请问富士康改善工作报告怎么写写

富士康上班忘记刷卡改善报告怎么写!_百度知道
富士康上班忘记刷卡改善报告怎么写!
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提问者采纳
或者写个其他的)&nbsp:上班前忘记刷卡:(这个最重要:来到车间已经临近开线,忘记刷卡,所以直接做到线体上开始准备工作。来到车间后忙于交接对班WIP,至少2-3条)在岗位上标识“今天你刷卡了吗,处理异常较多,上班前时刻提醒自己刷卡,造成打卡异常。自己粗心大意造成忘记刷卡(以上几条选个适合自己的;改善对策。原因分析。进车间后第一任务是刷卡。与临近工位同事或者朋友约好刷卡时间互相提醒刷卡,忘记刷卡?”字样来提醒自己描述现象
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太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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报告称富士康提前完成改善工人工作条件计划
环球网报道 据美联社8月21日报道,美国第三方非盈利性机构“公平劳动协会”(Fair Labor Association )发布的最新报告显示,美国苹果公司在全球的主要代工厂商&#8212;&#8212;富士康公司已提前完成为中国工厂的员工改善工作条件的计划。富士康工厂此前曾发生连串员工自杀事件,苹果公司总裁库克随后邀请“公平劳工协会”调查富士康中国工厂,以弄清这些工厂的工作环境。“公平劳动协会”说,富士康已经做出很大改进,比如增加员工休息次数和更好地维护安全设备。此外,富士康还大幅增工人工资,并考虑为他们提供失业保险。该协会补充称,富士康完成的以上整改措施均属于该企业此前制定的284项目标。富士康原定于15个月内完成这些计划,但现在已经提前完成,其中包括截至日期为明年7月1日的76项要求。2012年年初时,“公平劳工协会”曾发现富士康工厂有许多不合法规之处。针对这家中国企业的最新劳工状况,“公平劳动协会”主席兼首席执行官希尔登(Auret van Heerden)表示:“许多公司都对富士康所取得的进步感兴趣,但也表示出担忧,因为他们知道这家公司的野心。”
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报告:富士康改善了中国工人待遇
公平劳动协会(Fair Labor Association )说,富士康为中国大陆工厂的员工改进了工作条件,并减少了工作时间。
  BBC中文网报道说,富士康在中国工厂发生连串员工自杀事件后,苹果公司总裁库克邀请独立组织“公平劳工协会”调查富士康中国工厂。
  公平劳动协会说,富士康已经做出很大改进,比如增加员工休息次数,和更好地维护安全设备。
  富士康还大幅增工人工资,并考虑为他们提供失业保险。
以生命的代价,换取的劳动条件改善。
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