中国运动员与外国运动员的成长、培养机制到... | 问答 | 问答 | 果壳网 科技有意思
中国运动员与外国运动员的成长、培养机制到底有何不同？
网上说，中国的运动员都是工厂式生产的，大多是为了奥运会为了国家荣誉专业训练的。而很多外国运动员都是民间的、自愿的……等等，这靠谱吗？想知道外国的运动员具体是个什么情况= =@
+ 加入我的果篮
法医病理硕士
吐槽一下，全世界不是只有中国和外国两个地方，我只能说日本的，其它国家的等其它人补充。日本运动员的收入差别很大，造成收入差距最主要因素是运动项目的商业化程度以及受欢迎程度，日本运动员收入前几名的项目应该有棒球，相扑，男足，高尔夫，其它大部分没什么商业比赛的项目比如举重之类比了也没什么人看的就惨很多了；其次是一个项目内也相差很大，最主要当然是成绩，比如北岛康介就接受可口可乐，丰田等多家赞助还拍广告，但外形也和收入有关，福原爱什么的大家都知道的，但其它选手就很惨了，比如NHK前几天还在放一个铜牌选手奥运前原来的赞助企业倒闭，四处写信求资金支持的事，说老实话，他的训练器械都锈迹斑斑的，连个健身房都比不上，至于屌丝逆袭女神AKB48的故事，大家懂的我不多说了。不过无论运动员收入多还是少，都和国家关系不大靠自己。我不知道这种现象在其他国家是否普遍，日本一些运动员就是家族式的，比如知名的内村航平，他父母是开体操俱乐部的，三宅宏实，父亲也是举重选手，兼她的教练。中国是不是生产线我不好说，但是中国很多运动员一进入省队体校，主要生活就是训练，文化课什么的，其实很荒废了，所以一旦退役，才有很多运动员什么其他的事也不会，结果就杯具了~
国际贸易本科生，工程技术员，大杂烩
很多国外运动员羡慕国内的“工厂”，因为“工厂”里能专心训练，不用一边打工一边练习，不用专门雇一个经纪人去拍大公司的马屁只为了获得赞助，不用被逼得时不时的站在镜头前给一些无聊广告做背景。国外的运动员有很多也是国家支持或政府支持的，比如美国射击队，他们就是美国陆军射击队的优秀射手。而很多国外运动员，他们进行这项运动，是为了生存，这对于他们而言就是工作，故有职业运动员一说。爱好者？爱好者跟职业运动员的竞技水平有极大差别，同台竞技实在是为难他们了。
学物理的IT工程师
工厂式的无法评论。但是国内的运动员也是自愿的啊。你不想进国家队，没人拿枪逼着你去啊。补充几个我认识的，进了体校或者专业队，不自愿继续下去，主动退出的例子：一个是我现在请的羽毛球教练，他之前就是体校的，还进过青年锦标赛双打16强。但是后来自己不想打了，退下来，以体育特招生读了一所名牌高中。当然高考成绩不咋地，但是好歹也是本科。之后又以体育特长进了某国企，任羽毛球队队长。平时出来兼职做私人教练，两个小时一两百，一周的时间几乎排满了，有时我比较忙，想跟他调整一下时间都麻烦得很。粗略估算下来，相当于两份工资，挺滋润的。另外还认识一个某省队的前女单，19岁的时候，觉得打不出什么成绩了，就退役了。以特招生的名义进了某知名大学，目前在读，是我表弟的校友，课余也有兼职出来做教练。还有前不久上了非常勿扰的姜什么来着？是傅海峰在青年队的双打搭档，一起拿过世青赛的冠军。现在在清华当体育老师，其实也还不错了。当然，羽毛球的群众基础还是很好的，很多爱好者都像我这样去请教练来提高自己的水平，还有不少公司也会请他们当羽毛球队教练。不过，其实这些例子也说明，进了体校，进了专业运动队，也不是要坚持到满身伤病，实在不能打才退役的。其实关键还是看自己如何选择自己的道路，如何规划自己的人生。
无论是什么方式,反正国内的运动员花的是纳税人的钱.
质量工程师
针对围绕叶诗文的风波，中国游泳队一名英国教练撰写了此文，此文发表在《卫报》Comment is Free板块。该教练身份已得《卫报》确认。日 周二 19.40 BST2012伦敦水上中心。中国的游泳选手们对于艰苦的训练有着不灭的热情。摄影：Matt Slocum/AP我虽然不是首席教练，但与中国队一同住在奥运村。我必须说，暂且不论中国队在奥运场上的表现，人们对于此次叶诗文事件（我敢肯定还有其他不少相关方面）的评论大多判断有误，或是在凭空猜测。对于任何人才选拔编号项目，我都没有在意——在此次出征的选手中，我是其中五名的教练，他们中有三个都是在他们13岁时我亲自挑选出来的。没人“建议”或告诉我应该选谁——我只是凭借自己的经验，用我的“火眼金睛”挑选我认为有潜力的选手。中国运动员所受训练的艰巨难以想象，我已无法用文字表述出来。作为一名已带过五支不同奥运游泳队的教练，我从未在其他任何地方见过如此艰苦的训练。但中国运动员们对于艰苦的训练有着不灭的热情，比起西方运动员，他们能够（并且也愿意）忍受更长时间的训练之苦，他们愿意保证不会落下任何一次的练习，而在每一次的练习中，都会倾注全力。他们不仅很为自己的国家自豪，也为自己能够代表中国征战奥运而自豪，同时，他们具有很强的团队意识。需要注意的是，参加训练是这些选手们获得收入的唯一途径；他们中的大多数都没有接受学校教育，因此，体育事业是他们及其家人摆脱现有处境，提升社会地位的方式。如果他们在比赛中失利，他们的人生也就宣告失败，他们的家人也会毫无颜面。这种态度并不得到西方运动员的认可，通常来说，西方运动员的家庭条件较好，家里收入达到了平均水平，每个家庭都有一至两部私家车。这些运动员们每年还有至少四周的带薪休假。但中国普通家庭的条件并不如此。我本可以再列举出不少不同之处，但主要的一点在于，中国运动员都是专业运动员，国家每月提供补助让他们训练和比赛——这和英超足球运动员有偿参赛有诸多相似之处。不同的是，中国运动员经受的训练更艰苦，耗时更长，所获的金钱回报也少得可怜。不少人问我为何在中国呆了七年，我有三个很简单的理由：1.设备：每周七天，每天24小时，我都能随时使用同一座训练馆中的50米泳池和25米泳池——训练馆不会关门，也不会出现突发事件，没有讲究形式的俱乐部经理，救生员，不对外开放，从而不会妨碍我的训练。2.运动员：与在英国（我曾在英国一所顶尖大学和一所汇聚杰出运动员的游泳中心工作）不同的是，只要我愿意，我能挑选任何我满意的运动员，按自己的方式训练他们，训练时间也由我定。他们在每天的训练中，全神贯注，一刻也不松懈。3.资金：我带的运动员每月都有补助，在比赛取得成绩后还会有奖金；我和他们一样，平常有补助，他们取得成绩后我也有奖金。我们都想在比赛中取得成绩，而不是空手而归，我们追求的不是体育精神，而是金牌——他们并不介意承认这一点。如果我想要把他们带到国外参加训练营，我会获得充足的资金；如果我想把他们带到高海拔的地方训练——我也会获得充足的资金；如果我想要个助教，我同样会获得充足的资金；如果我想更新一些小器械或是训练设备，猜猜看怎么着？我还是会获得充足的资金。由于这些及其他原因，我很高兴我搬到了中国；金融与体育的未来在这里。作为英国人我感到很自豪，但就我自身而言，作为一名游泳教练，我希望在我所处的位置，最大限度地发挥自己的能力，在我的工作中，能把自己的潜力发挥出来。我希望这一简短的说明能使绝大部分英国民众了解到一些情况，因为他们无从知晓在这方面中国与其他国家的差异。以前我有一位同事，是一位著名的教练，他曾经告诉我，我们不能老是享受安逸的生活。好吧，中国运动员根本没有过过安逸的生活；他们的运动员生涯充满挑战，并无安逸可言，但如今他们正因此而逐步迈向成功。在许多国家，都有一些“流氓”运动员，他们使用一些不正当的手段以期在训练中偷工减料，这种现象在不少国家都久已存在。但是人们必须了解到，中国的运动员在每天的训练中是怎样逼自己达到极限的；远离家乡，异地训练，他们有着怎样的付出，这同时也意味着他们有很少的机会接受教育。不过一言以蔽之，他们比任何人都更想接受教育。好好享受接下来的比赛吧，加油！
都挺残酷的，虽说学校和体校都是在培养机器。
外国人一时半会还不太能接受中国在这么短的时间内通过一种他们不认可的方式——中央集权——的方式来获得他们往往要经历更长时间才能获得的成功，西方人对于通过向年轻人施压来让他们获得成功这种方式深感不适，他们的运动员把这种高度的纪律性和组织性视为一种折磨，这是他们所谓的天性崇尚“自由”所导致的，中国运动员正式依靠——正在走下坡路的西方国家早已放弃的价值观——全身心投入和决议获得成功来取得如此的成绩的，我觉得那些选手没有说自己是通过工厂打造出来的，那我们别人就更不应该随意说人家的训练方式了，当然我也不否定中国的训练方式还存在不足，但是西方经历上百年的野蛮才获得现在这种“强制”的文明，为什么不能多给我们的祖国一些时间呢？
果壳著名的上窜下跳左冲右突穿越控靓银
一、先不要先入为主。举个例，厨师吧，有天生就对味道敏感的，但不能否认好厨师也有从师或厨师学校学来的；二、职业和非职业并非衡量好球员的唯一方法，比如很多半路出家的影视歌星。看好声音的就知道，对音乐的感觉才是最重要的；三、某种体制的是非好坏，不会只有一个标准，一个标准的话世界就更乱了。为什么呢？看看地球上有那么多人种和国家就明白了。四、家庭作坊式可以产出世界名牌，比如瑞士手表、军刀，但是深圳的生产线也可以生产世界名牌；五、纠缠这种事情没什么实际意义，能出冠军才是，无论什么方式。
后回答问题，你也可以用以下帐号直接登录
(C)2013果壳网&京ICP备号-2&京公网安备阅读（5736）回复（11） 中国为什么不可以引进外籍运动员？
奥运会中有很多优秀运动员分别代替别的国家出征，发达国家与第3世界都有，有一个欧洲女运动员为非洲的一个国家还赢了该国唯一一枚奖牌。
超人博尔特比赛还没有结束，已经有报道说美国愿意请他去留学，按照美国的惯例以后入美国国籍，为美国比赛是自然的事情，由此可见美国对人才的意识有多强烈。
我们国家历史上的唐朝曾经用人不分中外，唐安曾经是首屈一指的国际都市，用很多阿拉伯人，高丽人，胡人，日本人只要你有才干，你就能够在政府做官。甚至唐王朝还有过外国人担任军队的高级将领，如在中亚唐王朝曾经和阿拉伯帝国打过一仗，当时唐军统帅就是一名高丽人。用人不分中外，但唯才是举。元帝国，明朝时期，也同样出现外国人在中央政府担任官员的情况，如明代政府管理天文历法的官员就是西方人。
大家都知道美国之所以繁荣，就因为它能够从世界各地大量吸引高素质人才，并且这些人才在美国还能够得到好的发展，其体制之完善，对人才的重视都是其他国家不可比的。每年美国都在我们这个急需人才的发展中国家通过各种形式吸引大量的一流学子，这些人去了美国后在美国学习工作。
中国要真正成为世界一流强国，关键还是人才。我们为什么不能有唐王朝的胸怀，也引进人才呢？一个国家越有活力它的包容度也越好，唐之所以强盛，在于其充满活力的体制，开明的眼光。放眼世界发达国家，没有几个是眼界狭隘的，只要你有才能都可以找到一份好饭碗，不管你是哪个国家的人。
我们国家今年有着1万8千亿美元的储备，不存在资金短缺问题，而是在于怎么投资怎么用。在外国人才的使用方面，根据公开的报道，我们曾经引进了前苏联不少航空电子方面的专家为国防事业服务，说明只要政府重视，完全可以引进人才。
中国体育存在严重的失衡，田径这么重要的领域竟然长期无法改进，那么为什么不能引进博尔特这样的优秀运动员为我们比赛？何况他与我国运动员一起训练，还能够提高我们运动员的技术水平。俄罗斯的伊辛巴耶娃为什么不能引进？难道我们没有钱吗？决不是。还是在于思想意识。关键是严重的东方儒家传统思想阻碍了我们，看日本，韩国他们奥运会运动员中有黑皮肤为他们进行田径比赛吗？有蓝眼睛为他们游泳吗？没有。他们没有，为什么我们不能有呢？
我们中国有着日本，韩国无法可比的规模及发展潜力，我们的目标是成为世界一流强国。那么我们就得有一流大国的心态，包罗万象能纳百川的心胸。一个狭隘的，只知道天天搞民族分别的国家在现在这个时代是没有什么前途的。
希望有一天，能够在奥运会赛场上看见黑皮肤，白皮肤的运动员穿着中国的运动服为我们比赛。
支 持0票& 反 对0票&
作者：发表于： 19:46:12同意!
作者：发表于： 20:02:58一个现代意义的大国文化必然是多元的，妄图只靠本民族的人本民族的文化成为一个世界强国是困难的。
作者：发表于： 11:14:47
引进是什么意思？
花钱雇非洲的长跑运动员替我们跑？雇俄罗斯的撑杆跳运动员替我们跳？雇东欧的铁饼运动员替我们投？雇澳大利亚的游泳运动员替我们游？最后，奖牌数以绝对的优势压倒美国，这有意义吗？
干脆派特种部队把奖牌全部弄回来不得了。
当新加坡的观众为代表新加坡打乒乓球的原中国选手加油时， 你心里不觉得他们可怜吗？
让颁奖仪式上中国人的脸面对着升起的中国国旗，全体中国人脸上才更有光彩！不是吗？
当然，有自愿加入中国国籍，愿意效忠中国的运动员，我们持欢迎态度。前几天看了一部介绍的片子，讲诉了世界还有这样一个正规的佣兵集团，看了热血澎湃，有种想立马冲入军营的想法，当今世界中国打场仗不是很容易发生，即使打仗也不是你想上就上，还得按领导的运筹帷幄和指挥。国家以经济建设为主吗。如果有这样一支部队放在你面前，用你的青春做一场交易，最少五年时间，你不是你了，从此不再和家人联系，变成一个冷酷的铁血，不为理想，不为家人和祖国，只为金钱和荣誉，变成一个佣兵去冒险或者检验一下自己是否是个天生合格的战士。你会加入吗？以下是的一些简单的资料：就规定来说，法国人是不能加入外籍兵团的。但是目前普遍地认知兵中约有 40%-50% 的志愿者是法国人，但是他们必须以瑞士、、...等国籍来加入就是了。至於绝大部份的仍然是法国人。兵团成员在服满一任 (五年) 之后，而且取得优良证明(大部份的成员都可以顺利取得此证明)，便可以取得法国居留权或国籍，之后尚可以取得公民权以及工作权。外籍兵团本身也会帮的成员安置工作，纵使找不到工作，至少也可以领取数年的失业救济金。甚至多年以后，退伍成员仍然可以向兵团请求协助，兵团将会协助他取得工作或是居住的地方。入伍的新兵必需宣誓效忠兵团，而不是法国。而由兵团的格言 - 兵团是我们的祖国 (Logio Patria Nostra) 也可以看出来兵团成员优先效忠的对象。许多家描述外籍兵团是犯罪者的天堂、失恋、冒险者或是失势贵族用假名服役的地方，但是现在已经不是了，如果加入者犯有重罪(例如谋杀)，是不会被接受的，甚至直接送交。(虽然你可以用匿名来加入外籍兵团，但是不要怀疑他们的能力，在两个星期的调查过程中，他们将会比你还了解自己)外籍兵团，从 1831 年 3 月 10 日成军以来，就是一支具有高度纪律，而且几乎一直在作战的专业陆军部队。而 1830年以后欧洲每场主要战役的胜利都再再提升了兵团成员的身份和地位。由於外籍兵团对成员的资料保密(现在虽然提供查询管道，但是手续繁复而且找到的机会微乎其微)，成员加入前的身份为何无从得知。(或许上述的人也有吧！)这些穿着传统白色平顶帽，看起来就像是非常专业的欧洲军人，宁愿为兵团而战，而不愿仅在自己国家的军队站站卫哨。很难理解吧！由路易腓利 (Louis-Philippe King) 所成立的外籍兵团，最初的目的是协助控制非洲法属殖民地的财产，当时的总部在的 Sidi bel Abbes 。在兵团的历史当中，它曾经在西班牙、克里米亚、、墨西哥(在那里协助麦克斯米伦 (Maximilian) 皇帝)、达荷美共和国、摩洛哥、叙利亚、印度**、、查德、萨伊、、以及其它许多地方出现过。它也曾经在第一、二次时法国首都出现过，虽然在和平时期时这是被禁止的。1961 年，兵团中的第一空降团(1er REP)协助的独立份子对抗法国，虽然该军团有其光荣的战史，但最后还是解散了。1962 年，随着阿尔及利亚的独立，大部份的军团 (1 RE, 1 REC, 2 REI, 2 REP, 4 RE, 及 6 REG) 迁回法国南方。目前兵团总部 (1 RE) 座落於近马赛的 Aubagne。今天，许多加入兵团的人来自东欧及法国，只有非常少数的人来自北欧及(法律禁止人民加入外籍兵团，但是...)。每年约有一万人来自世界每个角落试着加入外籍兵团，但大约只有 1500 人被接受。其中又有许多人在合约期满前离开(更精确地说，在前六个月离开。因为超过六个月之后就不能反悔了)。一些志愿者以为只要几个星期就可以成为一个专业的军人，当过兵的人都知道这是不可能的。要成为一个好的战士必须经历艰苦、无趣还有诸多不愉快，类似这种的训练会花掉你大部份的时间。当你第一次成为兵团成员，在 Aubagne 等待甄选时，你就会知道要成为一位专业军人要做多少无聊的工作，例如洗盘子、割草等等。甚至在这个时候，还是有少数人体认到这不是他们所期待的生活，而回家去了。兵团荣誉信条兵团成员：你以身为一位忠诚效命法国的自愿者引以为傲。每位兵团成员都是你的手足，不论国籍、种族及教义。你将展现出一家人永远结合在一起、坚定且直接的团结。尊崇兵团的传统，尊敬你的长官。纪律和友谊是力量，勇气和忠诚是美德。以身为兵团一份子为荣。你的穿着，毫无缺点；你的言行，虽谦尤尊；你的居室，永保整洁。身为精英战士，你必须接受严厉的训练；保养武器如同它是你最珍贵的财产；永远保持身体在最佳状况。赋予给你的任务如同圣旨，你必须不计一切代价将它完成。战斗中：作战时无七情六欲。尊重战败的敌人。不管受伤或是死亡都绝不放弃。在任何情况下决不投降。历史成立 (1831 年 3 月 10 日)法国外籍兵团於 1831 年 3 月 10 日由法国国王路易．腓利签署成立。当时他的王位汲汲可危，为了维持王位，外籍兵团很轻易地就成立了。兵团中的军官是由拿破仑大军徵调过来，而士兵则是从义大利、西班牙、瑞士、以及其它欧洲国家所招幕来的。这里面也有一些是为了逃避警方追捕的法国人。Sebastopol ()Camerone (1863)兵团历史上最值得纪念的日子。65 名兵团成员奋勇对抗 2,000 名墨军的壮烈行动。墨西哥 ()之后兵团在墨西哥继续战了四年才奉命回法国处理更艰难的任务。这时的墨军已经被美军所击退，而且获胜的机会微乎其微。此外，这时的法国的安全受到威胁，而境内安全远比外国土地来得重要。无论如何，这段时期外籍兵团把名号给打响了，也因此确保它的继续存在。如果没有墨西哥的这些战役，也许今天就没有外籍兵团了。Tonkin (1883) (1895)在一场女王和法国共和的冲突之后，一支远徵队伍被派去达和美共和国，接着前往。兵团登陆之后便立即开路往目标迈进 — 距离 400 公里一个叫 Tananarive 的地方。他们且战且走，花了叁个半月之后到达了目的地。敌军投降了，兵团不战而胜。印度** ()阿尔及利亚 ()Kolwezi (1978)黎巴嫩 ()波湾战争 (1991) (索马利亚首都) 和波斯尼亚 ()法国外籍兵团曾经打胜过什麽战役吗？还是像奠边府的那种战役对他们来说是家常便饭呢？嗯，外籍兵团是打胜过一些战役，虽然他们好像常常打输。这绝大部份是因为政客以及在后方的指挥官造成的，而不是兵团成员的错。奠边府之役，代表法国统治印度**的结束，就是一个典型的例子。西元 1953 年，由所领导的越南独立联盟(Viet-Nam Doc-Latinap Dong-Minh League)为了独立而向法国宣战。他们开始先佯攻寮国(当时也在法国统治之下)，因此位於河内的兵团指挥官便决定要在往寮国的补给途径上建立据点以阻挡越军。这个计划是将数以千计的兵团成员行军至位於寮国边境的奠边府。由於这个村落距离首都河内约有 600 公里，因此要使这些据点(兵团每隔数哩便建立据点)受到补给的话，空运补给是必要的。指挥官不顾低阶军官的忠告，可是 600 公里的路程，再加上雨季的开始，奠边府实在是太远以致於无法有效地做空中补给。更糟的是随行的军官竟然决定在山谷中建立据点，他们认为越军没有火炮的能力从山上攻击，也因此他们没有建立可以抵挡子弹的地下碉堡。他们错了。越军攻过来了，而且在一开始就把野战机场给干掉了。从山上越军可以洞悉法军的一举一动，然后悠哉地射击法军。但是法军抬起头来，除了浓密的树林之外什麽也看不到。试着空投补给，但大多数都落到越军的手上。虽然一万五千名兵团士兵奋勇作战，但是数周之后，他们剩下不到叁千人，外籍兵团被彻底击溃。 根据 Douglas Porch "The French Foreign Legion" 一书的说法，简单地说，外籍兵团从 1831 年成立以来，大部份的任务便是把外国的乌合之众赶出国外。(这句话的翻译尚在求证)另一个浪费兵团成员的典型例子就是在 1860 年，法国为了想要在建立根据地，派遗一万名兵团成员去墨西哥去支持麦克斯米伦大公爵(Maximillian)当皇帝。一个由法国人建立的王朝，再加一个人当皇帝，惊讶吧！就和在越南一样，兵团成员奋战不懈，但是他们最后还是被游击战和上头愚蠢的决定给累坏了。(而且还是有不少人逃亡，不是为墨西哥打仗就是逃到邻近的) 1870 年代，外籍兵团挣得一个不错的恶名 — 在法国内战中期，兵团协助屠杀了约两万五千名反抗法国政Ｆ的法国人。虽然如此，靠着兵团成员来维系境外安全，外籍兵团终於使法国成为一个从北非到印度**的环球帝国。
您可能对这些帖子感兴趣
但是有一点 法国外籍兵团 历次失败 面对的对手的实力 都是绝对弱于自己的阿尔及利亚 越南 就是例子 己方实力强于对手的战争 都失败 更何况处于劣势的战争了是什么结果了
你也别笑二战时的法国怎么样，咱们中国在近代光首都就丢了多少次啊！你笑人家你好意思吗？
至于发中文表格更是笑话本文内容于
17:35:06 被xxyy492编辑
你知道法国人 法国本土平均年收入才多少？ 给外籍兵团士兵月薪4000欧元？美军薪水算高的 新兵不过１千 战区薪水也就三千多美金的水平此外中国人去外籍兵团 应征成功率并不高 很多人都是基本体能不达标 （应征者都是 非法移民 留学生之类居多）法国组成外籍兵团的目的就在于 用较低的成本 雇佣一批外国人 为自己打仗 卖命 所谓较低的成本就是 法国国籍 以及低于 低到法国人不愿意应征的薪水按照你说的 4000欧元月高薪 还给你法国国籍？法国人 自己都抢着去做了 会便宜你这些外国人？本文内容于
12:40:32 被GNZ编辑
本文内容于
11:51:52 被GNZ编辑
法国本土驻扎期间 月薪大概900欧元的样子 非洲基地驻扎 一个月能拿到1千六七欧元服役满五年可以申请10年期的法国居留权 申请法国国籍 还要跟兵团加签1年合同基本上6年可以拿到法国国籍本文内容于
10:46:53 被GNZ编辑
退役后曾经加入EO，之后去了MPRI，04年在非洲被导弹击落了
你起码去小吴的网站扫扫盲再扯本文内容于
8:29:52 被xxyy492编辑
点击加载更多九个头条：为什么外国人开始逐渐离开中国？
安娜是一名非政府组织派驻中国的志愿者，2011年来到北京，原本打算在这里工作个五六年，&但最近我的喉咙总是发痒，我们把这个称为&北京痒&。& & 不只是安娜，最近，很多人感觉到，因为各种各样的原因，有越来越多的外国人选择离开中国。数据显示，2013年上半年，到中国公干和旅游的外国人只有不到1300万，较上年同期减少5%。 & 对很多人来说，他们面对的中国已经不再是昨天的中国。
1、雾霾之痒 & 2012年春天爆发雾霾以后，有一波外国人离开的小高峰。当时，有很多人有过立即打包行李登机逃离中国的念头。 & 到中国工作的危险性被空前提高，为了让外国雇员继续留在中国，美国驻华大使馆甚至为美国员工家里订购了数千台空气净化器。
2、外企大裁员 & 自2011年起，通信公司诺基亚、摩托罗拉，风电设备制造商维斯塔斯、歌美飒，软件和设备服务公司微软、IBM、思科，以及强生、联合利华都先后加入到了裁员大军的行列。 & 每一次裁员，都会涉及到外籍员工。而在几年前，这些跨国公司的裁员名单上，大多不包括中国区，那时中国区的关键词是扩张。但如今，在华外企利润也在下降。
3、外国人报酬减少 & 曾经，外国人到中国的报酬高得离谱：双倍工资，住房、交通以及孩子上私立学校的津贴高达20万美元&&不过，如今越来越多的跨国公司不再愿意支付这样的代价。因为他们有了更多的选择。 & 现在，许多外国人在中国每个月的收入只有四五千块。
4、竞争加剧 & 中国已经今非昔比，语言也不再是外籍员工的优势。北上广等城市的工作竞争非常激烈，随着中国受教育人口和归国生数量的增多，外国人在中国获得好的岗位和晋升的机会也大大减少。在外企内部，让一个老外花心思成为一个&中国通&，他也不能像中国人那样了解中国市场。 & 欧分析陈恒，在外企刚进入中国时，外籍员工在其中国公司总人数中的占比一般会超过10%。例如，在1995年东太古可口可乐成立时，外籍员工比率为10%，当时爱立信中国外籍员工比率为12%，现在都已经降低到了1%以下。
5、中国人对外国人的盲目崇拜减少 & 曾经，看到一名外国人就觉得高大上，而现在，中国人的这种感情显然越来越淡化。在跟外国人近距离打交道这么久之后，中国人越来越客观地认识到对方和自我。外国人在中国，目前仍有很多优惠措施，但已经不能够再如以前那些随心所欲做&特等阶层&了，工作也不如之前那样随处都是。 & 外国人&待遇&的变化，从官方媒体对外企的表现也可见一斑。
6、不能本土化 & 一些外企和外国人发现，如果要长期待在中国，他们最好选择本土化。外企中那些不愿被&本土化&的员工一般最终也会选择收拾东西回家。 & 为了强化自己的本土化，东风日产甚至在大连建零日本人工厂。
7、中国经济放缓 & 中国经济整体放缓，也影响着一批外国人对在中国发展的判断。但无论如何，这一点是影响外国人来去中国的趋势性因素。 & 很多外国人，还没有做好心理准备，来适应这个&慢速增长&的中国。
请支持独立网站，转载请注明本文链接：/4207.shtml
文章来源：凤凰博报 | 责任编辑：杨杉