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吴伟柱在全市纪检监察系统“信念忠诚”训练活动启动仪式上的讲话
来源 : 抚州市纪委
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市委常委、市纪委书记吴伟柱同志在全市纪检监察系统
“信念忠诚”训练活动　　启动仪式上的讲话
　（根据录音整理，未经本人审议，2012年4月9日）
　　加强纪检监察干部队伍建设，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求，是反腐倡廉事业兴旺发达的根本保证。市纪委高度重视纪检监察干部队伍建设。根据省纪委要求，结合我市实际，市纪委常委会研究决定，今年在全市纪检监察系统开展以“信念忠诚”训练为核心的职业道德规范大讨论活动，今天举行启动仪式。
　　开展“信念忠诚”训练活动，是加强纪检监察系统职业道德建设，强化纪检监察干部忠诚意识、责任意识、服务意识的创新举措，对于贯彻落实全市党风廉政建设大会暨市纪委三届二次全会精神，全面推进“六大专项行动”和反腐倡廉各项工作，具有十分重要的意义。
　　刚才，荣贵常委宣读了活动实施方案，明确了目标任务、方法步骤、活动载体和相关要求。希望大家按照方案要求，结合实际，精心组织，确保取得实效。下面，我谈几点意见。
　　一、忠诚不可淡忘
　　今天的启动仪式，是我们“清风苑”廉政教育基地投入使用以来，承办的第一个全市性活动。记得在“清风苑”竣工仪式上，我谈了一个观点，就是要把“清风苑”重点建设为“倡廉教育馆”、“忠诚训练营”和“是非明镜台”。所以，今天我们到“忠诚训练营”来谈论“信念忠诚”这个话题，来部署以“信念忠诚”训练为核心的职业道德规范大讨论这项活动，我觉得非常有意义。
　　俗话说，国有国法，行有行规。职业道德规范，实际上是一种“行规”，是各行各业在自己的业务活动中，形成的道德观念和行为规范。比如，教师的职业道德规范有：爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表等，其核心内容是“教书育人”；医务人员的职业道德规范有：尊重病人、钻研医术、提高技能、救死扶伤等，其核心内容是“救死扶伤”。那么，我们纪检监察系统的职业道德规范是什么？其核心内容又是什么呢？我觉得，我们的职业道德规范至少应该包括“政治坚定、绝对忠诚，坚持原则、刚正不阿，依法办事、文明执纪，保守秘密、严于律己……”等内容，其核心内容就是两个字――忠诚。因为，我们纪检监察机关是党内监督和行政监督的专门机关，我们纪检监察干部是党的忠诚卫士、群众的贴心人，必须首先要做到“忠诚”。
　　对于“忠诚”这个词，我想大家都非常熟悉。“忠诚”在《辞海》的解释是：真心诚意、尽心尽力、没有二心。从小到大，我们都在接受忠诚的教育，感受忠诚的熏陶。忠诚，是人性中最光辉的一面，是道德的最高境界。东汉著名学者马融说过：“天下至德，莫大乎忠”。他认为，忠诚是天底下最高尚的道德。所以说，我们开展职业道德规范大讨论，就是要开展以“信念忠诚”训练核心的大讨论。
　　作为纪检监察干部，我们必须始终把“忠诚”写在人生信念的旗帜上，融入到肩负的使命中，决不可以淡忘忠诚。那么，在具体实践中，我们如何做到不淡忘忠诚呢？
　　第一，不能淡忘信念。信念是人生的“总开关”，支配着人的一切行动。从查处的腐败案件来看，一些领导干部之所以违背入党的誓词，违背忠诚的诺言，贪污受贿，腐化堕落，最终走向违法犯罪的深渊，最根本的原因就是，他们放松了主观世界的改造，在理想信念上出了问题。信念一旦出了问题，就会利欲熏心、私欲膨胀，心存侥幸、无所顾忌，离心离德、背叛忠诚。一个坚定信念的人，必定是一个坚守忠诚的人。
　　这几年来，我在市纪委机关新春第一次全体干部会议上，都送给机关干部几句话。前年送了毛主席的三句话：好好学习，天天向上；团结紧张，严肃活泼；发扬革命传统，争取更大的光荣！去年送了：不满是向上的车轮；做你说过的，但不说你做过的；内心纯洁的人前途无量！今年新春我又送了三句话，其中第一句话就是“信念铸造忠诚”。所以说，我们要做到忠诚，首先要做到不淡忘信念，因为信念支撑忠诚。
　　第二，不能淡忘激情。干事创业需要强大的精神支柱。这种精神的具体表现，就是对工作的激情。激情是一种昂扬向上的精神状态、勇于担当的工作态度、敢为人先的不懈追求。这几年来，我市各级纪检监察机关围绕“一二三四向前进”的总体思路，敢啃“硬骨头”，敢打“攻坚战”，敢做“大文章”，并且都形成了特色，创造了经验，赢得了上上下下的一致认可，这主要得益于我们各级纪检监察干部“人人有精神、铁肩担重任，处处有激情、妙手破难题”。一个对工作充满激情的人，必定是一个对事业无限忠诚的人。所以，我今年新春送给机关干部的第二句话，就是“激情成就事业”。我们要做到不淡忘忠诚，必须做到不淡忘激情，因为激情升华忠诚。
　　第三，不能淡忘修身。中国儒家传统思想中有句名言：“修身齐家治国平天下”。古人把“修身”看得十分重要，认为只有先加强自身修养，才能齐家、治国、平天下。我们纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，时刻面临着诱惑与反诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。一些腐败分子为了逃避惩处，往往把纪检监察干部作为拉拢腐蚀的对象。因此，我们要十分注重修身，时刻加强修身。只有加强修身，我们才能有正气、走正道、收正果。一个注重修身的人，必定是一个矢志忠诚的人。所以，我今年新春送给机关干部的第三句话，就是“修身砺炼正气”。我们要做到不淡忘忠诚，必须做到不淡忘修身，因为修身涵养忠诚。
　　今天的启动仪式，是市纪委全会之后举办的第一个全市纪检监察系统领导干部集体活动。借此机会，我也把今年新春送给机关干部的三句话“信念铸造忠诚、激情成就事业、修身砺炼正气”，送给在座的领导干部，与同志们共励共勉。也希望大家在今后的工作实践中，在开展的讨论活动中，要坚守忠诚，不可淡忘信念，不可淡忘激情，不可淡忘修身。
　　二、训练在于平常
　　忠诚，是一种责任，是一种道德，更是一种宝贵的品格。忠诚的品格，不是与生俱来的，而是后天养成的；忠诚的养成，不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是日积月累的。如何坚定信念、坚守忠诚？我觉得，重点在于训练，关键在于平常。
　　从总体来看，我市纪检监察干部队伍的主流是好的，大家都能够忠诚履职，尽心尽责。抚州这几年来纪检监察工作和反腐倡廉事业所取得的成效，也充分说明了这一点。但是，我们必须清醒地看到，当前在我们的干部队伍中，仍然存在一些淡忘忠诚的不良倾向。
　　有的执行意识不够强，不服从命令，不听从指挥，对于部署的工作和交办的任务，推三阻四，拈轻怕重，不是尽心尽力地去完成，而是有所选择、有所打折；有的喜欢说假话，当面一套、背后一套。有的全局观念不够强，心胸狭窄，斤斤计较，个人利益至上，不能从长远利益与大局角度考虑问题；有的不敢担当，回避问题，怕担风险，对涉及业务交叉的问题相互推诿，对本职业务以外的工作敷衍应付。有的干事激情不够高，墨守成规、按部就班，不求有功、但求无过，工作四平八稳、毫无特色，缺乏争先创优的激情和攻坚破难的思路、措施和方法。有的工作落实不得力，喜欢当“传球手”，不愿做“亲力者”，往往把思路当结果、把部署当落实、把传递当目的；有的很少过问工作推进情况，很少深入一线进行督导，致使一些工作推进不快，落实不力，甚至出现问题。有的自我要求不够严，不注意个人形象，不注意社会影响，上班期间上网娱乐、炒股，下班时间打牌赌博、唱歌跳舞、开店经商；有的缺乏吃苦精神，只讲条件和待遇，不比奉献和实绩；有的在执纪执法过程中，不敢碰硬，处事不公，甚至跑风漏气。
　　上述这些问题，都有“庸懒散”、“假浮蛮”和“私奢贪”的影子在里面，都是不讲忠诚、不守忠诚的表现。对此，我们一定要引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决。
　　如何加强信念忠诚训练？活动方案作出了具体部署，重点要开展好“十个一”的专题活动。这些专题活动，是加强“信念忠诚”训练的有效载体，务必一项一项地抓好落实，并且要贯穿于整个讨论活动的始终，贯穿到全年的工作当中。具体来讲，我们在平常的“信念忠诚”训练中，要做到以下几点：
　　（一）加强学习、重讲政治、严守纪律。
　　一是加强学习。政治上的坚定，来源于理论上的成熟；理论上的成熟，来源于学习上的深入。离开了学习，理论水平将难以提高，精神境界将难以提升，政治上的忠诚可靠更无从谈起。因此，我们要加强政治理论的学习，坚持用科学理论体系来武装头脑，坚持用马克思主义的立场、观点和方法来分析问题、指导工作。
　　二是重讲政治。政治立场坚定，才能在大是大非面前保持清醒的头脑，在关键时刻不迷失方向，始终与党中央保持高度一致。具体到我们抚州来讲，就是要忠诚于市委、市政府，同市委、市政府保持高度一致，坚决维护市委、市政府的威信；就是要忠诚于市纪委常委会，坚持市纪委常委会的集体领导，认真落实市纪委常委会作出的各项决策部署。
　　三是严守纪律。党的纪律是党的意志的集中体现。作为纪检监察干部，我们要带头讲纪律、守规矩、作表率。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律，严格遵守办案纪律、保密纪律和廉政纪律，不自行其是，不口是心非，不阳奉阴违。
　　（二）乐于担当、善于创新、敢于碰硬。
　　一是乐于担当。忠诚，不仅仅只是个口号，还必须是经得起组织、干部和群众检验的具体行动。今年，我们提出要开展“六大专项行动”。对于这些重点工作，我们必须全力以赴地抓好落实。可以想象，在推进工作中，也必然会面临各种困难问题，必然会遇到各种阻力干扰。是直面应对？还是绕道躲避？俄国著名诗人普希金为我们指点了迷津。他说，“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯”。对此，我们要把对党的绝对忠诚、对事业的无限忠诚，化为昂扬的斗志和务实的举措，不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任；要坚决克服怕担风险、明哲保身的庸俗习气，坚决克服不顾大局、只顾个人利益的狭隘思想，坚决克服被动应付、办事拖拉的懒散行为。
　　二是善于创新。推进工作很难，创造特色更难。面对新形势、新任务和新要求，我们必须进一步解放思想，更新观念，开拓创新。要破除得过且过的思想，树立奋发有为的观念；破除按部就班的思想，树立敢为人先的观念；破除小进则满的思想，树立永不停步的观念。努力在新一轮的激烈竞争中，创造出更多的有意义、有创意、有影响的特色亮点，打响抚州纪检监察工作品牌。
　　三是敢于碰硬。坚决惩治腐败，是党心所向、民心所盼、职责所系。在这个没有硝烟的战场上，更能体现出一个人的品格，反映出一个人的信念，检验出一个人的忠诚。从近期工作情况来看，各级纪检监察机关牢牢抓住查办案件这个重点，严肃查处了一批典型案件，取得了良好的政治、社会和法纪效果。我们要把查办案件融入于全局工作当中，善于从效能作风整治、工程领域查纠、规范“三公”消费、农村“三资”监管等专项行动中，发现线索，查处案件。
　　（三）保持平常心、敬畏心、廉洁心。
　　一是平常心。大海之所以博大，是因为它把自己放的很低。为人、处事、做官也同样如此，贵在有一颗平常心。在物欲横流、诱惑众多的社会里，能够保持平常心，淡泊名与利，做到“不以物喜、不以己悲”，本身就是一种信念、一种淡定、一种忠诚。我们要正确看待自己，客观评价自己，牢牢把握自己，决不能因为个人的想法暂时得不到满足，就怨天尤人，心态失衡，工作不安心，事业不尽心，甚至放松对自己的要求。要多想想组织的要求，多比比自己的作为；多想想群众的期待，多比比自己的贡献；多想想他人的优点，多比比自己的差距。只有这样，我们才能保持清醒，找准定位，坚守忠诚。
　　二是敬畏心。明代大儒方孝孺曾说过这样一句话，“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”大致意思是说，凡是有敬畏之心的人，都会注意自己的言行；纵然有所失误，也不至于酿成重大的过错。我们只有对党忠诚，才会对各级组织有所敬畏，才能做到听党的话、跟党走、永不叛党；我们只有对人民忠诚，才会对老百姓有所敬畏，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；我们只有对事业忠诚，才会对本职工作有所敬畏，才能做到尽心尽力、尽职尽责、交上一份满意答卷；我们只有对家庭忠诚，才会对亲情友情有所敬畏，才能做到珍惜感情、抵制诱惑、远离奢靡。
　　三是廉洁心。忠诚，除了体现在激情干事中，还表现在干净干事上。任何一个人，不管其职务多高、能力多强、贡献多大，如果不廉洁自律、不洁身自好，就必然会迷失方向，丧失忠诚，走向背叛，最终被人民钉在耻辱的十字架上。对此，我们一定要耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，守得住底线，决不能把党性当儿戏、拿原则作交易、以权力谋私利。
　　三、活动要讲质量
　　开展以“信念忠诚”训练为核心的职业道德规范大讨论活动，是今年加强纪检监察干部队伍建设的一项重要任务，也是关系到我市反腐倡廉建设的一个重大举措。各级纪检监察机关和纪检监察干部要站在战略和全局的高度，深刻认识开展大讨论活动的重大意义，加强领导，精心组织，周密安排，确保活动优质高效、不走过场。
　　一是加强领导。要切实加强大讨论活动的领导，各级纪检监察机关要成立活动领导小组，确定得力工作人员。县（区）纪委分管副书记要负总责、亲自抓，干部室要多协调、具体抓，相关室要积极配合、各负其责。各级领导班子、领导干部要克服消极应付和松劲厌战的情绪，带头加强学习，带头开展讨论，带头查摆问题，带头整改落实，以实际行动影响和带动活动的深入开展。
　　二是营造氛围。要结合工作实际，制定切实可行的活动方案，提出明确的纪律要求，作出科学的安排部署。要采取召开会议、编印专刊、开辟专栏、开设专题讲座、论坛等方式，广泛进行宣传，营造浓厚氛围。
　　三是注重创新。要在完成好市纪委规定的“十个一”专题活动的基础上，不断创新活动的形式、内容和载体，组织开展一些寓教于乐的自选动作。市纪委活动领导小组办公室要加强调度，及时总结和上报活动中的有效做法，树立典型，弘扬先进，带动全局，努力形成百花齐放、春色满园的生动局面。
　　四是务求实效。要坚持正面引导，从剖析具体问题入手，分析原因，制定措施，特别是对自身存在的与职业道德规范不相适应、不相符合的思想、观念、作风，来一次彻底的对照检查。要坚持统筹兼顾，正确处理大讨论活动和业务工作的关系，把开展大讨论活动，与贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会精神结合起来，与开展“六大专项行动”结合起来，真正使讨论职业道德规范的过程，成为坚定信念、坚守忠诚的过程，成为统一思想、凝聚力量的过程，成为破解难题、争创一流的过程，成为完成全年目标任务的过程。
　　同志们，信念塑造人生，忠诚书写辉煌。让我们以这次大讨论活动为契机、为动力，进一步加强“信念忠诚”训练，加压奋勇争先，不断把抚州的纪检监察事业推向新的阶段，以反腐倡廉的实际成效向党的十八大献礼。
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信息发布人:薛城区教育局
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兰州军区4000米高原训练 新火炮反应速度提高4倍字号：&摘要：在这个师，从师长、政委到普通炊事兵，人人有训练任务，所有上高原的装甲装备全部完成实弹射击。据统计，在4个月的高原寒区使命课题训练中，兰州军区共形成了40余项成熟的战法成果。
　　平时多练“意外”，战时才不会感到意外。有时候，大家刚刚端起饭碗就接到“敌机”来袭的命令。通过真打实练，使我们的实战意识增强了，实战本领提高了，这样的练兵大家都欢迎。——某防空旅班长　罗　欣　
　　千山鸟飞绝，万径人踪灭。
　　莽苍昆仑，一场场实兵演练在高寒山地打响。从今年开始，兰州军区将以3年为一个周期，采取整建制参训、高海拔驻扎、全要素训练、实案化演习、全能力检验、大数据采集的方式，组织所有作战师旅赴海拔4000米以上的高原寒区进行不少于4个月的高原寒区使命课题训练。
　　今年高原演兵，一组数据令人欣喜：19类兵种分队联合驻训，创新了40余项训法战法；28种新装备在高原实打实爆，采集了2万余组战场数据……
　　然而，比数据更为可贵的是检讨意识。实战化训练还有哪些问题需要解决？风雪弥望，夜深千帐灯，一场场训练复盘研讨正在进行……
　　问路昆仑：训练与实战有多远
　　■本报特约记者魏春孙利波
　　复盘视点一
　　战争没有局外人，战斗力建设对每名军人更是“必答题”。开展实战化训练，就要将训练触角覆盖到每个岗位、每台装备，不让参训率留死角
　　出征高原之前，某旅上报的《高原寒区使命课题训练方案》被上级机关连续退回3次。和这个旅一样，今年兰州军区参加使命课题训练的所有部队，训练方案都数易其稿。
　　“主要问题出在参训率上。”兰州军区军训部部长张帆道出原委：往年组织高原驻训，各个单位往往是抽调部分官兵开展适应性训练，充其量属于派出“代表队”。今年，军区党委强制要求参训部队整建制上高原，参训人员和装备必须达到规定比例。
　　参训率的“跑冒滴漏”，说到底还是打仗观念没有真正树立起来。某旅作训科科长薛刚介绍说：以往每到演训活动，承担任务的分队枕戈待旦，其他分队官兵却“闲庭信步”，“考少数人，训少数人”形成不少训练痼疾……
　　如今，兰州军区党委的“参训令”就是告诉大家：战争没有局外人，战斗力建设对每名军人更是“必答题”——
　　某炮兵团新型火炮，刚列装不到3个月，能不能上？结果，火炮不仅上来了，而且经过官兵集智攻关解难，在高原的射击反应速度提高了近4倍。
　　“不让一名官兵跑龙套，不让一件装备白耗油。”某机步师师长李中林说，既然上了高原，该练就练，该打就打！
　　在这个师，从师长、政委到普通炊事兵，人人有训练任务，所有上高原的装甲装备全部完成实弹射击。
　　复盘视点二
　　实战化训练，就要在近似战场的环境下组织训练，真正用复杂艰险的条件考验战斗力“成色”，努力破解问题“密码”，让“准战场”对接未来战场
　　雪山高原，是世人神往的净土。
　　然而，净土却未必宜人：在高原行走，相当于平地负重20公斤，脉搏最高可达每分钟150次；海拔4500米以上，汽车动力不足、机械启动延时、武器射击精度下降……
　　然而，某防空旅旅长王华胜回忆说：此次高原演习，蓝方的靶机刚进入射击空域，就被他们打了个空中开花！
　　是训练水平上去了吗？红方剖析原因，发现某型航模在低温缺氧条件下动力不足，导致速度、高度大幅下降，打起来自然容易。
　　上高原，就是上了战场，就要用战场思维衡量战斗力“成色”。
　　某炮兵旅旅长蒲继生介绍说，以往部队驻训，光是安营扎寨和氛围营造就要花很长时间。今年部队到达驻训场后，全部按实战要求，借助高原地形和自然植被，以连为单位分散隐蔽配置，安“家”只花了2个小时，部队当天就展开训练，第二天就打实弹。
　　驻训仅半个多月，这个旅已经4次被“敌人”逼着转移，在一个又一个陌生地域进行疏散隐蔽、工事构筑伪装、防空袭、防生化等课目训练，全面锤炼了部队走、打、吃、住、藏的能力。
　　复盘视点三
　　“问题是时代的格言，是表现时代自己内心状态的最实际的呼声。”实战化训练必须加强作战问题研究，并使之进入指挥决策、进入训练实践
　　一场检验战法成果的演练，却因战法而“折戟”，让不少参加高原使命课题训练分析会的师旅团主官感叹不已。
　　“作战决心图上，穿插线路一个箭头就画过去了，有没有考虑高原地形？”“火炮高原机动时速下降，设计战法时有没有预想到这一点？”……
　　马克思说：“问题是时代的格言，是表现时代自己内心状态的最实际的呼声。”通过对一个个“问题”的考量，官兵对这句导师名言有了深刻认识。“作战问题研究是作战能力建设的基础。身为军人，不能把它看轻了，更容不得丝毫马虎。”兰州军区司令员刘粤军说。
　　在什么时候、什么地方、和什么人、用什么方法打仗？踏上高原后，某旅结合高原寒区的自然条件，连续组织20多次红蓝对抗，依托采集的翔实数据进行战法研究检验。
　　“高原淬火，收获很大！”广大官兵感慨地说，通过实践检验，让大家以往的“良好感觉”消失了，对地图上的地形有了切身感受，让“纸上谈兵”的战法与实践碰撞。
　　据统计，在4个月的高原寒区使命课题训练中，兰州军区共形成了40余项成熟的战法成果。
　　复盘视点四
　　实战化训练，就要按照实际作战进程，使用实际指挥平台，操作实际系统装备，设置实际作战条件，在推演实案中练指挥、练协同、练保障
　　某团精心设计的一场高原进攻战斗演练，却被军区考核组评为不合格。
　　“打仗时有把铁丝网缠上纱布点火的吗？”“敌人会把堑壕设置在战场正面的山背上吗？”……考核组一连串的反问，让指挥员们脸红心跳。
　　兰州军区领导在讲评部队训练时指出：“清除形式主义，把旗子拿掉、把花草除掉，这些都很容易做到，难在观念里、脑子里的形式主义很难去除。”
　　“就是要用实战化训练的风暴涤荡训练场！”兰州军区政委李长才这样说。
　　不久之后的一场实兵演习中，为了真实检验战斗力水平，考核组频频下狠招：构设数百个射击目标，其中临机设置和夜间目标达到10%；协调地方部门在演习期间关闭演习地域手机信号，强逼部队使用制式装备进行通信；一场防空袭对抗，出动6批20架次航模、靶机模拟实际空情……
　　“这一仗打得可真难！”某机步团团长赵勇如此感慨。这个团临机担负夜间歼灭空降之“敌”任务，他们从40公里外强行军到作战地域后，按照目标即显即打、谁有利谁打的原则，不划定距离、不指定单位、不预设位置，在25分钟内就成功命中36个目标。
　　复盘视点五
　　作战能力是一个体系概念，由诸多能力要素融合构成。抓好实战化训练，就要根据不同类型部队特点，科学把握能力标准，务实抓好能力建设
　　说起参加首次使命课题训练，某炮兵旅班长唐忠华很自豪——
　　初上高原，唐忠华所带班单炮完成射击准备时间缩短到原来的三分之一。
　　唐忠华告诉记者，取得这一优秀成绩，得益于全班采取先逐人定位练技术、后整体连续实施练协同的办法，始终盯着整体快速反应能力这个标准苦练精训各个岗位。
　　此次高原驻训，参训部队提倡的是全能力检验。突出全方位、全过程、全天候、全要素，围绕攻防作战，从干部到战士，从配属到主攻，从轻装到重装，反复磨砺全域全维条件下的综合作战能力。
　　“体系与体系对抗的新的战争模式，迫切呼唤新的能力标准。”该旅旅长蒲继生告诉记者，他们制订了《作战能力结构体系》，提出了部队应该具备的快速反应、战场感知、指挥控制等8种能力，并明确了实现途径。
　　与之相应的是，各营连依据这8种能力，逐一细化分解到不同岗位，使官兵明白自己的能力标准，该抓什么、干什么、训什么一目了然。
　　复盘视点六
　　信息化战争中，数据就是战斗力。必须在实战环境下采集各类数据信息，作为加强战斗力建设的科学依据，支撑部队作战能力建设不断跃升
　　海拔4500多米的昆仑山腹地，气温已降到零下10摄氏度。
　　实兵演练，官兵们在厚厚的积雪上负重冲击，竟然没有一个人出现高原反应。
　　“这得益于医学信息采集组对官兵生命体征信息的科学把握。”某旅旅长于洋介绍说，刚到高原时，不少官兵曾出现不同程度的高原反应。“这是因为人体机能在高原急剧下降。做同样的一件事，平原与高原的数据有着天壤之别。不掌握这些数据，抓高原训练就是一句空话！”
　　某师防化营营长卢洪欢讲了一个故事：初上高原，为了在一个山头开设观察哨，官兵们比在平原足足多花了2个多小时才完成任务，被演习导调组判为“阵亡”。
　　征服高原，就要先掌握数据。兰州军区领导在检查调研使命课题训练时，要求部队树立“大数据”的理念，不要满足于采集了多少“G”的数据，而要以“T”来衡量，对每一个人、每一台装备、人和装备结合起来的整体数据都进行采集，全面、准确、格式化。
　　“制胜高原，数据就是战斗力。”某特战旅从3000米海拔开始，先后在5个海拔高度进行高原伞降战术训练，针对高原空气稀薄、风向无常等特点，采集了一大批地理、气象和人装数据信息。此次演兵，他们首次在高原高寒地区成功实施伞降渗透综合战术行动。
　　兰州军区参谋长何清成说：“这些数据，相当一部分是战区范围内首次采集到的第一手数据，填补了高原寒区训练的空白，使我们初步摸索出了部队在高原寒区遂行作战任务的特点规律，为今后组织高原训练提供了可靠的依据和参考。”
　　使命课题训练：从这里迈向战场
　　■兰州军区司令部军训部部长张帆
　　军事训练是未来战争的预实践，是打胜仗能力生成的基本途径。和平时期的军队不可能在战争中学习战争，保持一支军队的强大战斗力，根本的出路是“像打仗一样训练”。
　　贴近实战的训练，才是真正高水平的训练，才是对打赢战争真正有意义的训练。早在20世纪80年代，美军就确立了“提出理论-作战实验-实兵演练-实战检验”的作战方案优化机制，这种机制对美军各种战法的形成发挥了重要作用。这启示我们，必须着眼破解未来作战重难点问题研究作战问题，依据任务确定能力、依据能力确定课题、依据课题确定行动、依据行动确定内容，精心设计安排训练课目，通过任务式课题训练，形成一批行之有效的战法对策。只有试验成熟的战法，才能在战场上运用。
　　此次，兰州军区组织部队赴雪域高原开展使命课题训练，其核心要义就是围绕使命任务开展实战化训练。这就要求我们首先要站在信息的维度、对手的角度、打赢的高度，用科学的思维方式去研究作战对手、研究打赢招法，真正搞清“打什么仗”“跟谁打仗”“在哪里打仗”“怎么打仗”等重大问题，在近似实战的条件下体验战争进程、补齐短板弱项、提高打赢能力，真正把部队从操场引向战场。
　　从操场迈向战场，就要按照实战标准构设演训条件，结合未来战场特点，营造出不间断侦察、全时段干扰、全过程对抗的复杂电磁环境，设置空天地多维一体的侦察监视环境，构设让官兵身临其境的逼真战斗场景；同时，要立足最复杂、最困难的作战态势，着眼在广阔多维空间、快节奏地与强敌对抗要求，多设僵局、危局、险局、残局、败局，突出夜间训练、指挥对抗训练和自主对抗训练，努力做到“达不到实战标准不训练”。
　　今天像打仗一样开展使命课题训练，明天才能像训练一样遂行使命任务。开展使命课题训练，还要让官兵在复杂艰苦环境下锤炼战斗作风，引导官兵脑子里永远有任务、眼睛里永远有敌人、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情，通过一次次高强度的训练、一场场实战化的对抗、一回回高风险的考验来认识战争、了解战争、感悟战争，进而激发出舍我其谁的霸气、敢打必胜的勇气。
　　使命课题训练既是锻炼打赢能力的重要平台，又是检验军事斗争准备成效的重要尺度。只有我们真正具备了履行使命的能力，才能够从容应对各种风险挑战，在关键时刻做到召之即来、来之能战、战之必胜。
　　未来信息化战争到底该怎么打，谁也给不出一套固定模式和套路。平时只有多练几手，才能随机应变，牢牢把握战场主动权。平时只有经常把官兵逼入绝境，才能练就能打胜仗的过硬本领。——某摩步旅旅长　于　洋　
　　“子帅以正，孰敢不正？”不实训风的根源在首长机关。作为主官就要对着战斗力这面镜子好好照一照，主官一身正气、一门心思抓训练谋打赢，不实训风就没有生存的土壤，就会销声匿迹。——某炮兵团团长　张泽林　
　　平时敢于涉险求难，战时才能增添胜算。我们手里的某新型防空导弹列装不到一年就上高原训练，经过扎实科学的训练，不但在高原机动自如，而且拓展了装备的性能指标。这让我们信心大增！——某导弹营营长　苏勤军　
　　在5300米的海拔高度伞降，我是第一个实跳的。跳下来后，我最大的感触就是我们这是真正在打仗、在战斗，一种战胜自我的自豪感油然而生。——某特战旅班长　王国林　编辑：.0相关文章高清图集&&|&&头条推荐样本显示，农村涉黑案件中，约有3成村官涉黑，2成村官是黑社会头目，67.5%...习近平曾说：“现在网民检验湖泊水质的标准，是市长敢不敢跳下去游泳。”浙江靠“...罗振宇对一些主流的看法嗤之以鼻。他认为罗家，影响力最大的还是罗玉凤，罗永浩第...32岁的王二屎是地盘工人，同时也在韩寒创办的电子文学杂志上写小说，他的创作经...周永康被立案审查的消息发布后，立刻成为人们转发议论的新闻。30日，国内主要媒...今年世界范围内发生的民航事故143起，死亡人数达691人以上。而去年全年因航...南都网深度频道编辑南方都市报官方微信扫描左侧二维码添加南方都市报官方微信南都网官方微信扫描左侧二维码添加南都网官方微信用QQ浏览器扫一扫浏览+收藏 一步到位南方都市报官方微博：