中国梦我为创新发展中国梦提升显效

政协工作的提升、创新、发展,无疑增强了普通民众参政议政,加强现代国家治理能力也为中国梦的早日实现奠定了坚实的基础。
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强国社区-人民网2014年增刊_ _实践基地信息港_济宁宣讲网
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2014年增刊
济办简备字100号&
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全市理论工作实践基地建设
信& 息& 港
中共济宁市委讲师团主办
2014年12月10日
践行社会主义法治理念& 立检为公服务保障民生
近年来,济宁市检察院高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻十八大精神,注重把理论体系宣传教育与检察工作实际相结合,把检察职业道德教育作为检察人员的必修课,充分利用主题教育实践活动,积极组织专题培训、主题演讲、先进事迹报告会等活动,积极开展中国特色社会主义理论体系宣教工作。
一、挖掘理论教育资源,用社会主义法治理念铸人以魂
深入开展党的群众路线教育实践等专题教育活动,通过各种生动有效的形式,引导检察人员坚守为民的宗旨理念、务实的工作作风、清廉的基本操守,把干警的思想统一到“立检为公,执法为民”的基本要求上,自觉坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。理论教育的深入开展提升了检察人员的政治素养和精神风貌,全市上下才能呈现出一种干事创业活力竞相迸发、争先创优智慧充分涌流的生动局面。济宁市检察机关先后涌现出了全国优秀公诉人、全国检察机关个人一等功、全国模范检察官、山东省政法系统优秀共产党员、全省优秀检察官等一系列批先进典型人物。
二、突出检察机关特色,推进反腐倡廉建设
充分发挥全市检察机关预防警示教育宣讲团的作用,加强对重点部门特别是掌管人财物等重要部门的专题预防宣传教育,教育引导广大国家工作人员筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉抵制各种腐败思想侵蚀。开展了预防文化建设年活动和预防公益宣传活动,努力使更多的廉政短片,公益活动、廉政海报、廉政短信等廉政教育作品,更加深入的走进广播、电视、报纸、网站、车站、公交、出租、商场、医院等公共场所,走进千家万户和人民群众,努力在全社会营造浓厚的反复倡廉舆论氛围。今年以来,济宁市院预防职务犯罪教育基地共接待市内外参观达2000人次。县市区检察院所属警示教育基地、廉政教育基地、青少年教育基地共接待当地企事业单位及群众共3万余人。
加强理论学习教育提供强有力精神动力
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14 BACKGROUND: COLOR: FONT-FAMILY: 仿宋_GB年,济宁市水利局坚持围绕中心、服务大局,坚持稳中求进、改革创新,积极培育社会主义核心价值观,不断推进水文化繁荣发展,提升干部职工理论素养与行业文明程度,为推进济宁现代水利示范市建设提供强有力的精神动力。
一、深化理论武装和形势政策教育,营造良好氛围
(一)扎实开展群众路线教育实践活动。牢牢抓住党员这个重点,采取集中学习、个人自学与专题辅导相结合的形式开展教育。到金乡鲁南战役纪念馆进行革命传统教育,组织水利系统全体党员进行12个半天的集中学习、研讨交流,切实增强了党员干部的宗旨意识和服务群众观念。在学习过程中,领导班子率先垂范,带头发言、带头撰写心得体会,切实做到了学习有笔记、读书有痕迹、学后有心得。
(二)深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神。坚持请进来、走出去、送下去,健全完善理论学习制度,推动学习型党组织建设深入开展。党委中心组发挥模范带头作用,建立健全了集中学习、专题培训、基层调研、座谈交流、检查考核等一系列学习制度,并狠抓落实,实现了学习的常态化、制度化、规范化。围绕贯彻讲话精神,在济宁水利网站整理刊登了习近平总书记系列重要讲话精神的学习提纲供广大党员干部查阅学习。
(三)不断深化党风廉政教育。开展“党纪法规学习月”活动,局党委成员带头学习。结合机关党支部换届选举工作,以各党支部为单位组织党员学习了《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,继续开展“读书思廉”、“廉政文化进机关”活动,发放各类学习图书、影像资料600余册。在局办公区更新了60多块廉政道德文化宣传牌,安装了视频监控系统,建设了安全可靠的电子政务网络平台和统一规范的廉洁道德大讲堂,邀请市十八大精神宣讲团成员、市纪委领导和市委党校老师作了十八届三中全会精神解读、党风廉政建设、共圆一个中国梦等专题讲座。
二、推动水文化繁荣发展,满足干部群众的精神需求
(一)加强水文化传播。大力开展国情、水情教育活动,繁荣水利文学艺术,积极拓展水文化传播渠道、办好济宁水利网站和《济宁水利》、《水土资源与水环境》等杂志,扩大水文化的社会影响力。今年共组织水文化类及其他类征文4次,其中《蓼河济宁生态名片》一文在中国水利报2014年7月18日第四版刊登。结合新《水土保持法》颁布实施三周年和3月22日―28日“世界水日”,“中国水周”,集中进行了水利法律法规和公益性宣传工作。
(二)不断加大水生态文明建设。先后开展了水利风景区建设和水生态文明城市创建工作,出台了《济宁市开展水生态文明城市创建工作实施意见》,先后两次编印了《水生态建设资料汇编》,2014年上半年,我市的市县两级水利局都加入了山东水生态文明促进会。我市国家级和省级水利风景区位居全省各地市前列,今年2个水利风景区晋升为国家级水利风景区,2个水利风景区申报省级水利风景区正在评审中。结合美丽乡村建设,对全市美丽乡村示范片区实施饮水安全、河塘综合整治等工程,已完成16个片区农村自来水安全供水,累计河塘清淤、清理垃圾17400吨。在全市集中开展了河湖水系环境整治和河湖水系绿化活动,河湖水系环境得到大幅改善。全市完成水土流失综合治理面积54平方公里,实施生态修复面积15平方公里。强化水政执法管理,认真落实水政执法“三项制度”,加大水利执法力度,持续开展打击河湖非法采砂行为,保持了对非法采砂的严打高压态势,开展市级水政执法巡查46次。
(三)加快水利示范市建设。以建设项目为重点,现代水利建设基础进一步牢固,中小河流治理加快推进,农村水利高强度推进,水利移民项目扎实推进,水利改革发展和建设管理水平进一步提升。我市被命名为全省第一批“全省水资源管理规范化建设示范市”,代表山东省圆满完成接受国务院对实行最严格水资源管理制度的考核,为全省顺利通过国务院考核验收作出了贡献。
加强理论宣传教育& 努力提升服务形象
今年以来,济宁市国税局坚持以党的群众路线教育实践活动为载体,积极主动地开展理论学习宣传教育工作,取得了明显成效。
一、坚持管理规范化,夯实理论宣教基地基础
一是规范工作机制。在完善组织领导的同时,结合群众路线教育实践活动,健全、完善了宣教基地建设的各项制度,确保了工作按制度有效规范开展。二是注重阵地建设。将市局主视频会议室和局务会中心会议室列为理论宣教电教室,各类电教器材配备齐全;在市局网站设立了理论教育专项栏目,方便了干部学习研究。三是通过从省内外高校和市委党校以及市讲师团聘请“专业教员”的方式,确保理论宣教研究基地的教学质量。
&&& 二、注重工作结合,增强学习实效
&&& 一是与群众路线教育实践活动相结合,把党风、党性、党纪作为必修课,教育党员着重解决在思想和行为上存在的“四风”问题。二是与创争活动相结合,开展争创 “党员先锋岗”和学习型党组织创建活动,增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用。三是与“便民春风行动”相结合,使党员在服务质量提升和党员形象塑造上发挥积极作用。
建立一个机制 实施三大工程
打造高素质公安队伍
&一、建立一个机制“三级四时”经常性思想政治工作机制
济宁市公安局按照“市局每季度召开一次、县级公安机关每月召开一次、基层所队每周召开一次”的要求,建立三级思想政治工作例会制度,及时掌握队伍思想动态,研究部署思想政治工作。建立“定时学习点评、平时谈话沟通、战时思想跟进、及时提示警醒”四时工作机制,准确把握民警思想脉搏,对队伍中出现的倾向性、苗头性问题,组织开展及时有效的“拦头教育”,确保队伍稳定。
二、实施三大工程
实施高端培训工程。充分利用好知名高校教育资源,与中国人民公安大学、中国刑警学院等国内知名高校联合举办系列高端培训班,加大专业性和急需人才培养力度,提高培训层次,开阔民警视野,为公安工作可持续发展的培养后备力量。先后举办刑侦、网警、经侦、禁毒、交警等专题培训班18期,700多名青年民警骨干参加培训,开阔了民警视野,拓展了知识领域。
实施在线自学工程。利用网上学习覆盖面广、灵活性强的优势,建成“济宁公安在线学习网”,搭建民警学习提高新载体,实现网上学习、网上训练、网上考试一体化。重点加强民警岗位专业知识和专业技能训练,自下而上、层层比武,选能手、树标兵,提升各级领导干部和广大民警的履职能力。先后组织党的十八大精神、群众路线教育实践活动和德廉知识的学习、考试、评比,全市公安民警的在线自学参与率达到98%以上。
实施公安大讲堂工程。活化教育形式,拓展教育载体,先后依托“山东公安大讲堂”、“济宁公安大讲堂”,邀请国内知名专家学者余秋雨、金正昆、于丹、卢勤、邬贺铨、金一南等知名学者,举办各类学习讲座20多期,内容涵盖民警生活、学习、工作各个领域,不断打造“快乐工作、幸福生活”理念,受到民警普遍好评。
强化理论宣教& 提升地税软实力
2014年以来,济宁市地税局以践行社会主义核心价值观为主线,以党的群众路线教育实践活动为载体,充分发挥“中国特色社会主义理论体系宣教基地”的重要作用,针对地税工作面临的新形势和新时期地税干部的思想变化,不断强化理论宣教工作,促进了该项工作的深入扎实开展并取得显著成效。
围绕贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神,结合地税工作实际,扎实开展系列宣教活动。建立周五学习日制度,完善党组理论学习中心组制度,坚持每季两次的党组理论学习中心组集中学习活动;组织收看中央宣讲团成员、中央政策研究室副主任潘盛洲所做的党的十八届三中全会精神宣讲报告会、中宣部副部长王世明“培育和践行社会主义核心价值观”专题报告会以及省委党校副校长孙黎海《深入学习党的十八届三中全会精神》的专题辅导报告,深刻领会全会精神,进一步提高干部职工的理论政策水平,汇聚起全面深化改革的强大正能量。以党的群众路线教育实践活动为载体,组织广大干部职工认真学习《习近平在山东考察工作结束时的讲话》、《习近平总书记兰考调研指导讲话精神》、《习近平在十八届中央纪委三次全会上的讲话》等一系列讲话精神,以及省委、市委主要领导的一系列讲话精神;利用内部网站、地税文学社、书画社、摄影社、地税大讲堂、道德讲堂、儒风地税期刊等载体加强宣传阵地建设;以党建工作为引领,以文化建设为主线,扎实推进软实力示范基地建设,营造浓厚的宣教氛围。通过组织征文、先进事迹报告会、演讲报告会、我给自己写封信等形式,谈体会、促发展;组织机关干部赴河南省兰考县,参观焦裕禄纪念馆,实地学习感受焦裕禄同志“亲民爱民、艰苦奋斗、科学务实、迎难而上、无私奉献”精神,做一名焦裕禄式的好党员,为推进地税事业发展、实现共同的“中国梦”而努力奋斗。
深化理论学习& 提高思想认识
国网济宁供电公司坚持把理论学习贯穿各项工作任务始终,不断强化思想建设,提高干部员工思想理论基础。
一、领导干部带头学习,发挥学习表率作用
召开党委理论中心组专题学习会,原原本本学好指定文件、书目和资料,领会精神实质,认真撰写学习心得体会,做到领导干部带头学、带头讲、带头干、带头督促落实。
二、丰富学习载体,提高理论学习质量
认真制定党委理论学习中心组年度计划,采取集中学习、座谈会、讨论会等形式,多次组织专题学习讨论上级有关重要会议和文件精神。充分利用干部员工喜闻乐见的形式,创新学习载体,大力宣传国家电网公司新部署、新要求,推动各项工作深入开展。
三、创新学习机制,促进理论学习成果化
学习的目的全在于运用。加强理论学习考核力度,采取逐个检查、领导讲评等方法,手把手的帮带,把质的要求和量的标准统一起来,真正做到学以致用,用以促用。
四、加大宣传力度,积极营造浓厚学习氛围
充分利用简报、宣传标语、宣传栏等全方位、多角度向广大党员干部全面解读上级重要会议精神实质,营造浓厚的学习氛围,真正把理论学习变为凝聚人心、奋发实干的过程。
立足实际& 彰显实效
以理论宣讲工作促进监狱安全稳定
今年以来,济宁监狱认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、中央政法工作会议精神和习近平总书记系列讲话精神,坚持理论指导实践、服务中心工作的原则,切实加强理论学习和理论宣讲,统一思想,凝心聚力,在提升队伍综合素质、维护监狱安全稳定、构建和谐社会方面发挥了积极作用。
一、以理论学习中心组为龙头,深化理论学习层次
监狱班子成员充分发挥示范引领作用,带头学习,带头宣讲,先后组织党委理论学习中心组集中学习16次,并召开了党委理论学习中心组学习心得交流会,邀请专家学者来狱进行专题辅导4次,党委书记亲自备课,给全体党员集中上党课。
二、以党的群众路线教育活动为载体,掀起理论学习高潮
深入开展党的群众路线教育实践活动,各党总支、党支部组织党员干部集中学习指定书目及习近平总书记系列讲话精神,并交流学习心得,撰写学习笔记。组织观看了纪录教育片《力量》、《苏联亡党亡国20周年祭》、教育影片《周恩来的四个昼夜》和《焦裕禄》等,到鲁西南战役纪念馆、微山湖抗日游击队纪念园进行了革命传统教育,使每名党员受到了精神洗礼,更加坚定了践行群众路线,做好本职工作,维护监狱安全稳定和社会和谐的思想基础。
三、以实现监狱安全稳定为目标,拓展宣讲范围
以社会主义理论体系和中华传统美德教育为基础,济宁监狱在服刑人员中开展法制、认罪悔罪、道德情操、赎罪感恩等专题宣讲,并定期进行爱国影片展播;邀请法律专家进狱内,组织开展法律大课堂、法律咨询、法律援助活动,使服刑人员掌握基本法律知识。
通过深入持续地加强社会主义理论学习和宣讲教育活动,警察职工的政治意识、大局意识、发展意识、群众意识明显增强,全体警察职工爱岗敬业,开拓创新,使得济宁监狱各项工作稳步推进,截至10月底,济宁监狱实现了23年6个月无罪犯脱逃,实现了监狱的持续安全稳定。
努力加强中国特色社会主义理论体系宣教基地建设
今年以来,山东省邹城监狱突出发挥理论宣教基地作用,充分利用自身资源优势,以深入学习贯彻习近平系列重要讲话和十八届三中、四中全会精神为重点,年内,为警察职工配发《习近平系列重要讲话读本》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《2014改革热点面对面》等重点书籍,组织开展了原原本本的大学习和大讨论活动,借助局域网、宣传栏、LED显示屏等载体和渠道,办好专刊、开辟专栏,营造浓厚的理论学习氛围,为监狱安全改革发展提供强有力的思想保证、智力支持和舆论氛围。
紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线,不断强化警察职工职业道德教育,组织开展了以弘扬“敢为人先 唯旗是夺”监狱精神为核心的警察文化建设,提炼了独具特色、昂扬向上的警察文化体系,形成了良好的思想道德基础和共同的价值追求。通过邀请分局闫志常局长为党员干部上《坚定“三个自信” 增强“三个自觉”》党课,省委讲师团迟云教授来狱作“培育和践行社会主义核心价值观”专题辅导报告,举办“共筑邹城梦,青年当先锋”演讲比赛等丰富多彩的文化实践活动,使大家置身于受教育、受感染、受激励的环境中,进一步增强能力自信、单位自信和愿景自信,营造了“团结友爱、信任互助、和谐共事、共同进步”的良好工作氛围,为创建高水平有特色现代化安全型监狱凝聚了“正能量”。
绿色兴企& 承担企业社会责任
党的十八大召开以来,山东神力索具有限公司以丰富多彩的形式进行宣传和学习党的十八大会议精神。通过学习会议精神使全体干部职工的整体素质有了切实提高。中国梦、神力梦、我的梦成为神力经济发展的新起点,为公司的更好发展奠定了基础。
一、着力开展思想教育、技能、安全等综合基础管理培训
该公司先后多次邀请市委讲师团、市人社局、嘉祥县安监局及鲁安培训、金蓝盟咨询的专家来公司授课,公司抽调16名资深内部干部做教员进行技能培训。在该公司承办的嘉祥县职工职业技能大赛中选出的12名选手,经过理论、实际操作考核,全部获奖。包揽了电焊工、锻工、维修电工技能大赛全部一等奖,包揽了锻工技能大赛一、二、三等奖。
二、节能减排,清洁生产
该公司自觉承担社会责任,走“责任、奉献、生态”绿色发展之路。公司提出了:“创新设计环保型,精益设计易制化,锻造设备低碳化,生产策划精准化,生产环境人性化;绿色锻造,节能减排,循环经济”。神力索具近年来的科技发展,走的就是杜总提出的:“一型四化一绿色”的道路。锻造设备逐步在更新,现已将原来使用的高耗能煤气反射炉,全部改为中频加热炉,彻底解决了锻造分厂上班烟雾腾腾、灰尘满天的现象,改善了工作环境,减少了污染;将锻压生产线,逐步更新为环保节能型模锻锤生产线;将造成污染的电脉冲机床加工模具制作工艺,全部改为数控铣和加工中心模具制作工艺,消除了污染源,提高了模具质量和精度。
三、以人为本,塑企业良好形象
近年来,在企业速度、效益不断提高的基础上,该公司将发展成果惠及广大员工,员工收入水平不断增长,职工平均工资额连续三年增长16%。全员参加各项社会保险,按时足额缴纳“五险一金”。积极创建吸引各类人才服务企业的内部环境,在保障员工劳动就业权益的同时,不断提高员工生活水平,建设配套了员工餐厅,定期对女员工进行健康查体等。配套完善了员工娱乐室、图书阅览室,重大节日开展有益的文体活动,组织员工外出旅游。以“关心、关怀、关注”职工为重点,持续开展了“帮扶”活动,公司党政工团与帮扶对象结成对子,建立帮扶档案,进行定期补助,对有特殊困难和临时困难的职工进行每年一次性帮困。
抓好理论宣讲进基层& 推动理论学习大众化
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年11月,金城街道被确定为济宁市特色社会主义理论体系宣教基地,经过两年多的探索和发展,宣教基地已成为街道宣传中国特色社会主义理论体系的重要载体和党员干部理论学习的重要平台。
金城街道宣教基地牢牢把握将党的最新理论成果送到基层、武装群众这一根本宗旨,认真贯彻“三贴近”工作要求,把学习好、宣传好党的十八届三中全会精神,作为当前和今后一个时期的重要政治任务,扎实做好学习习近平总书记系列重要讲话精神的宣讲,积极做好经济社会发展的宣讲,充分发挥好宣教基地在宣讲工作中的重要作用。
该街道利用党员培训、市民学校、道德讲堂等多种载体,广泛开展中国特色社会主义理论体系宣讲活动,大力推动了社会主义理论体系的大众化。该街道以党委中心组为龙头,以学习型党组织建设为载体,开展各种理论学习宣讲活动,采取各种形式,开展党的理论方针进企业、进社区、进学校等活动,把中国特色社会主义理论体系与宣传党的惠民政策结合起来,通过通俗易懂地阐述党的理论创新成果,有针对性地解释回答基层干部群众关心的重大理论和现实问题,进一步推动理论进基层工作深入开展,提高了中国特色社会主义理论体系的影响力和覆盖面。
以理论宣教基地为依托
着力抓好中国特色社会主义理论体系教育
今年以来,济宁市任城区接庄街道以宣教基地为依托,通过开展理论学习、党的群众路线教育和道德模范评选等形式,全面抓好中国特色社会主义理论体系宣传教育工作。
一、在党员干部中开展以践行科学发展观为重点的理论学习
坚持把科学发展观作为理论武装工作的重要内容,用科学发展观武装党员干部的头脑。以灵活多样的形式组织开展学习教育活动,引导广大党员干部深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、《改革热点面对面2014》、习总书记视察山东讲话精神,做到与时俱进,统一思想,协调步伐。同时,抓好社会主义核心价值体系宣讲工作。在各村、各部门共张贴社会主义核心价值观宣传画650余张,在济邹路、镇驻地等设置大型户外广告100余幅,用通俗易懂的语言、灵活多样的形式,向干部群众宣讲社会主义核心价值体系。
二、认真组织开展好党的群众路线教育实践活动
在群众路线教育实践活动期间,街道结合自身实践,组织开展了一系列活动,着力在融会贯通、指导实践、推动工作上下功夫。开展读书活动。组织党员干部集中学习了《论群众路线――重要论述摘编》、《习近平总书记系列重要讲话读本》。观看教育短片。组织观看了《力量》、《朱彦夫同志先进事迹报告会实况录像》等教育短片,使广大党员干部更加坚定了理想信念,增强了党性修养。6月28日,为唱响“中国梦.劳动美,彰显创新驱动,提升显效”主旋律,街道举办了“中国梦.我为创新发展提升显效做贡献” 演讲活动。
三、在全体公民中开展道德模范评选表彰活动
今年,街道大力开展四德工程建设,特别是组织开展了道德模范评选表彰活动。首先,在街道48个村开展“好媳妇、好婆婆、好妯娌”,“五好家庭”、“爱德、孝德、诚德、仁德”等典型评选活动,弘扬主旋律,凝聚正能量。7月1日,街道举办了“寻找身边的感动”道德讲堂活动,向广大党员干部讲述了西贾村村民丁兆瑞逆境成长、自强不息、感恩社会、奉献爱心的故事。此次活动,得到电台、报社、网络等媒体广泛宣传报道,取得了良好社会反响。
把握两个要领& 以理论宣讲服务社会发展
济宁高新区柳行街道党工委理论宣讲工作以服务全街道中心工作为重点,着力于在强化基层理论宣讲工作的广度、深度、力度上下功夫,使理论宣讲成为激发广大党员干部干事创业的动力、服务经济社会的能力、推动柳行跨越发展的合力。
把握基层需要这个要领,坚持务实宣讲。一是加强对教育培训工作的统筹指导。充分利用教育培训载体,将理论宣讲融入到教育培训中。通过教师授课、观看光盘、现场观摩、座谈交流等形式,丰富理论宣讲。二是坚持将理论宣讲与专题培训有机结合。通过扎实开展分层、分类培训,加强对党员干部的集中理论宣讲。开展农村党员冬训,邀请市委讲师团、市委党校等专家开展一系列举教育培训活动。三是加强对基层党组织建设的指导。通过利用“三会一课”等形式,要求基层党组织负责人利用党课等机会,承担好宣讲员的职责,做实对党员群众的宣讲。
把握热点重点这个要领,丰富宣讲载体。一是开展 “大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动。通过开展驻村入户活动,向群众广泛宣传宣讲国家的法律法规、党的方针政策。同时,察民情、消民怨、解民忧,促和谐、促发展、促稳定,出台系列便民、利民、爱民、惠民措施,提升了人民群众对街道党工委、办事处的满意度,在全市半年科学发展观考核满意度调查名列前茅。二是组织好文艺宣教。投资120万元建设村居文化活动场所,24个村居全部建立村级文体大院,培育特色文体服务队伍17支,以文明城市创建为契机,张贴“中国梦”宣传画、社会主义核心价值观文化墙等一系列文化活动。组织文艺下乡巡演、敬老院慰问演出等文艺活动20场,受到了辖区基层群众的热烈欢迎。三是开展特色专题宣教。以群众路线教育活动为契机,先后组织开展了“两代表”、企业家、教师等五各层面的座谈交流会、儒家文化与领导干部政德修养讲座等各具特色的专项活动。4月,组织党员干部参加“共产党永远与人民群众心连心”、“以身边事教育身边人警示教育图片展”等。8月,组织机关干部观看《朱彦夫先进事迹》等。
理论学习是促进事业发展的精神动力
近年来,观音阁街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以抓好宣传思想教育为重点,以建设宣教基地为推进,利用各社区、远程教育站点、网络媒体等宣教阵地和平台,坚持面向群众,贴近实际、贴近生活,紧密结合学习宣传省、市、区重要会议精神和重大决策部署,用干部群众喜闻乐见的形式、通俗易懂的语言,广泛开展中国特色社会主义理论体系宣讲活动,促进了该项工作的深入扎实开展。
加强组织领导。成立宣传教育思想工作领导小组,制定实施方案,明确工作职责,完善规章制度,结合实际制定切实可行的活动措施和任务目标,确保宣教工作有章可循。
扎实开展系列宣教活动。建立周六学习日制度,每周六上午开展一次思想政治理论学习;先后邀请市委党校、区委党校专家教授和领导同志给全体干部作专题报告。
多措并举加大宣传教育工作力度。依托内部网站、宣传栏、电视、报纸等载体加强宣传阵地建设,营造宣教氛围;通过组织征文、演讲、知识竞赛等提高宣教效果。宣教活动的深入扎实开展,有力的激发了广大干部的学习兴趣和干事创业热情,营造了和谐、文明的街道工作氛围,为推进街道经济社会各项事业的健康快速发展奠定了坚实的思想基础。
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年,兖州区新驿镇坚持围绕中心,服务大局,在组织政治理论学习、镇精神文明创建、镇思想政治研究、宣传信息报道等重点工作取得了明显成效。
一、理论武装工作有成绩
理论学习紧密结合实际,针对不同要求,分层次、有重点地组织学习。中心组学习了党的十八届三中、四中全会精神和市委、区委全会精神。党员领导干部带头积极参加镇党课教育、观电教片和外出参观等,不断改善学习形式,增强学习兴趣和学习效果。机关干部根据工作需要,组织开展时事政治宣讲、文明礼仪、法律法规、科技环保、保健安全知识等讲座。丰富了学习内容,活跃了学习形式,增强了学习效果,理论学习取得新成绩。
二、精神文明创建显成效
读书活动氛围浓厚。在全镇开展群众性读书活动,努力营造“多读书、读好书”的浓厚氛围,并制作读书活动成果展牌,积极宣扬优秀读书家庭和个人的先进事迹。文化活动丰富多彩。在全镇开展以“我们的节日”为主题的文化活动,并结合新驿镇自身特点,举办“公民道德宣传日”、庆“中秋、重阳、国庆”联欢活动,吸引了全镇广大居民参与,满足了居民文化生活需求。
三、思想政治工作获成果
围绕社会主义核心价值体系,践行社会主义荣辱观,开展科普教育、法制教育、文明示范教育,不断提高居民文明素质,提高全镇文明程度。我镇宣讲工作形成了领导重视、组织健全、资源、形成网络和全覆盖,宣讲活动有计划、确保宣讲活动时间、地点、宣讲人员、宣讲内容和宣讲效果五落实。
四、宣传报道工作保强势
一是制定“创先争优活动”宣传工作方案。使党员增强对于开展创先争优活动重要意义的认识,提高积极参与和实践的自觉性。二是制定全镇学习型党组织创建活动方案。健立机构,落实责任,领导带头,发挥作用,广泛参与,形式多样。运用读书会、知识竞赛、电化教育手段,加强宣传,努力营造崇尚学习、全员学习的浓厚氛围。
兖州区委党校突出理论教育提高工作科学化水平
一、理论学习方面
认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、科学发展观、中央八项规定、群众路线等党的方针政策,思想理论水平和运用科学理论看待分析问题的能力有了新的提高。立足于党校工作实际,深入学习《党员干部教育培训改革纲要》、《中国共产党党校工作条例》和中央、省、济宁市关于加快党校发展的一系列指示要求,增强做好本职工作的责任感。同时,以建设学习型党组织为目标,注重加强对全校党员干部的教育培训,领导班子成员带头讲党课、作辅导,全体人员形成了讲政治、讲正气、讲实干的良好氛围。
二、宣传、宣讲方面
严格按照每年干部培训计划,以努力建设高素质干部队伍为目标,扎实有序开展干部培训工作。年间,共举办26个主体班次,38期,共计培训党员干部5850余人。 围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神、群众路线教育实践活动和区委中心工作,成立以8名教师为骨干的宣讲团,不定期深入街道社区、厂矿企业进行宣讲,3年来共计培训党员干部5000多人次。积极开展社会培训。充分利用党校的教学平台,与部门、企业、学校联合举办农民创业、企业职工培训、大学生就业和区直各部门的业务培训等社会培训班次和会议。
三、科研方面
注重加强重点课题立项工作,及时发布各级科研课题指南,动员和组织教研人员积极申报课题。我校今年共承担了《以社会主义核心价值观引领兖州农村文化发展》、《兖州城市商圈培育的研究》、《提高社区服务水平、破解社会治理难题》等四项课题,其中《以社会主义核心价值观引领兖州农村文化发展》在省委党校立项。
多项措施做好职工宣教工作
在煤炭市场价格持续走低,企业利润大幅度下滑的情况下,阳城煤电紧抓职工宣教工作不放松,通过采取多种措施,稳定职工队伍、提升职工技能,企业生产经营逆市飘红,取得了较好的成绩。
一、采取多种措施,抓好职工思想教育工作
一是组建“宣讲团”深入区队,做好职工的思想稳定工作。二是开展《职工思想动态信息卡》填报工作,使问题在萌芽状态解决。三是利用矿心里资讯室开展职工心里健康疏导工作,解决职工心理方面的困惑。四是建立手机“飞信”群及时传播矿区发生的大事、要事及职工关心、关注的问题。五是设立“矿长接待日,矿班子成员每月两次定期与职工见面,及时了解职工的诉求,帮助他们改善工作、生活环境。六是开展“道德讲堂”和“干部上讲台”活动,使广大干部职工沐浴道德的洗礼,认清当前的形势,同心同德的开展好矿上的各项工作。七是充分发挥全国劳模、党的十八大代表潘兴喜的引领作用,不定期组织召开“学劳模、争先进”青工座谈会。为广大职工成长、成才指明了方向。
二、坚持正面舆论引导,强化内外宣传工作
一是根据矿工作动态,及时设计更新群众路线教育实践活动、厉行勤俭节约、学习身边的榜样等20余幅宣传栏画面,保证了宣传活动精神的时效性,增强了对内对外企业文化宣传的良好效果。二是深入推进企业文化建设,创办企业内刊《阳城通讯》,增强了企业软实力及企业文化的底蕴,增强了企业的凝聚力和向心力。三是充分发挥宣传的力量,凝聚正能量。多次组织核心通讯报道员进行培训学习,提升他们的业务素质。四是创建通讯报道员飞信群,为广大写作爱好者搭建沟通、交流平台,有力的促进了我矿宣传报道工作的开展,提升了宣传报道的质量和及时性。五是邀请省委、市委讲师团、中央党校等领导来矿做报告,不断扩展干部职工的视野,提高综合素质。六是利用办公系统、内刊《阳城通讯》、广播、牌板等多种形式,做好十八届四中全会精神的宣贯工作。并邀请十八大代表潘兴喜为党员干部作报告,不断创新宣教形式。
三、多种形式,做好教育培训工作
坚持培训内容与实践应用相结合;集中培训与业余自学相结合;外部培训与企业内部培训相结合;安全知识、管理知识与岗位操作技能实践培训相结合的原则,按需施教,学以致用,注重教育培训的针对性、实用性。通过各类教育培训不断加快企业管理人才、工程技术人才、操作技能人才“三类人才”队伍建设,推进矿井安全发展、科学发展、和谐发展。
运河煤矿隶属于济宁能源发展集团,是一座年核定生产能力110万吨的国有现代化矿井,现有职工1980人,其中党员290名,作为济宁市直骨干企业,为济宁地方经济社会发展做出了积极贡献。目前已连续实现安全生产十一周年,先后荣获“全国煤炭工业先进集体”、“全国五一劳动奖状”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”,连续八年被评为“省级精神文明先进单位”。
一是注重理论学习宣讲。作为济宁市第一个省级宣教基地,每年都选派骨干人员参加省委讲师团宣教基地工作会议、理论骨干培训班等活动;每年都邀请市委讲师团或市委党校教授来矿给全体党员上党课,进行理论宣讲,有力提升了党员队伍理论素质。
二是加强宣传阵地建设。积极建设宣讲阵地,如矿宣教讲堂、区队多媒体会议室、宣传栏、广播、矿报、网络等。创建了“党员学习教育阵地”,为职工免费提供报刊、书籍、光碟借阅学习。依靠专职政工队伍和各基层党支部,建立基层宣传报道员队伍,大力进行党的政策理论宣传。
三是创建学习型党组织。高举中国特色社会主义伟大旗帜,定期组织党员干部开展中心组学习和基层党支部学习,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话精神,牢记党的宗旨,坚定理想信念。矿党委多次被济宁市委、市国资委党委授予“先进基层党组织”。
四是强化党风廉政教育。认真开展“廉洁教育讲堂”和廉政文化阵地建设,每年组织签订党风廉政建设责任状,开展党员干部和“三管人员”廉政谈话、警示教育、“现场说法”等活动,提升党员干部廉洁意识。企业荣获全省首批“廉政文化示范点”。
五是加强思想政治工作。大力弘扬中华传统美德和社会主义核心价值观,认真开展了“道德讲堂”建设、先模人物事迹报告会、“感恩企业”演讲、“进取人生”征文等丰富多彩的活动,引导职工树立正确的人生观和价值观,努力营造和谐稳定发展局面。企业多次荣获“山东省思想政治工作优秀企业”、“省劳动关系和谐企业”。
抓学习 促发展
济宁市公路管理局党委高度重视理论教育和思想政治工作,坚持将精神文明建设和核心价值体系建设列入重要议事日程,与公路中心一同谋划、一同部署、一同实施、一同考核,有效实现了“两促进、双丰收”。
一是坚持理论学习教育。坚持党委理论学习中心组制度,定期开展领导班子集体学习,班子成员理论水平和领导能力逐步提升,定期列出理论研讨题目,组织研讨活动,每年两次召开党委理论学习中心组读书会,统一思想认识,提高干部素质。坚持在全局开展“公路大讲堂”活动,每季度组织一次大型专题讲座,邀请专家学者、上级领导作专题报告、答疑释惑;在干部职工中广泛开展“一字之师”互帮互学活动,有力提升了职工队伍素质。
二是坚持开展文明建设。多年来,市公路局将“争创文明单位、争做文明职工”活动作为创建文明单位的载体,组织局属各单位积极创建省、市级文明单位,取得丰硕成果。截至目前,全市公路系统共建成省级文明单位13个,市级文明单位22个,基本实现省、市级文明单位全覆盖。按照市委、市政府要求,扎实开展“创建文明城市”各项工作,在国省干线公路和高速公路两侧、基层公路站所设置多处宣传阵地,广泛宣传创建文明城市的重大意义,营造全民共创文明城的浓厚氛围。
三是坚持全力服务民生。在公路养护大中修工程实施中,不断创新技术,探索采用“无尘化施工”模式,应用率达到90%,在全省公路建设领域首开先河,得到了省厅、省局领导的充分肯定,施工经验在全省推广。今年以来,深入贯彻市委大气污染防治的部署要求,全面采取湿式清扫,在原有27台湿式清扫车基础上,投资320万元购置4台湿式清扫车、1台高压冲洗车,市政养护路段以外5公里范围内,干线公路湿式清扫率达到100%。在窗口单位组织开展“擦亮窗口、微笑服务”百日竞赛等活动,服务公众出行能力有效提升。
四是坚持廉洁勤政教育。将廉政教育和警示教育作为党风廉政建设的重要内容,坚持每季度开展一次“廉政讲堂”活动,邀请纪检监察部门领导作专题辅导,到廉政警示教育基地听取服刑人员现身说法。针对岗位特点制订各个岗位的《廉政风险防控机制建设手册》,切实将“不想腐、不敢腐、不能腐”的理念内化于心、外化于形。根据公路行业特点,开展以“三进三小”为主要内容的“廉政建设进基层”活动,推进廉政建设“进窗口、进工地、进项目”,管好“小单位、小项目、小人物”,全面加强基层单位党风廉政建设和作风建设,形成了“工作岗位为点,业务流程为线,防控措施为面,点线面环环相扣”的具有公路特色的预防腐败全新工作机制。
邹城市委党校加强理论教育
为党的中心任务服务、为经济社会发展服务
干部教育培训。充分发挥干部培训主渠道作用,全面抓好主体班次办学。每年春季、秋季都举办科级干部培训班、青年干部培训班、村党支部书记培训班。根据干部培训需要,举办新任公务员培训班、到村任职优秀大学生岗前培训班,进一步提高全市领导干部的业务水平和领导能力。2000年以来,共举办各类班次138期,培训、轮训各级各类学员和党员干部群众18063余人次。
教学创新方面。一是优化教学内容。以中国特色的社会主义理论体系为主线,坚持着力“三个贴近”。贴近党的路线、方针和政策。坚持抓好基础理论教学的同时,将党的十八大、十八届三中、四中全会精神等马克思主义中国化的最新成果进课堂、进教材、进头脑。着力抓好党的执政规律、执政能力、先进性建设等重大理论和现实问题。贴近市情。紧密联系邹城发展的实际,安排授课内容。贴近学员思想和工作实际。抓住现实中的热点、难点问题及时搞好教学内容设置。二是优化教学方法和手段。为贯彻中央党校以打造精品课为抓手,培养一流名师的教学改革新要求,全面提升我校教师的教学质量,20143“”“”“”“”18016902201410
科研工作。围绕马克思主义中国化的最新成果进行科研,深化对党的执政能力、党的先进性、落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村及党的十八届历次全会和十八大精神的学“”7720102001题立项并顺利结项。2014
创新形式 加强互动 联系实际
努力加强党员干部理论水平
近年来,邹城市看庄镇坚持“创新形式、加强互动、联系实际”的原则,准确把握党员干部素质现状,创新机关干部教育形式,从理论、交流和实践的角度开设了“三大课堂”,实现了机关干部在思想上有新境界、理念上有新突破、素质上有新提高,为各项工作又好又快开展提供了坚强的人力资源基础。
周二课堂提升政策理论水平。为提升机关干部理论素质,该镇开设了“周二课堂”,每周二由领导成员、管区书记、部门负责人和一般机关干部轮流上台讲课,学理论文章、讲管理理念、谈业务技能、交流经验体会,极大激发了机关同志学习的主动性,实现了受教者与施教者的换位,增强了学习针对性和自主创新意识。同时,邀请专家名师围绕党建、农业、城镇建设、社会管理等重点领域进行专题讲座。今年以来,已举办大课堂集中学习30余场次,先后举办《坚定三重自信 构建五位一体》、《践行群众路线 做有作为有追求的基层党员干部》、《学习习近平总书记系列讲话精神体会》等专题讲座5期,机关干部平均记写学习笔记达5000余字,撰写学习心得体会83篇。
电子课堂助力党群互动交流。为拓展党员群众交流信息渠道,加强党员同组织之间的信息互动,及时宣传党的路线方针和各项惠民政策,该镇创新性的打造了“看庄党建”微信公众平台。微信用户既可以浏览发布的各类信息动态,还可以向“看庄党建”微信平台编辑发送“帮助”,进入“惠民政策菜单”,获取相关信息,或发送关键词得到党建微信平台的自动回复内容,还可以通过留言提出问题或建议,由专人负责回复、反馈和互动。作为党员干部学习交流工作的一项创新,“看庄党建”微信公众平台还通过发布党务知识、会议精神、习总书记系列讲话、最新政策方针等信息,让党员干部第一时间学习到党的路线方针政策等重要内容,解决了流动党员和部分特殊党员不能集中参加学习活动的问题。平台运行近半年来,已发布党务知识、活动开展等各类信息500余条,先后吸引333名党员干部群众关注。
实践课堂增强为民服务能力。为进一步提升为民服务能力,提高为民办事实效,2013年4月该镇启动运行了“民情通”公共信息服务平台建设。该平台以信息管理、群众诉求、民生代办、驻村工作考核等工作的开展为落脚点,进一步畅通民意诉求渠道,集中解决群众反映的热点问题。该平台在发挥为民服务作用的同时,又成为了党员干部增强服务意识、提升服务能力的实践课堂。该镇为每名第一书记配发了一部装有“民情通”手机客户端的智能手机,第一书记将群众反映诉求通过手机上传至电脑终端,再由镇下派办定期汇总,分类办理。同时,年终还将汇总平台信息对驻村干部进行考核,通过奖惩并举的方式督促驻村干部转变思想观念、增强服务意识。
明确目标 凝聚力量扎实做好宣教工作
济宁市任城区委党校充分发挥党校干部培训主渠道作用,大力学习宣传党的理论,推进十八大以及三中、四中全会精神入脑、入心、入实践。
一、拓宽渠道,加强理论知识储备
学习内容上注重点与面相结合。紧抓“以工作促学习,以学习促工作”的主旋律,坚持周二集中学习制度,将理论学习常态化,学习内容规范化。把十八大、十八届三中四中全会精神,群众路线重要论述、习近平讲话等纳入集体学习并作为重要内容,从面上保证了学习的广度。同时,倡导教师结合自身专业特点有重点的学习,一是建立了五个教科研小组,分类别有重点的对理论深挖细凿;二是加大书籍购买力度,改变以往“学校买什么,教师就看什么”的传统购书方式,采用“教师选书,学校购书,教师看书”的新方法,将买书环节交由教师支配,今年累计购买教科书200多本。
培训教师与压力助推相结合。校党委积极创造条件培训教师,一是派送教师参加省市级党校举办的师资班和宣讲骨干培训班;二是选派教师参加市委组织部、宣传部举办的报告会,“运河讲坛”等;三是督促教师观摩校内班次上“请进来”的名师授课等。以上参训教师共计百余人次。此外,校党委又对教师施加压力,进一步巩固学习成果。一是召开理论研讨会;二是检查学习笔记;三是开展“党校大讲堂”,对30名教师进行大练兵。
二、丰富形式,做好宣教工作
充分利用在校主体班,让理论进课堂。一是在全区干部轮训班、科级干部进修班和青年干部培训班、支部书记培训班上,增设十八届三中全会精神板块,开设国家治理现代化、群众路线、四中全会精神解读等11个新专题;二是在科级干部进修班、青年干部培训班上举办学员上讲台、小组研讨、大班研讨等活动,做到人人发言,让他们谈学习理论的心得、收获,谈在工作中理论与实际的结合。
植入时尚元素,让理论更易于接受。一是建立任城党校网,发挥强大的网络优势,扩大理论的影响力和普及率;二是编排单口相声,增加理论的美感和受欢迎度;三是利用“四德工程”平台,落实宣教工作。
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报& 省委宣传部,省委讲师团,市委、市人大、市政府、市政协、市纪委办公室,市委组织部,市委宣传部
送& 市直有关部门,各高等院校,市理论工作实践基地,县(市区)理论学习中心组& &济宁宣讲网:www.jnjst.org&&& &&&&&&&&&&&电子信箱:&&& 封面题字: 程传新&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &本期责任编辑:王毅 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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