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协警培训心得体会
协警培训心得体会一：公安协警培训心得体会从9月份开始，芗城大队组织我们这批交通协管员进行培训，加强交通协管员业务素质、科技文化素质、体能素质等。我是这次新招收的协警，对于交通管理方面的业务知识知之甚少，而交通安全的法律法规更是不熟悉，很多程序都是遇到一项学一项，在劝导群众的同时，我更应该加强自身的学习，在面对交通情况日趋复杂、势必要求我们要有业务强，素质硬才能胜任本职工作。在这两个月的训练中，大队分为两种训练形式：一种是指挥手势与队列的训练，另一种是开展法律法规和业务技能的培训。前者是锻炼了我们的身体，磨练了我们的意志，促进了我与同事们的感情，更是在锻炼我们的心态，在面对困难时不急不躁的心态，有效的改善了我们的精神风貌，提高了我们的综合素质。后者则是对我们加强了思想教育，并让有关领导培训我们业务上技能和一些相关的法律法规。在会上，许大队长也对我们协警提出了四个要求：珍惜工作、自信、自强、争当表率。通过这两个月的体能训练和专业知识的培训，个人素质方面得到了很好的提高，在集体荣誉感方面也增强了，最重要的是我也树立了正确的职业观，对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任感，也正是这份责任感促使我努力学习，不断提高自己的业务能力；促使我尽心尽责，出色完成了各项工作；促使我严于律己，严格遵守各项规章制度；促使我在工作中不断强化服务观念，提高服务效率，力争做一名合格的交通协管员。协警培训心得体会二：公安协警培训心得体会（2012字）通过本次部署开展的教育培训活动，我深刻领会作为一名交协警所肩负的责任与使命。做为一名参加此次培训的交协警，我在此次全市公安机关开展的“教育培训”活动中，受益匪浅。通过此次培训，我对交协警这份职业有了新的认识，交警队伍面临许多挑战，交警职业道德建设面临着严峻的考验，此次培训在一定程度上改善了交警形象，提高了交警队伍的整体素质，建立了科学的职业道德建设体系。引导树立了以人为本的良好风尚，抓思想、抓教育，苦练基本功，全面提高了交警队伍的职业道德水准、牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。一、对交通协管员职业的认识交警是一个幸苦而又神圣的职业，为一个地方的交通安全保驾护航，保障了交通运输的畅通无阻，为地方经济的发展做出来积极的贡献。交警特别是一线民警工作量大，工作环境差，工作特别辛苦，经常是没日没夜的加班加点工作。特别是一些乡镇交警中队，地处偏远，工作辛苦。我作为一名协管员，深爱这自己的这份工作，也早已做好了不怕苦累的准备。在工作中我坚持忠诚、敬业、奉献、自律、进取的职业道德，养成良好的学习习惯，树立远大志向，自觉反省不足，踏踏实实工作，树立正确的执法理念，用正确的执法理念武装民警的头脑。要组织加强政治学习，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立以人为本、以民为本的思想，搞清楚交警为谁执法、为谁服务的问题，不断提高自身业务水平和职业道德。二、如何做名合格的、优秀的交通协管员一是要树立坚定共产主义信念。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众利益的现象；杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。二是要加强自身的思想纪律建设，严格自律为警清廉。只要我们的每一位同志都明确了自己所从事的事业应当代表人民的根本利益，并且切切实实地为这个信仰去奋斗，那么就不可能有为一己私利而违法违纪的行为发生；我们党的吏治清明了，也就不可能有那些别有用心的人削尖脑袋向党组织里钻。因为为人民利益舍弃个人利益的“亏本买卖”是只有那些真正的共产党人才会去做的，投机分子是不会那么“傻”的。三是要规范的生活纪律。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对公安机关中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。四是要认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身的知识结构，努力提高我们的思想觉悟和政治理论水平。由于在学院真学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策，自觉实践“三个代表”重要思想，熟知“八荣八耻”的道德观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨和事实求是的思想路线。政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央高度保持一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，尊敬民警，密切联系群众，深受派出所广大干警和人民群众的好评和拥护。五是要处理好工学关系，及时了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署，以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关的业务知识，深入基层和通过各种渠道和民警一起开展研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论运用到实际行动中去。三、培训感想在此次培训中，培训内容上，重点组织协警学习了《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《交通警察道路执勤执法工作规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《公安机关人民警察内务条例》、《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，使协警对工作过程中的相关法律法规、业务技能、管理规范等做到全面掌握，不断提高自身综合素质。同时从着装、仪容、举止、行为、礼节等最基本的细节抓起，使协理员做到举止端庄，形象良好，在工作过程中严格要求协理员文明用语，讲究语言的规范化，让良好的形象和规范的语言渗透到工作的每一个环节，以赢得群众的最尊和信赖。通过协警教育培训，提升了协警员队伍素质和形象。协警培训心得体会三：协警工作心得体会（1201字）我的三年编外“协警”经历也许是受当时的影视及小人书的影响，儿时的我非常崇拜机智而神勇的警察，所以长大后能成为一名除暴安良的警察，一直是我的梦想。但事与人违，十八年后，我没能如愿以偿地进入公安系统当上一名让群众拍手称好、让歹徒胆战心惊警察，而是进了一家国有特大型化工企业，整天同一座座高耸的铁塔和安有各种阀门而粗细不同的管线打交道。面对“残酷”现实，我只能让儿时的梦想如同那已逝去的岁月而“灰飞烟灭”了。三年前，《宁波晚报》的一个启事引起了我的关注，当时市公安局公交治安分局为抑制我市在公交车上频发的失窃案件，与宁波公交公司和《宁波晚报》联手，拟招募并组建一支宁波市义务反扒志愿者大队。为了能有机会圆儿时的“警察梦”，我立即放下报纸，拨通了晚报的热线。报上名后，我又迫不及待地给市公安局公交治安分局寄出了我的个人简历。一个月后，我终于顺利地通过了审查和考核，幸运地成为宁波市第一批反扒志愿者队员。在随后的反扒活动中，我认识了不少“志同道合”的志愿者。让我感到惊讶的是在我们这群“编外协警”中，不仅有像我这样来自企业的职工，也有那些令人羡慕职业的公务员和为生计奔波的下岗工人，甚至还有拥有上百万资产的个私老板。三年来，他们和我一样，夏顶酷暑、冬冒严寒，不计报酬与得失，无怨无悔地巡查在宁波各公交站台和一些大型文娱活动现场，因为他们都有着颗期望能为家乡的社会安宁而奉献自己一份微弱的光与热的正义之心。在三年“编外协警”反扒过程中，我曾单独或和队员们配合，先后曾抓捕了四十三名扒窃分子。在05年6月庆祝反扒大队成立三周年大会上，我还光荣地被评为当年的反扒积极分子，收到了市公安局的嘉勉。但更多时候带给我的却是懊恼和遗憾，因为在反扒过程中，我因常常盯梢不慎而暴露了目标，使扒手警觉地发现了潜在“危险”，匆匆逃离了现场;有时因反应略慢了一拍，结果让扒手转移了得手的赃物，没能做到人赃俱获，以致于缺乏应有的物证而无法让扒手受到法律应有的惩罚。这也是让我在参加了反扒志愿者后，深深地体会到了我们广大人民警察为保一方平安所付出的汗水和心血，理解了他们工作的艰幸。本想持之以恒地参加义务反扒活动，期望在将来的反扒过程中追赶比拼那些优秀反扒队员的成绩，遗憾的是去年年末我因肝脏血管瘤大手术后的身体原故，我将不得不带着一份眷恋和几丝伤感退出义务反扒大队，不得不离开那些曾朝夕相处、并肩奋战三年的队员们。不过让我感到欣慰的是我们这个义务反扒大队越来越得到社会各界及群众的肯定与支持。曾以批评为主的央视品牌栏目――《新闻调查》在今年年初鲜有地肯定了我们这个义务反扒大队。目前更多的市民正通过各种方式支持或参与反扒活动，每年的反扒大队扩招活动，招募现场总会出现市民踊跃报名的感人场面。如今各种各样的义务志愿者队伍在我们宁波市不断地扩展，服务范围也在不断延伸、拓展。我想这些“红帽子”应该是我们这座“文明城市”综合素质的反映和体现吧!协警培训心得体会四：协警培训心得体会（1888字）局分管领导王委员就协警存在的问题和本次学习整顿的必要性以及对参加学习的要求作出重要讲话。两所主要领导分别带领大家学习了《界首市公安局协警员管理规定》、《安徽省公安监管“六条禁令”》；组织大家学习了电脑使用常识和３５０兆对讲机正确使用方法；邀请武警教员对大家进行警容警姿、队列训练；两所领导还重申了对协警员纪律作风、着装要求、规范用语、值班备勤等。通过这次学习培训活动，进一步加强协警员们的政治思想、基本素质训练和岗位技能训练，使我们在政治、业务、体能素质等方面都有了一定提高，也使我们深刻体会到学习培训活动不但是监管协警员适应现代社会发展和现代化监管的需要，是适应监管工作发展的需要，也是不断提高监管协警员整体素质的有效途径，对促进监管场所持续安全稳定，提高罪犯、拘留人员的教育改造质量起到了积极作用。做为一名参加此次培训学习的监管协警，我在此次学习培训活动中，受益匪浅。通过此次培训，我对监管协警这份职业有了新的认识，监管协警队伍面临许多挑战，监管协警职业道德建设面临着严峻的考验，此次培训在一定程度上改善了监管协警形象，提高了监管协警队伍的整体素质，引导树立了以人为本的良1好风尚，抓思想、抓教育，苦练基本功，全面提高了监管协警队伍的职业道德水准、牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。一、对监管协警职业的认识监管民警是一个幸苦而又神圣的职业，为一个地方的社会稳定安全保驾护航，保正了严肃和公正性，为地方经济的发展做出来积极的贡献。监管民警工作量大，工作环境差，工作特别辛苦，经常是没日没夜的加班加点工作。我作为一名协管员，深爱这自己的这份工作，也早已做好了不怕苦累的准备。在工作中我坚持忠诚、敬业、奉献、自律、进取的职业道德，养成良好的学习习惯，树立远大志向，自觉反省不足，踏踏实实工作，树立正确的执法理念，用正确的执法理念武装民警的头脑。要组织加强政治学习，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立以人为本、以民为本的思想，搞清楚监管协警为谁执法、为谁服务的问题，不断提高自身业务水平和职业道德。二、如何做名合格的、优秀的协警协管员1、是要树立正确世界观、人生观和价值观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名监管协警员，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。监管协警员来自人民，因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关对群众“冷、硬、横、推”甚至侵犯人民群众利益的现象；杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象。2、要加强自身的思想纪律建设，严格自律为警清廉。只要我们的每一位同志都明确了自己所从事的事业应当代表人民的根本利益，并且切切实实地为这个信仰去奋斗，那么就不可能有为一己私利而违法违纪的行为发生。3、要规范的生活纪律。要把我们的集体建设成一支有凝聚力、有战斗力的队伍，就必须做好对监管协警队伍中每一位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于八小时之内的纪律要求，更要延伸到大家的生活之中。我们一定要将有关管理条例、规定落到实处，做到不出入营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作斗争。4、要认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身的知识结构，努力提高我们的思想觉悟和政治理论水平。认真学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策，自觉实践“三个代表”重要思想，熟知“八荣八耻”的道德观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨和事实求是的思想路线。依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，尊敬民警，密切联系群众。三、学习培训感想此次学习培训活动虽然使我们付出了辛苦和汗水，但同时也使我们取得了成绩，得到了收获。培训活动还让我们增强了严格、公正、文明执法的意识，打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，规范了执法行为，提升了执法水平，增强了我们的警体技能，进一步展示了监管协警员的良好精神风貌。也使我们更深刻地懂得了作为一名监管协警员，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。在今后的工作学习中，我将会用这次学习培训活动所学到的知识丰富和巩固自己的思想，把在学习培训中所获得的启示与收获运用于日常的工作、学习、生活中，争取做一名合格优秀的监管协警员。协警培训心得体会五：协警工作体会（1027字）尊敬的各位领导、同志们：大家好。我是***，感谢领导给我这个机会，让我能站在这里，和各位交流工作体会。我是2014年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力；促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作；促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律；促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。（2014年4月份，本着认真负责的态度，协助民警通过指纹比对破获系列拎包案件，为群众挽回经济损失。）在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。
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浅析如何正确发挥协警在交通管理工作中的职能作用
& &近年来，协警队伍在交警队伍中占得比重越来越大，很多交通管理部门为了缓解交通警力不足的现状，大部分交通管理部门都采取招聘协警来缓解这一问题，利用协警力量协助交通民警维护道路正常交通秩序，协警在交通管理工作中发挥着巨大作用。
然而面对当前协警队伍在实际工作中的形式，虽然得到健康、长远的发展，但是也存在诸多不足之处，如何发挥好协警的职能作用，做好交通管理工作、如何激发协警的工作热情、怎样促使协警队伍规范化、正规化，正是交通管理部门所要面临的一大问题，对提升城市交通秩序管理工作水平发挥着至关重要的作用。在此，就如何发挥好协警在交通管理工作中的职能作用做简单说明：
一、目前协警队伍出现的问题。
1）协管员的文化素质比较低，违规违纪现象屡见不鲜。一是协警招聘要求比较低，社会的闲散人员、待业人员、初高中毕业生等文化素质处于中等甚至低等的人员加入到应聘协警的队伍中，在应聘过程中，由于应聘队伍中缺乏文化素质较高的人员，所以交管部门处于在“劣中选优”的窘境。二是由于文化素质较低，在工作上，对自己的职责、应用的法律知识、法规知识一知半解，对协警工作目的不明确，在协警队伍管理中存在一定的难度。三是由于协警大部分不是专业科班出生，对个人道德素质及职业道德要求不严，致使协警队伍存在违规违纪、执勤站岗不规范、滥用职权、无视交通规则等问题。
2）交通协警的工资、待遇普遍偏低。一是随着我国公务员实行绩效工资以来，不仅提高了员工的工资待遇，同时在一定程度上也提高了交警的工作效率，但是由于协警工资没有纳入政府财政预算，用于这方面的经费有限，如果增加协警工资，一方面就预示着降低协警人数，也起不到缓解警力不足的作用，由于协警工资低，另一方面也是文化素质水平高的人员不愿意加入协警队伍的原因。二是工资、待遇低造成协警队伍整体流动性较大、工作消极等，使交通管理部门难于对其规范和管理。同时目前协警工作强度大，收入和付出成反比，工作中，交通协管员辅助交警的工作，和正式交警同样具备高强度的工作压力，但是工资、待遇却远远比不上正式交警，使协警队伍中存在不平等的阶级思想，极不利于交警队伍的和谐发展。
3）缺乏有效的监督机制和奖惩制度，导致协警工作积极性不强。虽然制定了协警管理制度，但是工作中缺乏有效的监督机制和奖惩制度，没有形成科学、有效的工作格局，只注重协警的工作质量，忽视必要的监督机制和奖惩制度，使管理制度流于形式，对协警没有起到制约作用，不利于发挥协警队伍的工作积极性。
4）协警在社会群众和民警之间的认同感减低。由于协警的各种违法行为较多，在协助交警工作中，出现很多危害百姓的切身利益的行为。使协警队伍的社会认同度不高，他们往往处于社会群众和正式民警的对立面，面临内外夹击的双重局面，使协警队伍处于游离状态，协警队伍没有整体归属感，把协警岗位排除在交警队伍之外，使日常工作难以开展，协管效能得不到提升。
二、正确发挥协警作用的措施。
1）严格录用审核程序。交通协管员主要是维护道路交通秩序，劝阻举报交通违法行为，协助做好交通堵塞、群体性事件、治安灾害事故、突发事件的先期处置工作，维护道路交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员和进行道路交通安全宣传教育。这就对协警的综合素质提出更高的要求，要求县级交警大队在招录协管员的时候，要从严招聘，严格按照招聘条件、招聘程序、笔试、面试、政审、体能测试等，实行公开、公平的原则，择优录取，认真考查被聘用人员是否具备应有的综合素质，确保招录对象有良好的政治、业务素质和良好的品行。
2）加强培训学习，提高思想认识。针对协警队伍中大部分文化素质低，理解能力有限，在学习培训内容上要注重针对性，形式上要注重灵活性，经常性的开展法律知识、执勤规范、政治理论、公安交通业务知识、内部规章制度以及职业道德等方面的教育，同时通过召开讨论座谈会、心得交流和组织比赛、自查自纠等多种形式，深入排查出的隐患和突出问题，增强学习教育的效果，从源头上预防和减少协警队伍违法违纪案件的发生。提高协警的思想认识，使它们了解工作范围，懂得在工作中协助大于管理。
3）各方面积极争取提高协警待遇。一是建议政府将协警纳入就业安置岗位，让协警能够安心工作。二是工资纳入县财政预算，要按照协警服务时间的长短确定工资报酬，提高协警工作的主动性和积极性。三实行同工同酬，协警虽然不能享受正式民警工资待遇，但在下乡补助、节假日、双休日等补助应一视同仁。四是切实落实“从优待警”方针，尽最大可能为协警人员提供较好的工作环境和生活条件。
4）强化协警监督机制和奖励制度管理。一是加强对协警的监督管理，并对协警日常工作情况进行经常性检查，及时发现和纠正存在的问题。同时认真对待群众对协警的监督、投诉，认真听取外界对队伍内协警的意见和建议，对群众投诉的情况及时进行核实，一经发现严重违纪违规等问题，坚决予以辞退，并按规定逐级追究分管责任人的责任。认真做好苗头性、倾向性问题的排查工作，打好预防针，提高队伍免疫力，做到防患于未然，努力把问题解决在萌芽状态。二是实行激励机制。交管部门应切实提高协管员队伍的工资福利，并通过日评、月考的方式，对于进步较快和排名前三的协警人员给予一定的物质奖励，以此来提高协警的工作热情。其次推行分级管理制度。在全体协管员同岗同酬的基础上，逐步建立奖惩制度，对违纪或立功进行处罚或奖励，并将评定等级与协管员工资挂钩，通过以上举措激发他们的工作干劲，使其全身心的热情和激情投入到工作中来。
5）加强协警队伍建设，增强社会认同感。一是要通过协警队伍建设，树立交通协管员良好的社会地位。通过新闻记者深入采访、报道交通协管员的工作情况先进事迹等，引导社会公众理解、尊重协管员，支持配合协管员的工作，促使社会交通秩序管理工作上水平，充分发挥协警的职能作用。二是消除部分正式民警把协管员当“外人”看的歧视倾向。经常组织正式民警与协管员沟通谈话、开展各种集体活动，拉近他们之间的距离。三是要切实维护他们的合法权益。对妨碍协管员工作，伤害协管员的违法行为，要坚决及时予以严厉查办，维护协管员的合法权益。
山东德州 曲晓真 (编辑：)
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