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上海华铁旅客服务有限公司
联系人： 苌寒
注册资金：500.0000 万人民币 万人民币
法人：孙劲毅
地址：秣陵路67号101室
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上海华铁旅客服务有限公司 简介：我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。欢迎各位来参观指导工作，如果您对我们的产品感兴趣或者有任何的疑问，您可以直接给我们留言或直接与我们联络，我们将在收到您的信息后，会第一时间及时与您联络。
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上海华铁旅服公司是什么样的公司？
国内动车和高铁上的餐饮是它在运营么？它是什么性质的？隶属于哪里？国企民企还是股份制请问有亲了解这家“上海华铁旅服公司”么
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民企　　　　　　　有限公司　　　　　地方政府参股的民营企业　　　　　　　　算是混合制吧
上海铁路局的洗钱公司.上至吃饭,下至厕所,火车上都有它的事.前面收拾完垃圾,扫完厕所,转身就能给你转盒饭的公司.名意上是地方公司,实际上就是铁路内部的三产.
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出门在外也不愁上海华铁旅客服务有限公司合肥分公司
上海华铁旅客服务有限公司合肥分公司公司介绍上海华铁旅客服务有限公司合肥分公司于日在合肥工商局登记注册，业务经理是马国强，公司注册资本未知，我公司的办公地址位于安徽省省会、安徽第一大城市合肥，合肥新站区正阳路（合肥铁建商务中心东楼），我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，在公司发展壮大的5年里，我们为客户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务，上海华铁旅客服务有限公司合肥分公司是合肥加工其他未分类行业知名企业，如果您对我公司的产品服务有兴趣，请在线留言或者来电咨询。 基本资料主营产品未填写
成立日期日
公司注册地址 合肥新站区正阳路（合肥铁建商务中心东楼）
业务经理马国强
邮政编码230000
电话(8
注册资金未知网址/hefei/co/129376.htm
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公司全称上海华铁旅服有限公司
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公司优点：
工资少 会开得多
公司缺点：
经常加班,福利 工资待遇极差累得像狗,工资少的可伶,屁大事要写检讨,好不容易休息还要开会,尼玛变态狂.
意见和建议：
少开会 多关心下属员工
不愿意推荐朋友
公司发展持平
员工工资Salaries&&&&所有工资由该公司员工匿名提交
平均工资/月
最高工资 ￥4,500
最低工资 ￥3,600
最高工资 ￥1,000
最低工资 ￥1,000
最高工资 ￥3,400
最低工资 ￥3,400
最高工资 ￥3,600
最低工资 ￥3,600
（5条工资，4个职位）
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指导马xx这人人品太差，只会装B,不知道她是怎么混上指导滴！对新员工苛刻对老员工无情，这种人公司应该对她批评教育让她知道她其实屁用都没有，公司里没有一个员工喜欢她，她应该学会尊重别人！
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上海华铁旅服有限公司
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“华铁旅服”：擦亮沪宁杭高铁服务品牌
&&& 初春时节，记者在长三角铁道线上采访看到，沪宁杭高铁动车组列车风驰电掣，穿梭来往，佩戴“华铁旅服”胸牌、面带微笑的随车保洁员奔跑忙碌，保持车厢清洁卫生；上海、虹桥、南京、杭州站动车组列车鱼贯而入，身穿“华铁旅服”着装的保洁员，各就各位，等待旅客下车完毕，迅即进入车厢，猫腰清理杂物，擦拭地板板，保持车厢洁净、光亮……专业“美容师”们动作娴熟，服务有条不紊，在这“流动宾馆”里，不舍昼夜，演绎着沪宁杭高铁服务的精彩。&&& 如今，茁壮成长的“华铁旅服”，正成为上海铁路局客运服务的无声名片和闪闪发光的服务品牌。　
细化标准，精益求精，全方位做好站车保洁服务　　
&&& 从3月1日起，上海局对沪宁、沪杭高铁列车运行图进行优化调整，每天开行的动车组列车增至119对、84对。动车组列车高密度、“公交化”开行，给长三角旅客带来便捷的同时，也给保洁服务带来了新机遇、新挑战。如何完善配套服务，适应高标准要求，做大保洁服务品牌？&&& 成立于2009年11月的上海华铁旅客服务有限公司，是上海铁路局多经系统专业化保洁服务单位。近年来，“华铁旅服”在上级部门领导的大力支持下，结合动车专业化保洁积累的经验，广泛学习借鉴路内外企业先进保洁工艺，努力整合资源，探索保洁管理新模式，在做好随车保洁和动车折返、库内保洁，以及车站、线路保洁作业上下工夫。公司建立完善保洁管理制度，制定了线路、站台面、厕所、墙面立柱保洁等15个方面作业标准，每项标准均有操作流程、实施步骤和注意事项，并细化到每个岗位和每个动作。&&& “华铁旅服”严格执行动车库内定点、途中动态、终到站折返保洁，保质保量做好车厢地面、座椅、小方台、洗脸台和厕所间等内部环境卫生，保证车厢清洁美观；对高铁车站候车室、售票处、厕所等重点部位，采取日常保洁和定期深度保洁作业方式，做到随脏随扫、随脏随清；线路保洁安排在深度保洁作业时进行，主要是合理利用夜间施工天窗点，合理制定各站深度保洁计划，提前告知车站，现场有专人防护，其他场所深度保洁作业安排在车站当日旅客候车、乘降作业完毕后进行，严格落实高空保洁作业安全防护措施。&&& 针对沪宁杭高铁车站的不同特点，“华铁旅服”按照一站一标准，将候车、厕所、站台、通道等区域进行划分，制定区域保洁作业流程和循环保洁路线图，以节点时分的形式固化作业项目，让保洁员明确作业内容、标准、步骤和要求，做到心中有数，有效地杜绝漏保、漏项、断档和工作无序等问题的发生。每天对保洁质量、突发情况和应对措施进行登记写实，工作做到精益求精。
建立机制，提升技能，塑造一流高铁服务形象　
&&& 为确保作业标准的有效落实，“华铁旅服”建立考评激励机制，在收入分配上向安全责任大、工作条件艰苦、服务要求高的保洁等部门、岗位倾斜，做到奖罚分明，以充分调动员工的积极性。他们采取“班组2小时查、事业部（项目部）半天查，公司一周查，一月一评比”的办法，由所包区域班组长每2小时对作业标准的执行情况进行一次检查，在现场留下检查记录；由事业部（项目部）每半天对管辖区域全过程检查；由公司和职能部门每周对各岗点进行平推检查，对发现的问题和整改情况进行评定；公司每月根据周评定结果，对各保洁区段实施逐级考核，颁发流动红旗，并给予一次性奖励。公司积极实施岗位等级管理，每半年对保洁等岗位人员进行一次星级员工评选活动，对获得星级称号的员工，每月给予一定奖励。&&& 塑造一流高铁服务形象，打造“华铁旅服”品牌。为提高员工专业保洁技能，“华铁旅服”注重加强保洁员工教育，按照保洁不同岗位、工种特点，分门别类，实行全员岗前培训考试制度，做到成绩合格方可上岗，有效调动了保洁员工学业务、提素质、竞争上岗的积极性，促进了员工熟练掌握保洁用具性能、材料用途和服务技巧。&&& “华铁旅服”注重规范员工仪容仪表，培养员工健康的审美情趣，体现员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，促使员工做到着装整齐，礼貌待客，用语规范，文明服务，让旅客体会宾至如归的感觉。他们将虹桥站保洁员工原有的蓝色工装改为灰色工装，服装背后印制“华铁旅服”字样标识，给人以柔和、文雅的感觉；动车保洁员，身着藏青色工装，妩媚动人，给人以素雅、沉稳的感官享受。
科学安排，提高效率，推动保洁作业向机械化方向发展　　
&&& 根据客站规模和客流量大小，“华铁旅服”不断加大投入，科学配置保洁机械，努力提高站车保洁作业效率和服务质量。近两年来，公司为沪宁杭高铁车站配备了先进的洗地机、吸水吸尘机和扫地机等专业机械，实现各站均有保洁机械，动车组折返点和候车室用上保洁专用推车，摒弃了原来大拖把、大扫帚的传统作业工具。同时，在虹桥、苏州等站引进了大型洗地机。&&& “华铁旅服”精心设计，大力推行“夜间作业，白天养护”的专业保洁管理模式，建立定时间、路线、责任“三定”制度，白天以机械、人工巡回保洁为主，做好对垃圾的收集和人工作业补强，夜间利用机械对候车室、通道、厕所、站台等区域进行全覆盖深度强化保洁，形成了平面、立面、空间、移动的立体保洁体系。目前，全公司白天机械保洁率达40.2％，夜间机械保洁率达90％以上，发挥了机械保洁作业方便、快捷、质优、高效的优势，推动了保洁作业由传统、单一的方式转向专业化、标准化、机械化方向发展。&&& “华铁旅服”积极探索建立服务质量监控网络，实行地区性、交叉性服务质量监控。各分公司除检查管辖范围外，还对乘务质量进行检查；乘务事业部除对自身乘务质量检查外，还对车站折返、车站保洁进行检查，保洁作业形成了自控、互控、他控的新格局。
1、“华铁旅服”专业保洁员在为沪杭高铁动车进行保洁服务。
2、随车保洁员立岗迎接旅客上车。