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新疆瑞腾农业新材料有限公司与被告新疆维吾尔自治区工商行政管理局乌鲁木齐经济技术开发区分局工商纠纷一审行政裁定书
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院行 政 裁 定 书（2014）头行初字第7号原告：新疆瑞腾农业新材料有限公司，住所地乌鲁木齐经济技术开发区维泰北路226。法定代表人：邱东兴，新疆瑞腾农业新材料有限公司负责人。委托代理人：常英，女，汉族，日出生，新疆瑞腾农业新材料有限公司职员。被告：新疆维吾尔自治区工商行政管理局乌鲁木齐经济技术开发区分局，住所地新疆维吾尔自治乌鲁木齐经济技术开发区十色街8号。法定代表人：吴刚，新疆维吾尔自治区工商行政管理局乌鲁木齐经济技术开发区分局局长。委托代理人：杨明，男，汉族，日出生，新疆维吾尔自治区工商行政管理局乌鲁木齐经济技术开发区分局法制科干部。原告新疆瑞腾农业新材料有限公司不服被告新疆维吾尔自治区工商行政管理局乌鲁木齐经济技术开发区分局作出的乌经开工商检处（2014）17号行政处罚决定，于日向本院提起行政诉讼。本院已依法受理。本案在审理过程中，原告新疆瑞腾农业新材料有限公司于日向本院提出撤诉申请。本院认为，原告新疆瑞腾农业新材料有限公司的撤诉申请符合有关法律规定，本院应予准许。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十一条之规定，裁定如下：准许原告新疆瑞腾农业新材料有限公司撤回起诉。案件受理费50元（原告已预交），现减半收取25元，由原告负担，退回原告25元。审　判　长　　董　莉人民陪审员　　戴景军人民陪审员　　姜金兰二〇一四年十一月六日书　记　员　　裴　蕾
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教你几招：专业课复习方法推荐_考研专业介绍随着越来越多公共课辅导班的开办，同学们在公共课上的差距似乎是越来越小，相反在考研科目中占据着一半分数的专业课的差距却越拉越大，因此专业课成绩的高低逐渐成为一个研 ...
教你几招：专业课复习方法推荐_考研专业介绍
随着越来越多公共课辅导班的开办，同学们在公共课上的差距似乎是越来越小，相反在考研科目中占据着一半分数的专业课的差距却越拉越大，因此专业课成绩的高低逐渐成为一个研究生录取与否的标准，由此可见它的地位不可忽视。那么，怎样才能有效地复习专业课呢？万学·海文为大家提供一些值得借鉴的方法。
复习专业开始自然是要随时关注与专业课有关的有用信息，包括复习参考书、权威的辅导资料、详尽的笔记以及历年真题等多种信息，做一个信息灵通者。不过，信心之外，接下来更重要的则是根据自己的实际情况，纵观全局地制定切实可行的学习计划。一般同学在决定考研后的复习初期都有劲头大，眉毛胡子一把抓，狠不得把所有的知识一下子都装进自己的脑袋中的“大胃口”毛病，几天的复习下来，就会觉得特别累，而且还没有明显的进步，如果任务完不成，还觉得特别沮丧，影响了复习的顺利进行。
考研不是朝夕之功，是一次长跑比赛，需要比较均匀的用力，方能有劲最后冲刺；考研是一场没有硝烟的战争，需要采用一定的作战策略，方能取得最后的胜利。纵观考研整个过程，制定详细有效的专业课计划至关重要。当然，专业课五花八门，复习方法不尽相同，不过一些一般的方法和需要注意的问题则是大家可以共同借鉴的。
制订一个完整、详尽的计划必须是首当其冲的。根据专业课的复习顺序，大家一般可以按照总体——细化——重难点——查漏补缺——模拟训练几个步骤来进行。
一 .总体复习，全面了解。这个阶段一般是在准备初期，也就是3月份到6月份这个时期进行。同学们可以把所有的参考书整体地捋一遍，全面系统地了解教材的结构、内容，形成初步知识框架、整体印象，通过练习解决难度一般的问题。达到总体认知的目的。
二.细化复习，重难点掌握。4月份到10月份是复习得强化时期，也是复习得最佳时期。同学们在这一时期要在总体把握知识构架的基础上慢慢地巩固提高。要一个章节一个章节地复习，在掌握知识的基础上一个问题一个问题地解决，一个难点一个难点地攻克，并将重点提炼出来，另建“重点目录”以防遗漏。研究生考试初试的考查目的不同于学习该课程时的通过性考试。前者要求“知其所以然”，而后者只要求“知其然”。所以，复习时一定要达到“知其所以然”的高度，绝不能满足于一知半解。到结束时，要在头脑中浮现出知识点与知识点纵横交织形成的三维网状架构，知识体系要非常明朗，条理应十分清晰。“其言若出于吾口，其意若出于吾心”，做到真正地掌握和运用知识点。
三 .查漏补缺，以防万一。一定要花约一个月的时间做这项工作。主要任务是加强针对性，瞄准考查重点，结合习题，对照真题，反复强化，对容易搞混弄错的问题要多开小灶，勤做工作；对那些潜藏在知识夹缝中被忽略的问题要抠出来解决了，达到熟练应用的目的。
四 .模拟测试，提高技能。这是关键一步，也是被很多同学忽视的一环。俗话说“是骡子是马，拉出来遛遛”。模拟训练就是很有价值的“遛遛”，它会提高心理素质，使你心平气静，沉着稳重地考试，还会增强思维敏捷度、语言组织能力、书写质量和速度，找到每一科目的最佳答题顺序以合理分配时间，做到忙而不乱，进而在考试时发挥出正常水平。谈到语言组织能力，有必要多说几句：答案要力求准确全面，用语简练、妥帖，不说废话，不写错字。此非一日之功，不做练习，不得真经。
在整个复习过程中，每天所学内容都需要做题来强化、检验。常有这样的情况：很多问题似乎简单到过目就会的地步，但当你做习题、试卷时会发现，学知识并没有那么轻松，学是一回事，用是另一回事；明白是一回事，掌握是另一回事。两者互相促进但不能互相替代。
另外，辅导书里的很多题出自名家之手，有深度，有代表性。如果您足够幸运，有可能会碰到原题，那可就是轻车熟路。所以，辅导资料要充分地运用起来。
还有很重要的一点同学们需要注意：在复习专业课时不要抱着指定的参考书猛啃不放。其实不管是应付考试还是做学问，广泛的阅读涉猎和知识积累永远都是胜利的最大法宝。所以在看专业书的同时，去阅读其他也许与本专业相去甚远的书籍，这样不仅换一换脑子，有时还能提供一种新的思路，开拓更广阔的视野。当然与专业相关的专业期刊杂志或新书，一般内容更加贴近时代，更容易理解和消化，阅读起来也饶有趣味。所以同学们也应该在这方面下一些功夫，这对复试也会有很大的帮助。其实，大多数导师并不鼓励死读参考书，他们更欣赏你在参考书理解后所反映出来的更多的专业素养。
如果同学们真正地掌握了以上这一些方法和注意点，那么在专业课复习时就会得心应手，水到渠成。最后，万学·海文祝愿 09 考研人复习顺利！
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河北养元智汇饮品股份有限公司与衡水经济开发区工商行政管理局一审行政判决书(1)
河北省衡水市桃城区人民法院
行 政 判 决 书
（2014）衡桃行初字第26号
原告河北养元智汇饮品股份有限公司。
法定代表人姚奎章，该公司董事长。
委托代理人刘贺喜，河北中衡诚信律师事务所律师。
被告衡水经济开发区工商行政管理局。
法定代表人焦凌云，该局局长。
委托代理人庞桂周，该局法律顾问。
原告河北养元智汇饮品股份有限公司诉被告衡水经济开发区工商行政管理局工商行政管理案，原告于日向本院提起行政诉讼，本院受理后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于日公开开庭审理了本案，原、被告委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告衡水经济开发区工商行政管理局于日作出衡开工商处字（2014）第12号行政处罚决定书。认定，原告产品在标签上特别强调添加了一种有价值、有特性的成分，但在标签上又不标示所添加成分的添加量或在成品中的含量，销售标签不符合国家食品安全标准的行为，决定给予没收违法所得3000元；没收查封养元六个核桃核桃乳饮料以及养元核桃杏仁露、花生露共计600件；罚款117000元的行政处罚。
被告衡水经济开发区工商行政管理局向本院提交了下列做出具体行政行为的证据：
证据一、日现场笔录。
证据二、日询问（调查）笔录。
证据三、衡开工商听告字（2014）12号行政处罚听证告之书及送达回证。
证据四、衡开工商处字（2014）12号行政处罚决定书送达回证。
证据五、12张现场照片。养元六个核桃添加磷脂型核桃乳480毫升＊12、养元六个核桃添加磷脂型核桃乳240毫升＊20、养元六个核桃精选型核桃乳、养元六个核桃精研型核桃乳、养元六个核桃精品型核桃乳、养元六个核桃精选加锌型核桃乳、养元六个核桃无糖型核桃乳、养元杏浓杏仁露、养元核桃杏仁露、养元核桃花生露、养元六个核桃香醇型核桃乳、养元六个核桃香浓型核桃乳共12个品种的产品包装箱及包装罐的照片。
原告诉称，衡水经济开发区工商行政管理局于日对原告作出了衡开工商处字（2014）12号行政处罚决定书，认定原告在产品包装（标签）上通过多处突显了核桃、杏仁、花生图案并醒目文字说明的方式特别强调了在饮料中添加的核桃、杏仁、花生成分以及营养价值，不符合《预包装食品标签通则》（gb）4.1.4.1的规定，依照相关法律规定进行处罚。原告认为被告作为工商管理机关无权对生产单位的产品标示进行查处，原告在产品上标注上述内容是符合法律规定的，被告作出行政处罚没有事实和法律依据，且执法主体超越职权范围依法应予撤销。
原告提交证据如下：
证据一、河北省食品质量监督检验研究院日出具的&核桃花生露&标签项目检验报告，检验结论符合gb及《食品标识管理规定》。
国家食品质量监督检验中心日出具的&核桃花生露&检验报告，检验结论符合q／hbyy标准要求。
河北省食品质量监督检验研究院日出具的&核桃花生露&标签项目检验报告，检验结论符合gb及《食品标识管理规定》
证据二、国家食品质量监督检验中心日出具的&杏浓杏仁露&检验报告，检验结论符合qb／t标准要求。
证据三、河北省食品质量监督检验研究院日出具的&核桃杏仁露&标签项目检验报告，检验结论符合gb及《食品标识管理规定》。
证据四、衡水市食品质量安全监督检验中心日出具的&添加磷脂六个核桃核桃乳&标签项目检验报告，检验结论符合gb《食品安全国家标准预包装食品标签通则》标准要求。
证据五、国家食品质量监督检验中心日出具的&添加磷脂六个核桃核桃乳&检验报告，检验结论符合gb《食品安全国家标准预包装食品标签通则》、gb2《食品安全国家标准预包装食品营养标签通则》、qt／t《植物蛋白饮料核桃乳》、gb《食品安全国家标准食品添加剂使用标准》判定合格。
证据六、国家食品质量监督检验中心日出具的&香浓型六个核桃核桃乳&检验报告，检验结论符合gb《食品安全国家标准预包装食品标签通则》、gb2《食品安全国家标准预包装食品营养标签通则》、qt／t《植物蛋白饮料核桃乳》、gb《食品安全国家标准食品添加剂使用标准》判定合格。
证据七、河北省食品质量监督检验研究院日出具的&精研型六个核桃核桃乳&标签项目检验报告，检验结论符合gb的规定。
证据八、河北省食品质量监督检验研究院日出具的&六个核桃核桃乳&标签项目检验报告，检验结论符合gb、《食品标识管理规定》。
证据九、国家食品质量监督检验中心日出具的&无糖型六个核桃核桃乳&检验报告，检验结论符合q／hbyy标准要求。
证据十、河北省食品质量监督检验研究院日出具的&精选型六个核桃核桃乳&标签项目检验报告，检验结论符合gb规定。
证据十一、河北省食品质量监督检验研究院日出具的&精选加锌型六个核桃核桃乳&标签项目检验报告，检验结论符合gb规定。
证据十二、国家食品质量监督检验中心日出具的&精品型六个核桃核桃乳&检验报告，检验结论符合qb／t2301－97标准要求。
河北省食品质量监督检验研究院日出具的&精品型六个核桃核桃乳&标签项目检验报告，检验结论符合gb规定。
证据十三、13张产品包装照片（添加磷脂型六个核桃核桃乳480毫升＊12、添加磷脂型六个核桃核桃乳240毫升＊20、精选型六个核桃核桃乳、精研型六个核桃核桃乳、精品型六个核桃核桃乳、精选加锌型六个核桃核桃乳、无糖型六个核桃核桃乳、杏浓杏仁露、核桃杏仁露、核桃花生露、香醇型六个核桃核桃乳、香浓型六个核桃核桃乳）。
被告辩称，本案处罚事实清楚，被处罚人的广告没有事实依据，有我局在日的现场、调查笔录及本案原告方的产品实物照片和外包装的真实照片证明本案原告的违法事实和处罚数额的合法性。适用法律正确，对于本案事实适用《中华人民共和国食品安全法》和《预包装食品标签通则》的规定准确，并无不当。本案程序合法，我局听证告知书及送达回证，以及现场笔录和调查笔录可以证实符合行政处罚法的规定。我局对原告的行政处罚属于我局职权范围。
经庭审质证，本院对证据作如下确认：对原、被告提交证据的关联性予以确认。
根据本院确认的上述证据，可以确定以下事实：日被告工作人员在原告河北养元智汇饮品股份有限公司产品库房检查发现，库房内存放的&养元六个核桃&等9个品种通过多处突显了核桃、杏仁、花生图案并醒目文字说明的方式特别强调了在饮料中添加的核桃、杏仁、花生成分以及营养价值，但在标签上没有标示所添加成分的添加量或在成品中的含量，决定给予没收违法所得3000元；没收查封养元六个核桃核桃乳饮料以及养元核桃杏仁露、花生露共计600件；罚款117000元的行政处罚。
本院认为：被告监督检查的现场为原告库房属生产领域范畴，被告的法定职责是流通领域的监督检查，被告的检查行为属超越职权的行为，依法应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（二）项四目之规定，判决如下：
撤销被告日作出的衡开工商处字（2014）12号行政处罚决定书。
案件受理费50元由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于衡水市中级人民法院。
审判长　　宫卫红
审判员　　王秀荷
审判员　　彭文忠
二〇一四年八月三十日
书记员　　马　玲
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　　为了深入贯彻落实科学发展观，加快发展速度，加快新城建设，加快产业转型，加快改善民生，加强党的建设，全力开启&四个芦淞&建设新篇章的指导思想，我局本着认真履行自身职责，自觉接受多方监督的原则，特作出以下承诺：
　　一、依法履行出资人职责。严格按照《企业国有资产监督管理实施办法》等法律法规规定的权限，强化国有资产的监督管理，保障国有资产保值增值。
　　二、提高办事效率。行政事业单位国有资产产权登记审批时限由5个工作日压缩至3个工作日；对符合国有资产处置的项目，在15个工作日内完成审核审批。
　　三、提供优质服务。严格执行首问负责制、限时办结制，接待群众文明礼貌，有问必答，耐心解释相关政策规定；一次性告知行政审批事项的办理程序、必备材料。
　　四、坚持政务公开。公开国资监管信息、工作职能、办事流程、服务承诺。
　　五、保证廉洁从政。严格遵守廉政工作纪律，不以工作、职务之便谋私利，不向企业及申请者吃、拿、卡、要；恪守职业道德，履行保密义务，严守企业申报资料的秘密，不向外泄密，保护企业权益。
　　六、严格责任追究。对不按规定办理业务的将严肃追究相关人员的责任。监督电话：。
　　七、严格遵守湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定。
　　以上承诺，保证做到，并请广大干部群众和各级部门予以监督；承诺不能兑现，甘愿接受有关部门的追究和惩处。德鲁克是一代管理大师，是他开创了学，并成为企业的精神领袖。但是我们无论如何也想不到，这种开创与转变是来自于一个历时18个月的企业咨询。　　 　　1943年1月，德鲁克应邀到通用汽车公司做了为期18个月的企业咨询，正是这次咨询让德鲁克写了一本划时代的书《公司的概念》，但却在业务咨询上没有赢得客户的认同。通用汽车总裁斯隆对这次合作极其不满，认为写通用的书应该如何如何写，于是最后出现了《我在通用汽车的的岁月》这本也非常著名的书。德鲁克的咨询报告是《公司的概念》，不是我们一般咨询顾问所理解看到的报告形式，而是一本真正意义上的书，并且是德鲁克一生中最为重要的书。　　
　　一个不被客户认可的服务内容，居然创造了这门学科。有失必有得，可能从经济价值方面来看，德鲁克失去了不少，但从学术价值方面来看，德鲁克赢了整个世界。这也说明，客户的满意只是局部上的一种满意，一种眼前利益上的满意，就是斯隆这样大企业家，也有这样的短视现象发生，更何况是其它的一般企业家了。从这场合作的结果来看，现实结果是德鲁克失败了，因为客户并不认同；从历史的今天来看，德鲁克赢得了全世界企业家的尊重，他无疑是赢了。　　　
　　因此，我们可以看出，大部分企业家看的是即得利益，大部分的战略家看得是未来利益。学者未必经营过企业，但确实能创造出企业之方法，如德鲁克就是这样。企业家是在经营企业，但无论如何也不比专门研究企业发展形态的专家能强多少，除非他是一种复合型的企业家，即是实干型的又是思考型的。　　
　　德鲁克面对客户的不满，并没有急于争取认同，而是坚持自己的理念与远见，转而将其变成一个社会公共产品，并以图书的形式发现了管理的艺术，开创了的法门。德鲁克在1993年为《公司的概念》再版所写的前言中说道通用的问题，他是这样说的：“通用汽车公司之所以至今仍然步履蹒跚、无法自拔，主要原因也是受制于《公司的概念》这本书50年所指出的问题；但是，我却因为直指这些问题的核心，而被大多数高管视为判逆。我越来越好奇，通用汽车公司除了分拆之外，是不是能通过自发或恶意的接管，创造反败为胜的传奇？”，即便是时间过了这么久，德鲁克还是那么自信。
　　这场争论的结果在日出现了，通用汽车公司向政府提出破产重组，一个经历了半个世纪才见分晓的争论，时间证明德鲁克是对的。　　
　　德鲁克认为，通用的破产是管理的失败，而在50年前，斯隆他们并不知管理为何物，或者认知的并不清楚，虽然斯隆也堪称大家。当然，一个洞若观火的见地，50年之后才见分晓，确实是时间太长了，长得都分不清谁是谁非了。　　
　　当事人看不见的事，后人总是有机会看见。现在看来，斯隆建立了第一个由专业人士的大企业，即职业经理人管理阶层（manager as profession）。而德鲁克创建了学（management as discipline）。此两人的贡献，使企业的市场化运营有了高效的方法与策略。虽然德鲁克在这单业务上与斯隆发生了分歧，但从此却奠定了他企业咨询顾问的地位，客户反而越来越多，这也是一般人难以想象的。
　坚定自己的判断，完美表达自己的观点，形成系统化的思想，使德鲁克成就为一代管理大师。其实，有时一个管理大师的思想远非即时企业满意可以完全承载的，随着时间推移它们承载的整个行业。德鲁克就是这样，他的思想影响了一代又一代的企业家。范围之广几乎全世界所有成功的企业都不能幸免。　　
　　更为重要的是，这位企业思想家提出了企业存在的核心价值，这种价值并不是我们常说的，办企业就是赚钱，不赚钱就是不道德的等等现实观点，而是为了顾客、社会与经济创造更高的价值。德鲁克的思想，听起来是那么的动听，一般没有一点胸怀的企业家，怎么可能认识到这一点，不仅认识不到，而且还会认为哪是在唱高调。
　　企业的目的在于赢得客户、创造财富、创造就业机会，这是千真万确的、无庸置疑的，但如果能够做到关心社会、那么企业便会成为一个社区、在那里工作的每一个人便会各就各位、各司其职、并实现自己的人生意义，这种情况只有企业超越其经济属性而具备了社会属性之后才可能出现。　　
　　是的，现在有多少中国.cn企业能认识到这种社会属性呢？可能完全没有这样的意识，还没有思考到这个层面的内容。　　
　　好在德鲁克的远见，在时下的企业里都成为了重要的企业文化内容构成。　　
　　比如德鲁克说：　　
　　我们的事业是什么？　　
　　谁是我们的客户？　　
　　客户的认知价值是什么？　　
　　谁是我们的非客户？　　
　　如何把非客户变成我们的客户？　　
　　这些市场认知，都是德鲁克设置的基本命题。　　
　　企业的管理理论来自于企业，又完全超越了企业。德鲁克一生并没有办过任何企业，但企业的价值却是他发现的。那么，德鲁克学的确核心思想是什么？德鲁克的学生那国毅先生这样总结道：
　　责任是核心，责任的内涵是：DoWell（创造高绩效），Do Good(做好事)，Do no Harm（不做恶）。这实行上完全是一个关于企业社会责任的阐述，是企业道德的要求。正如当今谈论的低碳经济，最受尊敬，企业责任一样，德鲁克半个世纪前，就看到了这个企业的核心价值所在。　　
　　这种价值是普泛的，无影无踪的消化在社会当中。当知识工作者要提高生产力，不仅要有这处普泛的社会价值贡献，还要有即时利益的显现，当然，面对客户的时候，德鲁克的态度是完全是可以学的，只要你有这样的胸怀，可能创造的价值是最大化的。
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