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时间:2014-08-15 11:59
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走投无路的鼠辈
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出门在外也不愁想跳槽领导就是不愿放,我该怎么办?
最近准备跳槽,从一家高职跳到离老家近点的另一家高职,已经收到了新单位的调档函,但现单位主要负责人就是不愿放,认为我是个人才。虽然找过他很多次,但他就是不同意。我也不是死钻牛角尖,曾向领导表示如果将学校空置多年的一套集资房卖给我(我虽工作十几年但因为种种原因一直还是无房户,未享受过任何房改福利政策)我就不走了,但领导也不同意。现单位面临评估确实也需要人,但领导光说我是人才就不愿拿出一点挽留的诚意。
顺便说一下,我来自农村,没有任何关系,否则这事不应该这么难的。最近一次找领导时领导已经不耐烦了,让我按程序找,先找部门负责人,再找人事处,最后该研究时研究,但又说研究肯定会通不过。我现在很怕领导故意拖(新单位催得也紧)或者是打定主意就是不让我走,我该怎么办?
连续几晚失眠了,盼有过类似经历的老师指点。
心急如焚,盼!!!
孤独无助,感觉已处在生病的边缘,到底这样才能打动领导?
如果是女生,可以哭一下 送点礼 我一定搞定了,我也不是人才,所以还算满爽快就让我走了
要走是不可能不让走的,他没有这个权利,顶多就是交违约金~________________________________
&&&& 海阔任鱼跃-fish
礼多人不怪,实在不行的时候翻脸也可以考虑
同情LZ,关注!!!
cream139,看了你关于跳槽的帖子,我现在正面临着你曾经面临的困境,经常失眠,请问您:在人事处交违约金时还可以讨价还价吗?您找校长批复时顺利吗?
天啊,我该怎么办。。。。 人家也不是说不行,只是给你拖着,真是老鼠咬乌龟,无从下嘴啊! 我也没什么好办法,只有祝你好运!
我也好想跳啊,可偶的违约金要三万啊,天啦,能不能不要档案,直接走人!?烦死人了
我也是怕领导就是给你拖着,或者是研究到最后就是不放你走,真劳心!
既然那样,不行就先斩后奏,先离开再说,以后再慢慢办理,事情已经这样的话,不能够回头。勇敢地走出去
现在还有想走不让走的?
礼要送到
脚在自己身上,想走就走.想拖我,告丫的去!
lz是个人才,强啊!!!!1
我也曾多次送礼但都被拒,我也拿不准是领导真不吃这套还是嫌少.
我一个朋友的学校,他一个同事考上研究生,学校不放。在找了N次无效后,于是直接告诉领导说他的遗书已经写好了。这下领导爽快了,放人
万一领导连自杀的威胁都不理睬该怎么办???
各位大虾帮我看看要是送礼的话估计多少钱能成事?(我去年才晋升的副教授,我们这里象我这样的副教授一年的收入合计也就20000出头)
浙江一高职人事处老师对我说,实在单位不同意放、拿不到档案的话他们学校可以为我新建,而且不影响入编和工龄计算。请问各位浙江的XDJM,浙江真的有这么好的政策吗?
马的! 垃圾领导!
同情+关注!!!
我现在一听到“人才“二字真是别有一番滋味在心头啊.
我也遇到这样的情况,我说有些所谓领导就是见不得别人比他过得好,但是,除了走偏门,难道就没有合理的解决方法了吗? 我也很想知道答案
lz还没走成吗?能走则走,树挪死,人挪活.
楼上的,还没走成。
还想问个比较傻的问题,到时候如何能求证自己有没有编制?是不是有了编制就有住房公积金和医保了?或者可以反过来说有住房公积金和医保就可以证明我已有编制了?到时候该去哪里问?
来硬的,来横的,领导也怕这个,别老想着求他,去威胁他!
难兄难弟啊!!!
有副教授职称,让你新单位给你重新建档案。这样就可以随便跑。
当然得你新单位和当地人事局肯重新建档案才可以跑 呵呵! 否则就是交违约金的问题了~~~~~~~~~
麻烦也不麻烦!呵呵~~~~~~
我也跳了,新单位保证给我新建档案之类的,让我不要去看愿单位领导的脸色,多好
继续关注
我工作十几年了,与原单位间也不存在什么协议、违约金之类的问题. 楼上的好心人,请问你去的新单位给你新建档案了吗?新建时需要你自己提供什么材料吗?还有新建档案影响入编、工龄计算?能透漏一下你是跳到哪里了吗?
作者:自封版猪
回复日期: 20:31:00
万一领导连自杀的威胁都不理睬该怎么办??? 放心,当领导的关心自己的仕途比什么都重要,你要是真自杀了,他乌纱帽八成也就掉了.. 先给记者打电话,然后让记者揣着微型摄象机便衣跟随,自己看准了时机哭着喊着跳楼.. 当心别真被推了下去. 这样的事情不怕闹大了,就怕闹小了.
我原来几个同事就是新单位给他们新建档案,跑了。 我还不是副教授,没这个资格。呵呵!所以新建档案需要提供什么材料,我也不晓得,反正就是与新单位联系时,他们同意新建档案。 新建档案好像不影响入编、工龄计算的,也就是他们仍然在那边是副教授待遇。 还有,住房公积金后来也经过他们处理,转到新单位去了。
至于跳到哪里去? 我只能说从一个市跳到另外一个市里去。呵呵! 也就是这2个学校不是在同个市级城市的。 还有我现在单位有很多从东北引进的教授或副教授,据说都是重新建档,工资按原职称,奖金和福利按原职称,还给他们额外一次性多少钱等等。 他们轻轻松松过来,笑咪咪的高人一等。毕竟就是我单位自个产的教授不多(只怪我们这边评的难,时限又长),所以过来后,还给他们什么什么系主任等等。虽然他们实际管理能力还有待于提高。
因为引进过来的那些教授本来在原单位纯粹就是教授,没有行政职务,没有管理经验。 现在过来当主任等等,而且各地管理和风俗等还有所不同,确实有待于提高,最重要的是要符合本市市情。
我是想从安徽的一家高职跳到离老家近点的另一家浙江的高职。
别的都别说了,既然人家都给你重新建挡了还有什么犹豫,浙江引进人才时有这样的惯例.万一怕赔偿违约金你就浑身绑炸药到他家,看他签不签!
别的都别说了,既然人家都给你重新建挡了还有什么犹豫,浙江引进人才时有这样的惯例.万一怕赔偿违约金你就浑身绑炸药到他家,看他签不签!
自封版猪
个人认为:还是要看新单位的态度和政策。
另:医疗保险、公积金等问题虽然是单位代理的,但是主要纪录还是在市里,这些资料要补办的话可以不通过单位领导,开个证明过去办理就可以了!
买炸药不好买啊!!!
帮顶一下.
帮顶一下.
作者:自封版猪
回复日期: 14:28:00
浙江一高职人事处老师对我说,实在单位不同意放、拿不到档案的话他们学校可以为我新建,而且不影响入编和工龄计算。请问各位浙江的XDJM,浙江真的有这么好的政策吗? ===================================== 有。高学历高职称就行。
很简单,您放了他~~
有谁知道浙江的事业单位要不要参加养老保险?,在安徽事业单位人员都是由国家供养的,退休后从财政拿退休工资。浙江某高职进人说有编制但又说要参加养老保险,怎么回事?现在参加养老保险那今后退休了,怎么算工资?难道届时国家(单位)不管了吗?那不和企业一样了吗?
我听说过我们这里的一个真实故事:一个家伙,买了一车青菜送到领导家门口,堵在门口,让他进不的出不的,就这样堵了几天,最后领导只好答应了他的要求。呵呵,你也试试,价格便宜,效果明显!!
三个字:找关系
我高中时的一个教师也遇见这样的情况,你就天天去找校长,天天磨他看他是他有耐力还是你有耐力,他终会受不了的,相信我吧,没有谁会那么有毅力
走吧,新建档案。
不好意思占用一下楼主的地盘,因为我这几天也遇到了和楼主差不多的问题.不同的是,我们的校长同意了,但我们县教育局的局长不放人.他的理由是我现在太晚了,学校找不到老师了.(我们学校今年走了7人).而且这局长软硬不吃的,且是刚上台的,人家说似乎也不贪财,只是有些知识分子的固执.我不知道该怎么办了,时间很紧.盼望各位给指点下.谢谢了!!!!!
恳请各位指点一下,我毕业才2年,且是外地人,没有任何关系.现在是走投无路了.
“是外地人,没有任何关系.现在是走投无路“ —————————————————————— 菜花和我一样。同是天涯沦落人,相逢何必曾相识?
突然想起来,当年俺们一个同志要调动,也是遇到这种情况。 他就带上老婆每天大约四点就去领导家等着。一直等,人家吃饭也不走,就絮叨他们多么的需要离开。 后来成功了~~ 成功的道路不重要,结果才是目标~
狗娘的系统老瞎怀疑我灌水~~ 菜花,你给他找一人~~
谢谢楼上的指点,原本我也想过去他办公室一直坐着磨的.但我们这碰到发洪水,他天天下乡,我人影都找不到一个.真是痛苦. 我想我去人家家里一直坐着好象就不太妥了,一则我是一女孩家,二则我脸皮其实很薄.在这里有太多同事.且人家都不在家也起不到作用 现在倒真想也留份遗书算了 wangyinan008想问你后面是怎么解决的呢?
明天早上我准备再去磨,他一般只8点左右在10多分钟,其他时间就下乡了,只是我还没构思好我的台词,各位帮忙指点下.
呜................ 怎么没人理我?
有时候就得不要脸~ 人不要脸天下无敌~ 话粗理不粗~
楼上的意思是天天去磨?但问题就是每天也只能磨十几分钟,根本没用的.现在我都在想有没有什么退路了
能不能暂时不提档案,3个月回来再提呢?
惨~我也经历过调动。第一年磨了一年,桌子也敲了,该说的也说了,一套大道理,就是不放。第二年改变策略,工作只做好本职,听到上班铃声前脚进,听到下班铃声后脚出,领导办公室跑来勤,该送的送,终于跑了。
说走就走,别为小节误了前程
找个黑社会打他们一顿好了 看放人不放
我也有相同经历,本来想用5000元搞定他,结果,由于他不要,所以我将钱送到他的上级处,没办法,他只好签字同意,一个钱也没捞到。
21世纪最需要什么?
人才啊!!!!
“说走就走,别为小节误了前程“ 我也想走啊,但问题是我提不了档案那边不给我入编. 琴川木木 我是不可能在我们学校再做下去了,那边学校是个机会我不可能放弃,再者我们学校也没必要待了. 这两年我们这反腐,反贪厉害.似乎没人敢收礼. 所以也没敢送怕哄出来 作者:板栗烧肉 他的上级估计就是县长了,我一外地的哪认识啊.
先给他软的送礼,不行.就提把菜刀冲他的办公室玩命.这样一定放你.
现在觉得我们领导真是对我太好了 我要走,马上放,虽然也认为我是个人才 但是他们说,人往高处走,你的幸福就是我们的幸福 比我爹妈还对我好,哈哈 上辈子积德了--我也是没有任何关系呀,一个人出来闯江湖的
to:悲惨世界0123 真羡慕你遇到一个好领导, 哪象我现在的领导,既不按文件兑现应给你的待遇,也不让你走,只说你是人才,也没什么其他过得去的理由,就给你拖着,想拖得你事情黄了为止。。。。。。一声叹息!!! 菜花,我到现在还没想出什么好办法,也想过去领导家静坐,但又觉得大家都是有点层次的人,难道非要我使出这下三滥的招数领导才让步吗?我还在等待领导良心发现。 菜花,你那有什么进展可一定要告诉我啊,发消息也行。 共勉。。。。。。。。。
看到这么多人和我有同样的遭遇,我本已绝望的心又有了一丝温暖。菜花,你走成了吗?有什么经验别忘了传授给我啊!!!
没呢,奋斗了两天,有内部人说要不拿张结婚证去,夫妻两地分居,局里估计会考虑,但因为种种原因现在暂时拿不到这个证(男友在外地),于是有人就建议要不先拿个假证试试,不知道行不行.没敢试啊.不知各位意下如何?
我觉得领导很少有能站在下属角度去考虑问题的,他们决策只想着对他们有没有利,或者能否给他们带来麻烦。
象我调动的理由自己觉得很充分了,想离老家近点照顾年迈的父母(二老在老家农村无人照料,膝下仅我一个儿子),学校光说我是人才又不愿按文件给我兑现人才应该享受的待遇。。。
所以你楼上说的以夫妻两地分居去博取同情,我感觉帮助不大。
拿钱出来搞定那个负责人,他不放人的原因可能是你没给他好处,只要有好处,什么都好说。 给他钱后,再找一个级别比他高的人出面说说情就可以啦。 其他什么两地分居,上有老下有小的话就不要说啦,你的那点家庭关系,他还不清楚吗。你想走,无非就是有更好的收入啦,所以出点血也是正常的。
作者:金沙布衣
回复日期: 16:36:00
我听说过我们这里的一个真实故事:一个家伙,买了一车青菜送到领导家门口,堵在门口,让他进不的出不的,就这样堵了几天,最后领导只好答应了他的要求。呵呵,你也试试,价格便宜,效果明显!! ========================================= BH
我们这边是有这个政策的,就是两地分居的一般不会卡,而且内部人暗示我这样做可以的,所以想试试,但就是拿不到这个证(暂时),所以想出上面这个方法不知道会不会穿帮.
嗯 别上当 领导利用了你的勤奋与软弱。
to:北国之晨 您说的“别上当“是什么意思呢? 盼指点
所以说当老师命苦,做牛做马,为学校卖命,要走的时候还要低三下四求人,搞得好像当初签的不是合同而是卖身契一样啊~~要走就走啊,为什么领导可以这么折磨人啊
今天打听了下,听说几乎每所学校都有类似的情况 真是可怜啊 做老师还真不容易
干脆就在那里安家。房子是可以慢慢努力到的。 可以先兼职挣点家用嘛。 /agent,看看吧
跳槽也难啊!象我今年联系了几个单位,都存在这样那样的不顺,有的说办调动手续难,要我先干一年人事代理,一年后再给我报入编(我总感觉好象在骗我,一年后入编就不难了吗?我好歹还是个硕士副教授,你学校要是同意接受我就不相信调动手续难办?)有的说要试用半年(我好歹也有12年的从教经验了,不是说有经验的不需试用吗?)有的说有编制但又说医保难办(更晕!)。不省心啊!!!
今天又去局长办公室磨了一下,还是不松口,不过已经似乎有些松口了 说等我们学校招够了再说吧, (学校还缺老师) 不知算不算是有点希望呢
算希望,为你高兴。能给我发个消息告诉我你打算从哪跳到哪吗?
领导要是把我的事拖黄了,我会恨他一辈子的.
那能否辞职啊??把档案拿出来。再拿到新的单位。
我也想过这个办法 不过不知道行不行, 有没有有经验的人告诉一声
眼看快开学了,估计调动是没戏了
写辞职报告,三个月不放人的话可以告他。有政策
这叫什么人才啊!
dearcutefish
回复日期: 20:48:00
要走是不可能不让走的,他没有这个权利,顶多就是交违约金~
老兄啊,听我一师姐说,她有个老师同事想跳槽了,也准备交钱了,可人家主任连电话都不听呢!根本不给你机会找到他的人来违约!惨无人道啊!!!
更要命的是,我今天就签了这个要命的学校!!还签了五年的保证书!!这下,Y的想走人……难吧你!!哪位大虾有关于计算机毕业论文的资料?发到我邮箱里,谢谢各位大虾了!邮箱:_百度知道
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提问者采纳
已发到你的邮箱~你去看看~
有没有别的了?
又发给你两个 你看看~
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