折、关节脱位共有的特殊体征是( C )
　　A、弹性固定 B、异常活动 C、畸形
　　66、煤与瓦斯突出频率高而强度低，下列选项哪个不是可能的原因( D )。
　　A、煤层酥松 B、围岩破碎 C、瓦斯运移 D、煤质坚硬
　　67、完善落实工伤保险制度，积极稳妥推行( A )。
　　A、安全生产责任保险制度 B、安全生产责任制度
　　C、生产责任保险制度 D、生产责任制度
　　68、《安全生产许可证条例》是( C )制定的。
　　A、国家安监总局 B、全国人大常委会 C、国务院
　　69、《煤矿安全规程》第八十一条规定，防治冲击地压的措施中，必须规定发生冲击地压时的( A )。
　　A、撤人路线 B、作业方法 C、急救措施
　　70、创伤急救，必须遵守&三先三后&的原则，对骨折病人应该( B )
　　A、先搬运后止血 B、先固定后搬运 C、先送医院后处置
　　71、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，煤矿有本规定第八条所列举的15种重大安全生产隐患和行为之一，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿，提出整顿的内容、时间等具体要求，处50万元以上200万元以下的罚款;对煤矿企业负责人处( B )的罚款。
　　A、3万元以上5万元以下
　　B、3万元以上15万元以下
　　C、3万元以上10万元以下
　　72、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》要求：矿井必须依照有关规定每(C )进行瓦斯等级鉴定。
　　A、季 B、月 C、年
　　73、监察机关在实施监察工作中，( C )要求安全生产许可证颁发管理机关及其工作人员提供与监察事项有关的文件、资料，并进行查阅或者复制。
　　A、无权 B、不得 C、有权
　　74、下列哪种粉尘遇火可能爆炸( A )。
　　A、悬浮煤尘 B、沉积煤尘 C、悬浮岩尘 D、沉积岩尘
　　75、下列各地点中，( D )应设主要隔爆棚。
　　A、采煤工作面进风巷　　 B、采煤工作面回风巷
　　C、采区内的煤层掘进巷　 D、矿井主要运输巷
　　76、矿井瓦斯积聚常常在巷道上部是由于( C )的原因。
　　A、风流速度小 B、巷道有冒高 C、瓦斯比空气轻 D、风流速度大
　　77、井下采用人力推车时，同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5&时，不得小于( D )m。
　　A、5 B、10 C、20 D、30
　　78、启封已熄灭的火区前，必须事先制定安全措施，启封火区时，应该逐段恢复通风，同时测定回风流中有无( C )。
　　A、二氧化碳 B、氧气
　　C、一氧化碳 D、甲烷
　　79、依据下列矿井瓦斯绝对涌出量，属于高瓦斯矿井的有( D )立方米/min。
　　A、25 B、35 C、39 D、55
　　80、矿井必须有完整( C )的通风系统。
　　A、联合 B、并联 C、独立 D、分立
　　81、对于发生重大、特别重大生产安全责任事故或一年内发生( B )以上较大生产安全责任事故并负主要责任的企业，以及存在重大隐患整改不力的企业，由省级及以上安全监管监察部门会同有关行业主管部门向社会公告，并向投资、国土资源、建设、银行、证券等主管部门通报，一年内严格限制新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款等的重要参考依据。
　　A、1次 B、2次 C、3次 D、4次
　　82、独头掘进水平巷道发生火灾时，最难处理的是( B )
　　A、迎头火灾 B、中部火灾 C、入口火灾
　　83、在同一采煤工作面中，( B )使用不同类型和不同性能的支柱
　　A、允许 B、不得 C、严禁
　　84、在所辖区域对群众举报、上级督办、日常检查发现的非法生产企业(单位)没有采取有效措施予以查处，致使非法生产企业(单位)存在的，对县(市、区)、乡(镇)人民政府主要领导以及相关责任人，根据情节轻重，给予( D )的行政处分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
　　A、降级 B、撤职 C、降级、撤职 D、降级、撤职或者开除
　　85、高瓦斯矿井应使用( B )的矿灯。
　　A、短路保护装置 B、短路保护器 C、普通矿灯
　　86、矿井的主通风设备属( A )类负荷。
　　A、一 B、二 C、三
　　87、电器设备着火时，首先应该切断电源，在切断电源前，只准用( D )进行灭火。
　　A、铁板 B、铁撬棍 C、水 D、不导电的灭火器材
　　88、对于立井提升装置的金属井架、井筒罐道梁和其他装备的固定和锈蚀情况，应每( C )检查一次，并留有检查和处理结果记录。
　　A、季度 B、半年 C、年
　　89、进一步落实完善校企合作办学、对口单招、订单式培养等政策，鼓励( C )逐年扩大采矿、机电、地质、通风、安全等相关专业人才的招生培养规模，加快培养高危行业专业人才和生产一线急需技能型人才。
　　A、高等院校 B、职业学校 C、高等院校、职业学校 D、技校学校
　　90、( C )是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。
　　A、安全科学 B、安全管理科学 C、安全行为科学 D、安全教育科学
　　91、《煤矿安全规程》第八十五条规定，对冲击地压煤层，巷道支护严禁采用( B )。
　　A、柔性支架 B、刚性支架 C、可缩性支架
　　15、以下哪种方法不能减少掘进工作面瓦斯涌出量( C )。
　　A、边掘边抽瓦斯 B、煤体注水 C、封堵井巷周壁裂隙 D、单巷掘进
　　92、煤矿企业必须保持持续具备法定的安全生产条件，不得( B )安全生产条件。
　　A、改变 B、降低 C、改善
　　93、《煤矿安全规程》第二百九十四条规定，排水过程中，如有被水封住的有害气体突然涌出的问题，必须制定( A )。
　　A、安全措施 B、作业规程 C、操作规程
　　94、煤矿安全规程规定低瓦斯和高瓦斯矿井的采掘工作面，甲烷传感器的报警浓度( A )。
　　A、&1.0% B、&0.8% C、&0.6% D、&1.1%
　　95、安全规程规定，装有矿井安全监控系统的采煤工作面回风巷报警浓度为( B )。
　　A、&1.2% B、&1.5% C、&1.3% D、&1.5%
　　96、抽放采空区瓦斯时，采取控制抽放负压措施的主要目的是( B )。
　　A、防止大量瓦斯涌出 B、防止采空区自然发火
　　C、防止采空区冒顶 D、防止瓦斯突出
　　A、无权 B、有权 C、不得
　　97、煤矿安全监察机构发现煤矿进行独眼井开采的，应当( C )。
　　A、经济处罚 B、批评教育 C、责令关闭
　　98、煤矿矿长必须参加省级人民政府负责矿长资格证颁发的部门的培训，经考核合格后取得( A )。
　　A、矿长资格证 B、矿长安全资格证 C、培训合格证
　　99、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得( A )。
　　A、安全资格证 B、特种作业操作资格证 C、培训合格证
　　100、国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业，一律由( A )带班进行。
　　A、区队负责人　　B、区队技术员　　C、区队安全员
　　101、&安全第一&就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行( B )的原则。
　　A、以人为本 B、安全优先 C、管生产必须管安全 D、预防为主
　　102、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员是安全生产管理( C )人员。
　　A、专职或兼职 B、兼职 C、专职
　　103、( A )是保护人身安全的最后一道防线。
　　A、个体防护 B、隔离 C、避难 D、救援
　　104、开采冲击地压煤层时，两个工作面相向掘进在相距( B )，必须停止其中一个掘进面。
　　A、20m B、30m C、40m
　　105、井下爆破地点附近( B )内风流中瓦斯浓度达到1.0%时严禁爆破。
　　A、15米 B、20米 C、30米
　　106、地面抽放瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶( B )。
　　A、1米 B、3米 C、5米
　　107、抽放采空区瓦斯时，采取控制抽放负压措施的主要目的是( B )。
　　A、防止大量瓦斯涌出 B、防止采空区自然发火
　　C、防止采空区冒顶 D、防止瓦斯突出
　　108、煤矿企业安全检查必须由本企业的 ( A ) 亲自组织。
　　A、主要负责人 B、分管安全领导 C、安全管理部
　　109、我国煤矿井下人身安全电流极限值为( B )。
　　A、37mA B、36mA C、35mA D、30mA
　　110、井下爆破地点附近( D )内风流中瓦斯浓度达到1.0%时严禁爆破。
　　A、15米 B、20米 C、30米
　　111、地面抽放瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶( B )。
　　A、1米 B、3米 C、5米
　　(二)简答题
　　1、发生煤与瓦斯突出时，应采取哪些应急措施?
　　答：1、要迅速佩戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室。
　　2、遇险矿工在撤退途中，若退路被突出的煤矸所堵塞不能到达避难硐室躲避时，可寻找有压风管或风筒掘进巷道、硐室暂避，并与外界取得联系，这时要把压风管的供气闸门打开或接头卸开，形成正压风，以稀释高浓度瓦斯，供遇险人员呼吸。
　　2、&双基&建设中，基层建设的重点是什么?
　　答：矿(厂、处)级班子建设;技术队伍建设;区队(车间)班组建设;职工队伍建设;安监队伍建设;安全培训机构建设;群众安全队伍建设。
　　3、简述煤矿安全生产集中整治的措施。
　　答：1、开展以&一通三防&和防治水为重点的隐患排查治理工作，对查出的隐患要严格按照&五定&原则组织整改，对重大隐患、重复性隐患要分析隐患形成的原理，落实管理责任，挂牌督办。
　　2、强化煤与瓦斯突出头面安全管理，按照《防治煤与瓦斯突出规定》要求，对所有采掘工作面组织排查，对存在重大隐患不能及时整改的采掘工作面一律停产整顿并报公司，经公司论证，验收合格后方准恢复生产。
　　3、集中整治行动期间发现有重大隐患的，一律按&五定&原则进行整改，逾期不整改的，责令停产整顿。
　　4、集中整治行动期间发现有重大隐患未采取措施，继续作业的一律停产整顿，并对单位主要领导和责任人进行追究。
　　4、煤矿十八项安全管理制度的内容有哪些?
　　答：1、安全生产责任制度 2、安全会议制度 3、安全目标管理制度
　　4、安全投入保障制度 5、安全质量标准化管理制度 6、安全教育与培训制度
　　7、事故隐患排查与整改制度 8、安全监督检查制度 9、安全技术审批制度
　　10、矿用设备器材使用管理制度 11、矿井主要灾害预防制度 12、事故应急救援制度
　　13、安全奖罚制度 14、入井人员管理制度15、安全举报制度
　　16、管理人员下井及带班制度17、安全操作管理制度18、安全责任追究制度
　　5、&双基&建设中，基础建设的主要内容是什么?
　　答：完善落实各项安全生产管理制度;强化安全教育培训;强力推进安全质量标准化建设;确保安全资金投入到位;深化隐患排查治理;抓关键，确保系统可靠;完善经济分配政策;严格安全基础管理。
　　6、简述&两调整、两提高&和&两创新、两带动&的具体内容。
　　两调整、两提高&是指调整优化产业产品结构提高经济增长的质量和效益、调整优化人力资源结构提高员工综合素质。&两创新、两带动&是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。
　　7、河南煤化集团成立后实现了哪六统一?
　　大集团重组要实现&六统一&是:统一人事管理、统一战略规划、统一财务管理、统一资源配置、统一市场布局、统一技术开发。
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