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1. 公司介绍
1.1 宝马文化/价值观
&设计、生产和服务于高性能的、具有赛车特点、在驾驶乐趣方面毫不妥协、具有最高技术水平.强劲的动力和出色的操控性让宝马在全球每一个角落都拥有无数的拥护者。&
1.2 宝马主营业务/品牌
&BMW&&一贯以高档品牌为本，集团拥有BMW、MINI和Rolls-Royce（劳斯莱斯）三个品牌。这些品牌占据了从小型车到顶级豪华轿车各个细分市场的高端，使BMW集团成为世界上唯一一家专注于高档汽车和摩托车生产的制造商。&
1.3 宝马在中国
2003年5月，BMW集团和华晨中国共同设立合资企业——华晨宝马汽车有限公司。公司业务涵盖BMW品牌汽车的生产、销售和售后服务。目前在产车型系列包括BMW 3系标准轴距和长轴距，BMW 5系长轴距和BMW X1。10年来，公司在保持产能高速增长的同时，坚持以客户为导向，客户满意度在豪华车市场名列前茅。公司长期贯彻本地化战略，连续五年被沈阳市政府评为十大纳税企业。作为企业公民，华晨宝马汽车有限公司更积极承担企业社会责任，在文化促进、教育支持、环境保护、社会关爱等领域广泛开展社会公益项目。2003年至2013年，历经风雨，耀世前行。华晨宝马汽车有限公司，将始终致力于引领中国高档车市场的发展，把最新的产品和最先进的技术引进中国市场，并继续为中国汽车工业实现可持续发展而不懈努力。
1.4 宝马历史
1939年的夏天,325型跑车推出市场,使“年青”的宝马更声名大噪,可惜人类史上最残酷的战争在欧洲大陆正在上演,雄心壮志的宝马在大战前一年成立了科技中心,利用他们在飞机工程学上的优势,准备将此带进汽车工业里,他们正努力扩展在空气动力学(Aerodynamic)上的研究工作,他们跟据Kamm教授的理论发展出一台极为流线型汽车的雏型,事实上,那雏型被世界公认为第一辆真正符合空气动力学的汽车设计,令当时BMW汽车设计傲视同群,可是一场无情的战火,什么都被摧毁了。分裂成东西德国1945年,二战结束,德国接受无条件投降,又再加上战败国的身份,土地惨遭分割,分裂成东西德两国,艾逊力士成为东德的一部份,自然是管辖范围；至于在慕尼黑的研究中心,所有设施都遭受盟军炸得支离破碎,这次重创下必须好几年时间才能复原,第二度经历过战争的BMW,但这次的复原期要长达7年之久,方能再次投入生产,其时BMW的生命力仍显得很脆弱。战后,荡然无存的西德受到发动战争的惩罚,国民上下努力和沉默地挣扎求存,当时西德的物资严重短缺、汽油短缺,制造摩托车和三轮车是车厂当务之急,它们是符合当代德国国民的低购买力。但人们渴望能再见到BMW的汽车,各方面都努力为BMW再燃亮生命,首先是前BMW工程师在Baden稡aden重建工场振兴BMW的汽车工业,再造328型跑车。另外,奇怪的是,英国人也爱戴328型跑车,他们等不及BMW的复原,对其予以发展。1945年,英国重建328型,326型亦得以复苏,同样地奇怪是美国人也很喜爱328型,他们从英国购入发动机,重新设计车身和加大功率至97kW,然后运往美国市场销售。BMW在全面复兴前,在年期间,曾为一家美国公司做了三年飞机发动机研究和开发工作。1948年,筹集了足够资金,现在可以开始重建一间摩托车工厂了,同时着手开发和研制R51摩托车的工作,在不断的努力下,车厂在短短5年间便生产了10辆摩托车,因此他们可以开始再向汽车之梦狂奔了。1952年10月,BMW终于再投产汽车,制造的汽车是战前的501系四门房车,沿用那台6汽缸2升发动机,单化油器,功率48kW,至于其他设备则是全新,其性能和耐用性获得一致好评。1954年,BMW推出由501型改良的502型四门自车,沿用一台全新V-8汽缸发动机,是车厂战后的一次突破,复原后的宝马立志要在豪华客车和轿跑车和摩托车上创一番事业。BMW振兴工业行动终于又泛起一片曙光来……宝马汽车公司创建于1916年,原为飞机生产厂家,1928年开始生产汽车,当时叫迪克西牌(DIXI),二战期间厂房被摧毁,战后重建,并将飞机技术应用到轿车上,因而发展很快。目前,宝马轿车在品质上已与奔驰轿车并驾齐驱,在发动机等许多领域方面甚至超过奔驰公司。宝马与奔驰已共同成为德国轿车的骄傲。1916BMW最初是一家航空发动机厂创建于慕尼黑。1917年Rapp Motor公司更名为BMW。1919航空先驱Zeno Diemer创下了9760米的世界爬高记录。采用宝马制造的航空发动机打破记录的Franz Zeno Diemer(中间)以及他驾驶的飞机。1923首辆BMW摩托车诞生于慕尼黑生产线上。1924采用宝马发动机进行第一次飞行。至Persia20年代,飞机极大地缩短了世界空间距离。1926飞行员Walter Mittelholzer采用宝马航空发动机,连续七次打破世界记录。1936世界上所有系列生产的跑车中,宝马328型速度最快。Rudolf Schleicher是这一传奇般汽车的设计师。1983巴西人Nelson Piquet采用宝马涡轮增压发动机,荣获“一级方程式”赛车世界冠军称号。这是宝马赛车运动史上辉煌的一页。
1.5 宝马概况
&宝马集团是德国最成功的汽车和摩托车制造商之一，也是德国规模最大的制造工业公司之一。宝马集团拥有BMW、MINI和Rolls-Royce三个品牌，这些品牌占据了从小型车到大型豪华轿车各个细分市场的高端，使宝马集团成为世界上唯一一家专注于高档领域的汽车和摩托车制造商。作为一家跨国公司，宝马集团在全球13个国家拥有24个生产基地，并在超过140个国家拥有销售网络。&&2010&&财年，宝马集团的全球汽车总销量约146万辆。集团总收入达604.77亿欧元。截至日，宝马集团在全球的员工总数为95,453名。&
2. 校招介绍
2.1 宝马2013校园招聘回顾
宝马2013年校招主要面对电子电气、机械类、汽车工程、机械设计、材料工程等专业的本科及硕士毕业生进行招聘，要求有流利的中英文听说读写能力，对MS-office、windows软件能够熟练运用以及强大的社交能力。
3.1 宝马校园招聘FAQ
&1.&&申请材料需包含哪些文件？&&您的申请材料应包括：求职信及如下必要文件：学院/大学毕业证书、聘用证明、更新的简历、近期照片，以及其它任何能够证明您能力的证书（语言课程、海外学习经历等）。 &&2.&&在线申请系统中所列出的所有招聘中职位都可申请吗？&&是的，我们会定期对空缺职位进行更新。 &&3.&&如果在线职位列表中没有找到合适的职位，能否主动提出申请？&&您可以随时通过我们的在线申请系统向本公司提交申请。如有适合的空缺职位出现，我们会联系您。&&4.&&申请实习生职位后，何时能收到回复？&&收到您的申请文件后，我们会立即给您发出确认消息。但之后的程序则需一定的时间，根据规定，整个申请处理过程一般为四周。&&5.&&如果申请未被接收，我能否知道原因？&&在面试以后，申请者将收到人力资源部的反馈。但对于没有参加面试的申请者则不会提供反馈，如根据申请者提交的资料，公司并没有考虑其申请此职位的请求。鉴于隐私法规定，拒绝申请者的具体原因不会被保存。&&6.&&申请被拒后可否再次申请？&&如果没有参加面试，您随时可以重新提出申请。如果在参加面试以后接到拒绝通知，我们建议您首先听取人力资源部面试人员的反馈。 &
3.2 宝马网申注意事项
&1&&、不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。&&2&&、不要向任何网上&“&雇主&”&发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。&&3&&、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。&&4&&、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。&&5&&、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。&&6&&、不要申请不符合自己实力的职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。&&7&&、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。&&8&&、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。&&9&&、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。&&10&&、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。&
4. 薪酬待遇
4.1 宝马薪酬待遇
&个人的绩效和成绩必然会影响宝马的薪酬水平。薪酬的额外部分包括各种奖金，如圣诞节奖金和假期工资。附加的福利包括人身健康险和意外险、养老金和折价车辆方案。员工从公司的成功发展中受益。例如，在公司事业发展非常成功的2004&年，在BMW&AG&的利润分配方案下，员工得到几乎为总月薪156%&的薪酬。宝马的薪酬与汽车行业中其他竞争对手相比位居前三名。2004&年，员工的人均成本约为73500&欧元。&
4.2 宝马职业发展
&1&&、全球统一指导。 &&当整个公司的计划流程得到中央控制时，各地相应的人力资源部门便会为管理层人员提供支持。目标是利用、提高和开发员工的资质和专门技能，使他们能够以个人的才智、能力和知识为公司的成功做出最大贡献。主要包括技术能力、个人能力和社会能力。人力资源活动以该目标和企业战略为基础。包括如下方面： &&创新领域中选择性的能力开发； &&人力资源开发措施，例如面向青年员工的资格认证课程和项目； &&人力资源业务集中在未来目标群上； &&在对研究课程和需要特殊培训的工作的开发过程中影响教育政策。 &&2&&、确保对员工的吸引力。 &&宝马人力资源政策的主要任务之一就是长久确保招聘年轻、有资质的员工。宝马按照对研究机构和大学做出的承诺，加强了对青年学生的培训，从而吸纳有才华的毕业生作为员工。例如，在德国，宝马对德国国家计算机科学竞赛提供支持。在国际层面上，公司邀请青年科学家们竞争科学研究方面的最高奖项之一－ BMW 集团科学奖。 &&除了增强对青年学生的资质培训这一措施之外，高级职业培训则是确保吸纳青年员工的另一主要方式。在人力资源匮乏、特别是技术人员短缺的情况下，宝马采取了新的方式，例如有选择地邀请一些年轻女子进行实践，激发她们对技术领域和工程科学的兴趣，从而让她们加入公司。&
5. 笔试经验
5.1 宝马笔试 逻辑推理题
&1&&、某省教委组织下属高校联合研制一个特种管理软件.现对有关参加的高校,作了如下安排:①A校与D校,至少有一个不参加;②D校E校F校中,至少有一个校参加;③B校和C校都参加,要么都不参加;④D校和C校只能有一个校参加;⑤E校不参加,才会C校参加而D校不参加;⑥A校得参加.问安排结果如何 ？写出推理过程. &&2&&、窃贼是谁？（用标准的复合命题推理形式推出结论）&&某公司发生盗窃案件，经过调查，得到如下情况：&&A&&、窃贼是甲或者乙。
B、如果甲是窃贼，则作案时间不在零点之前。&&C&&、零点时候公司灯光已经灭了。D、若乙的证词正确，则作案时间在零点前。&&E&&、只有零点时候公司灯光没有灭，乙的证词才不正确。&&3&&、公司办公室有五位职员。元旦快到了，元旦谁来值班？大家商定的意见，可以概括为以下四条：&&A&&、如果E来值班，那么A、C中来一人。
B、只有E来，D才来。&&C&&、如果B不来，那么A也不来。
D、如果C来，那么B也要来。&&现在知道，D是肯定要值班的，问：B是否去值班？&&4&&、以知下列情况是真实的：（1）甲、乙、丙、丁四人中至少一人是作案人（2）只有甲和丙都不是作案人，甲的证词才正确（3）并非如果甲的证词正确则乙是作案人。问：谁是作案人？（写出推理过程）&&5&&、以知下面情况是真实的：（1）如果甲不是杀人凶手，则乙或者是杀人凶手，或者是知情人。（2）只有乙是身强体壮的人，他才能进入作案现场（3）如果乙是杀人凶手，则他一定进入过杀人现场（4）只有乙进入过杀人现场，他才是知情人（5）乙身体瘦弱。问：甲、乙二人中，谁是杀人凶手？（写出推理过程）&&6&&、A、B、C、D四人对甲、乙两人是否有罪，作出如下判断：&&A&&、 如果甲有罪，则乙也有罪。
B、甲有罪，但是乙无罪。&&C&&、或者甲有罪，或者乙有罪 。
D、乙无罪。&&事后知道，这四人只有一人说错了，问：谁有罪？（写出推理过程）&&7&&、设：命题A：如果甲不是木工，则乙是泥工；命题B：只有乙是泥工，甲才是木工；命题C与A矛盾。请列出A、B、C三个命题形式的真值表，并回答当B、C同真时，甲是否为木工，乙是否为泥工? &&8&&、用真值表回答：当下面A、B、C三判断不同真时，可否判定“小金是否当选班长？”可否判定“小赵是否当选学习委员？” （1）小金不当选班长或小赵当选学习委员。（2）小赵当选学习委员。（3）小金当选班长或小赵当选学习委员。、&&9&&、 真值表证明：A、只要小王当先进，则小李也当先进。B、小王没有当先进，但是小李当先进了。问：A是否蕴涵B？&&10&&、 为什么结论是全称肯定判断的正确三段论只能是第一格的AAA式？&&11&&、 为什么三段论的第二格所推出的正确结论都是否定判断？&&12&&、 一个正确的三段论的大项、小项、中项能否同时周延两次？为什么？&&13&&、 以E为小前提，A为大前提，能否必然得出结论？为什么？&&14&&、 如果一个有效的三段论的结论是全称，则中项不能两次周延，为什么？&&15&&、 大项在前提中周延而在结论中不周延，是怎样一个正确的三段论？&
5.2 笔试常见的智力题（附答案）
&A.&&逻辑推理&&1&&、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段 &&，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你 &&的工人付费？ &&2&&、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。&&3&&、小明一家过一座桥，过桥时是黑夜，所以必须有灯。现在小明过桥要1秒， &&小明的弟弟要3秒，小明的爸爸要6秒，小明的妈妈要8秒，小明的爷爷要12秒。每 &&次此桥最多可过两人，而过桥的速度依过桥最慢者而定，而且灯在点燃后30秒就会 &&熄灭。问：小明一家如何过桥？&&4&&、一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少 &&有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看 &&看别人头上戴的是什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自 &&己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦 &&雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑 帽子？ &&5&&、请估算一下ＣＮ　ＴＯＷＥＲ电视塔的质量。 &&6&&、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯 从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？&&7&&、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥 的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把 手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行 &&速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。Bono需花1分钟过桥，Edge需花 2分钟过桥，Adam需花5分钟过桥，Larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内 过桥呢？ &&8&&、烧一根不均匀的绳要用一个小时，如何用它来判断半个小时 ?&&9&&、为什么下水道的盖子是圆的？ &&10&&、美国有多少辆加油站（汽车）？ &&11&&、有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐 分成50、90克各一份？ &&12&&、有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和 两辆火车现时启动，从洛杉矶出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，直道两面辆火车相遇，请问，这只小鸟飞行了多长距离？ &&13&&、你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机 选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到 红球的准确几率是多少？ &&14&&、想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒 上下？ &&15&&、你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被 污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？ &&16&&、如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出 4夸脱的水？ &&17&&、你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色 的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？ &&18&&、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？&&19&&、如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？ &&20&&、对一批编号为1~100 全部开关朝上开的灯进行以下操作 &&凡是1 的倍数反方向拨一次开关2 的倍数反方向又拨一次开关3 的倍数反方向 又拨一次开关。 &&问最后为关熄状态的灯的编号。 &&21&&、假设一张圆盘像唱机上的唱盘那样转动。这张盘一半是黑色，一半是白色 。假设你有数量不限的一些颜色传感器。要想确定圆盘转动的方向，你需要在它周围摆多少个颜色传感器？它们应该被摆放在什么位置？ &&22&&、假设时钟到了12点。注意时针和分针重叠在一起。在一天之中，时针和分针共重叠多少次？你知道它们重叠时的具体时间吗？ &&23&&、中间只隔一个数字的两个奇数被称为奇数对，比如17和19。证明奇数对之 间的数字总能被6整除（假设这两个奇数都大于6）。现在证明没有由三个奇数组成 的奇数对。&&24&&、一个屋子有一个门（门是关闭的）和3盏电灯。屋外有3个开关，分别与这 3盏灯相连。你可以随意操纵这些开关，可一旦你将门打开，就不能变换开关了。确定每个开关具体管哪盏灯。 &&25&&、假设你有8个球，其中一个略微重一些，但是找出这个球的惟一方法是将两个球放在天平上对比。最少要称多少次才能找出这个较重的球？&&26&&、下面玩一个拆字游戏，所有字母的顺序都被打乱。你要判断这个字是什么 。假设这个被拆开的字由5个字母组成： &&1.&&共有多少种可能的组合方式？ &&2.&&如果我们知道是哪5个字母，那会怎么样？ &&3.&&找出一种解决这个问题的方法。 &&27&&、有4个女人要过一座桥。她们都站在桥的某一边，要让她们在17分钟内全 部通过这座桥。这时是晚上。她们只有一个手电筒。最多只能让两个人同时过桥。不管是谁过桥，不管是一个人还是两个人，必须要带着手电筒。手电筒必须要传来传去，不能扔过去。每个女人过桥的速度不同，两个人的速度必须以较慢的那个人 的速度过桥。 &&第一个女人：过桥需要1分钟； &&第二个女人：过桥需要2分钟； &&第三个女人：过桥需要5分钟； &&第四个女人：过桥需要10分钟。 &&比如，如果第一个女人与第4个女人首先过桥，等她们过去时，已经过去了10 分钟。如果让第4个女人将手电筒送回去，那么等她到达桥的另一端时，总共用去了20分钟，行动也就失败了。怎样让这4个女人在17分钟内过桥？还有别的什么方 法？ &&28&&、如果你有两个桶，一个装的是红色的颜料，另一个装的是蓝色的颜料。你 从蓝色颜料桶里舀一杯，倒入红色颜料桶，再从红色颜料桶里舀一杯倒入蓝颜料桶。两个桶中红蓝颜料的比例哪个更高？通过算术的方式来证明这一点。 &&B&&：疯狂计算 &&29&&、已知两个1~30之间的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积。 &&甲问乙："你知道是哪两个数吗？"乙说："不知道"； &&乙问甲："你知道是哪两个数吗？"甲说："也不知道"； &&于是，乙说："那我知道了"； &&随后甲也说："那我也知道了"； &&这两个数是什么？&&30&&、4，4，10，10，加减乘除，怎么出24点？ &&31&&、1000!有几位数，为什么？ &&32&&、F(n)=1 n>8 n&F(n)=2 n&F(n)=3 n=6 &&F(n)=4 n=other &&使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 &&sign(n)=0 n=0 &&sign(n)=-1 n&sign(n)=1 n>0 &&33&&、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58 &&34&&、。。。 &&请仅用一支笔画四根直线将上图9 各点全部连接 &&35&&、三层四层二叉树有多少种 &&36&&、1--100000 数列按一定顺序排列，有一个数字排错，如何纠错？写出最好方法。两个数字呢？ &&参考答案:&&1&&、day1 给1 段， &&day2 &&让工人把1 段归还给2 段， &&day3 &&给1 段， &&day4 &&归还1 2 段，给4 段。 &&day5 &&依次类推…… &&2&&、面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。&&4&&、假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次关灯时就应自打耳光，所以应该不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只看到对方头上的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也会有耳光声响起；可事实是第三次才响起了耳光声，说明全场不止两顶黑帽，依此类推，应该是关了几次灯，有几顶黑帽。 &&5&&、比如你怎样快速估算支架和柱子的高度、球的半径，算出各部分的体积等等。招聘官的说法："就CNTOWER这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别的。我们称这类题为’快速估算题’，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。当然，题目只是手段，不是目的，最终得到一个结果固然是需要的，但更重要的是对考生得出这个结果的过程也就是方法的考察。"Mr Miller为记者举例说明了一种比较合理的答法，他首先在纸上画出了CN TOWER的草图，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半径，算出各部分体积，然后和各部分密度运算，最后相加得出一个结果。 &&这一类的题目其实很多，如："估算一下密西西比河里的水的质量。""如果你是田纳西州州长，请估算一下治理好康柏兰河的污染需要多长时间。""估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。"Mr Miller接着解释道："像这样的题目，包括一些推理题，考的都是人的ProblemSolving(解决问题的能力)，不是哪道题你记住了答案就可以了的。"对于公司招聘的宗旨，Mr Miller强调了四点，这些是有创造性的公司普遍注重的员工素质，是想要到知名企业实现自己的事业梦想的人都要具备的素质和能力 。 &&要求一：RawSmart（纯粹智慧），与知识无关。 &&要求二：Long-termPotential(长远学习能力)。 &&要求三：TechnicSkills(技能)。 &&要求四：Professionalism(职业态度)。 &&6&&、她的回答是：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。她至今也不知道这道题的准确答案，"也许就没有准确答案，就是考一下你的思路，"她如是说。 &&7&&、分析：有个康奈尔的学生写文章说他当时在微软面试时就是碰到了这道题，最短只能做出在19分钟内过桥。 &&8&&、两边一起烧。 &&9&&、答案之一：从麻省理工大学一位计算机系教授那里听来的答案，首先在同等用材的情况下他的面积最大。第二因为如果是方的、长方的或椭圆的，那无聊之徒拎起来它就可以直接扔进地下道啦！但圆形的盖子嘛，就可以避免这种情况了 &&10&&、这个乍看让人有些摸不着头脑的问题时，你可能要从问这个国家有多少小汽车入手。面试者也许会告诉你这个数字，但也有可能说："我不知道，你来告诉我。"那么，你对自己说，美国的人口是2.75亿。你可以猜测，如果平均每个家庭（包括单身）的规模是2.5人，你的计算机会告诉你，共有1.1亿个家庭。你回忆起在什么地方听说过，平均每个家庭拥有1.8辆小汽车，那么美国大约会有1.98亿辆小汽车。接着，只要你算出替1.98亿辆小汽车服务需要多少加油站，你就把问题解决了。重要的不是加油站的数字，而是你得出这个数字的方法。 &&12&&、答案很容易计算的： &&假设洛杉矶到纽约的距离为s &&那小鸟飞行的距离就是(s/(15+20))*30。 &&13&&、无答案，看你有没有魄力坚持自己的意见。 &&14&&、因为人的两眼在水平方向上对称。 &&15&&、从第一盒中取出一颗，第二盒中取出2 颗，第三盒中取出三颗。依次类推，称其总量。 &&16&&、比较复杂： &&A&&、先用3 夸脱的桶装满，倒入5 夸脱。以下简称3->5) 在5 夸脱桶中做好标记b1，简称b1)。 &&B&&、用3 继续装水倒满5 空3 将5 中水倒入3 直到b1 在3 中做标记b2 &&C&&、用5 继续装水倒满3 空5 将3 中水倒入5 直到b2 &&D&&、空3 将5 中水倒入3 标记为b3 &&E&&、装满5 空3 将5 中水倒入3 直到3 中水到b3 &&结束了，现在5 中水为标准的4 夸脱水。 &&20&&、素数是关，其余是开。 &&29&&、允许两数重复的情况下 &&答案为x=1，y=4；甲知道和A=x+y=5，乙知道积B=x*y=4 &&不允许两数重复的情况下有两种答案 &&答案1：为x=1，y=6；甲知道和A=x+y=7，乙知道积B=x*y=6 &&答案2：为x=1，y=8；甲知道和A=x+y=9，乙知道积B=x*y=8 &&解： &&设这两个数为x，y. &&甲知道两数之和 A=x+y； &&乙知道两数之积 B=x*y； &&该题分两种情况 ： &&允许重复， 有(1 &不允许重复，有(1 &当不允许重复，即(1 &1)&&由题设条件：乙不知道答案 && B=x*y &&解不唯一 &&=> B=x*y &&为非质数 &&又∵ x ≠ y &&∴ B ≠ k*k (其中k∈N) &&结论(推论1)： &&B=x*y &&非质数且 B ≠ k*k (其中k∈N) &&即：B ∈(6，8，10，12，14，15，18，20...) &&证明过程略。 &&2)&&由题设条件：甲不知道答案 && A=x+y &&解不唯一 &&=> A >= 5&&； &&分两种情况： &&A=5&&，A=6时x，y有双解 &&A>=7 &&时x，y有三重及三重以上解 &&假设 A=x+y=5 &&则有双解 &&x1=1&&，y1=4； &&x2=2&&，y2=3 &&代入公式B=x*y： &&B1=x1*y1=1*4=4&&；(不满足推论1，舍去) &&B2=x2*y2=2*3=6&&； &&得到唯一解x=2，y=3即甲知道答案。 &&与题设条件："甲不知道答案"相矛盾， &&故假设不成立，A=x+y≠5 &&假设 A=x+y=6 &&则有双解。 &&x1=1&&，y1=5； &&x2=2&&，y2=4 &&代入公式B=x*y： &&B1=x1*y1=1*5=5&&；(不满足推论1，舍去) &&B2=x2*y2=2*4=8&&； &&得到唯一解x=2，y=4 &&即甲知道答案 &&与题设条件："甲不知道答案"相矛盾 &&故假设不成立，A=x+y≠6 &&当A>=7时 &&∵ x，y的解至少存在两种满足推论1的解 &&B1=x1*y1=2*(A-2) &&B2=x2*y2=3*(A-3) &&∴ 符合条件 &&结论(推论2)：A >= 7 &&3)&&由题设条件：乙说"那我知道了" &&=>&&乙通过已知条件B=x*y及推论(1)(2)可以得出唯一解 &&即： &&A=x+y&&， A >= 7 &&B=x*y&&， B ∈(6，8，10，12，14，15，16，18，20...) &&1 &x&&，y存在唯一解 &&当 B=6 时：有两组解 &&x1=1&&，y1=6 &&x2=2&&，y2=3 (∵ x2+y2=2+3=5 &得到唯一解 x=1，y=6 &&当 B=8 时：有两组解 &&x1=1&&，y1=8 &&x2=2&&，y2=4 (∵ x2+y2=2+4=6 &得到唯一解 x=1，y=8 &&当 B>8 时：容易证明均为多重解 &&结论： &&当B=6时有唯一解 x=1，y=6当B=8时有唯一解 x=1，y=8 &&4)&&由题设条件：甲说"那我也知道了" &&=>&&　甲通过已知条件A=x+y及推论(3)可以得出唯一解 &&综上所述，原题所求有两组解： &&x1=1&&，y1=6 &&x2=1&&，y2=8 &&当x&同理可得唯一解 x=1，y=4 &&31&&、 　　解：1000 &&Lg(1000!)=sum(Lg(n)) &&n=1 &&用3 段折线代替曲线可以得到 &&10(0+1)/2+90(1+2)/2+900(2+3)/2=2390 &&作为近似结果，好象 都算对 &&32&&、F(n)=1 n>8 n&F(n)=2 n&F(n)=3 n=6 &&F(n)=4 n=other &&使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 &&sign(n)=0 n=0 &&sign(n)=-1 n&：sign(n)=1 n>0 &&解:只要注意&在n=m 处取1 其他点取0 就可以了 &&34&&、米字形的画就行了&
5.3 宝马销售职位笔试题
&一.填空题：&&1&&·阿华从家到北京，坐飞机只要9个小时，坐火车要9个昼夜，乘飞机比乘火车快（ )倍。&&2&&·李明同时接到两家公司的录用，除了以下两项略为不同以外，其余方面是完全相同的：&&A&&公司：半年工资50万元，工资每半年增加5万元；B公司： 年工资100万元，工资每年增加20万元。李明想去待遇比较优厚的公司任职。因此，他应该选择到（ ）公司。去该公司工作，他将比去另外一家公司每年多收入（ ）万元。&&二·选择题：&&1&&·有人用60元买了张桌子，又以70元的价钱卖了出去。然后他又用80元把它买回来，最后又以90元的价钱卖出。在这桩桌子生意中，他（ ）&&①赔了10元 ②收支平衡 ③赚了10元 ④赚了20元&&2&&·小李新买了一只手表，发现它比家里的闹钟每小时要快了2分钟。后来她又发现家里的闹钟比北京标准时间要慢2分钟。因此（ ）&&①手表的时间是准的 ②手表的时间比标准时间快 ③手表的时间比标准时间慢&&三·简答题：&&1&&·您为什么选择XXX集团？&&2&&·您认为一个优秀的销售人员应该具备哪些素质？&
5.4 宝马笔试题 广州-2011.9
&我广州的，当时9月底就网申了立白的岗位（具体就不透露了）本来一直都没有留意的，突然某一天晚上19:30左右突然通知说笔试，短信上并没有说明时间地点，说具体看邮件不过收到短信后一半要延迟10min自己的邮箱才会收到邮件，可能是chinahr系统延迟吧看邮件发现笔试就在第二天的上午（如果晚上没有看邮件真的赶不及）笔试都是单选题，内容包括生活常识、语言题和数字、图形推理题。常识题会问你“次贷危机中的次是什么意思”或者“深圳大运会什么时候开幕的”，“圳大运描述的是啥”等；语言题就是语文咯，一段话中选一些句子打乱顺序，要你选择正确顺序，或者是根据论点推出什么结论等，数字、图形推理题就差不多行测一样，有小小难度。一共55道题，还要涂答题卡，时间60min...基本上很难做完，我当时也蒙了几题。&&笔试晚当晚12点半左右才发通知说通过了，等待具体通知群面。&
6. 面试经验
6.1 第二次在宝马面试的经历2010.9
&昨天去宝马面试，感觉比上次要差好多。在回去的车上还觉得挺难受的。但没持续多久，以下是我总结的原因：&&1.&&最重要是，HR跟我说是应聘PR的实习生，结果人家要的是GR的实习生。也就是我，我根据PR的要求，看了很多宝马有关这方面的新闻、公益活动、宝马事件等，准备应对PR的提问；在面试过程中，我也尽量往那边靠。所以，在面试过程中互相答非所问。&&2.&&英语问题是致命的，为本次面试定下了基调——至少在我自己这方面是。自我介绍后来有点乱，给自己的自信及后来的条理性带来了不利影响。我目前的英语水平还没有达到完全能自由交流的地步，还得多练；另外，对于BE、及一些行业用语，我更是基础很差。也还需要多加练习。&&3.&&最后的提问是非常不到位的。那位高个子美女姐姐问我还有什么要问的么。我就问“请问您觉得我的经历与您需要的匹配么？因为您看，之前我一直以为是来应聘PR的。”然后她就说，经历并不重要，我们对实习生的要求是态度第一。我问问题时的支支唔唔以及不坚定的语气，显然给她留下了极为不好的印象。&&4.&&有时候自己的优点或者是光辉经历也有可能成为自己的弱点。我和丫丫参加的总裁秘书选拔赛，在她看来简直就是小儿科，而且带着“欺骗学生”的性质；在面试开始的时候，她问我对秘书的看法，因为接受了王世红、杨勇等人的观点，我基本是比较正面的评价秘书这个职位以及他在公司里的作用的。可是那个主管自己是秘书出身，不幸的是，她对秘书极为不屑，对秘书这个职位她的评价也是“不能接近核心业务”、“没有发展价值”等。她以我“很有想法”来总结我对秘书的看法。这是价值取向上的问题。&&5.&&在面试完后，比较开始的一段是那姐姐给我上了一堂职业生涯课。她认为如果我真的想去外企的话，就不要有“曲线救国”的心态。假设有同学在毕业了就去外企了，而我的理想是在25才进入外企，大家到29岁时，人家可能已经是高管了，而自己仍然只是一个小员工。她的想法我接受一半。理由一是杜拉拉的故事让我更相信像我们这样的背景的人“曲线救国”的可能性更大；理由二是在一些别的公司做事情，同样也可以锻炼能力。一句话，她说的是理想的状态，而我要做的是：更实际地生存、工作，再达到理想状态。&
6.2 宝马面试归来分享-2010.9
&网上说写面经会攒很多人品，鉴于我如此需要这东西，再来啰嗦一下：&&五一前在哈尔滨，在爸爸妈妈舒服的大床上睡的迷迷糊糊的时候，接到华晨宝马的面试电话，因为睡得太迷糊了，就忘了长途加漫游的问题，才有了那次电面。之后就一直没消息了，本来以为没戏了，结果昨天又接到了电话叫我今天下午去面试。我只得从柜子抽出被压得皱皱巴巴的正装，踢着脏兮兮的鞋子去了。（此套行头干净整洁的时候曾被广大人民群众夸奖过，尤其是相公，特此记录：心里很high。）&&到了三元桥佳程广场，发现BMW的牌子还是很醒目滴，大厦也很气派。进去以后觉得相当不错，环境比IBM还要好一些，尤其是电梯，跟图书馆那叫一个鲜明对比啊。里面老外特别多，不过虽然宝马是个德国公司，但貌似英语就可以搞定了。等候的时候听见一个OL用中文侃了半天后突然回头跟一老外用英语开玩笑，那转换的叫一个自然，让我不禁感叹原来外企就是这个样子。&&面我的是个HR的美美。一过去先是让我填了一沓员工申请表，看起来很专业很正式。要填很多个人信息，还要贴寸照。申请表最前面还有declaration，需要签名的，感觉特像GRE和TOEFL考试前的诚信声明。填完之后美美开始面我。问的问题比较近似外企通用面经：优点、缺点、为什么想做marketing不想做技术、为什么选择现在的专业、做过的工作中遇到的最大的困难、是否曾作过需要协助他人准备活动的工作……英语部分问的我在曾实习的软件公司中所负责的具体工作，还有对那个软件公司产品的介绍。总的来说，所有问题很针对我的简历和她所面的职位要求。最后换我问的时候，问了实习职位所需做的具体工作（才知道原来她给我面的是IT部门的Team-assistant，类似行政助理，貌似北京分公司就一个）、她面试的评判标准、她对我的评价、她对公司的评价还有面试结果出来的时间--七月末（吸取了上次IBM的教训）。&&共一小时吧，总的来说还不错，不过个人认为也没什么闪光点。完全取决于其他人的水平了。缺点那部分确实很难回答，不能说深也不能说浅，还不能往职位的禁忌附近靠（其实是我不知道自己要面的到底是什么，所以不知道要往那方面说）。每次看到我说出一个缺点那个美美兴奋的点头往纸上写，我心里都特扑腾。面完之后当然总是可以想到，这个问题自己可以答的更好些，那个问题可以突出某个优点，但事后的诸葛亮只能算成下次的经验了。&&一估算，貌似竞争还是很激烈的。管他呢，得知我幸，失之我命。不过面了这几次倒是有了点心得。面试嘛，是个横向比较的过程，但你永远不知道这个横向是怎样的，能做的呢，就是把自己纵向挖掘。一方面看清自己想要什么，勇敢提出来，你不提就永远没有机会。另外一方面想清楚这个职位的定义，所需要的经验和素质，没事的时候多分析自己，把自己所过的事情都分析透彻些，把这些事情的意义想得广阔而又深远些，努力的往职位需要的那些方面靠，让自己做过的所有事，无论大小，都变得更有价值些。&&这么说可能有点宏观，不过还得靠自己体悟。但愿我的面经能帮上有需要的人。&
6.3 宝马公司面试分享-2010.9
&可靠数据:92人面试,但仅仅7个指标.面试单位是南宁中大宝马汽车公司&&我本不打算要这么早就出去工作,可也想去看一下,到底宝马真正的实力,所以也就报了名,面试很顺利,可大家都说很顺利,所以我也就没什么优势可言,下面的就是等待,大家看似心平气和,无风无浪的,就偶尔会有个把人突然说出那么句"有谁得宝马吗?"可大家的心理都是挺急的,连接个电话都是和平时的心情不一样,一有电话的那种表情就能告诉我们一切的信息,太想进宝马了,连做梦都有可能在想,其实我是很矛盾的,但过了今天,一切都又会平静下来,是那种失落后的平静,我想是真的~~~~~&
6.4 宝马广州面经-2011.9
&群面 在大学城华师，人还是挺多的，40多个，分了5组，题目都完全一样。题目是“某高校要限电，给出具体安排和长远计划”，这个华工的同学都懂的啊。也挺容易的，虽然我觉得自己表现一般，不过晚上还是接到了二面短信。&&最后就是今天的二面了。二面在立白总部，广州荔湾的动感小西关，还是挺有多有钱人的地方，过去的时候看到好多奔驰宝马，还有保时捷进出。不同的岗位进入不同的地方面试，基本上都是单面或者是两个HR对你一个，也没有什么很难的地方，就问问你兴趣爱好，大学生活，项目经验，实习经历等等一些问题。不过听说研发的问题问的挺专业的，好些人都答不上来。&&今天面完之后，HR说结果今晚或者明天给出，静待通知咯&
7. 工作感悟
7.1 我在宝马工厂实习
&陈健得到去宝马工厂实习的机会是三个多月前的事，暑假前，学生处任小博老师通知我，本校有一个去华晨宝马有限公司实习的名额可以申请。“BMW优秀大学生基金”由宝马中国、华晨宝马和中国宋庆龄基金会合作，从2006年起在5年内通过宋庆龄基金会对500名优秀大学生进行奖励，并且提供相应的到宝马沈阳工厂实习的机会，帮助大学生提前接触和认识公司。因为我大一的成绩还算突出，有幸获得过“BMW优秀大学生奖学金”。所以听说这个实习机会时，非常珍惜，立刻向任老师表明了我的态度：非常感兴趣，很想去。要知道，我们学校一共有10名同学获得了“BMW优秀大学生奖学金”，而实习机会却只有一个名额。我认真写了一份个人简历寄给了任老师。幸运的是，经过一轮选拔后，当然也在我和辅导员老师的共同努力下，我最终获得了代表北京航空航天大学去沈阳华晨宝马公司实习。&&
“&&我想在实习中好好吃点苦”&&
7&&月20日，我满怀激动的心情开始了沈阳之行，和来自其他大学的另外9人聚集在了这个重工业发达的国际大都市。到机场迎接我的是华晨宝马公关部的单言闻，他是生长在沈阳的东北小伙、我叫他“单哥”。因为飞机晚点，见面后他又是安抚我们，又是亲切地握手，一路上又忙着介绍沈阳的旅游胜地、特色小吃，真像个窝心的学长。单哥有着沈阳人特有的热情和幽默，组织活动时总有办法制造气氛调动大家的积极性，而遇到原则性问题时又丝毫不放过，对我们真的是“生活上照顾，工作上带领，思想上开导”。当晚，我们10个师兄弟妹住在了东北大学学生寝室，畅谈起各自所在大学的种种，真令人感到亲切。&&第一天去到宝马的制造工厂，我感受到的就是一种不知如何形容的不凡气质，但起码是安全而有序，其中就有一次这样“遭遇”：负责接待的人去给我们处理工作合同的交接事宜时，我想在办公楼到处转转，于是就跟随着一拨员工进电梯来到了二楼办公区。看见办公区的员工都在安静地忙碌着，觉得还是离开才好，就想坐电梯下到一楼，没想到，华晨宝马的电梯是刷卡的，没有工作卡是不能随便进入工作区的！我一下慌了，之前还没见过这样管理严明的企业呢！还好，负责接待的同事后来找到了二楼，才把我“救”了下去。严格划分区域，每个人的凭不同的工作卡可以进入不同的区域，如此严明的纪律，让我第一次见识到了华晨宝马先进的管理模式。&&然后，我们取了工作服--蓝色T恤、绣着宝马黑白相间的车标、灰色七分裤、可以防静电并且据说承重1吨不会变形的黑色工作鞋，换穿上之后，我们首先参观了自己将要进驻的工作场所--总装车间，这是我期待已久的宝马汽车生产流水线，也是我第一次见到汽车生产流水线！那确实是设计得相当完美、完善的生产线，每个工位工作量都相当，而且先后顺序安排得相当好。车间的工作大概分五个段位，分别是内饰、车门预装段、发动机分装段、尾线段、底盘段。内饰段主要负责车内外的辅助部分的安装，比如后备箱的一些装饰、车内的装饰、空调、油管、以及刹车的相关辅助设施。门段就是将车门上的各个部位进行完善。发动机段是发动机和动力系统的组装。底盘段主要是将预装好的动力系统和装配好的车身结合在一起。到了尾线段，就是成车出产了，基本就车辆成型，当然出来以后还要进行一系列复杂的安全检测。从完善的流水线就看得出，这BMW真不愧为世界名车。&&在现场，华晨宝马沈阳工厂厂长、BMW的高级副总裁柯汉先生接见了我们，我们每个人都被要求用英语做简单的自我介绍。自然，每个人都希望在boss面前能有出彩的presentation（展示），我也如此，就想到自己来自河北衡水，家乡的名酒叫“衡水老白干”，不妨向老外推荐一下。但不知怎的，我拙劣的口语就是不知道怎么表达，只好中西结合地用拼音说“heng shui lao bai gan is very good！”，惹得众人爆笑。之后又说到了这次实习的目的，我道出了心中酝酿很久的答案：“此行算是我从学校踏入社会、认识社会的第一步。以后自己走上社会肯定免不了吃苦，我很想在这次实习中好好吃点苦头，好好锻炼自己，当然也体验学习宝马的文化和理念。”&&简单会面后，车间经理给我们分配了工作，实习的第一天就这样结束了。&&深刻体会没有瑕疵的宝马汽车生产过程正式进入工作状态后，我突然发现，其实一切都比想象中要艰难：清晨5点天刚露微白便要赶班车去公司。白班从早上6点半一直到晚上5点半，中间只有40分钟短暂的休息时间。车间的温度，用师傅的话说，一年四季都一样，30度左右，工作时经常满头是汗。更难的是还得交替上夜班，晚上5点半工作到凌晨4点半。虽然很苦，但是整个实习期，我们所有人都坚持了下来，没有一个人中途退出的。&&第一天，我主要是和带我的师傅聊天、互相了解，并且熟悉整个工段。生产第一线的流水线分工是很明确的，但对每个人来说，工作却又显得很单调，因为每天都是定格在那么几个动作。但是又都必须小心谨慎，因为一有疏忽就会出错，而宝马车是绝不允许有一点儿瑕疵的。所以每次装完一辆车，师傅都会再三仔细地检查。不仅如此，生产线每隔几个工位就设有一个质量检查工段，专门检查前面对应工段的工作质量，每一项指标责任都落实到个人。&&大部分时间，我们都跟生产线上的师傅们并肩作战，在被他们的工作态度感染的同时，也被工人们身上淳朴的闪光点吸引。其实，个人的力量是微弱的，但这种水滴般的渺小却汇成了汪洋大海，每一辆出厂的轿车都凝聚了所有人的辛勤汗水。他们用勤奋和努力实现美丽的梦想，用青春换取了宝马的质量产量，用严谨和乐观迎接工作和生活中的每一次挑战，用幽默热情化解陌生的隔阂，用友善宽大包容我们这群涉世未深懵懂无知的孩子。在总装车间工作的日子，我深刻地体会到了华晨宝马严格的质量管理机制以及责任细化机制。看到工人们每天机械重复的工作，我终于明白质量的保证是源于员工对工作的一丝不苟、对工友的信任、以及对宝马品牌的主人翁责任感意识。&&作为实习生，我们的工作看似简单，但也让我发现了自己其实有很多不足。比如自己专业技术上的薄弱，很难在生产实践中发挥应有的作用，甚至难以进行实践。我想是时候重新塑造自己形象了，我需要改掉缺点，以全新的形象出现，提高自身的综合素质。还有一些问题，我也觉得需要好好反省和思考，比如：在企业里、团队里应该怎么发挥团队的作用？马上面临大三了，自己以后的路应该怎么走？最后，我还认识到必须继续加强锻炼的英语。华晨宝马是大型跨国合资企业，这里的工作沟通语言是英语。几乎每个办公室的工作人员都能讲一口流利的英语，着实让人羡慕！&&企业社会责任的培训给我的印象最深实习过程中，公司给我们穿插了很多活动，包括培训和参观，让我们的实习生活丰富多彩，也极大丰富了我的视野。&&除了车间工作，在宝马公司专门面向实习生的培训中，我印象最深的是关于企业社会责任的培训--我第一次接触这个概念，有很多不同的说法，比如：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任；企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。另外，实习经历也让我对BMW品牌文化有了更深刻的理解。从最初的飞机发动机制造到摩托车，再到第一辆汽车，直到今天全球知名的BMW品牌，BMW凭借的是其坚韧的毅力和不断创新的精神才能如此完美地演绎了这段汽车制造领域的神话！&&公司还带我们参观了宝马的4S店。其中，沈阳的华宝4S店在东北是最大的，诺大的展销大厅，摆放着各式各样的宝马3系、5系的汽车，造型款式都相当时尚，而且我第一次知道宝马还有摩托车产品，自行车产品，甚至运动T恤！都相当地炫，就是贵了些！看到那些在精心挑选爱车的成功人士，我心里就有种冲动，　　等哪一天，我一定不再是参观者，而是来买车的人。&&实习结束至今，回想起来，虽然只是在生产车间里体验了一把，但也确实吃到了我想要的苦。其中的许多细节，至今难忘，感触很深。但印象最深的，无疑是宝马管理人员温润如玉的作风，工厂严格的质量管理体系，以及工友们的勤奋好学，这将会是催我前进的最大动力。另外，与其他实习生结下的深厚情谊，也将会成为我永不磨灭的珍贵记忆！&&
Tips&&：如何获得外企实习机会不少同学很想知道如何能获得外企实习机会，结合我在华晨宝马实习的经历，在此简单地谈一下。&&首先，最好但是很难得的机会就是争取学校推荐。有些企业和学校有招收优秀实习生的计划，一方面促进大学生的发展，同时也为企业提供人才来源，这样的机会很好，当然要在学校里努力争取哦！&&其次，比较好的方式就是企业校招。我们所在的总装车间就经常去一些技术学校招收实习生。在校的同学想争取实习机会的一定要好好把握机会，和企业沟通，好好展现自己！简历一定好好写，海投下去，机会总会砸到你头上的。&&再次，就需要自己去寻找了，这算是最后一搏了。当然像华晨宝马这样的大公司在网上都有专门的招聘网站，还可以去各大人力资源网站找到适合自己的公司，然后大胆投简历，问需不需要实习生。当然像华晨宝马这样的大企业，由于标准化程度比较高，一般在不需实习生的时候很难破例招收。&&最后，想谈谈去外企实习的准备，个人觉得，首先是英语方面的准备，这一点是前提，没有英语优势，可以说基本是不可能成功的。其次，必须提前关注所看重企业招收实习生的计划以及相应的要求，有针对性地去按照企业的要求做准备。这样，当你成为最适合的人时，这份实习工作自然属于你。再次，可以提前大胆联系企业，打电话或者发邮件，表达想去实习的愿望，这样做可以让HR对你有深刻印象，有招收实习生的计划时，肯定就少不了你！&&&
8. 延伸阅读
8.1 宝马中国之我们的希望在未来
&“宝马着眼于企业与社会的长远发展。对教育的支持，始终是我们最为关注的领域之一。”宝马集团大中华区总裁兼首席执行官史登科(Christoph Stark)说，“通过BMW儿童交通安全训练营这一平台，我们期望更大范围地提供教育与培训，让更多家庭得到系统科学的资讯，帮助更多孩子健康、安全、快乐成长。”&&
2011&&年5月19日，“2011年BMW儿童交通安全训练营”在中国科学技术馆正式开营。训练营旨在通过多种多样的互动活动，帮助小朋友们系统、规范地接受交通安全的教育。从5月到11月，“BMW儿童交通安全训练营”陆续登陆广州、沈阳、成都、上海等全国20个城市，吸纳营员超过万人。宝马于当年内还推出一部以 “安安熊”为主角的“BMW儿童城市安全生活”电视系列动画片，向孩子们传递健康文明的城市生活方式。&&
2005&&年，宝马将“BMW儿童交通安全训练营”项目引入中国，2011年已是连续第7年在国内举办这项活动。2010年起，宝马正式与教育部展开合作， 将训练营进一步带进了全国的小学校园。截止到2010年年底，全国已有超过32万名儿童参加了“BMW儿童交通安全训练营”的活动。&&“纵观训练营6年多的发展，我们不断解读儿童心理，悉心培养的不仅仅是孩子的交通安全知识与绿色出行意识，更是对未来社会实现和谐共生、永续发展的信念。”史登科在2011年训练营开幕式的致辞中说道。&&为了更好地鼓励家长参与，“BMW儿童交通安全训练营”扩大了“家庭日”活动的范围，通过各种渠道进行公开招募，迎接更多家庭入营学习，让家长和孩子相互监督、相互促进、相互学习。&&在训练营的各项活动中，最具特色的莫过于“BMW儿童交通安全主题公园”了。公园中模拟了真实的道路交通环境——红绿灯、斑马线、汽车道、自行车道等等，应有尽有。在这个缩小版的世界里，孩子们可以驾驶玩具汽车或者骑自行车来过一把当大人的瘾，体验成年人的出行方式。&&这种“情景教学”的模式利用了孩子“善于模仿”的天性，并且在最大程度上激发了孩子的学习兴趣。而这种教学模式的效果也十分明显。通过切身的体验，交通安 全的理念能够深深地植入孩子的大脑，这些在游戏中学到的交通安全理念将会在潜移默化中影响孩子的一生。如果中国的少年儿童都能通过这种形式接受交通安全知 识，那么可以预见的是，交通安全的意识将会在他们的脑子中根深蒂固。这对于整个社会的交通安全理念都会有所提高。&&
2011&&年训练营的活动还延续了对弱势群体的关爱。在开幕式现场，播放了一部反映弱势人群交通安全状况的纪录短片。影片中，居住郊区的农民工子女在来来往 往的货运卡车中穿行。看到这样的画面，现场的许多人都不禁低声叹息。外来务工人员的子女难以与城市儿童分享同等的教育资源，而相应的交通安全教育缺失更引 人忧虑。为了改善影片中所反映的情景，宝马2011年还将儿童交通安全示范课程带进北京、沈阳、深圳和上海4座城市的农民工子弟学校。&&安全训练营背后在2011年上海车展上，姚明的出现引来了一阵轰动。当媒体问及姚明最钟爱的汽车品牌时，姚明毫不犹豫地选择了宝马。姚明表示之所以做出这样的选择，是因为宝马和自己一样，对待公益和环保事业都抱有极大的热情。&&正是诸如“BMW儿童交通安全训练营”这样的公益活动，帮助宝马赢得了消费者的尊重与认可。&&“BMW儿童交通安全训练营”作为BMW中国企业社会贡献系列活动在教育领域的重要组成部分，通过不断创新形式、扩充内容以及扩大受益人群，使越来越多的孩子从中体验呵护，安全成长。&&南通宝诚4S经销店地处南通市青年东路277号（车管所西侧），交通便捷。我们的4S经销店占地面积为14000平方米，我们向您提供：全新BMW1系， 3系，5系，6系，7系， X3，X5， Z4以及 M系，MINI等多种车型销售及二手车置换业务。&&南通宝诚的维修服务中心拥有直接由德国进口原装的先进检测仪器和最新的修理、加工及喷漆设备。 我们的技术工人和销售人员全部接受过BMW的专业培训，遵循BMW全球统一的高标准，能够为您和您的爱车提供最完美服务。&
8.2 专访:宝马（中国）市场部总监朱力威
3月8日，宝马之“悦”网站正式上线，也就是在这一天，网易汽车和宝马（中国）市场部总监朱力威进行了一次深刻的交流。初次谋面，感觉他是一个谦逊之人，但是经过1个半小时的沟通之后发现，他骨子里那股积极向上、勇于进去的劲头不由自主的流露出来，用他的话说，这就是为什么他能够来到宝马6年而越来越爱宝马的原因，因为他的这种个性和宝马的品牌内涵不谋而合，而这种内涵正是宝马之“悦”的内容之一。同时，随着中国的强大，中国市场的飞跃发展，宝马之“悦”也注入了更多的中国元素，这些中国元素是什么？又是如何和宝马品牌价值融合的呢？下面我们就来听听朱力威的讲述。驾驶乐趣 激情 责任 宝马之“悦”三大支柱网易汽车：首先请朱总介绍一下整个宝马之“悦”的内容和内涵吧。朱力威：宝马之“悦”是这样，我们从去年开始在全球开始了一个有关JOY品牌的推广。很多在人问，为什么宝马会做一个全新品牌内涵之类的问题，但其并不是一个全新的概念，它一直都是过去宝马核心的品牌价值。之所以我们现在决定去做，更多的是因为过去可能都是停留在背后、幕后，我们觉得现在是时候把它推到前面来，让更多的人了解这件事儿了。对于中国来讲，我们做了很大量的工作来诠释这个JOY，我们经过一系列的调研、研究，坦率的讲，甚至包括大学老师、中学生，一些老人等各种人群都有咨询过，最后选定了“悦”这样一个字。虽然从某种程度上来讲，宝马的品牌价值还是很难用一个字来更好的诠释，所以我们只能说它是一个领军的字。接下来我们的任务是把它塑造成为一个具有宝马特点的一个“悦”字，它不仅仅只是一个文字或者一个字母，而是说要有一定宝马的内涵，这也是我们今年的一个工作重点。从品牌意义上，大家可能都比较熟悉宝马运动、驾驶、乐趣所有这些东西，大家可能感觉到它更关乎于车，但是我们从今年开始带来更人性、更情绪、更加有激情的品牌内涵。消费者买豪华车或者高级车买的是什么，他买的是生活方式、一种感觉，我们更想让宝马从一个好车变为一个好品牌，变为一个有情感的品牌，那是一种发自内心的快乐。宝马之“悦”形成以后，大众接受以后，它将会是一个无法复制、无法COPY的一个理念，这和我们此前推广的一些活动和形式完全不一样，现在随着社会的发展，很多技术都是可以复制的，比如I-dive，当年是被大家说为很奇怪的一个东西，一个旋扭控制一台车，现在已经不再说这件事儿了，几年以后无数的厂商都在跟进这个方向。在技术上你可以领先一年、两年、三年，但你很难说领先一百年，但是从品牌内涵，尤其是有人的这种情感在里面的品牌内涵，我想是可以带领宝马在中国走得更稳、更长、更稳健。所以这也是为什么我们今年要把我们的品牌塑造到更高的层次。网易汽车：刚才你也讲到JOY这个理念之前就有，而到今年把它提升到一个很高的高度，您觉得今年和此前的情况有什么不同？朱力威：是这样，我们在内部也讨论了很久，形成了我们内部的一个在中国推广JOY方案，宝马之“悦”的核心是一个“三角”，其中一个很强的支点，就是我们以前所形成的驾驶乐趣，我们会有最先进的技术，最好的设计，最充分的驾驶乐趣，这一块是我们的一个基石，也是过去十年、二十年在中国积淀下来的，这一块我们不会丢，我们会一如既往的往前走，今后，大家会看到更多的新车发布，最新的GT、X1所有的设计和性能大家都已经看到，我们还在不停的往前冲，创新就更不要说了，两台车都开辟了一个全新的高低不同的细分市场，这是我们的基石。另外两块我们想做的，很重要的一块，回答你的问题，为什么今天我们要提出来？要实现一种梦想的品牌，激情的品牌。我不知道你有没有一种感觉，当你提到其他某些品牌的时候，你可能会感觉到沉稳，或者其他，但是它的动力不够，提到宝马，我们也咨询了很多人，他们会说一个词，叫“UP”，不停的往前走，中文讲叫进取，这和宝马宣扬的梦想和激情非常契合。而如果你看到今天中国的话，我想又恰恰符合中国今天的发展，08年奥运会，四川大地震，但是中国人一起把它抗过来了，我们在08年也成立了我们的“宝马爱心基金”，虽然没有对公众去做宣传，但是它是一个基金形式，要在中国长期投入。09年是一个经济危机年，中国至少成功的走出了危机，并且带动全球经济恢复，这一点我相信在全球都已经意识到了。今年世博会又要来了，什么感觉？就是说中国的梦想在不断实现。而宝马希望加入到这样一个梦想之中，同时助推这样一个梦想。可能在五十年前、六十年前、七十年前在美国有一个“美国梦”，我还记得《北京在纽约》播出之时，举国都在看，剧中的姜文给我留下了深刻的印象，他成功以后首先要做的事情就是买一台凯迪拉克。将来的中国是什么样子？我们要融入这个“中国梦”，同时我们还要助推它。比如去年我们推出760的六十周年纪念版，限量60台，加入中国元素，我把中国印放到了我们760的旋钮上，然后把中国节加入了我们车的头枕、脚垫上，包括非常低调的标志，中国60年，加在尾标上。该款车上市之后，出乎意料的成功，60台车一抢而空，价格不低的。但是为什么这些成功人士想买这样一台宝马，因为他们希望是中国的，替他们实现他们的理想。我的意思是，宝马的品牌特性——梦想、激情、进取和中国现在的阶段正好是不谋而合，我相信你可能也体会过，我20年前没有想过我会开宝马，绝对没有想过，但是它实现了。可能这一辈人80、90后，他们可能上小学的时候就已经开始敢于梦想开劳斯莱斯了，这都不好说，这就是中国的阶段，什么都可以实现，我们想助推它，加入它，这是很关键的品牌。我相信可能这种品牌的性格、进取、激情不是所有的品牌都可以轻而易举的COPY或者跟进的，因为它是要多少年积淀下来的情绪和产品的支持。还有一个支点，我们现在不断加强责任和环保这一块，像爱心基金，社会公益活动、文化之旅这些，宝马在过去几年一直在尝试，从今年开始我们有了全面一种品牌定位以后，我们会大规模的开展，我们不会再躲在背后悄悄的在做这些东西。说到环保这一块，可能我们有一个公司理念叫“高效动力”，它有两个词，一个是高效，一个是动力，这就是说它要在很高效的行为下，实现高动力。今天，你可以看到不同的技术引入，而所有的技术都在高效动力的大帽子底下。比如全新5系推出，它会第一次全面装备各种细节的技术。当他们整合在一起的时候，这台车油耗会大幅度下降，排放就更不用说了。马上，在北京车展上，混合动力车型7系也会推出。这两台车和很多其他混合动力不同。在德国试驾这两台车，很多驾驶过的朋友会说，不但有驾驶乐趣，油耗也一点不高于其他混合动力车型。这就是我们所说的高效动力和高效动力下面的这种混合动力，这是和其他品牌混合动力车是完全不同的，也是宝马作为高档车不会妥协的一个地方。我们在不久前在法兰克福展出的这台概念车叫Vision Efficient Dynamics，一台白蓝相间的概念车，它第一次亮相就非常震撼，有合适的机会我们要拿到中国来，让大家看看，那台车真的很厉害，它结合了柴油、小发动机、涡轮增压、混合动力、轻量化和空气动力学等多项技术，我印象，该款车百公里油耗是3.7升，百公里加速好像是4点几秒，当时我看完了就很惊讶，它第一次给世界一个回答，你在高效的前提下动力不会损失。我还记得在召开哥本哈根峰会的时候，有些人骑自行车从机场去开会，就不再开车了。但是很多媒体报道称，在开该会议的时候，第一个被订光的就是当地的所有豪华车。这些人去开会，改为骑自行车，这对他们来说很难，因为开车是一种生活标准的体现，很难再改回来。这台车就给了很好的方向。接下来你会看到这台车里很多技术，不能说全部，但是很可能三分之二的技术都会在我们的普通量产车里实现，这台车也是我们在这个方向上，或者说从产品角度上的一个全新的定位，给了世界一个震惊。我们认为，第一个找到正确方向突破它的企业就取得成功了，你会发现五年的时间，很多东西都变成了一个现实，所以我们的理想是在有这样一台概念车的前提下，未来的三、五年很多技术也会回归到现实。所以从这个角度来看，不管是社会责任也好，环保也好，我们可以做的还有很多。今天是我们的“JOY”或者宝马之“悦”内部网站正式上线，我们其实也在悄悄做一件事情，和网站合作在做一个对“Efficient Dynamics”全民在线翻译的竞赛。为什么这么做？我们把它翻译成了高效动力，但是我们并不完全满意，我们希望看看大家是不是有一些好的主意，如果你不把它翻译好，大家不知道宝马在做这些，他可能认为高效动力只是一个解释。还有一件事情可能你们也不知道，世博会它是一个关乎环保的事情，我们不是正式的合作方，但是我们仍然和一些网站做了合作，他们有一个世博会的线下接力活动，我们会去支持它一起让几十亿的人在网上了解世博，了解低碳生活，同时也能够通过这个渠道让大家知道宝马未来在环保、节能、低碳方面的努力。&很多事情同时在发生，今年可能会是很有意思的一年，宝马去年销售很成功，我们相信现在是宝马加入中国大梦想实现的时候，同时把宝马真正内涵的一些文化上的东西，更多的带进来。我们第一版广告打出来，你会看到它有很多过去的车，当时是很先进的技术。当我放那个片子给我们的员工看的时候，很多人没有感觉，那个&&507&&是什么东西？我不知道。这就是我们在中国市场的缺失，也是一个机会，中国汽车文化和历史不是很长，所以它不太体会这一块。同时，中国的汽车文化就像一张白纸，大家写起来会很快、很好。我想今年是一个绝好的机会，把这个带到中国，加入中国梦想。让大家也知道宝马的一些核心东西，除了车以外的东西。&