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大学生就业和人才需求情况
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“调研人才需求 ,服务大学生就业”社会调查报告
文章来源: 作者:jingshuiliushen 点击量:
关注就业,把握未来
――台州学院大学生就业调研队
日,台州学院“调研人才需求 ,服务大学生就业”09电信暑期社会实践调研队在我校开展实践性学习。旨在提高我校大学生就业能力,为在当今如此严峻就业形式下,帮助大学生寻找到自己正确的定位,服务大学生就业。
实践队伍通过走访企业,对椒江、临海、路桥等20多家企业进行实地考察;采访了校就业办工作人员、已参加工作的本校学生等,并且通过发放调查问卷,了解本校所输送的人才在企业的发展情况和企业最新的人才需求与要求,了解在校大学生的就业需求。另外,我实践队还通过在岗实践、采访人才市场、咨询学院就业处等形式来寻求企业对毕业生的要求,以分析和调研大学生踏入社会寻找工作必备能力与素质。
此次暑期社会实践,系统地调查了企业单位对毕业生能力与素质的要求,反馈给大学生,为大学生就业服务,促进社会的和谐发展,为构建和谐社会作出贡献。此外,实地考察为队员们提供了实践的经验使得学生的各方面的能力有所提高,包括团队精神、心理承受能力、实践沟通能力等,为踏入社会做好准备。
台州学院大学生就业调研队
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关键词:暑假实践报告,实践心得,实践感受,社会实践报告,实践报道,实践风采,实践论文
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当前大学生“就业难”的成因及对策研究论文.pdf45页
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山东大学硕士学位论文
本文研究的重点,是当前大学生“就业难”的成因及对策研究问题。在当前我国
大学生就业制度、就业体制改革不断深化的进程中,在高校扩招毕业生数量急剧增加
的背景下,毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点问题,“就业难”问题的解决迫
当前,随着我国高等教育事业的发展,我国的高等教育已经由“精英教育”阶段
迅速进入到“大众化教育”阶段。据统计,2007年全国普通高校毕业生人数将达495
万,比2006年增加82万,同比增幅达19.996。伴随着社会主义市场经济体制的逐步
建立,我国的就业制度也发生了根本性的变化。由原来计划经济体制下的“包分配”
转变为市场经济体制下的“双向选择、自主择业”。这种就业制度的变化,使不少毕
业生面对纷繁复杂的人才市场感到无所适从,不能正确面对。造成目前大学生“就业
难”的原因是多方面的,既有就业制度、教育体制层面的原因,也有高校、毕业生层
面的原因。
针对大学生“就业难”的问题,近几年国家政府部门陆续出台了相关的政策、法
规,最大限度地为毕业生提供服务,同时政府在宏观调控、深化教育体制、培育就业
市场、拓宽就业渠道等方面也做出了积极的工作;对于不能很快适应转型期大学生就
业体制的大学生,除了学校加强就业指导和培训之外,更重要的还是需要自身转变就
业观念,强化竞争意识,积极应对。解决目前大学生“就业难”的现象,不能单靠某
一个方面的努力,这是一个复杂的工程,需要社会各方面的协同配合和共同支持。对
此,本文进行了认真研究,并
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